Humanas
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255.971 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 93.751 - 93.780
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DEFINICAO DE PROCESSO
1)Processo gerencial. Pois são aqueles focalizados nos gerentes e nas suas relações e incluem as ações de medição e ajuste do desempenho da organização. Este tipo de processo inclue as ações que os gerentes devem realizar para dar suporte aos demais processos de negócio. O processo de gerenciamento envolve planejamento, fixação de metas, monitoramento, tomada de decisões e comunicação com relação aos processos ativos operacionais chave de uma empresa. A mudança da Industria de cosméticos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2014 -
Definição de Processos
1. Escolha um processo bem simples do seu dia-a-dia e liste os seus componentes de entrada, saída, condições e meios. ENTRADA: Cliente explica sobre o problema no aparelho celular; CONDIÇÕES: Analiso as opções de possíveis resoluções do problema apresentado; MEIOS: Aplico a solução mais adequada, utilizando as ferramentas disponíveis; SAÍDA: Se o problema for resolvido, libero o cliente, caso contrário, encaminho para assistência técnica. 2. Quando podemos afirmar que um processo está definido? Por quê?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2018 -
Definição de propósito e organização em função do processo administrativo
Administração – 3ª Série - Processos Administrativos Edna Almeida Rodrigues Pág. 5 de 9 ETAPA 2 Esta atividade é importante para que você identifique o propósito e as dimensões da Organização como funç ão do Processo Administrativo. Para realizá - la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) 1 Resgatar o conceito de Planejamento e , em grupo , iniciar as decisões de um P lano E stratégico para a realização de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2014 -
Definição de propriedade e suas teorias e classificação
Introdução. O assunto apresentado neste são direito das coisas, definição da posse e suas teorias e classificação. Direito das coisas é um conjunto de normas que regem as relações jurídicas concernentes aos bens materiais ou imateriais suscetíveis de apropriação pelo homem; visa regulamentar a relação entre os homens e as coisas, traçando normas tanto para a aquisição, exercício, conservação e perda de poder dos homens sobre esses bens como para os meios de sua utilização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2013 -
DEFINIÇÃO DE PROVA NO DIREITO PENAL
Defina prova: Prova vem do latim probatio, verbo probare, significa demostrar, reconhecer, formar juízo. Entende-se, no sentido jurídico, a demonstração que se faz, pelos meios legais da existência ou veracidade de um fato material ou jurídico, em virtude da qual se conclui por sua existência ou se afirma a respeito da existência do fato. Ao falarmos de provas, voltamos nossos olhos e atenção para a busca da verdade, que no processo penal, é denominada material,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 838 Palavras / 4 PáginasData: 24/4/2015 -
Definição de Psicologia Organizacional
Disciplina: Psicologia Organizacional Atividade: Atividade à Distância 1 Nome: Marília de Oliveira Gonçalves Pólo: Bom Jesus do Itabapoana Matrícula:15213110144 A Psicologia Organizacional, como ramo da Psicologia que é, procura analisar o comportamento e as subjetividades humanas dentro das organizações [1]. Desse modo, avalia o nível de satisfação dos trabalhadores, promovendo ações que possibilitem melhorias na qualidade no recinto laboral destes. Trata-se de uma subdivisão da Psicologia que defende a promoção de um ambiente de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 576 Palavras / 3 PáginasData: 16/4/2016 -
Definição de recrutamento
DEFINIÇÃO DE RECRUTAMENTO Ato ou efeito de recrutar recrutas, pois teve origem nos exércitos para capturar futuros soldados, e a captação de pessoas foi ampliada para o sistema de RH, em especial, ao subsistema de Recrutamento e Seleção de Pessoal. Chiavenato propôs em 1983 que a seleção de Recursos Humanos poderia ser definida singelamente como a escolha do homem certo para o cargo certo. Compreendemos a prática de recrutamento como as seguintes etapas: A) Recebimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.110 Palavras / 5 PáginasData: 7/9/2014 -
Definição de relações étnicas
- Definição de relações étnicas: As relações étnico-culturais são todas as situações nas quais diferentes culturas/etnias são colocadas em contato por qualquer razão, e supõe que dois ou mais povos que representam suas etnias mantenham por tempo indeterminado alguma forma de convivência. Esse contato normalmente é motivado por deslocamento de grupos de pessoas de uma etnia para outro(s) lugar(es), onde encontra-se outro grupo étnico. Os motivos podem ser variados, como a intenção de ocupação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.136 Palavras / 5 PáginasData: 23/5/2014 -
Definição de renda e produto nacional
Etapa 4 Aula-tema: Determinação da renda e produto nacional Economia Solidária é um jeito diferente de produzir, vender, comprar e trocar o que é preciso para viver. Sem explorar os outros, sem levar vantagens, sem destruir o ambiente. Cooperando, fortalecendo o grupo, todo objetivo é voltado, centrado no bem de todos e no próprio bem. Economia Solidária é um movimento social amplo e profundo, cujas raízes históricas se encontram nas ações, lutas de organizações de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.958 Palavras / 8 PáginasData: 29/9/2014 -
DEFINIÇÃO DE RENDA E PRODUTO NACIONAL: MERCADO DE MERCADORIAS E SERVIÇOS
DETERMINAÇÃO DA RENDA E DO PRODUTO NACIONAL: O MERCADO DE BENS E SERVIÇOS No mercado de bens e serviços são encontrados os produtos finais, que supostamente estão à disposição do consumidor final, pronto para o consumo. Esse comportamento é observado pela macroeconomia que tenta responder como se comporta o nível de atividades, observando todos os bens produzidos pela economia durante um terminado período, determina-se então o chamado produto nacional. A precificação desses produtos representa uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 PáginasData: 13/11/2014 -
Definição de responsabilidade social corporativa
UNIVERSIDADE ANHANGUERA POLO- CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA ELTON SILVA PALHETA RA: 9680466993 GERSOLINA COELHO DA COSTA RA: 9614507438 “RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA” BELÉM – PARÁ 2014 ELTON SILVA PALHETA RA: 9680466993 GERSOLINA COELHO DA COSTA 9614507438 “RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA” Ensaio Acadêmico apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão Pública, como requisito para a formação no Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso de Tecnologia em Gestão Comercial – PROINTER II Orientadora :
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.937 Palavras / 20 PáginasData: 29/10/2014 -
Definição de Seis Sigma
DEFINIÇÃO Seis Sigma é um conjunto de práticas originalmente desenvolvidas pela Motorola para melhorar sistematicamente os processos ao eliminar defeitos. Um defeito é definido como a não conformidade de um produto ou serviço com suas especificações. Seis Sigma também é definido como uma estratégia gerencial para promover mudanças nas organizações, fazendo com que se chegue a melhorias nos processos, produtos e serviços para a satisfação dos clientes. Diferente de outras formas de gerenciamento de processos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 973 Palavras / 4 PáginasData: 11/11/2014 -
Definição de Serviços
FACULDADE EDUCACIONAL DE MEDIANEIRA CURSO ADMINISTRAÇÃO _______________________________________________________________ FABIANO JÚNIOR HANZEN PRESTACÃO DE SERVIÇOS NA ERA DA INTERNET __________________________________________________________________ Medianeira - PR 2015 Definição de serviços Transação realizada por uma empresa/indivíduo e que seu objetivo não está associado a um bem. Rathmell classifica bem como algo, um objeto, artigo ou um material e serviço como um ato, ação ou desempenho. Definir serviços como atos ou ações ainda é considerado apenas a parte intangível das situações, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 564 Palavras / 3 PáginasData: 8/9/2016 -
DEFINIÇÃO DE SERVIÇOS. MARKETING E LOGÍSTICA DE MERCADO
Elaboração de formulários para coleta de dados3º ETAPA AULA TEMA: DETERMINAÇÃO DE SERVIÇOS. CANAIS DE MARKETING E LOGÍSTICA DE MERCADO SERVIÇOS OFERECIDOS Transporte: Para o transporte oferecemos uma frota própria, composta de: Caminhões equipados com plataforma hidráulica, suspensão a ar, rastreamento 24 horas, Munck, Guindastes, Furgões e Veículos de apoio, todos devidamente autorizados para transitar nas regiões de São Paulo e nas Marginais Pinheiros e Tietê. Remoção: Todo remanejamento exige ferramentas adequadas, por isso contamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 641 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2014 -
Definição de Sistemas de Gerenciamento Integrados
2.1 Sistemas Integrados de Gestão Sistema pode ser definido como um conjunto de elementos interdependentes que interagem com objetivos comuns formando um todo, e onde cada um dos elementos componentes comporta-se, por sua vez, como um sistema cujo resultado é maior do que o resultado que as unidades poderiam ter se funcionassem independentemente. (fonte?) Qualquer conjunto de partes unidas entre si pode ser considerado um sistema, desde que as relações entre as partes e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 502 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2014 -
Definição de Teologia
INSTITUTO TEOLÓGICO QUADRANGULAR LUCÉLIA SILVA DE OLIVEIRA BARRACA PAPER: O TEÓLOGO COMO UM FORMADOR DE OPINIÃO PERANTE A SOCIEDADE HORTOLÂNDIA 2012 INSTITUTO TEOLÓGICO QUADRANGULAR LUCÉLIA SILVA DE OLIVEIRA BARRACA PAPER: O TEÓLOGO COMO UM FORMADOR DE OPINIÃO PERANTE A SOCIEDADE Trabalho apresentado à disciplina Metodologia do Trabalho Acadêmico do curso Livre em Teologia, Instituto Teológico Quadrangular, como requisito parcial para conclusão da disciplina. HORTOLÂNDIA 2012 SUMÁRIO Introdução 3 Capítulo 1 - Definição de Teologia 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.808 Palavras / 12 PáginasData: 21/10/2013 -
Definição de termos de custo
Defina os seguintes termos conforme o Pronunciamento N.º 1 1. Valor recuperável: Valor recuperável de um ativo ou de uma unidade geradora de caixa é o maior montante entre o seu valor justo liquido de despesa de venda e o seu valor em uso. 2. Valor em uso: Valor em uso é o valor presente de fluxos de caixa futuros esperados que devem advir de um ativo ou de uma unidade geradora de caixa 3.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 356 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2012 -
DEFINIÇÃO DE TRABALHO DECENTE
1 INTRODUÇÃO Esta trabalho irá mostrar a preocupação com o trabalho decente dando ênfase a sua importância para a sociedade, mostrando o que tem sido feito, a evolução a partir de estatísticas, as dificuldades, a viabilidade e como deve ser para que uma empresa seja administrada para que possa atender as tendências do mercado, voltado à valorização do trabalho como forma de adquirir valor para a própria empresa, levando em conta análises de depoimentos, livros,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.328 Palavras / 6 PáginasData: 11/10/2013 -
Definição de Turismo
Definição de Turismo Turismo é o ato de movimentar pessoas, fenômeno social, econômico e cultural que relaciona pessoas. É um ramo das ciências sociais e não das ciências econômicas. Ele transcende as esferas das relações de balança comercial. Segundo o dicionário Michaelis, turismo é: "Viagens feitas, por prazer, a lugares que despertam interesse", já o dicionário Aurélio conceitua o verbete como: "Viagem ou excursão, feitas por prazer, a locais que despertam interesse. Mas a definição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 953 Palavras / 4 PáginasData: 10/10/2013 -
DEFINIÇÃO DE UM DESAFIO ESTRATÉGICO
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 5 2 DEFINIÇÃO DE UM DESAFIO ESTRATÉGICO 6 2.1 Principais mudanças sociais e demográficas que estão ocorrendo neste momento no contexto brasileiro, que foram identificadas pelo grupo: 6 2.2 Mudanças ocorrendo no cenário político e econômico: 7 2.3 Principais tendências tecnológicas na atualidade: 8 3 NECESSIDADES AINDA NÃO ATENDIDAS E VISLUMBRADAS 9 3.1 Que necessidades ainda não atendidas são vislumbradas? 9 4 DESAFIO ESTRATÉGICO 10 5 IDEIAS IDENTIFICADAS UITLIZANDO BRAINSTORMING E SCAMPER
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.985 Palavras / 12 PáginasData: 6/3/2017 -
Definição do bloco econômico APEC
DEFINIÇÃO DO BLOCO ECONÔMICO A APEC (Asia-Pacific Economic Cooperation, em português, Cooperação Econômica da Ásia e do Pacífico) surgiu em 1989 na Austrália primeiramente como um fórum de discussão entre os países da ASEAN (Association of the SouthEast Asian Nations). E em 1993 foi consolidado oficialmente como bloco econômico na Conferência de Seattle (Estados Unidos da América) quando os países membros se comprometeram a transformar o Pacífico em uma área de livre comércio. A APEC
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2014 -
Definição do capital próprio e de terceiros, impactos no balanço patrimonial e custos das operações para as empresas no Brasil.
Definição do capital próprio e de terceiros, impactos no balanço patrimonial e custos das operações para as empresas no Brasil. 1. Capital Próprio Capitais próprios são recursos aportados nas empresas pela via do Patrimônio líquido, quer através da autogeração de recursos e respectivo reinvestimento, quer pela subscrição de capital social. O uso de capitais próprios, via aumento de capital social, para financiar ativos circulantes, não é comum nas atividades quotidianas das empresas. Ocorre em circunstâncias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.634 Palavras / 7 PáginasData: 7/5/2015 -
Definição do comportamento organizacional
INTRODUÇÃO ......................................................................................2 CAPITULO 1 Definição de Comportamento Organizacional...................................................... 3 CAPITULO 2 Visão Sistêmica.....................................................................................................4 CAPITULO 3 Definição de Inovação .........................................................................................5 Pesquisa de campo................................................................................................6 CAPITULO 4 Grupos, Equipes e Lideranças..............................................................................8 Trabalho em equipe: uma Vantagem Competitiva......................................9 CAPITULO 5 Percepções, administração e comunicação.................................................10 CONCLUSÃO Liderança no Ambiente de Trabalho..........................................................11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.....................................................14 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo relacionar os conteúdos aprendidos em sala de aula na disciplina comportamento organizacional, com pratica organizacional. O comportamento organizacional está relacionado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.745 Palavras / 7 PáginasData: 17/11/2013 -
DEFINIÇÃO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos abordar a importância do Comportamento Organizacional, procurando compreender ações e atitudes dos indivíduos dentro das organizações. Lemos uma série de artigos para abordar esse assunto. Nos dias atuais as organizações vêm adotando estruturas, padrões e culturas para que seus colaboradores desenvolvam suas capacidades e atuem dentro da empresa com eficiência e eficácia. Conceitos que parecem ser iguais, mas não são! Enquanto Eficiência é a criação de bons produtos com a menor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.520 Palavras / 7 PáginasData: 28/3/2014 -
Definição do comportamento organizacional
DEFINAÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZAONAL O comportamento organizacional é a área da administração que avalia o peso do indivíduo para a empresa. As empresas interferem diretamente na vida do indivíduo, porque moldam os comportamentos dos respectivos membros e podem influenciar as necessidades e objetos dos indivíduos nas organizações. Os comportamentos dos mesmos também interferem diretamente nas organizações, pois estes têm o poder de incentivar a produtividade e responder positivamente ou não às estratégias estabelecidas pelas empresas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 18/4/2014 -
DEFINIÇÃO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 5 2.1. Comparativos sobre conceitos de comportamento organizacional 5 2.2.1 Sistema aberto 6 2.2.2 Sistema fechado 6 3. INOVAÇÃO 7 4. TRABALHO EM EQUIPE 9 5. PERCEPÇÃO 10 5.1 Tendência à estrutura 10 5.2 Percepção da profundidade e da distância 11 5.2.1 Indicadores fisiológicos 11 5.2.2 Indicadores ambientais 11 5.3 Distúrbios Perceptivos 11 6. COMUNICAÇÃO 12 6.1 Comunicação organizacional 13 6.2 Comunicação empresarial 13 7. CONCLUSÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.832 Palavras / 12 PáginasData: 11/9/2014 -
DEFINIÇÃO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
1. INTRODUÇÃO Enfocaremos neste trabalho aspectos que possam explicar o conceito de comportamento organizacional e sua influência nas organizações. Comportamento organizacional é o campo que estuda o comportamento individual e em grupo de pessoas em uma organização. O Comportamento organizacional estuda as questões relacionadas com liderança, motivação, estrutura, aprendizagem, percepção, comunicação, atitudes, conflitos, sentimentos, emoções, entre outros aspectos que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações. Também são examinadas as variáveis de comportamento social,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.778 Palavras / 12 PáginasData: 11/9/2014 -
DEFINIÇÃO DO CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
INTRODUÇÃO Comportamento Organizacional é o estudo dos comportamentos dos indivíduos e de seus impactos no ambiente de uma empresa. Visa trazer maior entendimento sobre as lacunas empresariais para o desenvolvimento contínuo e assertivo de soluções, afim de: reter talentos, evitar o turnover e promover engajamento e harmonia entre os stakeholders. Entender o comportamento organizacional é fundamental na dinâmica de manutenção e melhoria da gestão de pessoas, pois baliza o trabalho dos líderes e confere a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.664 Palavras / 11 PáginasData: 10/6/2013 -
Definição do conceito de contabilidade
DEFINIÇÕES CONCEITUAIS AOS PRINCIPIOS DA CONTABILIDADE O Princípio da entidade e reconhece o Patrimônio como objeto da Contabilidade e afirma a autonomia patrimonial, a necessidade da diferenciação de um Patrimônio particular no universo dos patrimônios existentes, independentemente de pertencer a uma pessoa, um conjunto de pessoas, uma sociedade ou instituição de qualquer natureza ou finalidade, com ou sem fins lucrativos. “Por conseqüência, nesta acepção, o Patrimônio não se confunde com aqueles dos seus sócios ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.304 Palavras / 6 PáginasData: 23/10/2013 -
Definição do conceito de Neoconstitucionalismo
Plano de Aula: O neoconstitucionalismo DIREITO CONSTITUCIONAL III Título O neoconstitucionalismo Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 3 Tema O neoconstitucionalismo Objetivos - Familiarizar o aluno com o neoconstitucionalismo - Diferenciar o neoconstitucionalismo das demais escolas do pensamento jurídico - Destacar o papel dos princípios na moderna concepção do Direito Estrutura do Conteúdo 1. Superação das escolas clássicas do direito (jusnaturalismo e juspositivismo). 2. Inexequibilidade da pretensão de completude do paradigma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2013