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236.687 Trabalhos sobre Outras. Documentos 59.371 - 59.400

  • COMPETÊNCIAS BÁSICAS

    PROGRAMA FORMAÇÃO PELA ESCOLA Dulcinéia de Souza Damasceno Costa Sandra dos Santos Rael A EXECUÇÃO DO PNAE NO MUNICÍPIO DE RIBEIRÃO PIRES Tutora Célia Aparecida Cassiano Melo MAUÁ - SP 2013 PROGRAMA FORMAÇÃO PELA ESCOLA Dulcinéia de Souza Damasceno Costa Sandra dos Santos Rael A EXECUÇÃO DO PNAE NO MUNICÍPIO DE RIBEIRÃO PIRES Trabalho final de conclusão do Curso Competências Básicas no âmbito do Programa Formação pela Escola. Tutora Célia Aparecida Cassiano Melo MAUÁ -

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    Tamanho do trabalho: 1.223 Palavras / 5 Páginas
    Data: 14/4/2014 Por: 71412014
  • Competencias Basicas

    ATIVIDADE FINAL MÓDULO: Controle social para uma gestão cidadã INTRODUÇÃO: Conselho de Acompanhamento e Controle Social é a participação dos segmentos da Sociedade em todo o processo de gestão dos recursos destinados à Educação (FUNDEB). A instituição dos conselhos do FUNDEB visa: acompanhar atividades referentes à qualidade da Educação, exercer o controle que podem apontar falhas ou irregularidades, eventualmente cometidas e orientar as autoridades constituídas, no uso de suas prerrogativas legais, que adotem as providências

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 549 Palavras / 3 Páginas
    Data: 15/4/2014 Por: lucipiola
  • Competencias Basicas

    FORMAÇÃO PELA ESCOLA - COMPETÊNCIAS BÁSICAS Viviane Lipinski INCLUSÃO Quitandinha/ Pr 1. Introdução Percebe-se, nos dias atuais, maior preocupação dos governantes no que diz respeito à Educação dos municípios por eles administrados, melhor distribuição das verbas e aplicação dos recursos de acordo com as regras estabelecidas por cada programa do FNDE. Um assunto muito discutido nestes tempos é a inclusão, pois é um direito de todo cidadão e um possível problema educacional que precisa ser

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    Tamanho do trabalho: 884 Palavras / 4 Páginas
    Data: 18/8/2014 Por: vivilipinski
  • Competencias básicas

    1. INTRODUÇÃO A Política da Educação no Brasil vem de encontro a preencher toda a carência educacional instalada durante décadas. Com a implantação dessa política e todo o investimento aplicado para a Educação Básica, o FNDE promoveu e incentivou Políticas Públicas com objetivos claros e um conjunto de medidas de natureza técnica, administrativa e financeira que promovem a melhoria da educação. A Proposta Educacional do Estado de Goiás, em diapasão com o FNDE, tem implantado

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    Tamanho do trabalho: 942 Palavras / 4 Páginas
    Data: 27/8/2014 Por: azevedo13234
  • Competências Básicas

    PROGRAMA FORMAÇÃO PELA ESCOLA A EXECUÇÂO DO PNAE NO MUNICÌPIO 2014 PROGRAMA FORMAÇÂO PELA ESCOLA A EXECUÇÂO DO PNAE NO MUNICÌPIO Trabalho final de conclusão do Curso FNDE “Competências Básicas” no Âmbito do Programa Formação Pela Escola 2014 Resumo: A constituição Federal de 1988, estabelece que o poder Público aplique uma parcela de impostos na educação no Brasil atualmente, cerca de 4,5% do Produto Interno Bruto (PIB) é investido na Educação Pública. A Constituição Federal

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    Tamanho do trabalho: 1.035 Palavras / 5 Páginas
    Data: 14/10/2014 Por: MarilainePrata
  • Competências Básicas

    CURSO FORMAÇÃO PELA ESCOLA - FNDE COMPETÊNCIAS BÁSICAS Introdução A educação no Brasil tem melhorado muito na tentativa de oferecer uma educação de qualidade para todos. O atual governo tem aumentado o investimento orçamentário para a educação, apesar de estar longe em atender as demandas. Porém percebemos que estão acontecendo mudanças, em todos os níveis de governo. Os cidadãos, como pais, alunos, e as instituições de educação, enfim a sociedade começa a se manifestar, a

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    Tamanho do trabalho: 1.262 Palavras / 6 Páginas
    Data: 6/11/2014 Por: isabelballottin
  • Competências básicas

    O estado de Mato Grosso é reconhecido nacionalmente por sua capacidade produtiva e consequentemente forte potencial econômico o que gerou nos anos 80 e 90 um grande movimento de ocupação territorial por brasileiros oriundos de outros estados da federação que aqui vieram em busca da tão sonhada “ melhoria nas condições de vida” O crescente índice populacional provocou preocupação considerando se o alcance e abrangência das políticas públicas garantidas na Constituição Federal sendo estas responsabilidade

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    Tamanho do trabalho: 1.168 Palavras / 5 Páginas
    Data: 3/1/2015 Por: JaqueBernardiT
  • Competencias Basicas

    ESCOLA ARIKELLY CEZAR DINIZ TANIA OLIVEIRA SANTOS DINIZ WENDER TEODORO DA COSTA PROGRAMA NACIONAL DO LIVRO DIDÁTICO (PNLD) NO MUNICÍPIO DE TRINDADE - GO Tutora: MARIA APARECIDA LUCAS DOS SANTOS TRINDADE/2015 Curso de Competências Básicas PROGRAMA FORMAÇÃO PELA ESCOLA ARIKELLY CEZAR DINIZ TANIA OLIVEIRA SANTOS DINIZ WENDER TEODORO DA COSTA PROGRAMA NACIONAL DO LIVRO DIDÁTICO (PNLD) NO MUNICÍPIO DE TRINDADE – GO Trabalho Final de Conclusão do Curso do PLI no Âmbito do Programa Formação

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    Tamanho do trabalho: 1.198 Palavras / 5 Páginas
    Data: 26/2/2015 Por:
  • Competencias Basicas - Melhorias Para A Biblioteca Escolar

    MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO FUNDO NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO FORMAÇÃO PELA ESCOLA COMPETENCIAS BÁSICAS: ATIVIDADE FINAL NIVIA MARIA DE BRITO DE OLIVEIRA REGINA APARECIDA MUNHOZ SIMONE CRISTINA AZENHA MELHORIAS PARA A BIBLIOTECA ESCOLAR PARA CAPACIDADE DE ATENDER MELHOR OS ALUNOS. ASTORGA 2014 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO FUNDO NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO FORMAÇÃO PELA ESCOLA COMPETENCIAS BÁSICAS: ATIVIDADE FINAL 1. INTRODUÇÃO As políticas são denominadas públicas, pois devem atingir toda a população. Elas definem o que

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    Tamanho do trabalho: 1.250 Palavras / 5 Páginas
    Data: 27/5/2014 Por: Nivia5
  • Competências básicas dos negociadores

    Muitas negociações se perdem mais po falta de plana ou outro produto que séra negociado.Dessa forma,o negociador utiliza-se das variáveis básicas para desenvolver suas táticas de negociação.Devemos nos imaginar do outro lado e sempre pensar em ganhos mútuos.O negociador precisa conhecer muito bem suas fraquezas e preparar-se cuidadosamente para as objeções.Definir os objetivos que deseja atingir,por exemplo:grandes encomendas!Uma longa parceria comercial! Maior rentabilidade ! Mentir também não é uma boa solução,são raras as negociações que

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    Tamanho do trabalho: 485 Palavras / 2 Páginas
    Data: 28/11/2013 Por: luluzinhaum
  • Competências básicas dos negociadores

    ETAPA 3- As habilidades essenciais dos Negociadores. Passo 1 Atualmente, no mundo globalizado em que vivemos, as empresas procuram adaptar-se as variáveis e vender seus produtos com um diferencial. E com isso passaram a exigir que seus funcionários estejam sempre atualizados, atentos as oportunidades e que tenham visão de futuro. Tudo isso, sendo resultado do conhecimento (frutos da experiência), atitudes (ação estratégica) e habilidades (técnica e visão sistêmica). A globalização se com que houvesse algumas

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    Tamanho do trabalho: 461 Palavras / 2 Páginas
    Data: 13/5/2014 Por: lili60
  • Competências básicas dos negociadores

    http://i4.zst.com.br/thumbs/15/3d/ Habilidades essencias dos Negociadores Com base nas respostas do teste todos nós conseguimos chegar a um único resultado: ...Você tem habilidades razoáveis,mas certas áreas ainda precisam melhorar... Concluimos que devemos ter mais segurança para encarar novos desafios em uma negociação,temos que aprender principalmente a diferença entre ser assertivos e ser agressivos. Assertivo: cuidar dos nossos próprios interesses respeitando os interesses dos outros também.Temos que aprender a ouvir mais,dessa forma conseguiremos alcançar nossos objetivos em

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 Páginas
    Data: 24/5/2014 Por: elaineanny10
  • Competências básicas dos negociadores

    Introdução Este trabalho tem como objetivo principal conhecer as habilidades necessárias para o Empreendedor, Administrador, Colaboradores aplicarem nas empresas envolvidas nos processos da globalização para atingirem de forma competitiva as metas criadas no ambiente crescente e diferenciado. As habilidades essenciais dos negociadores Concentrar se nas ideias, focar no que for discutido em quem envia e recebe a mensagem, discutir as preposições, dar sugestões, ideias, posicionar a determinar algo, proporcionar alternativa a outra parte, ter objetividade

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 518 Palavras / 3 Páginas
    Data: 31/5/2014 Por: 93500794
  • Competências básicas dos negociadores

    Anhanguera – Unidade anhanguera – FACNET Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplinas: Técnicas de Negociação - Comportamento Organizacional 1°Semestre Desafio Profissional Tutor: Douglas Moniz Alzeane S. Rodrigues RA: 8520819157 Aparecida Jose Gomes RA: 1299281905 Claudia Carneiro de Oliveira RA: 8529959767 Taiane Sobrinha Marques Lopes RA: 8380851162 Wellyane Carvalho de Alencar RA: 8744143928 Taguatinga/DF, Abril de 2014. Sumário Introdução Capitulo 1 • Associação dos moradores x Gravadora; 1.1 Perfil da Associação dos

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    Tamanho do trabalho: 1.842 Palavras / 8 Páginas
    Data: 14/6/2014 Por: taianelopes
  • Competências básicas dos negociadores

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP – ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS: GESTÃO DO CONHECIMENTO AQUIDAUANA/MS, 27 DE MAIO DE 2014. SUMÁRIO Introdução............................................................................................... 02 Desafio Profissional .............................................................................. 03 1. Perfil dos Oponentes ........................................................................ 03 2. Habilidades Essenciais dos Negociadores .................................... 04 2.1 Mapeamento Associação de Moradores .................................. 04 2.2 Mapeamento da Gravadora ....................................................... 04 3. Principais Pontos a Serem Negociados ......................................... 05 3.1 Análise da Situação ................................................................... 05 3.2 Planejamento .............................................................................. 05 4. Expectativas quanto á mudança

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    Tamanho do trabalho: 2.335 Palavras / 10 Páginas
    Data: 19/8/2014 Por: ws.alves
  • Competências básicas dos negociadores

    As habilidades essenciais dos negociadores. Habilidades e perfis do administrador do futuro 1. Formação humanística e visão global: Habililitando o administrador a compreeender o meio social, político,econômico e cultural onde esta inserido e tomar decisões em um mundo diversificado e interpendente, ressaltando a interação empresa-ambiente, exigindo que o administrador conheça as variáveis (sócias,políticas, econômicas e culturais )e as analises de maneira sisitemicas ,integrada,global, considerando o fator humanístico para que a as decisões tomadas criem valor

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.046 Palavras / 5 Páginas
    Data: 26/8/2014 Por: allan12345
  • COMPETÊNCIAS BÁSICAS: ATIVIDADE FINAL

    MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO FUNDO NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO FORMAÇÃO PELA ESCOLA COMPETÊNCIAS BÁSICAS: ATIVIDADE FINAL 1. INTRODUÇÃO As políticas são denominadas públicas, pois devem atingir toda a população. Elas definem o que fazer, como fazer e quais recursos utilizar, tendo o governo a responsabilidade de garantir que essas políticas beneficiem efetivamente todas as camadas da sociedade. Dessa forma, o Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE) tem o papel de prover recursos e executar

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    Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 Páginas
    Data: 2/4/2013 Por: AristaciaBatista
  • Competências Comportamentais

    O CAR, conceito, ação e resultado é uma técnica que podemos utilizar para diferenciar uma entrevista das outras convencionais. Ao colocarmos o entrevistado em uma situação difícil poderemos analisar o seu desempenho de competência. Este tipo de solução pode auxiliar na percepção das competências comportamentais, pois testamos a habilidade do candidato a lidar com as dificuldades do dia-a-dia, bem como a maneira mais prática para tentar resolve-las. O diferencial deste tipo de entrevista é que

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    Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 Páginas
    Data: 26/11/2014 Por: comodoromt
  • Competências de gerente necessárias

    As Habilidades Necessária de um Gestor são: Habilidades que envolvem técnicas de negociar conhecimento em relação aos colaboradores ter domínio geral de todas as áreas de dentro da empresa. Para melhor auxiliar seus subordinados envolvendo os cada vez mais com os projetos da organização, de forma que trabalhe em prol do mesmo objetivo. Habilidades humanas permite ao indivíduo a interpretação das ideias e ações realizadas por outras pessoas e também contribuir para que tenha iniciativa

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    Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 Páginas
    Data: 26/3/2014 Por: evalmeida
  • Competências De Liderança

    Competências de Liderança O líder precisa ter flexibilidade na relação com os liderados, sensibilidade e habilidades para atender a diversas demandas. Há uma questão que desperta grande interesse: É possível ensinar liderança? Respostas de vários autores são: sim, talvez, não. Diversos autores como Bennis (1996), Drucker(2003) e Boyett(1999) tem diferentes opiniões, dentre elas que bases da liderança são de caráter e julgamento, valores que não se ensinam, outras opiniões que liderança pode e deve ser

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    Tamanho do trabalho: 773 Palavras / 4 Páginas
    Data: 19/5/2013 Por: querin
  • Competencias De Rh

    RESUMO Em busca da sua modernização, por meio de intervenções de naturezas estruturais,tecnológicas, culturais e em sua filosofia de gestão, o Governo do Estado de Minas Gerais tem implementado uma série de mudanças em suas políticas de gestão de pessoas, com vistas à elevação da eficiência e eficácia. Uma das políticas centrais neste processo de transformação é a da gestão do desempenho dos servidores. Esta política, começou a ser inicialmente adotada de forma mais estruturada

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    Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 Páginas
    Data: 5/9/2013 Por: eliel_demonaz
  • Competencias De Um Administrador

    COMPETÊNCIAS DESEJÁVEIS NA FORMAÇÃO DOS ADMINISTRADORES O MEC instituiu, nas Diretrizes Curriculares para os Cursos de Graduação em Administração que os cursos devem possibilitar a formação profissional que revele, pelo menos, as seguintes competências e habilidades: I – reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão; II – desenvolver expressão e

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    Tamanho do trabalho: 624 Palavras / 3 Páginas
    Data: 2/6/2013 Por: ljom
  • Competencias De Um Administrador

    TEMA: COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS DO ADMINISTRADOR PROBLEMA. CONTEXTO – APRESENTA-SE DE FORMA SINTÉTICA O ASSUNTO ABORDADO PARA DEPOIS APRESENTAR A QUESTÃO QUE NORTEARÁ A PESQUISA 1ª – Defina um tema de seu interesse relacionado ao seu curso; 2ª – Realize busca de artigos sobre o tema; 3ª – Selecione três (03) artigos; 4ª – Faça resumos separados de cada artigo, não se esqueça de informar a fonte; 1° RESUMO- Para o ingresso e principalmente para a

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    Tamanho do trabalho: 707 Palavras / 3 Páginas
    Data: 18/3/2014 Por: beatrizdias
  • Competencias Do Dep. Fiscal

    Depto Fiscal: Notas Fiscais (Entrada/Saída/Serviços), apuração de impostos (federais, estaduais e municipais), registro e apuração de livros e demais obrigações mensais, trimestrais e anuais do ICMS, IPI e ISS e demais tributos como Gia, Dctf, e Declan. 2.1 – Departamento Fiscal: 1. As notas fiscais de compras de mercadorias, matérias primas, ativo imobilizado, e as de vendas e prestação de serviços, devem ser ordenadas e enviadas ou serão retiradas no início de cada mês, para

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    Tamanho do trabalho: 570 Palavras / 3 Páginas
    Data: 7/11/2013 Por: alvn
  • Competencias Do Enfermeiro

    As Competências Gerenciais dos Enfermeiros A constituição do saber administração na enfermagem deu-se a partir d a necessidade de organizar os hospitais. Dentro da equipe multiprofissional o enfermeiro assume o papel de gerente, além de suas tarefas relacionadas ao cliente, cabe a ele gerenciar recursos físicos, materiais, humanos, financeiros, políticos e de informação dentro de uma instituição de saúde. É, portanto exigido que seja competente no que faz, tenha conhecimentos teórico e prático das tarefas

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    Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 Páginas
    Data: 8/10/2014 Por: fe271102
  • Competências do Engenheiro de Produção em 2030

    Competências do Engenheiro de Produção em 2030

    UNIVERSIDADE VIRTUAL DO ESTADO DE SÃO PAULO ENGENHARIA DE PRODUÇÃO LUCAS FERREIRA DA SILVA Atividade para avaliação semana 4: Introdução à Engenharia de Produção MOGI GUAÇU – SP 2018 ________________ A Engenharia de Produção é o ramo da engenharia responsável por gerir processos produtivos levando em conta o maior número possível das dinâmicas envolvidas. Segundo Paulo Mol Junior, Diretor de Inovação da CNI “o engenheiro deve possuir e desenvolver competências comportamentais para gerir pessoas, saber

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    Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/10/2018 Por: Lu Ferreira
  • Competencias Do Farmaceutico

    COMPETÊNCIAS DO FARMACÊUTICO 1. Funções vinculadas a políticas públicas (4) 1) Desenvolver políticas públicas; 2) Implementar políticas e programas; 3) Definir e atualizar regulamentos e diretrizes de prática; 4) Contribuir para a proteção da saúde e segurança da população e do meio ambiente. 2. Funções vinculadas à organização e gestão dos serviços farmacêuticos (9) 5) Planejar, gerenciar e avaliar os serviços farmacêuticos de forma integrada com a Rede Integrada de Serviços de Saúde (RISS) e

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    Tamanho do trabalho: 243 Palavras / 1 Páginas
    Data: 31/8/2014 Por: ClaudiaMoura
  • COMPETÊNCIAS DO GESTOR, OS DIFERENTES TIPOS DE GESTORES E OS SEUS PAPÉIS

    III – COMPETÊNCIAS DO GESTOR, OS DIFERENTES TIPOS DE GESTORES E OS SEUS PAPÉIS COMPETÊNCIAS DE UM GESTOR Conceptuais – capacidade de ver (e agir na) a organização como um todo: as suas componentes e relações entre elas. Requer a capacidade de pensar estrategicamente. Fundamental na gestão de topo. Humanas – capacidade em trabalhar com outras pessoas quer individualmente quer e também como um membro integrado de uma equipa. Fundamental na gestão de topo. Técnicas

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    Tamanho do trabalho: 1.009 Palavras / 5 Páginas
    Data: 27/9/2013 Por: andreiahotmail
  • Competências do juiz eleitoral

    Competências do Juiz Eleitoral (de acordo com o Código Eleitoral): São competências dos juízes eleitorais, dentre outras: a) cumprir e fazer cumprir as decisões e determinações do Tribunal Superior e do Regional; b) processar e julgar os crimes eleitorais e os comuns que lhe forem conexos, ressalvada a competência originária do Tribunal Superior e dos Tribunais Regionais; c) decidir habeas corpus e mandado de segurança em matéria eleitoral, desde que essa competência não esteja atribuída

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    Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 Páginas
    Data: 19/8/2014 Por: julianocesar
  • Competências Do Profissional Farmacêutico Na Farmácia Hospitalar

    Dispensar medicamentos, de forma segura e oportuna, é uma atribuições de uma farmacêutico em farmácia hospitalar.Dentro do contexto, o papel do farmacêutico deixou de ser apenas administrativo na programação de medicamentos e organização dos recursos financeiros. A tendência atual é que prática farmacêutica direcione-se para o paciente , tendo o medicamento como instrumento e não mais como meio.Desta forma, promove suporte técnico junto a equipe de saúde, na análise de precrição, monitorizaçao do tratamento e

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    Tamanho do trabalho: 242 Palavras / 1 Páginas
    Data: 27/9/2014 Por: denisemariano
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