Exatas
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102.412 Trabalhos sobre Exatas. Documentos 34.171 - 34.200
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Diagnóstico dos Resíduos da Construção Civil em Diferentes Bairros do Município de Lavras - MG
http://www.necafufla.com/site/wp-content/uploads/2015/05/UFLA.png Trabalho de Campo: Diagnóstico dos Resíduos da Construção Civil em diferentes bairros do município de Lavras - MG Turma: 33E Disciplina: Ciências do Ambiente para Engenharias Código: GNE271 LAVRAS 2018 1. Analise das obras Este trabalho de campo foi realizado mediante aplicação de questionário, sendo as obras visitadas em um único dia, algumas características não puderam ser documentadas, pois não foi permitido tirar fotos. Dessa forma, esta analise foi mediante ao questionário respondido e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2019 -
DIAGNÓSTICO DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO EM SAÚDE EM MUNICÍPIOS CATARINENSES DE PEQUENO PORTE.
UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA – UNOESC DIRETORIA DE PESQUISA, PÓS-GRADUAÇÃO E EXTENSÃO DIAGNÓSTICO DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO EM SAÚDE EM MUNICÍPIOS CATARINENSES DE PEQUENO PORTE. Artigo de Pesquisa submetido ao curso de pós-graduação em Gestão da Tecnologia da Informação como requisito final à obtenção do título de especialista em Gestão da Tecnologia da Informação. Periódico no qual foi submetido à publicação: Perspetivas em Ciência da Informação. Nome: Maicon Vinicio Alves Tonello Orientadores (as):
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.144 Palavras / 21 PáginasData: 5/7/2017 -
Diagnóstico e avaliação da poluição do solo e águas subterrâneas ESA121
UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS ESCOLA DE ENGENHARIA Diagnóstico e avaliação da poluição do solo e águas subterrâneas ESA121 Exercício 2 1,1,2,2-Tetracloroetano Tetracloroetano Raul Morais Souza – 2012021373 Belo Horizonte Outubro de 2016 ________________ Tabela fornecida pelo professor: Substância Massa específica g.cm-3 Solubilidade mg.L-1 Kow Pressão de vapor mmHg Constante de Henry (Kh) 1,1,2,2-Tetracloroetano 1,6 2900 250 5 0,083 Tetracloroetano 1,631 150 390 14 1,21 - Massa específica: A razão entre a massa específica de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 7/2/2017 -
Diagnostico E Consultoria Empresarial - Atividade 2
Pergunta 10,2 em 0,2 pontos Quando se fala de consultoria, se pode projetar a falsa ideia de que tratamos da atividade de um profissional independente, desvinculado de uma empresa específica. Isto não é verdade. A consultoria é uma atividade que pode ser exercida por qualquer colaborador dentro de uma organização, desde que este adote uma postura compatível com a atividade de consultoria. Podemos, então, ter consultores internos e externos. Entre as VANTAGENS esperadas do CONSULTOR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 905 Palavras / 4 PáginasData: 10/4/2014 -
DIAGNÓSTICO E PLANO DE AÇÃO DE SERVIÇOS
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ - PUCPR ESCOLA DE NEGÓCIOS CURSO DE MARKETING JOICEMARA OLIVEIRA YASMIN SIMÃO DIAGNÓSTICO E PLANO DE AÇÃO DE SERVIÇOS CURITIBA 2015 ________________ JOICEMARA OLIVEIRA YASMIN SIMÃO DIAGNÓSTICO E PLANO DE AÇÃO DE SERVIÇOS Trabalho apresentado à disciplina de marketing de serviços pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná - PUCPR Orientador: Professora Juliana Del Secchi CURITIBA 2015 ________________ SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA .................................................... 4 1. BREVE APRESENTAÇÃO DA EMPRESA.................................. 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.234 Palavras / 9 PáginasData: 19/3/2016 -
Diagnóstico e proposta de diretrizes de engenharia bioenergética para o planejamento urbano
Universidade FUMEC PROJETO INTEGRADO (PIN) CURSO DE ENGENHARIA BIOENERGÉTICA 2º SEMESTRE DE 2015 REFERÊNCIAS ESPECÍFICAS Diagnóstico e proposta de diretrizes de engenharia bioenergética para o planejamento urbano do município de Jaboticatubas/MG Agosto de 2015 ________________ 1. INTRODUÇÃO A forma de ocupação, de assentamentos e do desenvolvimento de atividades nas cidades contemporâneas resultou em complexidade e em uma variedade de situações, de relações, e problemas de distintas naturezas associadas à vida social e econômica, à qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.962 Palavras / 8 PáginasData: 17/11/2015 -
Diagnóstico Estratégico Externo
Diagnóstico estratégico externo é a maneira como a organização faz o mapeamento ambiental e a análise de forças competitivas que existem no ambiente. Tem a finalidade de identificar os indicadores de tendências, avaliar o ambiente de negócios, a evolução setorial, entender os grupos estratégicos e analisar a concorrência. A análise externa tem como foco identificar futuras ou imediatas, oportunidades, problemas ou ameaças. Deixando evidente que a interação entre organização e ambiente deve estar sempre preparada,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 768 Palavras / 4 PáginasData: 5/10/2018 -
Diagnóstico NR 10
DIAGÓSTICO DE NÃO CONFORMIDADE À NR - 10 1 - OBJETIVO Este trabalho tem como objetivo apresentar as etapas de elaboração do Diagnóstico de não conformidade à NR -10. O Diagnóstico das Instalações Elétricas avalia as condições técnicas e de segurança das Instalações elétricas, visando identificar potenciais não conformidades de acordo com os requisitos da NR- 10, do Ministério do Trabalho, cujo titulo é Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade e demais normas regulamentadoras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 739 Palavras / 3 PáginasData: 27/9/2016 -
Diagnostico Organizaciaonal
Rio Verde 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO .....................................................................................3 3. CONCLUSÃO ..................................................................................................4 4. REFERÊNCIAS ...............................................................................................6 1 INTRODUÇÃO Este caso descreve o processo de gestão de pessoas e atendimento ao cliente. Seus principais objetivos são apresentados na forma de um atendimento de qualidade, ambiente acolhedor, buscando sempre a satisfação do cliente. Um empreendimento familiar onde o proprietário participa diariamente de toda operação realizada. 2. DESENVOLVIMENTO De acordo com o estudo do case do restaurante Fellini
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.242 Palavras / 5 PáginasData: 8/11/2013 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 3.1 DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: Departamento de pessoal: . Responsáveis pelos registros de admissão de pessoal, rescisão contratual, manutenção dos apontamentos, ocorrências do relógio de ponto e toda informação para a folha de pagamento, visando manter a empresa de acordo com a legislação atual. Recrutamento, seleção e treinamento: . Responsáveis pelos planejamentos, realização e controles dos processos de recrutamento e seleção, programas de capacitação, desenvolvimento e projetos de recursos humanos, visando garantir a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013 -
DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
INTRODUÇÃO A competitividade vem mostrando grandes desafios para as organizações, pois não é necessário somente satisfazer seus clientes externos, mas é preciso dar um olhar diferente aos seus clientes internos para que todos estejam aptos a exercer suas atividades buscando alcançar os objetivos da organização. Porém, a fim de ser admiradas e respeitadas por seus clientes e funcionários, o foco agora passa a ser multifacetado, tendo incluído inclusive a comunidade como umas das prioridades do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.465 Palavras / 6 PáginasData: 18/11/2013 -
Diagnóstico organizacional
INTRODUÇÃO O Diagnóstico das Organizações se constitui num método de levantamento e análise através de coleta de dados, das causas da baixa produtividade da empresa, identificando as deficiências e os desequilíbrios, visando elaborar um programa de reorganização e facilitar a tomada de decisões. O presente estudo tem como objetivo diagnosticar a real situação nas áreas de Treinamento e Desenvolvimento, Gestão do Desempenho, Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa, Gestão do Conhecimento com base
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.268 Palavras / 18 PáginasData: 18/11/2013 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO........................................................................................................... 2. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO........................................................................... 2.1 Apresentação da Empresa ...................................................................................... 3. Dados e Fatos Relevantes da Organização............................................................ 3.1Países em que atua hoje.......................................................................................... 3.2 Produtos.................................................................................................................. 3.3 Principais tipos de fornecedores, insumos, matérias – primas e serviços por eles fornecidos....................................................................................................................... 4. Conceito de Recursos Humanos................................................................................ 4.1 Importância............................................................................................................... 5. Diagnóstico na área de RH da empresa.................................................................... 5.1 Analise de descrição de cargos............................................................................... 5.2 Recrutamento e Seleção......................................................................................... 5.3 Treinamento e desenvolvimento.............................................................................. 5.4 Renumeração e Benefícios...................................................................................... 5.5 Ética
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.415 Palavras / 10 PáginasData: 19/6/2014 -
Diagnostico Organizacional
FUNDAÇÃO UNIRG FACULDADE UNIRG MUNICÍPIO DE GURUPI RELATÓRIO DE ESTÁGIO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA SUPERMERCADO E CASA DE CARNES ARAGUAIA Acadêmico: Nilton Augusto Figueiras Fagundes Professor orientador: Donária Coelho Duarte, Dra. Gurupi, novembro de 2008 1 NILTON AUGUSTO FIGUEIRAS FAGUNDES DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA SUPERMERCADO E CASA DE CARNES ARAGUAIA Relatório organizacional apresentado ao Centro Universitario UNIRG, como requisito parcial para a disciplina Estágio Supervisionado I. Orientador: Profa. Donária Coelho Duarte, Dra. Gurupi, outubro de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.131 Palavras / 21 PáginasData: 18/9/2014 -
Diagnóstico Organizacional
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE 2º Semestre RECURSOS HUMANOS “PROPOSTAS DE MELHORIAS COM BASE EM DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL” GRUPO: Andresa Claudino Venâncio Eduardo Botelho Candido Juliana Ribeiro Ventura Luciana Aparecida A. Silva Sirleia Pereira Coelho Verônica Silveira Souza Teresópolis – RJ 2012 INTRODUÇÃO Neste trabalho, falaremos sobre Propostas e Melhorias com Base em Diagnóstico Organizacional dentro de uma Empresa, chamada Centro Social São José. Iremos identificar seus níveis hierárquicos, algumas de suas estruturas, algumas deficiências dentro da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 731 Palavras / 3 PáginasData: 6/11/2014 -
Diagnostico Organizacional
Responsabilidade Social RH – Módulo II – DUCCI, Larissa Z; OLIVEIRA, Elisete A. Zanpronio. Gestão de Pessoas I – Administração – Módulo V. RAMPAZZO, Lisneia Aparecida; RICIERI, Marilucia. Psicologia Organizcional e do Trabalho RH – Módulo II. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho irá analisar o estudo de caso do Restaurante Fellini, em face aos procedimentos adotados pela gestão que geram um ambiente amistoso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.089 Palavras / 5 PáginasData: 11/11/2014 -
Diagnóstico Organizacional Para Propostas De Melhoria
Razão Social: L.G. Alves Serviços-ME Nome fantasia: Colégio Hagnos Ramo: Educação infantil e Fundamental I Funcionários: 7 professores, 1 Coordenador pedagógico, 1 secretária, 1 assistente administrativo e 1 servente. O diretor coordena, organiza e gerencia todas as atividades da escola, auxiliado pelos demais componentes do corpo de especialistas e de técnicos-administrativos, atendendo às leis, regulamentos e deter- minações dos órgãos superiores do sistema de ensino e às decisões no âmbito da escola e pela comu-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 30/10/2013 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIA
INTRODUÇÃO A empresa pesquisada foi uma instituição pública. O Hemocentro Regional de Arapiraca, HEMOAR A Hemorrede Pública de Alagoas foi criada por meio da resolução 004 de 19 de fevereiro de 1981, elaborada pelo Conselho de Administração da Fundação Governador Lamenha Filho, integrando as diretrizes do Programa Nacional do Sangue e Hemoderivados (Pró-Sangue), até então denominado de Hemocentro de Alagoas – HEMOAL. O Hemocentro Regional de Arapiraca (Hemoar), com sede na Rua Geraldo Barbosa Lima,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 PáginasData: 20/6/2014 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: As Práticas Organizacionais Nas Empresas
UNIVERSIDADE PAULISTA FERNANDO M. DE SOUZA FREITAS DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: As práticas organizacionais nas empresas RIO DE JANEIRO 2012 FERNANDO M. DE SAUZA FREITAS DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: As práticas organizacionais nas empresas Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM I do curso de Tecnologia em Logística apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Professor Jean Carlos Cavaleiro RIO DE JANEIRO 2012 RESUMO O presente projeto foi desenvolvido a partir de uma visita à empresa LimpService Serviços Ltda, para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.123 Palavras / 9 PáginasData: 4/4/2013 -
DIAGNOSTICO PRODUTIVO DE UMA EMPRESA DE EMBUTIDOS E DERIVADOS DE CARNE SUÍNA
https://doi.org/10.47456/bjpe.v6i7.33081 DIAGNOSTICO PRODUTIVO DE UMA EMPRESA DE EMBUTIDOS E DERIVADOS DE CARNE SUÍNA PRODUCTIVE DIAGNOSTICS OF A COMPANY OF EMBUTIDES AND SWEAT DERIVATIVES Diego Bayerl Hupp1, Luiz Henrique Oliveira de Souza2, Marcelo Candeias Rovetta3& Vicente Lorenzoni Montibeler4 1 2 3 Centro Universitário Norte do Espírito Santo da Universidade Federal do Espírito Santo. 1* revistabjpe@gmail.com 2 revistabjpe@gmail.com 3 revistabjpe@gmail.com ARTIGO INFO. Recebido em: Aprovado em: Disponibilizado em: PALAVRAS-CHAVE: Diagnóstico. Embutidos. Salame. Linguiça. Bacon. KEYWORDS: Diagnosis. Embedded.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.356 Palavras / 22 PáginasData: 13/8/2022 -
DIAGNÓSTICOS E SUGESTÕES DE MELHORIA EM GESTÃO DE PESSOAS TRE PARÁ
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOs DIANA OLIVEIRA DA SILVA JEAN FERNANDES PINHEIRO DIAS RAFAEL UMBELINO NUNES DE MELO DIAGNÓSTICOS E SUGESTÕES DE MELHORIA EM GESTÃO DE PESSOAS TRE PARÁ MARABÁ-PARÁ 2014 DIANA OLIVEIRA DA SILVA JEAN FERNANDES PINHEIRO DIAS RAFAEL UMBELINO NUNES DE MELO DIAGNÓSTICOS E SUGESTÕES DE MELHORIA EM GESTÃO DE PESSOAS TRE PARÁ Trabalho em grupo apresentado à Universidade Norte do Paraná UNOPAR, com a obtenção de media bimestral
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.164 Palavras / 13 PáginasData: 19/10/2014 -
Diagnotisco Organizacional
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado para fins de avaliação Parcial na disciplina de Comunicação, Clima e Cultura Organizacional Gestao de pessoas, Etica e responsabiliodade social pscologia organizacional e do trabalho da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Profª. Gisleine Fregonese, Monica Maria Silva, Marco Rossi, Ana Celi Pavao. Barra do Garças 2012 1. INTRODUÇÃO O trabalho apresentado a seguir tem como objetivo fazer um estudo na empresa ALNUTRI ALIMENTOS LTDA, através de pesquisa de campo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.607 Palavras / 15 PáginasData: 7/10/2013 -
Diagonal Numa Matriz
Modelo de Prototipação: Vantagens - Entregas pequenas e rápidas. Gerenciamento do produto final por equipes. Desvantagens - Exige recursos humanos suficientes para todas as equipes Se mudar o requisito, pode prejudicar o trabalho. MODELO EVOLUCIONARIO feito uma implementação inicial do sistema para um feedback rapido ao cliente a partir dessa implementação, diversas versões são criadas e aprimoradas até que um sistmea adequado tenha sido desenvolvido. As atividades do ciclo de vida em cascata são intercaladas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2021 -
Diagrama
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 Diagrama de Estado 4 Diagrama de Implantação 5 Responsabilidade Social de um Empresa 6 Disponibilidade de Livros Digitais 7 ORM ( OBJECT RELATIONAL MAPPING ) 8 Sistema Operacional usado na Nossa Locadora 11 CONCLUSÃO 12 REFERENCIAS.......................................................................................13 INTRODUÇÃO Neste trabalho vou abordar assuntos relacionados ao conteúdo visto e ainda estamos vendo nas disciplinas do 4º semestre 2013/1do Curso de Análise e Desenvolvimento de Sistema. As disciplinas são Redes de Computadores, Modelagem Orientado Objetos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.497 Palavras / 10 PáginasData: 6/6/2013 -
Diagrama
Nº Descrição Prioridade Status RF01 O sistema deve ser dividido em duas aplicações web. A primeira é a geral: deve conter informações a respeito dos filmes em exibição nas unidades, como nome, duração, categoria, classificação indicativa e atores principais, direção do filme e nome do estúdio de gravação do filme. Essa aplicação deve centralizar as informações genéricas sendo alimentado por um banco de dados. Essa aplicação deve direcionar para uma segunda aplicação sempre que algo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 2/6/2014 -
Diagrama
Em sua estrutura, as prováveis causas dos problemas (efeitos) podem ser classificadas como sendo de seis tipos diferentes quando aplicada a metodologia 6M: Método: toda a causa envolvendo o método que estava sendo executado o trabalho; Material: toda causa que envolve o material que estava sendo utilizado no trabalho; Mão-de-obra: toda causa que envolve uma atitude do colaborador (ex: procedimento inadequado, pressa, imprudência, ato inseguro, etc.) Máquina: toda causa envolvendo a máquina que estava sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 PáginasData: 20/10/2014 -
Diagrama
UNIVERSIDADE ANHANGUERA DO BRASIL DFD – DIAGRAMA DE FLUXO DE DADOS OSASCO 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA DO BRASIL DFD – DIAGRAMA DE FLUXO DE DADOS OSASCO 2014 ________________ SUMÁRIO 1. DIAGRAMA DE FLUXO DE DADOS - DFD 1.1. REGRAS DE UTILIZAÇÃO DOS OBJETOS 1.2. ATRIBUIÇÃO DE NOMES AOS OBJETOS 2. DFD - DESENVOLVIDO 3. REFERENCIAS ________________ 1. DIAGRAMA DE FLUXO DE DADOS - DFD O Diagrama de Fluxo de Dados (DFD) é uma das principais ferramentas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 774 Palavras / 4 PáginasData: 11/11/2015 -
Diagrama Controle de Estoque
1.1 Cenário do caso de uso(CSU 1) – Cadastrar motorista não cadastrado no sistema. 1.2. Cenário do caso de uso (CSU 1) - Alterar motorista cadastrado no sistema. 1.3 Cenário do caso de uso (CSU 1) - Excluir motorista cadastrado no sistema. 1.4 Cenário do caso de uso (CSU 1) - Consultar motorista cadastrado no sistema. 2.1 Cenário do caso de uso(CSU 2) – Cadastrar veiculo não cadastrado no sistema. 2.2. Cenário do caso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2015 -
Diagrama De Atividade
Diagrama de atividade Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. Exemplo de diagrama UML de Atividade: processo de brainstorming. Um diagrama de atividade é essencialmente um gráfico de fluxo, mostrando o fluxo de controle de uma atividade para outra e serão empregados para fazer a modelagem de aspectos dinâmicos do sistema. Na maior parte, isso envolve a modelagem das etapas sequenciais em um processo computacional; Enquanto os diagramas de interação dão ênfase ao fluxo de controle de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 214 Palavras / 1 PáginasData: 2/11/2014 -
Diagrama De Atividades-uml
UML - Conceitos Básicos II ________________________________________ Este artigo , recebido como colaboração , visa complementar os conceitos desta importante linguagem para modelagem - UML. Para saber mais sobre o assunto leia também: • UML - Modelando sistemas - Casos de Uso • UML - Unified Modeling Language e Visual Modeler. • VB.NET - Revisitando conceitos OOP • VB .NET - Conceitos OOP. • VB .NET - Primeiros passos - Conceitos - VI. • VB .NET
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.029 Palavras / 17 PáginasData: 12/10/2014