Marketing
33.618 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 26.941 - 26.970
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Processos Administrativos
Polo de Tucuruí ADMINISTRAÇÃO – 3º SEMESTRE PROCESOS ADMINISTRATIVOS ALUNOS: TUTOR EAD TUTOR PRESENCIAL TUCURUÍ-PARÁ 20/06/2013 SUMARIO O que é planejamento ...............................................................................2 Os tipos de planejamento .........................................................................2 Projeto de extensão universitária .............................................................4 Os níveis de Direção ................................................................................5 A importância da Direção ....................................................................... 6 Porque as ferramentas gerencias falham ................................................. 7 Considerações finais ................................................................................ 8 Planejamento O que é planejamento? O planejamento é uma ferramenta muito importante de grande administrador e essencial para qualquer empresa, é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.884 Palavras / 8 PáginasData: 23/4/2014 -
Processos Administrativos
Nome: Anne Elisa Fermino 1 – Quais as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? R:Comandar uma empresa requer habilidades para lidar com inúmeros desafios que vão desde saber gerenciar equipes e mantê-las motivadas até traçar rotas de crescimento competitivas, entre essas habilidades estão: Adaptabilidade, o bom líder se adapta a regras de qualquer companhia; Resiliência, o gerente resiliente sabe que a pressão faz parte do jogo; Interatividade, Lideres precisam se cercar de pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 29/5/2014 -
PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
UNIDERP - ANHANGUERA INTERATIVA PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Definição Planejamento Planejamento é o processo administrativo que determina antecipadamente o que um grupo de pessoas deve fazer e quais as metas que devem ser atingidas. O planejamento administrativo significa decidir adiantado o que deve ser feito para alcançar determinados objetivos ou metas. (IDALBERTO CHIAVENATO) Segundo o autor, o planejamento divide-se em 3 grupos: Planejamento Estratégico, Planejamento Tático e Planejamento Operacional. Planejamento Estratégico: É um planejamento que é desenvolvido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.415 Palavras / 14 PáginasData: 3/6/2014 -
Processos Administrativos
Processos Administrativos Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Basicamente são três habilidades: habilidades humanas, habilidades conceituais e habilidades técnicas. Técnicas: consiste na aplicação de métodos, técnicas e equipamentos necessários para a realização de tarefas específicas com base nos seus conhecimentos para realizar atividades concretas e práticas, como desenhos de projetos, cronogramas, programas de produtividade e etc. Humanas: consiste na capacidade e no discernimento para trabalhar e se comunicar com pessoas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2014 -
Processos Administrativos
PASSO 3 Como projeto estratégico de Responsabilidade Social, buscando um determinado grupo como da terceira idade, desses grupos de senhoras que se reúnem para trocarem experiências e ideias ensinando seus artesanatos para fugir da depressão. A ideia é oferecer mensalmente um café para as mesmas onde elas poderiam trazer um certo publico pra além de prestigiar os produtos da cafeteria podem adquirir os artesanatos por elas produzidos. Como Responsabilidade Ambiental é questão de obrigação por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2014 -
PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
INTRODUÇÃO Em uma economia global em constantes mudanças, consumidores, competidores e concorrentes do mundo todo, oferecem serviços e produtos similares a seus clientes em uma competição por uma margem de lucro maior. A chave para o processo do gerenciamento global para o crescimento lucrativo de uma empresa, está no planejamento estratégico, incorporado nos seguintes elementos: investidores, empregados, clientes e concorrentes, gerenciamento, desenvolvimento das operações e os resultados futuro dos negócios. A maior chance de ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.086 Palavras / 17 PáginasData: 14/8/2014 -
Processos Administrativos
INTRODUCÃO Montar ou gerenciar um empreendimento nem sempre será uma tarefa fácil, à medida que avançamos como sociedade, a cada dia que passa, mais e mais será exigido de nós, qualificações que muitas vezes não as possuímos, mas que deveremos correr atrás para alcança-las. A gestão do conhecimento vem sendo a cada dia que passa, fundamental e essencial no meio corporativo, em meio a tudo isso as empresas estão aderindo novas condutas para a sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.582 Palavras / 7 PáginasData: 25/8/2014 -
Processos Administrativos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 3º SEMESTRE – FAC UNIDADE I CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ATPS – Processos Administrativos PARTICIPANTES: Ednólia Alves Chaves RA 6582330572 Rosineide Luchi RA 6789430050 Sinésia Lima RA 6787403535 PROFESSOR EAD: TUTOR A DISTÂNCIA: TUTOR PRESENCIAL: Campinas – S.P. 2014 SUMÁRIO: INTRODUÇÃO O trabalho a seguir abordará os tipos de planejamento e sua utilidade dentro de empresas nos mais diferentes ramos de atuação, pois, com o passar dos anos as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.737 Palavras / 23 PáginasData: 2/9/2014 -
Processos Administrativos
Universidade Anhanguera – Uniderp Curso: Administração Disciplina: Processos Administrativos Alunos: Rafael Purcino Zidioti RA: 406964 Milene de Souza Evaristo Santana RA:431660 Ana Carla Martins Sandalo RA:411896 Amanda Souza Oliveira Cruz RA:417805 Polo: Araçatuba-SP Professor EAD: Profª Ma Renata M. G. Dalpiaz Tutor Presencial: Ana Carla de Souza Horta Sanchez SUMÁRIO 1. ETAPA 01 - PLANEJAMENTO 3 1.1. Introdução...........................................................................................................................3 1.2. Planejamento estratégico, tático e operacional.............................................................................3 1.3. Considerações finais........................................................................................................................5 1.4. Referências Bibliográficas....................................................................................................5 2.ETAPA 02 - PROJETO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.004 Palavras / 25 PáginasData: 15/9/2014 -
Processos Administrativos
Cada componente exerce influências e traz informações a outros, promovendo o crescimento, o declínio ou a estabilidade do sistema como um todo. A organização que aprende, dá cada vez mais valor à geração de conhecimento interna. Criar um ambiente de trabalho em que possibilite que o treinamento seja o próprio local de trabalho. Além do conjunto de treinamentos formais, as empresas que aprendem consideram cada vez mais o próprio local para que ocorra discussão em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 522 Palavras / 3 PáginasData: 27/10/2014 -
Processos Administrativos
Faculdade Anhanguera\Uniban Administração – Processos Administrativos Professora: Renata Pereira Assumpção ATPS Vinícius Fernandes da Silva / RA: 6849448911 TRABALHO PARA O PRIMEIRO BIMESTE ELABORAÇÃO DE UM SERVIÇO INÉDITO São José (SC), 01 de Abril de 2014. Sumário 1. INTRODUÇÃO 3 2. PLANO ESTRATÉGICO 4 2.1 Apresentações da Empresa 4 2.2 O Negócio 4 2.3 Missão 5 2.4 Visão 5 2.5 Valores 5 3. PLANO DE MARKETING 6 3.1 Públicos Alvo 6 3.2 Produto\Serviço 6 3.3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.692 Palavras / 7 PáginasData: 10/11/2014 -
Processos Administrativos
CURSO DE TECNOLOGIA DE LOGÍSTICA CURSO DE TECNOLOGIA EM MARKETING Santa Bárbara d Oeste 2011 Introdução A empresa moderna precisa de um contador altamente qualificado e ativo no sistema, nos processos, gerando informações para servirem de base para tomadas de decisões. A nova economia movida pela internet acelera a integração entre fornecedores e clientes e se torna cada vez mais uma condição necessária para a empresa do novo milênio. Teorizar esse conteúdo evidencia a dificuldade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.199 Palavras / 9 PáginasData: 2/5/2016 -
Processos administrativos Atps
Atps Processos Administrativos 1º passo Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Capacidade para adaptar-se a mudanças e conhecimento multidisciplinar estão entre os atributos essenciais. Comandar uma grande empresa requer habilidades para lidar com inúmeros desafios, que vão desde saber gerir equipes e mantê-las motivadas até traçar rotas de crescimento competitivas, mesmo com alguma alteração de regra do mercado. Ainda assim, saber dar nó em pingo d´água não é o suficiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 704 Palavras / 3 PáginasData: 23/3/2014 -
Processos Administrativos Empowerment
1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO.........................................................................................................5 Missão e Visão......................................................................................5 Determinação dos objetivos..................................................................5 Análise do Ambiente Externo...............................................................5 Análise Organizacional Interna.............................................................7 Formulação de Alternativas..................................................................8 Elaboração do Planejamento.................................................................9 3 CONCLUSÃO ......................................................................................................................10 4 REFERÊNCIAS....................................................................................................................11 INTRODUÇÃO Apresentaremos a seguir a Solutions, nossa empresa de telefonia que chegou para atender exclusivamente o setor corporativo. A Solutions traz inovações, muita qualidade no atendimento e compromisso em atender o seu cliente de forma singular. A seguir iremos conhecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.744 Palavras / 7 PáginasData: 13/11/2013 -
Processos Adminstrativos
ATPS: Processos Administrativos Maria Eliete dos Santos Silva – RA: 6949473216 Jose Francisco da silva RA: 799959789 Professora: Edna Almeida Rodrigues. Orientador: Prof. Mauricio Albuquerque. São Paulo 24 de Maio de 2014 Sumário INTRODUÇÃO. 2 1.0 - REVISÃO BIBLIOGRÁFICA: RELATÓRIO FINAL 3 2.0 - DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO (DRE). 6 2.1 - MODELO DA DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO. 8 3.0 - CONCLUSÃO. 10 4.0 - REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS. 11 5.0 - ANEXOS. 12 INOVAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.615 Palavras / 15 PáginasData: 14/9/2014 -
Processos Admistrativos (ABNT)
Sumário Introdução....................................................................2 O gestor e suas habilidades.........................................3 Conceituando................................................................4 Empresa........................................................................4.1 Gestor............................................................................4.2 Empresário.....................................................................4.3 As empresas...................................................................5 Descrevendo...................................................................6 Negócio...........................................................................6.1 Missão.............................................................................6.2 Visão...............................................................................6.3 Valores............................................................................6.4 Política da qualidade........................................................7 Bibliografia........................................................................8 1 Introdução Ao se tornar um administrador o profissional pode atuar em vários ramos, um deles é a gestão de empresas, micro ou multi todas necessitam de profissionais qualificados e com características que diferem dos outros. Um bom gestor precisa de habilidades específicas que serão mostradas a seguir, abrangendo também os conceitos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 960 Palavras / 4 PáginasData: 8/4/2014 -
Processos Adms
Introdução Nas próximas páginas, iremos abordar como as empresas trabalham nos dias atuais com o planejamento. Veremos quais são as subdivisões do planejamento, a sua importância e relevância, os principais pontos para a estipulação de metas e desafios.Foram pesquisados diversos autores,como Patrick Montana, entre outros.Estaremos contando também com os principais assuntos da administração atual, como gestão e negócio, organização de ação empresarial. Em nosso trabalho utilizaremos material e linguagens de fácil entendimento, para que possamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.019 Palavras / 5 PáginasData: 8/10/2013 -
Processos Da Cadeia De Abastecimento
Processos da cadeia de abastecimento Visão geral: Os ciclos de planejamento e de execução, em segmentos de indústria, são normalmente curtos. Mudanças de demanda requerem uma flexibilidade na produção. Para buscar a vantagem competitiva, o primeiro passo a ser dado é entender os processos que compõem a cadeia de abastecimento integrada e de que forma eles afetam o ecossistema organizacional. O processo da cadeia de abastecimento é de fundamental importância para a redução de custos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.639 Palavras / 7 PáginasData: 13/2/2015 -
PROCESSOS DE APRENDIZAGEM
APRENDIZAGEM Aquisição ou mudança relativamente estável e duradoira do comportamento e/ou do conhecimento, devido à experiência, ao treino ou ao estudo e com uma função adaptativa relativamente ao meio e às suas mudanças PROCESSOS DE APRENDIZAGEM • Aprendizagem por habituação - Consiste na diminuição da tendência para responder a estímulos que se tornam familiares, devido à exposição sucessiva aos mesmos; - Aprendemos a ignorar estímulos conhecidos, não portadores de informação nova, o que aumenta a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.138 Palavras / 5 PáginasData: 20/6/2013 -
Processos De Compra
Pode ser dividido em duas grande áreas: Aquisição: que compreende as atividades de seleção de fornecedores (Procurent) e compras (cadastro, colocação de pedidos , negociação e aditoria de fornecedores) Administração de materiais: define quais, quantos e quando os materiais devem ser comprados, controlando o estoque, de maneira que receba suprimento adequadamente.Pode ser dividido em duas grande áreas: Aquisição: que compreende as atividades de seleção de fornecedores (Procurent) e compras (cadastro, colocação de pedidos , negociação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 433 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2014 -
Processos De Comunicação
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Caracterização da organização 4 2.2 Fundamentos e teoria organizacional 4 2.3 Comportamento Organizacional 4 2.4 Homem, cultura e sociedade 4 2.5 Comunicação e linguagem ...................................................................................... 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5 3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 5 3.2 EXEMPLO DE FIGURA 5 3.3 EXEMPLO DE QUADRO 6 3.4 EXEMPLO DE TABELA 6 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 APÊNDICES 9 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.201 Palavras / 5 PáginasData: 8/5/2014 -
Processos de Comunicação Interna
Introdução A Aires Turismo é uma agência de viagens especializada em auxiliar empresas e passageiros no planejamento e gerenciamento de suas viagens de negócios ou lazer, seja pelo fornecimento de serviços, seja pela assessoria na solução de problemas, visando sempre à plena satisfação dos clientes. Através de uma estrutura totalmente informatizada e com profissionais experientes, a Aires Turismo é uma agência compacta e ágil, onde os serviços facilitam a viagem dos clientes. Os serviços oferecidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.131 Palavras / 9 PáginasData: 21/5/2015 -
PROCESSOS DE CONTROLE
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP PROCESSOS GERENCIAIS DIREITO EMPRESARIAL ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO 1 2. DIREITO COMERCIAL 1 3. DIREITO EMPRESARIAL 2 3.1. Empresa e Empresário 3 4. O NOVO DIREITO EMPRESARIAL 3 5. TÍTULOS DE CRÉDITO 4 5.1. Cartularidade 4 5.2. Literalidade 4 5.3. Autonomia 5 5.4. Abstração 5 6. A CARGA TRIBUTÁRIA E SUAS CONSEQUÊNCIAS 5 7. CONCLUSÃO 6 8. REFERÊNCIAS 7 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho, busca abordar alguns aspectos relevantes pertinentes a transformação pelo qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.963 Palavras / 8 PáginasData: 25/5/2014 -
Processos De Desenvolvimento De Pessoas
Os processos de desenvolvimento de pessoas envolvem as atividades de: Ø Treinamento Ø Desenvolvimento de Pessoal Ø Desenvolvimento Organizacional Treinamento - focalizado e orientado para questões concernentes a desempenho a curto-prazo. Desenvolvimento de Pessoal – orientado para ampliar as habilidades dos indivíduos para futuras responsabilidades. Os dois termos tendem a combinar-se em Treinamento e Desenvolvimento para indicar a combinação de atividades na empresa que aumentem as bases de habilidades dos funcionários O treinamento e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.070 Palavras / 33 PáginasData: 14/5/2014 -
Processos De Expeiçao
PROCESSOS DE EXPEDIÇÃO CURSO - ADMINISTRAÇÃO TRABALHO: SOLUCIONANDO O PROBLEMA DA EMPRESA DE EMBALAGENS XYZ MATERIA: CADEIA DE SUPRIMENTOS ANO: 2014.2 ALUNO:CLEITON MANOEL DO NASCIMENTO COMPETENCIA 3 – CONHECER O PROCESSOS DE EXPEDIÇÃO SOLUÇÃO PARA A EMPRESA DE EMBALAGENS XYZ Alfredo marcou uma reunião com o pessoal de desenvolvimento de produtos, o departamento comercial e de marketing e o gerente de logística para tentarem achar uma solução. Talvez fosse preciso repensar a estrutura, a estratégia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 697 Palavras / 3 PáginasData: 3/2/2015 -
Processos de gestão
UNIVERSIDADE PARA O DESENVOLVIMENTO DO ESTADO E REGIÃO DO PANTANAL – UNIDERP POLO DE APOIO PRESENCIAL DE DOURADOS – MS CURSO C.S. Tecnologia em Gestão Publica Nome do Aluna: Marcia Regina Pereira RA-8168759267 Desafio Profissional: Processos Gerenciais Prof. Me. Ademir Cavalheiro Leite Dourados-MS 2013 Sumário: Análise Geral: Tipos de liderança Papel do administrador Ambiente da Empresa Dimensão Tecnológica Padrões operacionais Introdução O sucesso de uma empresa esta na forma como ela é administrada, tudo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 601 Palavras / 3 PáginasData: 11/11/2013 -
Processos de Gestão
Cadastre-se! Entre Contate-nos Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Outras / Processos Gerenciais Processos Gerenciais Dissertações: Processos Gerenciais Buscar 155.000+ Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: gfsthiago 20 setembro 2014 Tags: Palavras: 362 | Páginas: 2 Visualizações: 14 Clique e veja o trabalho completo Cadastre-se PASSO 1 Assistir ao Vídeo: FREIRE, Alexandre. Decisões Rápidas x Decisões Apressadas. 2007. Disponível em: . Acesso em: 03 abr. 2013. Compreender os conceitos apresentados no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 494 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2014 -
Processos de gestão de pessoal
No setor de RH, lembra Alessandra, sempre se avaliou os processos de gestão de pessoal e não os resultados alcançados. Com o uso desta nova ferramenta, avalia-se o resultado gerado e não somente os processos introduzidos. Um exemplo é o processo de desenvolvimento das competências de liderança da Philips. Após a avaliação do executivo, ele é submetido a um programa de treinamento. Depois, é montado um plano de crescimento para o profissional. Depois de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2014 -
Processos De Hotelaria
Processos de Hotelaria. Processo de um check in em hotéis. Primeiramente a pessoa faz uma reserva que pode ser por meio da central de reservas ou por um site da internet e recebe um voucher de confirmação que contém o período que a pessoa irá se hospedar,um número localizador da reserva,horário de entrada e saída,valor das diárias e a categoria do apartamento. Ao chegar ao hotel munido desse voucher,vai facilitar o seu processo de check
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 23/4/2014 -
Processos De Mudança Na Qualidade Das Comunicações As Mudanças Vieram Para Ficar. (Silveira, 1999)
Processos de mudança na qualidade das comunicações As mudanças vieram para ficar. (Silveira, 1999) A mudança pode ser conceituada de diversas formas, sob variados aspectos e graus de intensidade. Para Marchiori (1999), “a mudança não se restringe apenas ao caráter tecnológico, mas que esta deve ser acompanhada de uma mudança de caráter organizacional, que envolve sistemas de informação, forma de gestão entre outros”. A autora cita Pettigrew (1989), que aponta que “estas mudanças têm de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 848 Palavras / 4 PáginasData: 26/10/2014