Exatas
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102.412 Trabalhos sobre Exatas. Documentos 28.681 - 28.710
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Comportamento Organizacional
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional Prof. EAD MSc. ÁLVARO GERALDO Antônio Francisco da Cunha - RA 7117509201 Danilo Gomes da Paixão - RA 7122526612 Marcelo Carvalho de Pina - RA 6954488298 Jéssica Felícia Miranda - RA 6946456916 Varley Pires da Silva - RA 6954488235 Anápolis/Go 2013 Antônio Francisco da Cunha - RA 7117509201 Danilo Gomes da Paixão - RA 7122526612
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.072 Palavras / 13 PáginasData: 21/8/2013 -
Comportamento Organizacional
Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distancia Tecnologia em Logística Comportamento Organizacional ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADA Professora-Tutora a Distância Ana Claudia Haberland Nome RA Cristiano Felice Bueno 2307352816 Rafael F. Custodio 6788409239 Marcela Ap. da Silva 6788409366 Henry Ronald da Silva 6942009157 Alexandre Muterle de Oliveira 6577296826 Fabio Eugenio Domingues 3367591467 Adroaldo Pereira Santos 6505275376 Jundiaí, 16 de Abril de 2013 Comportamento Organizacional ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADA Introdução A importância da Comunicação Organizacional A comunicação será eficiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.938 Palavras / 8 PáginasData: 22/8/2013 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ETAPA 03 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL A ideia de administrar uma empresa no contexto organizacional,trata-se principalmente da forma de se relacionar na forma da comunicação. A procura da eficácia as empresas buscam o modo de se trabalhar em equipes trazendo a tona a soma dos conhecimentos,habilidades e opiniões dos individuos para facilitar e atingir as metas e objetivos apresentados. E a cada dia cresce mais essa forma de trabalho,varias empresas procuram transformar grupos de funcionarios em grandes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 24/8/2013 -
Comportamento Organizacional
Efeito de INOVAÇAO Inovação é criar novos conceitos. Algo novo ou renovador, aquilo que deve ser melhorado, como, por exemplo, um produto comercializado que precisa ganhar uma nova embalagem ou diretriz de uma empresa que pode ser modificada, podendo implantar novas mudanças dentro de uma organização, produto ou ambiente organizacional como em outros lugares (Vida pessoal, financeira, profissional). A mudança é vista como um meio de oportunidade de ampliar um negocio ou um serviço diversificado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 375 Palavras / 2 PáginasData: 31/8/2013 -
Comportamento Organizacional
INTRODUÇÃO De acordo com o grupo de trabalho. Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento em um comportamento organizacional. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.487 Palavras / 10 PáginasData: 7/9/2013 -
Comportamento Organizacional
Jhon Dally, aparentemente tem uma vida boa; trabalho fixo, esposa, filhos, só que nem tudo o que parece é, e ele começa a descobrir isso, que nem tudo são flores e que ele vai precisar mudar, para acabar não perdendo o que conquistou ao longo da vida. A mulher o aconselha a pedir ajuda ao seu pastor, o pastor por sua vez lhe indica um mosteiro onde ele se encontrara com alguns executivos e lideres
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 8/9/2013 -
Comportamento Organizacional
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO......................................................................................................... 4 2. CAPÍTULO 1....................................................................................................................... 5 2.1. DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL................................ 5 2.2. COMPARAÇÃO ENTRE OS AUTORES SOBRE O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL................................................................................................................... 5 2.3. QUADRO COMPARATIVO ENTRE SISTEMAS ABERTOS E FECHADOS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.................................................................... 5 3. CAPÍTULO 2............................................................................................................. 6 3.1. PESQUISAS DE CAMPO SOBRE O CONCEITO DE INOVAÇÃO........................ 6 3.2. INOVAÇÃO TECNOLÓGICA.................................................................................... 6 4. CAPÍTULO 3............................................................................................................. 7 4.1. TRABALHO EM EQUIPE........................................................................................... 7 5. CAPÍTULO 4............................................................................................................. 8 5.1. PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO E SUA RELAÇÃO NA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.026 Palavras / 9 PáginasData: 11/9/2013 -
Comportamento Organizacional
Atps Processo Gerenciais Anhanguera Enviado por alanadomingues, maio 2012 | 10 Páginas (2332 Palavras) | 277 Consultas | • 4.51 • 1 • 2 • 3 • 4 • 5 (4) | Denunciar | SIMON DIZ, “CLIQUE ABAIXO." Envie • • • RESUMO O planejamento é uma das principais funções do administrador dentro do Processo Administrativo. Planejar é o primeiro passo do Processo de Administrar, é pensar antes de agir ou preparar as maneiras mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.517 Palavras / 11 PáginasData: 11/9/2013 -
Comportamento Organizacional
B.B.B. Bom - Bonito – Barato Ltda. Rua dos Andradas nº 775, Centro, Pindamonhangaba – SP Telefone: 12-36374643 SÓCIOS: Cintia Ramos de Góis – Gerente administrativa ------------------ Elisandra Ribeiro – Gerente financeira --------------------------- Luiz Ricardo de Lima Teixeira - Gerente de marketing--------------------- Sheila Mara Colman – Caixa-------------------------------------- Shirley Caroline dos Santos Furlan – Caixa---------------------------- Vanderlei dos Santos – Auxiliar de serviços gerais-------------------- Pindamonhangaba, 07 de maio de 2012. Sumário Executivo: - É um empreendimento inovador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.847 Palavras / 20 PáginasData: 16/9/2013 -
Comportamento Organizacional
Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional Prof. EAD Ma. Yaeko Ozaki N Santo André / SP 2013 ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Prof. EAD Ma. Yaeko Ozaki Nome do tutor presencial: Denis Delgado Professora tutora a distância: Dulcinéia Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de nota
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.348 Palavras / 10 PáginasData: 17/9/2013 -
Comportamento Organizacional
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL EQUIPE DAVIS ALEXANDRO DE PAULA BORGES – RA 424270 FERNANDA CABRAL PEREIRA – RA 411500 MARTA RAMOS – RA 421048 ROSINEIDE DO SOCORRO FERREIRA BRITO DE SOUZA – RA 424362 VANILLI CORRÊA ALVES – RA 411502 PROF(a): YAEKO OSAKI BELÉM/PARÁ 2013/01 SUMÁRIO INTRODUÇÃO..............................................................................................................................2 CAPÍTULO 1..................................................................................................................................3 CAPÍTULO 2..................................................................................................................................5 CAPÍTULO 3..................................................................................................................................7 CAPÍTULO 4..................................................................................................................................9 CONCLUSÃO..............................................................................................................................10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.......................................................................................11 INTRODUÇÃO Este trabalho foi desenvolvido durante o curso superior tecnólogo de Gestão Financeira, na disciplina Comportamento Organizacional. Nele, relacionamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.865 Palavras / 12 PáginasData: 17/9/2013 -
Comportamento Organizacional
DESAFIO: “PRODUÇÃO DE TRABALHO ACADÊMICO ELABORADO A PARTIR DAS ETAPAS DA ATPS – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL” Trabalho apresentado apara avaliação do rendimento escolar na disciplina Comportamento Organizacional, do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, ministrado pela professora á distancia Ma. Cristiane Vinholi de Brito. Manaus, AM. Abril / 2012 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos discorrer sobre o tema, Comportamento Organizacional e como ele se apresenta dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.211 Palavras / 5 PáginasData: 19/9/2013 -
Comportamento Organizacional
1. INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é a compreensão do conceito de Comportamento Organizacional e sua abrangência. Entende-se que comportamento é todo tipo de resposta ou reação que um indivíduo tem a um estímulo. Neste aspecto, Comportamento Organizacional é a área que estuda o comportamento humano, do grupo e da estrutura organizacional, com o objetivo de analisar as ações, possíveis melhorias e os resultados que esse comportamento traz para dentro de uma organização. Sendo assim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.750 Palavras / 11 PáginasData: 20/9/2013 -
Comportamento Organizacional
Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística. Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional Prof. EAD: Yaeko Ozaky Simone de Melo Chaparoni – RA 6942011424 Fabio Melo de Siqueira – RA 6942016778 Kenia da Costa Santos Lopes – RA 6791423249 Ricardo Estácio Marques – RA 6942016696 NITERO/RJ 2013 Simone de Melo Chaparoni – RA 6942011424 Fabio Melo de Siqueira – RA 6942016778 Kenia da Costa Santos Lopes – RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.419 Palavras / 6 PáginasData: 21/9/2013 -
Comportamento Organizacional
Ipasgo vai pagar 100% dos tratamentos de quimioterapia O fim da coparticipação foi anunciado hoje pelo instituto. Os 600 mil usuários do Ipasgo Saúde vão ser beneficiados. HGG realiza mutirão de cirurgias para redução de mamas Vinte mulheres com mamas gigantes, com peso superior a 1,5 quilos cada, serão contempladas, segundo o chefe da Seção de Cirurgia Plástica do HGG, Wander Alves Mendes. A força-tarefa faz parte da Ação Sua Vez, promovida pelo Instituto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 666 Palavras / 3 PáginasData: 25/9/2013 -
Comportamento Organizacional
Definição de Comportamento Organizacional As organizações possuem uma maneira peculiar de desenvolvimento do trabalho, por muitos anos a estrutura e organização deste trabalho vêm sendo estudada e analisada a fim de conceber um melhor entendimento e aprimorar suas estratégias de gerenciamento. Composta por pessoas necessita da contribuição de estudo de diversas disciplinas comportamentais: psicologia, sociologia, psicologia social, antropologia e ciências políticas. O estudo do Comportamento Organizacional nos demonstra a importância do desenvolvimento do comportamento humano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.780 Palavras / 8 PáginasData: 4/10/2013 -
Comportamento Organizacional
Desafio A equipe produzirá um relatório, a partir das instruções dadas nas etapas, abordando o conceito de Comportamento Organizacional (CO), enfatizando as dimensões que interferem nas relações dentro das organizações. Assim, você compreenderá e ampliará seu conhecimento sobre as dimensões de Comportamento Organizacional sob o ponto de vista de diversos autores. Introdução O relatório trata da importância do estudo do comportamento dos indivíduos dentro das organizações e a influência que ele pode ter nos resultados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.256 Palavras / 10 PáginasData: 6/10/2013 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - BACHARELADO MARCOS AURELIO DE ALMEIDA CONTABILIDADE GERAL MATEMATICA FINANCEIRA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ESTATISTICA TEORIA ECONOMICA METODOLOGIA CIENTIFICA Montes Claros MG 2013 MARCOS AURELIO DE ALMEIDA CONTABILIDADE GERAL MATEMATICA FINANCEIRA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ESTATISTICA TEORIA ECONOMICA METODOLOGIA CIENTIFICA Trabalho apresentado ao Curso de Administração - Bacharelado da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Contabilidade Geral,Matematica Financeira,Comportamento Organizacional,Estatistica,Teoria Economica,Metodologia Cientifica. Orientadores: Profs. Vania Silva,Regis Garcia,Helenara Sampaio,Marcelo Viegas,Regina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.168 Palavras / 5 PáginasData: 7/10/2013 -
Comportamento Organizacional
Capítulo 1 – Conceito de Comportamento Organizacional Segundo o autor inglês Pugh, Derek (2005), “Comportamento Organizacional é o estudo da estrutura do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro delas”. Para Ivancevich, John (2002) Comportamento Organizacional preocupa-se com o estudo do comportamento, das atitudes e do desempenho dos trabalhadores em um ambiente organizacional, o efeito das organizações e do grupo informal sobre as percepções, sentimentos e ações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 561 Palavras / 3 PáginasData: 15/10/2013 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
OSASCO Abril/2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO……………………………………………………………… 3 2. DEFINIÇÃO DO CONCEITO DE CO......................................................... 4 3. VARIÁVEIS DO CO..................................................................................... 5 4. SISTEMAS ABERTOS E FECHADOS........................................................ 6 5. ANÁLISE DA VELOCIDADE E OS EFEITOS DAS MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES......... 7 6. O QUE É TRABALHO EM EQUIPE............................................................ 8 7. PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO............................................................... 9 8. CONCLUSÃO................................................................................................ 11 9. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS............................................................ 12 INTRODUÇÃO O Comportamento organizacional apresenta características próprias e marcantes. Trata-se de uma área do conhecimento humano que é vital
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.517 Palavras / 11 PáginasData: 22/10/2013 -
Comportamento Organizacional
Introdução Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. De modo particular investiga as questões relacionadas com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2013 -
Comportamento organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior de Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos Polo Limoeiro do Norte-Ce COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Turma: N10 – Semestre I Professora. Yaeko Osaki LIMOEIRO DO NORTE - CE ABRIL DE 2013 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Turma: N10 – Semestre I Professora. Yaeko Osaki Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de comportamento organizacional do Curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.968 Palavras / 8 PáginasData: 10/11/2013 -
Comportamento Organizacional
INTRODUÇÃO Administrar uma organização requer muito mais do que planejar, organizar e controlar. A compreensão do comportamento individual e dos grupos, estão relacionados com o estudo do comportamento organizacional. De modo particular investiga as questões relacionadas com lideranças e poder, estruturas e processos de mudanças , entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações. Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 713 Palavras / 3 PáginasData: 14/11/2013 -
Comportamento Organizacional
SUMÁRIO Introdução 3 Capítulo I 3 Definição de Comportamento Organizacional 3 Sistema abertos e fechados de CO 4 Capítulo II 4 Conceito de Inovação 4 Pesquisa sobre conceito de Inovação 5 Inovação Tecnológica 6 Capítulo III 6 Trabalho em equipe 6 A liderança no ambiente de trabalho: por que fracassam os planos de mudança 7 Capítulo IV 7 Definição de Percepção 7 Definição de Comunicação 8 Comunicação e Percepção na arte de Administrar 8 Conceito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.155 Palavras / 9 PáginasData: 23/11/2013 -
Comportamento Organizacional
Trabalho de Comportamento Organizacional UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RECURSOS HUMANOS* DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PARTICIPANTES: FABÍOLA DE ALMEIDA – RA: 433285 CRISTINA IGREJA DE FARIAS – RA: 411772 CLEVIANE CHAGAS VIEIRA DA CRUZ - RA: 422710 MARIA LUIZA VIEIRA DA CRUZ – RA: 422696 GISLENE MEIRELES NOLETO - RA: 420073 PROFESSORA . . . . . . TUCURUÍ-PA 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 6 CAPÍTULO 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.136 Palavras / 13 PáginasData: 25/11/2013 -
Comportamento Organizacional
INTRODUÇÃO Este trabalho fala sobre O comportamento Organizacional, o estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro dela, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Para ter sucesso nas metas da organização, temos que ser eficiente no trabalho a ser desenvolvido. Ser eficiente é fazer o que foi proposto correto, sem erros e que se destaque dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.186 Palavras / 17 PáginasData: 28/11/2013 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP ANHAGUERA EDUCACIONAL – UNIDADE ANÁPOLIS-GO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EDNO OLIVEIRA SANTOS – R.A. 3306510261 MARCOS AUGUSTO DE JESUS SOUZA – R.A. 1299546001 MARCOS HENRIQUE DA SILVA – R.A. 6942012202 RODRIGO NUNES FONTINELE – R.A. 6791429368 Tutor à Distância: JOYCE SANTA VICCA HUBER Professor à Distância: YAEKO OSAKI COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ANÁPOLIS, GO Abril / 2013 MARCOS AUGUSTO DE JESUS SOUZA – R.A. 1299546001 MARCOS HENRIQUE DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.353 Palavras / 26 PáginasData: 29/11/2013 -
Comportamento Organizacional
Capítulo 2 – O que vem a ser Comportamento Organizacional? Atualmente temas como comportamento e habilidades interpessoais recebem grande importância. O desenvolvimento das habilidades interpessoais dos gestores auxilia as organizações a atrair e reter funcionários com alto nível de desempenho, gerando um ambiente de trabalho mais agradável, facilitando a contratação e a manutenção de pessoas qualificadas. Comportamento Organizacional (CO) é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 25/2/2014 -
Comportamento Organizacional
ATPS Comportamento Organizacional COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL JUAZEIRO DO NORTE (CE) 15 de abril de 2013. Introdução O comportamento organizacional define as pessoas na empresa, e suas melhorias de trabalho, tendo como aprimoramento de serviços, inovações tecnológicas e organizacionais. Para uma boa comunicação é ideal que a empresa possa alterar o modo de trabalho para que seus funcionários conquistem o espírito de equipe. Portanto, a percepção é uma característica de grande importância para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.208 Palavras / 9 PáginasData: 27/2/2014 -
Comportamento Organizacional
Você é um Bereano? Ora, estes eram mais nobres do que os de Tessalônica, porque receberam a palavra com toda avidez, examinando diariamente as Escrituras para ver se estas coisas eram assim (Atos 17:11). Em atos 17:1-15, Lucas narra a segunda viagem missionária de Paulo, que estava com Silas. Eles foram a Tessalônica e, como costumavam fazer, se dirigiram à sinagoga da cidade para expor as Escrituras e mostrar que Jesus era o Messias prometido.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.138 Palavras / 5 PáginasData: 10/3/2014