Trabalho Processos Gerenciais 3 Semestre Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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TRABALHO INDIVIDUAL 3º SEMESTRE RH - UNOPAR
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ALUNO TRABALHO INDIVIDUAL AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS Tangará da Serra 2012 ALUNO TRABALHO INDIVIDUAL Trabalho de complementação do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR como requisito principal para a Complementação de notas das Disciplinas do Terceiro Semestre. Tangará da Serra 2012 A ADMINISTRAÇÃO E SUAS TEORIAS Trabalho de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.516 Palavras / 7 PáginasData: 1/5/2014 -
Processos Gerenciais
Universidade Anhanguera – UNIDERP TECNOLOGIA EM MARKETING FALCULDADE TECNOLOGICA ANCHIETA PROCESSOS GERENCIAIS ATPS - ATIVIDADES PRÁTICA SUPERVISIONADA PROFESSOR: ADEMIR LEITE 1 - GRUPO: Claudia Cintia M Ramos Rocha\ RA 7702632799 Daniel M Cunha\RA 99595505 Denise Euclides Silva\ RA 7376562546 Juliana 2 – INTRODUÇÃO A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem, estimular a co-responsabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.969 Palavras / 28 PáginasData: 1/5/2014 -
Trabalho Html I Semestre
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ANALISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS TRABALHO DO 1º SEMESTRE DISCIPLINAS: Tópico em Desenvolvimento de Sistemas Ética, Política e Sociedade Lógica e Técnicas de Programação Fundamentos da Computação Teixeira de Freitas-Bahia 2013 TRABALHO DO 1º SEMESTRE DISCIPLINAS: Tópico em Desenvolvimento de Sistemas Ética, Política e Sociedade Lógica e Técnicas de Programação Fundamentos da Computação Trabalho de ADS apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, Para as seguintes Disciplinas: Tópicos em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.624 Palavras / 23 PáginasData: 2/5/2014 -
Processos Gerenciais
CTS EM LOGISTÍCA PROCESSOS GERENCIAIS PLANEJAMENTO Professor Me. Ademir Cavalheiro Leite Tutor presencial: Luciana Maria Santos Jundiaí/SP, 2013 Introdução Este é um projeto de extensão do curso de Tecnologia em Logística da Faculdade Anhanguera, que visa fixar os conceitos de planejamento, organização, direção e controle. Iremos abordar a importância do planejamento, seus tipos e a finalidade de estruturar e controlar uma organização através destes processos e explicar qual o conceito que as empresas usam para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.364 Palavras / 6 PáginasData: 2/5/2014 -
TRABALHO INDIVIDUAL 1 SEMESTRE ADM
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 INFLAÇÃO: 4 2.2 MÉTODOS QUANTITATIVOS APLICADA NA GESTÃO EMPRESARIAL 6 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO Este trabalho foi realizado com intuito de demonstra de maneira ampla, clara e objetivar ideias pertinentes ao campo administrativo, englobando os assuntos relacionados á macroeconomia e microeconomia dentro das suas diferenças e inter-relações. Expor os métodos quantitativos á gestão empresarial e suas vertentes em variados graus de complexidade, que junto se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.354 Palavras / 10 PáginasData: 4/5/2014 -
Trabalho Individual - 1º Semestre- ADS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS WASHINGTON JUNIOR FERREIRA MODELOS DE PROCESSO DE SOFTWARE CICLO DE VIDA CLÁSSICO OU MODELO CASCATA Arapiraca - AL 2013 WASHINGTON JUNIOR FERREIRA MODELOS DE PROCESSO DE SOFTWARE CICLO DE VIDA CLÁSSICO OU MODELO CASCATA Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Educação a Distância, Metodologia Científica, Lógica e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.586 Palavras / 7 PáginasData: 4/5/2014 -
Atps Processos Gerenciais
PASSO 1 1-Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Um gestor deve compreeender diversas habilidades.Estas se subdividem em grupos:Habilidades técnicas,Humanas e Conceituais. As habilidades técnicas são definidas como aquelas que utilizam métodos,técnicas e equipamentos e o conhecimento como formas de gerir uma organização.Estas habilidades são responsáveis pela execução de objetivos,ou seja,às ações práticas. Quanto às habilidades humanas:referem-se à capacidade de trabalhar com pessoas e através delas induzí-las à realização de objetivos.Um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 687 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2014 -
Trabalho Do 2 Semestre Analise De Sistemas Unopar
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 OBJETIVOS..............................................................................................................4 3 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................5 3.1 MODELO DE PROCESSO DE SOFTWARE.......................................... ..............5 3.1.1 Descreva um Modelo de Processo de Software.................................................5 3.1.2 Evolução do Modelo............................................................................................6 3.1.3 Vantagens e Desvantagens................................................................................7 3.1.4 Exemplo do Modelo……………………................................................................9 3.1.5 Linguagem de Programação atual…..………………………..............................10 4 CONCLUSÃO.........................................................................................................11 REFERÊNCIA............................................................................................................12 1 INTRODUÇÃO O seguinte trabalho da continuidade ao estudo dos diferentes modelos de desenvolvimento de software e processos. Conteúdo no qual estudado no 2º Semestre do Curso Superior de Tecnologia em Análise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.560 Palavras / 11 PáginasData: 5/5/2014 -
TRABALHO INDIVÍDUAL 7º SEMESTRE UNOPAR
Bacharelado em Administração PRODUÇÃO TEXTUAL - INDIVIDUAL 70 SEMESTRE OBJETIVOS Nesta atividade temos como objeto oportunizar aos alunos a realização de uma pesquisa bibliográfica sobre os assuntos tratados nas disciplinas de Gestão de Projetos, Empreendedorismo e Plano de Negócios e Administração de Produção e Logística, para que posteriormente possa ser utilizada como base na elaboração do trabalho de produção textual em grupo. ORIENTAÇÕES • O trabalho será realizado individualmente. • É importante que você leia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.767 Palavras / 8 PáginasData: 6/5/2014 -
PROCESSOS GERENCIAIS
1. Introdução Este trabalho expõe os resultados de estudos realizados tendo como objetivo central a análise das propostas e dos significados de ações sociais desenvolvidas com idosos pelo projeto de extensão universitária. Temos o objetivo de estimular o desenvolvimento individual e coletivo do idoso na sociedade, promover sua autoestima e integração em diferentes ambientes e reconstruir sua autonomia por meio de cursos, esportes e atividades. 1.1 Pesquisa comparativa Os três autores descrevem o planejamento como,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.700 Palavras / 19 PáginasData: 9/5/2014 -
ATPS Processos Gerenciais
SUMÁRIO 1 – Introdução ao Projeto de Extensão Universitária........................................................Pág 04 2. Desenvolvimento..........................................................................................................Pág 05 2.1. Objetivo Geral............................................................................................................Pág 05 2.2. Objetivo Especifico....................................................................................................Pág 05 2.3. Justificativa.................................................................................................................Pág 05 2.4. Método.......................................................................................................................Pág 06 2.5. Viabilidade e Cronograma..........................................................................................Pág 06 3 – Considerações Finais...................................................................................................Pág 07 4 – Implicações Éticas.......................................................................................................Pág 08 5 – Referências Bibliográficas...........................................................................................Pág 09 Anexos 1 – Introdução (Etapa 01 ATPS)......................................................................................Pág 11 2 – Desenvolvimento (Etapa 01 ATPS)............................................................................Pág 12 2.1. Pesquisa Comparativa das Definições de Planejamento (Etapa 01 ATPS)................Pág 12 2.2. Confronto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.177 Palavras / 17 PáginasData: 12/5/2014 -
Trabalho Unopar 3 Semestre
A pesquisa de mercado tem como propósito identificar e solucionar problemas. Mas se uma empresa pretende buscar mais, ela deve pensar no futuro o que vai se uma utilidade e o que vai ser uma febre instantânea. Fazer uma mudança radical pode causar aos acionistas um pouco de medo e receio de ariscar, mas se uma pesquisa for feita e mostrar que e viável buscar a fabricação do produto e que tornara um lucro para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2014 -
Trabalho Individual 2 Semestre Gestão Recursos Humanos
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 Psicologia organizacional e gestão de pessoas 4 3 Comportamento, clima e cultura................................................................................6 4 Conclusão..................................................................................................................7 5 Referências...............................................................................................................8 1 INTRODUÇÃO O restaurante Fellini é um empreendimento familiar com prêmios na área de gestão de pessoas e atendimento ao cliente, mantém muitos dos seus clientes fieis desde sua inauguração em 1993, o que torna o Fellini especial a ponto de lotar os seus 150 lugares no almoço e no jantar, chegando a atender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.546 Palavras / 7 PáginasData: 13/5/2014 -
Trabalho Indiv 4º Semestre Gestão E Orçamento Empresarial
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 GESTÃO E ORÇAMENTO EMPRESARIAL 5 2.1 CONCEITO DE ORÇAMENTO 5 2.2 ORÇAMENTO GERAL 5 2.3 ORÇAMENTO FLEXÍVEL 6 2.4 PONTOS POSITIVOS DO ORÇAMENTO PARA A GESTÃO 6 2.5 AS QUESTÕES TRIBUTÁRIAS PARA O ORÇAMENTO 7 2.6 BALANÇO PATRIMONIAL 7 2.7 DEMONSTRAÇÕES DO RESULTADO DO EXERCÍCIO 8 2.8 DEMONSTRAÇÕES DO FLUXO DE CAIXA 8 2.9 A COMPARAÇÃO DO ORÇADO COM O REALIZADO COM A UTILIZAÇÃO DOS MÉTODOS QUANTITATIVOS 8 3 CONCLUSÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.785 Palavras / 8 PáginasData: 13/5/2014 -
Portifolio Processo Gerenciais
LUIS HENRIQUE RODRIGUES SOBRINHO TEORIA DOS JOGOS; OPERAÇÕES E LOGÍSTICA; ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO; SEMINÁRIO IV Trabalho interdisciplinar apresentado à Universidade Norte do Paraná-UOPAR, contemplando as disciplinas de: Teoria Econômica, Estatísticas e Ética Política e Sociedade. Orientadores: Prof. Marcos Roberto Marques Gislaine Bartolomei Fregoneze Luis Antônio Gabriel Henry Nonaka Karen Hiramatsu Manganotti Assis 2013 ESTUDO DE CASO DA PETROBRAS ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO Foram contratadas quatro consultorias internacionais para conhecer o que acontecia no mundo com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.567 Palavras / 7 PáginasData: 13/5/2014 -
Trabalho Individual 3 Semestre
SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO..........................................................................................3 2- DESENVOLVIMENTO...............................................................................4 2.1- TEXTO....................................................................................................5 3- CONCLUSÃO............................................................................................12 4- REFERENCIAS.........................................................................................13 1-INTRODUÇÃO A finalidade deste trabalho é repassar alguns conceitos básicos acerca da empresa comercial Línea Comércio de Moveis Ltda. evidenciando alguns conceitos e princípios da Contabilidade levando em consideração a crescente complexidade dos negócios, surgidas com a necessidade de um entendimento mais abrangente dos diversos aspectos relacionados às atividades de uma organização pelos usuários diretamente interessados na situação econômico-financeira das entidades, vem contribuindo para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.551 Palavras / 11 PáginasData: 14/5/2014 -
Processos Gerenciais
Título da aplicação Aulão_05_Organização e Processos Gerenciais_N1/N2BASICOC Instrução da aplicação . Nota Integral da avaliação 10,00 Questões Questão 1 Nota: 0,70 “Contém os modos preferenciais de comportamento”. A essa afirmação damos o nome de: valores sociais. valores instrumentais. valores individuais. valores sentimentais valores ordinais. Questão 2 Nota: 0,40 A implementação de tarefas administrativas, coordenação e solução de conflitos faz parte de qual nível da administração de uma empresa? Alta administração. Administração operacional, Administração estratégica, Média
Avaliação:Tamanho do trabalho: 654 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2014 -
Trabalho Unopar 3 Semestre
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por finalidade a distorção dos direitos sociais na sociedade revendo que Capitalismo é caracterizado por lucro que tinha como principio que igualdade entre os homens. Focaliza-se suas contradições, desafios postos pela desigualdade social e de direito deste estudo.Lutas pela resolução dos conflitos ,contradições e desafios decorrentes deste constante choque entre o mundo do ser e o dever
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.976 Palavras / 8 PáginasData: 14/5/2014 -
Processos Gerenciais
Unopar – Universidade do Paraná _____________________________________________________ CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS – EAD JOVENIL CIRILO DA FONSECA ESTRATÉGIA A “ALMA” DO NEGÓCIO. Processos Gerenciais NETSHOES Gestão em Processos Gerenciais Estratégia a “alma” do negócio. Jovenil Cirilo da Fonseca 11/10/2013 Trabalho de Jovenil Cirilo da Fonseca, apresentado a Universidade Norte do Paraná Unopar, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas do 2º semestre do curso de Tecnologia em Gestão Empresarial.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.899 Palavras / 12 PáginasData: 14/5/2014 -
Trabalho Individual 3 Semestre
Inflação A inflação se define como um aumento contínuo nos preços, resultando em uma perda do poder de compra da moeda. Há dois motivos a qual leva à inflação, são elas: a inflação de custos que envolvem a oferta, ou seja, o grau da demanda continua sendo o mesmo, porém há aumento nos custos da produção e custos para retribuir determinado produto ou serviço. Em relação a oferta de demanda, é quando há um excesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014 -
Operaçoes E Processos Gerenciais
Respostas 1. Qual foi o tipo de processo redesenhado pela Natura – organizacional – gerencial ou de negócio? De negócio, pois atraves do sistema de implantação de um novo processo de distribuição a Natura obteve sucesso na rapidez de entrega dos produtos ás consultoras gerando ganhos economicos, socias e ambientais. 2. De que forma as mudanças efetuadas podem influenciar a imagem da empresa junto ao mercado? A empresa se tornará flexivel com seu sitema de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
Trabalho Individual 5 Semestre De Adm Unopar
2 PESQUISA DE MERCADO. Veja essa parte do texto: “para avançar, a Microsoft terá que superar essa cultura de manter um pé no mundo antigo e outro no novo”. “O mercado exige um compromisso maior com o que é novo”, diz Staten, da Forresster. Entretanto,com mais da metade da receita da empresa vem de clientes corporativos, em maioria resistentes a mudanças radicais, a Microsoft deve enfrentar dificuldades para convencer clientes e parceiros a embarcar no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
Trabalho Do 5 Semestre RH-UNOPAR
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.2 Limitação do tema .............................................................................................6 1.3 Problema de pesquisa ...........................................................................................6 1.4 Hipótese................................................................................................................6 2 Objetivos 4 2.1 Objetivo Geral 4 2.1.1Objetivo Especifico 4 3 Justificativa 5 4 Fundamentação Teórica 7 4 Fundamentação teórica............................................................................................ 7 4.1 Qual a importância de recurso humanos nas organizações?................................7 4.2 Qual o papel da universidade na formação acadêmica?.......................................7 4.2.1 A Universidade e a Empresa...............................................................................7 4.3 Administração de Pessoal e de Recursos Humanos............................................ 7 4.4 As Pessoas e as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.679 Palavras / 15 PáginasData: 15/5/2014 -
Trabalho Individual 2 Semestre Unopar
2 MICROECONOMIA E MOCROECONOMIA . Weber define a Burocracia como um tipo de poder suficiente para a funcionalidade eficaz das estruturas organizacionais. A Característica principal reside racionalidade do ponto de vista das atividades desempenhadas na organização. Na Burocracia, a liderança se dá através de regras impessoais e escritas numa estrutura hierárquica. Por conseqüente, algumas empresas são levadas as se moldarem as atuais tendências, o que faz com que esta nova modalidade de prestação de serviços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 809 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2014 -
TRabalho Unopar 3 Semestre
1- Veja esta parte do texto: "Para avançar, a Microsoft terá que superar essa cultura de manter um pé no mundo antigo e outro no novo. O mercado exige um compromisso maior com o que é novo", diz Staten, da Forrester. Entretanto, como mais da metade da receita da empresa vem de clientes corporativos, em maioria resistentes a mudanças radicais, a Microsoft deve enfrentar dificuldades para convencer clientes e parceiros a embarcar no processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 635 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2014