Diversos
216.593 Trabalhos sobre Outras. Documentos 111.481 - 111.510
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GOVERNANÇA CORPORATIVA
Introdução: Histórico A Nutriplant foi constituída em 1979 pela Frit Industries e Ferro Corporation com o propósito de produzir e comercializar fertilizantes agrícolas específicos, atualmente, denominados Micronutrientes. Em 1980, a planta industrial da Nutriplant iniciou suas operações, sendo pioneira na produção de micronutrientes de solo no Brasil. Após 1986, a Companhia iniciou sua produção de Micronutrientes granulados, lançando uma marca tida como referência no Brasil: a FTE (Fritted Traced Elements). No ano de 1993, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.061 Palavras / 9 PáginasData: 18/3/2014 -
Governança Corporativa
Resumo Este artigo apresenta um estudo de caso de duas empresas, tendo como principal estudo a governança corporativa, cuja a qual possui um conjunto de mecanismos que estabelecem parâmetros para o relacionamento com os acionistas e as demais partes que de interesse da empresa. Uma análise da estrutura de governança corporativa do Banco Itaú e Banco Bradesco, através dos seus relatórios contábeis, relacionando a realidade dessas empresas com a estrutura da Cartilha de governança corporativa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 558 Palavras / 3 PáginasData: 22/3/2014 -
Governança Corporativa
Governança corporativa Natura A governança corporativa da Natura passou por uma significativa evolução, nos últimos anos, especialmente a partir da abertura de capital, em 2004, e da adesão ao Novo Mercado da Bolsa de Valores de São Paulo (BM&FBovespa). Mais alta instância administrativa da Natura, o Conselho de Administração é composto por três sócio-fundadores e por quatro conselheiros externos independentes, que não ocupam nenhum cargo executivo internamente. A escolha dos conselheiros levou em consideração qualificações,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.237 Palavras / 5 PáginasData: 6/4/2014 -
Governança Corporativa
POR QUE UTILIZAR Governança Corporativa? O que é? Existem muitas definições para o termo Governança Corporativa, mas nada melhor do que buscar a definição de um órgão especializado no assunto, certo? Assim, o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) define a Governança Corporativa como: “Um sistema pelo qual as sociedades são dirigidas e monitoradas, envolvendo os acionistas e os cotistas, Conselho de Administração, Diretoria, Auditoria Independente e Conselho Fiscal. As boas práticas de governança corporativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2014 -
Governança Corporativa
1. Descreva o que é governança corporativa, quais empresas devem empregar esse modelo de gestão financeira e quais são as vantagens e desvantagens quando se trata de maximizar os resultados da empresa que o adota? A Governança Corporativa é a transparência das operações de uma empresa com seus investidores. Aconselha-se aplicar em organizações que estão em crescimento e se tornando mais complexas pois o distanciamento entre os proprietários e os controladores é maior. Esse distanciamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2014 -
Governança Corporativa
1. O que a Teoria da Maximização de Riquezas dos Acionistas defende? Que as decisões sejam tomadas visando à maximização do valor das empresas. 2. Qual Teoria tem a necessidade de criar uma elaboração de estratégias coletivas para otimização de um sistema total? a) Teoria de Hill e Jones (1992) b) Teoria da maximização de riquezas dos acionistas c) Teoria de Sistemas Organizacionais d) Teoria de Windsor (1999) 3. Qual Steakeholders é mais afetado pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.086 Palavras / 9 PáginasData: 3/7/2014 -
Governança Corporativa
Uma empresa é uma unidade económico-social, integrada por elementos humanos, materiais e técnicos, que tem o objectivo de obter utilidades através da sua participação no mercado de bens e serviços. Nesse sentido, faz uso dos factores produtivos (trabalho, terra e capital). As empresas podem ser classificadas de acordo com a actividade económica que desenvolvem. Deste modo, deparamo-nos com as empresas do sector primário (que obtêm os recursos a partir da natureza, como é o caso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2014 -
Governança Corporativa
INSTITUTO PERNAMBUCANO DE ENSINO SUPERIOR-IPESU CURSO: BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS GOVERNANÇA CORPORATIVA Alexandra Maria Ana Jaquelina Barbara Vidal Bruna Pontes Cristiane Silva Daniele Maria Rayanne Joyce POLÍTICA DE GOVERNANÇA CORPORATIVA DA ORGANIZAÇÃO BRADESCO RECIFE 2013 Alexandra Maria Ana Jaquelina Barbara Vidal Bruna Pontes Cristiane Silva Daniele Maria Rayanne Joyce POLÍTICA DE GOVERNANÇA CORPORATIVA DA ORGANIZAÇÃO BRADESCO Relatório apresentado sobre a Governança Corporativa de uma Instituição Financeira, com o intuito de adquirir a nota da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.171 Palavras / 9 PáginasData: 4/10/2014 -
Governança Corporativa
GOVERNANCA CORPORATIVA 1 UNIDADE Pergunta 1 1. Um controlador ou grupo de controle que queira obter 100% do capital e proceder o fechamento do capital da empresa deve informar: a. CVM b. BACEN c. A Bolsa de valores d. Demais acionistas da sua intenção e. Alternativas D e A estão corretas Pergunta 2 1. Em 2001, foi reformulada a Lei das Sociedades Anônimas, e, em 2002, a Comissão de Valores Imobiliários (CVM) lançou sua cartilha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.394 Palavras / 18 PáginasData: 8/10/2014 -
Governança Corporativa
Governança corporativa é o conjunto de práticas que tem por finalidade otimizar o desempenho de uma companhia ao proteger todas as partes interessadas, tais como investidores, empregados e credores, facilitando o acesso ao Capital. As principais características da boa governança. 1) Participação, significa que homens e mulheres devam participar sem distinção, igualmente nas atividades implícita na existência de liberdade de expressão como uma sociedade civil organizada. 2) Estudo de direitos: A boa governança requer uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 692 Palavras / 3 PáginasData: 16/10/2014 -
Governança Corporativa
INTRODUÇÃO O mercado de trabalho é o local onde se compra e vende a mercadoria e a força de trabalho, e principalmente é onde há o confronto de ideais de colaboradores (chão de fabrica) e os empresários (sócios) dentro de um processo de negociação. Tal mercado é influenciado pela determinação dos salários, condições de trabalho e os demais aspectos relativos ás relações entre o capital e o trabalho. A inserção produtiva dos jovens que estão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.748 Palavras / 7 PáginasData: 27/10/2014 -
Governança Corporativa
Pergunta 1 Os conselheiros devem ser remunerados pelo seu trabalho nas bases estabelecidas pelos sócios. A remuneração dos conselheiros deve: (I) Refletir adequadamente o tempo, esforço e experiência dedicados à função e propiciar o incentivo adequado para alinhar seus interesses aos dos sócios; (II) Deve ser algo atrativo para que o CEO cumpra as metas; (III) Não comprometer a capacidade do conselheiro de exercer um julgamento independente. a. Todas as afirmações são verdadeiras. b. Somente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 649 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2014 -
Governança Corporativa
Ação ordinária: ação que confere a seu titular os direitos de voto nas instâncias decisórias da sociedade, além do direito de participar dos resultados da companhia. A cada ação ordinária corresponde um voto nas deliberações da Assembléia Geral. Ação preferencial: classe de ações que confere aos seus detentores determinadas vantagens de natureza financeira ou política em troca de restrições parciais ou totais no exercício do poder de voto. As vantagens podem incluir prioridades na distribuição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 653 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2014 -
Governanca Corporativa
2 – Apresentar os Desdobramentos A) Consequências para os stakeholders (Investidores, Clientes, empregados, etc) Stakeholder é uma pessoa, grupo ou organização que possui participação, investimento ou ações e que tenha interesses em uma determinada empresa ou negócio por isso também podemos chamar de “partes interessadas” (Investidores, Clientes, empregados). O objetivo principal que o define é ser aquele que entrega algum valor a uma pessoa ou organização, mesmo que não seja o único ou principal interessado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 778 Palavras / 4 PáginasData: 9/11/2014 -
Governança Corporativa
INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL DO ALTO URUGUAI - FACULDADE IDEAU CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS GOVERNANÇA CORPORATIVA: GESTÃO FAMILIAR X GESTÃO PROFISSIONAL UM ESTUDO DE CASO DE DUAS EMPRESAS LOCALIZADAS EM CAXIAS DO SUL - RS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO DENISE LOPES KRENN CAXIAS DO SUL/RS 2014 DENISE LOPES KRENN GOVERNANÇA CORPORATIVA: GESTÃO FAMILIAR X GESTÃO PROFISSIONAL UM ESTUDO DE CASO DE DUAS EMPRESAS LOCALIZADAS EM CAXIAS DO SUL - RS Trabalho de Conclusão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.905 Palavras / 36 PáginasData: 10/11/2014 -
Governança Corporativa
• Pergunta 1 0 em 0,5 pontos Uma empresa pode ter os melhores princípios de Ética e não ter boa Governança Corporativa. A recíproca não é verdadeira, quando tratamos de: I – Transparência e cumprimento das Leis; II – Transparência e equidade; III – Porque a GC é baseada em cinco “PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS”. Resposta Selecionada: b. Somente a afirmação (I) é verdadeira. Respostas: a. Todas as afirmações são verdadeiras. b. Somente a afirmação (I) é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.656 Palavras / 7 PáginasData: 22/11/2014 -
Governança Corporativa
Questões Críticas de Compliance Empresa Votorantim 1. Como alinhar a função de compliance aos valores e objetivos da organização? Os valores e os objetivos da organização estão organizados em dois segmentos: Industrial e Financeiro, onde seus negócios se caracterizam pela diversificação do portfólio ao mesmo tempo em que mantêm um modelo de gestão unificado e compartilham a mesma Visão, Missão e Valores. Tem permitido diversificar, ampliar e internacionalizar as atividades, para todos os públicos com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 24/11/2014 -
Governança Corporativa
QUESTOES NP1 1) É o sistema pelo qual as sociedades empresariais são dirigidas e controladas pelo (s) acionista (s): Resposta: Governança Corporativa Justificativa (s) do aluno: Governança Corporativa é o sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo relacionamentos entre proprietários, Conselho de Administração, Diretoria e órgãos de controle. 2) Descreve o processo de tomada de decisão e de implementação (relação entre acionistas, conselho, diretoria e auditoria) as Alternativas: Resposta: Governança Corporativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 9/12/2014 -
Governança Corporativa
1-O PROPÓSITO DO IBGC-INSTITUTO BRASILEIRO DE GOVERNANÇA É: R:a) Ser referência em Governança Corporativa, contribuindo para o desempenho sustentável das organizações e influenciando os agentes de nossa sociedade no sentido de maior transparência, justiça e responsabilidade. 2- O CÓDIGO DAS MELHORES PRÁTICAS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA DO IBGC: R: É o principal documento do IBGC, pois tem por objetivo contribuir para a evolução da Governança Corporativa das empresas e demais organizações atuantes no Brasil. 3- Código
Avaliação:Tamanho do trabalho: 593 Palavras / 3 PáginasData: 20/2/2015 -
Governança Corporativa
SUMÁRIO Resumo ........................................................................................................................... 2 Abstract .......................................................................................................................... 2 1. Introdução .......................................................................................................... 3 2. Origens da Governança Corporativa .............................................................. 3 3. Modelos de Governança Corporativa ............................................................. 6 3.1. Os Modelos de Governança Efetivamente Praticados ............................ 6 4. Objetivo, Concepções e Valores da Governança Corporativa ...................... 7 5. Grandes Marcos Construtivos da Governança Corporativa ........................ 9 6. Níveis diferenciados de Governança Corporativa e o Novo Mercado ........ 10 7. Governança Corporativa no Brasil ................................................................ 11 8. A Crise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.496 Palavras / 18 PáginasData: 5/3/2015 -
Governança Corporativa
GOVERNANCA CORPORATIVA Qual a importância da governança corporativa para administração 1 - Governança corporativa Correspondem aos processos, costumes, políticas, leis e instituições que são usados para fazer a administração de uma empresa. Governança corporativa também inclui as relações entre os envolvidos e os objetivos para os quais a corporação é governada. Nas organizações contemporâneas, os principais grupos de partes interessadas externas são os acionistas, os credores, o comércio, Fornecedores, clientes e comunidades afetadas pelas atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.243 Palavras / 5 PáginasData: 14/3/2015 -
GOVERNANÇA CORPORATIVA
Definição[editar | editar código-fonte] A Governança Corporativa visa a aumentar a probabilidade dos fornecedores de recursos garantirem para si o retorno sobre seu investimento, por meio de um conjunto de mecanismos no qual se inclui o Conselho de Administração. O tema possui importância crescente, por ser bem difundida a hipótese de que a estrutura de governança afeta o valor da empresa. A questão é descobrir se existe uma estrutura de governança corporativa "melhor" ou "ideal".
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.473 Palavras / 6 PáginasData: 17/3/2015 -
Governanca Corporativa
I- EMENTA Conceito e práticas de governança corporativa, teorias sobre a governança corporativa, evolução das práticas de governança corporativa no Brasil e no mundo, mecanismos internos e externos de governança corporativa, o papel do Conselho de Administração, códigos de governança corporativa e os impactos da adoção de práticas de governança corporativa. II- OBJETIVOS GERAIS • Oferecer informações sobre Governança Corporativa, para que os alunos tenham conhecimentos básicos sobre a evolução deste tema na administração moderna.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2015 -
Governança Corporativa
Pilares e suas importâncias na organização Atualmente para que haja desenvolvimento nas organizações faz se necessário que seja adotado as práticas da boa governança, para que estas praticas sejam desenvolvidas foram criados quartos pilares fundamental para uma empresa alcançar o sucesso da Governança Corporativa, que são elas: Transparência; Prestação de contas; Equidade; Responsabilidade. A Transparência envolve agir de forma clara em seus objetivos e demonstrar verdadeiros interesses da empresa ao seus colaboradores. A Prestação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 400 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2015 -
Governanca corporativa
Disciplina Governança Corporativa Portfólio N°01 Governança Corporativa nas empresas OBJETIVO ________________ :: Portfólio 01 ORIENTAÇÃO DESCRIÇÃO BASEADO NO LIVRO TEXTO b. Órgão Estruturado Para que um órgão empresarial possa ser chamado de estruturado, deve estar sustentado pelo seguinte tripé: * Uma equipe interativa que atue no estabelecimento e no direcionamento da empresa aos seus principais objetivos e resultados previamente estabelecidos, aceitos e incorporados; * O adequado estabelecimento das responsabilidades, autoridades e do processo decisório individual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.440 Palavras / 10 PáginasData: 30/5/2016 -
Governança Corporativa
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de análise Disciplina: Governança Corporativa Módulo: 4 Aluno: Vanessa Grasieli Ciachi Bueno Turma: MBA_GCOREAD-24_28052018-2 Tarefa: Atividade individual 1. Narrativa sobre como as estratégias organizacionais devem levar em conta os princípios da governança corporativa: transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade corporativa. GOVERNANÇA CORPORATIVA Segundo Block (2017), a governança corporativa é o sistema pelo qual as empresas são dirigidas e monitoradas, envolvendo órgãos reguladores e fiscalizadores, e relacionamentos entre acionistas, conselho de administração,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.502 Palavras / 7 PáginasData: 13/8/2018 -
Governança Corporativa - Comparação Grandes Marcos
Princípio, Orientação Conceito ou Diretriz. Robert Monks Relatório Cadbury OCDE Sarbanes-Oxley (SOX) Compliance – Conformidade legal Para Monks, as empresas deveriam ter um monitoramento eficaz, participação e reinterpretação das normas legais. As corporações devem adotar um código de ética para seus principais executivos, que deverá conter formas de encaminhamento de questões relacionadas a conflitos de interesse, divulgação de informações e cumprimento das leis e regulamentos. Se a corporação não adotar a explicitação de condutas em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 802 Palavras / 4 PáginasData: 21/11/2014 -
Governança Corporativa Caso WordCom resenha
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM LIDERANÇA E COACHING Estudo de Caso Andréia Rocha Ribeiro Henriques Trabalho da disciplina Governança Corporativa e Excelência Empresarial Tutor: Prof.Roberta Matos de Mira Miranda Rio de Janeiro 2016 Estudo de Caso : Governança Corporativa e Excelência Empresarial Fraude Contábil WorldCom REFERÊNCIA: KAPLAN S.Robert, KIRON David Caso Harvard Fraude Contábil na WorldCom EUA Setembro,14/ 2007 A WorldCom, empresa fundada em 1979. Por meio de uma estratégia agressiva de aquisições e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 935 Palavras / 4 PáginasData: 8/9/2016 -
Governança Corporativa E Compliance
A Governança Corporativa tem como principal objetivo recuperar e garantir a confiabilidade em uma determinada empresa para os seus acionistas. Criando um conjunto eficiente de mecanismos, tanto de incentivos quanto de monitoramento, assegura que o comportamento dos executivos esteja sempre alinhado com o interesse dos acionistas. A governança corporativa, atualmente, tem ocupado papel de destaque nos meios empresariais o que motivou a criação de regras e normas, explícitas ou não, com vistas a delimitar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 20/1/2015 -
Governança corporativa nas empresas
Hoje na sociedade que vivemos temos liberdade de pensamentos e expressões. Onde podemos conter a expressão, mas não os pensamentos. As influências que provém à ética vêm da cultura e costume de cada indivíduo e o fato de opiniões distintas faz a ética de cada um, isso se chama a ética pessoal, e essa ética é o guia para o indivíduo processar e colocar em ação suas ideias pré-adotadas. Seus limites tratam-se do respeito à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 217 Palavras / 1 PáginasData: 19/9/2013