Administração
80.892 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 80.731 - 80.760
-
What is strategy? Redescobrindo a Estratégia
Redescobrindo a Estratégia Problemas de estratégia: Um dos grandes problemas que as empresas enfrentam com a estratégia é a incapacidade de escolher; Os grandes gerentes se tornam confusos na hora de exercer opções, instruídos por pensadores gerenciais no sentido de que não precisam exercer opções excludentes, os gerentes desenvolvem uma crença machista de que escolher entre alternativas incompatíveis é um sinal de fraqueza. Outra é o anseio por crescimento, eles querem crescer de qualquer jeito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 19/8/2019 -
Whatsapp
Este canal é exclusivo para informações quanto ao sexo e idade exigidos pela empresa e que o Artigo 373-A da Consolidação das Leis do Trabalho não permite a divulgação em mídias e painéis de vagas. A disponibilização deste aplicativo tem o objetivo de levar ao conhecimento do candidato estes requisitos exigidos pelas empresas a fim de evitar a vinda até o CAT e não conseguir o encaminhamento. Demais informações somente serão fornecidas pelo Setor de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 371 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2016 -
WIKIBAR - Inovação e Negócios
INSTITUTO SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR - ISES INOVAÇÃO E NEGÓCIOS SÃO PAULO 2015 INSTITUTO SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR - ISES GEORGE HENRIQUE CAETANO RA: 1213231 MARCIO NOVAES ROCHA RA: 1214119 ROGÉRIO MOREIRA DE LIMA RA: 1213823 SILENE HIROMI KOOTI RA: 1210220 TAINA FERNANDA AFFONSO ROCHA RA: 1214108 VIVIANE NASCIMENTO MIRANDA RA: 1215059 WIKIFOOD TRUCK Trabalho apresentado como requisito parcial para conclusão do 8º semestre do curso de Administração, sob orientação do Profº Conrado Orsatti.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.461 Palavras / 6 PáginasData: 29/10/2015 -
WILLIAM EDWARD DEMING – GURU DA QUALIDADE
FACULDADE UNA DE CONTAGEM Curso Superior de Administração – 7º e 8º Período Integrantes da Equipe: Ana Carolina Monteiro Meireles Ana Carolina Salim Amanda Aparecida de Lima Coelho Fernanda Parreiras de Souza Jessica Santos de Oliveira Kênia de Jesus Moreira Costa Lorrany Alves Ribeiro Márcia Línea Mota Resende Paula Rafaela de Castro Oliveira Tamara de Abreu Murguel Furtado Tamires Taynara Rodrigues da Paixão Victor Gabriel Feliciano de Carvalho WILLIAM EDWARD DEMING – GURU DA QUALIDADE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.887 Palavras / 12 PáginasData: 19/5/2017 -
Word Faculdade Anhembi
ANÁLISE SWOT Forças • O que você faz bem? Contrato, cadastros , atendimento, emissão boleto, contas a pagar, contas a receber • O que sua unidade tem de melhor sob seu comando? Contrato, controle do sistema e resolver problemas • Quais são os recursos que você tem? Computador, sistema , impressora • O que você possui melhor que seus concorrentes? Produtividade, conhecimento e vontade de ganhar dinheiro. O que faz os alunos voltarem à sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 16/4/2015 -
WORK PAPER - Interdisciplinaridade, Design Thinking e Inovação em Espaços Públicos
WORK PAPER - Interdisciplinaridade, design thinking e inovação em espaços públicos: uma experiência didática no Parque Jardim Botânico de Florianópolis. O objetivo deste work paper é apresentar considerações a respeito do artigo dos autores Maria Collier de Mendonça, Eduardo Trauer, Richard Perassi Luiz de Sousa e Eduardo Moreira da Costa. O artigo apresenta um modelo de aprendizagem desenvolvido pelos autores, criado para ser utilizado na matéria de Gestão de Mudanças e Consultoria do curso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 400 Palavras / 2 PáginasData: 17/3/2020 -
Workshop
PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO Atividade CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO: A nota da disciplina será composta da seguinte forma: Estruturação, elaboração e entrega de um projeto de pesquisa no campo da administração, com peso de 0 (zero) a 10 (dez) pontos que resultará na média final da disciplina. Você deverá, com base nos conceitos vistos em aulas, elaborar um projeto de pesquisa definindo os passos abaixo especificados. Ou veja observação! Apresente-o para análise e correção enviando pelo portfólio.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 902 Palavras / 4 PáginasData: 30/9/2015 -
Workshop - THOMPSON REUTERS
THOMPSON REUTERS (deborah.dias@thomsonreuters.com) ISI – WEB OF KNOWLEDGE FERRAMENTAS Web of Science / Researcher ID / JCR – Journal Citations Reports Subscrição USP (trabalhos desde 1900) * Mais de 14 mil revistas multidisciplinar * Analise de congresso e conferências * Livros ________________ WEB OF SCIENCE * Atualização seminal * Nome da plataforma: WEB OF SCIENCE * Base de Dados: PRINCIPAL COLEÇÃO DO WEB OF SCIENCE * CAMPO DE PESQUISA * TÓPICO * Título * Palavras-Chave
Avaliação:Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 PáginasData: 21/8/2015 -
WORKSHOP DE COACHING DE FUNCIONÁRIOS DA JONES SCHILLING
W14422 WORKSHOP DE COACHING DE FUNCIONÁRIOS DA JONES SCHILLING Ken Mark redigiu este caso sob a supervisão da Professora Jane M. Howell, exclusivamente para o fornecimento de materiais para a discussão em sala de aula. Os autores não pretendem ilustrar a manipulação eficaz ou ineficaz de uma situação gerencial. Os autores podem ter disfarçado certos nomes e outras informações de identificação para proteger a confidencialidade. A presente publicação não pode ser transmitida, fotocopiada, digitalizada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.838 Palavras / 16 PáginasData: 4/7/2017 -
Workshop de Coaching de Funcionários da Jones Schilling
Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM LIDERANÇA E COACHING Resenha Crítica Simone Werly Montelo Trabalho da disciplina Coaching de Performance, Tutora: Márcia Pisa do Valle Niterói 2017 Coaching de Performance Workshop de Coaching de Funcionários da Jones Schilling MARK, Ken, Workshop de Coaching de Funcionários da Jones Schilling, Richard Ivey School of Business Foundation, Versão 04 de setembro de 2014; O autor aborda o caso da empresa Jones Schilling e relata o comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 949 Palavras / 4 PáginasData: 7/8/2017 -
Workshop de Coaching de Funcionários da Jones Schilling
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM LIDERANÇA E COACHING Fichamento de Estudo de Caso Nome do aluno (a): ELINE MOREIRA DE AGUIAR Trabalho da disciplina: Coaching de Performance Tutor: Prof. Jesiane de Souza Marins Lopes Local BELO HORIZONTE Ano 2018 Estudo de Caso : Workshop de Coaching de funcionários da Jones Schilling Workshop de Coaching de funcionários da Jones Schilling O autor aborda o caso da empresa Jones Schilling e relata
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 31/10/2018 -
WORKSHOP DE COACHING DE FUNCIONÁRIOS DA JONES SCHILLING
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM LIDERANÇA E COACHING Fichamento de Estudo de Caso Trabalho da disciplina: Coaching de Performance Tutor: Prof. Norma Horst Kirsten Porto Alegre - RS 2018 Estudo de Caso: WORKSHOP DE COACHING DE FUNCIONÁRIOS DA JONES SCHILLING Referência: Texto do Fichamento: Trata-se de um texto redigido por Ken Mark sob supervisão da professora Jane M. Howell pertencentes à Richard Ivey School of Business Foundation no ano de 2014.Ele nos mostra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 914 Palavras / 4 PáginasData: 11/11/2018 -
WORKSHOP DE COACHING DE FUNCIONÁRIOS DA JONES SCHILLING
UNIVERSIDADE ESTACIO DE SÁ MBA EM LIDERANÇA E COACHING ALUNA: DRYELLE MENDES DE OLIVEIRA Resenha Crítica WORKSHOP DE COACHING DE FUNCIONÁRIOS DA JONES SCHILLING Trata-se do estudo de caso da empresa Jones Schilling, um comércio varejista com sede na Ásia, a qual enfrentava o desafio de desenvolver algumas atitudes em 4 funcionários da \u201cGeração Y\u201d, de forma a adequá-os ao perfil da empresa e maximizar resultados, sem eliená-los ou limitar suas energias e criatividades. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 654 Palavras / 3 PáginasData: 3/8/2020 -
Workshop de Funcionários da Jones Schilling
COACHING DE PERFORMANCE Workshop de Funcionários da Jones Schilling REFERÊNCIA: Mark,Ken. Workshop de coaching de funcionários da Jones Schilling, Ivey Publishing, Ivey Business School, Western University. Londres,Ontário,Canadá. 2014 O estudo de caso trata da preparação de um workshop sobre como é possível contribuir de uma melhor forma para o desempenho da empresa Jones Schilling. Os quatro gestores responsáveis pelo desenvolvimento do workshop, resolveram basear-se nas análises de rendimento e comportamento de um grupo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 794 Palavras / 4 PáginasData: 5/8/2018 -
Workshop de Planejamentо
1.4 Atividades Centrais As atividades centrais são aquelas onde são concentrados os esforços e os principais investimentos da Instituição e que devem receber a atenção preferencial dos seus gestores. A Fundação HEMOPA definiu que suas atividades centrais são: Assistência Hemoterápica Assistência Hematológica Suporte Laboratorial aos Transplantes Ensino e Pesquisa 2ª. Fase – Workshop de Planejamento No workshop foi realizada a análise estratégica da Instituição, definida a Visão Estratégica, identificados os Fatores-chave
Avaliação:Tamanho do trabalho: 564 Palavras / 3 PáginasData: 11/12/2013 -
WORKSHOP E AV. DISCURSIVA - GESTÃO COMERCIAL FAEL
Conforme o Código Tributário Nacional - CTN os tributos são pagamentos obrigatórios, realizados por pessoas físicas ou jurídicas e estão divididos em cinco tipos diferentes: impostos, contribuições de melhoria, taxas, empréstimos compulsórios e contribuições especiais. Estes tributos podem ser diretos, quando os valores pesam direto na renda do contribuinte e indiretos, os quais são aplicados em produtos e serviços. Com relação a taxas e impostos, a sua principal diferença é quem se beneficia com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 30/11/2022 -
WORKSHOP Sistemas de produção
3 O SETOR DE PRODUÇÃO DA EMPRESA A administração da produção e operações diz respeito a atividades orientadas para a produção de um bem físico ou a prestação de um serviço. Dessa forma pode-se dizer que, a produção é voltada para a atividade industrial, já nas “operações” o foco é maior na prestação dos serviços. Sabe-se também que a administração da produção é a função administrativa responsável pelo desempenho de técnicas de gestão da produção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.522 Palavras / 7 PáginasData: 31/10/2017 -
Workshop sobre o desenvolvimento do Prointer IV
I. Apresentacao Caro(a) Academico(a)! A Proposta do Prointer_IV e confeccionar um ensaio academico descritivo, uma modalidade de texto que consiste em expor suas ideias e pontos de vista sobre determinado tema, sempre trazendo originalidade. Esta proposta tem como base as ATPS¡¦s desenvolvidas no 2o Bimestre. O leitor de um ensaio academico espera ser informado corretamente sobre o tema a ser tratado e como o mesmo sera trabalhado. Para ensaios academicos e adotada, normalmente, a estrutura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.303 Palavras / 6 PáginasData: 6/10/2014 -
World Car
SUMÁRIO Página 1. INTRODUÇÃO 3 4 2. CENÁRIOS 4 2.1. Cenário Nacional. 4 2.2. Cenário Internacional. 3. ANÁLISE PEST 4 3.1. Política 3.1.2. Grau de corrupção 4 3.1.3. Estabilidade 5 3.1.4 Legislação específica para o negócio 5 3.1.4.1 Legislação especifica para zoneamento 5 3.1.4.2 Legislação específica para prestadores de serviços 7 3.1.5 Impostos e taxas 10 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 1. INTRODUÇÃO A world Car nasceu com o propósito de se diferenciar no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.709 Palavras / 11 PáginasData: 15/4/2016 -
Writ writs
Originalmente, um mandado tornou-se necessário, na maioria dos casos, ter um caso ouvido num dos Royal Courts, como o Banco do rei ou argumentos comuns . Alguns tribunais de franquia, especialmente no Concelhos Palatine , tinha seu próprio sistema de mandados que muitas vezes refletidas ou antecipados os mandados de common law. O mandado agiria como um comando que o caso seja levado perante o tribunal que emitiu o mandado, ou pode comandar qualquer outro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 791 Palavras / 4 PáginasData: 19/5/2015 -
Xabalu as loucudras loucas
SE CAPÍTULO - NATSUKI RIGEL [O Rem aniversário e Setsubun estão aqui outra vez! Com nossos poderes combinados, fazem estes dias impressionantes!] A 02 de fevereiro (determinado por ele mesmo), os primeiros sinais de uma tempestade formando na família Natsuki. E como de costume, que está desenvolvendo é o chefe da família, Natsuki Subaru. [Nós vamos fazer isso como uma família! Ajuda-me, realmente, Rigel!] Subaru recebe os polegares para cima, mostrando um brilho, sorriso brilhante.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.470 Palavras / 30 PáginasData: 2/3/2017 -
XEROX COM A IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO
1) Quais são as oportunidades identificadas e os desafios enfrentados pela Xerox com a implantação da gestão do conhecimento? (peso 1,0) 2) Quais as boas Práticas que podem ser identificadas no caso da Xerox e que poderiam ser adotadas por outras empresas? (peso 1,0) 1) As oportunidades na Xerox com a implantação da gestão do conhecimento foi à estratégia que contribuiu para a empresa economizar recursos, agilizando o processo de identificação e conserto dos equipamentos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 5/3/2016 -
Xerox resumo
RESUMO CASO XEROX A história da Xerox iniciou-se em 1906 também conhecida como Haloid Company, fundada por Chester Carlson o homem que inventou a primeira copiadora xerográfica do mundo que foi lançada em 1959. A copiadora “914”, foi o maior sucesso de todos os tempos e a mais vendida, esta copiadora xerográfica foi registrada com uma patente norte-americana em 1942. Joseph C. Wilson, o presidente de longa data da Haloid criou uma postura positiva voltada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 486 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2015 -
Xxxxxxxxxxxx
INTRODUÇÃO Muito se fala sobre negociação, ela faz parte do nosso dia a dia e é fundamental dentro de uma empresa, o tempo todo estamos negociando. O que se falar do comportamento organizacional, como técnica e cotidiano, tudo dentro de uma organização composta por pessoas, os conhecidos colaboradores. Esse trabalho envolve dois temas importantes dentro do universo organizacional: Comportamento Organizacional e Técnicas de Negociação. A busca por uma solução prática e rentável para a satisfação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 766 Palavras / 4 PáginasData: 15/4/2015 -
XYZ SERVIÇOS DE CONSULTORIA EM GESTÃO EMPRESARIAL
XYZ SERVIÇOS DE CONSULTORIA EM GESTÃO EMPRESARIAL IMPLANTAÇÃO DE PLANO DE RECOMPENSAS POR DESEMPENHO INDIVIDUAL Questões relacionadas à Gestão de Pessoas e, especialmente, as questões que se referem aos planos e sistemas de recompensas têm sofrido diversas alterações nas organizações atuais. Na empresa XYZ, Maria encontrou algumas adversidades na implantação do plano de recompensas. Com um cenário estritamente tradicional, algumas questões tornaram-se prioridade para iniciar o plano. Questões referentes à remuneração, progressão e promoção dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.453 Palavras / 14 PáginasData: 20/8/2019 -
YANK LOG Atividades Ciclo 4 (Jogos de Empresa)
LOG DE ATIVIDADES CICLO: 1 ( ) 2 ( ) 3 ( ) 4 ( x ) EMPRESA – YANK TURMA - xxxx LÍDER / GESTOR PERÍODO – 23/05/2017 à 09/06/2017 1. Resumo das Atividades dos sócios que colaboraram neste Ciclo Nome do Participantes e Atividades Envolvidas Descreva qual foi a colaboração de cada participante, usando de forma resumida a área disponível Auxilia na área de RH, onde visa a comunicação da nossa empresa, estabelecendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 604 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2018 -
YAZAKI AUTOMOTIVE: UM MODELO DE SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL
YAZAKI AUTOMOTIVE: UM MODELO DE SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL Clésio Júlio Itamar Rodrigues Marcelo Alexandre Paulo Vitor Rafael Lima Vinícius Stéfano Wellington Gomes Wemerson Queiroz[1] Prof.ª Simone Oliveira[2] Prof. Aurélio Ferreira[3] RESUMO O trabalho identifica e salienta a importância da sustentabilidade apresentando as práticas e conceitos abordados pela Yazaki, expondo também o projeto criado para atingir de um modo geral toda a sociedade na qual está envolvida com o seu meio combatendo uma ameaça que afronta todo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.241 Palavras / 25 PáginasData: 12/5/2021 -
Yjrejttj
Procedida a Análise por Índices sobre o Balanço Patrimonial e a Demonstração de Resultado da companhia Natura Cosméticos S/A nos período 2012 e 2013, constatou-se que a) Observando os cálculos realizados na companhia analisada com relação ao seu índice de Liquidez Imediata, pode-se constatar que a companhia não terá condições de honrar suas obrigações em curto prazo, utilizando somente seu grupo disponível. Além disso, cabe ressaltar que de um período para o outro, esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2015 -
Yvrfcwsa
Select Doc.IDDestinatario, Rom.IdRomaneio, Rom.Emissao As RomEmissao, Rom.PalletsChep, Rom.PalletsPbr, Rom.Chapatex RomChapatex, Rom.Observacao1 RomObservacao, Cli.FantasiaApelido As Cliente, Rem.RazaoSocialNome As RemNome, Des.RazaoSocialNome As DesNome, Des.FantasiaApelido As DesFantasia, Doc.DataDoMovimento, Doc.Numero, Doc.ValorDaNota, Doc.Volumes, Doc.PesoBruto, Doc.PesoCubado, Doc.MetragemCubica, Doc.Endereco As EntEndereco, Doc.EnderecoNumero As EntEnderecoNumero, Doc.EnderecoComplemento As EntComplemento, Doc.DataDeEmissao EmissaoNF, Doc.DocumentoDoClienteSerie, Cid.Nome As EntCidade, Est.Uf As EntUf, Doc.EnderecoCep As EntCep, Reg.Nome As Regiao, ( Select Max(Ctr.Numero) From DocumentoRelacionado DR Inner Join Documento Ctr on (Ctr.IdDocumento = DR.IdDocumentoPai and Ctr.TipoDeDocumento= 'CONHECIMENTO' ) where DR.IdDocumentoFilho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 18/10/2015 -
Z abdsubsaushajda
Professional Athletes are always a modal of inspiration life to the Youth. In times of internet, instagram and other tools, such as twitter and facebook, It is possible to the Young people to be as close to their idols as they have never imagined. In other words, throughout these tools, the youth can follow athletes’ routine and lives. However, It is important to point out that is not always a child/teenager should follow them as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2015