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Desenvolvimento Organizacional
RESUMO O presente trabalho objetivou realizar uma pesquisa teórica sobre as organizações e seu desenvolvimento. Foi obtido referencia teórica no que se refere ao conceito de organização e seu desenvolvimento em materiais diversos como livros, artigos e material digital. Em relação ao conceito podemos observar que os autores concordam ao definir que as organizações é um grupo de pessoas reunidas com um mesmo objetivo para atingir um objetivo comum, sendo elas de diferentes tipos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.916 Palavras / 12 PáginasData: 12/4/2014 -
Desenvolvimento Organizacional
Fatores que deram origem ao Desenvolvimento organizacional A abordagem do desenvolvimento organizacional ou Desenvolvimento Organizacional surgiu a partir de 1962 em função das mudanças no mundo das organizações e da inadequação das estruturas convencionais a essas novas circunstâncias. O Desenvolvimento Organizacional não teve apenas um autor e pode ser considerado um desdobramento da Teoria comportamental em sentido a abordagem sistêmica. Fatores atribuídos a origem do Desenvolvimento Organizacional • A dificuldade de operacionalizar os conceitos das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.561 Palavras / 7 PáginasData: 21/4/2014 -
Desenvolvimento Organizacional
O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 1. Introdução 2. Conceito Desenvolvimento Organizacional 3. Processo de desenvolvimento Organizacional 4. Mudanças Organizacionais - Estruturais e Comportamentais 5. O D.O. nos dias de hoje 6. Críticas 1. Introdução Vivemos numa época de organizações. Se quisermos obter sucesso na vida somos, de algum modo, forçados a participar delas. São poucos os grupos de profissionais que conseguem sucesso individual, como médicos, advogados e escritores. Mas mesmo estes profissionais dependem, em algum grau, de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.791 Palavras / 12 PáginasData: 10/7/2014 -
Desenvolvimento Organizacional
A partir do texto indicado apresente sua compreensão sobre os principais desafios enfrentados atualmente pelo gestor de pessoas, em busca de uma gestão voltada para o desenvolvimento contínuo de pessoas. Aprecie a conclusão do artigo a construa seu próprio texto explicando como se faz esta prática a partir da teoria proposta. Utilize até 3 parágrafos, para responder a questão. O profissional de gestão de pessoas de empresas carrega consigo a responsabilidade de desenvolver e manter um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2014 -
Desenvolvimento Organizacional
DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL (DO) Tabular de acordo com a norma envida – BNT Colocar espaçemento correto, parágrafos, sessão e sub sessão Títulos recuados a esquerda e com numeração. Os desenvolvimentos organizacionais são feitos de novos objetivos, enquanto velhos objetivos são revistos, novos departamentos são criados e os velhos reestruturados, as pessoas saem da organização ou mudam de cargos, novas pessoas são admitidas, os produtos sofrem alterações profundas, a tecnologia avança inexoravelmente. As pessoas também se desenvolvem,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 24/10/2014 -
DESENVOLVIMENTO pesquisa de mercado
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO Esta etapa deve conter parágrafos que falem sobre a importância do tema escolhido, sua relevância e aplicabilidade. DESENVOLVIMENTO pesquisa de mercado – professora gisleine Veja esta parte do texto: “Para avançar, a Microsoft terá que superar essa cultura de manter um pé no mundo antigo e outro no novo. O mercado exige um compromisso maior com o que é novo”, diz Staten,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 970 Palavras / 4 PáginasData: 25/5/2014 -
Desenvolvimento Pessoa
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Texto 1 O termo empregabilidade, segundo Almeida (2006), baseia-se na recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Quanto mais adaptado o profissional, maior sua empregabilidade. Fonte - http://meuartigo.brasilescola.com/atualidades/empregabilidade-uma-exigencia-profissional.htm, acesso em: 06 Dez. 2013 Texto 2 Para Campos et al (2003, citada no livro-texto da disciplina), a empregabilidade pode ser compreendida como um conjunto de competências e habilidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 719 Palavras / 3 PáginasData: 9/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal
A Importância das Competências e Habilidades nas Relações de Trabalho para Construção do Projeto de Vida Relacionar-se é um atributo da espécie humana, o contato com o outro desde o período pré-natal e no decorrer da vida é um atributo e um pré-requisito para o desenvolvimento e para a saúde mental. Nesse sentido, é categórica a afirmação de que os seres humanos são seres sociais e gregários por natureza, ou seja, a presença de outras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 16/6/2013 -
Desenvolvimento Pessoal
Desenvolvimento Pessoal e Profissional_A4R_A5R Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 2 Iniciado em sábado, 23 março 2013, 13:58 Completado em sábado, 23 março 2013, 13:59 Tempo empregado 1 minuto 4 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question 1 Notas: 1 No Brasil, o estudo das funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos vem passando por modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.867 Palavras / 8 PáginasData: 14/9/2013 -
Desenvolvimento Pessoal
TRABALHO de DESENVOLVIMENTO PESSOAL Prof. Tayana Turma:ADMA22 Data:29/05/2013 ALUNA:Daiane Souza Gonçalves Santos Empresa: Perfil e Histórico A trajetória da Extratos da Terra teve início em 1990, quando deixou de ser um sonho e virou realidade. Sob a liderança de seu fundador, Joel Aterino de Souza, a empresa vem conquistando o seu espaço no mercado de cosméticos com valores pautados no respeito e no reconhecimento das pessoas. A Extratos da Terra nasceu da necessidade de trabalhar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 885 Palavras / 4 PáginasData: 9/10/2013 -
Desenvolvimento Pessoal
1 Notas: 1 Leia atentamente o texto abaixo: "O projeto de vida organiza ativamente a adaptação do indivíduo à realidade, propiciando o equilíbrio entre real e ideal; ele é revolucionário no plano das idéias e transformador no plano das ações" (Bock, Furtado, & Teixeira, 1989 Apud Velho, G.Individualismo e cultura.Rio de Janeiro: Zahar, 1999). A afirmação que melhor representa a ideia do texto é: Escolher uma resposta. a. O projeto de vida é um conjunto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.130 Palavras / 5 PáginasData: 21/11/2013 -
Desenvolvimento Pessoal - Aula Tema 4
1 Notas: 1 Para responder a questão analise os textos abaixo: Texto1 Criar um marca pessoal pressupõe supervalorizar suas qualidades e minimizar seus defeitos, assim a sua imagem será positiva, independente de ser verdadeira. Texto 2 Marketing pessoal não é criar uma imagem falsa de si mesmo, é antes de tudo reconhecer suas fraquezas e investir em seus pontos fortes (Livro-texto DPP, 3ª edição). A partir da compreensão dos textos é possível afirmar que: Escolher
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.714 Palavras / 7 PáginasData: 12/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Proficional
Inúmeras vezes as pessoas são criticadas por não terem respeitado, introduzido ou alertado sobre normas básicas de segurança, principalmente após a ocorrência de um acidente. Será, no entanto, que essas normas de segurança foram suficiente e claramente analisadas, explicadas e implantadas? Segurança não é assunto exclusivo de especialistas, muito pelo contrário deve ser preocupação de todos na empresa. No entanto é necessário que as pessoas sejam informadas regularmente sobre os riscos que envolvem à empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 3/3/2015 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Na opinião do grupo com a internet, globalização e o avanço tecnológico o acesso as informações se tornaram indispensáveis a todo o mundo em geral, um grande beneficio a humanidade. Hoje o mundo está muito dinâmico, tudo se transforma rapidamente, como tecnologia e conceitos, e isso exige uma atualização constantemente, principalmente no mundo do trabalho, onde maquinários super avançados estão sendo inseridos nas empresas, fazendo com que para garantirmos nosso emprego temos que estar sempre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 PáginasData: 8/4/2013 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
ORIENTAÇÕES Leia as questões abaixo e responda individualmente. Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo: 1) Seu nome e seu RA 2) Nome do tutor presencial 3) Nome da disciplina 4) Nome do professor EAD 5) Conteúdo das respostas das questões 6) Atividade avaliativa – Questionário concluído, postar este arquivo no Moodle Prazo de Entrega/postagem no Moodle - no período de 14 de junho de 2011 à 18 de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 PáginasData: 10/6/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Desenvolvimento Pessoal e Profissional A Questão 01 Leia atentamente o texto antes de responder a questão. Esqueça temporariamente o seu currículo. O primeiro ponto que você deve considerar, caso deseje trabalhar em uma das 150 empresas desse Guia é sua rede de relacionamentos. Quando há uma oportunidade de emprego, as empresas do Guia procuram primeiro saber se há pessoas gabaritadas para a função dentro de casa. Das 150, 144 tem programas de recrutamento interno. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 214 Palavras / 1 PáginasData: 3/12/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Aula Tema 1: O mundo como você vê 1) Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. No que diz respeito à visão de mundo, é correto afirmar que:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.066 Palavras / 5 PáginasData: 12/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Leia atentamente o texto: Estudo mapeia competências profissionais exigidas nos próximos anos São Paulo - O realinhamento da economia, os avanços da tecnologia, a globalização dos mercados, as mudanças nas tendências demográficas, as novas necessidades dos consumidores e o aumento da competitividade estão mudando o modo de operação das empresas, em todos os setores e regiões do mundo. Tudo isso, segundo um estudo conduzido pela Oxford Economics em parceria com a consultoria Towers Watson, vem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 13/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. No que diz respeito à visão de mundo, é correto afirmar que: I) O tipo de educação e os valores familiares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 PáginasData: 15/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Desenvolvimento Pessoal e Profissional Antes de responder a questão, leia o texto abaixo: Pedro (nome fictício) tem 24 anos, recebe cerca de R$ 2 mil por mês e seu endividamento chegou a R$ 10 mil, valor que corresponde a cinco meses do seu salário. Ele faz parte do grupo de superendividados, que participou do primeiro ano do Programa de Apoio ao Superendividado (PAS), do Procon-São Paulo. Pedro é um caso comum entre esses consumidores. Quando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.668 Palavras / 11 PáginasData: 28/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Qual das afirmativas abaixo reforça a informação transmitida pela ilustração? Escolher uma resposta. a. O feedback é uma das barreiras à comunicação mais frequentemente citada pelos especialistas, pois prejudica a qualidade da informação. b. As expressões e os gestos são uma forma de comunicação rara, que conceitualmente chamamos de comunicação verbal. c. As expressões e gestos são utilizados para criar uma imagem que nem sempre corresponde ao que o outro pensa. d. A comunicação interpessoal,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 539 Palavras / 3 PáginasData: 31/3/2014 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 1º PERÍODO DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZAÇIONAL Profª. Ma. Renata Machado Garcia Dalpiaz Profª. Helenrose A da S Pedroso Coelho Equipe: Jhemerson Lopes Silva Soares – RA 9904003308 João Barbosa Braga Neto – RA 9904004173 Juliane Ferreira de Sousa – RA 8394876737 Luciana dos Santos Barros – RA8904164057 Marcos Aurélio Nunes Lima – RA 9142238576 Montes Claros-MG 06 de Abril de 2014 GRAVADORA QUER INSTALAR UM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.131 Palavras / 5 PáginasData: 26/5/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
TEMA 1 O Mundo em transformação e o Mercado de Trabalho - Cada pessoa enxerga as coisas de maneira diferente, pois tem diferente visão das coisas, baseado nos princípios, globalização, desenvolvimento da ciência e tecnologia, sustentabilidade, valores, etc. - É preciso ter visão holística, ou seja, do todo. Todo empresário e o seu pessoal gerencial deveriam ter uma visão holística de sua empresa. Essa visão possui diferentes ênfases e graus de abstração. No entanto, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.449 Palavras / 6 PáginasData: 18/9/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
FACULDADE ANHANGUERA DE JARAGUÁ DO SUL ATIVIDADE AULA- TEMA 02: O MUNDO DO TRABALHO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Jaraguá do sul-S 2012 Alison Zalewski(3708611131) ATIVIDADE AULA- TEMA 02: O MUNDO DO TRABALHO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Trabalho de graduação apresentado a disciplina de desenvolvimento pessoal e profissional, como requisito parcial a composição da atividade de autodesenvolvimento (aula-tema 02) da faculdade Anhanguera de Jaraguá do Sul - SC, sob orientação do professor(a): Julien Ariane de Souza
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.146 Palavras / 5 PáginasData: 21/9/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
DISCIPLINAS NÚCLEO COMUM e DISCIPLINAS ESPECÍFICAS 1- OBJETIVO- Este documento descreve asorientações para avaliação e convalidação de freqüência das disciplinas no AVA- Ambiente Virtual de Aprendizagem para o 1º. Semestre de 2014. 2- DISCIPLINAS DISPONÍVEIS NO AVA- NÚCELO COMUM:DPP(Desenvolvimento Pessoal e Profissional); Direito e Legislação DISCIPLINAS ESPECÍFICAS: Tecnologia Aplicada à Educação; Projeto Multidisciplinar ; Competências Profissionais; LIBRAS; Fundamentos Sociológicosda Educação;Projeto de Extensão à Comunidade, Literatura Infantil; Políticas Educacionais Educação Especial INFORMAÇÕES SOBRE AS AULAS-TEMA: Todo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 217 Palavras / 1 PáginasData: 27/2/2015 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Desenvolvimento Pessoal e profissional Enviado por rogerrsj 10/02/2015 862 Palavras Aula-tema 02: O Mundo do Trabalho Texto 1 O termo empregabilidade, segundo Almeida (2006), baseia-se na recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional ao mercado detrabalho. Quanto mais adaptado o profissional, maior sua empregabilidade. Fonte - http://meuartigo.brasilescola.com/atualidades/empregabilidade-uma-exigencia-profissional.htm, acesso em: 06 Dez. 2013Texto 2 Para Campos et al (2003, citada no livro-texto da disciplina), a empregabilidade pode ser compreendida como um conjunto de competências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2015 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
AULA TEMA I 1. II e IV. ERRADA 2. A maneira de perceber a realidade depende da visão de mundo de cada pessoa. 3. III, IV e V. ERRADA 4. Os textos se complementam 5. Sustentabilidade. 6. V, V, F, F, V. AULA TEMA II 1. COMPETENCIA SOCIAL 2. Os textos abordam diferentes aspectos da mesma questão. 3. Autopromoção, Insinuação, Suplicação, Exemplificação, Intimidação. 4. O networking é uma estratégia de manipulação que deve ser estabelecida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 19/3/2015 -
Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nome Mariana Cristina Meireles RA 7271610617 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. Meu projeto de vida para o ano 2016 PROFISSIONAL PESSOAL O que quero? Desejo trabalhar na minha área aonde eu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2015 -
Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nome Mateus Moreira Santos RA 1589932675 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. ________________ Meu projeto de vida para o ano de 2017 PROFISSIONAL PESSOAL O que quero? Meu objetivo é ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 531 Palavras / 3 PáginasData: 7/5/2015 -
Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nome Juliana Andrada Avelino RA 8484180894 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. ________________ Para cada resposta elabore um texto de, no máximo, 15 linhas. Caso utilize alguma citação, lembre-se de especificar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 PáginasData: 9/3/2016