Diversos
216.579 Trabalhos sobre Outras. Documentos 111.451 - 111.480
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Gourmet
Gourmet é o a de haute cuisine ou alta cozinha, evocando assim um ideal cultural, associado com as artes culinárias. Assim um vinho ou um restaurante diz-se gourmet quando este é de alta qualidade e está reservado a paladares mais avançados e a experiências gastronómicas mais elaboradas. Por consequência os produtos e ou refeições gourmet são normalmente mais caras que os seus equivalentes não gourmet. A palavra gourmet tem ascendência francesa e o seu significado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 440 Palavras / 2 PáginasData: 16/3/2014 -
Gov Corporativa
Estudo de caso 4: Questionamento da atuação da Cooperativa Gama frente às melhoras práticas de Governança Corporativa. A estruturação organizacional é o processo de identificação, análise, ordenação e agrupamento das atividades e recursos da empresa, incluindo o estabelecimento dos níveis de alçada e de decisão, visando alcançar os objetivos estabelecidos pelos planejamentos da empresa. Essa estruturação de Governança Corporativa representa o melhor ‘cartão de visitas’ das empresas, inclusive pela maior credibilidade junto aos diversos públicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 26/7/2013 -
Govenança De TI
Revisão Teórica A ISO 20.000 é a primeira norma editada pela ISO (InternationalOrganization for Standardization) que versa sobre gerenciamento de qualidade de serviços de TI (Tecnologia da Informação). É válido ressaltar que a ISO/IEC 20000 é a primeira norma mundial, especificamente focada para o Gerenciamento de Serviços de TI. Ela não formaliza a inclusão das práticas da ITIL, embora esteja descrito na norma um conjunto de processos de gerenciamento que estão alinhados com os processos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 687 Palavras / 3 PáginasData: 6/6/2014 -
Governaça
GOVERNANÇA - EXERCÍCIO 01. Por que não deve existir um triângulo perfeito entre governança, manutenção e recepção? A governança, recepção e manutenção são três departamentos que, dependendo de sua interligação e trabalho em equipe, são responsáveis pelo sucesso ou derrota da operação do hotel. A Recepção depende de apartamentos limpos e em ordem para vender, a Governança só pode liberar apartamentos se não tiverem defeitos de manutenção e deve agilizar os reparos dos apartamentos, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 838 Palavras / 4 PáginasData: 10/11/2015 -
Governaça Corporativa
gunta 1 Outra contribuição à aplicabilidade das práticas de governança corporativa partiu da Bolsa de Valores de São Paulo, ao criar segmentos especiais de listagem destinados a empresas com padrões superiores de governança corporativa. Além do mercado tradicional, passaram a existir : a. Nível Especial e Novo Mercado b. Índice de Sustentabilidade Empresarial - ISE c. Nível 1 e 2 d. Nível 1 , 2 e Novo Mercado e. Nível 1, 2 , 3 e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.181 Palavras / 5 PáginasData: 21/10/2014 -
Governaça Corporativa
GOVERNANÇA CORPORATIVA Exercício 1: É correto afirmar em Governança Corporativa.. I -É o sistema pelo qual as sociedades empresariais são dirigidas e controladas pelo(s) acionista(s), II -É o sistema pelo qual os acionistas são controlados pelas autoridades fiscais do Governo, III- Dá menos autonomia para gestão, ao mesmo tempo em que cria mecanismos para reduzir o risco de apropriação indevida do valor agregado pelos gestores e pela corporação, IV - Dá mais autonomia para gestão,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.179 Palavras / 13 PáginasData: 19/3/2015 -
GOVERNAÇÃO E CAPACIDADE HUMANA
1. ETAPA 1 1.1. A ADMINISTRAÇÃO E A HABILIDADE HUMANA Este relatório tem como objetivo demonstrar a habilidade humana de administrar e mostrar os acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento das Teorias da Administração com base nas pesquisas realizadas pelo grupo sobre o surgimento; as características marcantes, evidenciando os princípios e as contribuições nas organizações na época. A administração consiste em analisar os objetivos propostos pelas organizações e demonstrar resultado empresarial por meio de planejamento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 620 Palavras / 3 PáginasData: 13/11/2013 -
Governacia Corporativa
Definição Governança Corporativa é o sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas por um conjunto de processos, costumes, políticas e leis, buscando eficiência econômica e eliminando conflitos de interesses através de suas boas praticas. Princípios básicos Transparência - Mais do que a obrigação de informar é o desejo de disponibilizar para as partes interessadas as informações que sejam de seu interesse e não apenas aquelas impostas por disposições de leis ou regulamentos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 248 Palavras / 1 PáginasData: 17/8/2014 -
Governança
Etapa 1 Passo 1 Lauda A capacidade de administrar esteve evidente durante a evolução humana desde há muito tempo ,permeando a historia das cidades , dos governos ,dos exércitos e das organizações religiosas .As evidências demonstram que hoje chamamos de conhecimento administrativo(MAXIMIANO,2005). No inicio, administração era definida como um processo para utilização de recursos , tecnológicos e competências devidamente integrados alinhados para alcançar objetivos, entretanto , “ a administração deixou de ser um simples processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.180 Palavras / 5 PáginasData: 13/6/2014 -
Governança
é estar bem preparado para desempenhar funções gerenciais e de liderança, com visão empreendedora e estratégica, em qualquer tipo de organização. Você será capaz de planejar, organizar, dirigir, coordenar e controlar as diversas atividades de uma instituição com eficiência e criatividade. Também vai desenvolver habilidades analíticas que permitem adequar as empresas, seus produtos e serviços, às constantes mudanças econômicas, sociais e ambientais, e assim, garantir seu lugar no mercado competitivo. Ao final do curso você
Avaliação:Tamanho do trabalho: 339 Palavras / 2 PáginasData: 18/6/2014 -
Governança
Pergunta 1 A norma ISO/IEC 27002 é dividida em grandes seções. Assinale a alternativa que representa a seção verdadeira: a. Segurança física do ambiente e dos Recursos Humanos. b. Gestão de incidentes c. Gestão da continuidade do negócio. d. Controle de acesso. e. Todas as alternativas estão corretas. . 0,2 pontos Pergunta 2 Segundo o PMBOK, Fase Monitoração - Controlar o escopo, é o processo responsável por: a. Monitorar os recursos humanos que gerenciam o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2014 -
Governança
Controle ou controlo é uma das funções que compõem o processo administrativo. A função controlar consiste em averiguar s atividades (projetos atividades) efetivas estão de acordo com as atividades e seus projetos originais, que foram planejadas. Oliveira (2005, p. 427) explica que controlar é comparar o resultado das ações, com padrões previamente estabelecidos, com a finalidade de corrigi-las se necessário. Segundo a obra original de Fayol, é no controle que se resulta a função administrativa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2014 -
Governança
Descrição: logo anhanguera uniderp UNIDADE SANTO ANDRÉ Graduação em Serviço Social 5ª série Acadêmicos Registro Acadêmico Eliane Volpato 5560122654 Elisabete Augusta Romano 5561131309 Rute Dos Bille 5569143110 João Paulo 5560122658 Tutor Presencial: LEA GOMES DA CRUZ SOARES TUTOR A DISTANCIA: MA. ELISA CLEIA NOBRE UNIDADE SANTO ANDRÉ Graduação em Serviço Social 6ª série ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPETENCIAS PROFISSIONAIS Sumário INTRODUÇÃO LEI 8662/1993 DEMANDAS, FORÇA POLITICA E CONTROLE ESTATAL. HISTÓRICO DOS FATOS RELEVANTES E SEUS ASPECTOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.095 Palavras / 17 PáginasData: 18/11/2015 -
Governança Comportamental
GOVERNANÇA CORPORATIVA A governança corporativa é um conjunto de praticas que tem por finalidade otimizar o desempenho de uma companhia, protegendo investidores, empregados e credores, facilitando assim o acesso ao capital. Existem inúmeras definições de governança corporativa. São apresentadas a seguir algumas dessas definições: • IBCC: governança corporativa é o sistema pelo qual as sociedades são dirigidas e monitoradas, envolvendo os relacionamentos entre acionistas – cotistas, conselho de administração, diretoria, auditoria independente e conselho fiscal.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.019 Palavras / 13 PáginasData: 13/3/2014 -
Governanca Coorporativa
QUESTIONARIO II Pergunta 2 Ação que confere a seu titular os direitos de voto nas instâncias decisórias da sociedade, além do direito de participar dos resultados da companhia. Respostas: Correta a. Ação ordinária Feedback da resposta: São acionistas “direto” da companhia, com participação no conselho. Pergunta 2 Classe de ações que confere aos seus detentores determinadas vantagens de natureza financeira ou política em troca de restrições parciais ou totais no exercício do poder de voto.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 PáginasData: 20/10/2014 -
Governança Corporaiva
SUMÁRIO 1 Introdução 3 2 Visão geral 4 2.1 Novo mercado 4 2.2 Relações com investidores 5 2.3 Captação de Recursos – Oferta Primária 6 2.4 Conselho de Administração 6 2.5 Conselho fiscal/Comitê de Auditoria 6 2.6 Diretoria executiva 6 2.7 Política e regras 7 2.8 Comitês 7 2.9 Práticas de Governança Corporativa e Novo Mercado 8 2.10 Direitos das ações ordinárias da Perdigão 9 3 Regulamentação do Mercado de Capitais Brasileiro 11 3.1 Divulgação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.922 Palavras / 36 PáginasData: 28/10/2013 -
Governança Corporativa
Responsabilidade Social e Governança Corporativa “Governança Corporativa é o sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre proprietários, conselho de administração, diretoria e órgãos de controle. As boas práticas de governança corporativa convertem princípios em recomendações objetivas, alinhando interesses com a finalidade de preservar e otimizar o valor da organização, facilitando seu acesso ao capital e contribuindo para a sua longevidade.” (IBCG, 2011). Segundo Koehn (2001) é a arte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 810 Palavras / 4 PáginasData: 8/10/2012 -
Governança Corporativa
GOVERNANÇA CORPORATIVA Surgiu 1992 Inglaterra;1994 Eua; 1995 Brasil /IBGC;1999 Codigo Boas Praticas. OS 4 PILARES DA GOVERNAÇA CORPORATIVO -Transparencia; Prestação de contas; Equidade ( tratamento justo entre os sócios); Sustentabilidade. O QUE É GOVERNAÇA CORPORATIVA? Governança Corporativa é o sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre proprietários, Conselho de Administração, Diretoria e órgãos de controle. As boas práticas de Governança Corporativa convertem princípios em recomendações objetivas, alinhando interesses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.051 Palavras / 5 PáginasData: 12/4/2013 -
Governança Corporativa
Conteúdo I Exercício 1 É correto afirmar em Governança Corporativa.I -É o sistema pelo qual as sociedades empresariais são dirigidas e controladas pelo(s) acionista(s), II -É o sistema pelo qual os acionistas são controlados pelas autoridades fiscais do Governo, III- Dá menos autonomia para gestão, ao mesmo tempo em que cria mecanismos para reduzir o risco de apropriação indevida do valor agregado pelos gestores e pela corporação, IV - Dá mais autonomia para gestão, ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.304 Palavras / 10 PáginasData: 20/4/2013 -
Governança Corporativa
1- É o sistema pelo qual as sociedades empresariais são dirigidas e controladas pelo(s) acionista(s): Resposta : Governança Corporativa 2- Acionistas, Conselho de Administração, Diretoria, Auditoria Independente e Conselho Fiscal, com a finalidade de: I - Limitar as ações da Empresa, II - Controlar o Livro Caixa da Empresa, III- Otimizar o desempenho da Empresa, IV - Facilitar o acesso ao Capital. Está (ão) correta(s) a(s) afirmativa(s): Resposta: Estão corretos os itens III e IV
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 22/4/2013 -
Governança Corporativa
Governança corporativa (português brasileiro) ou governo das sociedades ou das empresas (português europeu) é o conjunto de processos, costumes, políticas, leis, regulamentos e instituições que regulam a maneira como uma empresa é dirigida, administrada ou controlada. O termo inclui também o estudo sobre as relações entre os diversos atores envolvidos (os stakeholders) e os objetivos pelos quais a empresa se orienta. Os principais atores tipicamente são os acionistas, a alta administração e o conselho de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 29/7/2013 -
Governança Corporativa
Com a grande crise do grupo Unilever devido ao caso Ades, a postura dela não era a esperada e/ou a desejada por seus stakeholders. Essa repercussão poderá afetar as vendas da empresa, causados por perda de credibilidade tendo impactos na imagem tão solida da empresa. A falha maior não é tão somente a contaminação dos sucos, mas porem, a falta de responsabilidade corporativa dentro da empresa, mesmo observando esses aspectos a marca teve, mesmo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
Governança Corporativa
Governança Corporativa. Governança corporativa ou governo das sociedades das empresas é o conjunto de processos, costumes, políticas leis, regulamentos e instituições que regulam a maneira como uma empresa é dirigida, administrada ou controlada. O termo inclui também o estudo entre as relações entre os diversos atores envolvidos e os objetivos pelos qual a empresa se orienta. Os principais atores tipicamente são os acionistas, a alta administração e o conselho de administração. Outros participantes da governança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.477 Palavras / 10 PáginasData: 17/10/2013 -
Governança Corporativa
A QUESTÃO DA ÉTICA E DA GOVERNANÇA CORPORATIVA ÉTICA EMPRESARIAL: Surgiu da necessidade de se estabelecer normas e regras de condutas. São infrações de natureza ética: Mentiras, furtos, assédio sexual e moral. RESPONSABILIDADE SOCIAL E A ÉTICA: Enquanto a ética tem a ver com a conduta de indivíduos, a responsabilidade social consiste na obrigação da empresa de proporcionar o máximo positivo aos stakeholders, enquanto diminui os impactos negativos. A empresa deve criar uma cultura, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.735 Palavras / 7 PáginasData: 5/11/2013 -
Governança Corporativa
SUMÁRIO Introdução.....................................................................................................2 Governança na Gestão Empresarial.............................................................5 Participação dos acionistas...........................................................................6 Sistemas de distribuição de ações: concentrados e dispersos.....................6 Governança corporativa e a performance operacional..................................9 Teoria de Agência e Governança Corporativa..............................................10 Auditores.......................................................................................................11 Lei Sarbanes-Oxley.......................................................................................11 Conclusão.....................................................................................................16 Bibliografia.....................................................................................................18 Introdução Uma organização é uma entidade legal que produz bens, negocia mercadorias ou presta serviços e tem direito à propriedade intelectual. Uma empresa pode contar basicamente com duas fontes de financiamento: Capital próprio ou capital de terceiros. O Capital Próprio representa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.870 Palavras / 16 PáginasData: 11/11/2013 -
Governança Corporativa
A discussão sobre a importância das microempresas e empresas de pequeno porte é longa, os números têm demonstrado que o incentivo a este segmento tem contribuído para o desenvolvimento do País, diminuição da pobreza, da marginalidade, aumento de emprego, redução das desigualdades sociais e da concentração de renda. Segundo pesquisa (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (SEBRAE)/SP, 2005), no Brasil existem 5,1 milhões de empresas. Desse total 98% são microempresas e empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2014 -
GOVERNANÇA CORPORATIVA
Introdução: Histórico A Nutriplant foi constituída em 1979 pela Frit Industries e Ferro Corporation com o propósito de produzir e comercializar fertilizantes agrícolas específicos, atualmente, denominados Micronutrientes. Em 1980, a planta industrial da Nutriplant iniciou suas operações, sendo pioneira na produção de micronutrientes de solo no Brasil. Após 1986, a Companhia iniciou sua produção de Micronutrientes granulados, lançando uma marca tida como referência no Brasil: a FTE (Fritted Traced Elements). No ano de 1993, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.061 Palavras / 9 PáginasData: 18/3/2014 -
Governança Corporativa
Resumo Este artigo apresenta um estudo de caso de duas empresas, tendo como principal estudo a governança corporativa, cuja a qual possui um conjunto de mecanismos que estabelecem parâmetros para o relacionamento com os acionistas e as demais partes que de interesse da empresa. Uma análise da estrutura de governança corporativa do Banco Itaú e Banco Bradesco, através dos seus relatórios contábeis, relacionando a realidade dessas empresas com a estrutura da Cartilha de governança corporativa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 558 Palavras / 3 PáginasData: 22/3/2014 -
Governança Corporativa
Governança corporativa Natura A governança corporativa da Natura passou por uma significativa evolução, nos últimos anos, especialmente a partir da abertura de capital, em 2004, e da adesão ao Novo Mercado da Bolsa de Valores de São Paulo (BM&FBovespa). Mais alta instância administrativa da Natura, o Conselho de Administração é composto por três sócio-fundadores e por quatro conselheiros externos independentes, que não ocupam nenhum cargo executivo internamente. A escolha dos conselheiros levou em consideração qualificações,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.237 Palavras / 5 PáginasData: 6/4/2014 -
Governança Corporativa
POR QUE UTILIZAR Governança Corporativa? O que é? Existem muitas definições para o termo Governança Corporativa, mas nada melhor do que buscar a definição de um órgão especializado no assunto, certo? Assim, o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) define a Governança Corporativa como: “Um sistema pelo qual as sociedades são dirigidas e monitoradas, envolvendo os acionistas e os cotistas, Conselho de Administração, Diretoria, Auditoria Independente e Conselho Fiscal. As boas práticas de governança corporativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2014