Engenharia
71.422 Trabalhos sobre Exatas. Documentos 50.491 - 50.520
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Pma Logistica
Projeto Multidisciplinar De Autoaprendizagem II FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA. A administração de recursos implica em atingir uma capacidade maior de gerar riquezas, por isso, ela é extremamente necessária em uma empresa. ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS. A empresa oferece ao mercado serviços de transporte ferroviários de carga para o processo logístico e usado a mão-de-obra especializada, dessa forma, necessita de treinamentos com seus profissionais para que eles sejam habilitados para o exercício dessas funções . A no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2013 -
PMA Logistica Empresarial
Curso Superior Tecnologia em Logística Disciplina: Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II 4º Semestre MANUAL DE ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS: PARCIAL E FINAL Coordenação do Curso Superior de Tecnologia em Logística Campo Grande 2013/2 Página 2 de 20 I. APRESENTAÇÃO A disciplina Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II tem o objetivo de criar possibilidades para o acadêmico não apenas fixar o conteúdo das disciplinas do semestre (Administração de Materiais; Operações de Terminais e Armazéns; Transporte, Distribuição e Seguros;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.774 Palavras / 16 PáginasData: 13/10/2013 -
Pma Logistica Reversa
1 INTRODUÇÃO A questão do impacto ambiental é um dos problemas que preocupa a sociedade nos dias atuais. A degradação que o meio-ambiente sofre com o despejo de resíduos de pós-consumo é um dos fatores que influenciam a visão ecológica dos habitantes e dos visitantes do município do Rio de Janeiro de forma negativa, que tem como umas de suas atividades econômicas o turismo. De acordo com o site da Prefeitura do Rio de Janeiro,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.237 Palavras / 29 PáginasData: 14/3/2014 -
PMA Parcial
O presente trabalho foi realizado na empresa SECI Serviços Domésticos Ltda, com o objetivo geral de com a elaboração de um questionário atingir o resultado esperado. O objetivo específico deste trabalho era de implantar na empresa um setor de recursos humanos para que assim fossem atendidas todas as necessidades da empresa e dos seus colaboradores. O diagnóstico encontrado era a falta de total compromisso dos colaboradores que não estavam desempenhando com boa qualidade as suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.643 Palavras / 7 PáginasData: 14/6/2013 -
PMA PARCIAL
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância PLANEJAMENTO DE RECURSO HUMANOS DO SUPERMERCADO ATACADÃO EXTRA Disciplina: Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutoria a Distância: Michele Cristine Evaristo Braz Simões Denilza Rodrigues da Silva -RA: 2329425103 Ester da Silva Costa -RA: 3873762141 Jesssica Silva de Oliveira -RA: 7980709907 Lidielle Nascimento Araújo -RA: 3829709732 Luana Soares Férrer -RA: 4512778426 BRASILIA / DF 2013 SUMÁRIO 1. Introdução...................................................................................................................................3 2. Conteúdo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.907 Palavras / 8 PáginasData: 29/5/2014 -
Pma Parcial Rh
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Gabriel Augusto dos Santos Pinto - 4314790023 Jéssica Nunes da Silva - 6318202544 Karen Priscilla de Sousa Ramos - 3821680656 Luiz Fernando Alves - 5733181344 Marcelo Henrique Vieira Rezende - 4300077032 Smile de Oliveira Santos - 5580150749 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II XXXXXXXXXXXXXXXXX-TUTOR EAD Pindamonhangaba 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO PESQUISA HISTORICO DA EMPRESA PLANO DE BENEFICIOS CONSIDERAÇOES FINAIS REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS INTRODUÇÃO O presente projeto, tem o objetivo de tornar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.123 Palavras / 25 PáginasData: 21/11/2013 -
Pma Parcial RH
Este trabalho propõe ao grupo, um método de entender e compreender a Projeto Multidisciplinar de Auto-aprendizagem II (PMA II). Diante de algumas pesquisas em livros, e até mesmo pessoalmente em empresas do ramo, conseguimos absorver um bom conteúdo, para desenvolver esse trabalho com muita eficiência e clareza. Nesta pesquisa de treinamento e desenvolvimento apresenta-se um estudo sobre a Organização como um conjunto integrado de competências e o Sistema de administração em Recursos Humanos. O trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 PáginasData: 25/11/2013 -
PMA Planejamento Recursos Humanos
1 Introdução Neste trabalho vamos abordar o tema: Gestão de Cargos, Carreira e Sucessões. A Gestão de Cargos e Salários é um conjunto de regras que estipulam como os colaboradores podem progredir na empresa com relação ao seu salário. Gestão de Carreiras é a gestão de planos e expectativas individuais frente aos planos e demandas organizacionais, ou seja, essa gestão concilia as competências, habilidades, expectativas e interesses de desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.326 Palavras / 18 PáginasData: 3/11/2013 -
PMA POSTO COMBUSTIVEL
PLANEJAMENTO, PROGRAMAÇÃO E CONTROLE DE PRODUÇÃO. Atividade Prática Supervisionada apresentada como desafio de aprendizagem da disciplina de Planejamento, Programação e Controle de Produção no curso de Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera - UNIDERP, sob a orientação do Prof. Luiz Manuel Palmeira. CUIABÁ 2013 SUMÁRIO CLASSIFICAÇÃO DOS SISTEMAS DE PRODUÇÃO...............................................3 TÉCNICAS DE PRODUÇÃO.......................................................................................5 PLANEJAMENTO MESTRE DA PRODUÇÃO E MODELOS DE CONTROLE DE ESTOQUES................................................................................................................. 7 Processo de mudança nas organizações......................................................9 Avaliação e controle................................................................................................................11 PROGRAMAÇÃO PUXADA DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.124 Palavras / 9 PáginasData: 26/5/2013 -
PMA Posto De Combustivel
Curso Superior de Tecnologia em Logística Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem I 3º Semestre MANUAL DE ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS: PARCIAL E FINAL Coordenação – Curso Superior de Tecnologia em Logística Campo Grande 2013/1 Página 2 de 12 I. Apresentação Caro Acadêmico! A presente disciplina tem por finalidade contextualizar todo o conhecimento que você assimilou durante o 3º semestre_2013_1, nas disciplinas estudadas, observando a importância deste conhecimento na sua vida profissional para a tomada de decisões enquanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 678 Palavras / 3 PáginasData: 7/5/2013 -
PMA Posto De Combustivel
O tanque subterrâneo é um reservatório de aço carbono com capacidade para até 30 mil litros. Os tanques podem ter até três compartimentos internos para armazenar até três produtos diferentes (gasolina, álcool e diesel) e subcompartimentos para as variedades (comum, aditivada e premium) SENSORES Alguns postos possuem equipamentos de monitoramento eletrônico que mostram o volume e a altura do combustível no tanque, a temperatura, o quanto foi vendido, permitem o controle de estoque etc. São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 406 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2013 -
Pma Posto De Cpmbustivel
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL Tecnólogo em logística ALINE FERNANDA DOS SANTOS - ID: 0000038931 CÉLIA GONÇALVES SANTOS - ID: 0000024552 ELVIS BATISTA MARTINS - ID: 0000031867 JOELMA BARBOSA DE MAGALHÃES- ID: 0000021072 LARISSA CRISTINA MOLINEIRO - ID: 0000039488 PMA PROMAX BARDAHL Jundiaí – SP Junho/2011 ALINE FERNANDA DOS SANTOS - ID: 0000038931 CÉLIA GONÇALVES SANTOS - ID: 0000024552 ELVIS BATISTA MARTINS - ID: 0000031867 JOELMA BARBOSA DE MAGALHÃES- ID: 0000021072 LARISSA CRISTINA MOLINEIRO - ID: 0000039488
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.395 Palavras / 34 PáginasData: 17/4/2013 -
PMA PRONTO
SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................. 4 1 CONTEXTUALI ZAÇÃO DA PESQUISA 1.1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA.............................................................................. 4 1.1.1 Histórico e Perfil ............................................................................................4 1.1.2 Missão, Visão, Valores e Mercado ................................................................5 1.1.3 Produtos e/ou Serviços ................................................................................... 6 1.1.4 Principais Fornecedores................................................................................ 10 2. FIDELIZAÇÃO 2.1 CONCEITO DE FIDELIZAÇÃO..................................................................... 11 2.2 COMO FIDELIZAR UM CLIENTE ................................................................. 12 3 ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS 3.1 DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL................................................................. 12 3.2 ANÁLISE DO AMBIENTE INTERNO...........................................................13 3.3 ANÁLISE DO AMBIENTE EXTERNO..........................................................14 3.4 ESTRATÉGIAS DE ATUAÇÃO......................................................................14 CONSIDERAÇÕES FINAIS.................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.974 Palavras / 16 PáginasData: 2/5/2013 -
PMA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
O que é...RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Por Jaqueline Arruda (edição – Alexandre Peconick) “O homem certo no lugar certo, na hora certa.” Mais do que em qualquer outro momento da história das corporações, as pessoas e suas competências estão no centro das atenções. É a competência dos empregados a condição essencial para a competitividade e sobrevivência das empresas. Saber escolher os colaboradores adequados é prover os meios para se ganhar as etapas da corrida – e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 492 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
Pma Recursos Humanos
Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE SOROCABA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS FABIANA CRISTINA DA SILVA 2306314811 FLÁVIA CRISTINA DE PONTES 2330433571 LUCIANA ARRUDA T. MANOEL 2307336324 MARINA FERREIRA CORREA 2318377295 ROSANGELA SARTORELLI 2324409450 APLICAÇÕES SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO SOROCABA/SP MAIO/2012 FABIANA CRISTINA DE PONTES 2306314811 FLÁVIA CRISTINA DE PONTES 2330433571 LUCIANA DE ARRUDA T. MANOEL 2307336324 MARINA REGINA FERREIRA CORREA 2318377295 ROSANGELA SARTORELLI 2324409450 TECNOLOGIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.330 Palavras / 38 PáginasData: 25/5/2013 -
PMA Recursos Humanos
1. Apresentação do alvo..................................................................................................... 3 1.1 Objetivo........................................................................................................................ .4 1.2 Problema....................................................................................................................... 4 1.3 Hipotese........................................................................................................................ 4 1.4 Descrição do cliente..................................................................................................... 4 1.5 Descrição do serviço.................................................................................................... .5 1.6 Descrição do produto.................................................................................................... 5 2. Métodos e procedimentos............................................................................................... 5 3. Contextualização............................................................................................................. 6 4. A importância do RH dentro das empresas................................................................... 10 Referencias....................................................................................................................... 13 1. Apresentação do alvo O tema abordado, saúde e qualidade de vida no trabalho tem como principal objetivo mostrar os riscos à saúde das pessoas, decorrentes da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.952 Palavras / 12 PáginasData: 27/9/2013 -
PMA Recursos Humanos
RESUMO: Podemos dizer, com base, no que vimos e estudamos até o presente momento nas disciplinas vigentes no semestre do curso de RH que a área dos Recursos Humanos ,de modo geral, é um eixo estruturante da organização. Para entende-lo melhor fizemos uma comparação com o PMA ora proposto, pois o RH precisa se relacionar bem com todas as áreas de uma empresa e assim definir os planos estratégicos aplicáveis para cada caso, administrando os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2013 -
Pma Tecnicasde Negoviação
Anhanguera Educacional Faculdade Anhanguera São José dos Campos Curso de Tecnologia em Logística Almir Ribeiro Júlio Cesar Kleber Sanches Marcos Nascimento Ricardo Geraldo Tiago Souza Sistema de Gestão de Estoques Professor Orientador: Prof. Waldmir Ferreira SÃO JOSÉ DOS CAMPOS – SP 2012 Anhanguera Educacional Faculdade Anhanguera São José dos Campos Curso de Tecnologia em Logística Almir Ribeiro RA 3219524897 Júlio Cesar RA 3200489446 Kleber Sanches RA 3262023070 Marcos Nascimento RA 3247555810 Ricardo Geraldo RA 3215528512
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.692 Palavras / 31 PáginasData: 5/4/2013 -
Pma Tipos De Eletrecidade
1. Introdução Nos últimos anos os investimentos para construção de redes em todo o país têm crescido com o apoio do Poder Público e das concessionárias de energia elétrica fazendo com que quantidades significativas de famílias tenham sido beneficiadas. No entanto, ainda há muitos sem tal beneficio e, portanto, ainda há muito que se construir de redes elétricas. Já as redes construídas por sua vez necessitarão ser mantidas para garantir o uso de tal benefício,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 690 Palavras / 3 PáginasData: 25/9/2013 -
PMA, Logistica, Conclusão
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II (PMA II) RELATÓRIO FINAL DANIEL SANTOS FERREIRA RA 3876765848 FABIO EDUARDO MARINS MATTOS RA 4322810298 VERIDIANA CHAVES DE CASTRO RA 3808611911 VIVIANE SILVA GUARIM RA 3804604519 TAMARA CRISTINA FREIRE DE CASTRO RA: 8139751360 Taboão Serra/sp. NOBEMBRO/2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Curso Superior de Tecnologia em Logística DANIEL SANTOS FERREIRA RA 3876765848 FABIO EDUARDO MARINS MATTOS RA 4322810298 VERIDIANA CHAVES DE CASTRO RA 3808611911 VIVIANE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.024 Palavras / 17 PáginasData: 26/11/2013 -
PMA-Controle de Nível de Tanque
Controle de nível de tanque 1. Introdução O controle de nível de tanque tem como objetivo controle de nível em tanques, tanto no nível máximo como no nível baixa, e quando deve ser adicionado mais agua. Pode ser construindo utilizando PIC, PLC ou ate mesmo com um simples controle de potencia. E necessário um breve estudo sobre o funcionamento individual e características de cada componente, e como programar mecanismos de seguranças para evitar perdas. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.850 Palavras / 8 PáginasData: 4/10/2016 -
Pmbok
Pergunta 1 Todo projeto deve ter início com uma avaliação crítica de todas as atividades envolvidas para sua consecução. Tais atividades devem envolver apenas itens constantes do projeto, e não itens que não farão parte dos resultados do projeto. Esse é o chamado escopo de um projeto. O escopo consiste, então, na relação de atividades que, assim que concluídas, produzirão os resultados esperados, sejam eles produtos ou serviço. A organização destas atividades na forma esquemática
Avaliação:Tamanho do trabalho: 789 Palavras / 4 PáginasData: 22/10/2014 -
PMBOOK
INTRODUÇÃO O mercado de tecnologia está se tornando cada vez mais globalizado e competitivo forçando as empresas a viverem em constante atualização, tem-se notado uma busca incessante das organizações no uso de métodos ágeis e melhores práticas de gerenciamento de projetos. Segundo Harris (2001), uma metodologia de planejamento de projetos é uma abordagem estruturada empregada para guiar a equipe do projeto durante o seu desenvolvimento. A metodologia varia muito com relação à complexidade e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.519 Palavras / 31 PáginasData: 29/10/2013 -
PMI - Project Management Institute
O QUE É O PMI? O Project Management Instituto (PMI) é uma organização mundial no que se refere a Gerenciamento de Projetos, fazendo um extraordinário trabalho no avanço da ciência e aplicação das modernas técnicas de gerenciamento de projetos. Um dos mais significativos feitos é a certificação formal dos Gerentes de Projeto – o Programa Project Management Professional (PMP). Este programa auxilia a garantir os mais altos padrões profissionais e éticos na comunidade de Profissionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 242 Palavras / 1 PáginasData: 26/8/2013 -
Pneumatica
Pneumática (derivado do termo grego: πνευματικός (pneumatikos que significa "fôlego", "sopro")) é um ramo da ciência e tecnologia, que faz uso de gás ou ar pressurizado. Pode ser utilizado numa gama alta de aplicações como freios de caminhões e ônibus, clínicas, sistemas pneumáticos, pinturas, pulverizações. Sua aplicação ajuda a libertação do operário de operações repetitivas, possibilitando o aumento do ritmo de trabalho, aumento de produtividade e, portanto, um menor custo operacional. [editar]Vantagens Incremento da produção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 530 Palavras / 3 PáginasData: 6/4/2013 -
Pneumatica
Esta atividade é importante para que você possa entender como funciona um sistema pneumático e possa calcular a quantidade de ar comprimido utilizado em um sistema. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Assistir a vídeos e fazer uma entrevista com representantes de empresas do segmento, sobre tipos de sistemas pneumáticos e suas aplicações mais utilizadas na indústria, com ênfase em prensas e alimentadores. Figura 7 – Alimentador Pneumático Engenharia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 15/11/2013 -
PNEUMATICA
1. Objetivo Estabelecer a sistemática para controlar, verificar, calibrar e manter os equipamentos de monitoramento e medição, utilizados para evidenciar a conformidade do produto. 2. Abrangência Aplica-se ao departamento da Qualidade. 3. Documentos complementares Não Aplicável. 4. Definições Equipamentos (Dispositivos) de Medição e Monitoramento: Instrumentos de Medição, programas de computador, padrões de medição, material de referência ou dispositivos auxiliares ou uma combinação deles, necessários para executar um processo de medição. Quality Escape - Não conformidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.635 Palavras / 7 PáginasData: 3/12/2014 -
Pneumatica
Diagrama Hidráulico Elevador de Tesoura Carga 1200 Kg Velocidade do Atuador 0,08 m/s Pressão 150 bar Força Resultante F= FR . Sen30° 1200 =R . Sen30° FR = 2400 Kgf Área de Avanço Fa= P . Aa 2400 = 150 . Aa Aa = 16 cm² Área de Retorno Fr= P. Ar 1200 = 150 . Ar Ar = 8 cm² Diâmetro do Êmbolo Aa = ø²êmbolo . π/4 16 = ø²êmbolo . 0,7854 Ø
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2015 -
Pneumatica 6 - Anhanguera
Etapa 1 Passo 1 – Analisar a tabela e as informações a seguir: A Prensa deverá estampar furos de Ø12,7 mm, em chapas de aço SAE 1020, de diversas espessuras, variáveis estas que serão utilizadas para a determinação da pressão x diâmetro x força, nos próximos passos. Nesta atividade será utilizada a espessura de 0,84mm para realização dos furos. Passo 2 1 - Calcular, para o projeto de componentes hidráulicos, a força de corte necessária
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 5/9/2014 -
Pneumática Automação
1. Pneumática Automação Pneumática 2. Conceitos e Princípios Básicos• Pneumática Provém da raiz grega “PNEUMA”, que significa fôlego, vento, sopro. Logo, pneumática é conceituada como sendo a matéria que trata dos movimentos e fenômenos dos gases 3. Conceitos e Princípios Básicos• Pressão Em termos de Pneumática, define-se pressão como sendo a força exercida em função da compressão do ar em um recipiente, por unidade de área interna dele. Sua unidade no S.I. é dada em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 774 Palavras / 4 PáginasData: 3/10/2013