Engenharia
71.425 Trabalhos sobre Exatas. Documentos 22.351 - 22.380
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DESAFIO DE APRENDIZAGEM DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
Introdução Este trabalho visa apresentar conteúdos referentes ao temaDesenvolvimento pessoal e profissional, a sua importância e contribuiçãono meio da empregabilidade, comentários relacionados aos temas: Vocêno mundo, que se refere à abordagemque definirá a visão do mundo, e ocenário global e/ ou brasileiro. Você com os outros, comentários a respeitodo marketing pessoal, a comunicação e o convívio social dentro daocupação de recursos humanos, descrições relacionadas a estacompetência. E por fim você conquistando oportunidades, que identificaráas exigências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.705 Palavras / 7 PáginasData: 29/5/2014 -
DESAFIO DE APRENDIZAGEM PROCESSOS GERENCIAIS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA. DESAFIO DE APRENDIZAGEM PROCESSOS GERENCIAIS. Barra do Garças – MT 2011 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA. DANIEL LOPES DA SILVA DESAFIO DE APRENDIZAGEM PROCESSOS GERENCIAIS Trabalho apresentado pelos acadêmicos José dos Reis, Paulo Roberto, Rones Pessoa, Tiago Robertr, Vander Luiz para fins de avaliação parcial na disciplina de Processos Gerenciais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 564 Palavras / 3 PáginasData: 11/6/2013 -
Desafio De Libras
Universidade Anhanguera –Uniderp Centro de Educação à Distância Desenvolvimento de Libras Pedagogia 2011 A)Público Alvo. Alunos da rede municipal de ensino de 1ª ano. B)Perfil da turma para a qual a aula será preparada. - Crianças de 6 e 7 anos. - Sala de aula com 30 alunos. - Sala de aula organizada de modo tradicional. - Disponibiliza de recursos visuais, como cartazes, matérias didáticos, livros, jogos entre outros. C) Tema da Aula Jogos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2014 -
Desafio dependência linear
Etapa1 Desafio A Os gráficos a seguir apresentam a interpretação geométrica da dependência linear de 2 vetores no R³ (é a mesma no R² ). {v 1 , v 2 } é LD, pois v1 e v2 estão representados na mesma reta que passa pela origem. Sabe-se que dois vetores v1 e v2 não paralelos geram um plano pela origem. Se um terceiro vetor 3v estiver neste plano, isto é, v3 ϵ [v1 , v2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2013 -
DESAFIO ESTRUTURAL : USO DE PLACAS FOTOVOLTAICAS: UM FATOR DE ECONOMIA NO CONSUMO DE APARELHOS
PRÓ-REITORIA ACADÊMICA –PROAC ASSESORIA ACADÊMICA –ASAC CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA CIVIL DESAFIO ESTRUTURAL USO DE PLACAS FOTOVOLTAICAS: UM FATOR DE ECONOMIA NO CONSUMO DE APARELHOS Equipe: Álvaro Gabriel, Maria Eduarda Severo Miguel Monteiro Rossana Farias Thallis Candido JOÃO PESSOA - PB 2018.1 ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1 2. METODOLOGIA 2 3. RESULTADOS ESPERADOS E DISCURSÃO 2 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS 3 REFERÊNCIAS 3 ________________ 1. INTRODUÇÃO Estruturas planas são estruturas formadas por barras de eixo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 20/4/2018 -
Desafio Gestão Publica 1º Bimestre
Faculdade Anhanguera – Pólo Sobradinho Tecnólogo em Gestão Pública Arthur Gladyson Soares Matias – RA 8518886448; Leandro Teófilo da Silva Oliveira – RA 8928965881; Celso de Castro Lima – RA 1299784424; Lucas Abreu Araújo – RA 8745984316; e Roberto de Castro – RA 8740121027. Desafio Profissional Tutor: Alexandre Magno Brasília, 24 de abril de 2014 Mapeamento do perfil Passo 01 Associação dos moradores Líder: Carlos Henrique Público conservador e questionador, que preza tranqüilidade, havendo maioria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 804 Palavras / 4 PáginasData: 27/5/2014 -
Desafio Gravadora
Sumário 1. Introdução_________________________________ 3 2. Associação dos moradores x Gravadora__________4 3. Mapeamento das Habilidades__________________5 4. Análise da situação/ Planejamento______________6 5. Cultura e Clima Organizacional_________________7 6. A prévia das negociações/ Feedback____________8 7. Conclusão/Planejamentos Finais________________9 8. Bibliografia________________________________10 Introdução Tomando-se por base o contexto atual, onde a competividade e a evidência são fatores de permanência nos negócios, identifica-se um período de continuas transformações na sociedade, onde pressões econômicas, sócias, politicas, culturais e educacionais estão afetando de forma significativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.316 Palavras / 6 PáginasData: 16/10/2014 -
Desafio nas escolas públicas: manter o profissional de licenciatura atualizado
Desafio nas escolas públicas: manter o profissional de licenciatura atualizado Todos os professores não tinham internet antigamente e por isso, muitos docentes tiravam conteúdos de livros (tais como exercícios) para aplicação em sala de aula, o que minimizava o aluno colar as questões em sala de aula. Atualmente, com a 4° revolução industrial e a criação de internet e smartphones, os alunos têm acesso a resultados passados em sala de aula, o que desfavorece o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 15/8/2022 -
Desafio Para O Gestor Contemporaneo
Peso-pena No ringue da nutrição, taí um título perfeito para o ovo de codorna. Ele é leve, leve cozido, chega a pesar 10 gramas, ou cinco vezes menos do que seu primo, o ovo de galinha, um pouco mais calórico. Galinha: 82,1 calorias Codorna: 80,5 calorias Cheio de colesterol O ovo de codorna tem quase o dobro dessa gordura em relação ao de galinha. A substância é importante para as células, mas, em excesso, contribui
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 23/11/2013 -
Desafio Para O Gestor Contemporâneo-Aula Tema1
RELATÓRIO DE VISITA TÉCNICA Vista parcial da Avenida Brasil Proximo a Prefeitura da Cidade UNIVERSIDADE SÃO MARCOS CUSO: TÉCNOLOGIA EM GESTÃO AMBIENTAL DISCIPLINA: GEOTÉCNICA PROFESSOR; RENAN GOBO WALDIR MANZAN RGM: 703588 FERNANDO HENRIQUE DA SILVA RGM: 703546 Indice: Capa pag.: 01 Indice pag.: 02 Introdução pag.: 03 História do Municipio pag.: 03 Descrição do Municipio pag.: 03 Princiapis distancia da cidade pag.: 04 Localização geografica pag.: 05 Extensão Territorial pag.: 05 Hidrografia pag.: 05 Demografia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.002 Palavras / 9 PáginasData: 12/10/2013 -
Desafio Pofissional
Perfil da Gravadora Líder- Negociador Jorge Andrade Formação Estrategista de negócios, experiência em negociar em meios a conflitos. Objetivo Obter a liberação do empreendimento, instalar a gravadora no bairro Alegação O progresso é inevitável Argumentos Melhorias para o bairro Estímulos a Negociação Poder contribuir para melhorias no bairro, desde que a negociação seja benefícios para todos. Perfil da Associação dos Moradores Líder – Negociador Carlos Henrique Formação Administrador Objetivo Impedir a construção da gravadora Alegação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.533 Palavras / 7 PáginasData: 3/6/2014 -
Desafio Prficional De Tecnicas Em Negociaçao E Comportamento Organizacional
Patrimônio, negociação e conflito Gilberto Velho Gilberto Velho é professor titular e decano do Departamento de Antropologia do Museu Nacional/UFRJ. E-mail: <gvelho@terra.com.br> -------------------------------------------------------------------------------- RESUMO O artigo examina a problemática do patrimônio cultural, focalizando o processo de negociação da realidade. Chama a atenção para os aspectos de divergência e conflito a partir de valores e interesses diferenciados dos atores envolvidos. Alguns exemplos são citados, como o tombamento do terreiro de candomblé, Casa Branca, em Salvador, Bahia,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.525 Palavras / 19 PáginasData: 7/4/2014 -
Desafio Primeiro Semestre
Com capa, contendo: 6.1. Nome de sua unidade de ensino, curso e disciplinas. 6.2. Nome completo e RA do(a) aluno(a). 6.3. Título da atividade. 6.4. Nome do(a) tutor(a) a distância (EAD). 6.5. Cidade e data da entrega, apresentação ou publicação. "Educador conectado, aluno preparado" Sertãozinho 2017 ANHANGUERA EDUCACIONAL - UNIDERP POLO SERTAOZINHO ALINE PATRICIA RODRIGUES CAMONDI – RA 2645757266 JECYVONE SANTOS DA SILVA – RA 7804835657 LUANA APARECIDA TRINDADE ALVES – RA 2655788758 PATRICIA LIMA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.730 Palavras / 7 PáginasData: 30/10/2017 -
DESAFIO PROCESSO GERENCIAIS
Direção. Dirigir significa interpretar os planos para os outros e dar as instruções sobre como executá-los. A direção está diretamente relacionada com a atuação sobre os recursos humanos da empresa. As pessoas precisam ser aplicadas em seus cargos e funções, treinadas, capacitadas, guiadas e motivadas para que possam atingir os resultados que delas se esperam. Os estilos de direção dependem das suposições dos administradores, se distingue duas idéias opostas de estilos de direção a teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.611 Palavras / 7 PáginasData: 24/9/2014 -
DESAFIO PROFFISIONAL NEGOCIAÇAÕ
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE TAGUATINGA CURSO DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA MAURO RICARDO VIANA RA 9904004541 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EaD: GISELE BAFUME QUIERELLI SANTO ANTONIO DO DESCOBERTO- GOIÁS 2014 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES Perfil dos oponentes - Associação dos moradores do bairro: O líder da associação dos moradores, Sr. Carlos Henrique, formado em administração tem como objetivo impedir a construção da gravadora alegando que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.016 Palavras / 9 PáginasData: 29/5/2014 -
Desafio Proficional
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Avaliação:Tamanho do trabalho: 483 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2014 -
Desafio Proficional
Passo 01 Neste passo você deverá inserir o mapeamento do perfil dos oponentes da negociação, perfil do negociador da gravadora e as informações relevantes das partes: Associação dos moradores X Gravadora. (Apêndice I ao final do Desafio) Lembre-se: você deverá se colocar no lugar do negociador da gravadora (Sr. Jorge Andrade). Passo 02 Neste passo você deverá mapear as habilidades essenciais dos Negociadores segundo modelo de Jung constante no livro principal desta disciplina, relativo aos:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2014 -
Desafio Proficional
DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL AUTORES: PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO; PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.229 Palavras / 9 PáginasData: 3/4/2014 -
Desafio Proficional
Perfil dos Oponentes – Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique – 40 anos – casado. Formação: Administrador Informações adicionais: Formado a mais de 15 anos, é o diretor financeiro em uma das empresas mais conceituadas da cidade. Ele foi escolhido como representante dos moradores por ter senso de responsabilidade social e por trabalhar em área que envolve negociações. Objetivo: Impedir a construção da gravadora Alegação: Perturbação, Segurança e infraestrutura (trânsito) Informações relevantes: Público
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 5/4/2014 -
Desafio Proficional
DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS 1 ª Série DISCIPLINAS NORTEADO RAS : Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho; e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. AU TORES - DOCENTES: Carlos Eduardo de Azevedo; e Raquel de Oliveira Henrique. 2014 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS 1 ª Série DISCIPLINAS NORTEADO RAS : Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho; e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. AU TORES - DOCENTES: Carlos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2014 -
Desafio Proficional
Silvestre Gomes Martins Graduando de Biblioteconomia Universidade Federal do Rio Grande do Norte Campus Universitário- Lagoa Nova- Natal. E-mail: sil_gomes7@hotmail.com Telefone: (84)9412-6877 Alexsandra Santana dos Santos Graduando de Biblioteconomia Universidade Federal do Rio Grande do Norte Campus Universitário- Lagoa Nova- Natal E-mail: alexsandra.santana1987@gmail.com. Telefone: (84)8891-2487 Luciana Moreira Carvalho (orientadora) Professora do Departamento de Biblioteconomia Universidade Federal do Rio Grande do Norte Campus Universitário- Lagoa Nova- Natal. Telefone: (84) 3215-3516 57 INTERFACE INTERFACE – Natal/RN –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.628 Palavras / 15 PáginasData: 23/5/2014 -
Desafio Proficional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING 1ª SÉRIE RAPHAEL BUENO DE MELLO – RA 391543 Acrescentar nomes e RA PORTO ALEGRE, RS. 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP RAPHAEL BUENO DE MELLO – RA 391543 Acrescentar nomes e RA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. Trabalho de Atividade Prática Supervisionada apresentada ao tutor presencial Profº. Loazil da Anhanguera Educacional como requisito parcial para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 849 Palavras / 4 PáginasData: 1/6/2014 -
Desafio Proficional
Elaborar a capacitação e desenvolvimento dos diretores e gerentes da empresa a partir dos conhecimentos adquiridos durante as aulas das disciplinas Processos Gerenciais e Matemática. Utilizar os conhecimentos adquiridos durante as aulas para motivar os colaboradores. Permitir ao acadêmico vivenciar a tomada de decisão a partir do planejamento. Uma empresa de consultoria em gestão administrativa firmou um contrato com uma empresa varejistas de alimentos (Hoterdan - Hipermercado1) com atividades no interior de São Paulo/SP. Os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 660 Palavras / 3 PáginasData: 19/9/2014 -
DESAFIO PROFICIONAL
1 - INTRODUÇÃO Ao ser contratado pela Empresa Hoterdan - Hipermercado e após semanas de analises e apresentação de um relatório com mais de 180 paginas de estudos que a empresa de consultoria em gestão administrativa, realizou no ambiente interno da empresa compreende o diagnóstico da situação da empresa no que diz respeito às suas forças e fraquezas, suas capacidades e competências para obter sucesso no seu negócio em que se propõe a atuar. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.226 Palavras / 5 PáginasData: 15/10/2014 -
Desafio Proficional
SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA.............................................................................3 2. INTRODUÇÃO E SUMARIO EXECUTIVO............................................................. 4 3. LOCALIZAÇÃO ..... ................................................................................................... 5 4.LAYOUT INICIAL DO PROJETO............................................................................. 5 5. ANALISE DA CONCORRENCIA ............................................................................ 7 6. DEPARTAMENTO PESSOAL................................................................................... 8 7.ORGANOGRAMA....................................................................................................... 9 8. DISPOSIÇÕES GERAIS...........................................................................................16 9.REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS........................................................................17 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA Razão Social: AEM Comércio de Produtos Alimentícios Ltda ME Nome Fantasia : “ INTERVALO – Cyber café universitário” C.N.P.J.: 00.000.000/0000-00 Inscrição Estadual: 000.000.000.000 Inicio das Atividades: Janeiro 2015 Endereço: Avenida Isette Correa Fontão, 00
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.813 Palavras / 8 PáginasData: 1/11/2014 -
Desafio Proficional
1- DEFINIÇÃO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL___________________ 04 2- PLANO DE CAPACITAÇÃOPARA DIRETORES E GERENTES __________ 05 à 07 3- PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO E MOTIVAÇÃO PARA OPERACIONAL______________________________ 08 4- CONCLUSÃO FINAL _____________________________________________ 09 5- BIBLIOGRAFIA __________________________________________________ 10 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL A estrutura organizacional que melhor se enquadra para a empresa Hoterdan Hipermercados é a Matricial. Trata-se de uma estrutura mista com a finalidade de obter o máximo de rendimento da organização. Ela evoluiu a partir da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.911 Palavras / 8 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Proficional Empreendorismo
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Logística 1° Semestre Disciplinas Norteadoras: Empreendedorismo Ética e Relações Humanas no Trabalho Desenvolvimento Pessoal e Profissional Tema: Desafio Profissional Plano de Negócios Manaus-Am / 2014 Alcimar dos Santos Souza RA: 8739108600 Marco Antônio Pinto Fabris RA: 8528980699 Narivan Natal Braga dos Santos RA: 8380865865 Nelcicley da Silva Cerdeira RA: 8743174251 Nubia Suheila Moreira de Lima RA: 8744166158 Desafio Profissional: Plano de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.100 Palavras / 33 PáginasData: 24/6/2014 -
Desafio Profidsonal Anhanguera
Planejar e apresentar uma proposta de negociação sistêmica conforme conhecimentos adquiridos em sala de aula, levando em consideração tanto o comportamento da organização perante as possíveis situações de dificuldades e conflitos encontrados no ambiente interno e externo, quanto o comportamento dos moradores do bairro frente às mudanças que estarão sendo propostas. Sendo assim, que prevaleça uma negociação onde todas as partes envolvidas possam ser beneficiadas com as mudanças e melhorias. PRODUÇÃO ACADÊMICA Construção de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2014 -
DESAFIO PROFISIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA (CEAD) CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ÉRICA SCAGLIANT ZANETTI BEZERRA – RA 8525936216 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EaD BRUNA CRISTIANE DE SÁ SÃO LUIS/ MA 2014 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES 2. MAPEAMENTO DAS HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES SEGUNDO JUNG (É o passo 2). O modelo de Jung está no slide 21 do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 605 Palavras / 3 PáginasData: 21/3/2014 -
Desafio Profisional
A teoria de Maslow é conhecida como uma das mais importantes teorias de motivação. Para ele, as necessidades dos seres humanos obedecem a uma hierarquia, ou seja, uma escala de valores a serem transpostos. Isto significa que no momento em que o indivíduo realiza uma necessidade, surge outra em seu lugar, exigindo sempre que as pessoas busquem meios para satisfazê-la. Poucas pessoas, ou até mesmo nenhuma, buscam reconhecimento pessoal e status se suas necessidades básicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 29/3/2014