Diversos
216.588 Trabalhos sobre Outras. Documentos 168.211 - 168.240
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Processos E técnicas De Vendas
Tipos de vendas Venda Direta: Atendimento direto ao cliente ou consumidor através de profissionais com vínculo empregatício. Suas principais características são: • Maior investimento; • Elevado valor agregado; • Custos fixos maiores; • Salário fixo mais comissões; • Relacionamento da empresa; • Comprometimento próximo; • Maior retenção de orientação; • Controle efetivo de atividades; • Maior facilidade de motivação; • Tendência ao autogerenciamento. Venda Indireta: Intermediários, sem vínculo empregatício, são a interface entre a empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2014 -
Processos educacionais de pessoas surdas
Resumo Em nossa sociedade, a educação para surdos ainda e muito rara, pois não temos profissionais preparados para a inclusão dessas pessoas. Ainda temos em sala de aula educadores que esperam que as pessoas surdas sejam como os ouvintes, ou seja, que façam leituras labiais, falem e escrevam como os ouvintes. No percorrer da história dos surdos vemos que poucas coisas foram feitas para a mudança da realidade, para a inclusão dos surdos na sociedade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.771 Palavras / 12 PáginasData: 2/6/2014 -
Processos Educativos
Com o fim do domínio dórico, nós vemos a reconstrução da sociedade grega. Há um renascimento do comércio em torno do século VIII a.C. e a tendência à formação de centros maiores ao redor da ágora, - a praça pública - local das transações comerciais e das discussões sobre a vida da cidade. É o nascimento da política. Esclarece-nos Paim, Prota & Rodriguez (1999): Vencendo o princípio de que todos são iguais diante da lei,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.211 Palavras / 5 PáginasData: 18/4/2013 -
Processos Educativos
1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo, levantar, sinteticamente, alguns pontos que possam se referir às teorias em educação. Levantar questionamentos referentes às tendências educacionais em questão. As tendências pedagógicas têm basicamente sua origem em movimentos sociais, filosóficos e antropológicos em determinados momentos da história humana, terminam assim por influenciar as práticas pedagógicas associadas às expectativas da sociedade. Neste caso é importante ao professor em formação e ao que já se encontra atuando, o conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.522 Palavras / 7 PáginasData: 10/6/2014 -
PROCESSOS EDUCATIVOS NA EDUCAÇÃO INFANTIL
CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCI Rodovia BR 470 - Km 71 - no 1.040 – Bairro Benedito – Caixa Postal 191 – 89130-000 – Indaial/SC Fone (47) 3281-9000 – Fax (47) 3281-9090 – Site: www.uniasselvi.com.br Processos Educativos na Educação Infantil Andressa Otilia Manrich Prof. Orientador Reguita Krüger Cunha Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Pedagogia (PED2701) – Estágio 21/08/2012 2 PROCESSOS EDUCATIVOS NA EDUCAÇÃO INFANTIL 2.1 A HISTÓRIA DO BRINCAR Dizem que o brincar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.037 Palavras / 13 PáginasData: 7/6/2016 -
PROCESSOS ENZIMÁTICOS E BIOLÓGICOS NA PANIFICAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA FLORIANÓPOLIS - SC CTC - CENTRO TECNOLÓGICO DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA QUÍMICA E ALIMENTOS EQA5316-ENGENHARIA BIOQUÍMICA PROFESSOR: Agenor Furigo Junior, D. Sc. PROCESSOS ENZIMÁTICOS E BIOLÓGICOS NA PANIFICAÇÃO Aline Gerermias Nunes Ana Paula da Silva Faria Fernanda Regina Steinmacher Joana Tereza Custódio Vieira Florianópolis 13 de Junho de 2006. Índice 1. Introdução 1 2. Fabricação do pão 2 2.1.Matérias Primas Essenciais 2 2.1.1.Farinha de trigo 2 2.1.2.Água 3 2.1.3.Sal 3 2.1.4.Fermento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.474 Palavras / 14 PáginasData: 22/10/2014 -
Processos escolares relatório de estagio
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO ACRE. CAMPUS RIO BRANCO CURSO TECNÓLOGO EM PROCESSOS ESCOLARES PRÁTICAS PROFISSIONAIS I RELATÓRIO RIO BRANCO – ACRE Janeiro, 2015 CIDIA LIMA BEZERRA CAFÉ DANIEL MARIANO DOS SANTOS FERNANDA DE SOUZA SANTOS JOYCE CARNEIRO DE ARAÚJO ROSIMEIRY RIBEIRO GONÇALVES OLISNETE BATISTA DE FREITAS RELATÓRIO DE PRÁTICAS PROFISSIONAIS I Relatório do trabalho de Práticas profissionais I executado na Escola vovó mocinha, abaixo a orientação do Prof.ª Everaldo Araújo, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.654 Palavras / 23 PáginasData: 13/9/2015 -
Processos exotérmicos e endotérmicos
RELATÓRIO DE AULA PRATICA Processos exotérmicos e endotérmicos Acadêmicas: Ji-paraná 2012 Introdução As reações exotérmicas possuem um balanço negativo de energia quando se compara a entalpia total dos reagentes com a dos produtos. Assim, a variação entálpica final é negativa e indica que houve mais liberação de energia, na forma de calor, para o meio externo que absorção. Já numa reação endotérmica, o fornecimento de energia desloca o equilíbrio para a formação de produtos. Uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 534 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2014 -
Processos físicos E Quimicos
Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões – Campus Santo Ângelo Departamento de Ciências da Saúde Curso de Farmácia Disciplina: Físico-química A “Processos Físicos e Químicos” Alunos: Eduardo Centenaro Fin Giovani de Ataide Professor: Mario Hack Santo Ângelo, 14 de Agosto de 2013. 1 – OBJETIVO Reconhecer a diferença entre fenômenos físicos e fenômenos químicos. Por meio do tipo de transformação observada. 2 – INTRODUÇÃO Fenômeno é toda e qualquer transformação que ocorre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 790 Palavras / 4 PáginasData: 4/9/2013 -
Processos Gegenciais
(Concurso Interno Unicamp 2008 – Adaptada) Um estudante utilizou o Ciclo PDCA para melhorar o seu processo de estudo. Classifique as atividades a seguir, de acordo com a fase a que cada uma pertence, usando as letras P, D, C, A: I. ( ) Verificou que dentre as cinco matérias do curso, em duas ficou abaixo da média. II. ( ) Decidiu então estudar 2h30 por dia dali em diante. III. ( ) Lembrou que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 764 Palavras / 4 PáginasData: 24/8/2014 -
Processos Gereciais
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Desafio de Aprendizagem Processos Gerenciais Eva Izabel Pereira Silvério - 4300067683 - Tecnologia em Recursos Humanos Jhony Vieira da Silva - 3830722166 - Tecnologia em Recursos Humanos Kelvin R. da S. de Oliveira – 4300067679 - Tecnologia em Recursos Humanos Maria da Cruz Carvalho – 4300067688 - Tecnologia em Recursos Humanos Paschoal Odair Fiorillo Junior – 4351867241 – Tecnologia em Recursos Humanos Tássia Rinco de Andrade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.690 Palavras / 19 PáginasData: 4/9/2013 -
Processos Gereciais
Vejamos algumas definições de planejamento: Planejamento compreende a definição das metas de uma organização, o estabelecimento de uma estratégia global para alcançar essas metas e o desenvolvimento de uma hierarquia de planos abrangentes para entregar e coordenar atividades. Diz respeito, portanto, aos fins (o que será feito) e também aos meios (como será feito). (ROBBINS, 2000, p.116). Planejamento pode ser conceituado como um processo, considerando os aspectos abordados pelas cinco dimensões anteriormente apresentadas, desenvolvido para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.009 Palavras / 9 PáginasData: 29/11/2013 -
Processos Gereciais
No dia 13 de novembro de 2009 o tecnólogo em processos gerenciais foi reconhecido como profissional apto para gerir empresas pelo Conselho Federal de Administração, Resolução Normativa nº 373, de 12/11/09, e a Resolução Normativa nº 374, de 12/11/09. O Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais tem como foco de estudo a Administração de pequenas, médias e também grandes empresas. O profissional dessa área pode ter uma formação mais generalista, pode também ter uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 429 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2014 -
Processos Gerencais
ETAPA 03 Seguido dos temas Planejamento e Organização resta fazer as coisas fluírem/ acontecerem, este é o papel da Direção. As pessoas precisam ser direcionadas a funções/cargos, treinadas, motivadas e capacitadas para atingir resultados tão esperados. Portanto, a direção se refere às relações interpessoais ( tais como gerência / chefia e subordinados ) . Para isso , ambos precisam se comunicar , opinar , ouvir; deve haver motivação aos subordinados . A Gerência caracteriza a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 857 Palavras / 4 PáginasData: 2/12/2013 -
Processos Gerencas
are de gestão www.pcsist.com.br/ PROCESSOS GERENCIAIS Neste artigo trataremos de temas relacionados aos processos gerenciais dentro das organizações, passando pelos seguintes tópicos: O pensamento sistêmico, fundamentos das organizações, a informação e a tomada de decisão, o planejamento, a organização, a direção, o controle e os fundamentos da estrutura organizacional. As constantes mudanças no mundo corporativo exigem uma visão estratégica para enfrentar os desafios, buscando competências e habilidades para Gestão em diferentes áreas. Uma boa Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.004 Palavras / 5 PáginasData: 13/9/2014 -
Processos Gerenciaia
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância CURSO: STE GESTÃO HOSPITALAR DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS ANA CAROLINE SANTOS ATAÍDE – RA 396177 EDSON DE JESUS ARAUJO BARROS – RA 402758 JOÃO FREIRE SOARES – RA 371991 ROSEANE SANTOS SANTANA – RA 379004 TEMA: PROCESSOS ADMINISTRATIVOS: AS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS DA TEORIA À PRÁTICA SÃO LUIS – MA 2012. UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ANA CAROLINE SANTOS ATAÍDE – RA 396177 EDSON
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.397 Palavras / 22 PáginasData: 6/6/2014 -
Processos Gerenciais
Introdução Quando falamos em planejamento, o que vem à cabeça primeiro? Planejar uma festa de casamento, planejar uma festinha de 15 anos, enfim, planejar um evento de forma geral. E quando falamos em planejamento empresarial? O que passa pela cabeça? É meio difícil de explicar o que pensamos quando é esse o assunto, no entanto, é algo presente e inclusive crucial dentro de uma organização, que pode até mesmo determinar a continuidade ou não dessa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.374 Palavras / 18 PáginasData: 19/11/2012 -
Processos Gerenciais
Etapa 3 Passo 1 Definido o planejamento e estabelecida à organização, resta fazer as coisas andarem e acontecerem. Este é o papel da Direção: acionar e dinamizar a empresa. A direção está diretamente relacionada com a atuação sobre os recursos humanos da empresa. As pessoas precisam ser aplicadas em seus cargos e funções, treinadas, capacitadas, guiadas e motivadas para que possam atingir os resultados que delas se esperam. Portanto a direção é a função administrativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2012 -
Processos Gerenciais
A atividade de organizar consiste em analisar, identificar e definir o trabalho a ser feito para atingir os objetivos da empresa, desenvolvendo quanto ao trabalho a ser feito, quais as funções e por quem elas serão desempenhadas e qual o tipo de pessoal irá realizar esse trabalho, e também o trabalho em equipe em termos de subordinação, a administração deve fazer a organização funcionar para que tudo seja realizado de modo eficaz por outras pessoas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2013 -
PROCESSOS GERENCIAIS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PROCESSOS GERENCIAIS Produção Textual Interdisciplinar individual CUIABÁ/MT 2012 Sistema de Ensino Presencial Conectado Processos Gerenciais SUPERMERCADO MODELO-MT Trabalho apresentado ao Curso (Processos gerenciais) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná ACADÊMICO: Vicente Reinaldo Araújo da Silva PROFESSORES : Processos administrativos:Dirceu Casa Grande Comportamento Organizacional:Elizete Z. de Oliveira Gestão de Pessoas:Monica Maria Introdução a Economia :Wilson Salvalagio CUIABÁ/MT 2012 INTRODUÇÃO 4 1. HISTÓRICO SUPERMERCADO MODELO 4 1.1 MISSAO , VISAO E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.056 Palavras / 9 PáginasData: 7/5/2013 -
Processos Gerenciais
CENTRO DE EDUCAÇÃO Á DISTÂNCIA (CEAD) TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS MATEMÁTICA PROFESSORA EAD: IVONETE MELO DE CARVALHO Nome: Anderson Rodrigues Moreira RA: 349165 Nome: André Nunes de Fonseca RA: 364075 Nome: Marcos Vinícius Nogueira RA: 349182 Nome: Bruno Ricardo da Silva RA: 358145 Nome: Hugo Handall Ravagnani Lara RA: 349172 AMERICANA SETEMBRO 2012 CENTRO DE EDUCAÇÃO Á DISTÂNCIA (CEAD) TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS MATEMÁTICA Trabalho apresentado em cumprimento das exigências da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.245 Palavras / 17 PáginasData: 20/5/2013 -
Processos Gerenciais
SUMÁRIO INTRODUÇÃO... 3 1. PLANEJAMENTO (DEFINIÇÃO) ............................................................................ 4 2. TIPOS DE PLANEJAMENTO (TIPOLOGIA) .......................................................... 5 3. 4. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA EVENTO ESPORTIVO .................. 8 5. ORGANIZAÇÃO DO EVENTO ............................................................................... .8 6. .......................................................................................... 9 7. ......................................................................................... 9 8. .......................................................................................... 10 9. PLANO FINANCEIRO.............................................................................................. 11 10. EXECUÇÃO DO PLANO DE NEGÓCIOS (CRONOGRAMA DE ATIVIDADES)...................................................................... 12 11. CONSIDERAÇÕES FINAIS...................................................................................... 13 12. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS........................................................................ 14 INTRODUÇÃO O planejamento estratégico orientado para o mercado é o processo gerencial de desenvolver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.499 Palavras / 10 PáginasData: 22/5/2013 -
Processos Gerenciais
SUMARIO Introdução 3 Planejamento 4 Organização 7 Direção 8 Controle 12 Referências Bibliográficas 16 INTRODUÇÃO A administração é uma forma de fazer com que as organizações sejam capazes de gerar resultados e de se desenvolver. A Teoria Geral da Administração deve estar posicionada dentro dos princípios de tais organizações para orientar na tomada de decisão e para ter ações eficazes. Um diferencial importante no desempenho da organização é quando consegue oferecer produtos e serviços de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.781 Palavras / 16 PáginasData: 25/5/2013 -
Processos Gerenciais
Implantação da loja. Para implantação da loja Eudora, fez-se uma pesquisa, em uma cidade, onde não havia nenhuma loja de perfumes e cosméticos, no qual na cidade encontrava em supermercados, farmácias e revistas. Ouviu-se os possíveis clientes, detectando as preferências, necessidades, o melhor horário para funcionamento e localização estratégica. Inclusive percebeu-se que os possíveis clientes, gostam muito de promoções do tipo viagens. A divulgação da inauguração da loja foi por meio de panfletos, distribuídos pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.548 Palavras / 7 PáginasData: 3/6/2013 -
Processos Gerenciais
ETAPA 03 – PASSO 02 |Nome do funcionário |Distribuição de Horas | | |Hot-dog |Hot-chiken | |Antonio José dos Santos |154 |66 | |José dos Anjos Silva |180 |40 | |Sinval Arruda |146 |14 | |Carmen Leite de Andrade |103 |87 | |DasDores Cunha Bueno |139 |81 | |Nome do funcionário |Distribuição de Horas em Salário | | |Hot-dog |Hot-chiken | |Antonio José dos Santos |538,30 |230,70 | |José dos Anjos Silva |639,82 |142,18 |
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.044 Palavras / 21 PáginasData: 4/6/2013 -
PROCESSOS GERENCIAIS
ATPS – PROCESSOS GERENCIAIS RESUMO - Capitulo 7 PLANEJAMENTO ESTRATEGICO O planejamento estratégico está a um nível institucional da empresa totalmente voltado para o relacionamento com o mercado que o cerca, seus clientes, seus fornecedores, seus concorrentes, tudo isso com um horizonte de projeção. Quando se trata de lidar com um ambiente complexo, dinâmico, mutável e imprevisível, nem sempre se tem tempo suficiente para coletar todos os dados e informações possíveis. (1) Características do planejamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.087 Palavras / 9 PáginasData: 18/8/2013 -
Processos Gerenciais
ATPS GESTÃO FINANCEIRA Introdução O trabalho a seguir destaca o que é planejamento e suas definições. Segundo cada autor, poderemos nos conscientizar e por em pratica a idéia do planejamento e suas funções dentro de uma empresa, em uma escola, em casa ou onde estamos desenvolvendo um trabalho. Vejamos algumas definições de Planejamento: Planejamento compreende a definição das metas de uma organização, o estabelecimento de uma estratégia global para alcançar essas metas e o desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.415 Palavras / 14 PáginasData: 22/8/2013 -
Processos Gerenciais
RESUMO O planejamento é uma das principais funções do administrador dentro do Processo Administrativo. Planejar é o primeiro passo do Processo de Administrar, é pensar antes de agir ou preparar as maneiras mais adequadas para a ação. Dessa forma objetiva-se o melhor caminho para se atingir os resultados esperados. O ato de planejar envolve sensibilidade ao mercado e à missão da organização além de vários métodos e técnicas que tornam o planejamento realmente eficaz. Assim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.498 Palavras / 10 PáginasData: 23/8/2013 -
Processos Gerenciais
EMPREENDEDORISMO NO BRASIL Muitos consideram empreender uma arte, no entanto, o empreendedorismo é essencial para renovação da economia. E embora o sonho de ganhar a vida com uma nova ideia seja uma constante para 10 de cada 100 brasileiros. Para a maioria dos jovens empreendedores no Brasil, investir em um novo negócio continua sendo ao mesmo tempo um desafio a uma ótima oportunidade. O planejamento é a palavra chave para abrir qualquer negócio. Muitos empreendedores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 439 Palavras / 2 PáginasData: 24/8/2013 -
Processos Gerenciais
ntrodução O trabalho a seguir destaca o que é planejamento e suas definições. Segundo cada autor, poderemos nos conscientizar e por em pratica a idéia do planejamento e suas funções dentro de uma empresa, em uma escola, em casa ou onde estamos desenvolvendo um trabalho. Vejamos algumas definições de Planejamento: Planejamento compreende a definição das metas de uma organização, o estabelecimento de uma estratégia global para alcançar essas metas e o desenvolvimento de uma hierarquia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 227 Palavras / 1 PáginasData: 25/8/2013