Tecnologia Ligada Ao Capital Intelectual E A Gestao Do Conhecimento Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
46.603 Trabalhos sobre Tecnologia Ligada Ao Capital Intelectual E A Gestao Do Conhecimento. Documentos 101 - 125 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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A Mulher E A Política, Em Uma Sociedade Ligada Aos Costumes
A obra Gabriela Cravo e Canela, de Jorge Amado, configura-se como um romance, narrado em terceira pessoa. O brilhante autor nasceu em 10 de agosto de 1912, no distrito de Ferradas, município de Itabuna, sul do Estado da Bahia. Publicou seu primeiro romance, O País do Carnaval, em 1931. Amado mereceu diversos prêmios nacionais e internacionais, entre os quais destacam-se: Stalin da Paz(União Soviética,1951), Nonino(Itália,1982), Pablo Neruda(Rússia,1989), Mediterrâneo(Itália,1990),Luis de Camões(Brasil,Portugal,1995), Jabuti(Brasil,1959,1995) e Ministério da Cultura(Brasil,1997).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.058 Palavras / 5 PáginasData: 22/2/2014 -
À Exemplo Do Que Ocorre Na Eletrobras, No Que Se Refere Ao Papel De Gestão De Pessoas Em Uma Perspectiva Contemporânea, Pode-se Afirmar Que: Assinale A Alternativa Correta
PERGUNTA 1 Os valores subjacentes às praticas de gestão de pessoas são os listados abaixo. Dentre eles, quais são considerados as condições essenciais para assegurar a efetividade do trabalho de gestão de pessoas, feito de acordo com os parâmetros da gestão estratégica de pessoas? I Desenvolvimento mutuo II Flexibilidade III Consistência no tempo IV Simplicidade V Satisfação mutua VI - Transparência Estão corretos os itens: a. II, IV e VI b. I, IV e V
Avaliação:Tamanho do trabalho: 660 Palavras / 3 PáginasData: 25/2/2014 -
Contabilidade. Novas organizações e capital intelectual
José Lourenço de Sousa Neto Administrador, consultor, empresário Professor no Centro Universitário Newton Paiva - Belo Horizone/MG - Br Resumo O artigo a seguir pretende abordar a nova realidade no âmbito das organizações de aprendizagem e a importância de um novo papel para as lideranças, que saibam criar ambiente propício ao florescimento do trabalhador do conhecimento e o melhor aproveitamento de suas potencialidades. As novas organizações e o capital intelectual A gerência tradicional, do tipo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.080 Palavras / 9 PáginasData: 10/3/2014 -
Alternativas ao conceito de gestão
1 Notas: 1 O historiador Thomas Kuhn, no livro A estrutura das revoluções científicas [1] , escrito na década de 1960, desenvolveu conceitos que chamou de paradigmas. Assinale as alternativas que correspondem à noção de paradigma proposta por Kuhn. [1] KUHN, Thomas. A estrutura das revoluções científicas. 8. ed. São Paulo: Perspectiva, 2003. Escolha pelo menos uma resposta. a. conjunto de valores Correto b. metodologia de pesquisa científica c. ciência social aplicada d. conjunto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 698 Palavras / 3 PáginasData: 12/3/2014 -
Assinale As Alternativas Que Se Relacionam Ao Conceito De Gestão: Escolha Pelo Menos Uma Resposta. A. O Gestor Assume Riscos E Ganhos De Acordo Com Seus Interesses B. Organizar E Carimbar Papéis C. Deve Refletir A Cultura Da Empresa D. Ato D
Desenvolvimento Econômico_A4R_A5R Assinale a alternativa abaixo que discrimina a ordem correta das etapas de desenvolvimento propostas por Rostow: Escolher uma resposta. a. Crescimento autossustentável; sociedade tradicional; idade do consumo de massa; pré-requisitos para o arranco; arranco. b. Sociedade tradicional; pré-requisitos para o arranco; arranco; crescimento autossustentável; idade do consumo de massa. c. Idade do consumo de massa; sociedade tradicional; pré-requisitos para o arranco; arranco; crescimento autossustentável. d. Idade do consumo de massa; pré-requisitos para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.161 Palavras / 5 PáginasData: 16/3/2014 -
Capital Intelectual
Capital intelectual Durante muito tempo, por quase dois séculos, as empresas puderam conviver com ambientes bastante estáveis. Naquela época era possível, portanto, que as teorias da administração se dedicassem á eficiência produtiva. Com a evolução da tecnologia e com a ampliação das relações de consumo e de produção, as teorias da administração passam a dar mais importância ao conhecimento. A partir dos anos 1990, tivemos uma intensificação do dinamismo ambiental. Ou seja, as organizações passaram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 660 Palavras / 3 PáginasData: 28/3/2014 -
A atividade econômica ligada ao cultivo de vegetais
AGRICULTURA I. Definição Atividade econômica responsável pelo cultivo dos vegetais II. Objetivos Alimentação humana e de animais. Produção de matéria prima para as indústrias. III. Fome Causas o problema da fome não está na produção de alimentos, mas sim na distribuição desigual dos mesmos. Tipos Desnutrição falta de alimentos. No mundo existem 800 milhões de habitantes desnutridos (África). Subnutrição ingerir abaixo de 2.500 cal/dia. A média
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.506 Palavras / 7 PáginasData: 30/3/2014 -
EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA: MODALIDADE PARA O DESENVOLVIMENTO DO CAPITAL INTELECTUAL DA POLÍCIA MILITAR DO ACRE
3 DESENVOLVIMENTO DO CAPITAL INTELECTUAL 3.1 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO O art. 2º da Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996, que trata a educação como uma questão do desenvolvimento intelectual e exercício da cidadania “[...] finalidade o pleno desenvolvimento do educando, seu preparo para o exercício da cidadania e sua qualificação para o trabalho. (grifo nosso)”, e para que isto ocorra é preciso preparar o policial militar para que não só exerça sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.353 Palavras / 10 PáginasData: 1/4/2014 -
INTRODUÇÃO AOS SISTEMAS DE GESTÃO
I – INTRODUÇÃO AOS SISTEMAS DE GESTÃO O termo Gestão, segundo o dicionário Aurélio Buarque de Hollanda, quer dizer, “ato de gerir; gerência, administração”. Sistema de Gestão, sob o ponto de vista empresarial, significa um modelo operacional que uma determinada organização adota para geri-la, não importando neste caso o seu porte ou seguimento. Toda e qualquer empresa deve possuir um sistema de gestão, pois, do contrário, teria a sua própria existência comprometida. Acontece que alguns
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.647 Palavras / 7 PáginasData: 2/4/2014 -
Gestao Conhecimento
Criada em Franca, em 1985, a Pulo do Gato, empresa produtora de calçados, trocou suas vendas no mercado externo pelo interno. Em 2004, depois de realizar um detalhado estudo de mercado, considerando os cenários econômicos e sócio-culturais, e montar uma base de informações para tomar decisões para se tornar mais competitiva, a companhia decidiu deixar de lado os onze países para os quais exportava e investir com força no mercado doméstico. Para o vice-presidente da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2014 -
A aplicação da teoria da avaliação do capital intelectual e das organizações de treinamento
Você foi convidado pelo Comitê Olímpico Brasileiro para integrar a equipe organizadora, que tem grande influência nas decisões que precisam ser tomadas na área técnica responsável pela gestão das equipes ligadas ao atletismo. Para alguns, o atletismo é a parte nobre do torneio, uma vez que ele compõe as modalidades mais clássicas dos Jogos Olímpicos e que existem desde os primeiros jogos na Antiguidade, tais como corrida, maratona, arremesso de peso, lançamento do martelo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.248 Palavras / 5 PáginasData: 6/4/2014 -
Como Valoriar O Capital Intelectual Em Um Comite Olimpico
A fibra de sisal Retirada da “Agave Sisalana”, planta nativa das regiões semi-áridas do nordeste brasileiro, a fibra de sisal tem diversas aplicações, mas seu principal emprego ainda é na indústria de fios, cordas e mantas. A fibra de sisal, assim como outras de origem vegetal, tem um papel importantíssimo na proteção ao meio ambiente e no desenvolvimento sustentável das sociedades modernas. Por ser uma fibra biodegradável por excelência, os produtos que têm o sisal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 814 Palavras / 4 PáginasData: 8/4/2014 -
Ava Gestão Conhecimento
(IF/PB, 2012) O processo de criação do conhecimento organizacional ocorre mediante a interação contínua e dinâmica entre o conhecimento tácito e o conhecimento explícito. Esses processos são realizados por meio da espiral do conhecimento, de forma que se iniciam na socialização e quando atingem a internalização, isso indica o início de um novo processo de criação do conhecimento que pode ser representado pela inovação e pela mudança. Com base no exposto, faça a associação das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 8/4/2014 -
Capital Intelectual
Conhecimento tácito é aquele que o indivíduo adquiriu ao longo da vida, pela experiência. Geralmente é difícil de ser formalizado ou explicado a outra pessoa, pois é subjetivo e inerente às habilidades de uma pessoa.É o que algumas pessoas chamam de verdadeiro conhecimento. Podemos dizer que todos nós possuímos este conhecimento, mas é difícil de explicá-lo e isto se deve à nossa experiência de vida, aos conhecimentos que adquirimos com o passar dos anos, ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Capital intelectual: sua importância na contabilidade
Johnny Souza de Oliveira Projeto de Iniciação Científica Capital Intelectual: a sua importância na contabilidade Projeto de pesquisa apresentado ao Instituto de Pesquisas Aplicadas e Desenvolvimento Educacional - IPADE da Anhanguera Educacional, tendo por objetivo a aprovação para a participar do Programa de Iniciação Científica. Profa. Especialista Gisele Zanardi Cabeca Campinas 2013 Resumo do Projeto Este estudo tem a finalidade de mostrar o significado do capital intelectual e os seus modelos de aplicação dentro das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.239 Palavras / 5 PáginasData: 9/4/2014 -
Gestao Conhecimento
Criada em Franca, em 1985, a Pulo do Gato, empresa produtora de calçados, trocou suas vendas no mercado externo pelo interno. Em 2004, depois de realizar um detalhado estudo de mercado, considerando os cenários econômicos e sócio-culturais, e montar uma base de informações para tomar decisões para se tornar mais competitiva, a companhia decidiu deixar de lado os onze países para os quais exportava e investir com força no mercado doméstico. Para o vice-presidente da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2014 -
Quanto à Estrutura De Capital Intelectual Representada Pelo Esquema Da Skandia, Analise Se As Afirmações são Verdadeiras (V) Ou Falsas (F).
Notas: 1 Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site <http://www.rh.com.br> em 26 de março de 2007), observamos que: Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual, criadores de valor organizacional. Nesse sentido, a educação corporativa pode representar o caminho para as organizações criarem as condições ideais para ocorrer o processo de aprendizagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 943 Palavras / 4 PáginasData: 16/4/2014 -
Aula Tema 4 Gestão Conhecimento
Aula tema 4 Gestão Conhecimento 1 Notas: 1 Analise os cinco fatores promotores do conhecimento listados abaixo: I – Significa criar uma visão geral do significado da inovação, comunicar essa visão até que os colaboradores se convençam dela e então um grupo pioneiro mais avançado coordene o processo de criação do conhecimento. II – Está relacionada à liberdade de criação e ação dos colaboradores. Ao se permitir que os colaboradores atuem de forma autônoma, há
Avaliação:Tamanho do trabalho: 996 Palavras / 4 PáginasData: 22/4/2014 -
Capital Intelectual
O Capital Intelectual • Introdução: Com o mercado cada vez mais exigente, as empresas sentem a necessidade de investir em recursos humanos, acrescentando em seu capital o conhecimento, originado através do investimento em capital humano qualificado, agregando as empresas recursos financeiro, que a cada dia se valorizam mais. O Capital Intelectual é uma nova “fonte de recursos” tornando um diferencial competitivo nas empresas, agregando e gerando valores aos produtos ou serviços, tornando-se o diferencial para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 881 Palavras / 4 PáginasData: 27/4/2014 -
Às Novas Tecnologias E Ao Uso Dos Meios De Comunicação
O presente estudo está voltado para a descoberta das formas de utilização das redes sociais nas organizações e como estas podem ser utilizadas em benefício da gestão de pessoas. Busca-se através da percepção dos colaboradores, apontar vantagens e desvantagens para a adequação e utilização desta ferramenta. A pesquisa se deu através de uma abordagem quali-quantitativa, procedimento de pesquisa exploratória, estatística e comparativa e como técnica o questionário. Após a análise dos dados coletados tornou-se possível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2014 -
Ava Gestão Conhecimento Aula 6
13/04/14 GRAGC_20141: Aula graduacao.aeduvirtual.com.br/201401/mod/multimediaroomtwo/view.php?id=8054 1/3 1 Escolher uma resposta. a. I – Verdadeiro; II – Verdadeiro; III – Verdadeiro; IV – Verdadeiro. b. I – Verdadeiro; II – Falso; III – Verdadeiro; IV – Verdadeiro. c. I – Falso; II – Falso: III – Verdadeiro; IV – Verdadeiro. d. I – Falso; II – Verdadeiro; III – Verdadeiro; IV – Verdadeiro. e. I – Falso; II – Verdadeiro; III – Falso; IV – Verdadeiro. Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.339 Palavras / 6 PáginasData: 18/5/2014 -
Gestao Conhecimento
Definição de gestão do conhecimento É o processo de criar continuamente novos conhecimentos, disseminando-os amplamente através da organização incorporando-os velozmente em novos produtos/ serviços, tecnologias e sistemas – Takeuchi e Nonaka, 2008 Conhecimento e formado por dois conhecimentos principais: Explicito: expressado em palavras, números ou sons e compartilhado na forma de dados, recursos visuais, especificações de produtos e manuais, ou seja, passa por formalização, recursos áudio visuais, relatórios. Ex: ISSO 9001, Programa 5s. Tacito: È
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.349 Palavras / 14 PáginasData: 24/5/2014 -
Materia Ava Gestão Conhecimento
Aula 5 1) Bareira pessoal, redundância, barreira organizacional, gerir conversão. 2) Novos produtos, processos, serviços....... 3) Disseminar mudanças 4) Disseminar mudanças, gerir conversão, barreiras individuais, barreiras organizacional. 5) Fisiológicas, de segurança, sociais...... 6) .............. com a inovação. Aula 6 1) V, V,V,V 2) ................ recuperar o terreno perdido 3) A intensidade da ocorrência....... 4) É uma base de dados em que as melhores praticas do dia a dia....... 5) .................... mas até o favorecem 6)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 26/5/2014 -
TECNOLOGIAS PRINCIPAIS DO CURSO NA GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Discentes: Marilze Rodrigues da S Queiroz RA-412842 Patricia Carvalho da Silva RA- 424351 Rosana Rodrigues Nardez de Rezende RA-414666 Maria Gonçalina Silva RA-414142 Cuiabá-MT Maio/2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Atividade Avaliativa: Apresentado ao Curso Superior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.999 Palavras / 8 PáginasData: 28/5/2014 -
Gestao Conhecimento
À minha esposa Tânia, e ao meu filho Thiago Firmino que estiveram ... Através de uma fundamentação baseada em diversos autores conceituados, são abordados ...... Segundo Junqueira (1993, p.35) “As táticas relativas ao tempo referem-se ... É a força que permite impor uma posição sobre a outra, sem levar em. [PDF] UNI - 4 - As Variáveis BásicÀ minha esposa Tânia, e ao meu filho Thiago Firmino que estiveram ... Através de uma fundamentação baseada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2014