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236.761 Trabalhos sobre Outras. Documentos 40.831 - 40.860
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AUDITORIA EM GESTAO DE PESSOAS
Este trabalho visa proporcionar uma reflexão sobre a importância de se considerar o fator humano, e seu ambiente cultural, como estratégia nos processos de mudança, para o desenvolvimento organizacional. Com muitas mudanças de melhorias, varias empresas estão sendo mais cobrada, por melhores resultados, maior qualidade em seus produtos e serviços, maior lucratividade e mais inovação, um atendimento ao cliente cada vez mais personalizado, por respeito aos prazos, por melhores preços, etc. Desenvolvemos uma pesquisa para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 614 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2013 -
Auditoria em instituições financeiras
A auditoria em Instituições Financeiras 1. INTRODUÇÃO A auditoria contábil pode ser entendida como ramo da contabilidade que tem a função de verificar a precisão das demonstrações contábeis. Também podemos ressaltar a auditoria como um conjunto de controle de elementos do patrimônio da entidade. Segundo LINS (2012), a auditoria, seja qual for, interna ou externa, significa conferência, verificação, analise e avaliação e, acima de tudo, comunicação dos resultados dentro de um determinado objetivo ao qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.727 Palavras / 15 PáginasData: 9/1/2015 -
AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS
RESUMO O presente trabalho tem por objetivo trazer informações sobre o que vem a ser auditoria em recursos humanos. Segundo Chiavenato auditoria trata de um sistema de revisão e controle sistemático e formal para informar a administração sobre a eficiência e a eficácia da gestão de pessoas. A auditoria é importante quando transforma cada frente em um gestor de Recursos humanos na gestão contemporânea, e sua finalidade é de melhorar a qualidade dos programas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.908 Palavras / 36 PáginasData: 19/9/2013 -
Auditoria Em Recursos Humanos
Auditoria em Recursos Humanos A análise da realidade da empresa mostra que faltam alguns processos básicos de gestão de pessoas no sistema operacional do Jornal de Santa Catarina. Notadamente,é possível mencionar a ausência de umaformalização da descrição de cargos (o que inclui a missão, responsabilidades e competências exigidas) e de um processo regular de contratação de objetivos e avaliação de desempenho. Essas ausências são sintomas de uma baixa valorização da gestão de pessoas na cultura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.263 Palavras / 10 PáginasData: 7/5/2014 -
AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS; LEGISLAÇÃO E ROTINAS TRABALHISTAS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SEMINÁRIOIII
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...............................................................................................04 2. DESENVOLVIMENTO...................................................................................05 3. CONCLUSÃO................................................................................................18 4. REFERÊNCIAS.............................................................................................19 1. INTRODUÇAO Este trabalho foi desenvolvido com o objetivo na buscar do conhecimento especifico na gestão e estratégias em recursos humanos, visando à melhoria na organização do trabalho, adotando todas as técnicas, no desenvolvimento tanto prático quanto intelectual, obtendo excelentes resultados. A evolução das tecnologias da informação vem promovendo diversas mudanças na sociedade em geral. Entre elas está a disponibilização de uma quantidade cada vez mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.969 Palavras / 16 PáginasData: 16/10/2015 -
Auditoria Em RH
TRABALHO EM GRUPO DO 3 SEMESTRE AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS, LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS, ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Londrina 2012 AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS, LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS, ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Trabalho apresentado ao Curso TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Auditoria em Recursos Humanos, Administração de Benefícios e Remuneração, Direito e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.864 Palavras / 8 PáginasData: 28/5/2013 -
AUDITORIA EM RH
AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS, LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS, ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS, LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS, ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Trabalho apresentado ao Curso TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Auditoria em Recursos Humanos, Administração de Benefícios e Remuneração, Direito e Praticas Trabalhistas e Recrutamento e Seleção de Pessoal.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.860 Palavras / 8 PáginasData: 29/4/2014 -
Auditoria Em Rh
1. Introdução A auditoria trabalhista envolve o estabelecimento de determinadas ações que visam solucionar problemas ou preveni-los, a fim de evitar desde demandas judiciais e infrações, até divergências comportamentais dentro da organização. A auditoria trabalhista é de suma importância, pois qualquer empresa deve ater-se aos pressupostos legais e contingências trabalhistas e previdenciárias. 2. A origem da Auditoria Trabalhista A partir do surgimento de empresas formalmente constituídas, os auditores deixam de ser públicos para atender às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2014 -
Auditoria Em Rh
Em um processo de auditoria externa os auditores apresentarão sua metodologia de trabalho na reunião de abertura e por isso é muito importante que todas as pessoas que são responsáveis por algum processo estejam presentes na reunião de abertura, inclusive o representante da direção da empresa. Considerando este procedimento para a auditoria externa, assinale a alternativa CORRETA: Alternativas 1 - Trata-se de uma breve reunião com a direção da empresa, onde o objetivo é “quebrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 824 Palavras / 4 PáginasData: 18/6/2014 -
Auditoria Empresarial
1. INTRODUÇÃO No presente trabalho fala da INPORTÂNCIA DA AUDITORIA PARA O DENSENVOLVIMENTO DAS EMPRESASAS EM MOÇAMBIQUE. A evolução das empresas e a consequente competição do mercado tornam as empresas carentes de informações precisas e fidedignas capazes de levá-las à tomada de decisão segura. A Auditoria surgiu para suprir às necessidades de informações que os usuários precisavam. Com a expansão das empresas as demonstrações contabilísticas passaram ter maior importância para os donos e accionistas das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.695 Palavras / 7 PáginasData: 10/9/2014 -
AUDITORIA EXTERNA NAS EMPRESASN PRIVADAS
CENTRO DE ENSINO UNIFICADO DE TERESINA - CEUT FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS, SAÚDE, EXATAS E JURÍDICAS DE TERESINA DIRETORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO, PESQUISA E EXTENSÃO. ESPECIALIZAÇÃO EM PERÍCIA E AUDITORIA CONTÁBIL LATO SENSU MARIA LIMA DE SOUSA FILHA AUDITORIA EXTERNA NAS EMPRESAS PRIVADAS TERESINA – PI JUNHO/2013 RESUMO O presente artigo traz um estudo bibliográfico sobre os princípios teóricos/técnico da Auditoria Externa ou Independente. A auditoria vista como profissão, tem experimentado expressiva evolução nos últimos anos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.304 Palavras / 42 PáginasData: 19/1/2015 -
AUDITORIA FISCAL
UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ - UVA CURSO CIÊNCIAS CONTÁBEIS PROFESSORA NICOLE BRASIL TURMA 0626 EQUIPE: SUDERLAN; RENATO; LUCAS; KEDMA; LUCIANA; TRABALHO DE AUDITORIA FICAL ITAPIPOCA – CE 2016 1. ELISÃO FISCAL Sabemos que, atualmente vivemos uma situação econômica e política bastante mútua, uma crise que está afetando tudo e a todos ao seu redor, principalmente empresas, desde os empregados até aos próprios empresários. São vastos os motivos de nosso país estar passando por mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.073 Palavras / 9 PáginasData: 19/7/2016 -
Auditoria Fiscal; Tributária
AUDITORIA Auditoria Fiscal e Tributária 1 INTRODUÇÃO Fizemos parte de um mercado nacional que se torna cada vez mais competitivo, a carga tributária brasileira é uma das mais elevadas do mundo, enfim, por esse e outros demais motivos as empresas instaladas no Brasil buscam um planejamento tributário eficaz, para se manter ativo no mercado. Com isso percebe a grande necessidade em entender e estudar auditoria que tem como principal objetivo analisar aspectos organizacionais e oferecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.788 Palavras / 12 PáginasData: 25/9/2013 -
Auditoria Governamental
Durante o estudo dos conteúdos de Auditoria Governamental e da leitura do material didático disponibilizado na disciplina você pode entrar em contato com as finalidades, formas, origem e fundamentos da Auditoria Governamental. Diante disto, você encontrará na Midiateca ou na internet o texto necessário para esta avaliação. No link: <http://www.tce.sc.gov.br/files/file/publicacoes/relatorio_04_tce_medicamentos.pdf>. (Acesso em: 11 dez. 2013.) Você encontrará o relatório resumido “Auditoria Operacional no Programa de Medicamentos de Dispensação Excepcional”, realizado pelo Tribunal de Contas do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 6/3/2014 -
AUDITORIA GOVERNAMENTAL
1. O Prefeito de Rio do Norte verificou que os imóveis pertencentes à prefeitura estavam registrados na contabilidade por um preço inferior ao valor de mercado. Porém, está em dúvida se para reavaliar os imóveis ele deve contratar um auditor ou um perito. Então, solicitou a você que apresentasse uma solução para o caso, indicando quais dos dois profissionais contratar e apresentando suas justificativas. (2,0 pontos) Resposta da questão 01: Fim da resposta 01. 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 669 Palavras / 3 PáginasData: 7/5/2014 -
Auditoria Governamental
1. O Prefeito de Rio do Norte verificou que os imóveis pertencentes à prefeitura estavam registrados na contabilidade por um preço inferior ao valor de mercado. Porém, está em dúvida se para reavaliar os imóveis ele deve contratar um auditor ou um perito. Então, solicitou a você que apresentasse uma solução para o caso, indicando quais dos dois profissionais contratar e apresentando suas justificativas. (2,0 pontos) 2. Um grupo de três auditores governamentais (Antônio, Bernardo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 626 Palavras / 3 PáginasData: 6/8/2014 -
Auditoria Governamental
ÉTICA E MORAL SÃO GABRIEL DA CACHOEIRA 2010 1 – O que é ética? A Ética é a ciência, uma parte da filosofia, que estuda, reflete, investiga, pesquisa racional e sistematicamente a conduta, a ação, os costumes do ser humano considerados como comportamento moral. Ou seja, a Ética é a teoria que estuda a moral. 2 – Moral, o que é isto? A Moral refere-se às práticas humanas, aos comportamentos, que são classificados em função
Avaliação:Tamanho do trabalho: 550 Palavras / 3 PáginasData: 6/8/2014 -
Auditoria Governamental
- AUDITORIA GOVERNAMENTAL: Normas de Auditoria Governamental – NAGs, recomendadas pelo Instituto Ruy Barbosa. As Normas de Auditoria Governamental (NAG) aplicáveis ao controle externo brasileiro baseiam-se na prática internacional e nas normas e diretrizes de auditoria da Organização Internacional de Entidades Fiscalizadoras Superiores (INTOSAI), do Comitê Internacional de Práticas de Auditoria da International Federation of Accountants (IFAC), pelo Government Accountability Office (GAO), do Institute of Internal Auditors (IIA) e do seu congênere brasileiro, Instituto dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.904 Palavras / 36 PáginasData: 6/10/2014 -
Auditoria Governamental
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Auditoria Governamental Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Durante o estudo dos conteúdos de Auditoria Governamental e da leitura do material didático disponibilizado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 20/2/2015 -
Auditoria Governamental
Durante o estudo dos conteúdos de Auditoria Governamental e da leitura do material didático disponibilizado na disciplina você pode entrar em contato com as finalidades, formas, origem e fundamentos da Auditoria Governamental. Diante disto, você encontrará na Midiateca ou na internet o texto necessário para esta avaliação. No link: <http://www.tce.sc.gov.br/files/file/publicacoes/relatorio_04_tce_medicamentos.pdf>. Acesso em: 17 dez. 2014. Você encontrará o relatório resumido “Auditoria Operacional no Programa de Medicamentos de Dispensação Excepcional”, realizado pelo Tribunal de Contas do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 549 Palavras / 3 PáginasData: 2/3/2015 -
Auditoria Governamental no Controle das Contas Públicas Municipais
AUDITORIA Auditoria Governamental no Controle das Contas Públicas Municipais Andréia Machado dos Santos Lisabete Colovini Teixeira Maria Inês Colovini Teixeira Mirian Rachman Prof. Pablo Rodrigo Bes Oliveira Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnólogo em Gestão Pública (GPU0056) – Seminário da Prática do Módulo V 25/11/15 RESUMO O maior objetivo da Administração Púbica é o cumprimento das leis e o atendimento do interesse público. A Auditoria Governamental pode ser interna ou externa, é através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.044 Palavras / 9 PáginasData: 18/3/2019 -
Auditoria Hositalar
INTRODUÇÃO A administração de materiais e equipamentos hospitalares è a atividade que planeja, executa e controla o fluxo de material, partindo das especificações dos artigos a comprar até a entrega do produto. Tem por finalidade assegurar o contínuo abastecimento dos mate-riais necessários, bem como cuidar de todos os problemas relacionados a materiais, garan-tindo a quantidade e a qualidade no abastecimento das instituições de saúde. A gestão de materiais e equipamentos é um processo que exige
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 26/5/2014 -
Auditoria Hospitalar
Desenvolvimento A humanização no meio hospitalar atua como método de suavizar a dor e o sofrimento dos pacientes internados. Como consequência, a humanização também resulta em redução de custos, pois há diminuição da permanência dos pacientes nas instituições hospitalares. Faz-se então necessário que a instituição hospitalar esteja comprometida com o processo de humanização, buscando sempre meios de proporcionar bem-estar a toda equipe integrada no processo de saúde, mantendo atualizados todos os profissionais envolvidos nos avanços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 592 Palavras / 3 PáginasData: 15/6/2013 -
Auditoria Hospitalar
Acreditação Hospitalar e o Corpo Clínico A busca constante pela melhoria da qualidade dos serviços prestados é o caminho para as instituições que lutam pela permanência no mercado e que prezam pelo atendimento de excelência. Cada vez mais os hospitais procuram novos modelos assistenciais e diferentes formas de gestão, para alcançarem resultados capazes de otimizar recursos, de valorizar o cuidado humanizado e de garantir a melhoria do serviço oferecido. A Acreditação Hospitalar, reconhecimento concedido pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 366 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2014 -
Auditoria Hospitalar
INTRODUÇÃO Auditoria Hospitalar é uma atividade profissional da área médica e de enfermagem que analisa, controla e autoriza os procedimentos médicos para fins de diagnose e condutas terapêuticas, propostas e/ou realizadas, respeitando-se a autonomia profissional e preceitos éticos, que ditam as áreas e relações humanas e sociais. O cuidado Ético a ser tomado, tanto por médicos prestadores de serviços quanto pelos auditores, é o de não transformar o paciente em objeto de interesse ou vítima
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.760 Palavras / 12 PáginasData: 4/11/2014 -
Auditoria hospitalar
É muito importante a criação das comissões e participação delas na auditoria hospitalar. Porque juntas trocam informações se juntam para tomada de decisões, além das realizações de eventos contínuos buscando a melhoria na saúde e na forma de trabalho. No evento, o Denasus divulgou o Sistema Nacional de Auditoria e SISAUD/SUS, por meio de abordagens aos participantes e distribuição de folders e cartilhas. Banners com experiências exitosas na área de saúde dos municípios foram expostos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 730 Palavras / 3 PáginasData: 13/11/2015 -
AUDITORIA I
PORTFÓLIO - 08 Atividade Referente Aula 07 e 08 A ATIVIDADE DEVE SER ENVIADA NO PORTFOLIO 08. PRAZO PARA ENVIO É ATÉ 20/09/2014 01) Com relação às características dos papéis de trabalho, assinale, nas opções abaixo, a assertiva INCORRETA. a) O conjunto de documentos e apontamentos com informações e provas detectadas pelo auditor. b) De propriedade exclusiva do auditor, sendo este responsável por sua guarda e sigilo. c) Preparados de forma manual, por meios eletrônicos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 776 Palavras / 4 PáginasData: 1/10/2014 -
Auditoria I Unifran
UNIFRAN Universidade de Franca Auditoria I Joab Henrique Bento Código: 1173716 Polo: Passos- MG Curso de Ciências Contábeis 7º período Passos, 21 de setembro de 2014. 1) Com base nas informações abaixo, calcule a rotação das contas a receber de clientes em dias: a. Valor das vendas a prazo no exercício: 1.800.000,00 b. Saldo da conta clientes ao final de cada mês: i. Jan – 300.000 ii. Fev – 350.000 iii. Mar – 400.000 iv.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 387 Palavras / 2 PáginasData: 14/2/2015 -
Auditoria Ii
PORTFOLIO 8 ATIVIDADES REFERENTE - AULA 07 E 08 AS ATIVIDADES DEVEM SER ENVIADAS NO PORTFOLIO 08. PRAZO PARA ENVIO É ATÉ 11/10/2014 1) Veja o quadro abaixo e marque a alternativa correta. a) Teste de observância. b) Técnica de amostragem. c) Teste para superavaliação d) Teste para subavaliação 2) A empresa Agrotoxics S.A. tem seus produtos espalhados por diversos representantes, em todas as regiões do Brasil. Seu processo de vendas é por consignação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 PáginasData: 26/10/2014 -
Auditoria Importância da escrita
Importância da carta de Tanto o auditor como o cliente-auditado tem obrigação e responsabilidades perante todos os stakeholders.Um primeiro ponto fundamental a ser destacado e o fato de que as demonstrações contábeis são de propriedade e responsabilidade exclusiva do auditado e que este,por conseguinte,e o responsável direito por tudo o que nele conste ou que por ventura seja omitido por qualquer motivo. Todo auditor, tem obrigação de ter seu registro efetuado na CVM, guarda documentação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 944 Palavras / 4 PáginasData: 12/9/2014