Diversos
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Administração direta do conceito, indireta e paraestatal
Conceito de Administração Direta, Indireta e Entidades Paraestatais A administração direta é composta por órgãos despersonalizados que integram as pessoas políticas da Federação (União, Estados, DF e Municípios), incumbidos de realizar o exercício de atividades administrativas de forma centralizada. A administração indireta é composta de pessoas jurídicas criadas ou autorizadas através de lei específica vinculadas a uma entidade política (União, Estados, DF e Municípios) para o exercício de forma descentralizada de atividades administrativas. Compõem a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.780 Palavras / 12 PáginasData: 9/3/2014 -
Administração Direta e Indireta
SEMANA 1 EMENTA DA AULA: – Administração Direta e Indireta. Função Administrativa. Órgãos Públicos. CONTEÚDOS: 1 - Administração Direta e Indireta 2 – Desconcentração e Descentralização 3 - Função Administrativa 3.1 – Distinção entre as funções públicas 3.2 – conceito 3.3 – Critérios de identificação da função administrativa 3.4 – Funções típicas e atípicas 4 - Órgãos Públicos 4.1 – Criação e extinção 4.2 – Teorias de caracterização do órgão 4.3 – Capacidade Processual 4.4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.219 Palavras / 37 PáginasData: 19/5/2013 -
Administração Direta E Indireta
Sumário Etapa 1: Administração Pública Direta, Indireta e Entidades Paraestatais. 2 Figuras que compõe a Administração Pública Brasileira 2 ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DIRETA 3 1) Classificação da Administração Pública Direta 4 1.1) Critério de Posição Estatal 4 1.1.1 Independentes 4 1.1.2 Autônomos 4 1.1.3 Superiores 4 1.1.4 Subalternos 4 1.2) Critério de Estrutura 4 1.2.1 Simples 4 1.2.2 Compostos 5 1.3) Atuação Funcional 5 1.3.1 Singular ou Unipessoal 5 1.3.2 Colegiado 5 ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA INDIRETA 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.683 Palavras / 23 PáginasData: 2/10/2013 -
ADMINISTRAÇÃO DIRETA E INDIRETA
ADMINISTRAÇÃO DIRETA E INDIRETA Administração Direta é aquela composta por órgãos ligados diretamente ao poder central, federal, estadual ou municipal. São os próprios organismos dirigentes, seus ministérios e secretarias. Administração Indireta é aquela composta por entidades com personalidade jurídica própria, que foram criadas para realizar atividades de Governo de forma descentralizada. São exemplos as Autarquias, Fundações, Empresas Públicas e Sociedades de Economia Mista. Segundo GRANJEIRO (in Administração Pública), são essas as características das entidades pertencentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 25/11/2013 -
Administração Direta E Indireta
Administração Direta a) Governadoria 1. Secretaria de Estado da Casa Civil; 2. Secretaria de Estado de Articulação Institucional; 3. Procuradoria-Geral do Estado; 4. Defensoria Pública do Estado de Goiás; 5. Controladoria-Geral do Estado; 6. Gabinete Militar; b) Vice-Governadoria c) demais Secretarias de Estado: 1. Secretaria de Estado da Fazenda; 2. Secretaria de Estado de Gestão e Planejamento; 3. Secretaria de Estado de Agricultura, Pecuária e Irrigação; 4. Secretaria de Estado de Cidadania e Trabalho; 5.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.363 Palavras / 6 PáginasData: 11/10/2014 -
Administração Direta e Indireta.
SEMANA 1 EMENTA DA AULA: – Administração Direta e Indireta. Função Administrativa. Órgãos Públicos. CONTEÚDOS: 1 - Administração Direta e Indireta 2 – Desconcentração e Descentralização 3 - Função Administrativa 3.1 – Distinção entre as funções públicas 3.2 – conceito 3.3 – Critérios de identificação da função administrativa 3.4 – Funções típicas e atípicas 4 - Órgãos Públicos 4.1 – Criação e extinção 4.2 – Teorias de caracterização do órgão 4.3 – Capacidade Processual 4.4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.444 Palavras / 22 PáginasData: 10/4/2013 -
Administração Do 2 Semestre
Introdução Com a globalização da economia, na busca de maior competitividade, é essencial um sistema de gerenciamento de desempenho constante que possa identificar, recolher, analisar, armazenar e distribuir informações de modo a agregar valor ao negócio. Nesse sentido a contabilidade contribui substancialmente de modo a facilitar o processo decisório, fornecendo informações relevantes através da contabilidade gerencial e da contabilidade de custos. A contabilidade de custos através do controle, apropriação e classificação dos custos diretos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 30/10/2013 -
Administração do condomínio
ADMINISTRAÇÃO DO CONDOMÍNIO – SÍNDICO A administração do condomínio edilício é desenvolvida pela figura do síndico, estando disposta no Código Civil Brasileiro nos artigos 1.347 e 1.348. Inicialmente, tem-se que a assembleia geral do condomínio escolherá o síndico. Este poderá ser pessoa física ou jurídica, condômino ou não, e será responsável pela administração por prazo não superior a dois anos, podendo renovar-se, dependendo de como a convenção dispor. Ainda, a assembleia geral poderá eleger o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.177 Palavras / 5 PáginasData: 18/11/2014 -
Administracao Do Condominio-direito Reais
Cadastre-se! Entre Contate-nos Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Outras / Condominio - Direitos Reais Condominio - Direitos Reais Monografias: Condominio - Direitos Reais Buscar 155.000+ Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: myrellan 02 abril 2014 Tags: Palavras: 560 | Páginas: 3 Visualizações: 21 Clique e veja o trabalho completo Cadastre-se ATIVIDADE DE DIREITOS REAIS CONDOMÍNIO 1 Conceito Condomínio é o mesmo que domínio/propriedade comum. Tem-se condomínio quando os elementos constitutivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 542 Palavras / 3 PáginasData: 15/11/2014 -
ADMINISTRAÇÃO DO EMPREENDIMENTO X
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.....................................................................................03 2. EMPREENDEDORISMO X ADMINISTRAÇÃO.... ............................... 04 3. PLANO DE NEGÓCIO...............................................................................05 4. RELATÓRIO ..............................................................................................06 INTRODUÇÃO Este trabalho de empreendedorismo tem como objetivo despertar-nos para uma visão empreendedora, conhecer suas vantagens, e mostrar sua importância e funcionalidade dentro do ambiente organizacional. Para a abertura de qualquer negocio é necessário ter um bom Plano de Negocio e Planejamento Estratégico, pois são através deles que obtemos o conhecimento necessário sobre as necessidades da empresa, do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 652 Palavras / 3 PáginasData: 22/11/2013 -
Administração Do Relacionamento
O estudo e a aplicação da Administração de Relacionamento com o Cliente (ARC) é importante na medida em que ajuda as organizações a entenderem quem são os clientes, quais são suas necessidades e desejos, que tipos de atributos eles valorizam, qual o seu potencial de compra e condições de pagamento, dentre outros. Em outros termos, a ARC ajuda a potencializar resultados operacionais, não apenas marketing e vendas, mas também produção, logística, finanças e utilização de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 660 Palavras / 3 PáginasData: 3/4/2014 -
Administração Do Relacionamento Com O Cliente
• Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Você poderá observar, nas alternativas a seguir, diferentes contextos e/ou afirmações sobre o comportamento dos clientes no tocante aos estudos da Administração do Relacionamento com o Cliente. Analise cada uma das alternativas e identifique a única delas que pode ser considerada como correta. Resposta Selecionada: a. O comportamento do cliente é identificado pelas atividades físicas e mentais realizadas por clientes de bens de consumo e bens industriais que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.186 Palavras / 13 PáginasData: 21/3/2015 -
Administração Do Rh
a) THIAGO CONCEIÇÃO NASCIMENTO RECURSOS HUMANOS: A IMPOTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES Pré Projeto para elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. Tutor Orientador: Rosimeire Cassiano. Professor Supervisor: Luciane de Paula Soutello Koetz. Campo Novo do Parecis 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 04 2 JUSTIFICATIVA.................................................................................................... 05 3 OBJETIVOS ....................................................................................................... 06 4 METODOLOGIA .................................................................................................... 07
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.880 Palavras / 8 PáginasData: 5/5/2014 -
Administração do Serviço Postal dos EUA
Administrando o serviço postal americano Nos últimos anos, o United States Post Service (USPS), o serviço postal dos EUA, sofreu uma saraivada de críticas por suas tarifas (altas demais) e seu serviço (muito lento e com funcionários grosseiros). Como admite o Diretor Geral dos Correios dos Estados Unidos, Anthony M. Frank, "A maioria das pessoas não entende... os 500 bilhões de dólares necessários para salvar as empresas de poupança e empréstimo. Mas, sem dúvida, elas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 824 Palavras / 4 PáginasData: 20/3/2014 -
Administração Do Stress
FACULDADE DE TECNOLOGIA SÃO FRANCISCO – FATESF GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DO ESTRESSE Trabalho de Conclusão de Curso (Disciplina Metodologia Científica e da Pesquisa) Jacareí 2011 I Dedicatória À Deus em primeiro lugar, por estar me dando força e coragem para passar por esse primeiro semestre da faculdade. Aos meus colegas de classe por estarem me incentivando. À minha família, que está realizando juntamente comigo este sonho. A meu esposo Fernando que sempre me apoiou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.321 Palavras / 10 PáginasData: 9/9/2013 -
Administração Do Tempo
ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO, PRODUTIVIDADE PESSOAL E EFICÁCIA NO TRABALHO A administração do tempo é uma prática que envolve quatro itens: Auto-Motivação a Atitude Proativa Clarificação de Objetivos e Concentração nas Prioridades - Planejamento Auto-organização e Adoção de Hábitos de Estudos Eficazes Prevenção e Minimização dos Desperdiçadores de Tempo Algumas proposições fundamentais sobre o Uso e Administração do Tempo 1. O principal instrumento da Administração do Tempo não é o relógio: é a Bússola. Somente conseguirei
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.310 Palavras / 6 PáginasData: 4/6/2013 -
Administração Do Tempo
INTRODUÇÃO Uma das principais reclamações do ser humano nos dias de hoje, é sem dúvida a falta de tempo para fazer tudo o que gosta. Administrar o tempo na época em que vivemos, tornou-se algo totalmente indispensável e necessário. Você é quem escolhe ter ou não ter mais vida,mais equilíbrio, mais foco e mais atividades importantes. Para isso apresentamos 3 princípios básicos para administrar melhor seu tempo, defendendo uma aplicação mais rápida e prática, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 952 Palavras / 4 PáginasData: 9/9/2013 -
Administração Do Tempo
A administração do tempo, segundo o Wikipedia, é o O ato ou processo de planejamento e controle consciente sobre a quantidade de tempo gasto em atividades específicas, especialmente para aumentar a eficácia, eficiência ou produtividade. Com essa definição, parece que a administração do tempo é um bicho de sete cabeças. Mas não se preocupe, eu simplificarei. Se você está lendo esse livro é porque: 1.Quer usar melhor o seu tempo 2.Ter mais tempo livre Quando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2013 -
Administração Do Tempo
Estudando: Administração do Tempo Introdução A maioria das pessoas reclama da falta de tempo que dispõe para suas atividades diárias devido à enorme carga de tarefas que tem para executar. O que ocorre é que as pessoas quando aprendem em um curso acadêmico, ou mesmo ingressam de alguma forma em uma função, profissão, são sempre instruídas sobre “O que” fazer sendo ignorado o modo como se fazer o trabalho, principalmente aos detalhes que fazem o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.793 Palavras / 40 PáginasData: 30/3/2014 -
Administração Do Tempo
Administração do Tempo Introdução A maioria das pessoas reclama da falta de tempo que dispõe para suas atividades diárias devido à enorme carga de tarefas que tem para executar. O que ocorre é que as pessoas quando aprendem em um curso acadêmico, ou mesmo ingressam de alguma forma em uma função, profissão, são sempre instruídas sobre “O que” fazer sendo ignorado o modo como se fazer o trabalho, principalmente aos detalhes que fazem o diferencial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 495 Palavras / 2 PáginasData: 21/4/2014 -
Administração Do Tempo
Tempos Modernos O filme tempos modernos trata da história e evolução da industria de iniciativa privada ou mais precisamente do momento histórico da revolução industrial e suas mudanças sobre a sociedade da época,mudança que foi impactante sobre os operários que seriam desvalorizados em meio a tanta tecnologia,tendo seus principios e direitos esquecidos e atropelado pela modernidade da burguesia. Naquela época a sociedade sofria com o poder do capitalismo e também com a modernidade, sendo expostos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 25/6/2014 -
Administracao Do Tempo
Introdução Umas das principais reclamações do ser humano nos dias de hoje é sem dúvida a falta de tempo para fazer tudo que gostaríamos. Muitas pessoas têm a nítida sensação que a vida está passando rápido de mais e que acabam literalmente correndo sobre as coisas realmente importantes na vida. Administrar o tempo na época de hoje se tornou algo totalmente indispensável e necessário, que deveria vir como matéria na pré-escola, para que criasse bons
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.446 Palavras / 18 PáginasData: 14/11/2014 -
Administração Do Tempo
Administração do Tempo Introducao A maioria das pessoas reclama da falta de tempo que dispoe para suas atividades diarias devido a enorme carga de tarefas que tem para executar. O que ocorre e que as pessoas quando aprendem em um curso academico, ou mesmo ingressam de alguma forma em uma funcao, profissao, sao sempre instruidas sobre ¡§O que¡¨ fazer sendo ignorado o modo como se fazer o trabalho, principalmente aos detalhes que fazem o diferencial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.219 Palavras / 41 PáginasData: 23/11/2014 -
Administração Do Tempo
Clima da Região Nordeste do Brasil Principais características do clima da região Nordeste do Brasil, umidade, chuvas, temperaturas médias, Geografia do Brasil Caatinga: vegetação típica do clima semiárido do sertão nordestino Introdução Em função da grande extensão territorial, encontramos na região Nordeste do Brasil quatro tipos de climas: Clima Semiárido Presente principalmente na região interior do Nordeste (região do sertão nordestino). É uma área que apresenta temperaturas elevadas quase todo o ano. As chuvas são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2015 -
Administração Do Terceiro Setor
ATIVIDADE AVALIATIVA OBJETIVA G1 ________________________________________ 1 O primeiro Fórum Social foi realizado em Porto Alegre, em 2001 e teve como principais temas: I- a riqueza e o desenvolvimento econômico emergente na Etiópia II- os problemas econômicos das empresas multinacionais e a divisão das ações no mercado futuro. III-o mercado futuro de ações e as aplicações financeiras dos países ricos na bolsa de valores de Nairobi, na África. Das afirmações acima estão corretas: Peso: 1.0 Todas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.164 Palavras / 5 PáginasData: 10/9/2012 -
Administração Do Terceiro Setor
1 INTRODUÇÃO O crescimento e a participação das organizações do Terceiro Setor têm desempenhado um importante papel na sociedade, dentro das discussões sobre política, cidadania, direitos humanos, controle ambiental, entre outros assuntos que permeiam as relações cotidianas. Todavia, a sobrevivência dessas organizações está cada vez mais associada à capacidade de se demonstrarem auto-sustentáveis (SANTOS, 2005 apud Silva, 2008, p. 12). Maximizar resultados e investir na qualidade dos produtos e processos, sem comprometer a transparência das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.188 Palavras / 37 PáginasData: 9/5/2013 -
Administração Do Terceiro Setor
ATIVIDADE AVALIATIVA OBJETIVA G1 1 O primeiro Fórum Social foi realizado em Porto Alegre, em 2001 e teve como principais temas: I- a riqueza e o desenvolvimento econômico emergente na Etiópia II- os problemas econômicos das empresas multinacionais e a divisão das ações no mercado futuro. III-o mercado futuro de ações e as aplicações financeiras dos países ricos na bolsa de valores de Nairobi, na África. Das afirmações acima estão corretas: Peso: 1.0 Apenas I
Avaliação:Tamanho do trabalho: 964 Palavras / 4 PáginasData: 12/9/2013 -
Administração Dos Materiais
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 4º SEMESTRE Qualidade em Sistemas Logísticos Jeniffer Carvalho – RA: 365670 Marcelino de Fiori – RA: 350715 Pablo da Conceição Lima- RA: 393759 Vinicius Marques – RA: 354365 PROFESSOR-TUTOR PRESENCIAL Alexandre Politzer ITATIBA/SP 2013 Etapa 1 ( passo 1 ) Organização, gestão e financiamento de sistemas De transporte coletivo urbano Depois de lido e analisado o artigo destacamos alguns pontos importantes para serem discutidos e abordados nesse passo. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 616 Palavras / 3 PáginasData: 22/11/2013 -
ADMINISTRACÃO DOS RECURSOS DE MATERIAIS E PATRIMONIAIS.
ADMINISTRACÃO DOS RECURSOS DE MATERIAIS E PATRIMONIAIS. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo descrever como é desenvolvida a logística empresarial e as áreas de administração de materiais dentro de uma organização. A logística de materiais em grandes empresas facilita o fluxo de produtos do ponto de aquisição da matéria-prima até o ponto de consumo final, e fluxos de informação que colocam os produtos em movimento, obtendo níveis de serviço adequados aos clientes, a um custo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.360 Palavras / 6 PáginasData: 12/10/2013 -
ADMINISTRAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS
ulgue as sentenças abaixo, em Verdadeiro ou Falso. I) Os cargos não existem ao acaso, eles precisam ser desenhados, projetados e delineados. II) Todos os cargos são necessariamente amarrados aos objetivos organizacionais, pois eles são criados exatamente para buscar as metas. III) O perfil do ocupante é necessário, pois é através dele que selecionamos os candidatos para ocuparem os cargos. IV) As necessidades básicas de RH são estabelecidas por intermédio de um esquema de descrições
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 3/3/2015