Administração
80.871 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 72.421 - 72.450
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Resumo de psicologia na administração
Inteligência Emocional A Inteligência Emocional (I.E.) é quando a pessoa tem capacidade de reconhecer suas próprias emoções sozinhas, detectar as emoções nos outros e administrar as pistas e informações transmitidas pela emoção. Por exemplo, uma pesquisa mostrou que os grandes investidores que sabiam identificar e lidar com as suas emoções tomaram decisões mais lucrativas do que aqueles que não sabiam. Argumento a favor da I.E. 1. A inteligência emocional tem um lado intuitivo. A intuição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 721 Palavras / 3 PáginasData: 1/12/2016 -
Resumo de Responsabilidade Social
Resumo de responsabilidade social. Relação com os clientes – O instituído Ethos: exige que as empresas façam investimentos permanentes nos desenvolvimentos dos produtos e serviços que os mesmos sejam confiáveis e que minimizem danos à saúde dos usuários, a publicidade dos produtos deve garantir informações detalhadas nas embalagens e o suporte ao atendimento do cliente deve ser assegurado antes, durantes e depois do consumo. Todas as empresas devem buscar satisfação e as necessidade de seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.559 Palavras / 7 PáginasData: 1/11/2018 -
Resumo de rh
O modelo burocrático foi construído para facilitar o melhoramento do processo, reduzindo erros. Nos dias de hoje ela é considerada um empecilho. Segundo Caravantes, Taylor acima de tudo acreditava que a racionalização das tarefas seria benéfica para todos, pois produzir mais teria baixo custo de produção, assim podendo ofertar mais barato, e logo traria benefícios monetários para todas as partes. Antes dessa abordagem os funcionários acreditavam que qualquer aumento de produtividade poderia acarretar em mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 718 Palavras / 3 PáginasData: 28/3/2016 -
Resumo de saúde ambiental
1. Aspectos históricos da saúde: da colonização aos dias atuais ♣ Período Colonial (1500 até 1822): produção econômica do país visava aos interesses da Coroa Portuguesa. ♣ Saúde da população precária: medidas para o combate de doenças eram pontuais e visavam ao aumento da economia. ♣ De 1685 a 1694 houve uma campanha pontual contra a febre amarela, doença que afetava os trabalhadores e a produção de açúcar, ou seja, a situação econômica do país.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.859 Palavras / 28 PáginasData: 29/9/2015 -
Resumo de Serviço Social
RESUMO: Estado absoluto, Estado Liberal, Estado Liberal- Democrático e Estado do Bem-Estar O Estado absolutista foi a primeira doutrina governamental exercida com poder absoluto do Estado, foi uma nova forma de poder apoiado pelo burguesia centralizando todas as decisões politicas. A classe burguesa assumiu todo o poder na administração politica, a justiça e o poder militar. Porém esse modelo de Estado absoluto não foi aceito com tanta facilidade entre a sociedade civil e nem em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.181 Palavras / 5 PáginasData: 2/10/2019 -
Resumo de Sustentabilidade
O que é desenvolvimento sustentável? Desenvolvimento sustentável é o modelo que prevê a integração entre economia, sociedade e meio ambiente. Em outras palavras, é a noção de que o crescimento econômico deve levar em consideração a inclusão social e a proteção ambiental A definição mais aceita para desenvolvimento sustentável é o desenvolvimento capaz de suprir as necessidades da geração atual, sem comprometer a capacidade de atender as necessidades das futuras gerações. É o desenvolvimento que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.368 Palavras / 6 PáginasData: 14/4/2016 -
Resumo de Tecnologia e Inovação
RESUMO Na aula de Sociedade, Tecnologia e Inovação do professor Edgar Charles Stuber com o tema criatividade e evolução ele inicia falando sobre os problemas graves que a sociedade enfrenta no século XXI e como a inovação é importante para superar esses problemas. Temos dois tipos de problemas, os bem definidos e os mal definidos que podem ser chamados de problemas complexos. Esses problemas complexos geralmente acontecem em contextos sociais, e como o número de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2020 -
Resumo de Teoria Geral da Administração
Resumo de Teoria Geral da Administração Teoria Estruturalista A Teoria Estruturalista surgiu na década de 50 e representa um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma leve aproximação à Teoria das Relações Humanas. Representa também uma visão extremamente crítica da organização formal. O estruturalismo ampliou o estudo das interações entre os grupos sociais, iniciado pela Teoria das Relações Humanas para o das interações entre as organizações sociais. Para os estruturalistas há uma relação entre os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.150 Palavras / 9 PáginasData: 19/9/2014 -
Resumo de Teoria Geral da Administração
Resumo de Tópicos de Teoria Geral da Adm. TGA 14/04/2013. Homo economicus- Homem econômico segundo o qual toda pessoa é profundamente influenciada por recompensas salariais, econômica e matérias. Foca da matéria: Olhar para 1° Momento- data/ Fundador (representante). 2° Momento- característica da teoria. 3°Momento- conclusões/ críticas. 1° MOMENTO- Administração científica +/- 1900 sec. XX. Fundador Taylor. Taylor foi um engenheiro e economista americano, Frederick W. Taylor (1856-1915). 2°CARACTERÍSTICA: ÊNFASE NAS TAREFAS; foco na produção e/ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 903 Palavras / 4 PáginasData: 14/6/2015 -
Resumo de Trabalho. Administração. Ensino Superior
RESUMO Este estudo busca compreender as dificuldades e as motivações dos alunos em conciliar trabalho e estudo no ensino superior. Dessa forma, o objetivo é mostrar como os alunos de administração do curso noturno da Pontifícia Universidade Católica de Goiás conciliam estudo com as atividades laborais. É muito comum ver os estudantes de graduação optando por frequentar as aulas no período noturno, seja pela necessidade de conciliar os estudos com o trabalho ou por outras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2021 -
Resumo de web aula de gestão de pessoas
O comportamento organizacional é o comportamento humano no local de trabalho, a influência mútua entre as pessoas e a organização, cujo objetivo é explicar, prever e controlar o comportamento. O estudo do comportamento organizacional é uma ciência aplicada que se ratifica na contribuição de diversas outras disciplinas comportamentais, como a psicologia etc. Ela estuda três causadores do comportamento das organizações: os indivíduos, os grupos e estrutura. Em outras palavras ele estuda o que os indivíduos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.346 Palavras / 10 PáginasData: 10/5/2015 -
Resumo Demostrações Contabéis
As Demonstrações Contábeis As demonstrações Contábeis são relatórios elaborados com base nos livros, registros e documentos que compõem o sistema contábil de qualquer tipo de entidade, assim, a forma de estruturação das demonstrações contábeis é de grande importância para que a informação contábil seja transmitida adequadamente. As demonstrações contábeis constituem-se em elemento fundamental para o conhecimento da real estrutura econômico-financeira das empresas. As demonstrações são nada mais que o Balanço Patrimonial; Demonstração do Resultado do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2015 -
Resumo Descritivo Analítico do Artigo Postado
Resumo descritivo analítico do artigo postado Os autores relatam em seu artigo a importância de conhecer as etapas da negociação como o discernimento de colocar em pratica no cotidiano empresarial. Mesmo com tantas mudanças no cenário do mundo e adversidades desafiadoras a cada dia, não são motivos para desconsiderar o processo de negociação.Antes de acender e necessario conhecer o que esta envolvido no processo, sendo flexível ao ambiente e rejeitando conflitos nesse jogo de interesses.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 15/2/2021 -
Resumo direito
Direito p2- OBRIGAÇÕES * Conceito- é o vinculo jurídico que confere ao credor o direito de exigir o cumprimento de uma determinada prestação de serviço C:\Users\Joao\Documents\IMG-20150524-WA0003.jpg * Responsabilidade- é a conseqüência patrimonial de descumprimento da obrigação- Inadimplência * Fontes: * Vontade do estado- é manifestado por lei * Vontade humana- manifesta-se por contrato, declaração unilateral ou pratica de um ato licito. * Modalidades * Quanto ao objeto- DAR: dever de entregar ou restituir algo ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.388 Palavras / 6 PáginasData: 29/5/2015 -
Resumo direito admistrativo
Adm II CLASSIFICAÇÃO DE AGENTES PÚBLICOS: Agentes políticos, agentes administrativos, agentes honoríficos, agentes delegados e agentes credenciados Agentes Políticos: são aqueles que no desempenho da função pública executam as diretrizes traçadas pelo Estado. (Via de regra ingressam por meio de eleição). Agentes administrativos: são todos aqueles que se vinculam ao Estado ou as suas entidades autárquicas e fundacionais por relação profissionais, sujeitos a hierarquia funcional e ao regime jurídico. Se dividem em servidores públicos, empregados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 2/9/2017 -
Resumo Direito do Trabalho
Introdução ao Direito do Trabalho: Qual é a ideia básica do direito do trabalho? Revolução americana e francesa – vitória burguesa que remete ao liberalismo econômico –mercado baseia na ideia de oferta e procura. Também convive com a ideia de individualismo jurídico que todos nós somos iguais, mas era uma igualdade formal que valorizava o individuo de forma pessoal. Marcos simbólico – revolução americana e francesa – ideias do liberalismo econômico e individualismo jurídico. Estamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.637 Palavras / 27 PáginasData: 8/9/2016 -
RESUMO DIREITO DO TRABALHO
RELAÇÃO DE EMPREGO-caracteriza-se por ser um trabalho subordinado pessoal e assalariado. PRINCIPIO DA REALIDADE – é oque realmente importa, oque esta acontecendo, se houver uma relação de trabalho tem que haver os direitos do funcionário. EMPREGADO- toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. CLT-regulamenta as situações do empregado. ASSIDUIDADE- estar sempre indo, cumprindo horários. EX: um enganador que vai durante 1 mês no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2016 -
Resumo direito empresarial
capitulo 1 Paralelo entre o Direito Comercial e o Direito de Empresa O direito comercial tem raízes históricas e alguns utilizam a denominação direito empresarial mercantil ou de negócios. O direito comercial se resume ao objetivo de superar conflitos através do estudo de casos empresariais. Mas nem sempre foi assim, na antiguidade oque começou com produtos familiares e trocas entre vizinhos, com o destaque de alguns povos como os fenícios que expandiram as trocas a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.077 Palavras / 17 PáginasData: 29/4/2016 -
Resumo direito empresarial fgv online
DIREITO EMPRESARIAL Os impactos do Direito no setor econômico Por exemplo: * Limitando os excessos dos agentes privados no mercado, ou seja, estabelecendo padrões de comportamento; * influenciando o mercado (a depender do segmento econômico) para oferecer o mínimo existencial à população; * norteando diferentes setores econômicos por meio de políticas públicas e * evitando injustiças por meio de interferências. * Em outras palavras, sob o ponto de vista econômico, a intervenção busca corrigir falhas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.622 Palavras / 15 PáginasData: 8/7/2019 -
Resumo Direito para os excluídos
Resumo “Direito Para os Excluídos” Decorrência da tradição moderna, a ideia de cidadania trouxe importantes aquisições para a experiência histórica das democracias segundo o texto “Direitos para os excluídos” a cidadania é o direito políticos e civis, completos e iguais. A relação entre maioria e minoria vem complicando a coexistência há muito tempo. Porém quando a Europa Ocidental no século XVII aderiu à ideia da cidadania, as entidades coletivas diversificadas, ficou fora da visão política.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.270 Palavras / 6 PáginasData: 13/9/2015 -
Resumo Direito trabalho
A hierarquia das normas jurídicas trabalhistas é uma matéria que REGULAMENTA ou CRIA sistemas de SOLUÇÃO DE CONLITOS DE NORMAS. Hans Kelsen: hierarquizou as normas de forma piramidal , no topo a constituição federal. NO DIREITO DO TRABALHO: Quando se trata de normas jurídicas trabalhistas a regra para solução destes conflitos tem por base o PRINCIPIO DA NORMA MAIS FAVORAVEL ( beneficia o trabalhador ) independente do local que ela ocupa na pirâmide. Exceção: não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.441 Palavras / 6 PáginasData: 1/5/2016 -
Resumo Direitos Sociais das Pessoas com deficiência
CabecalhoPortfolio.jpg Resumo Direitos Sociais das Pessoas com deficiência Convenção da ONU - Decreto Federal 6.949 25 .08.2009 promulga a convenção internacional sobre os direitos da pessoa com deficiência e seu protocolo facultativo assinado em nova York em 30 de março de 2007. Benefícios e Aposentadorias 1. BPC – Benefício de Prestação Continuada. 2. Órtese e prótese: (cadeiras de rodas, cadeiras para banho, prótese ocular), consulta na Unidade de Saúde mais próxima da residência solicitando atestado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 869 Palavras / 4 PáginasData: 16/5/2015 -
RESUMO DO 1º CAPITULO DO LIVRO HISTORIA E RIQUEZA DO HOMEM POR LEO HUBERMAN
RESUMO DO CAPITULO 1, DO LIVRO HISTÓRIA E RIQUEZA DO HOMEM POR LEO HUBERMAN Ao iniciar sua obra, o autor expõe os meios que se produzia na Idade Média por volta do século X e XII, aborda as principais característica da sociedade feudal e seu funcionamento, sendo assim após o esfacelamento do Império Romano, veio engrenar o medievo (Período Medieval) que nele possuía um sistema de sociedade feudal consistida em três classes: sacerdotes, guerreiros e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2020 -
Resumo do Artigo - O Cuidado Essêncial - Leonardo Boff
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE FEIRA DE SANTANA Leandro Alves d’Carvalho Resumo do artigo: O cuidado essencial: o princípio de um novo ethos Feira de Santana – Ba 2015 Leandro Alves d’Carvalho Trabalho apresentado como requisito parcial para a avaliação da disciplina Administração de Recursos Humanos I, 6º semestre, do Curso de Administração da Universidade Estadual de Feira de Santana, sob a orientação do Profª. Ana Barreiros de Carvalho. Feira de Santana – Ba 2015 A crise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 839 Palavras / 4 PáginasData: 5/5/2015 -
Resumo do Artigo A essência do profissionalismo no Serviço Público.
CAIDEN. G. E. VALDÉS. D. A. A essência do profissionalismo no Serviço Público. Revista de Informação Legislativa. Brasília a. 35 n. 138 abr./jun. 1998. Resumo O presente artigo visa descrever A essência do profissionalismo no Serviço Público, para tal analisou os valores do profissionalismo no Serviço Público, em paralelo a algumas atribuições relativas às atividades laborais a serem realizadas diariamente. O profissionalismo no serviço público ganhou grandes proporções quando a partir da observação de que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 440 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2017 -
Resumo do Artigo A Final Word na Edith Penrose
Universidade de Passo Fundo – UPF Programa de Pós-graduação em Administração - PPGAdm Teoria das Organizações Prof.: Cassiana Aluno: Igor Bosa DESENVOLVIMENTO DA CIÊNCIA DA ADMINISTRAÇÃO: O debate entre “ciência normal” e “ciência revolucionaria” O presente trabalho tem por objetivo apresentar uma síntese do conteúdo abordado no primeiro e no terceiro capítulos do livro Handbook de Estudos Organizacionais: Modelos de Análise e Novas Questões em Estudos Organizacionais, escritos respectivamente, por Michael Reed e Lex Donaldson,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 889 Palavras / 4 PáginasData: 27/3/2019 -
Resumo do artigo A TEORIA CRÍTICA NO ESTUDO DA ADMINISTRAÇÃO
Resumo do artigo A TEORIA CRÍTICA NO ESTUDO DA ADMINISTRAÇÃO, Publicado na Revista de Carreiras e Pessoas (ReCaPe). ISSN 2237-1427 (B4), Volume VI - Número 03 - Set/Out/Nov/Dez 2016, Páginas 282-302, São Paulo. C) Autores: ARSÊNIO FIRMINO DE NOVAES NETTO: Possui doutorado em Educação pela Universidade Metodista de Piracicaba - UNIMEP (2003); mestrado em Administração Educacional (1994) e graduação em Direito (1984), ambos pela UNIMEP; diretor geral/reitor do Instituto Metodista Granbery (1993-2000), em Juiz de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.359 Palavras / 14 PáginasData: 3/1/2018 -
Resumo do Artigo Abrucio
Trajetória recente da gestão pública brasileira: um balanço crítico e a renovação da agenda de reformas Um balanço sobre o processo de reforma nos últimos 20 anos revela uma dupla realidade. Por um lado, houve avanços e inovações, em alguns casos deixando raízes mais profundas de modernização. Mas, por outro, constata-se que os resultados foram desiguais e fragmentados para o conjunto do Estado, afora alguns problemas não terem sido devidamente atacados. 2. Da redemocratização ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.578 Palavras / 11 PáginasData: 22/10/2015 -
Resumo do Artigo Abrucio
Trajetória recente da gestão pública brasileira: um balanço crítico e a renovação da agenda de reformas Um balanço sobre o processo de reforma nos últimos 20 anos revela uma dupla realidade. Por um lado, houve avanços e inovações, em alguns casos deixando raízes mais profundas de modernização. Mas, por outro, constata-se que os resultados foram desiguais e fragmentados para o conjunto do Estado, afora alguns problemas não terem sido devidamente atacados. Separar o joio do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.171 Palavras / 9 PáginasData: 22/10/2015 -
RESUMO DO ARTIGO DE ASSSIS
RESUMO DO ARTIGO “AVALIAÇÃO DE EMPRESAS: DA MENSURAÇÃO CONTÁBIL À ECONÔMICA”. Gabriel Fernandes Dantas Coutinho Diversas discussões sobre a contabilidade são realizadas ao longo do tempo, podendo elas divergirem ou convergirem. Entretanto, para a realização da avaliação de uma empresa, existem fatores os quais não se fazem presentes em tais discussões. Tradicionalmente, a avaliação contábil utilizando o conceito de Custo Histórico, avalia todos os fatores que causem entrada ou saída de capital. Tais fatores que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 28/7/2021