Sociais Aplicadas
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207.410 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 98.281 - 98.310
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Gerenciamento Estratégico De Custos
Acadêmicos: CARLOS ANDRE F. SILVA – RA 399.323 CLEBER MENDES VALIENSE – RA 396.864 GILSON DOS REIS – RA 396.921 JOSE ROBSON PEDRO SILVA – RA 395.869 TAMILES DOS SANTOS PINTO – RA 402.139 DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO PORTO SEGURO-BA 2014 Acadêmicos: CARLOS ANDRE F. SILVA – RA 399.323 CLEBER MENDES VALIENSE – RA 396.864 GILSON DOS REIS – RA 396.921 JOSE ROBSON PEDRO SILVA – RA 395.869 TAMILES DOS SANTOS PINTO – RA 402.139 DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.106 Palavras / 9 PáginasData: 15/9/2014 -
Gerenciamento estratégico de custos
Atividade Prática Supervisionada Gerenciamento Estratégico de Custos Promissão/SP 07/10/2013 SUMÁRIO 1 - Introdução.......................................................................................................................... 2 –............................................................................................................................................. 3 – ........................................................................................................................................... 4 – Conclusão............................................................................................... 5 - REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS............................................................................. 1- INTRODUÇÃO A gestão de custos é um processo em que se utiliza um conjunto de técnicas multidisciplinares, que nos permite compreender a origem dos custos. Este processo pode conduzir ao aumento de proveitos, reduções de custos e obtenção de melhores níveis de produtividade. Estes processos envolvem planejamento, estimativa, orçamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.533 Palavras / 11 PáginasData: 16/9/2014 -
Gerenciamento Estratégico De Custos
Etapa 1 Passo 2 Custo - É o gasto relativo à bem ou serviço utilizado na produção de outros bens ou serviços. O custo é também um gasto, só que reconhecido como tal, isto é, como custo, no momento da utilização dos fatores de produção (bens e serviços), para a fabricação de um produto ou execução de um serviço. Exemplos: a matéria-prima foi um gasto em sua aquisição que imediatamente se tornou um investimento, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.476 Palavras / 6 PáginasData: 24/9/2014 -
GERENCIAMENTO ESTRATEGICO DE CUSTOS
Desenvolvimento 1.1 – Conceitos e Terminologias –GASTOS: São ocorrências nas quais a empresa despende recursos ou contrai uma obrigação (dívida) perante terceiros (fornecedores, bancos etc.) para obter algum bem ou serviço que necessite para suas operações cotidianas. INVESTIMENTOS: São os gastos efetuados na aquisição de ativos (bens e direitos registrados em conta do Ativo no Balanço Patrimonial) com a perspectiva de gerar benefícios econômicos em períodos futuros. DESPESAS: São os valores despendidos voluntariamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.150 Palavras / 13 PáginasData: 29/10/2014 -
Gerenciamento Estratégicos De Custo
INTRODUÇÃO: A Contabilidade Tributaria é o ramo da contabilidade que tem por objetivo aplicar na pratica conceitos, princípios e normas básicas da contabilidade e da legislação tributária, de forma simultânea e adequada. A contabilidade tributaria demonstra a situação do patrimônio e o resultado do exercício, de forma clara e precisa, rigorosamente de acordo com os princípios e normas básicas da contabilidade. Entretanto, a legislação tributaria freqüentemente atropela os resultados econômicos para, por imposição legal, adaptando-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.497 Palavras / 10 PáginasData: 16/9/2014 -
Gerenciamento pessoal de nuvem
Gerencie seu Personal Cloud Conecte sua nuvem pessoal e de forma segura aceder a todos os seus documentos, fotos, músicas e vídeos de vários serviços de tudo sob o mesmo teto virtual. Drag & Drop qualquer conteúdo de um serviço para outro. Pesquisar e descobrir tudo o que o seu conteúdo em nuvem através de diferentes serviços. Firmemente compartilhar qualquer conteúdo de qualquer tamanho instantaneamente com qualquer um. ZeroPC está disponível no Web, iOS e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 21/4/2014 -
Gerenciamento Progressivo de Comportamento Inconveniente - GPCI
Introdução Ao longo dos tempos os animais sempre foram usados como símbolos, de modo que pudessem representar alguma qualidade ou virtude para os seres humanos. Podemos colocar entre os mais representativos, sem sombra de dúvidas, o leão. O leão simboliza as mesmas qualidades nas mais diversas civilizações e culturas ao longo da história: Poder, majestade, força, prosperidade, nobreza, coragem, saúde, segurança, liderança, autoconfiança e instinto superior. Para os romanos significava coragem e força. Para os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.075 Palavras / 5 PáginasData: 16/12/2015 -
GERENCIAMETO ESTRATEGICO DE CUSTOS
GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE CUSTOS CONCEITOS BÁSICOS APLICADOSÀÁREA DE CUSTOS PROFESSOR: VICTOR MANOEL JARA NETO ACADÊMICOS: CAMILA PEREIRARA: 1056128403; THIAGO RA: EDIVALDO DA SILVA RA:MICHELE SANTOS DE SOUSA RA: 499700697; CAMILA ADRIELLY RA: 4476877542. INTRODUÇÃO Até a Revolução Industrial, ocorrida a partir do século XVIII, a contabilidade tinha o objetivo de registrar as atividades comerciais e de controle patrimonial. A atividade de transformação de bens, até então, era artesanal, administrada e operada pelo próprio proprietário. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.013 Palavras / 29 PáginasData: 25/9/2013 -
GERENCIAMNETO RETRATEGICO DE CUSTO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO ANANINDEUA - PARÁ CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE CUSTOS DESAFIO GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE CUSTOS ANA CLAUDIA GOUVÊA GUEDES RA 390000 ANDREA DE CASTRO CAMPOS DOS SANTOS RA 368185 CYNTHIA SUSANA BRITO PEREIRA RA 396839 DEBORA ALINE CRUZ LEITÃO RA 355180 TANIA VALERIA R DOS SANTOS E SOUZA RA 371038 ANANINDEUA – PA 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.798 Palavras / 40 PáginasData: 15/10/2014 -
Gerenciando a comunidade escolar
• Elaborar o plano administrativo conjuntamente com a direção da escola sobre a programação e aplicação dos recursos para a manutenção e conservação da Escola; • Criar e garantir mecanismos de participação efetiva e democrática da comunidade escolar na definição do projeto político-pedagógico da comunidade escolar; • Divulgar periódica e sistematicamente informações referentes ao uso dos recursos financeiros, resultados obtidos e à qualidade dos serviços prestados; • Convocar assembléias gerais da comunidade escolar ou de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 949 Palavras / 4 PáginasData: 9/12/2013 -
Gerenciando as pessoas como gerenciando o comportamento humano
exercendo seus dons, aplicando sua experiência, exercitando a criatividade, ensinando, aprendendo, comunicando-se, sentindo-se útil e produtiva. Fase 2 - Gestão de Pessoas como Gestão do Comportamento Humano Nos anos de 60 e 70, predominou a escola de relações humanas, onde reconheceu a importância de levar o gerente de linha a exercer adequadamente seu papel constituindo a principal preocupação, da então, área de Recursos Humanos. Motivação sob o caminho da criação. É importante destacar que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2014 -
Gerenciando habilidades na prática
Resumo do texto: Gestão de competências na prática O texto aborda o processo de implantação da Gestão de Desempenho na empresa Berlanda, sendo utilizado para traçar as principais competências e torna-las mais mensuráveis de acordo com cada cargo e função. O teste para verificação dessas competências foi realizado com cerca de 450 empregados obtendo assim uma visão global e gerando a criação do quadro de competências da empresa. Esses dados serão utilizados na hora de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 692 Palavras / 3 PáginasData: 7/11/2014 -
Gerenciando liberdade pessoal e coletiva
quão complexa é a administração da liberdade pessoal como coletiva, usaremos uma citação centenária, a saber: “Liberdade, ainda que tardia” As liberdades individuais atuam no campo pessoal de cada indivíduo, quanto à vida profissional, emprego de suas aptidões sem ser impedido de exprimi-las através do trabalho, O direito de associação assemelha-se diretamente à liberdade de reunião Consiste em que cada pessoa possa seguir o desígnio da sua consciência, Filosofia (do grego Φιλοσοφία, literalmente «amor à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 14/4/2014 -
Gerenciando Pessoas
Em busca do sucesso, as organizações passaram a discutir o papel das pessoas na consecução de objetivos estratégicos. Desta forma, a antiga área de Recursos Humanos está sendo substituída pela Gestão de Pessoas, a qual não trata mais as pessoas como recursos, mas como seres dotados de capacidade intelectual e que agregam valor à organização. Percebe-se que as organizações ainda não aplicam efetivamente a gestão de pessoas por competências no que tange os quatro campos:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 979 Palavras / 4 PáginasData: 5/5/2014 -
Gerenciando pessoas no presente - Qual é o perfil profissional que é necessário hoje?
FACULDADE SUL FLUMINENSE TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TEMA: Gestão de Pessoas na Atualidade – Qual o perfil profissional necessário hoje? Aline Simões Anna Paula S. Martins Flavianny Machado Marcelly Luize Priscila Rodrigues Taisa Pereira Thainara Oliveira Thaisa Alessandra SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ........................................................................................................5 2. GESTÃO DE PESSOAS: TRABALHO EM EQUIPE...............................................6 3. GESTÃO DE PESSOAS: LIDERANÇA...................................................................8 3.1 A Dinâmica das Relações Interpessoais.................................................9 3.2 Habilidades no Relacionamento Interpessoal.......................................10 3.3 Conceitos Básicos Motivacionais...........................................................11 3.4 A Importância da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.239 Palavras / 17 PáginasData: 23/3/2014 -
Gerenciando relacionamentos com relações humanas
Introdução Nos Estados Unidos um país democrático os trabalhadores e sindicatos começaram a ver a administração cientifica como um meio sofisticado de exploração dos empregados á favor dosinteresses dos patrões. A teoria das relações humanas nasceu da necessidade de corrigir a desumanização do trabalho. Que se originou da necessidade de tornar mais humana e democrática a administração, dedesenvolver as ciências humanas principalmente a psicologia, as ideias da psicologia dinâmica foram fundamentais para o humanismo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2014 -
Gerencimento Custos
REGIME DISCIPLINAR DIFERENCIADO -RDD “HABEAS CORPUS nº. 978.305.3/0-00 Relator, Desembargador Borges Pereira - Voto nº. 5714: [...] Com efeito, toda afronta aos Direitos Individuais dos cidadãos brasileiros, independentemente de raça, credo, condição financeira etc, desde que cause constrangimento ilegal, é, e sempre deverá ser passível de “habeas corpus”. É de se observar, inclusive, que a impetrante questiona não só a ilegalidade RDD, como também pleiteia a transferência do detento para outro presídio da rede Estatal.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 971 Palavras / 4 PáginasData: 8/10/2013 -
Gerencimento De Cuto
ETAPA 2 Esta atividade é importante para que você e sua equipe compreendam o processo de departamentalização e como ratear os custos e despesas específicos a cada produto. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual) Ler os capítulos 4 e 5 do Livro-Texto da disciplina(identificado ao final da ATPS). Sugestão de site para leitura Para agregar valor ao seu conhecimento, ler o texto indicado: A Importância de um Índice
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2013 -
Gerente De Marketing
FACULDADE ATENEU CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM MARKETING DISCIPLINA: PROJETO INTERDISCIPLINAR I PROFª: MICHELE ARAGÃO FERNANDES O PERFIL DO PROFISSIONAL COMO GERENTE DE MARKENTIG Aurineide de Silva Camila Rodrigues Lidiane Soares Francisco André Menezes Maria Andréa Sousa Maria Eunice Tavares Winnie Lima FORTALEZA/CE 2014 Aurineide da Silva Camila Rodrigues Lidiane Soares Francisco André Menezes Maria Andréa Sousa Maria Eunice Tavares Winnie Lima O PERFIL DO PROFISSIONAL COM GERENTE DE MARKETING Este projeto faz parte de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.385 Palavras / 14 PáginasData: 29/5/2014 -
Gerente de Tecnologia
Há alguns meses assumi o cargo de Gerente de Tecnologia e tenho buscado desenvolver competências e habilidades gerenciais. Neste artigo farei reflexões sobre o papel do gerente e características do seu trabalho (alguns pontos foram baseados no livro “Como ser um Gerente Melhor” de Michael Armstrong). Para que serve a gerência? Podemos afirmar que os gerentes existem para alcançar resultados e que gerenciar é decidir o que fazer e conseguir que isso seja executado por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2013 -
Gerente do gerente da diferença para o consultor
A diferença administrador gestor para o consultor O Administrador sua principal função é operacional cuida da parte técnica da empresa, tem o papel de desenvolver seu trabalho com eficiência na organização, e tem uma visão abrangente em suas funções como marketing, coordena varias áreas, lidera, também é responsável área de segurança, finanças e contábil. E com suas atividades também precisa estar preparado e desenvolver suas habilidades para mudanças tanto externa como interna, não deve ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2014 -
Gerentes de motivação
Etapa 2 Personagens Alba, João, Rui 1Fator que motiva 2 Fator que desmotiva Alba = 1 Amor aos animais, satisfação pessoal. 2 Falta de respeito e valor pelos funcionários. João =1 Realização de um sonho, seu Pet Glamour. 2 Falta de cooperação de sua sócia Alba na parte administrativa. Rui |=1 Pelo cargo que está e a confiança que recebeu de seus patrões. Falta de comunicação com os funcionários, perdendo o controle dos produtos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.106 Palavras / 13 PáginasData: 31/10/2013 -
Gerentes de negócios
Os administradores de empresas são aqueles profissionais ao quais cabe o planejamento, a organização, gestão, e a orientação do uso dos recursos tecnológicos, físicos, humanos e financeiros das pessoas jurídicas, a fim de encontrar soluções para toda espécie de problemas administrativos. Assim sendo, é o administrador ou gestor que planeja atividades, cria métodos, organiza o correto funcionamento dos diversos setores de uma empresa, garante a circulação de informações, de maneira perfeita, e calculam despesas referentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2014 -
Gerentes dentro da organização
1 INTRODUÇÃO O trabalho tem por objetivo abordar as questões sobre estatística, uma ferramenta chave dos negócios, que através de análise de dados coletados e fatos que ocorrem no dia-a-dia, a fim de entender sistemas variáveis, controle de processos custos financeiros (contábil) e de qualidade e para sumarização de dados oferece suporte para a tomada de decisão pelos gestores. Também serão abordadas as questões do comportamento do indivíduo dentro de uma organização, sobre os aspectos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 901 Palavras / 4 PáginasData: 6/5/2014 -
Gereontologia
CENTRO UNIVERSITARIO ANHANGUERA ENFERMAGEM ALINE DESSANI DO PRADO RA: 1299879038 CAMILA HELENA DA SILVA RA: 4200056117 CAIO BONDEZAN DE ARAUJO RA: 3739734155 JULIANE ALMEIDA RA: 3708613362 MARIA LUANA BARBOSA RA: 3708624367 RAIMUNDA GONÇALVES HOLANDA RA: 3715668084 ASSITÊNCIA DE ENFERMAGEM EM GERONTOLOGIA SANTO ANDRE 2015 ALINE DESSANI DO PRADO RA: 1299879038 CAMILA HELENA DA SILVA RA: 4200056117 CAIO BONDEZAN DE ARAUJO RA: 3739734155 JULIANE ALMEIRA RA: 3708613362 MARIA LUANA BARBOSA RA: 3708624367 RAIMUNDA GONÇALVES HOLANDA RA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.968 Palavras / 12 PáginasData: 6/5/2015 -
Germano
Caso Concreto 1 Germano vendeu a Juca uma chácara localizada a poucos quilômetros do centro de Curitiba. Neste contrato fixaram as partes que se Juca quiser vender o imóvel deverá oferecê-lo previamente a Germano em igualdade de condições da oferta feita a terceiros. Sobre este contrato, pergunta-se: a) A) Pode-se identificar algum tipo de cláusula especial neste contrato de compra e venda? Em caso afirmativo, qual é a cláusula e qual seu conceito? Sim, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 580 Palavras / 3 PáginasData: 26/3/2014 -
Germes, armas e aço
Em busca de respostas para as perguntas feitas por ele, conforme mencionadas anteriormente, Jared Diamond no episódio 1: “Saindo do Jardim do Éden”, remonta ao período da pré-história, quando os homens ainda viviam de maneira semelhante no planeta. A partir do estudo desse período da história humana, Diamond desvendou alguns enigmas de sua empreitada, como por exemplo a agricultura como ponto de partida para a diferenciação das populações humanas no percurso da humanidade. Tal prática
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 25/7/2017 -
Germinação De Feijão
TÍTULO DO PROJETO: GERMINAÇÃO DO FEIJÃO TRABALHO DE INVESTIGAÇÃO DO ALUNO : ..................................................................................... ESCOLA: ............................................................................ SÉRIE: 6a PROFESSOR: .................................................................... I. PROPÓSITO DO PROJETO E HIPÓTESE Eu gostaria de apresentar aos colegas de escola uma pesquisa científica envolvendo o brotamento de feijões. O propósito do projeto será verificar "quem brota primeiro": feijão umedecido com água de torneira, com chá ou com água salgada. Minha hipótese é que os grãos de feijão umedecidos com água de torneira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 360 Palavras / 2 PáginasData: 26/10/2014 -
GERMINAÇÃO DO FEIJÃO
TÍTULO DO PROJETO: GERMINAÇÃO DO FEIJÃO TRABALHO DE INVESTIGAÇÃO DO ALUNO : ..................................................................................... ESCOLA: ............................................................................ SÉRIE: 6a PROFESSOR: .................................................................... I. PROPÓSITO DO PROJETO E HIPÓTESE Eu gostaria de apresentar aos colegas de escola uma pesquisa científica envolvendo o brotamento de feijões. O propósito do projeto será verificar "quem brota primeiro": feijão umedecido com água de torneira, com chá ou com água salgada. Minha hipótese é que os grãos de feijão umedecidos com água de torneira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 360 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2014 -
Germinação Do Feijão
Devemos incentivar nossos alunos para a realização de trabalhos práticos. Normalmente o professor faz isso e não esquece de recomendar a confecção de um RELATÓRIO DO TRABALHO. Tal Relatório é o assunto desse item das Leituras Recomendadas. Via de regra, os Relatórios tradicionais, baseados no rigor científico, fogem à maturidade do aluno de 5a à 8a série. A proposta aqui apresentada é a de simplificação, sem perder os objetivos. Preparamos alguns modelos desses relatórios (de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.926 Palavras / 12 PáginasData: 8/9/2014