Engenharia
71.441 Trabalhos sobre Exatas. Documentos 32.821 - 32.850
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GESTÃO PÚBLICA
SUMÁRIO PAGINA 1. INTRODUÇÃO .....................................................................................................2 1.1 DOCUMENTAÇÃO ONG ..................................................................................2 2. PLANEJAMENTO .................................................................................................3 2.1. TIPOS DE PLANEJAMENTO........................................................................... 3/4 2.2. ORGANIZAÇÃO .................................................................................................4 2.3. ORGANIZAÇÃO DE EVENTO PARA CIDADE ............................................5/6 2.4. DIREÇÃO ...........................................................................................................6/7 2.5. DIREÇÃO DO EVENTO .....................................................................................7 2.6. CONTROLE.........................................................................................................8/9 2.6.1. IMPLICAÇÕES ÉTICAS DO CONTROLE.....................................................9 2.7. PROCESSO ADMINISTRATIVO: AS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS... 10/11 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS ..................................................................................12 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..................................................................12/13 1. INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é aplicar os conhecimentos aprendidos sobre o Processo Administrativo, sabendo planejar, organizar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.458 Palavras / 18 PáginasData: 1/10/2013 -
Gestao Publica
O que é planejar? • Planejar é conceituar, elaborar e explicar, seguindo as técnicas desenvolvidas os objetivos administrativos passa a ser da seguinte forma: conceituar é saber dar a empresa o que realmente necessita então ela elabora um plano para ser seguido e repassar aos outros administradores, e os explicar a verdadeira essência do negocio e das necessidades. Quais os tipos de planejamento? Existem três tipos de planejamentos: Planejamento Estratégico, Planejamento Tático, Planejamento Operacional. •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.493 Palavras / 6 PáginasData: 1/10/2013 -
Gestão Pública
1 INTRODUÇÃO As relações humanas entre indivíduos têm vida própria e peculiar, que ultrapassa as características de seus componentes e se manifesta não só na relação de um grupo com outro, mas também, e principalmente, nas relações que os membros de um grupo mantêm entre si. Em tudo o que fazemos existe o princípio das relações humanas. A comunicação é o meio principal em que este relacionamento acontece. Precisamos nos relacionar em todas as situações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.590 Palavras / 7 PáginasData: 10/10/2013 -
Gestão Publica
O que preciso fazer? Projeto de Atividades Integradas de Disciplinas Título do Projeto: Técnicas administrativo-jurídicas aplicáveis à gestão pública: novos paradigmas Entrega do Projeto: 12ª Semana (14 a 21/10/2013) 1. Descrição do Projeto: A falta de planejamento estratégico no setor público; a inabilidade para elaboração das peças orçamentárias ou inadequada implementação da programação previamente elaborada; a falta de coordenação entre os responsáveis pelo funcionamento operacional da máquina pública, dentre inúmeros outros fatores, implicam em desperdício
Avaliação:Tamanho do trabalho: 417 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
Gestao Publica
Trabalho Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. Desambiguação Esta é uma página de desambiguação, a qual lista artigos associados a um mesmo título. ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA/GESTÃO PÚBLICABACHARELADO / TECNOLÓGICO Legenda:GraduaçãoGraduação Tecnológica É a aplicação das teorias clássicas de administração no gerenciamento das instituições públicas. Encarregado de aplicar as teorias administrativas no desenvolvimento de ações do interesse social coletivo, o administrador público é essencialmente um planejador. Cada vez mais requisitado pelo mercado, ele gerencia organizações do setor público
Avaliação:Tamanho do trabalho: 204 Palavras / 1 PáginasData: 17/10/2013 -
Gestao Publica
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos grupos no ambiente das organizações. É uma área de conhecimento integrante das ciências sociais que analisa o comportamento.Trata-se de um campo interdisciplinar que compartilha conceitos provenientes de várias outras ciências sociais. O Comportamento Organizacional preocupa-se com o estudo do comportamento, das atitudes e do desempenho dos trabalhadores em um ambiente organizacional; o efeito da organização e do grupo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.198 Palavras / 5 PáginasData: 2/12/2013 -
GESTAO PUBLICA
O grande barato da vida... O grande barato da vida é olhar para trás e sentir orgulho da sua história. Desejo para todo mundo esse olhar especial. 2010 pode ser um ano especial se nosso olhar for diferente. Pode ser muito legal, se entendermos nossas fragilidades e egoísmos, e dermos a volta nisso. Somos fracos, mas podemos melhorar. Somos egoístas, mas podemos entender o outro. 2010 pode não, VAI ser o bicho, o máximo, maravilhoso,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 16/3/2014 -
Gestao Publica
Assistência Social A assistência social é dever do Estado e direto de todo cidadão que dela necessitar. É uma política pública não contributiva que tem entre os principais pilares, a Constituição Federal de 1988, que dá as diretrizes para a gestão das políticas públicas, e a Lei Orgânica da Assistência Social (Loas), de 1993, que estabelece os objetivos, princípios e diretrizes das ações. A Loas determina que a assistência social seja organizada em um sistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 724 Palavras / 3 PáginasData: 2/4/2014 -
GESTAO PUBLICA
MARCIA CRISTINA MORAES LESÕES POR ESFORÇOS REPETITIVOS – L.E.R./D.O.R.T. Barra do Garças MT 2014 MARCIA CRISTINA MORAES LESÕES POR ESFORÇOS REPETITIVOS – L.E.R./D.O.R.T. Trabalho apresentado a Escola Técnica Estadual de Barra do Garças MT,SECITEC – Secretaria de Estado de Ciência e Tecnologia do Estado de Mato Grosso. Professor: Solange Melo. Barra do Garças MT 2014 LESÕES POR ESFORÇOS REPETITIVOS – L.E.R./D.O.R.T. L.E.R. (Lesões por Esforço Repetitivo) não é propriamente uma doença. É uma síndrome constituída
Avaliação:Tamanho do trabalho: 695 Palavras / 3 PáginasData: 7/4/2014 -
GESTÃO PÚBLICA
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Ciência Política Curso: GESTÃO PÚBLICA Professor: LUIZ HENRIQUE MILANI QUERIQUELLI Nome do aluno: MARCOS CORTE GONÇALVES Data: 27/02/2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Tendo em mente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.389 Palavras / 10 PáginasData: 5/5/2014 -
Gestão Publica
1 DESENVOLVIMENTO Estrutura organizacional é a forma pela qual as atividades desenvolvidas por uma organização são divididas, organizadas e coordenadas. Num enfoque amplo inclui a descrição dos aspectos físicos (ex.: instalações), humanos, financeiros, jurídicos, administrativos e econômicos. Não existe uma estrutura organizacional acabada e nem perfeita, existe uma estrutura organizacional que se adapte adequadamente às mudanças. Em macroeconomia também se usa o termo estrutura para as organizações, marcadamente para as indústrias estrutura industrial, ou seja,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.087 Palavras / 13 PáginasData: 24/5/2014 -
Gestão Publica
Introdução Com este Plano de Negócios, visamos aprender a importância do preenchimento e levantamento de dados honestos e atualizados para o empreendimento no qual se quer montar. A empresa Palladar Indústria de Alimentos S.A, para conquistar o mercado e aumentar as vendas utilizará a estratégia de publicidade, propaganda e aumentando sua presença nos pontos de venda, deixando a marca evidente e visível aos olhos do consumidor. Estamos propondo o aumento na variedade de sabores da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.083 Palavras / 5 PáginasData: 3/6/2014 -
Gestao Publica
Informações Implícitas Ex. Ele é muito inteligente apesar de ser homem. Esse enunciado diz explicitamente (porque está dito com palavras): a- Ele é inteligente. b- Ele é homem. Implicitamente: a- Os homens não são inteligentes. (note, que esta informação foi inferida a partir dos elementos lingüísticos que aparecem no texto – é uma interpretação) Em todos os textos, certas informações são transmitidas explicitamente, enquanto outras não, estão pressupostas ou subentendidas. Um texto diz coisas que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 483 Palavras / 2 PáginasData: 11/8/2014 -
Gestão Publica
As organizações de uma maneira geral, tanto no âmbito nacional quanto internacional enfrentam mudanças endêmicas no ambiente externo em múltiplas dimensões1 , fato que provoca modificações rápidas no ambiente interno. As organizações e seus sistemas de gestão precisam estar aptos a responder a esse ambiente com ritmo acelerado. O foco na mudança faz com que a gestão do conhecimento passe a ser encarada como uma estratégia decisiva para atender às mudanças atuais, considerando a fluidez
Avaliação:Tamanho do trabalho: 605 Palavras / 3 PáginasData: 2/9/2014 -
Gestao Publica
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – PROINTER I Relatório Final Fábio Leonardo Vieira Moreira– RA 9496554032 – Gestão Pública Relatório Final PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – PROINTER II Relatório parcial apresentado a Universidade Anhanguera – Uniderp no Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Curso Superior de Tecnologia em Gestão Publica, sob a orientação do tutor presencial (EAD) Alex Zompero Bezerra. Brasília/DF 2014 RESUMO Este plano de negócio tem por objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.364 Palavras / 6 PáginasData: 2/9/2014 -
Gestao Publica
NOME: JOSIANE RINEIRO PEREIRA COSTA NOME: JOSIANE RINEIRO PEREIRA COSTA SUMARIO 1 INTRODUÇAO..........................................................................................................1 2.DESENVOLVIMENTO..............................................................................................1 2.1 PANORAMA DA CONTABILIDADE PUBLICA BRASILEIRA.......................1,2,3 2.2 CARACTERISTICAS DA LEI DE RRESPONSABILIDADE FISCAL..............3,4,5 2.3 SISTEMA DE CUSTOS APLICADOS AO SETOR PUBLICO...........................5,6 2.4 CUSTOS NA FORMAÇAO DO ORÇAMENTO PUBLICO....................................6 2.5 A IMPORTANCIA DO PPA,LDO e LOA..........................................................6,7,8 2.6 AS ETAPAS DAS DESPESAS ORÇAMENTARIA..................................8,9,10,11 2.7 O PLANEJAMENTO GOVERNAMENTAL E OS ASPECTOS LEGAIS.............11 2.8 A IMPORTANCIA DO PLANEJAMENTO NO ORÇAMENTO PUBLICO......11,12 3. CONCLUSÃO...................................................................................................12,13 4. REFERENCIA...................................................................................................13,14
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.765 Palavras / 20 PáginasData: 22/9/2014 -
Gestão Publica
- Pesquise junto à prefeitura de seu município qual o modelo de gestão e qual (is) teoria(s) administrativa(s) empregada. O modelo de Gestão do município de São Sebastião do Paraíso – MG é descentralizado o empenhamento das despesas. O orçamento é confeccionado junto com as respectivas secretarias do município: Secretaria de Segurança Pública, Trânsito e Transporte Secretaria de Obras Secretaria de Esporte, Cultura e Ação Social Secretaria de Saúde e Ação Social Secretaria de Educação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 887 Palavras / 4 PáginasData: 23/9/2014 -
Gestão Publica
1) As Unidades Federativas do Brasil são entidades autônomas no que se refere a: I. Auto governo II. Auto legislação III. Auto hemoterapia. IV. Auto arrecadação Está correto afirmar que: Alternativas: • a) I e II. • b) I e III. • c) II. • d) I, II e IV. Resposta: d Alternativa assinalada 2) A partir da Constituição Federal de 1988 o Município recebeu algumas competências comuns com a União, os Estados e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2014 -
Gestao Publica
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO PUBLICA LOUISE CAROLINE SILVA DE ALMEIDA EFICIÊNCIA/EXCELÊNCIA NA GESTÃO PUBLICA BETIM 2014 LOUISE CAROLINE SILVA DE ALMEIDA EFICIÊNCIA/EXCELÊNCIA NA GESTÃO PUBLICA Trabalho apresentado ao Curso de Gestão Publica da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina :administração publica,metodologia cientifica,licitação ,contratos e terceirização,direito publico,seminario interdisciplinar. Prof:Carla Patricia Ramos,Marilucia Ricieri,Isis Vicente,Janaina Testa,Claudia Cardoso M. Napole . Betim 2014 Introdução Este trabalho tem como objetivo fazer um estudo de caso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 236 Palavras / 1 PáginasData: 5/11/2014 -
Gestao Publica
As sociedades democráticas estão cada vez mais atentas aos atos da administração pública. Os governos por sua vez estão se abrindo para essa nova relação. O amplo acesso à transparência das informações, daí a importância da informática no processo de moralização das instituições públicas do país é incontestável, pois tem se transformado numa ferramenta de acompanhamento e fiscalização das instituições publicas, pois tem permitido uma difusão das informações entre a população sendo possível assim, constatar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 PáginasData: 22/2/2015 -
Gestao Publica
Questao 1 A inexecução do contrato pode ocorrer devido a um ato irregular ou descumprimento de algum item do contrato, agindo o autor com negligencia, imprudência ou imperícia. Com isso, gera-se responsabilidade sobre o transgressor, acarretando sansões proporcionais ao dano. No entanto, a inexecução do contrato pode ocorrer também devido a causas justificadoras, não infligindo culpa a nenhuma das partes do contrato. Dentre essas causas pode-se citar a inexecução por caso fortuito e por força
Avaliação:Tamanho do trabalho: 511 Palavras / 3 PáginasData: 24/2/2015 -
GESTAO PULICA
1) A Constituição Federal de 1988 é norma de significa importância em nosso país, eis que organiza o Estado do ponto de vista político-jurídico, criando-o formalmente. Sendo assim e diante do que foi estudado na aula, é possível afirmar sobre a Constituição Federal que: Alternativas: a)É feita e/ou modificada apenas pela Assembleia Nacional Constituinte. b)A Assembleia Nacional Constituinte pode criar uma nova Constituição Federal, mas sempre respeitando os limites dados pela Constituição anterior. c)A nossa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2014 -
Gestão Qualidade
Qualidade: Uma Revolução Contínua A qualidade tem existido desde dos tempos em que os chefes tribais, reis e faraós governavam. Inspetores aceitavam ou rejeitavam os produtos se estes não cumpriam as especificações governamentais. O movimento da qualidade tem contribuído de forma marcante até os dias atuais na obtenção das vantagens competitivas junto às empresas. A evolução da qualidade pode ser analisada sob várias etapas, tais como: 1. (1900) – Controle da Qualidade pelo Operador -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.405 Palavras / 18 PáginasData: 9/9/2014 -
Gestao Qualidade
TRODUÇÃO......................................................................................................................6 2 ETAPA 3.................................................................................................................................7 2 Passo 3.....................................................................................................................................7 3 ETAPA 4 ................................................................................................................................9 3 Passo 3.....................................................................................................................................9 4 ETAPA 5................................................................................................................................11 4 Passo 3....................................................................................................................................11 6 CONCLUSÃO.......................................................................................................................13 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA..........................................................................................14 1. INTRODUÇÃO Pelo conteúdo exposto anteriormente e, pela verificação dos critérios citados na introdução deste trabalho, elaboramos um plano de melhoria de qualidade para a companhia Bora-Bora no qual utilizamos o conhecimento da aplicação e prática das ferramentas da qualidade onde realizamos e identificamos a coleta de dados, ocorrências e verificação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 470 Palavras / 2 PáginasData: 27/10/2014 -
Gestão Qualidade em Engenharia
PROPOSTA DE MELHORIAS NO CONTROLE DA QUALIDADE EM UMA EMPRESA DE SORVETES DE PEQUENO PORTE SITUADA EM BAMBUÍ-MG, UTILIZANDO A NORMA ISO 9004. Carlos Henrique REIS1; Getulio PACHECO1; Lucas maia CARDOSO1; Matheus MENEZES¹; Fábio MACIEL¹; Régis Giuliano PAGLIUSO¹; Rodrigo HERMAN2. 1Estudantes do curso de Engenharia de Produção. Instituto Federal de Minas Gerais (IFMG) campus Bambuí. Rod. Bambuí/ Medeiros km 5. CEP: 38900-000. Bambuí-MG.2Professor Orientador –IFMG. RESUMO O presente trabalho apresenta uma proposta de verificação dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.311 Palavras / 6 PáginasData: 20/1/2016 -
Gestao Recurso Humano
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 1ª Série Processos Gerenciais A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.774 Palavras / 8 PáginasData: 24/9/2014 -
Gestao Rh
ETAPA 1 Gestão de Pessoas A Gestão de Pessoa são as políticas e as práticas importantes para administrar o trabalho das pessoas na organização. Além disso, a RH é a função administrativa voltada à: análise e descrição de cargos, recrutamento e seleção de pessoal, admissão de candidatos selecionados, orientação e integração de novos funcionários, administração de cargos e salários, incentivos salariais e benefícios sociais, avaliação do desempenho das pessoas, comunicação aos funcionários, treinamento e desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 902 Palavras / 4 PáginasData: 27/3/2013 -
Gestão RH
O Objetivo Geral deve apresentar a que se propõe o trabalho, qual o objetivo primário busca atender e qual a pertinência da realização do projeto. O Objetivo Geral, portanto, refere-se ao: Resposta a. Objetivo a ser alcançado pela empresa-alvo do projeto. b. Elenco de etapas intermediárias do projeto interdisciplinar. c. Objetivo do projeto interdisciplinar, ou seja, a criação de um plano de negócios para a empresa-alvo do projeto. d. Objetivos específicos que a empresa-alvo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 903 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2013 -
Gestao Rh
plano de capacitação e desenvolvimento para os “Diretores e Gerentes” FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS CAMPUS I TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTOR SEMI-PRESENCIAL: CESAR AUGUSTO BARBOSA Junho de 2014 - Campinas/SP Sumário Introdução 04 4.1 - Descrição do Negócio 05 4.2- Descrição dos Serviços 05 4.3 - Mercado 05 4.4 - Localização 05 4.5 - Competidores(Concorrência) 05 4.6 - Equipe Gerencial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.494 Palavras / 6 PáginasData: 8/9/2014 -
GESTÃO SOCIAL NA BUSCA DE PARADIGMA
A GESTAO SOCIAL EM BUSCA DE PARADIGMAS UM NOVO CONTEXTO:Nos Deveríamos deixar as empresas tomar conta de tudo,assim teríamos melhores investimentos,empregos e salários.O capitalismo praticamente distribuiu a economia as produções o planeta,sendo um péssimo distribuidor para o mercado.Grandes fortunas se concentram nas mãos de poucos,só alguns desfrutam do luxo e com isso o aumento de suas riquezas há muitas desigualdades no planeta,muito desemprego prejudicando a economia e a produção onde deve-se buscar novos mercados para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 27/3/2014