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252.247 Trabalhos sobre Outras. Documentos 131.911 - 131.940

  • Getão Ambiental

    Sabemos que o progresso nos trás muitos benefícios e é necessário para o avanço do país, porém, ao mesmo tempo isso causa um grande impacto em nosso bem mais precioso: a natureza. Como exemplo de progresso podemos destacar a construção de estradas, que apesar de contribuir muito para o crescimento do país é uma grande ameaça ambiental. Com bases nos estudos desta disciplina, observamos vários tipos de impactos em diferentes meios: o meio físico, biótico

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    Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 Páginas
    Data: 29/11/2014 Por: jucyarabastos
  • Getao Contabil

    ATPS - Laboratorio_de_Gestao_Contabil.pdf turma.yolasite.com/.../ATPS%20-%20Laboratorio_de_Gestao_Contabil.p... Ao concluir as etapas propostas neste desafio você terá desenvolvido as ... Esta atividade é importante para que você possa evidenciar os tramites sobre a abertura de uma empresa junto aos órgãos competentes, para que a empresa dê início ... e a partir da definição do ramo de negócio, o grupo deve fazer um checklist ... Gestão Contábil - Artigo. Imprimir Trabalho www.trabalhosgratuitos.com/print/Gestão-Contábil/13796.html Esta atividade é importante para que você possa

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    Tamanho do trabalho: 537 Palavras / 3 Páginas
    Data: 31/8/2014 Por: JMBF
  • Getão Da Qualidade

    O Modelo de Gestão da HUAWEI 1. Baseado no texto acima, você poderia afirmar que o Segredo da HUAWEI é a Inovação? SIM ou NÃO? Por que? EXPLIQUE. Sim, pois a inovação é o que alimenta o mercado e nesse ponto a HUAWEI sai na frente, pois ela investe quase 50% da sua população em inovações e idéias com isso ela ela se aproxima no ranking das melhores empresas de telecomunicação. 2. Como você analisa

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    Tamanho do trabalho: 781 Palavras / 4 Páginas
    Data: 7/9/2014 Por: reinasto
  • Getão De Conhecimento

    Aula 3 gestão do conhecimento No modelo de criação do conhecimento que valoriza as transformações do conhecimento tácito em conhecimento explícito, o processo de conversão de conhecimento se inicia no indivíduo, se amplia, se diversifica e pode se espalhar para a organização até alcançar outras organizações. Sobre essa ideia, indique a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. O texto se refere ao modelo de inovação da Toyota. b. O texto se refere ao modelo da

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    Tamanho do trabalho: 4.997 Palavras / 20 Páginas
    Data: 8/8/2014 Por: diogodhoont
  • Getão De Custos

    UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS APURAÇÃO DE CUSTOS EM UMA EMPRESA DO RAMO DE PRÉ-IMPRESSÃO GRÁFICA E IMPRESSÃO DIGITAL TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Cristiano Pivoto Visentini Moisés de Almeida Santa Maria, RS, Brasil 2010 APURAÇÃO DE CUSTOS EM UMA EMPRESA DO RAMO DE PRÉ-IMPRESSÃO GRÁFICA E IMPRESSÃO DIGITAL por Cristiano Pivoto Visentini Moisés de Almeida Trabalho de conclusão apresentado ao Curso de Ciências Contábeis

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    Tamanho do trabalho: 8.525 Palavras / 35 Páginas
    Data: 16/5/2014 Por: Adrianopensk
  • GETAO DE DESEMPENHO

    GESTÃO DE DESEMPENHO Sumário: 1. Introdução............................................................................................................... 2 1.1 Desenvolvimento............................................................................................. 2 1.2 Missão............................................................................................................. 3 1.3 Visão................................................................................................................ 3 1.4 Valores............................................................................................................. 3 1.5 Público- Alvo.................................................................................................... 3 1.6 Divisão Hierárquica.......................................................................................... 3 2. Quadro de Competências........................................................................................ 4 3. Métodos de avaliação de desempenho.................................................................. 5 4. Referências.............................................................................................................. 7 DOMÍNIO DE COMPETÊNCIAS 1. INTRODUÇÃO Este é um tema do qual se tem vindo a falar duma forma massiva na últimas dezenas de anos, mas que continua ser um assunto que poucos dominam

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    Tamanho do trabalho: 3.218 Palavras / 13 Páginas
    Data: 2/4/2014 Por: cr250
  • Getao De Desempenho

    Gestão por competências é um sistema de gestão desenvolvido no sentido de identificar e gerir perfis profissionais que proporcionem um maior retorno à um negócio, identificando os pontos de excelência e fortaleza e as oportunidades de melhoria, suprindo lacunas e agregando conhecimento. Um modelo de gestão de competência sempre terá um viés conceitual e deveras de difícil mensuração, mas o quão mais for possível medir esses perfis, melhor será o conduzir desse gerenciamento. Gestão por

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    Tamanho do trabalho: 4.725 Palavras / 19 Páginas
    Data: 4/11/2014 Por: tocalu
  • Getão De Negocios

    FACULDADE ANHANGUERA DE RONDONÓPOLIS Av. Ary Coelho, nº 829 – Cidade Salmen – Rondonópolis MT CEP 78705-050 – (66) 3411-7600 ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA ETAPAS 2, 3 e 4 RONDONÓPOLIS – MT 2013 Claudio Gomes da silva -RA: 6617352846 Suelene de Oliveira Etelvino -RA: 6451262199 João Oliveira Lima -RA: 6619359006 Manoel Messias Araújo Filho -RA:6450310057 Danilo Miranda Prado Vieira -RA:6452330391 Marcio Adriano Lopes -RA: 6658423233 CURSO ENGENHARIA DE PRODUÇÃO 1ª Série B – 1º

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    Tamanho do trabalho: 1.919 Palavras / 8 Páginas
    Data: 11/11/2014 Por: raqk
  • Getão De Pessoa

    Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Gestão de Pessoas Tutor: Prof. MSC. Mônica Satolani Eva Maria de Amorim Santos– RA –7934694206 Flaviane Alves Cardoso – RA 8114731132 Gonçala Nunes Barbosa – RA 7534641169 Pamalla Luana de Oliveira B. dos Santos – RA 7533650091 Késsia Carla Amorim Santos – RA 8116737093 JUAZEIRO/ BA ABRIL-2014 Gestão de Pessoas no Serviço Privado. Introdução Gestão de Pessoas no Serviço Privado foram organizadas e levadas a efeito

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    Tamanho do trabalho: 2.621 Palavras / 11 Páginas
    Data: 26/5/2014 Por: evamaria
  • Getao De Pessoas

    Introdução à Moderna Gestão de Pessoas. Estamos numa época que tudo esta mudando rapidamente e intensamente e todas as áreas e não seria diferente na área de Recursos Humanos. A Gestão de Pessoas é formada por pessoas e organizações, e ambas passam boa parte da vida juntas, dependendo sempre uma da outra para alcançar sucesso, o funcionário depende da organização pra alcançar metas pessoais e individuais e sem funcionários não há organização e a organização

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    Tamanho do trabalho: 2.804 Palavras / 12 Páginas
    Data: 6/6/2013 Por: doreidy
  • Getao De Pessoas

    14 JOGOS E BRINCADEIRAS INFANTIS Nome do Jogo: Ar, Terra e Mar. Local de Desenvolvimento: Local de Reuniões Material necessário: Giz branco e de cores, quadro negro O organizador divide o quadro em 3 partes iguais. A seguir, ela desenha elementos que possam pertencer a cada uma das seções. Como figuras de coisas do Ar, Terra e Mar. Desenvolvimento: O organizador aponta para uma criança e diz o nome de um animal. A criança deve

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    Tamanho do trabalho: 4.807 Palavras / 20 Páginas
    Data: 24/9/2014 Por: robertalopes
  • GETÃO DE PESSOAS

    Segundo Chiavenato (1999): “Administração de salários é um conjunto de normas e procedimentos que visa a estabelecer e/ou manter estruturas de salários equitativas e justas na organização”. Sobre esta informação é verdadeiro afirmar: a. Quanto a esta afirmação, Chiavenato está se referindo ao equilíbrio interno e externo que a empresa deve ter. b. Esta afirmação reflete que todos devem ter salários iguais no mesmo setor, para que não haja desequilíbrio. c. Esta afirmação não está

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    Tamanho do trabalho: 1.087 Palavras / 5 Páginas
    Data: 17/10/2014 Por: Nyckefel
  • Getao De Projetos

    FACULDADE DE ANHANGUERA CURSO: ADMINISTRAÇÃO A DISTANCIA DISCIPLINA: COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS ALUNO(A): JOICE SABRINA DOS SANTOS ROCHA Gestão de Projetos JOICE SABRINA DOS SANTOS ROCHA RA: 5727172840 PELOTAS 2014 1. Descrição da empresa A empresa no qual foi realizado este trabalho se chama MAISON BIANSINE, localizado no shopping pelotas, estado do Rio Grande do Sul. A empresa é do ramo de vestiário feminino, onde trabalha só com roupas para mulheres da classe média. Esta empresa já

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    Tamanho do trabalho: 1.061 Palavras / 5 Páginas
    Data: 23/3/2015 Por: sabrinar24
  • Getao Do Conhecimento

    1.Introdução O conhecimento envolvido nas atividades organizacionais já tem sido abordado desde as primeiras teorias da administração, ao menos indiretamente, tanto pelas teorias da linha da administração dita “científica”, quanto pela linha das “relações humanas”. Mesmo antes da revolução industrial e do advento dos estudos da administração, a forma de produção artesanal nas oficinas que produziam sob encomenda já fazia intenso uso da aprendizagem pela prática, por meio da transferência de conhecimentos entre mestres e

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    Tamanho do trabalho: 3.725 Palavras / 15 Páginas
    Data: 26/8/2014 Por: monikka
  • Getão Educacional

    A relação entre Educação e Psicologia se constituiu ao longo da história de maneira delicada e muitas vezes problemática. Segundo Wallon (1937/1979b), essa relação foi frequentemente assimétrica ao colocar a Psicologia no lugar de normatizadora da prática pedagógica. A Educação seria, assim, subordinada à Psicologia. Entretanto, para esse autor, ao definir o objeto da psicologia como o ser humano concreto, em constante desenvolvimento enquanto produto e produtor da sua história, essa relação torna-se mais simétrica.

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    Tamanho do trabalho: 1.261 Palavras / 6 Páginas
    Data: 27/10/2014 Por: julianada
  • Getao Por Competencia

    ESTUDO DE CASO - VOCÊ É CAPAZ DE ADMINISTRAR SEU CHEFE? Depois de trabalhar quatro anos: sob Pedro Forte, Claudio Costa estava farto. O trabalho em si era ótimo; era o responsável pelas quatro unidades de metaloplastia da empresa, entendia do que fazia, gostava do serviço e tinha certeza de realizá-lo bem. Seus subordinados eram excelentes. Os quatro gerentes das unidades fabris eram do mais alto calibre, bons trabalhadores em equipe, competentes, seguros de si

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    Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/10/2013 Por: clayton41
  • Getao Publica

    De acordo com Chiavenato (2008), a definição de Desenvolvimento é um _____________ mais longo, prepara o individuo para ocupar ____________ futuros na empresa ou para adquirir novas ___________ necessárias para os desafios e estratégias da empresa. Para completar a lacuna a alternativa correta é: Questão 1 A maior dificuldade que as empresas enfrentam é referente ao envolvimento e comprometimento de sua equipe com a organização. Muitas empresas não conseguem ampliar por que esbarram nesse fator.

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    Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 Páginas
    Data: 24/4/2014 Por: rhhian
  • Getsão De Desempenho

    Segundo o link https://docs.google.com/open?id=0B9lr9AyNKXpDVFlaOGh4QnpHOXc da Atps podemos concluir, que o Governo do Estado de Minas Gerais tomo uma iniciativa implementando uma série de mudanças em sua política em gestão de pessoas, focando na eficiência e na eficácia. Uma maneira de medir foi a mudança de ver a gestão de desempenho das pessoas, esta medida começou à ficar mais estruturada a partir de 2003, onde o Estado de Minas Gerais implementou o programa Choque de Gestão,

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    Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 Páginas
    Data: 6/10/2014 Por: ctgm50837
  • Getsão De Pessoas

    GESTÃO DE PESSOAS - QUESTIONÁRIO UNIDADE 01 1. É a capacidade de lidar com a complexidade. Pode ser considerada uma aptidão geral que governa as demais aptidões. A)A personalidade. b)A biografia c)A inteligência. d)A percepção e)Nenhuma das alternativas anteriores está correta 2)É uma gestão que é conceituada como um conjunto de técnicas administrativas que visam obter, aperfeiçoar e manter os recursos humanos necessários para o funcionamento da empresa. a) Gestão financeira. b) Gestão estratégica. c)

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    Tamanho do trabalho: 610 Palavras / 3 Páginas
    Data: 27/10/2013 Por: Mariahsvs
  • Getsão Do Conhecimento

    Etapa1 A gestão do conhecimento é reconhecida nas empresas como um recurso estratégico e inserido no cotidiano das pessoas. Encontramo-nos na era do conhecimento, sabemos que tudo o que for de experiência e informação gerada pelo ser humano em sociedade torna-se conhecimento, que estão presentes em livros, enciclopédias, trabalhos acadêmicos e internet. Com isso a Gestão de Conhecimento , incentiva as pessoas a compartilhar aquilo que sabem, proporcionando a criação de um ambiente de trabalho

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 553 Palavras / 3 Páginas
    Data: 21/9/2013 Por: cotinguiba
  • Getulio Vargas

    Getúlio Dornelles Vargas Getúlio Dornelles Vargas nasceu no dia 19 de abril de 1882, em São Borja, no Rio Grande do Sul. Alterou o ano de seu nascimento para 1883 por razões desconhecidas. O fato foi descoberto somente no ano do centenário de seu nascimento, quando a igreja onde havia sido registrado divulgou sua certidão verdadeira. A falsificação descoberta por estudiosos constava do atestado militar apresentado por ele à Faculdade de Direito de Porto Alegre.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 470 Palavras / 2 Páginas
    Data: 14/10/2014 Por: 63270716
  • Getulio vargas

    Governo Provisório Com a posse de Getúlio Vargas a presidência do país, devido ao golpe da Revolução de 1930 que encerrou com política do café com leite, ele formou seu ministério e tentou manter o equilíbrio entre as oligarquias estaduais vitoriosas e os militares que apoiaram a revolução. Vargas criou o Ministério do Trabalho, Indústria, Comércio, da Educação e Saúde, além de diminuir a autonomia dos governadores dos estados para elevar seu poder intervencionista. Os

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    Tamanho do trabalho: 1.107 Palavras / 5 Páginas
    Data: 31/5/2015 Por: debby9
  • Gewstão Publica

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 Contabilidade Pública Brasileira. 4 3 Caracteristicas da Lei de Responsabilidade Fiscal 4 4 Sistema de Custos Aplicados ao Setor Público 4 5 Custos na Formação do Orçamento Público. 5 6 A importância das Leis para o planejamento financeiro: 7 6.1 Lei -PPA 7 6.2 Lei- LDO 7 6.3 Lei- LOA 7 7 Etapas da despesa orçamentária 7 8 Planejamento Governamental e os aspectos legais 8 9 Planejamento no Orçamento Público

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    Tamanho do trabalho: 1.921 Palavras / 8 Páginas
    Data: 16/5/2014 Por: robsonvsousa1
  • Gex - Comportamento Organizacional Atividade 03

    • Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A pena de morte é certa ou errada? E a criação de cotas mínimas reservadas para minorias raciais entre os universitários? É bom ou ruim uma pessoa gostar de poder? As respostas a essas perguntas envolvem critérios de: Resposta Resposta Selecionada: d. Valor Resposta Correta: d. Valor Feedback da resposta: Alternativa correta: ValorOs valores representam convicções básicas que respondem a um modo específico de conduta que ocorre por

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    Tamanho do trabalho: 1.007 Palavras / 5 Páginas
    Data: 3/10/2013 Por: scranchi
  • GEX 2014

    Pergunta 1 Denomina-se inteligências múltiplas à teoria desenvolvida a partir da década de 1980 por uma equipe de investigadores da Universidade de Harvard, liderada pelo psicólogo Howard Gardner, buscando analisar e descrever melhor o conceito de inteligência.Gardner afirmou que o conceito de inteligência, como tradicionalmente definido em psicometria (testes de QI) não era suficiente para descrever a grande variedade de habilidades cognitivas humanas. Segundo Gardner, quais são os tipos de inteligência identificadas nos seres humanos?

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    Tamanho do trabalho: 834 Palavras / 4 Páginas
    Data: 9/3/2014 Por: Tempfile
  • Gex Marketing

    • ATIVIDADE 2 – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL A pena de morte é uma coisa certa ou errada? E a criação de cotas mínimas reservadas para minorias raciais entre os alunos das universidades? É bom ou ruim uma pessoa gostar do poder? As respostas as estas perguntas envolvem: Resposta Resposta Selecionada: d. Valores. Resposta Correta: d. Valores. Feedback da resposta: Alternativa correta:Valores As convicções básicas de cada ser humano, representam os seus VALORES. É um tipo de

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    Tamanho do trabalho: 945 Palavras / 4 Páginas
    Data: 23/10/2013 Por: angelicagama
  • Gex Marketing Anhembi Morumbi

    • Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos O que entende por Demanda Inexistente? Resposta Selecionada: b. Clientes-alvo podem desconhecer ou não estar interessados em um produto. Resposta Correta: c. Clientes-alvo podem desconhecer ou não estar interessados em um produto. Feedback da resposta: Na demanda inexistente os clientes-alvo podem desconhecer ou não estar interessados em um produto (uma nova tecnologia, por exemplo). A tarefa do marketing é encontrar meios de ligar os benefícios do produto às

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    Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 Páginas
    Data: 20/5/2014 Por: Maramaa
  • Gex Marketing Atv 8

    • Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Uma vez que a estratégia de marketing é definida (segmentação, targeting e posicionamento) o próximo passo é trabalhar as táticas (sendo as ferramentas do marketing tático: produto, preço, praça e promoção - os 4Ps). Depois a empresa deve definir os elementos do marketing operacional (ou administrativo), que é: Resposta Selecionada: d. A gestão cotidiana das definições de marketing e da oferta de mercado que a empresa está realizando.

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    Tamanho do trabalho: 541 Palavras / 3 Páginas
    Data: 15/8/2014 Por: rsegalla
  • GEX MKT

    O marketing é estruturado em três grandes áreas: estratégico, tático e administrativo. Qual deles envolve as grandes decisões de mercado, ligadas à segmentação dos mercados, à escolha (targeting) dos mercados-alvo e do posicionamento da empresa neste mercado. Resposta Resposta Selecionada: c. Marketing estratégico. Resposta Correta: c. Marketing estratégico. Feedback da resposta: O chamado marketing estratégico envolve basicamente as grandes decisões de mercado. Estas decisões, pela sua importância, sustentam as outras áreas de decisão de marketing

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    Tamanho do trabalho: 713 Palavras / 3 Páginas
    Data: 2/11/2013 Por: brito1
  • Gfcgj

    Com relação a esse pequeno texto, analise as proposições que seguem: I – A pesquisa realizada pelo professor no processo de auto-formação é diferente daquela destinada a produzir teoria a respeito de uma determinada questão ou de um determinado problema social. Com relação a esse pequeno texto, analise as proposições que seguem: I – A pesquisa realizada pelo professor no processo de auto-formação é diferente daquela destinada a produzir teoria a respeito de uma determinada

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    Tamanho do trabalho: 235 Palavras / 1 Páginas
    Data: 26/3/2015 Por: thaisvitor
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