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236.687 Trabalhos sobre Outras. Documentos 15.721 - 15.750

  • Administração Capítulo 7: Questões Para Discussão

    Capítulo 7: Questões para discussão- pág. 226 1. Defina o conceito de direção. Você concorda com a afirmação de que "a direção influencia mais o desempenho organizacional do que outras funções da administração"? Explique. A direção é a função da administração responsável pela articulação da ação dos indivíduos no contexto organizacional. Sim, pois nada é mais importante para o desempenho organizacional que uma boa gestão das pessoas que fazem a organização produzir. É importante lembrar

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    Data: 6/2/2014 Por: danydanusca
  • ADMINISTRAÇÃO Castelnuovo

    RESUMO Conforme Albuquerque (1954), o jogo didático serve para fixação ou treino da aprendizagem, é uma diversidade de exercício que apresenta motivação em si mesma, pelo seu objetivo lúdico; ao fim do jogo, a criança deve ter treinado algumas noções, tendo melhorado sua aprendizagem. Através do jogo a criança treina a honestidade, companheirismo, atitude de simpatia ao vencedor ou vencido, respeito as regras estabelecidas, disciplina consciente, acato às decisões do juiz ,etc. Enfim, há uma

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    Data: 5/6/2013 Por: Marysmyle
  • Administração Chiavenato

    Resenha do primeiro capítulo do livro Administração de Idalberto Chiavenato. O autor apresenta no primeiro capítulo uma visão geral da administração explicando a ênfase dada por cada teoria administrativa, bem como se encontra no momento atual, indagando as perspectivas futuras. Segundo Chiavenato as constantes mudanças nas organizações e no mundo, fazem com que o ser humano esteja sempre em busca de inovações para diminuir os esforços e executar ações com resultados cada vez melhores. Para

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    Tamanho do trabalho: 1.352 Palavras / 6 Páginas
    Data: 5/5/2014 Por: Nativa17
  • Administração CHIAVENATO

    Desenvolvimento Segundo CHIAVENATO, a administração está marcada pelos estilos com que os administradores dirigem o comportamento das pessoas dentro delas, os estilos de direção dependem das suposições dos administradores as respeito do comportamento humano dentro das empresas. Para McGregor distingue duas concepções opostas de estilos de direção, baseadas em concepções antagônicas acerca da natureza humana, dentre elas a teoria X(ou tradicional) e a teoria Y (ou moderna). Para CHIAVENATO, (2007,p.279) A teoria X baseia-se em

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    Tamanho do trabalho: 557 Palavras / 3 Páginas
    Data: 19/9/2014 Por: WAGNERvaleria
  • Administraçao Cientifica

    Idalberto Chiavenato INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Elsevier/Campus www.elsevier.com.br www.chiavenato.com SUMÁRIO RESUMIDO PARTE 1: INTRODUÇÃO À TGA PARTE 2: OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 3: ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 4: ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 5: ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 6: ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 7: ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 8: ABORDAGEM SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 9: ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 10: NOVAS ABORDAGENS EM ADMINISTRAÇÃO PARTE TRÊS ABORDAGEM

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    Tamanho do trabalho: 1.946 Palavras / 8 Páginas
    Data: 30/3/2013 Por: sakaile
  • Administração Cientifica

    1)Quais as premissas básicas dos princípios da administração científica? Só a uma premissa: -Não obstrua nenhuma nova idéia. 2)Comente os princípios de administração de Taylor. Os quatro princípios fundamentais da administração científica são: Princípio de planejamento Princípio da preparação dos trabalhadores Princípio do controle Princípio da execução. Posteriormente foram transformados em; Planejamento, organização, liderança, controle. 3)Em que aspectos a análise do trabalho e o estudo dos tempos e movimentos serviram da base para o trabalho

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    Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 Páginas
    Data: 1/4/2013 Por: Dressa
  • Administração Cientifica

    Nada superou a Gestão Científica? “O Taylorismo é o único sistema de Administração coerente e lógico e, assim, ensinável” - (Deam Harolw Person) Este é um assunto que tem me causado muitas inquietações nos últimos anos. Depois da experiência de Hawthorne, talvez, nunca se falou tanto em administrar pessoas nas organizações como nos dias atuais. Em 2011 comemoram-se os 100 anos do lançamento do livro Scientific Management, de Frederick Winslou Taylor. Anos antes, em 1903,

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    Tamanho do trabalho: 1.805 Palavras / 8 Páginas
    Data: 9/4/2013 Por: Leo516
  • Administração Cientifica

    (Administração Científica - 1911) PRIMEIRO PERÍODO Taylor iniciou suas experiências e estudos pelo trabalho do operário e, mais tarde, generalizou as suas conclusões para a Administração geral: sua teoria seguiu um caminho de baixo para cima e das partes para o todo, dentro da empresa. O primeiro período de Taylor corresponde à época da publicação do seu livro Shop Management (Administração de Oficinas) (1903) onde ele se preocupa exclusivamente com as técnicas de racionalização do

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    Tamanho do trabalho: 1.823 Palavras / 8 Páginas
    Data: 15/4/2013 Por: jessica
  • Administração Cientifica

    Administração Científica A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Assim, ele

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    Tamanho do trabalho: 679 Palavras / 3 Páginas
    Data: 13/5/2013 Por: ingridsantos
  • ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA

    Organização: É um grupo de pessoas que trabalham juntas, de modo estruturado e coordenado para atingir determinados objetivos. A maior parte das empresas são organizações que visam obter lucro, porém há aquelas que não têm fins lucrativos, como as que prestam serviços educacionais e de saúde, governamentais. Administração: É um conjunto de atividades (entre elas planejamento e tomada de decisão, organização, liderança e controle) direcionadas à utilização dos recursos de uma empresa (humanos, financeiros, materiais

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    Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 Páginas
    Data: 21/9/2013 Por: deboraprof
  • ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 MOLSERVIPEÇAS 4 2.1 HISTORICO DA EMPRESA 4 2.2 ÁREA DE ATUAÇÃO 5 2.3 PORTE DA EMPRESA 5 2.4 SETOR PRODUTIVO 5 3 ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 6 3.1 HABILIDADES TÉCNICAS 6 3.2 HABILIDADES HUMANAS 6 3.3 HABILIDADE CONCEITUAL 6 4 TEORIA DE TAYLO 7 4.1 DESENHOS DE CARGOS E TAREFAS 7 4.2 INCENTIVOS SALÁRIAS E PRÊMIO DE PRODUÇÃO 7 4.3 CONDIÇÕES DE TRABALHO 7 4.4 PADRONIZAÇÃO DOS MÉTODOS E DAS MÁQUINAS 8

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    Tamanho do trabalho: 4.329 Palavras / 18 Páginas
    Data: 8/10/2013 Por:
  • Administração Ciêntífica

    A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Frederick Taylor Frederick Taylor Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção.

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    Tamanho do trabalho: 697 Palavras / 3 Páginas
    Data: 21/10/2013 Por: sirlane
  • Administração Científica

    Administração Científica A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Frederick Taylor Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção.

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    Tamanho do trabalho: 681 Palavras / 3 Páginas
    Data: 6/11/2013 Por: AiltonBorges
  • Administração Científica

    INTRODUÇÃO A administração científica – iniciada por Taylor e seus seguidores – constitui a primeira teoria administrativa. A preocupação em criar uma Ciência da Administração começou com a experiência concreta e imediata do trabalho dos operários e com a ênfase nas tarefas. No primeiro período de sua obra, Taylor voltou-se para a racionalização do trabalho dos operários, estendendo-se no segundo período a definição de princípios de Administração aplicáveis a todas as situações da empresa. A

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    Tamanho do trabalho: 3.671 Palavras / 15 Páginas
    Data: 10/3/2014 Por: julierme.victor
  • ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA

    ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Arrumando o Chão da Fábrica O nome Administração Científica é devido à tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos problemas da Administração a fim de aumentar a eficiência industrial. A preocupação original foi eliminar o desperdício e as perdas sofridas pelas indústrias e aumentar a produtividade. Foi iniciada pelo engenheiro Frederick W. Taylor, provocando uma verdadeira revolução no pensamento administrativo e no mundo industrial de sua época. Taylor (1856-1915), nasceu na Filadélfia,

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    Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 Páginas
    Data: 27/3/2014 Por: diegoapes
  • Administracao Cientifica

    ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA - TAYLOR E FORD O final do século XIX e início do XX é considerado como o ponto de partida da reflexão sistematizada sobre as organizações industriais. Essa é a época em que se vivia a transformação provocada pela segunda Revolução Industrial (1860): - o aço substitui o ferro como matéria-prima básica; - o petróleo e a energia elétrica substituem o vapor; - a máquina automatizada entra em cena. Mas, em especial, o

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    Tamanho do trabalho: 1.811 Palavras / 8 Páginas
    Data: 9/4/2014 Por: samiracolodo
  • Administração Cientifica

    Administração científica A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Frederick Taylor Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção.

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    Tamanho do trabalho: 2.430 Palavras / 10 Páginas
    Data: 13/5/2014 Por: colik
  • Administração Científica

    Administração científica A administração científica ou Taylorismo é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. O Taylorismo caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional. É considerado uma das vertentes na perspectiva administrativa clássica. Suas

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    Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 Páginas
    Data: 25/5/2014 Por: JESSICA47
  • Administração Cientifica

    • Explique a abordagem da Administração Científica. Frederick W. Taylor desenvolveu estudos a respeito de técnicas de racionalização do trabalho do operários. Suas idéias preconizavam a prática da divisão do trabalho. A característica mais marcante do estudo de Taylor é a busca de uma organização científica do trabalho, enfatizando tempos e métodos e por isso é visto como o precursor da Teoria da Administração Científica. Taylor via necessidade de aplicar métodos científicos à administração para

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    Tamanho do trabalho: 1.123 Palavras / 5 Páginas
    Data: 27/8/2014 Por: arthurvargas
  • Administração Científica

    A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Frederick Taylor (1900) Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Assim,

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    Tamanho do trabalho: 785 Palavras / 4 Páginas
    Data: 18/9/2014 Por: Evandrofilho09
  • Administração Científica

    ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA A abordagem básica da Escola da Administração Científica se baseia na ênfase colocada nas tarefas. O nome Administração Científica é devido a tentativa da aplicação dos métodos da ciência aos problemas da Administração a fim de aumentar a eficiência industrial. Os principais métodos científicos aplicáveis aos problemas da Administração são a observação e a mensuração. A Escola da Administração Científica foi iniciada no começo do século passado pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor,

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    Tamanho do trabalho: 1.401 Palavras / 6 Páginas
    Data: 6/11/2014 Por: LeticiaPereira
  • Administração Científica

    INTRODUÇÃO O engenheiro Frederick W. Taylor (1.856 – 1.915) é considerado o pai da Administração Científica. É graças a ele que a administração hoje, é considerada uma ciência. A administração Científica tem como característica a ênfase nas tarefas com o objetivo de aumentar a eficiência operacional. Já a Teoria Clássica foi idealizada por Henri Fayol. Ele buscava a máxima eficiência, ele manipulava os trabalhadores dando incentivos materiais e salarias e as excessiva unidade de comando

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    Tamanho do trabalho: 1.019 Palavras / 5 Páginas
    Data: 22/11/2014 Por: fe_ramirez
  • Administração Científica

    De acordo com a teoria da administração científica, a abordagem da escola da administração científica tem como base a ênfase nas tarefas. Este foi um momento de tentativa de aplicação dos métodos da ciência as dificuldades da administração, visando elevar a eficiência industrial. A administração cientifica teve sua origem com Frederick W. Taylor. Taylor trouxe consigo alguns adeptos a esta teoria, foram eles: Gantt. Gilbreth, Emerson, Ford, Barth e outros. Os objetivos iniciais da mesma

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    Tamanho do trabalho: 1.917 Palavras / 8 Páginas
    Data: 22/11/2014 Por: LucianeSantosA
  • Administração Científica

    A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Frederick Taylor (1900) Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Assim,

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    Tamanho do trabalho: 708 Palavras / 3 Páginas
    Data: 28/11/2014 Por:
  • Administração Cientifica

    ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Para Taylor, além do "tempo padrão"- que é aquele necessário para realizar a tarefa- remunerado, era essencial estabelecer incentivos salariais e prêmios de produção que visavam aumento de produtividade e tempo na empresa visto que o funcionário ganhará à partir de sua produção. Com esta relação, ambas as partes saem ganhando. Essa é a baseda chamada " Administração Científica"; fundamentada na observação e mensuração, aumento do salário de funcionários, exigência de maior produtividade,

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    Tamanho do trabalho: 1.496 Palavras / 6 Páginas
    Data: 2/3/2015 Por: rinaldi2338
  • Administração Cientifica

    1. Comente os princípios de Administração de Taylor 1.Planejamento : substituir a improvisação pela ciência , através do planejamento do método do trabalho 2.P. do preparo : seleção cientifica do trabalhador / conforme aptidão e treinamento .Preparar máquinas e equipamentos através do arranjo físico e disposição racional das ferramentas e materiais 3.P. do controle : controle do trabalho para verificar se está sendo executado conforme plano e métodos estabelecidos. 4.p/Execução : distribuição de atribuições e

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    Tamanho do trabalho: 506 Palavras / 3 Páginas
    Data: 8/3/2015 Por: Leandrocb300
  • Administração Cientifica

    Princípios da administração científica Resenha crítica da obra de F. W. Taylor: TAYLOR, F. W. Princípios da administração científica. 8. Ed. São Paulo: Atlas, 1990. DADOS DO AUTOR O engenheiro americano Frederick Winslow Taylor, nascido na Filadélfia em 20 de Março de 1856 foi educado dentro de uma mentalidade de disciplina, devoção ao trabalho e poupança; éconsiderado o pai da administração científica. O fato mais marcante da vida de Taylor foi o livro que publicou

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    Tamanho do trabalho: 1.486 Palavras / 6 Páginas
    Data: 20/3/2015 Por: FionaBa
  • Administração Cientifica

    Tema: Administração Científica / Disciplina: Teoria das Organizações 1) Assistir o filme tempos modernos e escrever em 10 linhas sobre a lente da percepção de “administração cientifica”. Na época da revolução industrial, os trabalhadores eram visto como “objetos”, pois a única coisa que realmente importava era o lucro. No filme tempos modernos retrata bem essa realidade da época, um dos principais pontos do filme é que ao pensarem somente no lucro da empresa os funcionários

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    Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 Páginas
    Data: 21/3/2015 Por: SuellenChaves
  • Administração Científica ( Taylorismo)

    Taylorismo ou Administração científica é o modelo de administração desenvolvido por Frederick Taylor . O taylorismo caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional. É considerado uma das vertentes na perspectiva administrativa clássica. Taylor e outros teóricos da Administração científica adicionaram mais princípios, porém estes seguem como fundamentais e orientadores. Críticos apontam que estes métodos incorporam uma ideologia capitalista de redução do saber operário ao cumprimento de ordens, e seu

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    Tamanho do trabalho: 511 Palavras / 3 Páginas
    Data: 3/9/2014 Por: G5348
  • Administração Cientifica De Taylor

    ORIGEM: nasceu na Pensilvânia, EUA. Família Quaker, educação básica rígida e disciplinada com conhecimentos de francês e alemão FORMAÇÃO ESCOLAR: Com 18 anos aprovado em Direito (Harvard), mas começou a trabalhar como operário em uma metalúrgica da Filadélfia. CARREIRA (1878 a 1884): Operário a engenheiro chefe Pode ser visto como: experimentador e pesquisador; autor e divulgador de experimentos; formador de uma equipe e linha de pensamento Crença: Acreditava que cada operário produzia um terço do

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    Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 Páginas
    Data: 28/10/2014 Por: capistranobb
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