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236.743 Trabalhos sobre Outras. Documentos 39.421 - 39.450
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Atps Processos Administrativos
A vigência do Código Civil de 2002 consolidou a transição do Direito Comercial para o Direito Empresarial. A referida transformação: Escolher uma resposta. a. representou a transição de uma fase subjetivista para outra de caráter objetivista. b. representou a consolidação da teoria dos atos de comércio como ponto central do conceito de empresário. c. representou o abandono da teoria dos atos de comércio e a consolidação do empresário como figura central. d. teve como ponto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
ATPS Processos Administrativos
Pernambuco Região: Nordeste Estados limítrofes: Bahia, Piauí, Alagoas, Ceará e Paraíba Mesorregiões: 5 Microrregiões: 19 Municípios: 185 Capital Recife Estimativa de população: 8.796.032 Economia em 2010 PIB: R$ 95.187 bilhões PIB per capita: R$ 10.821,55 Expectativa de vida: 69,1 anos Mortalidade infantil: 35,7% nascimentos Analfabetismo: 16,7% IDH em 2005: 0,718 O estado de Pernambuco, assim como todos os outros estados brasileiros, está politicamente dividido pelo IBGE em municípios. Ao total, existem 185 municípios pernambucanos, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.193 Palavras / 9 PáginasData: 26/9/2013 -
ATPS Processos Administrativos
Faculdade Anhanguera Educacional de Anápolis Curso de Administração Processos Administrativos Direção e Controle da Ação Empresarial, A administração da ação empresarial. Anápolis, 2013 Faculdade Anhanguera Educacional de Anápolis Curso: Administração 2º Período Turma: “A” Disciplina: Processos Administrativos ATPS: Etapas 3 e 4 Professor: Janderson Santos Acadêmicos: Ana Paula Batista de Sá RA: 5212966701 Frederico Pereira Leite RA: 4997016615 Jessyca Pereira Cavalcante RA: 5666143662 Leide Silva Souza RA: 5899076630 Patrick Gomes Vieira RA: 4997016615 Paulo Cézar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.804 Palavras / 12 PáginasData: 27/9/2013 -
ATPS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
INTRODUÇÃO As empresas não podem agir de forma improvisada, tudo o que for feito tem que ser muito bem planejado para que seja feito de uma maneira eficiente e eficaz. O planejamento é à base de todas as outras funções dentro de uma empresa, como a direção, execução e controle. A ética define o que é certo ou errado para uma pessoa ou organização. Ter um comportamento ético significa não estar preocupado só com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.152 Palavras / 13 PáginasData: 9/10/2013 -
Atps Processos Administrativos
Direção Direção é a função administrativa que opera as organizações quando esta executa os planos. O papel da direção é acionar e dinamizar a empresa, ou seja, fazer as coisas andarem, acontecerem. A direção como uma das funções administrativas esta relacionada em colocar as pessoas em ação. É a atribuição gerencial ligado ao exercício da liderança exercendo influencia sobre os funcionários. A influência pode ser feita de diversas formas – persuadindo, recompensando, punindo ou coagindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.614 Palavras / 11 PáginasData: 21/10/2013 -
ATPS Processos Administrativos
Processos Administrativos Trabalho de atividades práticas supervisionadas apresentadas à Faculdade Anhanguera Educacional do polo de Manaus, para obtenção parcial de nota no curso de Bacharelado em Ciências Contábeis da disciplina Processos Administrativos – Módulo III. Prof. Tutor Presencial: Marcelo Lins.Prof. Tutora Eletrônica EAD: Msc Mônica Satolani. MANAUS – AM 2013 SUMARIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................................. 4 1.0 PLANEJAMENTO E SUAS DEFINIÇÕES........................................................................... 5 1.1 Considerações Finais.............................................................................................. 1.2 Referencias............................................................................................................. 6 6 2.0 RESGATE DO CONCEITO DE PLANEJAMENTO E AS DECISÕES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.922 Palavras / 20 PáginasData: 4/11/2013 -
ATPS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP UNIVERSIDADE DE CAMPO GRANDE – MATO GROSSO DO SUL CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO PROCESSOS ADMINISTRATIVOS CRISTIANE TEREZINHA CORRÊA MIQUELLI – RA 364848 EMANUEL FIGUEROLA JACQUES – RA 378681 MARCO AURELIO XAVIER – RA 375529 PAULO ROBERTO FAGUNDES LOPES – RA 374816 Uruguaiana – RS 2013.06.14 Trabalho apresentado ao Curso (Bacharel em Administração, 3º Semestre) da ANHANGUERA – UNIDERP – Universidade de Campo Grande – MS,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.533 Palavras / 23 PáginasData: 7/11/2013 -
ATPS Processos Administrativos
Atividade 1 - Planejamento Essa atividade tem como objetivo a compreensão de Planejamento como uma das principais funções do Administrador dentro do Processo Administrativo, durante a busca do bom desempenho. 1. Introdução............................................................................................................4 2. Planejamento.......................................................................................................5 3. Planejamento Formal ou Informal.......................................................................5 4. Tipos de Planejamento........................................................................................5 4.1 Plano Estratégico na visão de Montana e Charnov.......................................5 4.2 Plano Tático na visão de Montana e Charnov...............................................6 4.3 Plano Operacional na visão de Montana e Charnov.....................................6 4.4 Plano Estratégico na visão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.880 Palavras / 28 PáginasData: 12/11/2013 -
ATPS Processos Administrativos
1. PLANEJAMENTO Com base no PLT de Administração de Idalberto Chiavenato, planejamento é uma função administrativa que permite determinar antecipadamente quais são os objetivos a ser atingidos e como se deve fazer para alcançá-los da melhor maneira possível. O Planejamento pode ser dividido em: Planejamento estratégico: que é projetado para o longo prazo, abrange todos os níveis da empresa como um todo é definido pela cúpula da organização e é voltado para a eficácia da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.087 Palavras / 13 PáginasData: 16/11/2013 -
ATPS Processos Administrativos
ETAPA 2 TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Surgiu na França e buscava a maior produtividade do trabalho,maior eficiência do trabalhador e da empresa, onde o foco era na estrutura que a organização deveria ter para ser eficiente. Partia da organização e da estrutura como um todo para garantir a eficiência de todas as outras partes envolvidas tais como, departamentos, sessões ou pessoas como executores de tarefas. A teoria Clássica partiu de uma abordagem sintética e universal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.740 Palavras / 7 PáginasData: 17/11/2013 -
ATPS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
Universidade Anhanguera – Uniderp Polo Brigadeiro Curso Administração 3ª série – Processos Administrativos Cibele Monteiro da Silva Dias RA 3815671730 Daiane dos Santos da Costa RA 1299907575 Dyane Oliveira de Carvalho RA 4300069398 Igor da Silva Simplicio RA 4300071824 Mileide Ferreira Carvalho RA 1299457604 ATPS – PROCESSOS ADMINISTRATIVOS – PLANO ESTRATÉGICO PARA A REALIZAÇÃO DE UM PROJETO DE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA Professor a Distância Profª Msc Mônica Satolani Tutor a Distância Andreliza Mila Rosa de Oliveira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.694 Palavras / 15 PáginasData: 18/11/2013 -
ATPS Processos Administrativos
Indíce Introdução Desenvolvimento Planejamento estratégico Planejamento Tático Planejamento Operacional Considerações Finais Referências bibliográficas Introdução Planejamento é falar de algo bastante abrangente, que deve envolver toda a organização. Devido a esta abrangência, o planejamento pode ser classificado em tipos distintos, de acordo com sua utilidade. O plano pode ser de curto ou de longo prazo, pode envolver toda a empresa ou apenas uma tarefa, pode ser genérico ou detalhado. Desenvolvimento Em uma organização são apresentados três
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.746 Palavras / 11 PáginasData: 20/11/2013 -
ATPS Processos Administrativos
ETAPA 1 PASSO1 INTRODUÇÃO DE PLANEJAMENTO O planejamento é uma ferramenta administrativa, que possibilita perceber a realidade, avaliar os caminhos, construir um referencial futuro, estruturando o trâmite adequado e reavaliar todo o processo a que o planejamento se destina. Sendo, portanto, o lado racional da ação. Tratando-se de um processo de deliberação abstrato e explícito que escolhe e organiza ações, antecipando os resultados esperados. Esta deliberação busca alcançar, da melhor forma possível, alguns objetivos pré-definidos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.062 Palavras / 13 PáginasData: 30/3/2014 -
Atps Processos Administrativos
Passo 2 Com sua equipe de consultores, traçar um planejamento estratégico para a cafeteria seguindo os seguintes passos: 1. Definir o público alvo ideal para a empresa (sexo, classe social, Faixa etária, etc.) Resposta: Sexo masculino, Empresários, adultos. 2. Elaborar um organograma da empresa; organizar os departamentos e as funções de cada colaborador. Caso necessário, faça sugestão de admissão ou demissão de funcionários, justificando as mesmas; R: Com este organograma Poderemos realizar um trabalho tranquilo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2014 -
Atps Processos Administrativos
INTRODUÇÃO: Conforme a aula-tema desse desafio, conheceremos a importância do desenvolvimento de competências e habilidades que fazem a diferença entre os gestores para a administração correta nas empresas, tais atividades aperfeiçoam o entendimento da hierarquia junto aos colaboradores, reconhecendo e definindo problemas com soluções práticas abordadas com complexidade dos fatos, expressando de modo criativo o processo na tomada de decisão. Com esses princípios o desenvolvimento do raciocínio lógico, da iniciativa, criatividade e controle administrativo, traz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.704 Palavras / 15 PáginasData: 9/4/2014 -
ATPS Processos Administrativos
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 3ª Série Processos Administrativos A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. Promover a aplicação da teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.342 Palavras / 10 PáginasData: 4/5/2014 -
Atps Processos Administrativos
1. INTRODUÇÃO A cafeteria Coffe esta localizada no centro da cidade, a empresa hoje passa por diversas dificuldades, com queda nas vendas, caixa negativo, falta de capital de giro, insatisfação dos clientes, baixa qualidade de produtos, funcionários desmotivados entre outras. 1.1 Identificação e justificativa do problema Através da consultoria realizada, detectamos que a desmotivação dos funcionários é causada por falta de pagamento e atrasos salariais, a falta de interesse do proprietário em organizar a cafeteria,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 922 Palavras / 4 PáginasData: 27/5/2014 -
ATPS Processos Administrativos
ÍNDICE INTRODUÇÃO ..................................................................................................................... 04 PLANEJAMENTO ............................................................................................................... 05 PLANEJAMENTO TÁTICO .............................................................................................. 06 PLANEJAMENTO OPERACIONAL ................................................................................ 07 IMPLICAÇÕES ÉTICAS .................................................................................................... 08 CONSIDERAÇÕES FINAIS ............................................................................................... 08 PROPÓSITOS E AS DIMENSÕES DA ORGANIZAÇÃO ............................................ 09 CONSIDERAÇÕES FINAIS ............................................................................................... 10 IMPLICAÇÕES ÉTICAS .................................................................................................... 10 DIREÇÃO E CONTROLE .................................................................................................. 10 DIREÇÃO .............................................................................................................................. 10 CONSTROLE ........................................................................................................................ 11 IMPLICAÇÕES ÉTICAS .................................................................................................... 12 CONSERAÇÕES FINAIS .................................................................................................... 13 O ADMINISTRADOR COMO AGENTE NO PROCESSO DE BUSCA PELO SUCESSO NA ORGANIZAÇÃO ........................................................................................ 14 CONIDERAÇÕES FINAIS ..............................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.008 Palavras / 13 PáginasData: 15/6/2014 -
ATPS Processos Administrativos
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Polo Mogi das Cruzes - SP Processos Administrativos Universidade Anhanguera – Uniderp - Centro de Educação à Distância Tutor de Ensino Presencial: Fernanda Gloria Cavalheiro Camargo Professor de Ensino à Distância (EAD): Maria. Renata M. G. Dalpiaz PARTICIPANTES: Aline Cristina Gonçalves Vieira - 8321775154 Denílson de Souza – 7988722351 Maikel Monteiro Marques - 428887 Pedro Henrique Ribeiro Russo - 8324779896 Mogi das Cruzes, 29 de maio de 2014. Sumário Introdução___________________________________________________3 Tipos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.397 Palavras / 18 PáginasData: 18/8/2014 -
ATPS Processos Administrativos
INTRODUÇÃO A administração é processo ou atividade dinâmica, que consiste em tomar decisões sobre objetivos e recursos. O processo de administrar é inerente a qualquer situação onde haja pessoas utilizando recursos para atingir algum tipo de objetivo. Em última instância, a administração é o processo que procura aumentar e garantir a qualidade das decisões sobre objetivos e recursos. DECISÕES significam escolhas. O processo administrativo abrange quatro tipos principais de decisões ou escolhas, também chamados PROCESSOS:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.784 Palavras / 20 PáginasData: 31/8/2014 -
ATPS Processos Administrativos
Etapa 2 Passo 1 e 2. Teoria da Administração: Uma grande mudança foi feita na Revolução Industrial (além é claro da introdução das máquinas e novo esquema de trabalho). As pessoas acostumadas ao trabalho no campo tiveram de se adaptar com o tempo da cidade que era mais rápido e o alimento que era cultivado no quintal de casa teve de ser comprado com longas horas de serviços prestados, pois ludibriados com a oportunidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2014 -
ATPS Processos Administrativos
SUMÁRIO 1. ETAPA 1 2 2. ETAPA 2. 6 3. ETAPA 3 8 4. ETAPA 4 10 ETAPA 1 PASSO 1 PLANEJAMENTO As empresas não agem na base da improvisação e nem querem depender da sorte ou do acaso, tudo deve ser cuidadosamente planejado para que possa ser feito da melhor maneira possível. O planejamento é a primeira função administrativa pois serve de base para as demais funções como organização, direção e controle. No fundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.373 Palavras / 10 PáginasData: 7/9/2014 -
ATPS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO CAMOCIM-CE CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: PROCESSOS ADMINISTRATIVOS PROFESSOR EAD: RENATA DALPIAZ TUTOR PRESENCIAL: JANDSON SANTOS ATPS – PROCESSOS ADMINISTRATIVOS DYNNA MARCIA DE O. CARVALHO - 7705678380 EDIRLENE CLAUDINO DA SILVA - 444745 FRANCISCA DAS C. A. DO NASCIMENTO - 7599646929 MARIA EDINIR DA SILVA BRAGA - 438785 MARILIA FERREIRA DA SILVA - 441016 RENEIDA MONTEIRO DA SILVA - 437608 Camocim-CE Maio/2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 CAPÍTULO 01: Planejamento como uma das principais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.005 Palavras / 25 PáginasData: 15/9/2014 -
Atps Processos Administrativos
Decisões Rápidas x Decisões Apressadas Tomamos decisões cotidianas, corriqueiras, pouco complexas más decisões que terão grande repercussão em nosso futuro. É assim tanto na nossa vida particular quanto na vida profissional. Os Gerentes e Gestores estão diante de um dilema, ou tomam as decisões rápidas, ou tomam decisões apressadas. Qual a diferença entre as duas? Decisões rápidas: aquelas decisões que tomamos baseadas em informações consistentes, persistentes e atualizadas. Decisões apressadas: Consideramos aquelas que no qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 PáginasData: 10/10/2014 -
Atps Processos Administrativos
Aula – Tema. Tema: Reflexão sobre a abordagem Sistêmica na Negociação. O processo de Negociação. Nesta etapa vamos nos referir as etapas que devemos seguir em uma negociação, dentro de uma visão sistêmica, abordada por três Autor e especialistas na área de técnicas de negociação, suas ideias e compreensão de todas as etapas a serem seguidas, para se alcançar atingir o maior sucesso de suas metas e ou objetivos. Lembre-se que devemos seguir todas as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.683 Palavras / 15 PáginasData: 8/3/2015 -
Atps Processos Administrativos
Etapa 1 Passo 1 1 : Quais as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso ? R: adaptabilidade ,resiliência, interatividade, polivalência ,ponderação , técnicas humana e conceitual . 2 : o conceito de empresa , de gestor e empresário ? R : empresa – organização juridicamente fundada com fins lucrativos . Gestor – administrador , quem gere algo, nesse caso inclui-se os lideres de organização . Empresário – proprietário de um negócio , sócio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2015 -
Atps Processos Administrativos 2013
ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA PROCESSOS ADMINISTRATIVOS PROFA. ??? CIÊNCIAS CONTÁBEIS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina Processos Administrativos, sob orientação do professor-tutor a distância Profa. ???. BELÉM JUNHO - 2013 O Objetivo deste trabalho é apresentar um estudo sobre o planejamento e a sua importância, bem como os níveis em que se dividem fazendo uma abordagem básica envolvendo estes níveis, que é de fundamental importância para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.921 Palavras / 8 PáginasData: 19/11/2013 -
ATPS Processos Administrativos 2014 Etapa 1 E 2
ETAPA 1 PASSO 1. 1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Ser criativo, saber lidar com situações adversas , solucionar problemas , ter habilidades , ser líder , saber lidar com pessoas , saber motivar uma equipe, saber todos os processos de onde trabalha. 2. O conceito de Empresa, de gestor e empresário? EMPRESA - É uma unidade econômica social, integrada por objetos e pessoas , o seu propósito visa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 511 Palavras / 3 PáginasData: 20/3/2014 -
Atps Processos Administrativos 3 Semestre
1 Universidade Anhanguera - UNIDERP ATPS (Atividades Práticas Supervisionadas) de Processos Administrativos Etapa 4 Campo Grande – MS Maio/2013 2 ATPS (Atividades Práticas Supervisionadas) de Processos Administrativos Etapa 4 Trabalho de graduação apresentado como requisito para colação de grau no Curso de Graduação em Administração da Universidade Anhanguera UNIDERP, turma N32, sob a orientação do Prof. Júlio Cezar da Gama Fernandes. Campo Grande – MS Maio/2013 3 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO.........................................................................................................5 Missão e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.825 Palavras / 8 PáginasData: 5/4/2014 -
ATPS Processos Administrativos ADM Etapa 2
Etapa 1 Respostas. 1- A contabilidade pode auxiliar com a avaliação da situação econômica e financeira de uma entidade, num sentido estático, bem como fazer deduções sobre suas tendências futuras. 2- Uma das diferenças é que o contador geralmente tem a função de coletar todos os dados financeiros de uma empresa e através deles obter resultados dos diversos setores da empresa, obter também valores de lucro e prejuízo, resultado da produção entre outros. Já o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 409 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2013