Sociais Aplicadas
Resolver problemas sociais pode tornar a sociedade mais feliz. Os materiais de nosso site podem ajudá-lo a resolver esses problemas.
207.475 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 98.251 - 98.280
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Gerenciamento de conflitos
Gerenciamento de conflitos Dois pontos estão sempre presentes em nosso cotidiano, processos de negociações e envolvimentos em conflitos. Deixaremos para uma segunda oportunidade a avaliação e estudo sobre o primeiro. Sobre o segundo, podemos afirmar que participar de conflitos encontra-se em oposição ao nosso processo mental, ou seja, o nosso cérebro afirma que a presença de conflito é sinal de perigo e com isto, a nossa reação é enfrentar ou fugir. Mas, o que seria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 439 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2013 -
Gerenciamento De Crise
1. No gerenciamento de uma crise, a figura do negociador é fundamental. Quem deve ser essa pessoa e qual seu perfil? Uma pessoa só basta? Justifique sua resposta em um texto de 10 a 15 linhas. (3,0 pontos) RESPOSTA: em um gerenciamento de crise, o negociador, é aquele que se desenvolve no processo dialético entre as exigências dos causadores do evento critico (tese) e a postura das autoridades (antítese), na busca da melhor solução (síntese).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 534 Palavras / 3 PáginasData: 22/3/2015 -
Gerenciamento de crises
Tarefa 3 PONTUAÇÃO: 10 Uma das principais empresas produtoras e exportadoras de carnes do país descobriu em uma de suas costumeiras inspeções que funcionários, de forma deliberada, contaminaram parte de um lote do produto que seria exportado para a China. A empresa conseguiu contornar a situação, fez o descarte dos produtos, mas a notícia vazou. Por enquanto, é apenas um boato que começou a circular nas redes sociais. Os principais executivos da empresa estão reunidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.655 Palavras / 7 PáginasData: 21/9/2015 -
Gerenciamento De Cudto
Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação a Distância ADMINSTRAÇÃO FINANCEIRA ATPS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA ALESSANDRO NOGUEIRA DA SILVA RA: 331219 ANA CAROLINE DOS SANTOS RIBEIRO RA: 334687 CAMILA DA SILVA GUSMÃO RA: 337280 MARIA MADALENA DE BARROS RA: 297611 POLIANA VALÉRIA M. DE OLIVEIRA RA: 299242 Rondonópolis-MT, maio de 2013. Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS Atividade Prática Supervisionada ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA Trabalho científico apresentado ao Curso de Ciências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.908 Palavras / 24 PáginasData: 25/9/2013 -
Gerenciamento De Custos
Introdução Começo apresentado a vocês algumas razões para revermos o nosso posicionamento e conhecimento sobre a forma tradicional de controlar custos. Qualquer empresa deve gerar lucro operacional antes das despesas financeiras e dos impostos, a nível suficiente para remunerar o capital empregado, isto é, remunerar o acionista. Caso isto não esteja ocorrendo o analista da área de custo deverá ter em mãos os números que expliquem se o problema advém da receita, dos custos ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.085 Palavras / 9 PáginasData: 25/5/2013 -
Gerenciamento De Custos
Terminologias de Custos Gastos Sacrifício que empresa arca para obtenção de um bem ou serviço, representado por entrega ou promessa de entrega de ativo (normalmente valores monetários) Exemplos : Gastos com mão-de-obra Gastos com aquisição de mercadorias para revenda Gastos com aquisição de máquinas e equipamentos Desembolsos Pagamento resultante da aquisição de um bem ou serviço. Pode ocorrer junto com gasto (à vista) ou depois deste ( a prazo). Os Gastos podem ser classificados em:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2013 -
Gerenciamento De Custos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO: CIENCIAS CONTÁBEIS SEMESTRE: 5º DISCIPLINA: ANÁLISE DE INVESTIMENTOS PROFESSOR (a) EAD: ROZANA CARVALHO PEREIRA PROFESSOR PRESENCIAL: MARIA DE NAZARÉ DA SILVA COELHO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GRAJAÚ-MA 2013 ACADEMICOS (a): FRANCINEIDE LIMA DA SILVA RA 303904 APARECIDA KELLY LIMA COELHO RA 303868 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ANÁLISE DE INVESTIMENTOS GRAJAÚ-MA 2013 DESENVOLVIMENTO • Favorecer a aprendizagem. • Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.236 Palavras / 53 PáginasData: 19/9/2013 -
Gerenciamento De Custos
Posição Patrimonial e Financeira O ativo,passivo e patrimônio liquido, são elementos diretamente relacionados com a mensuração da posição patrimonial financeira. Onde: -Ativo é um recurso controlado pela entidade como resultado de eventos passados e do qual se espera que resultem futuros benefícios econômicos para a entidade; -Passiva é uma obrigação presente da entidade, derivada de eventos já ocorridos, cuja liquidação se espera que resulte em saída de recursos capazes de gerar benefícios econômicos; - Patrimônio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.413 Palavras / 6 PáginasData: 24/9/2013 -
Gerenciamento De Custos
Rateio de custos indiretos – Custos indiretos como a manutenção da fábrica, a energia elétrica gasta na iluminação da fábrica, depreciação das máquinas de produção, lubrificantes utilizados na produção (máquinas) etc, têm de ser rateados em cada produto, pois não é possível determinar quanto cada produto consome separadamente. Um critério de rateio dos custos indiretos pode ser o quanto cada produto consome proporcionalmente de custos diretos. Se, por exemplo, o produto A consome 23% do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
Gerenciamento de custos
Desenvolvimento do Passo 3 da Etapa 2 do Desafio ATPS Gestão de Custos Produtos Hot-dog Hot-chicken Custos com materiais diretos: R$ R$ Pão para hot-dog 1.490,00 Pão francês 500,00 Salsicha de carne bovina 810,00 Salsicha de carne de frango 356,00 Molho de tomate vermelho 355,00 Molho rosê 209,00 Saco plástico 560,00 200,00 Caixinha de papelão decorativa 270,00 65,00 Total dos custos com materiais diretos 3.485,00 1.330,00 Custos com materiais indiretos: R$ R$ Lubrificante de máquinas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 651 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2014 -
Gerenciamento De Custos - Etapa 4
4ª etapa Custo Unitário: Caneta Azul Caneta Vermelha Caneta Verde Tubo Acrílico R$ 0,20 R$ 0,20 R$ 0,20 Tampa Frontal R$ 0,10 R$ 0,10 R$ 0,10 Tampa Traseira R$ 0,05 R$ 0,05 R$ 0,05 Carga R$ 0,18 R$ 0,23 R$ 0,30 Embalagem R$ 0,02 R$ 0,02 R$ 0,02 Custo unitário R$ 0,55 R$ 0,60 R$ 0,67 Além dos custos acima a empresa incorre ainda em: Impostos sobre vendas: 27,5% Salários de mão-de-obra para montagem e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2014 -
Gerenciamento de desempenho
Significado de Mensurável adj. Que se consegue medir; que pode ser mensurado; medível. (Etm. do latim: mensurabilis.e) Sinônimos de Mensurável Sinônimo de mensurável: apreciável e medível Antônimos de Mensurável Antônimo de mensurável: desmensurável, desmesurável, imensurável e incomensurável Definição de Mensurável Classe gramatical: adjetivo de dois gêneros Separação das sílabas: men-su-rá-vel Gestão de Desempenho As práticas de avaliação de desempenho surgiram no momento em que uma pessoa deu emprego a outra, daí, a necessidade de estabelecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.410 Palavras / 6 PáginasData: 11/9/2014 -
Gerenciamento de desempenho
4ª Série Gestão de Desempenho A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 936 Palavras / 4 PáginasData: 17/9/2014 -
Gerenciamento de desempenho
Gestão do Desempenho Um dos grandes objetivos da área de Recursos Humanos é alcançar a satisfação dos colaboradores e com isto um desempenho melhor nos serviços prestados, visando melhorar o desempenho algumas políticas são fundamentais como: remuneração e benefícios, respeito às leis trabalhistas recrutamento e seleção, desenvolvimento organizacional e individual, segurança e medicina no trabalho. Estes processos são normalmente praticados, porém ainda surge como itens de melhorias em empresas que possuem um elevado sistema de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 26/1/2015 -
Gerenciamento de Ferramentas: Sistemas de Informação de Gerenciamento
Resumo Aula-tema 06: Ferramentas de Gestão: Sistemas de Informações Gerenciais. Nesta aula-tema vamos estudar Tecnologia da Informação (TI) e Sistemas de Informação (SI). Nossa discussão será baseada no capítulo XI do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão1 (p. 183-197). Os objetivos da aula-tema são compreender o que é Sistema de Informações Gerenciais (SIG); compreender a importância dos SIG na tomada de decisões; conhecer os elementos estruturais dos sistemas de informação e as políticas de gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.036 Palavras / 5 PáginasData: 3/2/2014 -
Gerenciamento de informações
A gestão da informação tem-se tornado mais complexa nos últimos anos? Por quê? Inovação sempre foi um modo de vida na 3M. Em quase um século, a cultura da 3M promoveu a criatividade e deu a seus empregados a liberdade de assumir riscos e tentar novas ideias. Começando com a invenção da lixa de papel em 1904, a cultura especial da empresa produziu marcos da vida cotidiana tais como fita adesiva, fita de celofane, fita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 PáginasData: 25/8/2014 -
Gerenciamento De Memória
Como sabemos, os computadores utilizam uma hierarquia de memória em sua organização, combinando memórias voláteis e não-voláteis, tais como: memória cache, memória principal e memória secundária. Ao sistema operacional é destinada a função de coordenar e gerenciar a utilização dessas memórias de forma eficiente. Este serviço é implementado pelo sistema operacional através do gerenciador de memória. O gerenciador de memória controla quais partes da memória estão sendo utilizadas e quais não estão. Além disso, ele
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2014 -
GERENCIAMENTO DE MEMORIA
ORIENTAÇÕES PARA ELABORAÇÃO DA AVALIAÇÃO VIRTUAL ATIVIDADE ÚNICA CURSOS DA AREA DAS ENGENHARIAS/ TECNOLOGIAS PETRÓLEO/CIVIL/ELÉTRICA/MECÂNICA/QUÍMICA/PRODUÇÃO/AMBIENTAL/MECATRÔNICA/DE COMPUTAÇÃO/DE MATERIAIS E MANUFATURA/SISTEMA DE INFORMAÇÃO/SISTEMA PARA INTERNET/ REDES/CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO DISCIPLINA MEIO AMBIENTE E SUSTENTABILIDADE PROFESSOR (A) MARIA JOSÉ SOUZA PINHO ALUNO (A) SEMESTRE 2014.2 TUTOR(A) VALOR: DATA PESO 3 ATIVIDADE ESCRITA VALOR: 6,0 NÚMERO DE QUESTÕES: 05 DATA DE ENVIO Prazo normal: Até 29/09 até às 20:00h Prazo estendido: De 30/09 às 6:00h a 01/10 às 20:00h INSTRUÇÕES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 907 Palavras / 4 PáginasData: 28/9/2014 -
GERENCIAMENTO DE PESSOAS
GERENCIAMENTO DE PESSOAS ADMINISTRAÇÃO MILITAR A Administração Pública, segundo Alexandre de Moraes, pode ser definida objetivamente como a atividade concreta, direta, e imediata que o Estado desenvolve para assegurar os interesses coletivos e subjetivamente como o conjunto de Órgãos e de pessoas jurídicas aos quais a Lei atribui o exercício da função administrativa do Estado. A administração pública deve estar voltada para atender as necessidades e os direitos da sociedade, pois um Estado não consegue
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.714 Palavras / 15 PáginasData: 8/10/2013 -
Gerenciamento De Pessoas
Selecionar os colaboradores, estimulá-los e administrá-los estão entre as atribuições mais delicadas impostas ao micro e pequeno empreendedor que precisa de outras pessoas para ajudá-lo na expansão e na melhoria do seu negócio. E isso se faz por meio da gestão de pessoas. Aliás, a mudança de nome, de “Recursos Humanos” para “Gestão de Pessoas”, representa muito mais do que uma simples alteração na forma de nomear esta prática. O que ocorreu foi uma transformação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2013 -
Gerenciamento de Planejamento
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL DESAFIO – MAPA DE CARREIRA CAXIAS – MA JUNHO/2011 MAPA DE CARREIRA INTRODUÇÃO Não temos total poder sobre o turbilhão de pensamentos que vão e vem. Os pensamentos são as conseqüências diretas de nossa interação com o meio em que vivemos. Eles podem ser influenciados pelas pessoas, eventos e circunstancias, gerando freqüências caóticas que se nutrem de nossa energia e se dispersam aleatoriamente pelo universo. Se, de outra forma, mantivermos certo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 525 Palavras / 3 PáginasData: 21/4/2014 -
Gerenciamento de posição
administracao deAdm. de cargos e salários INTRODUÇÃO A administração de cargos é um segmento da Gestão de Pessoas que tem por objetivo descrever e analisar os cargos para melhor conhecer as características, habilidades, aptidões e conhecimentos que precisam ter os seus ocupantes, para melhor administrá-los. Desenvolvemos esse trabalho como... 1935 Palavras8 Páginas Planejamento de carreira colaborador têm como responsabilidade no planejamento de carreiras definir um plano de carreiras que possibilite o crescimento e a ascensão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.510 Palavras / 35 PáginasData: 15/9/2014 -
Gerenciamento de Processos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA PROJETO DE ATIVIDADES II Trabalho apresentado à disciplina de Projeto de Atividades II no curso Superior de Ciências Contábeis, da Universidade Anhanguera UNIDERP 8° Semestre da Professora Presencial Cecília Martins de Melo. AQUIDAUANA/MS 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA MARLEY GAMA DE OLIVEIRA RA: 291325 ANDERSON SANTOS DA SILVA RA: 302549 THALES SERPA FANAIA RA: 300876 PROJETO DE ATIVIDADES II AQUIDAUANA/MS 2014
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.446 Palavras / 10 PáginasData: 30/10/2014 -
Gerenciamento de Processos e ThreaTipos de Sistemas Operacionais.
Relatório 02: Gerenciamento de Processos e ThreaTipos de Sistemas Operacionais. 1.1 Sistemas Operacionais para servidores: apresentar os principais recursos disponíveis na versão do sistema operacional Windows Server da Microsoft escolhido e da distribuição Linux escolhido. Deve-se atentar para a apresentação da arquitetura do Sistema Operacional e entre suas características. 1.2 Sistemas Operacionais para estações de trabalho: apresentar os principais recursos disponíveis na versão do sistema operacional Windows da Microsoft escolhido e/ou da distribuição Linux escolhido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 998 Palavras / 4 PáginasData: 5/4/2015 -
Gerenciamento De Progeto
ETAPA 1 Passo 1, 2. AceProject é um aplicativo de gerenciamento de projeto que pode controlar simples para projetos. Ele permite que vários usuários a atribuição a um projeto criar tarefas definindo os detalhes das tarefas e atribuí-las aos usuários. arefas podem ter quase todos os detalhes que você pode precisar onde você pode decidir quais usar de acordo com a complexidade dos mesmos, como: status, percentagem de conclusão, prioridade tempo de conclusão estimado horas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 687 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2013 -
Gerenciamento de projeto e equipe
Universidade do Sul de Santa Catarina Gestão de Projetos e de Equipes Disciplina na modalidade a distância Palhoça UnisulVirtual 2011 gestao_de_projetos_e_de_equipes.indb 1 01/03/12 13:05  Créditos Universidade do Sul de Santa Catarina – Campus UnisulVirtual – Educação Superior a Distância Avenida dos Lagos, 41 – Cidade Universitária Pedra Branca | Palhoça – SC | 88137-900 | Fone/fax: (48) 3279-1242 e 3279-1271 | E-mail: cursovirtual@unisul.br | Site: www.unisul.br/unisulvirtual Reitor Unisul Ailton Nazareno Soares Vice-Reitor Sebastião Salésio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.933 Palavras / 32 PáginasData: 12/8/2014 -
Gerenciamento de Projetos
a. Fator “Redundância e Variedade”. b. Fator “Gerir Projeto”. c. Fator “Gerir Conversações”. d. Fator “Barreiras Individuais”. e. Fator “Disseminar Mudanças”. Question 4 Notas: 1 Uma empresa acaba de ser criada. Os gestores aplicam uma série de medidas baseadas justamente nos fatores de promoção do conhecimento do modelo espiral que estudamos: Redundância e Variedade; Barreiras Individuais e Organizacionais; Gerir Conversações; Disseminar Mudanças; e, por fim, Gerir Projeto. Leia com atenção as medidas aplicadas pelos gestores:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 27/8/2014 -
Gerenciamento de Projetos e projetos
mariane neuhaus PROJETO E GERENCIAMENTO DE PROJETOS TRÊS DE MAIO 2016 ________________ MARIANE NEUHAUS PROJETO E GERENCIAMENTO DE PROJETOS Trabalho de pesquisa com objetivo de aprendizado e conhecimentos técnicos da disciplina de Gerenciamento de Projetos de Rede. Curso de Tecnologia em Redes de Computadores. Faculdade Três de Maio - SETREM. Professor orientador: Ms. Tiago Luís Cesa Seibel TRÊS DE MAIO 2016 ________________ sumário introdução 4 referencial 5 conclusão referências ________________ introdução O presente trabalho tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 563 Palavras / 3 PáginasData: 14/3/2016 -
GERENCIAMENTO DE RESÍDUOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE
Conforme a Resolução da Diretoria Colegiada, da Agência Nacional de Vigilância Sanitária/ANVISA – RDC Nº 306, de 07 de Dezembro de 2004, os resíduos do grupo E são constituídos por materiais perfurocortantes como objetos e instrumentos contendo cantos, bordas, pontos ou protuberâncias rígidas e agudas capazes de cortar ou perfurar. Exemplos: Lâminas de barbear, agulhas, escalpes, ampolas de vidro, brocas, limas endodônticas, pontas diamantadas, lâminas de bisturi, lancetas; tubos capilares, micropipetas, lâminas e lamínulas; espátulas;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.422 Palavras / 6 PáginasData: 3/9/2014 -
Gerenciamento De Resíduos Em Supermercado
Quebra de Mercadoria Toda mercadoria que gera prejuízo no supermercado direta ou indiretamente, produto vencido, quebrado, estragado, ou seja, basicamente todo produto que vai ser jogado fora ou não foi para a área de venda por algum motivo dando prejuízo direto na loja. É dividido em cinco categorias: Quebra natural: Mercadoria que venceu ou estragou antes da venda e não tem troca. Quebra de fornecedor: Mercadoria recebida errada exemplo: Na caixa de bolo marcava 20
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.017 Palavras / 5 PáginasData: 15/9/2014