Administração
80.870 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 11.101 - 11.130
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A Psicologia Administrativa
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO NOME DO CURSO NOME DO(S) AUTOR(ES) EM ORDEM ALFABÉTICA ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ENTREVISTAS 6 2.1 ENTREVISTA 01: Carolina Pardo M. C. P. de Souza 6 2.2 ENTREVISTA 02: Valquíria Silva 7 2.3 ENTREVISTA 03: Danilo Almeida 9 4 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 12 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO O mundo corporativo evoluiu-se em aspectos humanos e tecnológicos numa velocidade assombrosa e, vislumbrado de uma visão avaliadora, nas organizações foram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.032 Palavras / 13 PáginasData: 6/11/2017 -
A PSICOLOGIA APLICADA
UNIGRAN - CENTRO UNIVERSITÁRIO DE DOURADOS CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ATIVIDADE: Aulas 05/ 06 / 07 e 08 Aluno: RGM: Polo: Disciplina: PSICOLOGIA APLICADA ANO LETIVO: 2016 DATA PARA ENTREGA: 31-10-2016 Valor de cada atividade 1,25 Total das quatro Atividades: 5,0 ATIVIDADES DA AULA 5 1. A motivação deve estar presente no nosso dia a dia, ela pode ser intrínseca ou extrínseca. Explique a teoria SOBRE AS HIERARQUIAS DE MASLOW, apresentada na aula 05. ATIVIDADES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2017 -
A PSICOLOGIA APLICADA
FACULDADE DE ENSINO SUPERIOR DO PIAUÍ – FAESPI BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO – III PERÍODO PSICOLOGIA APLICADA CARLOS ANTONIO SANTOS EXERCÍCIO SOBRE GESTÃO DE PESSOAS MARCELINO BARBOSA CARVALHO TERESINA (PI), NOVEMBRO DE 2017. EXERCÍCIO CAPÍTULO 1 1. Defina os três significados do termo RH. 1 – RH como função ou departamento: O RH como uma unidade operacional que funciona como órgão de staff, isto é, como elemento prestador de serviços nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.982 Palavras / 8 PáginasData: 27/11/2017 -
A Psicologia Aplicada
INTRODUÇÃO: -FERRAMENTA PODEROSA PARA DESENVOLVER ATIVIDADES RELATIVAS Á AREA DE RECURSOS HUMANOS. -TRABALHAR E PREVENIR QUESTÕES RELACIONADAS Á SAÚDE DO TRABALHADOR. AÇÕES DO PSICÓLOGO: -IDENTIFICAR AS QUALIDADES POSITIVAS DE FUCIONÁRIOS, VISANDO A AUMENTAR A PRODUTIVIDADE. -APOIAR A GESTÃO DE PESSOAS PARA MINIMIZAR DISCORDÂNCIAS E MITIGAR DANOS DECORRENTES DE DESACORDOS. -GARANTIR A BOA CONVIVÊNCIA A NÍVEL INDIVIDUAL E DE GRUPOS, PARA QUE TODOS OS COLABORADORES POSSAM CONTRIBUIR COM O SEU MELHOR. TIPOS DE CONHECIMENTO: -SENSO COMUM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2019 -
A Psicologia Aplicada
a) O conceito de emprego está sendo substituído pelo de trabalho porque na sociedade do conhecimento, a atividade produtiva passar a ser relacionada com os conhecimentos, em que o trabalhador deverá ser criativo, crítico e pensante, preparado para ter pensamento autônomos e ter tomadas de decisões inteligentes. O mesmo deverá apresentar habilidades de relacionamento (softskills) mescladas às habilidades técnicas (hardskills). b) Capacidade de decisão: o profissional deverá apresentar capacidade de decisão, pois com essa habilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2022 -
A PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO
A PSICOLOGIA APLICADA NA ADMINISTRAÇÃO A psicologia é a ciência que estuda o comportamento humano e os processos mentais com o objetivo de entender por que as pessoas pensam, sentem e agem da maneira que o fazem. Já na organização, a ação da Psicologia estende-se a várias áreas, atuando com indivíduos e/ou grupos, com vários objetivos, vindo a ser posterior estudado a política de gestão de pessoas. Qualquer que seja a linha de pensamento teórico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.840 Palavras / 12 PáginasData: 18/11/2015 -
A Psicologia Aplicada a Administração
Faculdade Municipal da Palhoça Curso: Administração Disciplina: Psicologia Aplicada a Administração Professor: Jaime B. do Monte Acadêmico: Leandro Boegershausen Leandro Boegershausen resenhando o capítulo 06 do livro Psicologia Aplicada à Administração de Empresas de Cecília Whitaker Bergamini. Liderança é a capacidade de gerenciar um grupo de pessoas, fazendo com que este gere resultados e se transforme em uma equipe, é o exercício da autoridade e da tomada de decisões. Um líder que sabe como motivar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 829 Palavras / 4 PáginasData: 4/12/2018 -
A PSICOLOGIA COMO CIÊNCIA DO COMPORTAMENTO
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE ENSINO SUPERIOR DO AMAZONAS CIESA CURSO: ADMINISTRAÇÃO Margareth Galvão dos S. Presa Manaus – Amazonas Ano: 2016 SUMÁRIO UNIDADE I – A PSICOLOGIA COMO CIÊNCIA DO COMPORTAMENTO 1. Conceito 1 2. Objeto de estudo 1 3. Breve história da ciência psicológica 2 4. Psicologia do senso comum e psicologia científica 3 5. Áreas de atuação da psicologia 6 6. Esclarecendo conceitos 7 7. Psicologia Organizacional e a Construção Histórica do mundo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 47.055 Palavras / 189 PáginasData: 9/3/2016 -
A Psicologia Criminal
Colégio Arco-íris Tema: Psicologia Criminal Membros do Grupo: * Cindy Pinto(33.3%) Turma: B/N02 * Idalécio dos Santos António (33.3%) Turma: C/N06 * Joanete Zita Marcos Pacate (33.3%) Turma: B /N0 Docente:Arlindo Mualoja Maputo, 7 de Abril 2018 Índice Introdução 2 Conceitos 3 Historia da Psicologia Criminal 3 Métodos e Técnicas de trabalho 4 Ramos da Psicologia Criminal 5 A Antropologia Criminal 6 Teorias ligadas a área da Psicologia Criminal 6 Algumas Teorias 7 Conclusão 9
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.051 Palavras / 9 PáginasData: 12/4/2018 -
A Psicologia das Organizações
FACULDADES DO PARANÁ PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES Discentes: S Graduandos em Ciências Contábeis 1º Período - Turma A Docente: Profª M CURITIBA, 2017 1. Em qual modelo a Psicologia ficou presa no início da sua formação como ciência? A Psicologia ficou muito tempo presa ao modelo das Ciências Naturais, pois, inicialmente, buscava-se estudar o comportamento humano através de experiências laboratoriais. Por muito tempo acreditou-se que o comportamento humano estava associado à fatores biológicos do indivíduo. Foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.735 Palavras / 23 PáginasData: 6/4/2018 -
A Psicologia das Organizações
Trabalho Avaliativo – Psicologia das Organizações 1. Defina comportamento organizacional. Relacione isto com a administração. R:. Comportamento Organizacional, é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações. Se relaciona com a Gestão de Pessoas no propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. 2. “O comportamento é geralmente previsível, não havendo necessidade de ser estudado formalmente.” Por que essa afirmação está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 946 Palavras / 4 PáginasData: 9/10/2020 -
A PSICOLOGIA DO CONSUMIDOR
ANÁLISE DO PERFIL DO CONSUMIDOR DA BAIXADA SANTISTA Psicologia do consumidor Camila Incerpi Thomaz 11160425 Júlia Azevedo Melissa Padora Sabrina Camargo 12150023 Santos 2019 Introdução O produto utilizado para a referência da pesquisa é o patinete elétrico, um modelo de mobilidade urbana que tem crescido em demanda nos últimos meses. Por se tratar de uma opção de deslocamento prática e ecologicamente correta, o número de adeptos cresce a cada dia. Devido a isso, adiante encontra-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 957 Palavras / 4 PáginasData: 26/9/2019 -
A Psicologia do Desenvolvimento
1° Faça uma comparação entre a teoria da burocracia e a lei 13.460. A teoria da burocracia é uma teoria que busca eficiência impondo normas e regras burocráticas. Burocracia nem sempre quer dizer algo ruim, a burocracia de max weber trouxe caráter legal das normas de regulamentos, formalidades nas comunicações trazendo organização e melhorando resultados. A lei 13.460 e uma lei que estabelece normas básicas para a participação, proteção e defesa dos direitos dos usuários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 PáginasData: 27/8/2021 -
A Psicologia do Trabalho
P O R T I F Ó L I O D E P S I C O L O G I A O R G A N I Z A C I O N A L E D O T R A B A L H O Figura em estudo: A figura acima foi exposta a dez pessoas, sendo destas pessoas, quatro mulheres, quatro homens e duas crianças. Das quatro mulheres, duas delas responderam que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 594 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2016 -
A PSICOLOGIA DO TRABALHO
UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL ULBRA – CANOAS Resultado de imagem para logo ulbra PSICOLOGIA DO TRABALHO Profª: Sandra Yvonne Spiendler Rodriguez Disciplina: 403711 Turma: 0819-A Período: 2019/1 Aluna: Valeska Amazilia Mello do Amaral Atividade: 12/04 - Palestra: Reforma Trabalhista e suas implicações previdenciárias. ________________ Conforme a palestra assistida na sexta-feira 12/04 referente a Reforma Trabalhista e suas implicações previdenciárias, nos foi primeiramente explicitado de que os direitos trabalhistas não foram retirados, mas que agora através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 839 Palavras / 4 PáginasData: 2/7/2019 -
A Psicologia dos Filósofos
A psicologia dos filósofos A psicologia não surgiu diretamente como uma ciência. Ela começou como ramo da filosofia e continuou por cerca de 2000 anos antes de emergir como uma ciência. Ela começou como uma curiosidade dos cosmólogos para entender sobre as experiencias místicas e as atividades de pessoas e eventos. Isso inclui a sua experiencia na vida, sonhos, vida material, os impulsos que tem e peculiaridade no comportamento das pessoas em diferentes situações. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.373 Palavras / 6 PáginasData: 9/10/2020 -
A Psicologia e Arte
5. Comentar o filme "Caravaggio", de Derek Jarman O filme relata a história do pintor Michelangelo Merisi da Caravaggio, A história é relatada a partir das recordações que Caravaggio tem em seu leito de morte. Na sua juventude ele atraiu a atenção de alguns possíveis patrocinadores de suas artes que o levaram ao cardeal Del Monte, o cordeal resolveu fazer dele seu projeto pessoal.Com o apoio do cordeal Del Monte, Caravaggio cresce e aprimora sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 905 Palavras / 4 PáginasData: 21/10/2020 -
A Psicologia e Comportamento Organizacional
1- De uma perspectiva do esforço emocional, como lidar com um cliente abusivo que leva ao estresse e à exaustão? Mantendo a calma, entendendo a reclamação do cliente, tendo empatia e oferecendo a melhor opção para que ele possa solucionar o problema. 2- Se você fosse um recrutador de um call-center de serviço de atendimento ao cliente, que tipo de personalidade você preferiria contratar e por quê? Pessoas pacientes, resistentes a pressão, com habilidades para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2018 -
A Psicologia e Relações Humanas
Psicologia e Relações Humanas Psicologia é o estudo científico dos processos mentais e só comportamento do ser humano. * Fenômenos psicológicos gerais São definidos por processos cognitivos que influenciam o comportamento, favorecendo também a ativação de reações fisiologicas, muitas vezes o fenômeno psicológico está associado a insuficiências neuroquímicas do cérebro. * Crescimento e desenvolvimento físico e mental O desenvolvimento humano refere-se ao desenvolvimento mental e ao crescimento orgânico, algumas estruturas mentais permanecem ao logo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.052 Palavras / 5 PáginasData: 25/11/2017 -
A Psicologia Jurídica
Trabalho Psicologia Jurídica A psicologia em geral, é uma disciplina acadêmica que estuda o comportamento e funções mentais baseados na ciência. Os psicólogos exploram os conceitos como percepção, atenção, emoção, motivação, funcionamento do cérebro humano, entre outros. A psicologia Jurídica trata de assuntos relacionados a áreas do direito, como por exemplo, violência pessoal, adoção de crianças, separação de casais e bens, entre outros. Nosso grupo tinha como objetivo encontrar uma psicóloga jurídica e entrevistá-la para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 630 Palavras / 3 PáginasData: 23/10/2016 -
A PSICOLOGIA MOTIVAÇÃO
Uma imagem contendo desenho, molho, comida Descrição gerada automaticamente FACULDADE BOAS NOVAS DE CIÊNCIAS TEOLÓGICAS, SOCIAIS E BIOTECNOLÓGICAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADE DE PESQUISA SOBRE MOTIVAÇÃO MODELOS COMPARATIVOS Manaus Janeiro de 2022 JOAQUIM PEREIRA DO CARMO - Matrícula – 1786467 ATIVIDADE DE PESQUISA SOBRE MOTIVAÇÃO MODELOS COMPARATIVOS Atividade de Pesquisa sobre Motivação – modelos teóricos comparativos, trabalho elaborado para obtenção da primeira nota Parcial – ARE 1, do Componente Curricular Psicologia Comportamental e Organizacional, ministrada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.251 Palavras / 10 PáginasData: 17/1/2022 -
A Psicologia na Administração
arte cabecalho papel carta EAD Curso: Administração - Modalidade Educação a Distância Disciplina: Psicologia - Prof.ª Juliana Ferrari Trabalho Semestral Nome: Código: Polo: Observe a empresa/Instituição onde trabalha, estagia ou uma instituição que tenha contato e responda as seguintes questões baseadas no conteúdo de Psicologia trabalhado: 1) Qual a ênfase que a sua empresa dá em relação aos profissionais no ambiente de trabalho, ou seja, a empresa estimula o relacionamento efetivo, a transparência na comunicação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2020 -
A Psicologia Na Administração
Podemos perceber no estudo de caso que um dos principais motivos do conflito é a falta de dialogo entre o Presidente e o Supervisor (Sr. Luiz) para entender os motivos que do comportamento dos seus funcionários também podemos perceber que Sr. Luiz e o Sr. Ailton possui uma amizade de longa data o que coloca em conflito o estudo, pois ambos deixam de lado o profissionalismo. Para que o gerente possa resolver esse conflito o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 20/10/2021 -
A Psicologia Na Prevenção Contra O Feminicídio
UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO PROF. JOSÉ DE SOUZA HERDY ESCOLA DE CIÊNCIAS DA SAÚDE CURSO DE PSICOLOGIA PROJETO CURRICULAR ARTICULADOR - PCA 2022.1 CECÍLIA TEREZA NUNES PENNA– 3702529 ALINE PARREIRA DE SOUZA BELO-3702865 ELAINE AFINSO DOS SANTOS– 3702652 SUSAN PAIVA DA SILVA-3702229 HOSANA MARIA NATUBA DE OLIVEIRA ANDRÉ-3702168 SARAH PAULA DOS SANTOS-3702522 A PSICOLOGIA NA PREVENÇÃO CONTRA O FEMINICIDIO Psi016-20_2022_01 DUQUE DE CAXIAS 2022 INTRODUÇÃO A violência contra mulher estabelece uma barreira para transformação das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.299 Palavras / 6 PáginasData: 23/3/2023 -
A Psicologia nas Organizações
Motivação Motivação é o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa, para o alcance de um determinado objetivo. O ciclo motivacional inicia com o surgimento de uma necessidade, uma força dinâmica e persistente que provoca o comportamento. Quando surge uma necessidade, o estado de equilíbrio do organismo é rompido, gerando um estado de tensão, insatisfação, desconforto e desequilíbrio, levando a pessoa a um comportamento ou ação a fim de tirá-lo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 538 Palavras / 3 PáginasData: 27/7/2015 -
A Psicologia no Trabalho
PSICOLOGIA do Trabalho - 1ºTri. Prof. Bruno Almeida 1. Introdução à Psicologia O que é psicologia p/ você? * Simbologia: ψ * Etimologia: “psyché” (alma, espírito) e “logos” (estudo, razão, compreensão). Estudo da Alma (alma objeto de estudo). Biopsicossocial: -Biológico (físico) -Psicológico (mental) - Social (meio) * Conceito e Objeto de Estudo: Comportamento, percepção ou inconsciente com foco na subjetividade considerando fatores biopsicossociais. * Finalidades da Psico: - Saúde Mental (integrar novo olhar) - Enfrentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 PáginasData: 27/4/2016 -
A Psicologia no Trabalho
Aluna: Aline Carmo Costa Curso: Técnico em Segurança do Trabalho Disciplina: Psicologia no Trabalho Projeto 02 Professor: Cynthia Andrade Polo: ITAPISSUMA Data: 02 de fevereiro de 2017. Orientações para essa atividade. Elaborar um texto critico explicando o que é satisfação e motivação, e em que a satisfação ou a falta dela impacta na vida do TST. Motivação e Satisfação Quando falamos em motivação e satisfação, é importante lembrar que as duas não são sinônimos, são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 339 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2017 -
A PSICOLOGIA OCIDENTAL
De que forma o RH gerencia o índice de turnover em relação ao recrutamento e seleção? A empresa investe em desenvolvimento de pessoas? De que forma? Quais ferramentas são usadas? Isso é visto como uma forma de retenção de talentos? 1. Ao longo do ano ocorre uma rotatividade de colaboradores, o nosso controle esta atrelado ao feedback de atividades que recebemos semestralmente, assim conseguimos analisar com maior profundidade quais foram as rotatividades do pessoal como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 710 Palavras / 3 PáginasData: 20/11/2016 -
A Psicologia Organizacional
Psicologia Organizacional. Atividade Avaliativa 1 (Ad1) – Prazo Máximo de Postagem: 14/02/2014 Tendo em vista o que foi lido sobre a teoria de Taylor aplicada às fábricas no início do século XX, disserte sobre a relação da Psicologia Organizacional (denominada Psicologia Industrial àquela época) com esse contexto taylorista. Procure usar artigos científicos, livros, reportagens, revistas científicas e afins de modo a enriquecer seu texto. Não esqueça de fazer as devidas citações e lembre-se que esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.246 Palavras / 5 PáginasData: 27/4/2015 -
A Psicologia Organizacional
Psicologia Organizacional Profª. Denise RH U Grasielle Matos RA 7853348 Heliane Crepaldi RA 7854431 Jociara Pereira RA 7864270 Leila Aquino RA 7862852 Lílian Vitoriano RA 7869163 Mariana Angélica RA 7860331 Alcoolismo O consultor Jefferson Lima, de 44 anos, é dependente de álcool. Durante vários anos, bebia dentro e fora do trabalho. Começou nas baladas com os amigos e, anos depois, desenvolveu até uma estratégia para driblar os chefes. Quando cometia algum deslize, passava uns tempos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.821 Palavras / 8 PáginasData: 13/6/2015