Diversos
216.593 Trabalhos sobre Outras. Documentos 95.371 - 95.400
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Estudo De Caso: Os Miseraveis
Poderia ter acontecido em Paris, no século XVIII. No romance Os Miseráveis, Jean Valjean rouba pão e é condenado a 19 anos de prisão. Mas, aconteceu em São Bernardo do Campo, no final de 1995. O operário J., 44 anos de idade, foi detido pelos guardas de segurança da Forjaria São Bernardo, do grupo SIFCO. Levava dois pãezinhos, que, segundo a empresa, eram "três ou quatro", furtados da lanchonete. J. foi chamado no dia seguinte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 438 Palavras / 2 PáginasData: 2/7/2013 -
Estudo De Caso: Planejamento Estratégico Em Uma Construtora
Estudo de Caso: Planejamento Estratégico em uma Construtora Autores: Martinho Isnard Ribeiro de Almeida E-mail: martinho@usp.br, Fones: 818-5834, 818-5835 Instituição: Universidade de São Paulo, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Erineide Sanches Ross E-mail: erineide@usp.br , Fones: (011) - 834-9336, 546-2958 Instituição: Universidade de São Paulo, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Resumo Trata-se de um trabalho na área de Planejamento Estratégico elaborado em uma empresa de médio porte atuando na construção civil na região
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.823 Palavras / 20 PáginasData: 27/9/2013 -
Estudo de Caso: Projeto Oxigênio do Google: Os Gerentes São Importantes?
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE PROJETOS Fichamento de Estudo de Caso Fundamentos Gerenciamento de Projetos NPG0044 Tutor: Prof. Antônio Luís Draque Penso Belo Horizonte 12/2015 Estudo de Caso: Projeto Oxigênio do Google: Os gerentes São Importantes? Referência: GARVIN, DAVID A.; WAGOFELD, ALISSON BERKLEY; KIND, LIZ. Projeto Oxigênio do Google: Os gerentes São Importantes? USA: Harvard Business School, 313-110. Os gerentes são os responsáveis direcionados pelas organizações para liderarem as equipes, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 645 Palavras / 3 PáginasData: 26/8/2016 -
ESTUDO DE CASO: PROJETOS DE MDL - PCH ERVAL SECO E LAGES BIOENERGÉTICA
INTRODUÇÃO Discutir a ideia do desenvolvimento sustentável conduz o pensamento a um desenvolvimento que permita crescimento econômico aliado ao uso inteligente, racional e regrado dos recursos naturais e que, ao mesmo tempo, promova justiça social. E isso não só para as gerações presentes, mas também para as futuras. Este é, em suma, o significado da conceituação construída pela Comissão Brundtland em 1987. Desde então, a humanidade representada pelos líderes de muitas nações do globo, organizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.018 Palavras / 13 PáginasData: 20/6/2014 -
Estudo De Caso: Quintessência
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 GESTÃO DE PESSOAS 4 2.2 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 6 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre o estudo de caso da empresa Quintessência, mais concretamente em Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. São objetivos deste trabalho apresentar soluções ao caso da empresa Quintessência por meio de uma Gestão de Competências, com foco em uma metodologia de Gestão Moderna e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.558 Palavras / 7 PáginasData: 22/10/2014 -
Estudo De Caso: Relatório
Relatório Trata-se da prisão do estudante Luiz Vinicius, 23 anos, que responderá em liberdade pelo crime de discriminação e preconceito. Conforme consta dos autos o acusado posava para fotos exibindo um dos mais fortes símbolos nazistas, uma suástica tatuada na perna, ainda de acordo com os autos a imagem foi parar na internet. O crime ocorreu em uma festa de estudantes de psicologia no clube israelita brasileiro, em Copacabana (RJ) no dia 13 de dezembro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2013 -
Estudo De Caso: São Paulo Alpargatas
Estudo de Caso: São Paulo Alpargatas 1. Quais foram os principais desafios enfrentados por Fernando Tigre ao assumir a presidência da São Paulo Alpargatas? R: Fazer a empresa crescer e voltar a gerar lucros, que perdia ao longo do tempo, com as estratégias ultrapassadas para as condições ambientais. Sofrendo também com a grande concorrência, principalmente as chinesas. 2. Quais foram os fatores que contribuíram para a falta de motivação entre os trabalhadores? R: Foi decisões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2014 -
Estudo de Caso: TAM e Star Alliance
Estudo de Caso: TAM e Star Alliance Introdução a Tam A companhia teve inicio nos anos 60 com a união de jovens pilotos de monomotores, os quais faziam transporte de cargas e passageiros com base no Paraná onde transportavam para São Paulo e Mato Grosso. Orlando Ometto, empresário no ramo de agricultura e açúcar, muda a sede para São Paulo e, a partir disso, não mais transporta passageiros. O comandante Rolim Amaro já havia trabalhado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.965 Palavras / 8 PáginasData: 1/4/2016 -
Estudo De Caso: Taylor Resolve Um Problema
Estudo de caso: Taylor resolve um problema 1)- Eles chegariam ao limite físico rapidamente e não conseguiriam alcançar os objetivos, que seriam carregar os vagões. Sim. 2)- As conseqüências são basicamente: • Fadiga • Desmotivação • Doenças causadas por esforços repetitivos e sem intervalo de descanso • Baixa produtividade ou até mesmo péssima qualidade de trabalho 3) – Comprovou que para empresa alcançar suas metas desejáveis teria que planejar, supervisionar e selecionar bem seus colaboradores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 9/3/2014 -
Estudo De Caso: Taylor Resolve Um Problema.
Estudo de Caso: Taylor resolve um problema. Respostas: Questão 1: Os homens começariam a correr com o trabalho para ganhar mais, e assim, se cansariam mais rápido, produzindo menos. Com o descanso, e o corpo descansado, suas forças se renovam. E os homens conseguem carregar mais toneladas. Questão 2: O trabalhador está constantemente cansado, e seu corpo fadigado. Sendo assim, produz menos. Questão 3: Comprovou que um intervalo de tempo onde se possa recuperar sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 8/4/2013 -
Estudo De Caso: Telelatina.
Estudo de caso: Telelatina. A Telelatina é uma empresa de grande porte que fabrica equipamentos de comunicações para grandes corporações e agências governamentais. A vantagem competitiva da Telelatina sempre foi a qualidade de seus produtos. No entanto, seus preços são mais altos do que a concorrência e seus prazos de entrega de encomendas são mais dilatados. Por causa disso, a Telelatina vem perdendo clientes para a concorrência há algum tempo. Sua diretoria achou que havia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 667 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2014 -
ESTUDO DE CASO: THE COCA-COLA COMPANY
1 INTRODUÇÃO A coca-cola e uma empresa que começou por baixo,quando começou a ser fabricada era vendida como remedidos supostamente boa para dores de cabeça, indigestão e ressaca um de seus primeiros slogans eram “O tônico cerebral ideal”, e logo em seguida foi considerada uma bebida para todos e daí em tão só foi crescendo até ser a bebida mais vendida do mundo. 2 DESENVOLVIMENTO Parte I – Embasamento administrativo 1) Conforme o estudo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.753 Palavras / 8 PáginasData: 7/5/2014 -
Estudo De Caso: The Coca-cola Company
ESTUDO DE CASO: “THE COCA‐COLA COMPANY” Prezados alunos, o estudo de caso “The Coca-Cola Company” foi extraído da obra “50 empresas que mudaram o mundo” de Howard Rothman, a qual consta em nossa Biblioteca Digital. Para tanto, acessem a Biblioteca Digital e busquem pela obra mencionada. O estudo de caso encontra-se pontualmente na página 179. Leiam atentamente o texto “The Coca-Cola Company” e desenvolvam as questões propostas, as quais estão subdivididas em 4 embasamentos principais.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.331 Palavras / 6 PáginasData: 20/10/2014 -
ESTUDO DE CASO: The Cola-Cola Company
1 INTRODUÇÃO Será desenvolvido um trabalho que é baseado no “ texto Coca – Cola Company “ extraído da obra “ 50 empresas que mudaram o mundo “ de Howard Rothman. Onde desenvolveremos um pensamento sistemático das disciplina do semestre, utilizando uma abordagem metodológica de investigação utilizada quando procura-se compreender e explorar ou descrever acontecimentos e contexto reais de empresas. 2 DESENVOLVIMENTO O trabalho envolve um pensamento sistemático e interdisciplinar, onde foi utilizado o método
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.572 Palavras / 27 PáginasData: 25/4/2014 -
ESTUDO DE CASO: UM DIA NA VIDA DE UM LÍDER E SUA EQUIPE
TRABALHO FINAL DE LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES RIO DE JANEIRO 2014 DENISE BELO O Trabalho Final da disciplina consistirá no desenvolvimento do Estudo de Caso “UM DIA NA VIDA DE UM LÍDER E SUA EQUIPE”. RIO DE JANEIRO 2014 INTRODUÇÃO: O Estudo de Caso "UM DIA NA VIDA DE UM LÍDER E SUA EQUIPE" nos revela o quanto ser líder é um desafio intelectual e emocional, exigindo um ato controle que é essencial para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.707 Palavras / 7 PáginasData: 12/12/2014 -
Estudo De Caso: Wal-Mart
Por que o 5S, que conceitualmente é simples, apresenta um índice tão elevado de fracasso? Segundo Campos (1992), na essência, 5S gera uma mudança de conduta, hábitos, comportamento e tende a mobilizar toda a organização, do presidente aos operários, áreas administrativas, serviços e manutenção. Porém, necessita ser liderado pela alta administração servindo de modelo, de exemplo e com isso mobilizando toda a organização em um verdadeiro trabalho de equipe assimilado por todos. 5s é uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.004 Palavras / 5 PáginasData: 25/4/2013 -
ESTUDO DE CASO: WALMART EMPRESA SUSTENTÁVEL DO ANO DE 2009
1. Histórico do Walmart O Walmart é hoje o maior e a mais influente empresa do mundo, levando em consideração o seu faturamento, não é só um varejista, mas uma sofisticada empresa de distribuição, a empresa possui mais de 1,3 milhões de funcionários. O Walmart nasceu em 1962 como uma loja de descontos nos EUA (em Rogers, Arkansas) fundada por Sam Walton e sua esposa, com a proposta de oferecer preços baixos todos os dias.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.260 Palavras / 10 PáginasData: 11/5/2014 -
Estudo De Caso:Burocracia
1) Se as estruturas burocráticas são problemáticas, porque as organizações as utilizam? Embora sirva para organizar e controlar procedimentos de difíceis soluções, as organizações se utilizam da burocracia como forma de ganhar tempo, desta forma acaba atrapalhando um processo que seria simples. Acredito que apesar de todos estes contras, a burocracia se torna necessária em grandes organizações para determinações de normas das atividades. 2) Argumente os prejuízos e problemas relacionados com a Burocracia. A burocracia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 29/9/2013 -
Estudo De Caso:case Quintessencia
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Curso superior de tecnologia em gestão Hospitalar Nezita Pereira de Almeida ESTUDO DE CASO Case Quintessência CUIABÁ-MT 2012 Sumário 1 Introdução 3 2 Desafio 1 3 3 Desafio 2 7 4 Desafio 3 8 5 Desafio 4 9 6 Conclusão 10 7 Bibliografia 10 1 Introdução Diante da grande necessidade das empresas se qualificarem e buscar mudanças para encarar a concorrência, a Quintessência vem mostrando como se manter em cima
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.005 Palavras / 9 PáginasData: 20/5/2014 -
Estudo De Caso:seleto Muda Seu Jingle
1 INTRODUÇÃO Neste trabalho será apresentado um breve histórico da empresa Weg motores, como se deu o começo desta empresa, e como ele cresceu e fixou suas raízes. Também será apresentado o ciclo PDCA, as técnicas de melhoramento de produção e os tipos de manutenção industrial, e como tudo isso foi e continua sendo implantado dentro desta organização, e por quem estas decisões de novos planos ou investimentos são tomados. Explicarei como ocorreu o processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.337 Palavras / 6 PáginasData: 30/10/2014 -
Estudo De Caso;Hoetl Ecológico
R1)- Entendo que iso 14000 é um órgão certificador que com base em normas ambientais audita e certifica uma empresa. Pra isso a empresa necessita passar por uma adequação a estes critérios implantando como por exemplos coletas seletivas para papeis plásticos vidros etc, criar um departamento para treinamentos e fiscalização para todos os funcionários, deste modo a empresa terá um processo mais enxuto proporcionando economia em matérias primas, agua e energia. Terá uma ótima imagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2014 -
Estudo De Casos
1. Leia as afirmativas a seguir. I. O comportamento organizacional refere-se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações. II. O comportamento organizacional está voltado para o estudo da dinâmica e do funcionamento das organizações. III. O comportamento organizacional corresponde ao lado humano da organização. Assinale a alternativa CORRETA. A) Apenas as afirmativas II e III estão corretas. B) Apenas as afirmativas I e II estão corretas. C) Apenas as afirmativas I e III
Avaliação:Tamanho do trabalho: 852 Palavras / 4 PáginasData: 27/7/2012 -
Estudo De Casos
ESTUDO DE CASO: INSULFICIÊNCIA RENAL CRÔNICA. Ac. Enf. Rosivânia Morais da Silva Prof e Drª Marislei Brasileiro 1. COLETA DE DADOS/CONSULTA DE ENFERMAGEM/ACOLHIMENTO 1.1 Identificações do sujeito/paciente L.M.G, 36 anos natural de Araguaçu - to, brasileira mora atualmente em Goiânia, solteira, 3 filhos, aposentada pelo auxilio doença, evangélica, ensino primário incompleto, em 2008 fez uma cirurgia de coronariopatia obstrutiva, foi internado por 4 vezes neste hospital por motivo de insuficiência renal crônica, realiza sessões de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.570 Palavras / 7 PáginasData: 29/9/2013 -
Estudo De Casos
CRIATIVIDADE VERSUS REGULAMENTAÇÃO NA 3M Questões: 1. De que forma a inovação se encaixava nos planos do novo presidente para a empresa? Para ele a inovação é parte da identidade da 3M, porém ele optou pela reestruturação da empresa, essa reestruturação baseava-se em enxergar o quadro de funcionários e gastos demissionários, até mesmo na melhoria da qualidade de alguns produtos que posteriormente poderiam gerar prejuízos e retrabalho. Ele visa recriar a economia da empresa aumentando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 522 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2014 -
Estudo De Casos = Ética Profissional E Empresarial
Caso ( C ) A administração da indústria química CLAIRT costuma delegar a compra de matéria prima ao Sr. Roque, contador da empresa, com 35 anos de serviços prestados. Além de ser funcionário antigo, o Sr. Roque tem livre trânsito entre os fornecedores do Brasil e de vários países, e jamais deixa o insumo BETA faltar a produção. O comportamento do mercado corresponde às expectativas da contabilidade gerencial, sendo que os resultados vêm sendo considerados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 693 Palavras / 3 PáginasData: 21/4/2014 -
ESTUDO DE CASOS HAVAIANAS
INTRODUÇÃO Havaianas é uma marca brasileira de sandálias de borracha produzidas pela São Paulo Alpargatas e foram lançadas em 1962. Foi inspirada em uma típica sandália japonesa conhecida como ZORI, feitas com tiras de tecido e solado de palha de arroz. Por essa razão, o solado das sandálias HAVAIANAS possui uma textura que reproduz grãos de arroz. O primeiro modelo é o mais tradicional: branco com tiras e laterais azuis. Sem atrativo visual, porém com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.740 Palavras / 11 PáginasData: 7/10/2014 -
Estudo De Casos Roger Agnelli
ESTUDO DE CASO: QUANTO VALE ROGER AGNELLI? QUESTÕES Dê exemplos de cada uma das habilidades gerenciais que, segundo Katz, Roger Agnelli demonstrou possuir na condição de administrador. De que maneira esses habilidades gerenciais foram se tornando mais ou menos relevantes ao longo do percurso profissional de Roger Agnelli? R: Comunicativo, habilidade em se expressar, capacidade grande de influencia ... perfil do lider Quais os principais problemas com que Agnelli se deparou após a privatização da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 13/9/2013 -
Estudo De Casos: Transportes
SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO 3 2 - DESENVOLVIMENTO............................................................................................4 2.1 - ORGANIZAÇÕES BUROCRATICAS E FREELANCERS............................ ........4 2.2 TEORIA DE MODELOS CLASSICOS DE GESTÃO..............................................4 2.3 DESENVOLVIMENTO DE FREELANCER NOS DIAS DE HOJE..........................4 2.4 VANTAGENS E DESVANTAGENS.................................................................5 E 6 3 - CONCLUSÃO.........................................................................................................7 REFERÊNCIAS............................................................................................................8 1 INTRODUÇÃO Expor ideias sobre os Freelancers e suas interações no mercado de trabalho, de forma que possa ser bem compreendido a necessidade e importância dos mesmos, num mercado de trabalho tão amplo. Os números
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.221 Palavras / 5 PáginasData: 2/6/2013 -
Estudo De Causa
INTRODUÇÃO Os exemplos proposto neste trabalho tem como objetivo mostrar de forma resumida e sequenciada as principais etapas em solucionar problemas que estão impactando diretamente na empresa Glamour,perdendo mercado para três empresas distintas. A consultoria empresarial é uma das atividades econômicas que mais tem evoluído nos últimos anos em todo o mundo e, particularmente, no Brasil. A disciplina aborda a evolução do negócio consultoria, do papel do profissional consultor, bem como os diferentes tipos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 25/5/2014 -
Estudo de Células
CONGREGAÇÃO PIRAJÁ MINISTÉRIO: REV. LUIZ VILELA Mensagem para as Células PRESUNÇÃO Quebra-Gelo: A critério da Célula. Texto: 1 Co 10:12 (Leia na sua Bíblia). Perguntas: 1) O que você acha, devemos ficar soberbos com o nosso progresso espiritual? 2) Quando você pensa que alcançou uma boa condição diante de Deus, você baixa a guarda? 3) Você fica satisfeito com o que já tem alcançado? Resumo para o líder: Meus irmãos, se esta for a situação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2016