Tecnologia Ligada Ao Capital Intelectual E A Gestao Do Conhecimento Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
46.603 Trabalhos sobre Tecnologia Ligada Ao Capital Intelectual E A Gestao Do Conhecimento. Documentos 151 - 175 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Gestao Conhecimento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP PÓLO HORTOLÂNDIA-SP CURSO: RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: ADRIANA ANGELO- RA: 416510 CELIA REGINA DE FREITAS PEREIRA-RA: 4086 MARCIA SILVA PEDRO-RA: 410274 NOEMIA ANGELITA RODRIGUES DA CRUZ-RA: 414532 THAÍS FREITAS PEREIRA -RA 4087 TUTORA PRESENCIAL: Bruna Oliveira Hortolândia 2014 SUMARIO 1- Apresentação---------------------------------------------------- 3 2- Diagnostico ------------------------------------------ 4 3- OBJETIVO DO PROJETO----------5 4- JUSTIFICATIVA DO PROJETO-------------------5 5- Descrição das Soluções de Educação Corporativa Propostas 6- Avaliação de resultados (indicar como serão mensurados os resultados dos projetos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.012 Palavras / 9 PáginasData: 4/11/2014 -
TECNOLOGIAS INTER-COMERCIAIS: TECNOLOGIA COMO UMA FERRAMENTA PARA GESTÃO DE EMISSÕES DE RETALHO
1 - ESTUDO DE CASO: INTER COMMERCE TECHNOLOGIES: TECNOLOGIA COMO FERRAMENTA DE GESTÃO DE EMPREAS VAREJISTAS. Primeiro passo: realize a leitura atenta do estudo de caso. Segundo passo: Responda as oito questões propostas no item Questões para discussão, que se encontra no arquivo do estudo de caso. 1. Qual é a importância das informações geradas pelo sistema de automação comercial de uma empresa varejista? Traz um diferencial para as organizações que souberem utilizá-la deforma adequada,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2014 -
HERANÇA LIGADA AO SEXO
Daltonismo É a incapacidade de distinção das cores, principalmente a verde e a vermelha, enxergando-se, no lugar delas, as cores cinza, amarela ou azul. É causada por um gene recessivo d que está ligado ao cromossomo X, e seu dominante D permite a visão normal das cores. Para a mulher ser daltônica ela precisa ter dois genes recessivos (dd), e o homem para ser daltônico só precisa de um gene recessivo (d). Em conseqüência disso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 PáginasData: 13/11/2014 -
Capital intelectual
O gestor tem um papel importante na organização, pois é quem passa as tarefas para seus subordinados de forma clara e objetiva com as habilidades de liderar a equipe através do planejamento, organização, controle movimento, ser eficiente e eficaz saber lidar com as situações que poderão ocorrer na organização ele e tem que esta informada com o cenário interno e externo, pois sempre tem que buscar novas tecnologias e informações para buscar melhorias a sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2014 -
Capital Intelectual
1. Como valorizar o capital intelectual e o conhecimento dos técnicos, demais profissionais e atletas envolvidos nas Olimpíadas? A mudança e investimento de novas táticas de organização dependem da tecnologia do dia a dia e do conhecimento de cada técnico. Ocorreu uma valorização da tecnologia, ou seja, é necessário ter uma aplicação dos conceitos para uma gestão de conhecimento voltada para a tecnologia. A importância da olimpíada para todos, é um fator extremamente chamado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2014 -
Gestão Conhecimento E SI
INTRODUÇÃO: E também como as tecnologias que surgem e as novas técnicas de modelagem de sistemas contribuem para eliminar problemas que retém o conhecimento, não permitindo sua disseminação pela empresa e consequentemente a otimização do processo decisório. SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAL (SIG): Gera produtos de informação que apoiam tomadas de decisão sendo o resultado da interação colaborativa entre pessoas, tecnologias e procedimentos. O QUE É CONHECIMENTO? Competência, habilidade e inteligência empresarial é reconhecido como um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 910 Palavras / 4 PáginasData: 20/11/2014 -
Respostas relacionadas ao "Processo de gestão de uma organização"
A administração pode ser compreendida como o processo de administrar uma organização. Nesse sentido é correto afirmar que administrar é um processo realizado em uma organização, e também: Alternativas: a)Em um departamento, um setor ou área, independente da sua ordem de grandeza b)Só pode ser realizado em organizações que disponham de uma estrutura formal e hierarquizada c)Não pode ser considerada como algo fora do contexto teórico estudado dentro da área acadêmica d)Só se desenvolveu a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 438 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2014 -
Gestao Conhecimento
Avaliação 360 graus Na avaliação 360º, conhecida também como Feedback 360 Graus, Feedback com Múltiplas Fontes, e Avaliação Multivisão, o colaborador recebe feedbacks simultâneos de diversas fontes ao seu redor (daí o nome 360º). Ele pode ser avaliado por seus pares de trabalho, superiores, subordinados, clientes internos e externos. Neste tipo de avaliação é considerada também a avaliação que o próprio funcionário faz de si mesmo. De forma resumida, o feedback é importante de todas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 16/2/2015 -
GESTAO CONHECIMENTO
INTRODUÇÃO Esse trabalho mostrará o modelo de criação do conhecimento proposto por Takeushi e Nonaka. Através dessa leitura será possível entender o verdadeiro significado entre informação e conhecimento, e os tipos de conhecimento existentes. DESENVOLVIMENTO Questão 1 – Nas páginas 170 a 1, os autores apresentam a evolução dos conceitos de informação e conhecimento. Explique as diferenças entre informação e conhecimento. Resposta: Exista uma diferença entre informação e conhecimento, a informação é um conjunto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 552 Palavras / 3 PáginasData: 26/2/2015 -
Gestao Conhecimento
Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1) Qual a importância da Inteligência Competitiva para o posicionamento da empresa no mercado? Quais as dificuldades em sua estruturação? (3,5 pontos) Por trabalhar diretamente no mercado e ser funcionário da empresa, escolhi a empresa CAIXA ECONOMICA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 4/3/2015 -
Gestao Conhecimento
características positivas advindas da aplicação de um processo de Gestão do Conhecimento 1) Qual a importância da Inteligência Competitiva para o posicionamento da empresa no mercado? Quais as dificuldades em sua estruturação? (3,5 pontos) Por trabalhar diretamente no mercado e ser funcionário da empresa, escolhi a empresa CAIXA ECONOMICA FEDERAL para servir como exemplo nessa nossa avaliação. Em mundo globalizado em que vivemos cada vez mais velozes a comunicação independentemente da localização, e uma rápida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 4/3/2015 -
APTPS GESTÃO CONHECIMENTO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO DE APRENDIZAGEM GESTÃO DO CONHECIMENTO BAURU/SP 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO DE APRENDIZAGEM GESTÃO DO CONHECIMENTO Desafio de Aprendizagem apresentada ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera – UNIDERP. Apresentado como requisito parcial de avaliação sob a orientação da Profª . BAURU
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.496 Palavras / 18 PáginasData: 18/3/2015 -
Gestao Conhecimento
Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. Anhanguera Educacional 2015 1 Introdução: explicite aqui os objetivos da proposta do plano que você elaborou para o Comitê Olímpico. 2 Desenvolvimento: redija o seu relatório, considerando as respostas que você elaborou nos Passos 1, 2 e 3. 3 Considerações finais: aponte os principais pontos analisados durante o desenvolvimento do relatório.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 PáginasData: 19/3/2015 -
Capital Intelectual
Módulo: 4 Atividade: Individual Título: Capital Intelectual e Gestão Aluno: Deny de Castro Disciplina: Competências Gerenciais Turma: 152 Introdução O capital intelectual é um instrumento que estimula a renovação e o desenvolvimento e é constituído das pessoas que fazem parte de uma organização, são talentos que precisam ser mantidos e desenvolvidos. Mais do que isso, é um capital invisível composto de ativos intangíveis. No momento atual, é o conhecimento, onde se permite uma grande descentralização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.257 Palavras / 6 PáginasData: 24/3/2015 -
FATORES DE TECNOLOGIA SOCIAL QUE AFETAM A GESTÃO DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO
João Pessoa, 29 de março de 2015 Aluno: Alessandro Gonçalves monteiro – Turno: Noturno Curso: redes de computadores FATORES DA ENGENHARIA SOCIAL QUE INFLUENCIAM A GESTÃO DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO Há uma frase de Allen Frisch que diz: “Segurança tem início e termina com as pessoas”. Muitos executivos pensam que é suficiente a implementação de regras, regulamentos, normas, bem como o uso de programas de proteção da informação. Estas são ações importantes, contudo são apenas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.164 Palavras / 25 PáginasData: 7/4/2015 -
Gestão Conhecimento
Ambiente Virtual de Aprendizagem Introdução Esses projetos foram feitos para tentar compartilhar mais informações entre os treinadores e entre os atletas de cada comissão, fazendo ficar mais fácil deles conseguir praticar o trabalho deles, e quebrando a barreira que existe na troca de informações que atualmente tem nos comitê das Olimpíadas. Vamos fazer eventos mais descontraídos como um almoço ou um jantar para cada comissão com isso vai fazer ficar mais fácil de eles se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 950 Palavras / 4 PáginasData: 20/4/2015 -
Trabalho sobre capital intelectual
1-Como valorizar o capital intelectual e o conhecimento dos técnicos, demais profissionais e atletas envolvidos nas Olimpíadas? A valorização deve ocorrer de forma que seja disponibilizado equipamento de primeira linha para o treinamento e desenvolvimento desses atletas, tendo em vista que com equipamentos novos os técnicos terão maior facilidade em aprimorar as habilidades dos atletas e assim ajudar a desenvolver o conhecimento tácito desses profissionais. 2-Como tornar as várias comissões do atletismo (cada modalidade do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2015 -
A Gestão Conhecimento
SUMÁRIO Introdução............................................................................................................. 03 Conceito de Gestão do Conhecimento.................................................................. .04 Benchmarking sobre conceito de gestão do conhecimento.................................... 08 Entrevista com lideres de duas empresas da região.............................................. .08 Cluster de empresas................................................................................................ 10 Gestão do conhecimento nas empresas que os integrantes do grupo trabalham..... 11 Considerações finais............................................................................................... 13 Conclusão............................................................................................................... 14 Bibliografia............................................................................................................. 15 ________________ INTRODUÇÃO Abordaremos como tema principal deste trabalho a Gestão do Conhecimento, que é o uso do conhecimento dentro das organizações, sua socialização com todos os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.586 Palavras / 15 PáginasData: 3/5/2015 -
Heranca ligada ao sexo
Herança ligada ao sexo:Alelo:membro de um determinado par de genes, ou de uma série múltipla, que ocupa uma determinada posição em cromossomos homólogos./Locus:lugar ocupado por um gene em um cromossomo.Homozigoto: indivíduo que possui genes idênticos p/um determinado par./Heterozigoto:indivíduo que possui genes diferentes p/um determinado par.• Hemizigoto: indivíduo que possui apenas uma cópia de um determinado gene./Alguns conceitos:•Genótipo: representa a carga de genes que o indivíduo carrega em seus cromossomos,estejam eles se manifestando ou não.•Fenótipo: conjunto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 692 Palavras / 3 PáginasData: 4/5/2015 -
Gestão conhecimento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO CIÊNCIAS CONTÁBEIS GESTÃO DO CONHECIMENTO OS FATORES HUMANOS SÃO UM DIFERENCIAL PARA O SUCESSO DE UMA EMPRESA NA GESTÃO DO CONHECIMENTO COMO FATOR DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Campo Grande 2015 ________________ INTRODUÇÃO O fator humano é um diferencial nas empresas de sucesso, “um denominador comum entre aquelas que atingiram não só a eficácia, mas também a eficiência”. A tecnologia proporcionou mudanças significativas em todos os setores. Com o advento da industrialização a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.295 Palavras / 6 PáginasData: 8/5/2015 -
A importância do capital intelectual nas empresas
INTRODUÇÃO A realização deste trabalho tem o objetivo de aprofundar nossos conhecimentos teóricos desenvolvidos nas disciplinas desse semestre, que são Treinamento, Desenvolvimento e Jogos Vivenciais; Saúde e Segurança no Trabalho; Gerência, Motivação e Liderança; ajudando a perceber com mais clareza a importância em manter os colaboradores incorporados na empresa que trabalham, nutrindo um relacionamento saudável entre os líderes e sua equipe, valorizando o capital humano da empresa, dando treinamentos adequados, de acordo com a necessidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.437 Palavras / 14 PáginasData: 12/5/2015 -
ANALISE AS TRANSFORMAÇÕES ECONÔMICAS QUE ESTÃO LIGADAS AO PROCESSO DE TRANSIÇÃO DO FEUDALISMO AO CAPITALISMO
QUESTÃO 1: ANALISE AS TRANSFORMAÇÕES ECONÔMICAS QUE ESTÃO LIGADAS AO PROCESSO DE TRANSIÇÃO DO FEUDALISMO AO CAPITALISMO, SEGUNDO FALCON. De acordo com o pensamento de Falcon, as mudanças econômicas que estão associadas ao processo de transição do feudalismo ao capitalismo ou período pré-capitalista compreendem as etapas de acumulação de capital, a liberação de mão de obra e os progressos da técnica aplicada à produção. A acumulação de capital se inicia com um caráter primitivo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.008 Palavras / 5 PáginasData: 17/5/2015 -
A GESTÃO CONHECIMENTO ANHANGUERA
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Desafio: GESTÃO DO CONHECIMENTO Curso: Administração Disciplina: Gestão do Conhecimento Semestre: 1º Ano: 2011/1 1. Nome do tutor presencial: Sílvio Rosa 2. Nome do tutor a distancia EAD: Alex Zompero Bezerra 3. Nome do professor EAD: Mônica Satolani 4. Nome do professor EAD: Walker Soares do Nascimento Grupo RA ANTONIA P. LIRA NUNES 2623481171 CARLOS JOSE COSTA 2354473126 DAIANE CATARINA DE SOUZA 2374476339 ELAINE XAVIER 2321332903
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.442 Palavras / 14 PáginasData: 19/5/2015 -
Capital Intelectual
Centro Universitário de Belo Horizonte - Uni-BH Relatório referente à exposição do tema: Capital Intelectual Capital intelectual: são os ativos intangíveis, os talentos, a eficácia dos sistemas gerenciais e o caráter do relacionamento com o cliente. O desafio do capital intelectual é explicitar os processos e os sistemas de aprendizagem da organização. Hoje, no mundo globalizado, de crescente complexidade e competitividade a condição de eterno aprendiz se tornou uma necessidade e um desafio. O capital
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2015 -
Capital Intelectual
CAPITAL INTELECTUAL POR GABRIEL BAYER Na década de 90, em pleno neoliberalismo, formulou-se a Teoria do Capital Intelectual. Este modelo prediz que o conhecimento está intrinsecamente ligado à produtividade na gestão do trabalho. Entretanto o conhecimento não se torna capital até que o mesmo seja utilizado como fonte gerador de receita pra empresa. Ou seja, ele tem de ser externalizado, implantado a fim de que se traduza em produtividade. Em vistas a isso, o conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2015