Diversos
216.608 Trabalhos sobre Outras. Documentos 67.741 - 67.770
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Definição De Competência
Processo Lide . conflito de interesses litígio . = pretensão de um lado resistência de outro . Auto -tutela ; auto defesa ( meio ineficiente nos dias atuais, já que o indivíduo busca resolver seus próprios problemas, sem procurar a justiça). Existe 2 tipos de Composição : solução de conflitos 1-Auto composição os indivíduos assumem a solução do conflito, ex: divórcio, redução da pretensão e da resistência até que se chegue a solução do conflito.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 629 Palavras / 3 PáginasData: 15/3/2015 -
Definição De Comportamento Organizacional
Definição De Comportamento Organizacional Definição De Comportamento Organizacional Podemos definir Comportamento Organizacional como uma ‘cultura’ que é transpassada para as pessoas, com intuito de melhor o convívio dentro de empresas, padronizarem uma forma de comportamento e satisfazer clientes. O comportamento Organizacional é importante porque se baseia nas considerações dos seres humanos, suas necessidades e gostos. E tem como empenho, superar pressões sociais, econômicas, culturais, tecnológicas e sociais. Com foco no estudo do comportamento humano, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 916 Palavras / 4 PáginasData: 4/5/2013 -
Definição De Comportamento Organizacional
Comportamento Organizacional – Etapa 1 Passo 1 – Elaborar uma definição de CO.Para tanto,ler o texo indicado a seguir: • SAMPAIO, Karla. Comportamento Organizacional: Principios. Disponivel em: <http:/www.administradores.com.br/informe-se/artigos/comportamentoorganizacionalprincipios/13911/>.Acesso em: 19 set.2012. Definição: É o estudo que faz a análise em que as pessoas ou grupos têm dentro das organizações, isto é, podendo utilizar essa ferramenta para promover a melhoria da organização. Esse conceito de comportamento organizacional ele analisa três passos no comportamento das organizações: pessoas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 525 Palavras / 3 PáginasData: 17/8/2013 -
DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
SÃO BERNARDO DO CAMPO, 22 DE ABRIL DE 2013. SUMÁRIO INRODUÇÃO.............................................................................................................................3 CAPÍTULO 1..............................................................................................................................4 1.1 DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL........................................4 1.2 COMPARAÇÃO DE DOIS AUTORES SOBRE SISTEMAS ABERTOS E SISTEMAS FECHADOS..........................................................................................................................4 1.3 QUADRO DE COMPARAÇÃO SOBRE SISTEMA ABERTO E FECHADO..................5 CAPÍTULO 2 - A INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL.............................................................6 CAPÍTULO 3..............................................................................................................................7 3.1 RELAÇÃO DA FIGURA COM O TRABALHO EM EQUIPE..........................................7 3.2 OS FRACASSOS NO AMBITO DA LIDERAÇA..............................................................7 CAPÍTULO 4..............................................................................................................................9 4.1 PERCEPÇÃO........................................................................................................................9 4.2 COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL..................................................................................10 4.3 EFICIÊNCIA E EFICÁCIA................................................................................................10 CONCLUSÃO...........................................................................................................................11 REFERÊNCIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.369 Palavras / 10 PáginasData: 28/8/2013 -
DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
INTRODUÇÃO Administrar é muito mais do que se parece. É uma arte, um estudo, é muito mais do que exercer controle sobre um grupo de pessoas. E administrar uma organização é uma atividade complexa, que exige dos administradores conhecimentos multidisciplinares, percepção (interna e externa), boa comunicação e sensibilidade para identificar aspectos efetivos de impacto na organização. Administrar requer uma percepção do mundo, da sociedade. Fatos que muitas vezes passam despercebidos fazem toda a diferença. E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 646 Palavras / 3 PáginasData: 26/9/2013 -
Definição De Comportamento Organizacional
Definição de Comportamento organizacional De acordo com o conceito etimológico: Comportamento, é um conjunto de reações do ser humano, uma conduta, atitude, maneira de se comportar, procedimento, costume etc. Organizacional, forma global de olharmos para uma empresa dentro da visão administrativa. Logo somando os conceitos chegamos a conclusão que o CO é o estudo sistemático das reações individuais aos Estímulos que tem por finalidade pôr em ordem, dispor para funcionar. Entendemos que Comportamento Organizacional é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2014 -
Definição de comportamento organizacional
Sumário INTRODUÇÃO 5 1. Definição do Comportamento Organizacional. 6 1.1.Comparativo Sistema abertos e fechados: 6 2.Etapa 2 7 3. Trabalho em equipe 8 4. Percepção e Comunicação à arte de administrar 9 7.Referencias bibliográficas 11 8. Anexo Único................................................................................................................12 INTRODUÇÃO No Brasil, os primeiros estudiosos que se dedicaram ao tema clima organizacional foram Saldanha (1974) , Souza (1977) e (RIZZATTI 1995). Saldanha enfocou o assunto tratando-o por atmosfera organizacional. Seu artigo alertou sobre a importância do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.382 Palavras / 6 PáginasData: 1/6/2014 -
Definição de Conceito de Comportamento Organizacional (CO)
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ACADÊMICOS: LUCIANA NOGUEIRA FERNANDES........................................RA 436099 MONICA LITALDI GONÇALVES..............................................RA 434653 ROSELY MATIELO PERES ALEIXO.........................................RA 431225 ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TUTOR À DISTÂNCIA: Profa. Ma.Yaeko Ozaki São João da Boa Vista – SP 2013 Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ACADÊMICOS: LUCIANA NOGUEIRA FERNANDES........................................RA 436099 MONICA LITALDI GONÇALVES.............................................. RA 434653 ROSELY MATIELO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.876 Palavras / 16 PáginasData: 29/8/2013 -
Definição de contratos de trabalho
Introdução Direito sindical é um ramo do direito do trabalho que se caracteriza por regular as relações jurídicas entre o empregador e os trabalhadores representados por um sindicato. É "o ramo do direito do trabalho que tem por objetivo o estudo das relações coletivas de trabalho, e estas são as relações jurídicas que têm como sujeitos grupos de pessoas e como objetivo interesses coletivos". Dados da Empresa: A empresa que iremos usar neste trabalho será
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.198 Palavras / 5 PáginasData: 15/9/2014 -
Definiçao De Crime Hediondo
Direito - Lei de Crimes Hediondos Ao contrário do que costuma se pensar no senso comum, juridicamente, crime hedidondo não é o crime praticado com extrema violência e com requintes de crueldade e sem nenhum senso de compaixão ou misericórdia por parte de seus autores, mas sim um dos crimes expressamente previstos na Lei nº 8.072/90. Portanto, são crimes que o legislador entendeu merecerem maior reprovação por parte do Estado. Os crimes hediondos, do ponto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2014 -
Definição De Derivadas
Enviado por Valeskaversalhes, maio 2013 | 5 Páginas (1231 Palavras) | 34 Consultas | 4.5 12345 (1) | Denunciar | VOCÊ SABE O QUE QUER... Envie Valeska Versalhes Derivadas e exemplos de aplicação Definição de derivadas: Derivadas: por definição as derivadas representam a taxa de variação de uma função.... Derivadas (individual, obtida empiricamente): como o próprio nome indica "derivada" traduz de onde provêm uma função qualquer ou de onde ela deriva/ou, o que lhe deu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2013 -
Definição de desenvolvimento econômico
Definição de desenvolvimento econômico "O desenvolvimento econômico é o processo de sistemática acumulação de capital e de incorporação do progresso técnico ao trabalho e ao capital que leva ao aumento sustentado da produtividade ou da renda por habitante e, em conseqüência, dos salários e dos padrões de bem-estar." (BRESSER). Inicialmente, BRICS foi criado segundo Jim O'Neil. Em meados de 2011, o economista responsável da Goldman Sachs realizou um estudo intitulado "Building Better Global Economic BRICs”,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 550 Palavras / 3 PáginasData: 14/9/2014 -
Definição De Didatica
Definição de didática Didática é a ciência que estuda o processo de ensino- aprendizagem em todos os seus âmbitos. O objetivo de qualquer ser humano deve ser de tornar-se cada vez mais competente e profissional, ampliando seus horizontes, porem em se tratando do ensino dentro da sala de aula se o aluno não aprende a responsabilidade não será só do professor, pois não adianta o domínio de ensinar, se o aluno não está focado no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 15/10/2014 -
DEFINIÇÃO DE DIREITO - DIREITO POSITIVO E DIREITO NATURAL - INICIO DA HISTORIA DO DIREITO; E DIREITO OBJETIVO - INSTITUIÇÕES E ORDEM JURÍDICA.
UNIVERSIDADE ANHANGUERA OSASCO CURSO - DIREITO INTRODUÇÃO AO ESTUDO DO DIREITO: DEFINIÇÃO DE DIREITO - DIREITO POSITIVO E DIREITO NATURAL - INICIO DA HISTORIA DO DIREITO; E DIREITO OBJETIVO - INSTITUIÇÕES E ORDEM JURÍDICA. Trabalho apresentado à disciplina Introdução ao Estudo do Direito, ministrado pelo Professor Renato Oliveira Batista. OSASCO 2014 SUMÁRIO • Introdução • Texto Analítico: “A estrutura apresentada por Norberto Bobbio para um ordenamento jurídico é coerente e adequada á atualidade?” (Etapa –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.672 Palavras / 7 PáginasData: 21/10/2014 -
Definição de direito do trabalho
1 – Da Definição de Direito do Trabalho Podemos identificar, na doutrina, três correntes de pensamento acerca da definição de Direito do Trabalho. Corrente subjetivista: define o Direito do Trabalho tendo como premissa os sujeitos da relação de trabalho; Corrente objetivista: define o Direito do Trabalho apresentando conceitos fundados no conteúdo objetivo das relações jurídicas reguladas pelo Direito do Trabalho; Corrente mista: define o Direito do Trabalho através de uma mescla de pensamento das duas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.257 Palavras / 22 PáginasData: 12/8/2014 -
Definição de doença mental
I. Introdução Trataremos nesse contexto dos elementos que integram a infração penal, a tipicidade e a relação de causalidade. Analisaremos o caso que segue abaixo: 2. Defesa 2.1 Dos fatos “Em 14.4.2013 a pessoa ‘A’ contratou ‘B’ para realizar a conduta de ‘matar alguém’ (art.121, §2º, I, do Código Penal – Decreto Lei n. 2.848, de 7 de dezembro de 1940) sendo ‘C’ a pessoa que deveria ser eliminada. ‘B’ pediu ajuda ao menor de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.400 Palavras / 6 PáginasData: 9/11/2014 -
DEFINIÇÃO DE ECONOMIA
Conceito de Economia Segundo Paul A. Samuelson e William D. Nordhaus, Economia (ou Ciência Económica) pode ser definida como a ciência que estuda a forma como as sociedades utilizam osrecursosescassos para produzir bens com valor e de como distribuem esses mesmos bens entre os vários indivíduos. Nesta definição estão implícitas duas questões fundamentais para a compreensão daEconomia enquanto ciência: por um lado a ideia de que os bens são escassos, ou seja, não existem em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 483 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2013 -
Definição de ensino à distância
Curso: Pedagogia Semestre: PEDAGOGIA 1SEMESTRE Disciplina: TECNOLOGIA EDUCACIONAL E EAD ATIVIDADE 4 Professor: NEDINA STEIN Atividade referente à aula 07 e 08 ( postar na aula 04) Responda as seguintes questões: 1) Explique a definição de educação à distância, segundo Dalier (2009). Resposta:A Distância é cada vez mais complicado, visto que as constantes mudanças e inovações tecnológicas e suas implicações interferem na dinâmica dos processos educacionais e nos fazem agir com cautela, na tentativa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 PáginasData: 19/2/2015 -
Definição De Epidemiologia
É O ESTUDO QUE OCORRE NA SAÚDE DA POPULAÇÃO,SUA DISTRIBUIÇÃO E MÉTODOS DE CONTROLE. A Epidemiologia é a ciência que estuda os padrões da ocorrência de doenças em populações humanas e os fatores determinantes destes padrões (Lilienfeld, 1980). Enquanto a clínica aborda a doença emnível individual, a epidemiolo- gia aborda o processo saúde-doença em grupos de pessoas que podem variar de pequenos grupos até populações inteiras. O fato de a epidemiologia, por muitas vezes, estudar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 779 Palavras / 4 PáginasData: 23/5/2013 -
Definição de esfera
A definição do escopo se segue ao entendimento dos objetivos do projeto, dos resultados esperados e à descrição sumária do trabalho a ser realizado. É feita na etapa de iniciação do projeto e detalhada na etapa de planejamento. Descreve as características do produto e o trabalho necessário para realizá-lo. O consenso inicial sobre o escopo do projeto é estabelecido entre pessoas, organizações ou departamentos de organizações, sendo uma pessoa, empresa, o cliente, o demandante do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 13/3/2014 -
Definição De Esporte
Esporte é definido de diversas maneiras, conforme o autor. Para Valdir José Barbanti, da Escola de Educação Física e Esporte da Universidade de São Paulo. Todas as definições são restritivas, pois sempre há uma modalidade ou circunstância não prevista ou que não se enquadra na definição. De qualquer modo, segundo ele, uma tentativa de definir esporte poderia ser “uma atividade competitiva institucionalizada, que envolve esforço físico vigoroso ou o uso de habilidades motoras relativamente complexas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 664 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2014 -
Definiçao De Estatística
DEFINIÇÃO DA ESTATÍSTICA Estatística é a ciência que se ocupa de coletar, organizar, analisar e interpretar dados a fim de tomar decisões. Existem dois tipos de conjuntos de dados que são chamados populações e amostras. População: é o conjunto de todos os resultados, respostas, medidas ou contagens que são de interesse. Amostra: é um subconjunto de uma população. Parâmetro: é uma descrição numérica de uma característica de população. Estatística: é uma descrição numérica de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 489 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2013 -
Definição de estratégias de preços
6.1. Definição das Estratégias de Preço Para gestão de preços a equipe sugeriu que a empresa, realize uma formação e orçamento dos preços, aonde vão ser levantados os seguintes dados: Peso dos ingredientes, custo fixo por prato, custo unitário por produto, aonde através desse sistema a organização vai ter o custo final de cada prato servido na casa. Após obter o custo final dos pratos, e necessário que a empresa faça uma pesquisa ou seja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 439 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2014 -
Definição De Estrutura Organizacional
1. Problemática Uma organização sem fins lucrativos e de assistência que envia voluntários para visitar os idosos e os sem-teto. 2. Premissas 2.1. Objetivos: - Prover assistência médica a 200 adultos, sendo 100 idosos e 100 sem-tetos; - Prover produtos de higiene pessoal (escovas e pastas de dentes, sabonetes, shampoo, absorvente íntimo, desodorante e outros) para 200 adultos, sendo 100 idosos e 100 sem-tetos; - Ajuda alimentar (sopa) para 200 adultos, sendo 100 idosos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.281 Palavras / 6 PáginasData: 9/2/2015 -
Definição de Ética
´Definição de Ética: é um estatuto a ser seguido, uma norma, regra. Enquanto moral é a consciência, a razão que muda de pessoa para pessoa.Do Exame de Ordem – Prov. 144/ 13 de junho de 2011. Da Inscrição na OAB; Provimento 144 – 13 de junho de 2011. Art. 1º do Prov. 144/2011. O Exame de Ordem é preparado e realizado pelo Conselho Federal da Ordem dos Advogados do Brasil - CFOAB, mediante delegação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 339 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2013 -
DEFINIÇÃO DE ÉTICA
3. Definição da ética Como os problemas teóricos morais não se confundem com os práticos, também não se pode confundir ética com moral. A ética não cria a moral. A ética depara com uma experiência histórico-social no terreno da moral, ou seja, com uma série de práticas morais já em vigor e partindo delas procura encontrar a essência da moral, sua origem, as condições objetivas e subjetivas do ato moral, as fontes da avaliação moral,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 556 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2013 -
Definiçao De Etica
Etapa 4 – passo 1 Definição de ética A despeito de todos os significados e conceitos, a ética não é inventada por um sábio ou um santo; ela se origina na relação viva entre um eu e um tu entre duas pessoas. Portanto a ética é relacional. Surge do convívio das pessoas e das comunidades. Existem varias definições, mas de uma forma resumida ética se refere à conduta humana, diferenciação entre o bem e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2013 -
Definição De ética
Definição O termo ética deriva do grego ethos (caráter, modo de ser de uma pessoa). Ética é um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade. A ética serve para que haja um equilíbrio e bom funcionamento social, possibilitando que ninguém saia prejudicado. Neste sentido, a ética, embora não possa ser confundida com as leis, está relacionada com o sentimento de justiça social. A ética é construída por uma sociedade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 222 Palavras / 1 PáginasData: 26/4/2014 -
Definiçao De Etica Empresarial
DEFINIÇÃO DE ÉTICA EMPRESARIAL 2.1 – ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES a) Conceituação Segundo Joaquim Magalhães Moreira (Ética Empresarial no Brasil. São Paulo: Pioneira, 1999, p. 28), a Ética Empresarial ou Ética nas Organizações pode ser conceituado como o comportamento da empresa – entidade lucrativa – quando ela age de conformidade com os princípios morais e as regras do bem proceder à aceitas pela sociedade (regras éticas). Já vai longe o tempo em que as empresas resumiam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 PáginasData: 13/3/2015 -
Definicao de eventos
1. DEFINICÃO DO PRODUTO Evento é um conjunto de ações definidas previamente, gerando um acontecimento, ou seja, é a soma de ações que são planejadas tendo por objetivo alcançar resultados definidos perante seu público-alvo. Nas suas mais diferentes formas, o evento pode desempenhar funções importantíssimas, como: disseminar conhecimento, oferecer lazer e entretenimento; estimular négocios, conscientizar comunidades e contribuir para o entendimento entre os povos. Qualquer evento, sustentado por uma adequada avaliação de seu objetivo, constitui-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 877 Palavras / 4 PáginasData: 7/10/2015