Resumo De Introdu����o A Moderna Gest��o De Pessoas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
18.392 Trabalhos sobre Resumo De Introdu����o A Moderna Gest��o De Pessoas. Documentos 776 - 800 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Gestão De Pessoas Como Fator Motivacional E Competitivo Dentro Do Cenário Organizacional
Gestão de Pessoas como fator motivacional e competitivo dentro do cenário organizacional Renata Valentina Bigolotti Orientador: Prof. Dr. Nivaldo Carleto Resumo O objetivo deste artigo é apresentar que a Gestão de Pessoas é uma ferramenta de suma importância para o fator motivacional e competitivo, mostrando que funcionários motivados trabalham por que querem e não por que são pressionados, participam das decisões e com isso se sentem reconhecidos, motivados, melhoram o relacionamento com seus gestores e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.627 Palavras / 11 PáginasData: 12/7/2013 -
Resumo Do Livro De Estatistica
CAPITULO I – Introdução a Estatística O que é estatística? dicionarista Aurélio Buarque de Holanda Ferreira1 definiu-a como uma parte da matemática em que se investigam os processos de obtenção, organização e análise de dados sobre uma população ou sobre uma coleção de seres quaisquer. Estatística descritiva e estatística indutiva A estatística descritiva é um número que, sozinho, descreve uma característica de um conjunto de dados, ou seja, é um número-resumo que possibilita reduzir os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.614 Palavras / 59 PáginasData: 13/7/2013 -
Os Sete hábitos Das Pessoas Eficazes
Os Sete Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes Stephen Covey baseou seus fundamentos para o sucesso na Ética do Caráter – atributos como integridade, humildade, fidelidade, temperança, coragem, justiça, paciência, diligência, simplicidade, modéstia e na Regra de Ouro: fazer aos outros o que desejamos que nos façam. A Ética da Personalidade – crescimento da personalidade, treinamento em práticas de comunicação e educação na área de influências estratégicas e pensamento positivo – é secundário para a Ética
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.276 Palavras / 10 PáginasData: 13/7/2013 -
Gestão Estratégica De Pessoas Nas Organizações públicas
Nesta segunda tarefa elaboraremos uma pesquisa referente aos processos de modelagem do trabalho alinhados à gestão estratégica de pessoas nas organizações públicas. ‹ Acesse o site do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão disponível em, escolha um artigo publicado e faça a análise do bloco Pessoas, quando os dados do artigo permitirem, a partir dos aspectos estudados nesta Unidade: Especialistas em Políticas Públicas e Gestão Governamental - EPPGGs Desenhos de cargo: como são feitos, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 943 Palavras / 4 PáginasData: 14/7/2013 -
RESUMO DO FILME TEMPOS MODERNOS
Filme: Tempos Modernos - (Charles Chaplin) RESUMO DO FILME O filme conta a história de um operário e uma jovem. O operário é empregado de uma grande fábrica. Ele desempenha o trabalho repetitivo de apertar parafusos. De tanto apertar parafusos, o rapaz tem problemas de stress e,cançado e stressado, fica perturbado começa a pensa que deve apertar tudo o que se parece com parafusos, como por exemplo os botões de uma blusa. Ele é despedido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 PáginasData: 15/7/2013 -
Resumo A Utopia
A MIDIA E A MODERNIDADE: UMA TEORIA SOCIAL DA MIDIA Comunicação e Contexto Social O desenvolvimento da mídia transformou a natureza da produção e do intercambio simbólico no mundo moderno.(TOMPSON, 19P.) “O homem é um animal suspenso em teias de significado que ele mesmo teceu”(APUD,GEERTZ, TOMPSON,19-20 P.) A autoridade do estado, pode também, se apoiar na difusão de formas simbólicas que procuram cultivar e sustentar a crença na legitimidade do poder, onde existem vários formas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.920 Palavras / 8 PáginasData: 15/7/2013 -
Resumo do livro senhora de José de Alencar
Resumo do livro senhora de José de Alencar. Senhora é um romance passado na primeira metade do século XIX e que expõe ao leitor, como pano de fundo, valores e costumes da aristocracia escravista do Segundo Reinado. O romance conta-nos a vida de uma bela moça desiludida e rancorosa , chamada Aurélia Camargo. Aurélia passou uma infância pobre junto à mãe doente e um irmão que veio a falecer na adolescência. Narrado em terceira pessoa;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.895 Palavras / 8 PáginasData: 17/7/2013 -
ADMINISTRAÇÃO MODERNA
A administração é um instrumento imprescindível às organizações, sejam elas publicas ou privadas, sem fins lucrativos ou de economia mista. Toda e qual quer organização precisa da administração para planejar seu desenvolvimento continuo, a administração é exercida em todos os ramos de atividade, na indústria, nos hospitais, escritórios de advocacia, contabilidade, hotéis, repartição publicas, ong etc. "A administração é uma necessidade comum a todos os negócios"(Chiavenato,2008). Desde a antiguidade a sociedade precisa da administração para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 495 Palavras / 2 PáginasData: 17/7/2013 -
Resumo DRE
Sabe-se que o balanço patrimonial divide-se em três partes: Ativo, Passivo exigível e Patrimônio líquido. Para Oliveira (2002, p. 55), o Balanço Patrimonial pode ser definido como o conjunto de bens, direitos e obrigações de uma pessoa física ou jurídica, levando em consideração, porém, que os bens e direitos são valores positivos e as obrigações são valores negativos. Já segundo Gitmam (1997), o Balanço Patrimonial representa a demonstração resumida da posição financeira da empresa em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 17/7/2013 -
GESTÃO DE PESSOAS. MOTIVAÇÃO
MODULO II - GESTÃO DE PESSOAS PARTE I _______________________________________________________________________________________ RESUMO DOS TRABALHOS APRESENTADOS MOTIVAÇÃO • MOTIVAÇÃO EXTERNA Também chamada de Movimento. É fácil, tem resultados rápidos, mas na maioria das vezes são resultados momentâneos e passageiros. • MOTIVAÇÃO INTERNA É considerada a verdadeira Motivação. É difícil, tem resultados geralmente a médio e longo prazo, mas são resultados duradouros. Quando os determinantes do comportamento se acham no meio ambiente, aquilo que se observa deve ser concebido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.680 Palavras / 23 PáginasData: 18/7/2013 -
Como Fazer Um Resumo
Como fazer um resumo Um resumo é a apresentação sucinta das ideias principais de um texto mais extenso, mas tendo todas as ideias fundamentais. Para tal devem eliminar-se os aspectos secundários. Por vezes, parece-te que um texto é demasiado grande e que tem informação "a mais". Verás que a tarefa de estudar fica bem mais simplificada se utilizares esta técnica. Características de um bom resumo Brevidade - só contém as ideias principais. Os pormenores não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 728 Palavras / 3 PáginasData: 19/7/2013 -
Resumo Marx
KARL MARX Karl Marx foi um intelectual alemão considerado um dos fundadores da Sociologia que influenciou muitas áreas como: filosofia, economia, direito, politica e varias outras. Um grande critico do capitalismo, Marx criou as bases da doutrina comunista. No Manifesto Comunista ele critica o capitalismo, falando sobre a história do movimento operário, e convida os operários a se unirem no mundo todo. As ideias de Marx revolucionaram a maneira de pensar a economia e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 20/7/2013 -
Resumo Do Filme Uma Mente Brilhante
Filme: uma mente brilhante O filme conta uma historia real sobre a vida de John Nash, matemático premiado e reconhecido. A historia começa na década de 1940, mostrando a vida de um jovem que acaba de ingressar para a universidade. Esse jovem é John Nash. Logo que entra na universidade, Nash já mostra todo o seu talento que é reconhecido por todos os docentes e amigos. Superdotado e muito estudioso, Nash buscava sempre algo novo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 549 Palavras / 3 PáginasData: 20/7/2013 -
Os Seis Processos da Gestão de Pessoas
2.3 Os Seis Processos da Gestão de Pessoas Os processos da Gestão de Pessoas são: 1 1 Processo: é entendido como uma série de atividades que fornecem valor a um cliente. O cliente do processo não é necessariamente um cliente externo da empresa. Ele pode estar dentro da empresa. È o chamado cliente interno. Com esses seis processos podem saber: SELEÇÃO DE PESSOAL 1 - CONCEITO: É o processo de escolha do profissional que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.660 Palavras / 7 PáginasData: 21/7/2013 -
RESUMO DA AULA PRÁTICA
FACULDADE ANHANGUERA DE CUIABÁ CURSO DE ENGENHARIA CIVIL RELATÓRIO DE AULA PRÁTICA EM LABÓRATORIO CUIABÁ 2012 ÍNDICE 1 RESUMO DA AULA PRÁTICA.....................................3 2.OBJETIVOS...........................................................4 3.INTRODUÇÃO TEÓRICA..............................................5 4.PARTE EXPERIMENTAL...................................6 5.RESULTADOS E DISCUSSÃO..........................7 6.CONCLUSÕES...................................................8 7.REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS................9 RESUMO DA AULA PRÁTICA Para a escolha dos melhores métodos para a separação de misturas devemos ter um conhecimento prévio de algumas das propriedades das substâncias presentes. Por exemplo, se tivermos uma mistura de Cloreto de sódio, (NaCl) e areia, devemos saber
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.134 Palavras / 9 PáginasData: 21/7/2013 -
Resumo Do Livro - DISCURSO DO MÉTODO
Curso: Acreditação Qualidade no Serviço de Saúde Turma: Gestão da Qualidade em Acreditação – Turma A Disciplina: Metodologia Unidade 2: Resumo do Livro Aluno/Grupo: Natalícia Azevedo Silva Stella Maia Barbosa Após a leitura de “Discurso do Método” de Descartes, percebe-se que o autor defendia o "uso público" da razão e escreveu o ensaio pensando em um julgamento amplo. Queria que a razão, este privilégio único dos seres humanos, fosse exatamente isso, um privilégio de todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 513 Palavras / 3 PáginasData: 22/7/2013 -
Resumo Do Livro: "O Desafio De Ensinar" (Lucia Moyses)
A autora Lucia Maria Moraes Moysés é mestre em Psicopedagogia e doutora em Psicologia Social, atuou no magistério superior por vinte e cinco anos na Universidade Federal Fluminense, em Niterói-RJ, em coordenadorias em educação nas instituições de fomento à pesquisa científica e consultora do Instituto Latino Americano de Estudos, Pesquisas e Assistência Social, em exercício, desde 2000. Escreveu obras como “Aplicações de Vygotsky à Educação Matemática”, “Autoestima se constrói passo a passo” e “Nos olhos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.146 Palavras / 13 PáginasData: 22/7/2013 -
Resumo - Evolução Urbana De Nestor Goulart
2- Elementos da organização espacial A) Situação A situação de uma aglomeração determina as possibilidades que encontra de estabelecer relações e a funções que poderá desempenhar no conjunto da rede e do processo de urbanização. Depende dos elementos naturais mas pode ser modificada pela ação do homem. Os núcleos urbanos estabelecidos nos primeiros séculos da colonização brasileira situavam-se predominantemente no litoral, exceto no planalto paulista. O sistema econômico ao qual a Colônia era vinculada fazia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 663 Palavras / 3 PáginasData: 24/7/2013 -
Resumo Das Ideias De Hobbes, Locke E Rousseau
Os modelos dos Contratualistas Hobbes e Locke são constituídos com base em dois elementos que se contrapõem e sucedem: o estado de natureza e o estado civil. O conceito de Estado de natureza tem a função de explicar a situação pré-social na qual os indivíduos existem isoladamente. Hobbes: Na concepção de Hobbes em estado de natureza os indivíduos vivem isolados e em luta permanente, vigorando a guerra de todos contra todos ou “ o homem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 694 Palavras / 3 PáginasData: 25/7/2013 -
Resumo De Karl Max
O grande pensador sociólogo alemão Karl Marx acredita que as relações sociais decorrem dos modos de produção. Marx desenvolve conceitos como a luta de classes, infraestrutura e superestrutura, e mais-valia, elementos estes que ajudam a compreender melhor as relações pessoais de produção e analisar a critica que Marx faz sobre o capitalismo. Com o propósito de suprir suas necessidades básicas os seres humanos interagem com a natureza e com outros indivíduos, dando origem a vida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.296 Palavras / 6 PáginasData: 26/7/2013 -
Resumo Do Livro Capitalismo E Urbanização
FICHA TÉCNICA: Livro: Capitalismo e Urbanização Autora: Maria Encarnação B. Sposito Editora: Contexto Número de páginas: 80 Acabamento: Brochura Capitalismo e Urbanização Em sua trajetória, o homem atravessou um momento de nomadismo. Este evoluiu gradativamente a um modo de vida sedentário, caracterizado pela necessidade de fixação a terra que veio com as praticas agrícolas, a domesticação de animais e a domesticação do próprio homem. Assim o homem passou a trabalhar na terra e através dela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.140 Palavras / 5 PáginasData: 26/7/2013 -
Gestao De Pessoas
GESTÃO DE PESSOAS: Conceito,importância, relação com os outros sistemas de organização Conceitos, importância, relação com os outros sistemas de organização. Conceito de Gestão de Pessoas A gestão de pessoas é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações.Ela é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos coma a cultura que existe em cada organização, a estrutura organizacional adotada, as caracteristicas do contexto ambiental, o negócio da organização, a tecnologia utilizada, os processos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 735 Palavras / 3 PáginasData: 29/7/2013 -
Resumo Consumidor E Cidadão - Canclini
CONSUMIDORES E CIDADÃOS Na linguagem corriqueira,consumir costumar ser associado a gastos inúteis e compulsões irracionais. Ainda há quem justifique a pobreza alegando que as pessoas compram televisores,carros, enquanto lhes falta casa própria. Como se explica que famílias que não tem o que comer e vestir durante o ano,quando chega o Natal gastem o pouco a mais que ganharam em festas e presentes ? Será que os adeptos da comunicação de massa não se dão conta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.827 Palavras / 8 PáginasData: 30/7/2013 -
RESUMO DA RESOLUÇÃO NORMATIVA CFA N* 353, DE 9 DE ABRIL DE 2008
A lei mencionada na resolução normativa compete aos conselhos Regionais e Federais a zelar pela lei de execução do código de ética profissional do administrador, deste modo o administrador na formação deve zelar com o compromisso moral com o individuo, cliente, empregador, organização e com a sociedade. A lei nasce a fim de ampliar a capacidade de pensar, tornando sua ação mais eficaz diante a sociedade, portanto o profissional assim deve exercer a profissão com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 30/7/2013 -
Condição Pós-Moderna
HARVEY,David. Condição Pós-Moderna: Uma Pesquisa sobre as Origens da Mudança Cultural. 5 ed. São Paulo: Edições Loyola.p.21-67. Esta obra, em sua primeira parte, trata de uma reflexão da passagem da modernidade à pós-modernidade na cultura contemporânea. A modernidade rompe com todas as condições históricas antecedentes e é caracterizada por um processo de fragmentações e rupturas internas e inerentes, tentando descobrir os elementos “eternos e imutáveis”, estando sempre comprometido com a descoberta, dessa forma a transitoriedade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 541 Palavras / 3 PáginasData: 1/8/2013