Sociais Aplicadas
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207.469 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 168.901 - 168.930
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RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ - UVA Curso de Graduação Tecnológica em Recursos Humanos Érica Valesca Vieira da Silva Nívia Maria Ferreira Maciel RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Fortaleza 2011 Érica Valesca Vieira da Silva Nívia Maria Ferreira Maciel RECRUTAMENTO E SELEÇÃO , Fortaleza 2011 DEDICATÓRIA Dedicamos esse trabalho a nossa Professora Sílvia Regina Sampaio A. Leandro por ter nos dado a oportunidade de realizar esse anteprojeto. AGRADECIMENTOS Agradecemos em primeiro lugar à DEUS por ser a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2014 -
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO A atividade de recrutamento de pessoal envolve alternativa e contato com o mercado de mão-de-obra, disponibilizando e divulgando propostas de emprego, buscando candidatos capacitados. Esta é uma função que requer eficiência, evitando assim, alto índice de giro de pessoal, custos desnecessários com recrutamento e funcionários poucos qualificados que comprometam o ambiente de trabalho. Durante a execução é definida a pessoa que será responsável pelo recrutamento, ou seja, o gerente de RH junto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.453 Palavras / 6 PáginasData: 3/6/2014 -
Recrutamento E Seleção
5.0 DESENVOLVIMENTO As organizações são compostas por pessoas. Independentemente da cor, altura, perfil e técnicas diferenciadas de trabalho, deverão trazer os resultados propostos pela empresa. Para isso, as pessoas devem ser preparadas para o trabalho, orientadas, acompanhadas em suas atividades, para um maior aproveitamento e desenvolvimento de sua produção. Atualmente, pode-se observar um ambiente organizacional complexo, competitivo e de mudanças constantes. O mercado está mais exigente e em busca de profissionais qualificados, com perfil empreendedor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.132 Palavras / 5 PáginasData: 16/8/2014 -
Recrutamento E Selecao
Conceito de Recrutamento e Seleção Uma boa gestão de pessoal é condição necessária para o sucesso de uma empresa/organização, e é através do recrutamento e seleção que é dado o primeiro passo a fim de que a gestão de pessoas seja iniciada. O processo de recrutamento e seleção permite às empresas suprirem suas necessidades de recursos humanos de acordo com os seus objetivos. Trata-se de um conjunto de práticas e métodos para atrair candidatos qualificados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 PáginasData: 25/8/2014 -
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
ETAPA 2 PASSO 1 O termo “recrutamento” pode facilmente ser encontrado em dicionários, como ato ou efeito de recrutar uma leva de recrutas. Sua morfologia e significado tiveram origem, praticamente nos exércitos, pois estava vinculada a prática de captar recrutas para vagas de futuros soldados ou postos de guerrilha. Rapidamente o termo, bem como seu objetivo (captação de pessoas) foi ampliado para o sistema de RH, em especial, ao subsistema de Recrutamento e Seleção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.419 Palavras / 14 PáginasData: 13/9/2014 -
Recrutamento E Seleção
RESUMO Atualmente, é imprescindível repensar, aprender e conduzir as formas de comportamento dos empregados na empresa. O ambiente fabril passa por mudanças, onde os aspectos legais, as políticas empresariais e a influência dos sindicatos, aliadas às alternativas tecnológicas, são parte de uma equação voltada para a busca do bem estar social. Nas empresas é cada vez maior o investimento no ambiente de trabalho, no fortalecimento e monitoramento do clima organizacional. O objetivo deste artigo é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 15/10/2014 -
Recrutamento E Seleção
. REVISÃO DE LITERATURA 6.1 Mercado de Trabalho Segundo Lacombe (2004) a região determina e influência a remuneração, benefícios e condições de trabalho para os profissionais. Fraiman (1997) diz: “Um olhar superficial sobre o tema poderia indicar que o termo mercado de trabalho se refere ao número de vagas de empregos formais disponíveis para os trabalhadores de uma determinada área.” Os jovens escolhem sua profissão buscando no mercado de trabalho segurança e dinheiro, visto que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.646 Palavras / 27 PáginasData: 4/11/2014 -
Recrutamento e Seleção
Recrutamento e Seleção Moderno Brain Teaser ou Plataforma online nos dias atuais Projeto Interdisciplinar apresentado à Anhanguera Educacional como Exigência para avaliação do curso de Gestão de Recursos Humanos para avaliação do segundo semestre sob a supervisão do Professor Pedro Pimenta Santo André 2015 ________________ Justificativa: Com tamanha tecnologia hoje seria uma grande falha não considerar o Brain Teaser como a melhor forma de contratar profissionais qualificados. Inúmeros testes são aplicados que possibilitam ao avaliador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 991 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2015 -
Recrutamento e seleção
Recrutamento é o tipo de procedimento que surge nos primeiros passos de uma organização. Pois a partir do momento que o empreendedor, toma a iniciativa de montar seu próprio negocio, e este, começa a criar forma, realizar sua atividade no ramo, e esta atividade tem um mercado abrangente e impossibilitado de um único controlador exercer todos os procedimentos, se faz necessário a delegação de funções, departamentos exercerem atividades para a o processo da empresamaior empenho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 17/6/2015 -
Recrutamento e seleção
Curso: Tec. em gestão de Recursos Humanos. Disciplina: Administração de Cargos e Salários. Tutor: Professor Tutor Anderson Barros. Aluno (a): Josiane de Oliveira Santos Silva RA / RGM: 15097846 Polo: Universidade de Franca TESTE DE FATORES DE CARGO “ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS”. CARGO: Assistente de Recursos Humanos. FATOR ANALISADO: Escolaridade TAREFAS DO CARGO: * Selecionar Currículos; * Controlar presenças e faltas de funcionários; * Administração dos salários e benefícios; * Atuar no processo seletivo; *
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2016 -
Recrutamento e seleção
40 perguntas poderosas para recrutar vendedores Confira 40 perguntas poderosas para uma entrevista de vendas. Você não precisa seguir à risca; as considere como um roteiro, um norte quando você estiver frente a frente com o candidato. Quando for entrevistar possíveis vendedores, pense que você precisa conhecê-los de duas maneiras: a pessoa (quem ela é) e o profissional (o que e como faz seu trabalho: sabe vender?). Vamos lá: 1. Qual é a formação? 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 764 Palavras / 4 PáginasData: 27/9/2016 -
Recrutamento E Seleção De Pessoas
COMO AGREGAR TALENTOS À ORGANIZAÇÃO JOSIANO RAUPP ESPINDOLA¹ MAICOM BAUER FELISBERTO² RESUMO O processo de recrutar (identificar, encontrar talentos) e selecionar (diferenciar os melhores dentre os identificados) são, definitivamente, atividades muito complexas, Realizar um recru-tamento e uma seleção que vise os interesses das empresas e valorize o processo com um fe-edback direcionado ao candidato é a nova prática de muitas empresas que pretendem alcançar o lado humano ao recrutar e selecionar aquele que será o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.935 Palavras / 16 PáginasData: 21/2/2014 -
Recrutamento E Seleção De Pessoas
Um bom processo de Recrutamento e Seleção é uma necessidade cada dia mais estratégica e complexa para as organizações. O processo de seleção é essencial para o sucesso de uma empresa, pois é através dele que as organizações podem identificar talentos com potencial para fazer a diferença em um mercado cada vez mais competitivo.Para responder ao tema da pesquisa foi definida a seguinte questão norteadora: Qual a importância do Recrutamento e seleção para as organizações?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.748 Palavras / 19 PáginasData: 8/3/2015 -
Recrutamento interno
Recrutamento interno Chiavenato (2004, p. 92) define recrutamento interno como “um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização”. De acordo com o pensamento de França (2009), “é a procura de candidatos dentro da própria organização para o preenchimento de uma vaga” e este processo influencia o aperfeiçoamento dos funcionários devido à possibilidade de progressão funcional. As organizações que adotam essa técnica devem ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 753 Palavras / 4 PáginasData: 29/4/2013 -
Recuperação
Conteúdo: Guerra Fria, Descolonização da Ásia e África Competências e Habilidades: Analisar as transformações no mundo durante o século XX. 1- (Cesgranrio) A resistência pacífica indiana, dirigida por Gandhi, contra a presença britânica, ganha, em 1920, uma dimensão expressiva com a campanha de: (1,5) a) nacionalização das ferrovias britânicas; b) eliminação da presença britânica no comércio de gêneros de primeira necessidade; c) desobediência civil às leis que impunham a subordinação dos indianos aos britânicos. d)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.137 Palavras / 5 PáginasData: 26/10/2014 -
Recuperação
ETAPA 3- PASSO 2 Payback É o tempo decorrido entre o investimento inicial e o momento no qual o lucro líquido acumulado se iguala ao valor desse investimento. O payback pode ser • Nominal, se calculado com base no fluxo de caixa com valores nominais, e • Presente líquido, se calculado com base no fluxo de caixa com valores trazidos ao valor presente líquido. Qualquer projeto de investimento possui de inicio um período de despesas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 PáginasData: 13/11/2014 -
Recuperação Convolação em falência
Da Convolação da Recuperação em Falência. Falência. OBJETIVO O aluno deverá ser capaz de compreender em que casos ocorrerá a Convolação da Recuperação Judicial em Falência e os princípios e objetivos da Falência propriamente dita. TEMA Da Convolação da Recuperação em Falência. Falência: Conceito. Princípios. Objetivos e Pressupostos. ESTRUTURA DO CONTEÚDO 1. Da Convolação da Recuperação em Falência. Causas; 2. Falência: 2.1 – Princípios. 2.2 - Objetivos 2.3 – Pressupostos PROCEDIMENTO DE ENSINO Aula teórico-expositiva.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2013 -
RECUPERAÇÃO DA FILOSOFIA: VIDA, MORTE, LIBERDADE, IGUALDADE
ATPS ETAPA I AULA TEMA: FILOSOFIA RECORRENTES: A VIDA, A MORTE, A LIBERDADE, A IGUALDADE. Jacareí-SP 2014 PASSO 1 1 – Ler o capítulo do Livro-texto da disciplina, identificado ao final desta ATPS, que trata sobre a vida. PASSO 2 1 – Ler os textos jornalísticos indicados a seguir, a respeito do tema proposto: “Aborto de feto anencéfalo”. Liberar aborto de eto sem cérebro é descartar ser humano, diz CNBB.2012. Disponível em: <http://www1.folha.uol.com.br/cotidiano/1075532-liberar-aborto-de-feto-sem-cerebro-e-descartar-ser-humano-diz-cnbb.shtml. Acesso em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.314 Palavras / 6 PáginasData: 3/10/2014 -
Recuperação de Area Degradada
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO......................................................................................................... 2 DESENVOLVIMENTO............................................................................................. 3 CONCLUSÃO .........................................................................................................8 REFERENCIAS .........................................................................................................9 ________________ 1. INTRODUÇÃO A contaminação do solo tem sido objeto de grande preocupação nas últimas décadas em muitos países, principalmente nos Estados Unidos e na Europa. Quando os estudos e remediação de áreas contaminadas não são empregados, assim que detectado o problema, a poluição pode se agravar e tornar-se muito séria, durando décadas ou até séculos, atingindo lençóis freáticos, águas subterrâneas e poços artesianos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.913 Palavras / 8 PáginasData: 16/6/2016 -
Recuperação De área Florestal
3 1. INTRODUÇÃO A Mata Atlântica é formada por um conjunto de formações florestais (Florestas: Ombrófila Densa, Ombrófila Mista, Estacional Semidecidual, Estacional Decidual e Ombrófila Aberta) e ecossistemas associados como as restingas, manguezais e campos de altitude, que se estendiam originalmente por aproximadamente 1.300.000 km² em 17 estados do território brasileiro. Hoje os remanescentes de vegetação nativa estão reduzidos a cerca de 22% de sua cobertura original e encontram-se em diferentes estágios de regeneração. Apenas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 20/2/2015 -
Recuperação De áreas Degradadas: Combate A Desertificação E Promoção Da Sustentabilidade Da Caatinga
1. Introdução Este trabalho vem por meio abordar o assunto a cerca da desertificação do semiárido nordestino, a fim de mostrar o problema mais pontualmente foi escolhido à cidade de Jaguaribara, tratando-se de um relato sobre as condições atuais da área, com dados fornecidos por fontes oficiais, instituições e entidades governamentais presentes em Nova Jaguaribara tendo o intuito de analisar essa realidade contribuindo para o esclarecimento da população e da comunidade científica acerca desse problema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.322 Palavras / 10 PáginasData: 8/3/2015 -
Recuperação de Danos
APII Considerando, hipoteticamente, que um determinado mercado, que cede vagas de estacionamento para seus clientes, registrou uma grande quantidade de veículos furtados ou roubados e que, após diversas ações judiciais contra o estabelecimento, este foi condenado a indenizar os seus clientes vitimados e, ainda, considerando que esse mercado constitui uma sociedade em nome coletivo, como essa indenização se daria, caso o patrimônio da empresa não fosse suficiente? Resp: Caso o patrimônio da empresa não fosse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2016 -
Recuperação Do Canal Cheonggyecheon
Recuperação do canal Cheonggyecheon 1. A Historia Localizado no centro da cidade de Seul na Coreia do sul, o rio Cheonggycheon foi construido durante a Dinastia Joseon (1392-1410) com a função de dreno, porém depois de centenas de anos ele se tornou um esgoto ao céu aberto, devido ao grande crescimento populacional e desgovernado. Com a necessidade de uma nova infra-estrutura para atender a demanda excessiva de veiculos e vias de locomoção, o rio cheonggycheon
Avaliação:Tamanho do trabalho: 688 Palavras / 3 PáginasData: 16/3/2015 -
RECUPERAÇÃO DOS LAGOS E CÓRREGOS DE CAMPOS BELOS
UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE ARRAIAS CURSO DE PEDAGOGIA RECUPERAÇÃO DOS LAGOS E CORREGOS DE CAMPOS BELOS ARRAIAS – TOCANTINS Junho de 2018 Deusiete Gonçalves, Iasmim Carvalho e Tainara Cristiele RECUPERAÇÃO DOS LAGOS E CORREGOS DE CAMPOS BELOS Projeto de Intervenção Pedagógica apresentado na disciplina de Educação Ambiental (2018.1), ministrado pela professora: Tauana da Cunha Alves como critério parcial de avaliação. ARRAIAS – TOCANTINS 2018 Introdução Grande parte dos corregos urbanos encontra-se em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 1/7/2018 -
RECUPERAÇÃO E RESSOSSIALIZAÇÃO AO DEPENDENTE QUIMICO
INTRODUÇÃO 1. TEMA RECUPERAÇÃO E RESSOCIALIZAÇÃO AO DEPENDENTE QUÍMICO 2. PROBLEMA Como as relações familiares se manifestam e interferem no processo de recuperação e ressocialização do dependente químico? 3. HIPÓTESE 1 – Não aceitação da família no tratamento prolongado; 2 – A família pode influenciar de forma positiva e negativa no tratamento do dependente químico; 3 - Mudanças observadas na família durante o período de tratamento do dependente químico; 4 - Possível identificação de algum
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.287 Palavras / 6 PáginasData: 10/10/2013 -
RECUPERAÇÃO EMPRESARIAL
RESUMO O presente artigo propõe analisar o processo de recuperação Judicial que é um procedimento em que o empresário, ou sociedade empresária que passa por crise financeira, busca obter do judiciário garantia e tratamento diferenciado, frente à inadimplência, e assim carece que o Estado intervenha na relação com seus credores e funcionários. Para alcançar esta pesquisa foi feita um referencial bibliográfico com vários autores, foram coletados várias obras que envolvem a recuperação judicial e sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 904 Palavras / 4 PáginasData: 5/3/2015 -
Recuperação Extra Judicial
PORTIFÓLIO: TEMA – RECUPERAÇÃO EXTRAJUDICIAL Instituída pelos artigos 161 a 167 da Lei 11.101/05 – Lei de Recuperação de Empresas e Falência (LREF) –, a recuperação extrajudicial é uma inovação no direito concursal brasileiro que tem como modelo a regra norte-americana, também denominada prepackaged chapter 11 plan. O artigo que trata inicialmente da recuperação extrajudicial (artigo 161) apresenta certa contradição ao impor que o devedor deveria preencher os requisitos do artigo 48 da LREF para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.273 Palavras / 10 PáginasData: 4/3/2014 -
Recuperação Judiciaç
A empresa MCK Indústria e Comércio de Roupas LTDA credora da empresa IPO Comércio de Roupas Infantis LTDA pergunta a você especialista em Direito Falimentar sobre as consequências do não cumprimento de obrigação assumida no Plano de Recuperação Judicial. Em caso descumprimento de qualquer obrigação acarretará em convolação da recuperação em falência ocasionando na obrigação do juiz decretar a falência no processo. Fulcro ao art. 61 § 1o c/c 73, IV, ambos da Lei 11101/05.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.311 Palavras / 6 PáginasData: 8/9/2014 -
Recuperação Judicial
Determinada Sociedade Empresária, de pequeno porte, encontra-se em situação temerária, pela inadimplência de vários títulos de sua emissão no mercado. Os sócios procuram você, advogado especialista em Direito Empresarial, pois foram informados que são agentes econômicos excluídos da Lei 11.101/2005 e o único recurso, para se salvarem desta situação crítica, seria a dissolução da sociedade em questão. Pergunta-se: O que você responderia aos sócios consulentes? R As informações recebidas pelos sócios estão equivocadas. O primeiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 30/5/2013 -
Recuperação Judicial
OSX pode pedir recuperação judicial na próxima semana Empresa de construção naval de Eike Batista ainda tenta levantar capital para pagar credores 01 de novembro de 2013 | 19h 35 Notícia Email Print A+ A- inCompartilhar2 Renato Martins, da Agência Estado SÃO PAULO - A OSX, empresa de construção naval de Eike Batista, poderá pedir concordata na próxima semana, disse uma fonte à Dow Jones. O pedido dependerá do sucesso de seus esforços para assegurar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2013