Administração
80.871 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 55.081 - 55.110
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O Profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual.
O Profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual. O profissional de Departamento de pessoal é responsável pela parte burocrática da empresa, como contratos trabalhistas, recursos legais, responsabilidades com sindicatos e outros, estes profissionais atuavam de forma mecanizada, antigamente as empresas transferiram esse setor para um escritório, profissionais que atuavam nessa área por volta dos anos 70 eram os advogados, e nos anos 80 foi lançado os primeiros cursos de administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 868 Palavras / 4 PáginasData: 1/9/2015 -
O Profissional de Logística
MICHAEL CIPRIANO SILVA PROJETO INTEGRADOR: O PERFIL DO PROFISSIONAL EM LOGÍSTICA SANTO ANDRÉ/SP 2021 1. INTRODUÇÃO Este projeto pretende entender o desafio do profissional e da Logística, que vai muito mais além da associação do termo feito ao trabalho de execução apenas de transportes. Há muito tempo foi condicionado à logística, tentativas práticas de acerto e erro, sem a adoção de um método científico e com a dificuldade do entendimento da logística e sua abrangência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.131 Palavras / 17 PáginasData: 7/9/2021 -
O Profissional de O&M e a Tecnologia da Informação
O Profissional de O&M e a Tecnologia da Informação Rio das Ostras, Junho 2015 SUMÁRIO 1.O surgimento da área de Organização e Métodos 2. O profissional de O&M 3.Novas profissões 4.Conclusão 5. Referências Bibliográficas ________________ 1. O surgimento da área de Organização e Métodos Segundo Cruz (2011, página: 35) com o crescimento das organizações, surgiram problemas estruturais de difícil solução, desvio de rumo em relação aos objetivos previamente determinados além de defasagem de técnicas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.245 Palavras / 5 PáginasData: 24/8/2015 -
O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EMPREENDEDOR: UM AGENTE DE MUDANÇA
PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EMPREENDEDOR: UM AGENTE DE MUDANÇA, de Katia Denise Moreira, Ana kris dos Santos e Luis Moretto Neto. Pg. 169 a 186. Revista de Gestão e secretariado – GeSec. Beatriz AP. Gouveia Belentani O artigo – Profissional de secretariado empreendedor: um agente de mudança - aborda a evolução da profissão ao longo de sua história desde os primórdios ate os dias atuais, com o avanço tecnológico da informação e a recriação do mundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 970 Palavras / 4 PáginasData: 16/1/2018 -
O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO NA ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS COM PARTICIPANTES DE CULTURAS DIVERSAS
TRABALHO DE CONCLUSÃO DO CURSO TÉCNICO EM SECRETARIADO O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO NA ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS COM PARTICIPANTES DE CULTURAS DIVERSAS Ana Beatriz de Castro Lazzarini Nº 01 Fernanda Alves Nº 19 Giovana de Melo Arcangelo Nº 06 Graziele Almeida dos Santos Nº 07 Jamille Dias de Araújo Nº 08 Mateus Henrique Silva Santos Nº 13 3º G São Bernardo do Campo / SP 2014 O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO NA ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS COM PARTICIPANTES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.835 Palavras / 20 PáginasData: 9/8/2015 -
O PROFISSIONAL DE TI - ADM - UNIP
C:\Users\Flávio\Desktop\logo-unip-home.png UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - TI SANTANA DE PARNAÍBA – SP 2017 Bismark de Jesus Silva RA: D32879-4 Emily da Silva Monteiro RA: N2045B-3 Flávio Vinicius Ribeiro RA: D50HHG-6 Guilherme Soares Pessoa RA: D4165I-5 Hans Donner Neri Lima RA: D0314H-0 José Lúcio Faustino Junior RA: D3028I-1 Paulo Henrique Santana RA: D3606A-1 O PROFISSIONAL DE TI O Profissional de TI –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.632 Palavras / 23 PáginasData: 23/11/2017 -
O Programa 10S
O Programa 10S é um sistema de mudança “comportamental de hábito e atitudes” que permite criar um ambiente limpo, organizado, saudável onde o empregado sinta-se bem consigo mesmo e com os demais. Trata-se de uma importante ferramenta para promover a organização e a melhoria do ambiente de trabalho. O Programa é calcado em uma filosofia de práticas simples, que exige o comprometimento de todos. Promove o crescimento contínuo das pessoas, num aperfeiçoamento constante da rotina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.359 Palavras / 6 PáginasData: 21/10/2013 -
O Programa 5S como uma ferramenta de Gestão da Qualidade nas Organizações
O Programa 5S como uma ferramenta de Gestão da Qualidade nas Organizações Resumo: A atual situação econômica mundial exige das organizações uma nova postura tanto com os consumidores, colaboradores e com sociedade em geral. Custo, atendimento, qualidade e inovação são pontos críticos para que as organizações possam permanecer no mercado. Os programas de gestão da qualidade são indispensáveis para as organizações nos dias de hoje. Este artigo apresenta um dos principais programas de gestão da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.588 Palavras / 7 PáginasData: 6/4/2015 -
O programa 5S e as diretrizes OHSAS
O PROGRAMA 5S E AS DIRETRIZES OHSAS André Henriques Mota Falcão Maria Inêz Aguiar Braga Ferreira Rodrigues Programas de gestão da qualidade estão sempre voltados para a melhoria da produtividade e competitividade da organização. Nos dias atuais as metas de qualidade total transformaram-se em fundamentos e critérios para a avaliação da excelência em gestão. Todas as organizações que querem alcançar a excelência em gestão adotam modelos de qualidade que são constantemente atualizados. Assim, os conceitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.656 Palavras / 15 PáginasData: 9/5/2016 -
O Programa 6s
Programa 6S DAF ________________ Programa 6S 1. Definição É a base para qualquer programa de qualidade. Ele atua na organização do ambiente de trabalho, melhorando a qualidade de vida das pessoas. O nome provém de seis palavras japonesas iniciadas pela letra S: * Seiri – Utilização: Separar o útil do inútil, eliminando o desnecessário; * Seiton – Arrumação: Identificar e arrumar, para que as coisas possam ser localizadas facilmente; * Seiso – Limpeza: Manter o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 27/4/2017 -
O PROGRAMA 8 SENSOS UMA EVOLUÇÃO DO PROGRAMA JAPONÊS 5 SENSOS
1. Introdução Como sabemos, a gestão da Qualidade Total é imprescindível nas empresas. A globalização está exigindo uma maior competitividade das empresas que, estão sendo obrigadas a produzirem melhor e com menor custo. A cada dia, elas estão buscando se utilizar dessa ideologia, pois ela traz bastante vantagens para a empresa como um todo. Na busca da melhoria contínua, item fundamental da Qualidade Total, todos ganham, seja empresa, seja clientes externos e internos. Segundo Falconi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.797 Palavras / 8 PáginasData: 10/11/2015 -
O Programa Bolsa Família
QUESTÃO 1 O Programa Bolsa Família foi de grande relevância para a sociedade que precisam de uma assistência maior do Poder Público, esse programa tem como função/finalidade dar assistência para as famílias que vivem na linha da miséria, dando a eles um pouco mais de dignidade. O fornecimento de recursos vem amparando as famílias carentes, porém o Programa Bolsa Família precisa dar continuidade, visando a qualificação profissional e suporte para que essas famílias passem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2018 -
O Programa Coelce de Desenvolvimento Social pela Energia Consumida
FACULDADE 7 DE SETEMBRO CURSO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL E HABILITAÇÃO EM PUBLICIDADE E PROPAGANDA ESTUDO DE CASO COELCE - PROGRAMA ECOELCE Programa Coelce de Desenvolvimento Social pela Energia Consumida FRANCISCO ALDO PIO Fortaleza – Ceará – 2009 ________________ 2 ESTUDO DE CASO COELCE - PROGRAMA ECOELCE Programa Coelce de Desenvolvimento Social pela Energia Consumida . FRANCISCO ALDO PIO Monografia apresentada à banca examinadora, trabalho de conclusão de curso de graduação da Faculdade 7 de Setembro,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 19.003 Palavras / 77 PáginasData: 27/6/2015 -
O PROGRAMA CRIANÇA FELIZ MODELO PLANO DE AÇÃO
PROGRAMA CRIANÇA FELIZ 2019 Plano de Trabalho O Programa Criança feliz tem como meta atender 100 famílias no Município de Campina Verde-MG. O seu objetivo é o Fortalecimento de Vínculo Afetivo entre mãe e filho ou cuidador e criança, isso acontece no dia a dia das famílias e através das visitas domiciliares com Ações e Orientações para o desenvolvimento infantil. Conversar e brincar, orientar à família sobre os cuidados da Criança . Os primeiros 1000
Avaliação:Tamanho do trabalho: 877 Palavras / 4 PáginasData: 25/1/2021 -
O PROGRAMA DE AÇÃO ECONOMICA DO GOVERNO PAEG
forum avalativo : Inicie sua discussão apresentando as causas macroeconômicas que justifiquem o período denominado Milagre Econômico. Como cada corrente ideológica elege determinada variável, argumente de acordo com seu ponto de vista qual foi a razão para tal crescimento econômico. resposta: O periodo milagre economico começou nos anos de de 1964-67 na criação do PROGRAMA DE AÇÃO ECONOMICA DO GOVERNO PAEG em que o presidente e comandante da operação era o Castelo Branco. o Paeg
Avaliação:Tamanho do trabalho: 742 Palavras / 3 PáginasData: 20/9/2020 -
O PROGRAMA DE ACESSIBILIDADE A TECNOLOGIAS ASSISTIVAS E INCLUSÃO – UFPB PARA TODOS
Universidade Federal da Paraíba Centro de Ciências da Saúde Departamento de Terapia Ocupacional PROGRAMA DE ACESSIBILIDADE A TECNOLOGIAS ASSISTIVAS E INCLUSÃO – UFPB PARA TODOS Relatório das Atividades na Unidade Básica de Saúde Durante todo o período em que estamos engajados no Programa de Acessibilidade a Tecnologias Assistivas e Inclusão – UFPB para todos, vinculado ao Departamento de Terapia Ocupacional do Centro de Ciências da Saúde da Universidade Federal da Paraíba, efetuando atividades na Unidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 758 Palavras / 4 PáginasData: 6/7/2022 -
O PROGRAMA DE APRENDIZADO
MBA CONTROLADORIA E FINANÇAS PROJETO PRÁTICO: MÓDULO 01 (FUNDAMENTOS) ALUNA: SERLY BRUMATTI DE MELLHO EMPRESA: NATURA COSMETICOS S/A CNPJ: 71.673.990/0001-77 SETOR: FARMACEUTICO E HIGIÊNE TICKER(S): NATU3 EMPRESA FUNDADA EM 1969. ANÁLISE SETORIAL Multinacional brasileira de cosméticos começou em 1969. Formada pelo grupo brasileiro de beleza Natura & Co (Natura, The Body Shop, Aesop e Avon) é a maior do setor de cosméticos. Tem mais de 100 milhões de consumidores por meio de diversos canais. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.100 Palavras / 9 PáginasData: 17/12/2021 -
O PROGRAMA DE APRENDIZAGEM EM GESTÃO E NEGÓCIOS
PROGRAMA DE APRENDIZAGEM EM GESTÃO E NEGÓCIOS Albertina Felisberto de Souza Josiane santos silva Patrícia nascimento bicudo Jundiaí/2012 PROGRAMA DE APRENDIZAGEM EM GESTÃO E NEGÓCIOS Ponto de Ação para o Programa de Sustentabilidade Proposta de Melhoria para o Programa de Sustentabilidade Projeto de melhoria sustentável para a empresa COOPERCICA elaborado pelas alunas do Programa Aprendizagem, Turma 24/2012 do SENAC Jundiaí, sob a orientação do Prof. Ronaldo Fontes Júnior. DEDICATÓRIA Dedicamos este trabalho primeiramente a Deus,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.258 Palavras / 6 PáginasData: 23/9/2020 -
O Programa de APS
1. INTRODUÇÃO O Programa de APS (Atividades Práticas Supervisionadas) é realizado pelos alunos inseridos no curso de Administração de Empresas, da Universidade Paulista (UNIP). A APS tem como objetivo propiciar aos alunos uma fundamentação prática dos conceitos teóricos aprendidos em sala de aula e visualizar a rotina administrativa de uma determinada empresa (geralmente de pequeno ou médio porte). Os participantes desse grupo realizarão uma análise e diagnóstico organizacional da empresa de pequeno porte (segundo site
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.136 Palavras / 21 PáginasData: 26/5/2018 -
O Programa de APS (Atividades Práticas Supervisionadas)
Introdução O Programa de APS (Atividades Práticas Supervisionadas) é realizado pelos alunos do curso de graduação em Administração de Empresas, da Universidade Paulista (UNIP) no polo de Jundiaí. Esse trabalho tem como objetivo proporcionar aos leitores, sendo eles alunos ou professores, fundamentos práticos e conceitos teóricos abordados na disciplina, e como esses aspectos são trabalhados dentro de uma organização. Os membros desse grupo realizaram uma análise aprofundada dentro da organização escolhida, para analisar os conceitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.930 Palavras / 20 PáginasData: 3/11/2019 -
O Programa de Aquisição de Alimentos (PAA) é uma política pública. Por quê?
1 - O Programa de Aquisição de Alimentos (PAA) é uma política pública. Por quê? O incentivo à agricultura, pois parte do que é produzido por agricultores de menor porte, como agricultura familiar por exemplo, é vendida ao próprio governo (um cliente certo) e distribuído, de graça, à população mais necessitada, fazendo o uso da política pública de forma compensatória, ou seja, distribuindo comida aos mais necessitados. 2 - Quem é o principal ator na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2015 -
O PROGRAMA DE AUDITORIA
PROGRAMA DE AUDITORIA REF:H ESTOQUE DATA: 01/11/2020 ATIVO Auditor: AMANDA 01/10/2020 Revisor: JOSÉ As disponibilidades são recursos financeiros que se encontram à disposição imediata. Podem estar na própria entidade (caixa) ou em bancos (depósitos bancários à vista ou aplicações de liquidez imediata). O que são os estoques?? CAIXA I - OBJETIVOS DA AUDITORIA Certificar a existência física do numerário, Determinar se as Normas Brasileiras de Contabilidade e outras normas aplicáveis (legislação específica) foram obedecidas. deixar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.016 Palavras / 5 PáginasData: 29/11/2020 -
O Programa de Capacitação
http://www.faculdadea.com.br/wp-content/themes/faculdade-anchieta/images/faculdade-anchieta.png Daniela Costa Freitas Lygya Raab da Silva Oliveira PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO Prof.ª: Cátia Maciel Caruaru –PE 2016 Programa de Capacitação EMPRESA: D & L Calçados Ltda SETOR: Administrativo RESPONSÁVEL: Fabiane Silva 1. ESTRATÉGIAS DA EMPRESA D & L é uma empresa de calçados localizada no estado de Pernambuco. A organização encontra-se na Rua 15 de Novembro, S/N. Esta empresa de capital privado foi fundada em 2008 á 08 anos atrás. A nossa empresa já
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 18/7/2017 -
O Programa de Ensino e Aprendizagem em Rede
Formulário para Treino do Estudo Online 03 Atividade Online – AO 03 Curso: Programa de Ensino e Aprendizagem em Rede - PEAR Professor(a): Fernando Lionel Quiroga Nome da disciplina: Educação e Saúde Discente: Questionário Questão 1 (Valor 20 pontos) De acordo com Guimarães (2014) foi: “Buscando demonstrar que a categoria "anormal" acometia muitas vezes as crianças pobres, o médico Arthur Ramos, no livro A criança-problema (1950), considerava que o termo era impróprio em todos os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.101 Palavras / 5 PáginasData: 3/10/2023 -
O Programa de Envolvimentos de Funcionários
Programas de Envolvimento de Funcionários Os Programas de envolvimento de funcionários estão ligados, de certa forma, há algumas teorias no que diz respeito a motivação dos mesmos. Estes programas têm como objetivo “trazer para perto” os funcionários, fazendo com que eles se tornem participantes nas tomadas de decisões; obviamente dentro de suas habilidades; isso proporciona mais autonomia, mais responsabilidade na sua tarefa, resultando em motivação, produtividade, comprometimento e satisfação em fazer parte daquele ambiente. Segue
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 12/12/2022 -
O Programa de gestão e carreira
Resenha Identificação Disciplina Administração de Recursos Humanos Professor Ricardo Luz Aluno (a) Carina lima Tavares Unidade Méier I Telefone 975403650 e-mail carynna@gmail.com Análise do Texto Título do Texto Programas de gestão de carreira precisam ser revistos, segundo pesquisa da TowersWatson Autor (es) Palavras-Chave do Texto (no máximo 4 palavras) programas estratégias Carreira gestão Apreciação Crítica A empresa Towers Watson, líder em serviços profissionais realizou uma pesquisa na qual demonstra que os programas de gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2018 -
O Programa de Graduação em Ciências Contábeis
FACULDADE FINOM Programa de Graduação em Ciências Contábeis CONTROLADORIA A Busca da eficácia empresarial Hedilaine Campos Araújo Paracatu – MG 2011 HEDILAINE CAMPOS ARAÚJO CONTROLADORIA A Busca da eficácia empresarial Plano de Estágio Supervisionado apresentado ao programa de graduação em Ciências Contábeis, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Contabilidade pela Faculdade Finom. Orientadora: Profª. Ariane Caldas Pessoa Santos Paracatu – MG 2011 RESUMO A controladoria tem sua atividade voltada para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.800 Palavras / 8 PáginasData: 17/10/2022 -
O Programa de Pós Graduação em Administração
PPGA - Programa de Pós Graduação em Administração 2022 Disciplina: Método de Pesquisas Professor: Dr. Rene Eugenio Seifert Junior Aluno: Rogério Correia Ficha de Leitura Bryman e Bell (2011), Cap 1 - Business research strategies O principal objetivo deste capitulo é tornar evidente o que dever considerado no processo de execução de pesquisa de negócios, os autores e executores distinguem a pesquisa quantitativa e pesquisa qualitativa explorando as condições da natureza da relação entre teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.123 Palavras / 5 PáginasData: 6/12/2022 -
O PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA ELÉTRICA TEORIA DE SISTEMAS LINEARES
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ – UFPA INSTITUTO DE TECNOLOGIA – ITEC PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA ELÉTRICA TEORIA DE SISTEMAS LINEARES TRABALHO II PROFESSORA: CAROLINA DE MATTOS AFFONSO RENAN LANDAU PAIVA DE MEDEIROS BELÉM/PA MAIO-2013 ________________ OBJETIVOS: Solucionar um problema não linear desenvolvendo um algoritmo computacional que minimize uma função. Objetivando minimizar esta função será utilizado dois métodos iterativos, o primeiro método será o método do gradiente (Steepest descet) juntamente com a busca dicotômica, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.839 Palavras / 8 PáginasData: 14/1/2021 -
O PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO GESTÃO PÚBLICA E INOVAÇÃO - EAD
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CENTRO OESTE (UNICENTRO-PR) PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO GESTÃO PÚBLICA E INOVAÇÃO - EAD ALUNA: CRISTINA SEIDLER POLO: TAMARANA PARTE II ATIVIDADE AUTOESTUDO III Meu Plano de Ação para problemas e oportunidades identificadas sob a perspectiva da tecnologia, inovação e gestão/empreendedorismo. Eu enquanto servidora pública e atuante no setor de Recursos Humanos da Prefeitura tenho identificado uma série de problemas/dificuldades sob a perspectiva da tecnologia. São constantes os desafios nas mais diferentes esferas sejam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 629 Palavras / 3 PáginasData: 12/6/2022