Marketing
33.618 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 11.041 - 11.070
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Desenvolvimento De Empresa
1. PLANO DE NEGÓCIO A empresa Green Tiles insere-se no setor de economia secundária do ramo de atividade industrial no qual o produto a ser fabricado serão telhas provenientes de garrafas PET. O plano de negócio da empresa estará voltado ao mercado de polímeros, com base na inserção de um produto inovador e ambientalmente correto. O desenvolvimento da empresa visará à reciclagem de garrafas PET para fabricação de telhas residenciais. As diretrizes do negócio serão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.516 Palavras / 7 PáginasData: 21/8/2014 -
DESENVOLVIMENTO DE EMULSÃO A/Si (ÁGUA EM SILICONE)
FACULDADE DE TECNOLOGIA DO ESTADO DE SÃO PAULO FATEC LUIGI PAPAIZ Tecnologia em Cosméticos TAMYRES NASSA LIMA DESENVOLVIMENTO DE EMULSÃO A/Si (ÁGUA EM SILICONE) CONTENDO ATIVOS ANTIPERSPIRANTES PARA TRATAMENTO DE HIPERIDROSE DIADEMA 2016 TAMYRES NASSA LIMA DESENVOLVIMENTO DE EMULSÃO A/Si (ÁGUA EM SILICONE) CONTENDO ATIVOS ANTIPERSPIRANTES PARA TRATAMENTO DE HIPERIDROSE Monografia apresentada ao curso de Graduação em Tecnologia em Cosméticos da FATEC Luigi Papaiz, orientado pela Professora Carla Aparecida Pedriali Moraes, como parte dos requisitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.378 Palavras / 6 PáginasData: 3/6/2016 -
Desenvolvimento de gerenciamento de projetos relacionado ao gerenciamento de empresas
Sumário 1. INTRODUÇÃO 4 2. APRESENTAÇÃO EMPRESA 5 3. DEFINIÇÃO GESTÃO DE PROJETOS 6 3.1. TEMPO E DURAÇÃO DO PROJETO 6 4. AVALIAÇÃO DAS OPORTUNIDADES 6 5. ESCOPO DO PROJETO 7 5.1. DETERMINAR AS CARACTERÍSTICAS DO MERCADO 7 5.2. MEDIR O POTENCIAL DE MERCADO 7 5.3. ANALISAR A PARTICIPAÇÃO NO MERCADO 7 5.4. ANALISAR AS FASES DA VENDA 7 5.5. REALIZAR O BENCHMARKING 8 5.6. POTENCIALIZAR A ENTRADA DE UM NOVO PRODUTO 8 5.7. REALIZAR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.954 Palavras / 12 PáginasData: 31/5/2014 -
Desenvolvimento de Marca e Produto
FACULDADE ESAMC UBERLÂNDIA PROJETO FINAL – MARKETING III Desenvolvimento de Marca e Produto Uberlândia, 06 de junho de 2016. FACULDADE ESAMC UBERLÂNDIA PROJETO FINAL – MARKETING III Desenvolvimento de Marca e Produto Trabalho apresentado como um dos requisitos necessários para a aprovação na disciplina de Marketing III, do 3º período, turno matutino, na Faculdade ESAMC Uberlândia. Jacqueline Ap. Santos Costa – Publicidade e Propaganda Marina Sousa Magalhães – Publicidade e Propaganda Milenna Marques Cardoso –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.158 Palavras / 53 PáginasData: 24/11/2017 -
DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS I
UNIFACS ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ERISON FIGUEIRÊDO FERNANDES FRANCISCO ANTONIO GOMES FIGUEREDO DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS I Camaçari 2014 ERISON FIGUEIRÊDO FERNANDES FRANCISCO ANTONIO GOMES FIGUEREDO DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS I Camaçari 2014 QUESTÕES DA ATIVIDADE VIRTUAL QUESTÃO 01 De acordo com GOUVEIA (2011, apud KOTLER, 2008), "concorrente direto é aquele que oferece um produto ou serviço semelhante ao do plano de marketing (como por exemplo, livrarias x bibliotecas). Concorrente indireto é aquele que supre as necessidades do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.681 Palavras / 7 PáginasData: 21/4/2014 -
Desenvolvimento De Novos Negócios
Ação 7.1 Criar meu plano administrativo e organizacional. (Página 341 e 342) A . Determine as necessidades administrativas. B. Use o modelo. Plano Administrativo e Organizacional Estrutura Legal de Negócio A empresa "Idomotor" é uma sociedade limitada que tem como missão o atendimento aos idosos (pessoas a partir de 60 anos). O atendimento está ligado a serviços específicos, como pagamento de contas em redes bancárias, compras em supermercados diversos e retirada e compra de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 941 Palavras / 4 PáginasData: 26/4/2014 -
Desenvolvimento De Novos Produtos
Pergunta 1 0 em 0,2 pontos Observe a legenda abaixo, e depois responda a questão proposta assinalando a alternativa que relaciona corretamente a legenda com o texto Princípio 1 – Peneira de ideias. Princípio 2 – Evite a monocromia. Princípio 3 - Olhe para fora da janela. A Oxiteno é uma empresa química do Grupo Ultra que fabrica mais de 400 produtos diferentes, com formulações únicas, que estão contidos em xampus, cremes dentais ou defensivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.257 Palavras / 6 PáginasData: 13/3/2014 -
Desenvolvimento De Novos Produtos E Marcas
Leia atentamente as informações abaixo e depois responda a questão assinalando a alternativa correta: As agremiações de sambistas são ótimos exemplos de corporações que estimulam o empreendedorismo interno. “Esse fenômeno ocorre porque só com a divisão de responsabilidades é possível organizar um espetáculo grandioso em tão pouco tempo, com escassos recursos. Cada ala tem suas lideranças, capazes de arrecadar fundos, contabilizar gastos, mobilizar talentos, determinar prazos, reunir e transformar matérias-primas, treinar procedimentos e dirigir essas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2013 -
Desenvolvimento De Novos Produtos E Marcas
Leia atentamente as informações abaixo e, a seguir, responda corretamente a questão assinalando a alternativa correta: A VMI, empresa localizada em Lagoa Santa, aos arredores de Belo Horizonte é fera num mercado emergente estratégico - o Brasil. Criada com poucos recursos em 1985, ela desafiou os grandes do setor, como a Siemens, a Hitachi e a própria Philips, e conseguiu garantir uma presença marcante em hospitais e clínicas espalhados pelo território nacional. Hoje, um em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.599 Palavras / 11 PáginasData: 1/11/2013 -
Desenvolvimento De Novos Produtos E Marcas
20:45 Izabela Lanzoni Gomes UNIDADE 4 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Leia atentamente o texto abaixo, e depois responda a quest??o proposta assinalando a alternativa correta: A Gillette, no mercado h?? mais de 100 anos, nunca foi amea??ada na lideran??a mundial de vendas de aparelhos e l??minas de barbear. Em sua sede, todos os dias funcion??rios chegam de manh?? e se encaminham para uma ??rea com pias e torneiras. L??, se barbeiam com produtos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.256 Palavras / 6 PáginasData: 24/4/2014 -
DESENVOLVIMENTO DE NOVOS PRODUTOS E MARCAS (7)
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Leia as informações abaixo e a seguir responda a questão proposta assinalando a alternativa correta: Difícil um melhor redutor de stress que a banheira de hidromassagem da I-House. Ligada à internet, ela pode ser controlada por celular ou computador de bolso. Do trânsito se aciona o comando para enchê-la de água, ajustar a temperatura, liberar essências e regular a luz. Um sistema de voz avisa quando o banho estiver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.419 Palavras / 6 PáginasData: 26/5/2014 -
DESENVOLVIMENTO DE NOVOS PRODUTOS E MARCAS - ANHEMBI MORUMBI
UNIDADE 2 • Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Leia atentamente as informações abaixo e depois responda a questão assinalando a alternativa correta: A “Fábrica de Ideias” é um espaço criado no site da empresa 3M, uma das mais inovadoras do mundo, com a finalidade de estimular a interação, colaboração e livre expressão de qualquer pessoa, seja funcionário da empresa ou não, a fim de que a troca de ideias contribua para um mundo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.311 Palavras / 6 PáginasData: 3/5/2013 -
Desenvolvimento De Novos Produtos E Marcas - Atividade 2
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Leia atentamente as informações abaixo e depois responda a questão assinalando a alternativa correta: As agremiações de sambistas são ótimos exemplos de corporações que estimulam o empreendedorismo interno. “Esse fenômeno ocorre porque só com a divisão de responsabilidades é possível organizar um espetáculo grandioso em tão pouco tempo, com escassos recursos. Cada ala tem suas lideranças, capazes de arrecadar fundos, contabilizar gastos, mobilizar talentos, determinar prazos, reunir e transformar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.286 Palavras / 6 PáginasData: 8/11/2014 -
DESENVOLVIMENTO DE NOVOS PRODUTOS E MARCAS - UNID 1
Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Leia atentamente as informações abaixo e depois responda corretamente a questão assinalando a alternativa correta: O casal Bornhofen é um representante típico de um grupo consumidor que vem aumentando no Brasil. Taísa, de 40 anos, e Paulo, de 47, trabalham. Juntos, têm renda mensal de R$ 20 mil, dividida apenas entre os dois, já que optaram por não ter filhos. Eles são o que os americanos apelidaram de dinks,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.230 Palavras / 5 PáginasData: 29/10/2014 -
Desenvolvimento De Novos Produtos E Marcas - Unidade 8
UNIDADE 8 0 em 0,2 pontos Leia as informações abaixo e a seguir responda a questão proposta assinalando a alternativa correta: São registrados grandes economias incorridas por uma engarrafadora de Coca-Cola, no México, após a implementação de um sistema de gerenciamento da Logística Reversa. Estes ganhos se deram desde uma melhor coordenação entre promoções e picos esperados no retorno de vasilhames, reduzindo a necessidade de produção de novos vasilhames, até a redução na produção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 894 Palavras / 4 PáginasData: 27/5/2014 -
Desenvolvimento De Novos Produtos E Marcas 4
eia atentamente o texto abaixo, e depois responda a questão proposta assinalando a alternativa correta: A Gillette, no mercado há mais de 100 anos, nunca foi ameaçada na liderança mundial de vendas de aparelhos e lâminas de barbear. Em sua sede, todos os dias funcionários chegam de manhã e se encaminham para uma área compias e torneiras. Lá, se barbeiam com produtos que ainda não chegaram ao mercado – e talvez nunca cheguem. Mais de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2014 -
DESENVOLVIMENTO DE PESQUISAS DE CAMPO APLICADAS
Resultado de imagem para fmu logo CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM EVENTOS Amanda Maciel – RA 7992367 Daniel C. Aguiar - RA 8405110 Higor Alves Sassoli – RA 8345946 Luciana Melo - RA 8433824 Mateus Cardoso – RA 8380146 Rafaela Brandão Neves – RA 8189523 DESENVOLVIMENTO DE PESQUISAS DE CAMPO APLICADAS SÃO PAULO 2018 Resultado de imagem para fmu logo CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM EVENTOS DESENVOLVIMENTO DE PESQUISAS DE CAMPO APLICADAS Trabalho apresentado à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2018 -
Desenvolvimento De Pessoas
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ........................................................................................... 5 2. DESENVOLVIMENTO................................................................................. 7 3. CONCLUSÃO............................................................................................... 11 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA................................................................. 12 1. INTRODUÇÃO A escolha da Empresa Grupo Onagaratto como Objetivo de pesquisa se justifica pelos seguintes fatores: Sua missão é trabalhar com responsabilidade sócio-ambiental para superar as expectativas dos clientes e colaboradores buscando lucratividade. Tendo também como Visão ser um grupo sólido, reconhecido pela qualidade, credibilidade e referência de mercado, mantendo a harmonia de sua força de trabalho. O Grupo Ongaratto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.353 Palavras / 10 PáginasData: 9/5/2013 -
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Aula 1Introdução ao treinamentoCONTEÚDO DA AULAOrigem e Conceitos de Treinamento e Desenvolvimento;Mudança de Paradigmas;Etapas do Treinamento. ORIGEM DO T&DOficialmente, em 1942, com a criação da Sociedade Americana de Treinamento e Desenvolvimento nos Estados Unidos.CONCEITO DE TREINAMENTOTreinamento é o processo de preparar as pessoas para executar as tarefas exigidas por um posto de trabalho.Treinamento é a aprendizagem para propiciar melhoria de desempenho do trabalho atual. TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTOO Treinamento corresponde ao aperfeiçoamento do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.304 Palavras / 14 PáginasData: 20/10/2013 -
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
TRABALHO INDIVIDUAL-PESQUISA, TECNOLOGIA E SOCIEDADE. DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Objetivo: Para que desenvolver pessoas dentro da organização? Quais benfeitorias isso poderá trazer a organização? Sumário: Quando falamos de organizações, de como podemos ver o futuro da mesma de uma forma ampla e concreta? Logo claro que o conceito de crescimento parta da própria organização. Podemos definir de como isso pode ser realizado e qual seria o intuito para um futuro lógico promissor dentro das próprias empresas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2013 -
Desenvolvimento de pessoas
12-explique os processos de desenvolver as pessoas; São os processos utilizados para capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal das pessoas. 13-explique os processos de monitorar as pessoas; São os processos utilizados para acompanhar e controlar as atividades das pessoas e verificar os seus respectivos resultados. 14-como você estruturaria um órgão de gestão de pessoas Do mesmo modelo evidenciado eu aproveitaria o máximo de ferramentas, e aprimoraria somente o método de aplicação valorizando a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 511 Palavras / 3 PáginasData: 14/11/2013 -
Desenvolvimento De Pessoas E Organização
Desenvolvimento de pessoas e organização Pessoas criativas 1Fluência conceitual, abertura mental 2 orginalidade 3 menor autoridade, maior dependência 4 alegria no trabalho, curiosidade, exploração não disciplicinada 5 persistência, compromentimento, abordagem focalizada Quatro etapas do processo inovador : Criação de idéias, experimentação inicial, determinação na viabilidade, aplicação final Descongelamento: tarefa do gerente : criar um sentimento de necessidade de mudança Mudança: tarefa do gerente: Implementar a mudança Recongelamento: tarefa do gerente: estabilizar a mudança Forças positivas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2014 -
Desenvolvimento de plano de negócios
WEB AULA 1 Unidade 2: Elaboração do Plano de Negócios Você pode até estar pensando... O Processo de Planejamento QUER SABER MAIS SOBRE PRODUÇÃO SOB ENCOMENDA?Para iniciar o aprendizado, leia: <http://www.administradores.com.br/mobile/artigos/marketing/empreendedorismo-e-planejamento-devem-caminhar-juntos/29143/>. <http://www.scielo.br/pdf/rae/v31n3/v31n3a06.pdf>. O processo de tomada de decisão geralmente acontece a partir da análise de informação, onde há necessidade de realizar um processo de coleta e seleção de dados, de modo que venham a contribuir para o processo decisório, que, por sua vez, é parte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 339 Palavras / 2 PáginasData: 20/10/2014 -
Desenvolvimento de planos de marketing
Os serviços apresentam quatro características que influenciam a elaboração dos planos de marketing. São elas: Escolher uma resposta. a. Barato, alto valor agregado, preço promocional e pacote de benefícios. b. Intangibilidade, inseparabilidade, variabilidade e perecibilidade. c. Praça, preço, processo e pessoa. d. Intangibilidade, inseparabilidade, variabilidade e pacote de benefícios. e. Qualidade, pacote de benefícios, pré-venda e pós-venda. Question 2 Notas: 1 Sobre as reclamações dos clientes sobre os serviços prestados pelas empresas, é correto afirmar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 PáginasData: 8/4/2014 -
Desenvolvimento de produto
Universidade Anhembi Morumbi Princípios Mercadológicos – Desenvolvimento de um Produto Docente: Ana Maria Ramaglia Beatriz Karen Lopes R.A: 20410295 Eliabe Albuquerque R.A: Débora Vinagre R.A: Gabriella Dario R.A: Karine Ariane R.A: 20407069 Lucas Berloffa R.A: João Paulo Atanasov R.A: SÃO PAULO, OUTUBRO DE 2013 Sumário Introdução................................................................................................ Objetivo ................................................................................................... pag.3 Concorrente ............................................................................................ pag.4 Perfil do Consumidor ............................................................................... pag.6 Estudo de Mercado ................................................................................. pag.6 Desenvolvimento do Produto .................................................................. pag.7 Objetivo Embasados pelos conhecimentos transmitidos pela disciplina Princípios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.016 Palavras / 13 PáginasData: 24/5/2015 -
Desenvolvimento de produto - Esteira ergométrica
FGV GESTÃO INDUSTRIAL GESTÃO DO DESENVOLVIMENTO DO PRODUTO Acadêmicos: Michele Guilherme Gestão do desenvolvimento de Produtos * Público alvo – Academias. * Produto – Esteira Ergométrica Profissional RT. * Benefício Central – Condicionamento físico e treinamento esportivo. Análise dos níveis de produto * Produto básico – Aparelho eletromecânico para exercícios físicos, que simula a caminhada ou corrida sem o individuo se descolar, pode suportar até 150 kg e atingir uma velocidade de até 18 km/h,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 707 Palavras / 3 PáginasData: 15/1/2016 -
DESENVOLVIMENTO DE PROJETO
1 INTRODUÇÃO Este trabalho consiste em uma atividade estruturada apresentada à disciplina de Modelagem de Sistemas do Centro Universitário Estácio do Ceará, tendo como objetivo possibilitar o aluno a relacionar os conteúdos trabalhados na disciplina, vivenciando o desenvolvimento de um projeto com a utilização completa dos modelos, técnicas e ferramentas apresentadas. O estudo de caso e o desenvolvimento de projetos se deram por meio da leitura de um texto sobre atendimento Help Desk, onde foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.053 Palavras / 5 PáginasData: 30/4/2014 -
Desenvolvimento De Raciocinio Na Era Da Eletronica
RESENHA CRÍTICA DO LIVRO “O DESENVOLVIMENTO DO RACIOCÍNIO NA ERA DA ELETRÔNICA: OS EFEITOS DA TV, COMPUTADORES E VIDEOGAMES” DE PATRÍCIA MARKS GREENFIELD GREENFIELD, Patrícia Marks. O desenvolvimento do raciocínio na era da eletrônica: os efeitos da TV, computadores e videogames. São Paulo: Summus, 1988. Patrícia Marks Greenfield, psicóloga e pesquisadora norte-americana, é Professora Catedrática de Psicologia na Universidade da Califórnia, Los Angeles, EUA e seu doutoramento foi em Psicologia Social pela Universidade de Harvard.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.523 Palavras / 11 PáginasData: 24/9/2014 -
Desenvolvimento De Recursos Humanos
DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS AGOSTO/2012 ORGANIZAÇÃO As organizações são formadas por indivíduos que buscam alcançar objetivos, que em ação individual isolada não conseguiriam alcançar. A cooperação entre esses indivíduos é essencial para a existência da organização. CONCEITOS FUNDAMENTAIS NA GESTÃO DE RH A administração e as organizações A Organização é um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas. A cooperação entre elas é essencial para existência da organização. Uma organização existe quando:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.563 Palavras / 27 PáginasData: 15/10/2012 -
Desenvolvimento de Recursos Humanos
UNIP- Universidade Paulista. Desenvolvimento de Recursos Humanos Professor: Norberto do Carmo Filho Nome do aluno (a): Pamela Martins dos Santos. Tema do Trabalho: Baixada Santista está abandonada. Comentários: Quais os principais desafios para as empresas da Baixada Santista na gestão de pessoas A Baixada Santista é composta por cidades que possuem grande potencial de desenvolvimento social e econômico. Turismo, industrias, porto, pesca, dentre outros recursos, são as principais fontes de renda dos habitantes dessa região.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2018