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Psicologia

28.174 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 6.691 - 6.720

  • Avaliaçao Aos Treze

    Avaliaçao Aos Treze

    UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ Jéssica Ramos Laís Maia Mara Pessanha Mariah Nascimento Taynara Araújo ANÁLISE DE “AOS TREZE” CAMPOS DOS GOYTACAZES SETEMBRO – 2015 Jésscia Ramos Lais Maia Mara Pessanha Mariah Nascimento Taynara Araújo ANÁLISE DE “AOS TREZE” Trabalho de análise de filme solicitado pela professora Vania Tatagiba da disciplina de Desenvolvimento Humano II do 4º período do curso de psicologia. CAMPOS DOS GOYTACAZES SETEMBRO - 2015 ________________ http://static.cineclick.com.br/sites/adm/uploads/banco_imagens/53/260x365_519ebbdee6757.jpg Gênero: Drama Direção: Catherine Hardwicke Roteiro:

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    Tamanho do trabalho: 1.114 Palavras / 5 Páginas
    Data: 27/9/2015 Por: JessVR
  • Avaliação Avaliativa Psicologia Organizacional CEDERJ

    Avaliação Avaliativa Psicologia Organizacional CEDERJ

    ATIVIDADE AVALIATIVA 2 Tendo em vista suas leituras sobre a Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT), elabore uma resenha sobre o surgimento dessa área da Psicologia, destacando a influência de F. Taylor e seu desenvolvimento até os dias de hoje. Além dos textos básicos disponibilizados, você deverá demonstrar que utilizou outras fontes de pesquisa e isso será considerado na sua avaliação. OBS: Nunca esqueça de seguir os padrões requeridos para um texto científico, como as

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.127 Palavras / 9 Páginas
    Data: 10/2/2016 Por: Oto22
  • Avaliação Comportamental do Psicólogo do filme Gênio indomável

    Avaliação Comportamental do Psicólogo do filme Gênio indomável

    Gênio indomável é um filme extraordinário, narra à história de um menino extremamente inteligente nas disciplinas escolares de alto nível, no entanto em seu cotidiano se mostra uma pessoa diferente, perdida, agressiva, sempre na defensiva entre outras coisas. A relação terapeuta/paciente no inicio é conturbada, pois o paciente é bastante resistente e está sempre transferindo algo, o terapeuta por sua vez nem sempre se comporta de forma adequada e a contratransferência é caótica. Algumas das

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 552 Palavras / 3 Páginas
    Data: 5/3/2019 Por: Marcelle Malta
  • Avaliação Comportamental Inicial - Terapia Aba Identificação

    Avaliação Comportamental Inicial - Terapia Aba Identificação

    AVALIAÇÃO COMPORTAMENTAL INICIAL - TERAPIA ABA IDENTIFICAÇÃO Nome: Data: _____/_____/_____ Data de nasc.: _____/_____/_____ Idade: Sexo:

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    Tamanho do trabalho: 2.528 Palavras / 11 Páginas
    Data: 31/3/2023 Por: arideltrejo
  • Avaliação da aplicação máxima do ajuste de salários

    Concluídos os passos acima, deverá ser nomeado um relator para anotar e apresentar ao grupo, no AVA, uma síntese do que ficou definido nas discussões empreendidas, mediante um relatório informal contendo as seguintes informações que será pago mensalmente com o salário em 1 de novembro de 2011. Cláusula Segunda – Valorização do teto aplicação do reajuste salarial. A partir de 1 de novembro de 2011 o teto salarial de todos os empregados abrangidos pelo presente

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    Tamanho do trabalho: 733 Palavras / 3 Páginas
    Data: 21/4/2014 Por: taisapcarvalho
  • AVALIAÇÃO DA COMUNICAÇÃO E NORMALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES

    1. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 PROCESSO DE COMUNICAÇÃO E PADRONIZAÇÃO DAS ATIVIDADES 4 2.2 A IMPORTANCIA DA COMUNICAÇAO NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL .......................................................................................................4 3. CONCLUSÃO..........................................................................................................6 REFERÊNCIAS............................................................................................................7 1 INTRODUÇÃO O tema escolhido da comunicação entre a empresa e os seus investidores é importante para a organização e planejamento da empresa para um bom faturamento. Ao analisarmos as duas organizações, BRASKEM e CPEL observamos que elas se utilizam de metodologias diferenciadas de comunicações, mas

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    Tamanho do trabalho: 696 Palavras / 3 Páginas
    Data: 22/10/2014 Por: francinefreitas1
  • AVALIAÇÃO DA DISCIPLINA ARQUÉTIPOS

    AVALIAÇÃO DA DISCIPLINA ARQUÉTIPOS

    AVALIAÇÃO DA DISCIPLINA ARQUÉTIPOS Silvia Helena Câmara Martinez CONCEITO Um dos conceitos com maior variedade de expressão, trazido por Jung, é o conceito de arquétipo. São conteúdos de ordem universal, formas de apreensão; padrões universais de energia que despontam de crenças e mitos, manifestando-se nas diversas culturas, independente de contato. São estruturas inconscientes coletivas às quais Jung chama de “órgãos da alma”. São princípios fundamentais e padrões virtuais de desempenho e estruturação psicológicos. Para Jung,

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    Tamanho do trabalho: 1.804 Palavras / 8 Páginas
    Data: 14/10/2018 Por: silviacmartinez
  • Avaliação da eficácia

    Avaliação de desempenho Relembrando conceito: Para CHIAVENATO (1981), a Avaliação de Desempenho é uma sistemática apreciação de desempenho do indivíduo no cargo e do seu potencial de desenvolvimento e através da avaliação podem ser observadas e avaliadas competências como: visão estratégica, planejamento, organização, responsabilidade, acompanhamento, liderança, delegação, tomada de decisão, solução de problemas, iniciativa, pro atividade, criatividade e inovação, orientação a resultados, autodesenvolvimento, administração de conflitos, capacidade de negociação, flexibilidade e adaptação a mudanças, competências

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    Tamanho do trabalho: 777 Palavras / 4 Páginas
    Data: 18/3/2014 Por: Gislaine2101
  • Avaliação da Empatia entre Acadêmicos

    Avaliação da Empatia entre Acadêmicos

    f3371dcdac44c15218de51750686281c.png FACULDADE MARTHA FALCÃO – WYDEN GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA ELISABETHE LIMA DE ARAÚJO AVALIAÇÃO DA EMPATIA EM ACADÊMICOS DE PSICOLOGIA DA FACULDADE MARTHA FALCÃO. Manaus – AM 2019 ELISABETHE LIMA DE ARAÚJO AVALIAÇÃO DA EMPATIA EM ACADÊMICOS DE PSICOLOGIA DA FACULDADE MARTHA FALCÃO . Projeto de Pesquisa realizado como obtenção de nota parcial AP2, da disciplina Metodologia da Pesquisa em Psicologia, da Faculdade Martha Falcão - Wyden Orientadora: Prof.ª Me. Julyane Ferreira Garcez Manaus- AM

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    Tamanho do trabalho: 5.036 Palavras / 21 Páginas
    Data: 17/10/2020 Por: Samia Picanço
  • AVALIAÇÃO DA PERSONALIDADE A PARTIR DE TEORIAS FATORIAIS E TEORIAS PSICODINÂMICAS

    AVALIAÇÃO DA PERSONALIDADE A PARTIR DE TEORIAS FATORIAIS E TEORIAS PSICODINÂMICAS

    Normalmente as pessoas usam adjetivos para descrever características emocionais, cognitivas, motivacionais e comportamentais de outrem. Este conjunto de características pessoais, que fazem do indivíduo um ser único é denominado personalidade. Definir personalidade não é uma tarefa simples. Existem mais definições sobre personalidade que teorias para explicá-la. E mais complexo ainda e identificar as patologias da Personalidade. Apesar do grande número de definições, existe uma concordância entre as definições da personalidade, em alguns aspectos: Personalidade é

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.405 Palavras / 14 Páginas
    Data: 22/3/2020 Por: CARINA_SPEDO
  • Avaliação da presença de psicopatologia

    Fichamento Aluna: Rosângela Alves de Jesus Silva Professora: Renata Silva Rosa Tomaz Resumo do módulo 2 O problema- Cap.03 (CUNHA, J. A. Psicodiagnóstico – V. 5ª Ed.; revis. e ampl. Porto Alegre: ARTMED, 2000) Um problema é identificado quando são reconhecidas alterações ou mudanças nos padrões de comportamento comum, que podem ser percebidas como sendo de natureza quantitativa ou qualitativa. Pode-se falar em alterações autolimitadas, verificadas pela presença de um exagero ou diminuição de um

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    Tamanho do trabalho: 539 Palavras / 3 Páginas
    Data: 22/4/2013 Por: rosafab
  • Avaliação das funções executivas em uma criança com epilepsia: um estudo de caso.

    Avaliação das funções executivas em uma criança com epilepsia: um estudo de caso.

    Loch, A. A. C. (2017). Avaliação das funções executivas em uma criança com epilepsia: um estudo de caso. Monografia de conclusão de curso. Instituto Neurológico de São Paulo – INESP, São Paulo. Epilepsia é considerada a condição mais comum de prejuízo neurológico em crianças e adolescentes. Apesar das crianças não manifestarem déficit intelectual, estudos apontam a ocorrência de alterações no controle executivo, além de problemas de aprendizagem e comportamento. Nesse contexto, a avaliação neuropsicológica é

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    Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 Páginas
    Data: 28/8/2019 Por: dalga
  • Avaliação das relações familiares dos indivíduos na fase da adolescência nos estágios futuros da prática educacional, estilos de educação, abuso físico e alienação dos pais

    Curso de Graduação em Psicologia ADOLESCENTES EM FAMÍLIA: práticas educativas, estilos parentais, abuso físico e alienação parental. Trabalho interdisciplinar apresentado como requisito parcial para compor as notas do 2º crédito das disciplinas de Psicologia do Desenvolvimento Humano I;Teoria da Personalidade I;Estatística Aplicada à Psicologia; Psicologia Social I e Processos Psicológicos Básicos II. Orientador: Prof. Paulo Teixeira SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ............................................................................................... 1.1 Problema .......................................................................................................... 1.2 Hipótese.............................................................................................................. 1.3 Objetivos ........................................................................................................... 1.3.1 Objetivo Geral .................................................................................................... 1.3.2 Objetivos Específicos

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    Tamanho do trabalho: 7.189 Palavras / 29 Páginas
    Data: 10/12/2014 Por: leidianepsico
  • AVALIAÇÃO DE CASOS - PSICOPATOLOGIA

    AVALIAÇÃO DE CASOS - PSICOPATOLOGIA

    Juliana Maria da Silva Trajano Psicopatologia II 7º Período ATIVIDADE DIRIGIDA 1)- Leia as sentenças abaixo e tente relacionar com os transtornos ansiosos estudados, explicando e justificando os pontos que levaram a formulação da sua resposta: a)- Pedro , 22 anos, refere que após o inicio da pandemia começou a apresentar medo de sair de casa, medo de ir ao seu trabalho, não consegue imaginar o futuro senão de forma catastrófica , negativa e pessimista,

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    Tamanho do trabalho: 1.428 Palavras / 6 Páginas
    Data: 18/5/2021 Por: Juliana Trajano
  • Avaliação De Competência

    AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS Foco no Cliente e Liderança Perfil de um Cargo de Supervisor de Equipe / Liderança • Postura • Habilidade • Fluência verbal • Conhecimento e experiência na área • Estabilidade • Apresentação pessoal • Pro atividade • Dicção • Relacionamento interpessoal • Coerência com o discurso • Tomada de decisões • Flexibilidade Perfil do profissional com Foco no Cliente / Gestor ou não Gestor • Apresentação pessoal • Busca de resultados (meta

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    Tamanho do trabalho: 853 Palavras / 4 Páginas
    Data: 1/3/2015 Por: titoadilson71
  • Avaliação De Desempenho

    INSTRUMENTO DE PESQUISA SOCIAL: ENTREVISTA Bibliografia: GIL, Antonio Carlos. Entrevista. In: ______ Métodos e Técnicas de Pesquisa Social. 5. ed. São Paulo: Atlas, 1999. Cap. 11, p.117-127. GRESSLER, Lori Alice. Entrevista. In: ______ Introdução à pesquisa: projetos e relatórios. 2. ed. São Paulo: Loyola, 2004. p.164-169. 1) DEFINIÇÃO • Entrevista é uma técnica de pesquisa que visa obter informações de interesse a uma investigação, onde o pesquisador formula perguntas orientadas, com um objetivo definido, frente

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    Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 Páginas
    Data: 20/3/2014 Por: comeropt
  • Avaliação De Desempenho

    Respostas: SETOR APLICADO: DEPARTAMENTO PESSOAL EMPRESA: CONTABILIDADE TRIANGULO FUNCIONÁRIOS: NATACHA VALESE DE MELLO - ADMISSÃO: 12/08/2014 - AUXILIAR DE DP PALOMA SOUZA - ADMISSÃO 18/02/2012 - ASSISTENTE DE DP SILMARA GARCIA SILVA - ADMISSÃO 22/04/2013 - AUXILIAR DE DP SILVIA ANDRADE SOUZA SANTANA - ADMISSÃO 17/01/2014 - ASSISTENTE DE DP VICTORIA ORGAZ MENDES - ADMISSÃO 12/12/2013 - AUXILIAR DE DP IV GESTORES: ROGERIO MALVEIRO - 01/2000 - ENCARREGADO DP ANDREIA FOLGATI - 06/2008 - CHEFE

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 Páginas
    Data: 22/3/2014 Por: NatachaValese
  • AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

    AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INTRODUÇÃO A avaliação de desempenho é uma forma de identificar e medir as ações que os colaboradores de uma organização realizaram durante determinado período. Segundo Chiavenato avaliação de desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa no cargo e o seu potencial de desenvolvimento futuro. Toda avaliação é um processo para estimular ou julgar o valor, a excelência, as qualidades de alguma pessoa. PARA QUE SERVE A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO?

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.607 Palavras / 7 Páginas
    Data: 31/3/2014 Por: Jeferson_Lucas
  • Avaliação De Desempenho

    DEFINIÇÕES CONCEITUAIS DOS ERROS DE AVALIAÇÃO MAIS COMUNS Erro de Leniência O erro de leniência decorre da inabilidade do chefe em observar e identificar as diferenças no desempenho dos servidores, nivelando desempenho desiguais e caracterizando-os sempre deforma positiva. Exemplo: Um chefe dirige uma equipe de sete servidores. Ao geri-los, ignora as características, habilidades e dificuldades individuais, creditando-lhes somente aspectos positivos dos seus desempenhos indiscriminadamente. Efeito Halo O erro de halo é aquele que resulta de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 450 Palavras / 2 Páginas
    Data: 2/5/2014 Por: prihayashi
  • Avaliação De Desempenho

    INTRODUÇÃO Na Avaliação de Desempenho são medidos parâmetros como: qualidade, quantidade, custos e contribuições à empresa, esses fatores englobam o trabalho que se é realizado, a personalidade do funcionário e o ambiente de trabalho. Avalie como o seu chefe trata você como empregado. Veja se ele é honesto com você sobre suas expectativas, reconhece as suas realizações e contribuições, encoraja você e seus colegas a fazer um trabalho de sucesso, comunica claramente suas expectativas e

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.351 Palavras / 6 Páginas
    Data: 16/10/2014 Por: aninha.9797
  • AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

    AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Em todas as circunstâncias e momentos es¬tamos avaliando tudo o que acontece a nosso redor. Os mais diversos assuntos, como a ação da inflação na economia nacional, o desempe¬nho das exportações nacionais, as bolsas de va¬lores; como funciona a aparelhagem de som do colega, a nossa geladeira; como está o sabor da cerveja importada, como se comporta a namo¬rada atual do melhor amigo, qual a potência do carro novo etc., são continuamente

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 8.441 Palavras / 34 Páginas
    Data: 12/3/2015 Por: phellipe.souza
  • Avaliação de Desempenho

    Avaliação de Desempenho

    Trabalho de Conclusão de Curso apresentado por ocasião da conclusão do curso Certification Business Administration (CBA) em Recursos Humanos, como requisito necessário à obtenção do Diploma. logo_ibmec AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA EMPRESA Z (rever este título) Luna Pontes Resumo: O presente trabalho visa entender como a avaliação de desempenho pode embasar ações de melhorias a Empresa Z. Para isso, foi realizada uma pesquisa bibliográfica para entender como o tema é abordado por alguns autores, acompanhado

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 6.115 Palavras / 25 Páginas
    Data: 2/5/2017 Por: LunaPontes83
  • Avaliação De Desempenho: Uma Contribuição Estrategica

    SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1 INSERIR TITULO DE PRIMEIRA ORDEM 5 1.1 TÍTULO DE SEGUNDA ORDEM 6 1.2 OBSERVAR SEMPRE O PADRÃO 6 1.2.1 Titulo de terceira ordem 6 1.2.2 Título de terceira ordem 6 2 PADRÃO E A QUALIDADE TOTAL 6 2.1 CIÊNCIA E QUALIDADE DE VIDA 6 2.1.1 Somos sujeitos ativos na construção da história 7 CONCLUSÃO OU CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO Conforme as orientações a introdução deve conter: apresentação do tema,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 926 Palavras / 4 Páginas
    Data: 13/2/2014 Por: SimoneCampos
  • AVALIAÇÃO DE ESTRESSE EM ALUNOS DE MEDICINA COM MÉTODOS ATIVOS E MÉTODOS TRADICIONAIS

    AVALIAÇÃO DE ESTRESSE EM ALUNOS DE MEDICINA COM MÉTODOS ATIVOS E MÉTODOS TRADICIONAIS

    AVALIAÇÃO DO NÍVEL DE ESFORÇO DO PROGRAMA ESCOLAR MÉDICO E CORRELAÇÕES ENTRE ESTILOS DE APRENDIZAGEM E METODOLOGIAS DE ENSINO ESCOLAS MÉDICAS: ENSINO, APRENDIZAGEM E ESTRESSE Fernanda Fortuci Resende Botelho¹, Ingrid Bérgamo, Mariana Carvalho de Oliveira2, Fulvio Bérgamo Trevizan, Felipe Colombelli Pacca1, Patricia Fucuta1, Carolina Colombelli Pacca1 e Patricia Maluf Cury1, 1. Faculdade de Medicina de Faceres, 15090-305 - São José do Rio Preto, SP; 2. Universidade do Oeste Paulista, 19050-920 - Presidente Prudente, SP, Brasil,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.834 Palavras / 12 Páginas
    Data: 24/2/2019 Por: Ingrid Bergamo
  • Avaliação De Habilidades Para O Trabalho Em Equipe De Saúde: Produção Científica De Residentes Multiprofissionais Em Saúde Do Hospital Das Clínicas Da Universidade Federal De Goiás

    PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS SOLANGE MESQUITA GOMES Avaliação de habilidades para o trabalho em equipe de saúde: um estudo da produção científica do egresso do programa de Residência Multiprofissional em Saúde do Hospital das Clínicas da Universidade Federal de Goiás. GOIÂNIA – GO 2013 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS Avaliação de habilidades para o trabalho em equipe de saúde: um estudo da produção científica do egresso do programa de Residência Multiprofissional em Saúde do

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 8.843 Palavras / 36 Páginas
    Data: 18/11/2014 Por: solange1968
  • Avaliação de Habilidades Sociais em Alunos de Graduação em Psicologia da Universidade Federal do Maranhão

    Avaliação de Habilidades Sociais em Alunos de Graduação em Psicologia da Universidade Federal do Maranhão

    RESENHA CRÍTICA CARNEIRO, Ariana Aguiar; TEIXEIRA, Catarina Malcher. Avaliação de Habilidades Sociais em alunos de graduação em Psicologia da Universidade Federal do Maranhão. Psicol. Ensino & Form., Brasília, v. 2, n. 1, p. 43-56, 2011. Disponível em <http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S217720612011000100005&lng=pt&nrm=iso>. Acessos em 20 jun. 2021. Ariana Carneiro, graduada em Psicologia e Catarina Teixeira Mestre em Teoria e Pesquisa do Comportamento desenvolveram o artigo “Avaliação de Habilidades Sociais em alunos de graduação em Psicologia da Universidade Federal do

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.265 Palavras / 6 Páginas
    Data: 8/11/2021 Por: Cris Alves
  • AVALIAÇÃO DE INCLINAÇÕES PROFISSIONAIS DE PESSOAS COM SÍNDROME DE DOWN POR MEIO DO BBT-BR

    AVALIAÇÃO DE INCLINAÇÕES PROFISSIONAIS DE PESSOAS COM SÍNDROME DE DOWN POR MEIO DO BBT-BR

    Andréa Leite Ribeiro AVALIAÇÃO DE PROCESSOS DE DECISÃO E TRANSIÇÃO DE CARREIRA: DO ENSINO MÉDIO E SUPERIOR AO MUNDO DO TRABALHO Apoio: PIBIC C:\Users\claudettevendramini\Pictures\logoCNPQ.jpg Campinas 2019 Andréa Leite Ribeiro AVALIAÇÃO DE INCLINAÇÕES PROFISSIONAIS DE PESSOAS COM SÍNDROME DE DOWN POR MEIO DO BBT-BR Relatório final de Bolsista PIBIC apresentado ao Programa de Iniciação Científica – PIC da Universidade São Francisco. Orientador(a): Rodolfo Augusto matteo ambiel CAMPINAS 2019 ________________ Resumo Introdução: A inclusão de pessoas com

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    Tamanho do trabalho: 3.719 Palavras / 15 Páginas
    Data: 19/10/2019 Por: andrea.leite
  • Avaliação de Necessidades Especiais

    Avaliação de Necessidades Especiais

    1. Entendemos que a Educação Inclusiva é uma ação política, cultural, social e pedagógica, desencadeada em defesa do direito de todos os alunos de estarem juntos, aprendendo e participando, sem nenhum tipo de descriminação. Relate o que foi discutido em sala de aula, o que deve acontecer de mudanças, para que a educação Inclusiva realmente ocorra. R: *Adaptação Curricular * Capacitação dos professores * Acessibilidade(Fisica e Estrutural) 1. Relate pelo menos 4 caracteristicas de um

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 Páginas
    Data: 4/11/2015 Por: Laélia Valéria Mota
  • Avaliação de Psicologia Aplicada a Saúde

    Avaliação de Psicologia Aplicada a Saúde

    Logotipo Descrição gerada automaticamente com confiança baixa FACULDADE DE QUIXERAMOBIM - UNIQ PSICOLOGIA APLICADA A SAÚDE GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM VIVIAN CUNHA BEZERA AVALIAÇÃO DE PSICOLOGIA APLICADA A SAÚDE QUIXERAMOBIM – CE 2022 O profissional da saúde, diante da morte de um paciente tem que estar apto a se comportar nesse momento além de oferecer apoio aos familiares nesse processo de perda, além de respeitar costumes e crenças dos mesmos. Como futuro profissional de enfermagem, designado

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    Tamanho do trabalho: 495 Palavras / 2 Páginas
    Data: 21/8/2023 Por: 300972
  • Avaliação de Riscos Psicossociais no Trabalho

    Avaliação de Riscos Psicossociais no Trabalho

    C:\Users\beatriz\Desktop\iesb-logo.jpg Instituto de Educação Superior de Brasília - IESB Psicologia Avaliação de Riscos Psicossociais no Trabalho Alunos: Matrículas: Ana Beatriz Rodrigues 14111120054 Jonathan Lucas F. Montes 14111120139 Juliana de Oliveira Nunes 14111120292 Priscila de Paula Oliveira 14111120393 Wederson Garcia Neves 14111120291 Brasília-DF Setembro de 2017 Introdução O trabalho pode ser uma maneira de obter satisfação, quando permite uma articulação entre a história pessoal e a realidade do indivíduo. Porém, o trabalho não é uma ferramenta

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 5.246 Palavras / 21 Páginas
    Data: 19/6/2018 Por: Priscila Paula
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