TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Outras

Não encontrou o que procurava nas seções do site? Dê uma olhada, pode estar aqui.

258.460 Trabalhos sobre Outras. Documentos 131.911 - 131.940

  • GESTÃO COMERCIAL

    ETAPA 1 Esta atividade é importante para que você entenda o processo de relacionamento com o cliente como vantagem competitiva a ser explorada pelas organizações. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual) 1 Realizar uma pesquisa, consultando periódicos, internet, livros e vídeos, e contar como era o marketing de relacionamento em dois momentos: antes da década de 1950 e após, até os dias de hoje. 1.1 Utilizar exemplos diversos abordando

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 Páginas
    Data: 23/9/2013 Por: FMPEREIRA
  • Gestao Comercial

    Carreira O tecnólogo em Gestão Comercial presta serviços a empresas comerciais (varejo, atacado, representação, etc.) de qualquer setor, buscando aumentar sua qualidade, produtividade e competitividade. Ele conhece as condições econômicas, financeiras e tributárias das empresas; os instrumentos de relacionamento com o cliente e os princípios da qualidade. Para isso, estuda tecnologias organizacionais, viabilidade econômica, técnicas de comercialização, ferramentas de informática, estratégias de marketing, logística, finanças, relações interpessoais, legislação e ética, aprendendo a avaliar e gerenciar

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 585 Palavras / 3 Páginas
    Data: 5/11/2013 Por: silvadaniel
  • Gestão Comercial

    Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta De acordo com a definição de Marcuschi, um gênero textual pode ser definido como: Resposta Resposta Selecionada: a) uma construção social que se materializa em textos para estabelecer a comunicação. Estão presentes no dia a dia e apresentam características estáveis. Resposta Correta: a) uma construção social que se materializa em textos para estabelecer a comunicação. Estão presentes no dia a dia e apresentam características estáveis. Feedback da resposta:

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 Páginas
    Data: 14/11/2013 Por: nathybhreno
  • Gestão Comercial

    Correta Denomina-se inteligências múltiplas à teoria desenvolvida a partir da década de 1980 por uma equipe de investigadores da Universidade de Harvard, liderada pelo psicólogo Howard Gardner, buscando analisar e descrever melhor o conceito de inteligência.Gardner afirmou que o conceito de inteligência, como tradicionalmente definido em psicometria (testes de QI) não era suficiente para descrever a grande variedade de habilidades cognitivas humanas. Segundo Gardner, quais são os tipos de inteligência identificadas nos seres humanos? Resposta

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 780 Palavras / 4 Páginas
    Data: 26/11/2013 Por:
  • Gestao Comercial

    Etapa I – OBJETIVO DA GESTÃO DE CUSTOS / DEFINIÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DE GASTOS, CUSTOS E DESPESAS / COMPNENTES E CONTAS NO PROCESSO DE CUSTEIO / DIFERENÇA ENTRE TIPOS E MÉTODOS DE CUSTEIO. Etapa II – SISTEMA DE ACUMULAÇÃO DE CUSTOS E CONTROLE DE ESTOQUE. Etapa III – FORMAÇÃO DE PREÇOS E MIX DE PRODUTOS. Etapa IV – FORMAÇÃO DO PREÇO DE VENDA / MARK UP I / MARK UP II. ETAPA I Um bom

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 Páginas
    Data: 7/4/2014 Por: enzito
  • Gestao Comercial

    1)Dê exemplos de cada uma das habilidades gerenciais que, segundo Katz, Roger Agnelli demonstrou possuir na condição de gestor. De que maneira essas habilidades gerenciais foram se tornando mais ou menos relevantes ao longo do percurso profissional de Roger Agnelli? Roger Angelli possuía as habilidades necessárias para o desempenho de um administrador. Como Habilidades Conceituais- relacionadas com a capacidade de coordenar, interagir, analisar e interpretar situações abstratas e complexas. Habilidades Humanas- a capacidade de trabalhar

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 Páginas
    Data: 8/4/2014 Por: felippeguzatti
  • Gestão Comercial

    1 INTRODUÇÃO A Contabilidade Comercial é o ramo da Contabilidade que interage diretamente com as empresas comerciais.controla uma determinada empresa sobre sua vida econômica, financeira e patrimonial, resumindo a Contabilidade Comercial é o conjunto dos bens, direitos e obrigações do comerciante. Neste trabalho será abordado os seguintes tópicos: Definições conceituais dos princípios da contabilidade; Regime de apuração; Métodos de avaliação de estoque; Operações com mercadorias e Impostos; Operações financeiras, demonstrações contábeis e Contabilidade e suas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.403 Palavras / 18 Páginas
    Data: 27/4/2014 Por: Lucianacid
  • Gestao Comercial

    Indice: Introdução................................................................................................................................03 Etapa 1.....................................................................................................................................04 Etapa 2.....................................................................................................................................06 Etapa 3.....................................................................................................................................08 Etapa 4.....................................................................................................................................10 Bibliografias.............................................................................................................................11 Introdução: Neste projeto iremos abordar a Logística Empresarial de forma geral e sua implementação dentro de uma empresa real de transportes de veículos automotivos. Seu projeto logístico envolve diversos setores, clientes e fornecedores, onde seu principal objetivo é atender com eximia qualidade seus serviços, hoje em um mercado competitivo principalmente quando envolvemos grandes clientes como neste ramo montadoras. Abordamos ainda o papel da Logística

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.521 Palavras / 7 Páginas
    Data: 26/5/2014 Por: 29091970
  • Gestao Comercial

    Contextualização: Antes do desenvolvimento da análise dos ambientes, porém, é importante estabelecer os fatores chave de sucesso de uma organização na sua área de atuação. Nesse sentido, foram identificados os seguintes Fatores críticos de sucesso: 1. Acessibilidade da dos clientes aos serviços prestados pela instituição; 2. Espaço físico adequado para o desenvolvimento das atividades; 3. Comprometimento e qualificação dos colaboradores com a organização que estão atuando na empresa. Identificados os fatores critico de sucesso, o

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 594 Palavras / 3 Páginas
    Data: 2/6/2014 Por: tuanyeluciano
  • Gestão Comercial

    Nos dias de hoje, diante de uma competitividade crescente no mercado, as empresas cada vez necessitam de destaque em seus mercados, diferenciando de forma perceptível seus produtos e serviços. As empresas precisam estar bem preparadas em relação a uma ótima gestão de um ponto de venda, pressupondo a elaboração de uma estratégia que faça aumentar as vendas e a credibilidade do ponto de venda. O consumidor hoje procura muito mais do que preço, produto ou

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 723 Palavras / 3 Páginas
    Data: 26/8/2014 Por: edy8738
  • Gestao Comercial

    As ferramentas do marketing de relacionamento estão relacionadas diretamente com suas próprias características. Através delas é possível estreitar os laços com os clientes com a intenção de não perder o contato e identificar suas necessidades e desejos. Podemos destacar como ferramentas importantes no Marketing de relacionamento: a) Atendimento a Reclamação: Estar atendendo sempre o cliente, mesmo que seja para que o mesmo faça reclamação. A empresa precisa verificar nesse atendimento, nessa reclamação uma opção, ou

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.075 Palavras / 5 Páginas
    Data: 9/9/2014 Por: dircita
  • Gestao Comercial

    Administração Administração de Materiais e Logística A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.  Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.  Auxiliar

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.325 Palavras / 6 Páginas
    Data: 13/9/2014 Por: JuSimoes
  • Gestão Comercial

    1. Estudamos muitos conceitos do termo “Empreendedorismo”. Contraste dois conceitos bem diferentes do termo e depois elabore um conceito próprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbfjdsbfpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbvpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjbpróprioddjsnfjdsjfdsfjbdsjfbdsjfbdsjb1. Estudamos muitos conceitos do termo “Empreendedorismo”. Contraste dois conceitos bem diferentes do termo e depois elabore um conceito 1. Estudamos muitos conceitos do termo “Empreendedorismo”. Contraste dois conceitos bem diferentes do termo e depois elabore um conceito 1. Estudamos muitos conceitos do termo “Empreendedorismo”. Contraste dois conceitos bem diferentes do termo e depois elabore um

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 893 Palavras / 4 Páginas
    Data: 4/10/2014 Por: vmocav
  • Gestão Comercial

    UNIDADE 1 INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM Ao final desta unidade, você será capaz de: • Compreender e interpretar os mais diversos conceitos de administração. • Identificar e explicar os principais desenvolvimentos na história do pensa- mento administrativo. Instrumentalizar as funções técnicas de gestão adotadas ao longo da história. PLANO DE ESTUDOS A sua unidade está dividida em três capítulos sendo que no final de cada um deles você encontrará: um resumo, três questões

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 6.881 Palavras / 28 Páginas
    Data: 5/10/2014 Por: souzabu
  • GESTÃO COMERCIAL

    CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL. DISCIPLINA GERENCIA DE EQUIPE DE VENDA INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR EM GESTÃO COMERCIAL. 4º SEMESTRE Marcos Vinicius Firmino da Costa RA: 6789440586 Robson Joaquim Gomes RA: 6581336851 Rogério Marques da Silva RA: 6578317418 Erika Alves da Silva Lira RA: 6573286781 Lidiana Gomes Castanho dos Santos RA: 1299255419 Professora Ana Cristina Ferreira Tutor a distância Ana Cristina Ferreira Professora: Ana Cristina Ferreira Osasco SP 2014 Sumário 01.Introdução....................................................................................Pg 02

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.415 Palavras / 18 Páginas
    Data: 4/11/2014 Por: 1robson1
  • Gestao Comercial

    Universidade anhanguera – UNIDERP Centro de educação à distância Faculdade Anhanguera de Brasília Gestão Comercial Disciplina: pesquisa de mercado e comportamento do consumidor Tutora presencial: Érica da C. Brito RA: 7984697588 Matheus Rodrigues Reis RA: 7984726575 Janderson F. G. de Oliveira RA: 8142758944 Cássio de Morais Caldas BRASÍLIA- DF 2014 SUMÁRIO: INTRODUÇÃO................................................................................................................................3 1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA...........................................................................................4 1.1 VISÃO.........................................................................................................................................4 1.2 MISSÃO......................................................................................................................................4 1.3 VALORES .................................................................................................................................4 1.4 PÚBLICO ALVO.......................................................................................................................4 1.5 PROBLEMAS QUE INTERESSAM A EMPRESA...............................................................5 1.6 ANÁLISE DO

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.410 Palavras / 6 Páginas
    Data: 4/11/2014 Por: matheusrbabi
  • Gestão Comercial

    ponto de equilíbrio é definido seguindo-se fórmulas matemáticas. No contexto da gestão de custos, qual é a equação que define o ponto de equilíbrio? Assinale a alternativa correta. A RT = (CV + DV) B CT = (RT + DT) C DT = (RT + CT) D RT = (CT + DT) 1 (?) 2 (?) 3 (?) 4 (?) 5 (?) PRÓXIMA QUESTÃO 2/5 Definimos a margem de contribuição unitária através de uma equação.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 797 Palavras / 4 Páginas
    Data: 22/3/2015 Por: 665544332211
  • Gestão Comercial

    SUMARIO 1. INTRODUÇÃO 04 2. PERFIS DOS OPONENTES 05 2.1. Perfil do líder da Associação de Moradores 05 2.2. Perfil do CEO da Gravadora 05 3. MAPEAMENTOS DAS HABILIDADES 06 3.1. Habilidades do CEO da Gravadora 06 3.2. Habilidades do Líder da Associação dos Moradores 06 4. PRINCIPAIS PONTOS A SEREM NEGOCIADOS 07 4.1. A Situação 07 5. PONTOS DE CONFLITOS A SEREM NEGOCIADOS 08 6. O PLANEJAMENTO 09,10 7. CLIMA ORGANIZACIONAL 11,12 8. PRÉVIA

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.760 Palavras / 12 Páginas
    Data: 23/3/2015 Por: Tamorim15
  • Gestão Comercial

    A satisfação do consumidor é um construto complexo, que vem sendo debatido há décadas na literatura de marketing por acadêmicos e autores clássicos, no Brasil e no exterior. Alguns clássicos, como Howard e Sheth (1969), definiram a satisfação como uma função de sincronia entre a ambição e a realidade percebida das experiências do consumidor. Os níveis de satisfação podem ser classificados em quatro que estão apresentados a seguir. Relacione a coluna A com a Coluna

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 Páginas
    Data: 23/3/2015 Por: mondek.michele
  • Gestao Comercial Prointer

    1. APRESENTAÇÃO: Nesta etapa faça uma apresentação ( o que você pretende demonstrar) do seu trabalho e uma relação com o Desafio Profissional. Comente um pouco da sua empresa que foi elaborada no Desafio. 2. SITUAÇÃO PROBLEMA: Situação Problema significa vivenciar situações que lhe possibilitarão desenvolver o senso crítico, seu espírito de investigação e sua autonomia. Dentro de um ambiente propicio para pensar sobre situações problema cotidianas da sua empresa elaborada no Desafio Profissional. A

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 Páginas
    Data: 30/5/2014 Por: Malveira
  • Gestão Compartilhada

    1.INTRODUÇÃO. O principal objetivo de uma empresa é gerar valor e lucro aos seus acionistas, mas isso é impossível de se conseguir sem uma boa Gestão. Gestão significa gerenciamento, administração, onde existe uma instituição, uma empresa, uma entidade social de pessoas, a ser gerida ou administrada. O objetivo é de crescimento, estabelecido pela empresa através do esforço humano organizado, pelo grupo, com um objetivo especifico. As instituições podem ser privadas, sociedades de economia mista, com

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.499 Palavras / 6 Páginas
    Data: 18/6/2013 Por: g_cardoso
  • Gestão Competênciao

    http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/a-importancia-da-avaliacao-de-desempenho-na-organizacao/66523/ ksdvbsadbvldbn kda kda bvlfjeangoenbowie vj0qeijt0u b0prwyjoq4b]h5re ;çldasnvieqw cnoiqe jg0´eqwur-3qiyh-2tkbh0p54ikhr,v u jm0[dtfuhE[-R MQ[5P]HQ MG ´0QV9T5MVN BÇLQRVI=N[ AGEQBVHOQEC4JHT=Q9J7NC 4v[0qyrk98 0 PKORDAJGM 04EJTA 7BY[Q4JKFDJAGBV EJVT[P IH- http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/a-importancia-da-avaliacao-de-desempenho-na-organizacao/66523/ ksdvbsadbvldbn kda kda bvlfjeangoenbowie vj0qeijt0u b0prwyjoq4b]h5re ;çldasnvieqw cnoiqe jg0´eqwur-3qiyh-2tkbh0p54ikhr,v u jm0[dtfuhE[-R MQ[5P]HQ MG ´0QV9T5MVN BÇLQRVI=N[ AGEQBVHOQEC4JHT=Q9J7NC 4v[0qyrk98 0 PKORDAJGM 04EJTA 7BY[Q4JKFDJAGBV EJVT[P IH-http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/a-importancia-da-avaliacao-de-desempenho-na-organizacao/66523/ ksdvbsadbvldbn kda kda bvlfjeangoenbowie vj0qeijt0u b0prwyjoq4b]h5re ;çldasnvieqw cnoiqe jg0´eqwur-3qiyh-2tkbh0p54ikhr,v u jm0[dtfuhE[-R MQ[5P]HQ MG ´0QV9T5MVN BÇLQRVI=N[ AGEQBVHOQEC4JHT=Q9J7NC 4v[0qyrk98 0 PKORDAJGM 04EJTA 7BY[Q4JKFDJAGBV EJVT[P IH-http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/a-importancia-da-avaliacao-de-desempenho-na-organizacao/66523/ ksdvbsadbvldbn kda kda bvlfjeangoenbowie

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 Páginas
    Data: 8/9/2014 Por: MicheleAce
  • Gestao Competências E Gestao Desempenho

    A gestão de competências e a gestão de desempenho são muito semelhantes. Diversas empresas têm recorrido à utilização de modelos de gestão de competências, visando planejar, captar e desenvolver as competências necessárias ao respectivo negócio. A gestão de competências faz parte de um sistema maior de gestão organizacional. Trata-se de um processo contínuo que toma como referência a estratégia da empresa e direciona suas ações de recrutamento e seleção, treinamento, gestão de carreira, avaliação de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 Páginas
    Data: 29/9/2013 Por: pamymel
  • Gestao Conhecimento

    O mundo contemporâneo é caracterizado por rápidas transformações na estrutura social, econômica, política e tecnológica, que pressionam as organizações a desenvolver capacidades essenciais e sustentáveis, voltadas para a inovação como forma de obter longevidade e competitividade. Estas transformações incluem a idéia de organização como um sistema de geração de conhecimento e a idéia de trabalho como uma forma de desenvolvimento humano. A iminência desta nova era condicionará a sobrevivência das organizações a sua adaptabilidade às

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 598 Palavras / 3 Páginas
    Data: 26/4/2013 Por: leandroc
  • Gestao Conhecimento

    ECONOMIA DESCOMPLICADA. Noções básicas de Microeconomia, Equilíbrio de Mercado, Lei da Demanda, Bens Substitutos e Complementares. Demanda, oferta e equilíbrio do mercado, são sinônimos de microeconomia. Esse é o estudo que procura harmonizar a oferta e a demanda. Se as empresas estiverem ofertando muitos bens o preço deles deve cair para que a produção seja vendida. Porém, se a procura por esse bem for muito elevada, a tendência do preço desse produto é subir. A

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.097 Palavras / 9 Páginas
    Data: 24/5/2013 Por: elizainne
  • Gestão Conhecimento

    Gestão do Conhecimento é o conjunto de processos e sistemas que permitem que o capital intelectual de uma organização, ou seja, o conjunto de contribuições não materiais que se entendem como o principal ativo das organizações, aumente de forma significativa, mediante a gestão de suas capacidades de resolução de problemas de forma eficiente, com o objetivo final de gerar vantagens competitivas sustentáveis no tempo. É um processo sistemático de encontrar, relacionar, organizar, filtrar e apresentar

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.467 Palavras / 10 Páginas
    Data: 2/9/2013 Por: lusky
  • Gestao Conhecimento

    QUESTIONÁRIO - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 (Adaptada de FGV 1996) Biodiversidade, ou diversidade biológica, é um tema bastante atual e importante para o Brasil, pois abre excelentes perspectivas de acesso às modernas tecnologias, além de oportunidades para troca de experiências e intercâmbio com a comunidade científica internacional de diversos níveis. Alargam tais perspectivas o fato de o Brasil estar entre os cinco primeiros países que possuem a maior variedade de organismos vivos, comunidades

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.105 Palavras / 5 Páginas
    Data: 30/10/2013 Por: Kellyanalu
  • Gestao Conhecimento

    O conhecimento vem crescendo a cada dia mais no mundo e com isso as pessoas, as empresas atualizam seus conhecimentos em comunicação. O novo conhecimento é bem diferente do que tínhamos na década da época industrial, por esse motivo é bom conhecer as empresas no qual a mão de obra vem perdendo espaço no novo mundo de informação. As organizações estão buscando informações para adquirir inovações e fazer com que a competitividade do conhecimento vire

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.520 Palavras / 7 Páginas
    Data: 6/11/2013 Por: humano
  • Gestao Conhecimento

    1 RELATORIOS CONTABEIS Relatório da Administração: Deve evidenciar os negócios sociais e principais fatos administrativos. Evidencia o bem estar de seus colaboradores dentro da organização, sem o objetivo de retorno (lucro) para a empresa. Balanço Patrimonial: Visão geral da empresa, daquilo que se tem (bens e direitos) e do que se deve (obrigações) Lei 6,404/76. Demonstração do Resultado do Exercício (DRE): Demonstra as despesas e as receitas, ganhos e perdas e deve deduzir o lucro

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 999 Palavras / 4 Páginas
    Data: 14/11/2013 Por: Danis6
  • Gestao Conhecimento

    Conceito de Gestão do Conhecimento Atualmente, quando falamos de gestão do conhecimento, falamos de organização, sistematização capacidade da companhia de capturar, armazenar, gerar, criar, analisar, traduzir, compartilhar e fornecer a informação correta de maneira rápida e precisa. Esses processos devem ser elaborados para assegurar que a empresa aumente o valor e é um dos mais importantes recursos competitivos nos dias de hoje. O conhecimento é uma combinação de dados que, tratados e contextualizados, fornecem soluções

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.011 Palavras / 5 Páginas
    Data: 17/11/2013 Por: valferreir
Pesquisar
Pesquisa avançada