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Humanas

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255.753 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 98.701 - 98.730

  • Diagnóstico Organizacional

    Diagnóstico Organizacional

    1. INTRODUÇÃO Este trabalho é um diagnóstico organizacional realizado na empresa que aqui chamaremos de , do ramo de . É objetivo desde trabalho fazer uma breve abordagem sobre o assunto, analisando seus aspectos econômicos e sociais, entender como funciona a empresa, apontando seus pontos fortes e quais deveriam ser melhor trabalhados, usando como instrumento principal o aprendizado até aqui e buscando sempre olhar para as situações como Gestores de Recursos Humanos ________________ 2 DESENVOLVIMENTO

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    Tamanho do trabalho: 626 Palavras / 3 Páginas
    Data: 18/10/2016 Por: Lucia Barreto
  • DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

    DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

    SUMÁRIO INTRODUÇÃO.....................................................................................................03 DESENVOLVIMENTO.........................................................................................04 CONCLUSÃO......................................................................................................09 REFERENCIAS...................................................................................................10 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo refletir sobre o sistema de gestão financeira de uma empresa, a partir da análise de um ambiente real, com vistas à proposição de ações para a melhoria de processos nessa área. ________________ 1. DESENVOLVIMENTO Chahad (2006, p. 379) define mercado de trabalho da seguinte forma: De uma forma bastante ampla, ele pode ser entendido como a compra e venda de

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    Tamanho do trabalho: 588 Palavras / 3 Páginas
    Data: 3/12/2016 Por: ufob
  • DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

    DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

    CENTRO UNIVERSITARIO DO NORTE Laureate International Universities ESCOLA DE CIENCIAS HUMANAS E SOCIAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FRANCISCA DE OLIVEIRA MAIA JESSICA MARIA COSTA KEURY XIMENES DE ARAUJO RUANA ALINE COLARES DA SILVA THALYTA RODRIGUES DA COSTA MIRANDA THIAGO ALVES DE SOUZA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL MATTOS SERVIÇOS DE LIMPEZA E CONSERVAÇÃO LTDA - ME MANAUS 2016 FRANCISCA DE OLIVEIRA MAIA JESSICA MARIA COSTA KEURY XIMENES DE ARAUJO RUANA ALINE COLARES DA SILVA THALYTA RODRIGUES DA COSTA MIRANDA

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    Tamanho do trabalho: 13.248 Palavras / 53 Páginas
    Data: 14/3/2017 Por: jesika1
  • Diagnostico Organizacional

    Diagnostico Organizacional

    ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DIAGNÓSTICO - CTIS TECNOLOGIA S/A.............................................................4 2.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL.............................................................4 2.1.1 Descrição dos Cargos...................................................................4 2.1.2 Organograma da Operação...........................................................5 2.1.3 Estrutura de RH.............................................................................5 2.2 MODOS DE GESTÃO.................................................................................6 2.2.1 Comunicação Interna.....................................................................6 2.2.2 Pesquisa de Clima Organizacional................................................6 2.2.3 Bem estar e Qualidade de Vida no Trabalho.................................7 2.4 Relações Interpessoais.....................................................................7 2.2.5 Valorização dos Funcionários........................................................7 2.3 Diagnóstico, anexo......................................................................................8 2.3.1 Resumo, descrição........................................................................9 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................10 REFERÊNCIAS..........................................................................................................11 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO O objetivo principal desta produção conhecer a empresa

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    Tamanho do trabalho: 1.388 Palavras / 6 Páginas
    Data: 2/6/2017 Por: Aryane15
  • Diagnostico Organizacional

    Diagnostico Organizacional

    ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 6 2.1 TREINAMENTO DE PESSOAL 6 2..2 PROGRAMAS DE SEGURANÇA, SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 8 2.3 ANÁLISE DE CARGOS 9 2.3.1 Engenheiro de Segurança no Trabalho 10 2.3.2 Gerente Administrativa 10 2.3.3 Engenheiro Mecânico 10 2.4 EQUIPES DE TRABALHO, MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA 11 2.4.2 Equipes de Trabalho 11 2.4.2 Motivação 11 2.4.3 Liderança 12 3 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 16 ________________

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    Tamanho do trabalho: 3.875 Palavras / 16 Páginas
    Data: 21/6/2017 Por: 150416
  • DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

    DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

    Projeto Integrador II Turma: ZNN2 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PURPLEX Alunos: Cristina Zanin, Isis Cavedini, Franciele Amaral, Mariana Pereira e Tatiana Maciel 1. INTRODUÇÃO O diagnóstico organizacional consiste na primeira etapa do processo de intervenção, constituindo-se como um verdadeiro check-up, uma visão global que indica insuficiências, que permite analisar instabilidades e avaliar os desequilíbrios (ESTRADA, 2012 apud PEDROSA, 2004). Torna-se um instrumento valioso para evidenciar a desarmonia entre as estruturas da empresa ou entre ela e

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    Tamanho do trabalho: 1.700 Palavras / 7 Páginas
    Data: 5/6/2018 Por: Tatiana Maciel
  • DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

    DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

    UNIVERSIDADE TUIUTI DO PARANÁ GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ARTIGO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL CURITIBA 2016 ANDREA PRESTES MARCELLI DE OLIVEIRA CUNHA MAYARA GADONSKI SILVA VILE CESAR ZIPPERER ARTIGO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Tuiuti do Paraná, disciplina de Projeto Interdisciplinar. Profª Barbara Cybele Curitiba 2016 UNIVERSIDADE TUIUTI DO PARANÁ INTRODUÇÃO Nesta fase do projeto será analisado o processo de recrutamento da empresa, estratégias de motivação e o desenvolvimento gerencial

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    Tamanho do trabalho: 1.600 Palavras / 7 Páginas
    Data: 10/6/2018 Por: Marcelli Oliveira
  • Diagnóstico Organizacional - Avianca

    Diagnóstico Organizacional - Avianca

    ________________ ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 3 DESCRIÇÃO DE CARGOS 5 3.1 GERENTE DE DESPACHO 5 3.1.1 Qualificações Mínimas 5 3.2 SUPERVISOR DE DESPACHO 6 3.2.1 Qualificações Mínimas 6 3.3 AGENTE DE DESPACHO 6 3.3.1 Qualificações Mínimas 6 4 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 6 4.1 RECRUTAMENTO INTERNO 7 4.2 RECRUTAMENTO EXTERNO 7 4.3 SELEÇÃO 7 5 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 8 6 REMUNERAÇÃO PRATICADA 8 6.1 BENEFÍCIOS 8 6.2 PESQUISA SALARIAL E DE BENEFÍCIOS

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    Tamanho do trabalho: 2.940 Palavras / 12 Páginas
    Data: 14/4/2019 Por: Lucas Souza
  • DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL - TRIBUNAL DE CONTAS DO AMAZONAS

    DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL - TRIBUNAL DE CONTAS DO AMAZONAS

    uninorte logo ESCOLA DE NEGÓCIOS E HOSPITALIDADE Logo-laureate CENTRO UNIVERSITÁRIO DO NORTE – UNINORTE LAUREATE INTERNATIONAL UNIVERSITIES MARCOS JOSÉ ARAÚJO DE ASSIS DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL UTILIZANDO FERRAMENTAS ADMINISTRATIVAS DE AVALIAÇÃO DO TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO AMAZONAS Relatório apresentado ao Centro Universitário do Norte – UNINORTE, como pré-requisito na obtenção de nota da disciplina Prática Profissional II Turma ADN 0701. Orientador: Prof. Anderson Solimões da Silva, Esp. MANAUS 2019 INTRODUÇÃO O cidadão comum praticamente desconhece

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    Tamanho do trabalho: 8.971 Palavras / 36 Páginas
    Data: 21/10/2019 Por: Assis48
  • DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA

    DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA

    Conteúdo Nenhuma entrada de sumário foi encontrada. SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO 2- OBJETIVOS........................................................................................................4 2.1 Objetivo Geral....................................................................................................4 3- OBJETIVO ESPECIFICO......................................................................................4 4- METODOLOGIA...................................................................................................4 4.1 Coletas de dados da empresa.............................................................................4 5- DESENVOLVIMENTO...........................................................................................6 5.1 Analise da Empresa...........................................................................................6 6- CONCLUSÃO.......................................................................................................11 7 REFERENCIAS....................................................................................................12 ________________ 1 - INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como finalidade abordar funções essenciais, administrativas, princípios gerais da administração da empresa Grupo Masutti. Sendo uma empresa no ramo de agropecuária foi fundada entre os anos 1984 e 1986 na

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    Tamanho do trabalho: 2.528 Palavras / 11 Páginas
    Data: 17/10/2015 Por: Ze23
  • DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA CLÁUDIO COMANDOS E PREPARAÇÕES

    DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA CLÁUDIO COMANDOS E PREPARAÇÕES

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CAMILA PEREIRA CAROLINA PEREIRA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA CLÁUDIO COMANDOS E PREPARAÇÕES Campo Grande – MS Novembro/ 2014 CAMILA PEREIRA CAROLINA PEREIRA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA CLÁUDIO COMANDOS E PREPARAÇÕES Trabalho parcial de graduação apresentado como requisito para colação de grau no Curso de Graduação em Administração da Universidade Anhanguera UNIDERP, turma N 70, sob a orientação do Prof. José Alexandre dos Santos. Campo Grande – MS Novembro/ 2014 H:\Documents and Settings\Administrador\Desktop\UNIDERP

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    Tamanho do trabalho: 2.641 Palavras / 11 Páginas
    Data: 1/5/2015 Por: LeandroOrtiz
  • DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA NOVA ERA COMÉRCIO DE MOTOS Ltda.

    DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA NOVA ERA COMÉRCIO DE MOTOS Ltda.

    CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIRG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA NOVA ERA COMÉRCIO DE MOTOS Ltda. Acadêmico: Bruna Lins Mota Professor orientador: Alexandre Ribeiro Dias GURUPI – TO OUTUBRO, 2015 BRUNA LINS MOTA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA NOVA ERA COMÉRCIO DE MOTOS Ltda. Relatório organizacional apresentado ao Centro Universitário UNIRG, como requisito parcial para a disciplina Estágio Supervisionado I. Orientador: Prof. Alexandre Ribeiro Dias GURUPI – TO OUTUBRO, 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO......................................................................................................................3

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    Tamanho do trabalho: 5.042 Palavras / 21 Páginas
    Data: 21/11/2016 Por: Hilderson
  • DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA SERVI MONITORAL

    DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA SERVI MONITORAL

    CAMILA LETICIA CARVALHO JANAYNA ELAINE PANOCH NÁDIA CARVALHO SERRÃO VIVIANE BIANCHI DE SOUZA VIEIRA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA SERVI MONITORAL CURITIBA 2016 ________________ CAMILA LETICIA CARVALHO JANAYNA ELAINE PANOCH NÁDIA CARVALHO SERRÃO VIVIANE BIANCHI DE SOUZA VIEIRA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA SERVI MONITORAL Projeto Integrador – Diagnóstico Empresarial – apresentado como requisito parcial para conclusão da disciplina Projeto Integrador I, do Curso Gestão Financeira, da FAE Centro Universitário. Orientador: Profa. Msc. Vera Lucia Robles Ortega.

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    Tamanho do trabalho: 14.489 Palavras / 58 Páginas
    Data: 12/8/2018 Por: ccami.carvalho
  • DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA SGS SOLUÇÕES EM GESTÃO

    DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA SGS SOLUÇÕES EM GESTÃO

    logo_UF_sem fundo CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADE TRANSDISCIPLINAR DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA SGS SOLUÇÕES EM GESTÃO Elizangela Bezerra Pereira[1] Lindisay Gerlach Neves Araújo [2] Maria Pollyana Sales Vicente [3] Milena Gabrielly Bezerra da Silva [4] Priscila Ribeiro Gedião[5] Thuanny Ranielly Silva da Costa [6] Resumo: Este trabalho tem como objetivo principal analisar as práticas organizacionais à luz dos conteúdos desenvolvidos nas disciplinas de Administração de Recursos Humanos II, Administração Mercadológica II, Administração de Serviços, Estatística, Contabilidade

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    Tamanho do trabalho: 8.970 Palavras / 36 Páginas
    Data: 3/9/2016 Por: pollyana.sales
  • DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DETALHADO

    DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DETALHADO

    CENTRO UNIVERSITÁRIO DE ENSINO SUPERIOR DO AMAZONAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DETALHADO REZENDE CAMINHÕES MANAUS-AM 2015 ANA CAROLINE SANTOS SOARES EDERLÂNDIO LIRA DOS SANTOS EDILSON BEZERRA DE ARAÚJO EMERSON SILVA DE SOUZA GECINEIA OLIVEIRA DA COSTA GERTRUDES CUSTÓDIO DA SILVA PAULA RODRIGUES NEGRÃO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DETALHADO REZENDE CAMINHÕES MANAUS-AM 2015 Sumário INTRODUÇÃO9 2. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA11 2.1 RAZÃO SOCIAL11 2.2 ENDEREÇO11 2.3 NATUREZA DO NEGÓCIO11 2.4 MISSÃO 11 2.4.1 Conceito 11 2.4.2 Missão da

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    Tamanho do trabalho: 7.023 Palavras / 29 Páginas
    Data: 19/8/2016 Por: pietrozafir
  • DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DO CINDACTA

    DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DO CINDACTA

    TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA TÁSSIA THALITA CUNHA DE ANDRADE DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DO CINDACTA I Diagnóstico Organizacional da disciplina de Projeto Integrador I apresentado à Faculdade Projeção como parte dos requisitos para obtenção do grau de tecnólogo em Gestão Pública. Professor orientador: Marco Antônio Alves BRASÍLIA – DF 2020 “Talvez não tenha conseguido fazer o melhor, mas lutei para que o melhor fosse feito. Não sou o que deveria ser, mas Graças a Deus, não sou

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    Tamanho do trabalho: 6.690 Palavras / 27 Páginas
    Data: 23/11/2020 Por: Edson Ribas Costa Junior
  • DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL DO SISTEMA DE RESSOCIALIZAÇÃO

    DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL DO SISTEMA DE RESSOCIALIZAÇÃO

    JOSELINO BEZERRA DA SILVA LUCIANA ANA DE ALMEIDA ALVES Marta Valeria Pereira Silva RAIANE MUNIZ BARRETO DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL DO SISTEMA DE RESSOCIALIZAÇÃO Garanhuns 2015 JOSELINO BEZERRA DA SILVA LUCIANA ANA DE ALMEIDA ALVES Marta Valeria Pereira Silva RAIANE MUNIZ BARRETO DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL DO SISTEMA DE RESSOCIALIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, as disciplinas, Gestão por Competência e do Conhecimento, Planejamento de Carreira, e Empreendedorismo; 4º Semestre de 2016,

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    Tamanho do trabalho: 7.730 Palavras / 31 Páginas
    Data: 15/8/2016 Por: josefh35
  • DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL E PLANEJAMENTO LOGÍSTICO

    DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL E PLANEJAMENTO LOGÍSTICO

    ESTUDO DE CASO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL E PLANEJAMENTO LOGÍSTICO 25% - Acuracidade dos estoques, baseado na amostra de 100 itens do estoque: Criar e manter rotinas de inventário rotativo e indicadores diários para manter um estoque com no mínimo 98,5% acurado. Metas de contagens de posições por dia. 24,5% - Recebimentos de fibras com problema de qualidade: Reuniões gerenciais com fornecedores para garantir a melhora do problema; Fazer novas cotações com outros fornecedores; Garantir em contrato

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    Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 Páginas
    Data: 17/3/2016 Por: Mariane Carvalho
  • Diagnóstico Organizacional em Administração

    Diagnóstico Organizacional em Administração

    DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: ACCESSCREDITO MANAUS 2017 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: ACCESS CREDITO MANAUS 2017 ________________ APRESENTAÇÃO ________________ 1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA RAZÃO SOCIAL A empresa tem como nome fantasia de ACCESS CREDITO, registrada com CNPJ: 93.740.312/001-12 constatou-se que sua Razão Social é ACCESS CREDITO - SOCIEDADE DE CREDITO AO MICROEMPREENDEDOR E A EMPRESA DE PEQUENO PORTE S.A. 1. ASPECTOS ORGANIZACIONAIS 1. ANÁLISE INTERNA 1. Pontos Fortes e Fracos De acordo com Eliézer (2007, p.113), “são aquela características positivas

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    Tamanho do trabalho: 1.761 Palavras / 8 Páginas
    Data: 22/1/2017 Por: Elissandraaraujo
  • Diagnóstico Organizacional em uma Startup

    Diagnóstico Organizacional em uma Startup

    CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BELO HORIZONTE João Hernane Vasconcelos Fernandes Larissa Costa de Oliveira Mariana Turci Lisboa Rodrigo da Silva Borges Robson Alves Pinto Thiago Grasso Guimarães Navarro ANÁLISE ORGANIZACIONAL DA STARTUP TRACKSALE Belo Horizonte 2015 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BELO HORIZONTE ANÁLISE ORGANIZACIONAL DA STARTUP TRACKSALE Trabalho Interdisciplinar de Graduação apresentado como requisito parcial para conclusão do primeiro módulo do Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário-Unibh Orientadora: Profa. Virgínia Palmerston Belo

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    Tamanho do trabalho: 3.224 Palavras / 13 Páginas
    Data: 13/9/2015 Por: thiago.grasso
  • DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL HOSPITAL ADVENTISTA DE MANAUS

    INSTITUTO METROPOLITANO DE ENSINO – IME FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL HOSPITAL ADVENTISTA DE MANAUS MANAUS 2016 ILEANE DOS SANTOS MARQUES IRIS ROCHA DE LIMA OTÁVIO ROCHA JÚNIOR DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: HOSPITAL ADVENTISTA DE MANAUS Diagnóstico apresentado à disciplina Estágio Supervisionado como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração da Faculdade Metropolitana de Manaus. Orientador(a): Profa. Kelly Anne Corrêa de Oliveira, MsC. MANAUS 2016 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO 4 1.1 APRESENTAÇÃO

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    Tamanho do trabalho: 2.766 Palavras / 12 Páginas
    Data: 30/3/2017 Por: Emelly Karoline
  • Diagnóstico Organizacional Identificar Aspectos da Estrutura Empresarial

    Diagnóstico Organizacional Identificar Aspectos da Estrutura Empresarial

    Curso: Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos Semestre:1º regular / 2º semestre Flex 2016-1 Integrantes:Shirley Ferreira Maro, Thaisa Vieira do Nascimento Modesto, Graciane Vieira Bernardo da Silva, Daiane Eugênio e Jeremias Polo: Duque de Caxias – Rio de Janeiro Tema: Diagnóstico Organizacional 1. Identificar aspectos da estrutura empresarial: A empresa Casa Nunes Martins S/A Imp. e Exp. Ltda iníciou seus negócios em 1921, atua no ramo de comércio atacadista a mas de 90 anos sendo

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    Tamanho do trabalho: 1.269 Palavras / 6 Páginas
    Data: 5/5/2016 Por: Bruna S.
  • Diagnóstico Organizacional Natal Shopping

    UNIVERSIDADE POTIGUAR ESCOLA DE GESTÃO E NEGÓCIOS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DIAGNÓSTICO DE SITUAÇÃO ORGANIZACIONAL (Versão 03 - Ago 2013) Adaptado pela UnP (Curso ADM/Natal) - versão 03 ago/13 - baseado no Modelo de Diagnóstico Empresarial, Versão set/08, do Proj. ALI do Sebrae/RN DADOS DA EMPRESA Razão Social / Nome: CONDOMÍNIO CIVIL PRO INDIVISO NATAL SHOPPING CENTER Nome Comercial (Fantasia): NATAL SHOPPING Ramo de Atividade: (indústria, comércio ou serviços): SERVIÇOS Data de início da atividade (mês/ano):

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    Tamanho do trabalho: 1.758 Palavras / 8 Páginas
    Data: 21/11/2013 Por: Aislanfs
  • DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTA DE MELHORIAS

    DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTA DE MELHORIAS

    SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANDRÉIA ALVES BERNARDES BRUNO ANTÔNIO DE JESUS GILDO SILVA JÚNIOR MARCOS ROBERTO DE MEDEIROS MARCUS VINICIUS SILVA SILVANI FERREIRA DE MORAIS SOUZA SIONARA APARECIDA MARQUES DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTA DE MELHORIAS Morrinhos 2014 ANDRÉIA ALVES BERNARDES BRUNO ANTÔNIO DE JESUS GILDO SILVA JÚNIOR MARCOS ROBERTO DE MEDEIROS MARCUS VINICIUS SILVA SILVANI FERREIRA DE MORAIS SOUZA SIONARA APARECIDA MARQUES DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS

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    Tamanho do trabalho: 2.746 Palavras / 11 Páginas
    Data: 6/2/2016 Por: deia1004
  • Diagnostico Organizacional Para Propostas De Melhorias

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Identificando os aspectos da estrutura organizacional...........................................4 2.2 identificando os modos de gestão..........................................................................6 2.3 identificando projetos que envolvam Ética e Responsabilidade Social..................7 2.4 Relatando os problemas identificados ...................................................................7 2.5 Realizando a analise critica de todos os problemas identificados ........................8 2.6 Propondo sugestoes de melhorias ........................................................................9 3 CONCLUSÃO........................................................................................................10 REFRENCIAS............................................................................................................11 1 INTRODUÇÃO Foi realizada uma pesquisa com a empresa, para saber sobre Aspectos da estrutura Organizacional, Modos de Gestão, Projetos

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    Tamanho do trabalho: 2.023 Palavras / 9 Páginas
    Data: 22/9/2013 Por: riso
  • Diagnostico organizacional para propostas de melhorias

    Diagnostico organizacional para propostas de melhorias

    Introdução AGlobal Distribuição de Bens de Consumo Ltda- Lojas Taqi - localizada em Rio Grande, sob o CNPJ 89237911009105, uma empresa do ramo varejista de móveis e eletrodomésticos, como 19 colaboradores. Missão: “Na aliança entre Organização e seus colaboradores buscamos excelência em Qualidade, detalhe por detalhe, em produtos e serviços, superando continuamente expectativas e necessidade dos Clientes em harmonia com a comunidade e o meio ambiente”. Visão: “O Grupo Herval objetiva o reconhecimento nacional e

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    Tamanho do trabalho: 4.049 Palavras / 17 Páginas
    Data: 27/5/2015 Por: Elizandra Furtado
  • DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAS

    DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAS

    EDINEIVA DA SILVA DO VALE MAIZE DE SOUZA SILVA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAS Barreiras 2014 EDINEIVA DA SILVA DO VALE MAIZE DE SOUZA SILVA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAS Trabalho interdisciplinar em grupo apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral. Barreiras 2014 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAS Atualmente as organizações estão vivendo em um mundo globalizado, repleto de avanços tecnológicos,

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    Tamanho do trabalho: 4.619 Palavras / 19 Páginas
    Data: 17/10/2017 Por: eurice
  • DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS E MELHORIAS.

    DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS E MELHORIAS.

    logo Sistema de Ensino Presencial Conectado TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Ana Cassia Couto dos Santos Fairuza Ferreira Teles Jessica Cidelcina Moreira do Carmo jediael batista Lidimarcia Dias da Silva DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS E MELHORIAS Vitória da Conquista - Bahia 2014 Ana Cassia Couto dos Santos jediael batista Fairuza Ferreira Teles Jessica Cidelcina Moreira do Carmo Lidimarcia Dias da Silva DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS E MELHORIAS. Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia

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    Tamanho do trabalho: 3.041 Palavras / 13 Páginas
    Data: 10/10/2015 Por: Jediael Batista
  • Diagnostico organizacional para prosposta de melhoria

    UNOPAR UNIVERSIDADE DE MINAS GERAIS adriano cassimiro silva Ibirité 2016 Trabalho de elaboração diagnóstico organizacional curso superior de tecnologia em gestão de recursos humanos... apresentado à Universidade de minas gerais UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de atividades interdisciplinar Orientador: Prof. Angela Beatriz Brigano Ibirité 2016 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2.DESENVOLVIMENTO.................................................... 6 3.SOLUÇÕES ................................................................. 13 3.1.PERFIL DE ATUAÇÃO..............................................13.2 3.2.SEGMENTOS...............................................................16 4.QUEM SOMOS................................................................18 5.INSTITUICIONAL.............................................................20 5.1.SOLUÇÕES ..................................................................21 5.2.ESTRUTURA.................................................................23 6.ALMAVIVA DO BRASIL.................................................. 25

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    Tamanho do trabalho: 13.209 Palavras / 53 Páginas
    Data: 28/3/2017 Por: adriano14040
  • Diagnostico Organizacional Santander

    Diagnostico Organizacional Santander

    CENTRO UNIVERSITÁRIO DAS FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS TECNOLOGIA EM MARKETING PROJETO INTEGRADOR: DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL SANTANDER FINANCIAMENTOS SÃO PAULO 2019 ANA CAROLINA DA SILVA SOUSA – 3117331 GABRIELE MOTA DOS SANTOS - 3244299 JULIA RODRIGUES FERNANDES DE OLIVEIRA - 3440564 MARLON NEGREIROS - 1385930 NATALIA NUNES RODRIGUES - 3236856 RENATO PEDRO SOARES DOS SANTOS – 1492267 SANTANDER FINANCIAMENTOS Trabalho de Curso submetido ao Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas – FMU como parte dos requisitos necessários para

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    Tamanho do trabalho: 1.897 Palavras / 8 Páginas
    Data: 18/11/2019 Por: 3244299
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