Trabalhos Unopar Processos Gerenciais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
53.622 Trabalhos sobre Trabalhos Unopar Processos Gerenciais. Documentos 26 - 50 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Trabalho interdisciplinar 1º semestre superior tecnico em processos gerenciais
UNOPAR UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais Emilton Alexandre de Alencar Tenório GESTÃO ORGANIZACIONAL Maceió Agosto de 2017 Emilton Alexandre de Alencar Tenório GESTÃO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado no curso Superior de Tecnologia em Processos Gerênciais da Universidade Norte do Paraná Maceió - AL Maceió – Al Agosto de 2017 Processos Gerenciais - Trabalho Interdisciplinar Gestão Organizacional PRÁTICAS DE GESTÃO DA EMPRESA Fika Frio Portfólio individual – 1º semestre de 2017. Trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.505 Palavras / 11 PáginasData: 12/11/2017 -
ADEQUAÇÃO DOS PROCESSOS GERENCIAIS AO PARADIGMA DO TRABALHO DECENTE E DA GESTÃO DA DIVERSIDADE
FATEC ITU - DOM AMAURY CASTANHO TECNÓLOGO EM GESTÃO EMPRESARIAL Projeto Integrador 3º Semestre ADEQUAÇÃO DOS PROCESSOS GERENCIAIS AO PARADIGMA DO TRABALHO DECENTE E DA GESTÃO DA DIVERSIDADE Trabalho apresentado como Projeto Interdisciplinar do 3º semestre do curso de Tecnologia de Gestão EAD sob orientação da Profº. Cristóvam Emílio Herculiani. Itu/SP 2018 Quadro Resumo Tema geral Adequação dos processos gerenciais ao paradigma do trabalho decente e da gestão da diversidade. Questão específica de pesquisa Como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.567 Palavras / 7 PáginasData: 23/5/2018 -
ADEQUAÇÃO DOS PROCESSOS GERENCIAIS AO PARADIGMA DO TRABALHO DECENTE E DA GESTÃO DA DIVERSIDADE.
Tema Geral - (3º Semestre) Adequação dos processos gerenciais ao paradigma do trabalho decente e da gestão da diversidade. Questões específicas de pesquisa (Hipóteses) O grau de familiaridade de administradoras e administradores brasileiros com os conceitos de trabalho decente e gestão da diversidade – o discurso e a prática. Novos modelos de organização estruturam-se em processos gerenciais orientados pelos conceitos de trabalho decente e de gestão da diversidade. Relações entre diversidade, criatividade e inovação tecnológica:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2018 -
Adequação dos processos gerenciais ao paradigma do trabalho decente e da gestão da diversidade
FACULDADE DE TECNOLOGIA DE SÃO PAULO CAROLINE PRADO DE MELO DOUGLAS DE ANDRADE OLIVEIRA GUILHERME TURRA KLEBER PALAFOZ PEREIRA Projeto Integrador III Trabalho apresentado como Projeto Integrador do terceiro semestre do curso de Tecnologia de Gestão EAD sob orientação da Prof. Jaime Cazuhiro Ossada São Paulo 2018 QUADRO RESUMO Tema geral 3º semestre: A convivência entre velhos e novos modelos de negócios na economia globalizada – obstáculos, desafios e perspectivas para os processos de gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.101 Palavras / 9 PáginasData: 22/9/2018 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR III: ADEQUAÇÃO DOS PROCESSOS GERENCIAIS AO PARADIGMA DO TRABALHO DECENTE E DA GESTÃO DA DIVERSIDADE
Resumo O objetivo do projeto é compreender os conceitos do trabalho decente e de gestão da diversidade por meio da análise do impacto da discriminação no ambiente de trabalho, da dimensão de responsabilidade social empresarial na gestão da diversidade e do desenvolvimento sustentável, bem como, da análise do desempenho que se adquire com o trabalho decente, tendo em vista as estratégias de gestão orientadas por esse conceito. Sendo assim, utilizou-se o método de pesquisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.646 Palavras / 15 PáginasData: 9/10/2018 -
Adequação dos Processos Gerenciais ao Paradigma do Trabalho Decente* e da Gestão da Diversidade
FATEC de Mogi Mirim “Arthur de Azevedo” GRUPO 5 Bruno Ricardo de Noronha Fernanda de Cássia Nascimento Camargo Thiago Aparecido Sacco Projeto Integrador 3 Temática norteadora: Adequação dos processos gerenciais ao paradigma do trabalho decente e da gestão da diversidade. Mogi Mirim 2018 Quadro Resumo: Tema Geral: Adequação dos processos gerenciais ao paradigma do trabalho decente e da gestão da diversidade. Questão Específica de Pesquisa: O grau de familiaridade de administradoras e administradores brasileiros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 551 Palavras / 3 PáginasData: 10/10/2018 -
DOS PROCESSOS GERENCIAIS AO PARADIGMA DO TRABALHO DECENTE E DA GESTÃO DA DIVERSIDADE.
CENTRO PAULA SOUZA TECNOLOGIA EM GESTÃO EMPRESARIAL FATEC ZONA SUL – DOM PAULO EVARISTO ARNS GERMANA BEATRIZ DEMÉTRIO LUIZ GRACIANA HELENA LUZ MARZAGÃO TAMAROZZI RAFAEL DE LIMA SANTOS RAFAEL WANDERLY ARRUDA PAIXÃO PROJETO INTEGRADOR 3 - ADEQUAÇÃO DOS PROCESSOS GERENCIAIS AO PARADIGMA DO TRABALHO DECENTE E DA GESTÃO DA DIVERSIDADE. Trabalho apresentado como Projeto Integrador do terceiro semestre do curso de Tecnologia de Gestão Empresarial EAD sob orientação da Professora NIRLEI SANTOS DE LIMA. SÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.017 Palavras / 9 PáginasData: 1/5/2019 -
Adequação dos Processos Gerenciais ao Paradigma do Trabalho Decente e Gestão da Diversidade
CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO EMPRESARIAL (EAD) POLO - FATEC ZONA SUL - DOM PAULO EVARISTO ARNS FABIANO PEDRO CELESTINO GUILHERME AUGUSTO DE CAMPOS RODRIGO MARQUES DA SILVA VANESSA SOUZA CARNEIRO PROJETO INTEGRADOR 3 – ADEQUAÇÃO DOS PROCESSOS GERENCIAIS AO PARADIGMA DO TRABALHO DECENTE* E DA GESTÃO DA DIVERSIDADE *Conceito introduzido pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), em 1999. São Paulo/SP 2018 FABIANO PEDRO CELESTINO GUILHERME AUGUSTO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.558 Palavras / 11 PáginasData: 8/6/2019 -
ADEQUAÇÃO DOS PROCESSOS GERENCIAIS AO PARADIGMA DO TRABALHO DECENTE E DA GESTÃO DA DIVERSIDADE
CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO EMPRESARIAL (EAD) POLO TAUBATÉ FREDERICO RODRIGUES FERREIRA DE FARIAS JOSE LUIZ FIGUEIREDO SILVA LUCIANA PAIVA DA SILVA WILLIAM RIBEIRO DA COSTA ADEQUAÇÃO DOS PROCESSOS GERENCIAIS AO PARADIGMA DO TRABALHO DECENTE E DA GESTÃO DA DIVERSIDADE. TAUBATÉ 2018 FREDERICO RODRIGUES FERREIRA DE FARIAS JOSE LUIZ FIGUEIREDO SILVA LUCIANA PAIVA DA SILVA WILLIAM RIBEIRO DA COSTA ADEQUAÇÃO DOS PROCESSOS GERENCIAIS AO PARADIGMA DO TRABALHO DECENTE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.682 Palavras / 15 PáginasData: 5/9/2019 -
ADEQUAÇÃO DOS PROCESSOS GERENCIAIS AO PARADIGMA DO TRABALHO DECENTE E DA GESTÃO DA DIVERSIDADE.
CENTRO PAULA SOUZA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE CRUZEIRO – PROF. WALDOMIRO MAY CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO EMPRESARIAL ALESSANDRO DOS SANTOS ALEXANDRE COSTA THIAGO AMORIM DA SILVA MELO PROJETO INTEGRADOR III (TERCEIRO SEMESTRE) TEMA: ADEQUAÇÃO DOS PROCESSOS GERENCIAIS AO PARADIGMA DO TRABALHO DECENTE E DA GESTÃO DA DIVERSIDADE. CRUZEIRO – SP 2° SEMESTRE / 2018 ________________ INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo integralizar as variadas disciplinas do Curso de Gestão Empresarial para compreender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.606 Palavras / 11 PáginasData: 19/10/2019 -
Processos gerenciais ao paradigma do trabalho decente e da gestão da diversidade
INTRODUÇÃO O presente projeto apresenta um estudo referente a adequação dos processos gerenciais ao paradigma do trabalho decente e da gestão da diversidade. O objetivo deste trabalho é a compreensão dos conceitos do trabalho decente e da gestão da diversidade; procuramos enfatizar o grau de familiaridade de administradores brasileiros com os conceitos de trabalho decente e de gestão da diversidade, os novos modelos de organização e como estruturam-se nos processos gerencias orientados pelos conceitos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 30/11/2019 -
TEMÁTICA NORTEADORA - Adequação dos processos gerenciais ao paradigma do trabalho decente e da gestão da diversidade
TEMÁTICA NORTEADORA - Adequação dos processos gerenciais ao paradigma do trabalho decente e da gestão da diversidade. INTRODUÇÃO – O conceito de diversidade nas organizações está representado pela inclusão de pessoas com algum tipo de deficiência física, diferentes raças, crenças, orientações sexuais, idades, gêneros, regiões e culturas. Com a diminuição das barreiras no mundo, a preocupação das grandes empresas que começaram a necessitar de profissionais com conhecimentos distintos aumentou. Durante muito tempo as organizações achavam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 1/12/2019 -
A Adequação dos Processos Gerenciais ao Paradigma do Trabalho Decente e da Gestão da Diversidade.
FATEC CENTRO PAULA SOUZA FATEC SANTO ANDRÉ FATEC-SDR-TG3-GRUPO1 Elisangela Aparecida Diniz Costa de Moraes Projeto Integrador 3 A adequação dos processos gerenciais ao paradigma do trabalho decente e da gestão da diversidade. SANTO ANDRÉ / S.P. 2019 SUMÁRIO 1.Introdução 04 2.Desenvolvimento .................................................................................05 3. Conclusão ..........................................................................................08 1. Introdução Essa pesquisa foi norteada pela adequação dos processos gerenciais ao paradigma do trabalho decente e da gestão da diversidade. O tema trabalho decente foi um conceito introduzido pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.466 Palavras / 6 PáginasData: 9/5/2020 -
TRABALHO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E TECNOLÓGICAS (CCST) PROCESSOS GERENCIAIS
UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PELOTAS CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E TECNOLÓGICAS (CCST) PROCESSOS GERENCIAIS - EaD PROJETO INTEGRADOR III - A ENTREGA PARCIAL Responsáveis: Taciane Sodré Rodrigues de Oliveira, Vanessa Gonçalves Teixeira. Este projeto busca analisar a situação apresentada em uma empresa familiar, que já está na sua terceira geração de sucessão, onde ao longo das etapas da empresa é possível analisar diversas semelhanças e diferenças entre as gestões. Além disso, buscamos propor processos que acreditamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 826 Palavras / 4 PáginasData: 30/6/2021 -
Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP (CEAD) PROCESSOS GERENCIAIS PROFª. EAD: MA. CRISTIANE VINHOLI DE BRITO PROFª. ED: LIZIANE HIGA PROFª. PRESENCIAL VALÉRIA KLEIN Rio Verde de Mato Grosso – MS 15 de agosto de 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP (CEAD) Processo Administrativo: As funções administrativas – teoria e prática Processos gerenciais Trabalho de Conclusão de Curso, para obtenção da nota da disciplina de Processos Gerenciais, como requisito parcial à obtenção do grau de Tecnólogo em Recursos Humanos, sob a orientação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.218 Palavras / 17 PáginasData: 6/11/2012 -
Processos Gerenciais
Introdução Quando falamos em planejamento, o que vem à cabeça primeiro? Planejar uma festa de casamento, planejar uma festinha de 15 anos, enfim, planejar um evento de forma geral. E quando falamos em planejamento empresarial? O que passa pela cabeça? É meio difícil de explicar o que pensamos quando é esse o assunto, no entanto, é algo presente e inclusive crucial dentro de uma organização, que pode até mesmo determinar a continuidade ou não dessa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.374 Palavras / 18 PáginasData: 19/11/2012 -
Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar Polo Palmas ANIELLY GOMES PAES – RA 359637 CARMEM LUCIANA ALBUQUERQUE COSTA ARRUDA – RA 359729 GERUZA DE OLIVEIRA – RA 360482 JANISLENE FRANÇA PAZ ALVES – RA 360674 MARIA DA PIEDADE VIDAL– RA 361466 MARIA TEREZA PEREIRA ROCHA- RA 361685 VALDA LOPES DA FONSECA- RA 362528 RELATÓRIO SOBRE PROCESSO ADMINISTRATIVO: AS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS-TEORIA E PRATICA ATPS DE PROCESSOS GERENCIAIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.562 Palavras / 23 PáginasData: 24/11/2012 -
Processos Gerenciais
Etapa 3 Passo 1 Definido o planejamento e estabelecida à organização, resta fazer as coisas andarem e acontecerem. Este é o papel da Direção: acionar e dinamizar a empresa. A direção está diretamente relacionada com a atuação sobre os recursos humanos da empresa. As pessoas precisam ser aplicadas em seus cargos e funções, treinadas, capacitadas, guiadas e motivadas para que possam atingir os resultados que delas se esperam. Portanto a direção é a função administrativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2012 -
ATPS Processos Gerenciais
Etapa 1 Planejamento: Planejamento é o ponto inicial para que possamos ter um controle maior sobre a direção a ser tomada, é um processo contínuo que consiste em um conjunto de ações intencionais, integradas, coordenadas e orientadas para tornar realidade um objetivo futuro, de forma a possibilitar a tomada de decisões antecipadamente. É aonde iremos ter o controle e a certeza de que tudo está seguindo como o planejado e que os objetivos serão alcançados.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2013 -
Gestão de processos gerenciais
UNIVERSIDADE PAULISTA Fulano de Tal – RA 1234567 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR GESTÃO DE PROCESSOS GERENCIAIS Fundamentos da Administração Recursos Materiais e Patrimoniais Técnicas de Informática 1 Organização Estampa e Solda do Brasil Ltda. Missão: Ser uma empresa líder de mercado através da satisfação dos seus clientes Valor: Desenvolvimento das pessoas / melhoria dos processos produtivos / parceria entre funcionários, fornecedores e clientes 2 Histórico da Organização A Estampa e Solda iniciou suas atividades em 1973
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.628 Palavras / 11 PáginasData: 29/3/2013 -
Estudo Nos Processo Gerenciais De Empresa De Software
UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III CURSO SUPERIOR DE GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ESTUDO DE MELHORIAS NOS PROCESSOS GERENCIAIS DA EMPRESA SOFTWARE DEVELOPER LIMEIRA POMPEU 2012 UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III CURSO SUPERIOR DE GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ESTUDO DE MELHORIAS NOS PROCESSOS GERENCIAIS DA EMPRESA SOFTWARE DEVELOPER PAULO HENRIQUE COUTINHO RA: 1200254 GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO 2º SEMESTRE LIMEIRA POMPEU 2012 RESUMO Para que uma empresa sobreviva ao mercado competitivo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.484 Palavras / 26 PáginasData: 5/4/2013 -
OPG Processos Gerenciais
1. No Livro: O Monge e o Executivo - no capítulo três, os temas voltam-se para a percepção primeira que temos dos fatos e das coisas, ressaltando que as coisas nem sempre são como parecem ser e o cuidado que devemos ter antes de fazer julgamentos rápidos. Apresente uma análise de que maneira o conteúdo desse? No livro o Monge e o execultivo lendo o capitulo três podemos observar que o tema é voltado para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.263 Palavras / 6 PáginasData: 6/4/2013 -
PROCESSOS GERENCIAIS.
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM V: PROCESSOS GERENCIAIS Nome da Unidade (Polo Campinas Centro) 2010 Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM V: PROCESSOS GERENCIAIS Nome(s) completo(s) do(s) aluno(s): RA(s): Curso: Semestre: Nome da Unidade (Polo Campinas Centro) 2010 RESUMO O trabalho aborda três aspectos da empresa Petrobras. A primeira parte estuda suas estratégias de exportação, e também de aquisição de produtos do mercado externo, o controle cambial e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.073 Palavras / 21 PáginasData: 10/4/2013 -
Processos Gerenciais
Para obter êxito na direção é preciso definir os objetivos, planejar recursos á serem utilizados, determinar e distribuir atividades, selecionar pessoas responsáveis por cada tarefa e otimizar todo o processo. Para desenvolver nosso projeto optamos por um estilo de direção participativo e democrático. Através do qual as pessoas participam da elaboração e desenvolvimento, sentindo-se mais motivadas e participativas. Designamos as pessoas para a execução das tarefas, levando em conta suas habilidades e seu perfil, sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 12/4/2013 -
TRABALHO UNOPAR MULHERES
Questão discurssiva I A sociedade atual enfrenta um grande preconceito contra a mulher, colocando-a sempre como segundo plano na maioria das vezes, é notório que grandes empresas os principais cargos e os mais elevados salários pertencem ao gênero masculino, um preconceito formado vindo de séculos passados, e que ainda possui resistência, tendo a mulher como sempre submissa ao homem. Esse conceito errôneo de que o homem é melhor do que a mulher deve entrar em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2013