As Organizações Vistas Como cérebro Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Organização e Mundo das organizações
1- Organização : É a maneira em que se organiza um sistema, usado pelo indivíduo para conseguir algo que valorize; atingir seus objetivos. Mesmo algumas sendo voltadas para áreas distintas, todas são organização; vejamos: Todas possuem um proposito. São formadas por pessoas que pensam,planejam e executam as atividades. Todas desenvolvem uma estrutura, que podem ser abertas e flexível ou padrões tradicionais. Todas utilizam da tecnologia. A criação do valor de uma organização se da com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 19/5/2014 -
Conceito e formas de investimentos. A importância do investimento para as organizações
ETAPA 1 (tempo para realização: 05 horas ) Aula-tema: Conceito e formas de investimentos. A importância do investimento para as organizações. Esta atividade é importante para que você conheça os inúmeros tipos e grandezas de investimentos, visualizando oportunidades de negócio. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Pesquisar no livro texto e na bibliografia complementar da disciplina, as informações sobre a aula tema. Criar um relatório para consulta do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2014 -
Prática ética nas organizações
PRÁTICA ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES Ética é um tema fascinante, mas complexo. Fascinante porque em teoria é compreensível e inspirador e complexo porque se dá na prática por meio das pessoas. A Ética é, portanto, um produto das relações humanas. De forma pragmática, a ética se apresenta como o assunto cujo estudo tem tornado possível maximizar a eficácia das relações humanas nas organizações. Em seu sentido mais abrangente, a ética significa o conjunto de valores e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 840 Palavras / 4 PáginasData: 19/5/2014 -
DIREITO NAS ORGANIZACOES
1 Notas: 2 Escolher uma resposta. a. União, aos Estados e aos Municípios b. União, aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municípios c. União, aos Estados d. Aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municípios e. União, aos Estados e ao Distrito Federal A Constituição Federal proíbe que seja estabelecida limitação ao tráfego de pessoas ou mercadorias por meio de tributos interestaduais ou intermunicipais. 2 Notas: 2 Escolher uma resposta. a. Princípio da contributividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2014 -
Classes de palavras do ponto de vista de morphossintax
Classes de Palavras na Perspectiva da Morfossintaxe A morfossintaxe é uma junção das análises morfológica e sintática. Ela classifica a função das palavras em classes gramaticais no contexto de uma oração, não de maneira isolada. Essas classes representam, em cada caso, número (singular e plural), ligação, modo, tempo, pessoa e gênero (masculino ou feminino). A seguir, cada classe exemplificada: - Artigo: palavra que determina ou indetermina o substantivo. Ex: Acharam uns cadernos. (indetermina) Ex: Acharam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 503 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2014 -
Ciclo De Vida Das Organizações
1 UM ESTUDO EMPÍRICO SOBRE CICLO DE VIDA E ESTÁGIOS ORGANIZACIONAIS RESUMO A abordagem do ciclo de vida parte do pressuposto de que as organizações passam por estágios, ao longo de suas vidas e que em cada etapa elas apresentam estruturas organizacionais, estratégias, processamento de informação e estilos de tomada de decisão diferentes. Esta pesquisa objetiva identificar e classificar os estágios do ciclo de vida organizacional das empresas baianas. Esse mapeamento do modelo de ciclo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.852 Palavras / 24 PáginasData: 20/5/2014 -
ENDOMARKETING: E SUAS VANTAGENS NAS ORGANIZAÇÕES
LUCIANA REIS MÁRVIA ALMEIDA ROSANA OLIVEIRA ENDOMARKETING: E SEUS BENEFÍCIOS NAS ORGANIZAÇÕES. Projeto apresentado com requisito parcial, do projeto interdisciplinar, do curso de Administração da Faculdade Montessoriano de Salvador. Orientador: Professor Carlos Nestor Salvador 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. CAPITULO I - ENDOMARKETING: POTENCIAL PARA MOTIVAR PÚBLICO INTERNO E GERAR RESULTADO.......................................................................... 5 2.1 LIDERANÇAS E ENDOMARKETING 6 2.1.1 Tipos de liderança 6 2.1.2 Clima organizacional 7 2.1.3 Teorias motivacionais 9 2.2 FERRAMENTAS PARA IMPLANTAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.570 Palavras / 23 PáginasData: 20/5/2014 -
GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES
GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES Eleandro Antunes. Professora: Silvana Dall´Agnol Centro Universitário Leonardo da Vince- UNIASSELVI Gestão de Recursos Humanos (RHU 0128) 05/02/2014 RESUMO Com a globalização, a retenção de talentos torna-se um fator de extrema importância para a sobrevivência e o crescimento das organizações e a permanência delas no mercado. Atualmente o gestor de pessoas das organizações deve ter a capacidade de gerenciar com competência, de modo a satisfazer e reter seus colaboradores, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.930 Palavras / 16 PáginasData: 20/5/2014 -
Conceito e importância da ferramenta "Direção" nas organizações
1.Introdução Uma vez definido o planejamento e estabelecida à organização resta fazer as coisas andarem e acontecerem. Esse é o papel da direção. A direção está relacionada com a ação e como se colocar em ligação com as pessoas. Não há organização sem pessoas. As organizações são sistemas sociais, pois são constituídas por pessoas. A função de direção se preocupa com que as operações sejam executadas e os objetivos atingidos com ações organizacionais. A direção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 606 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2014 -
Conceito e formas de investimento. Importância dos investimentos para organizações
ETAPA 1 Aula Tema: Conceito e formas de investimento. A importância do investimento para as organizações. Investimento é a aplicação de algum tipo de recurso (dinheiro ou títulos) com a expectativa de receber algum retorno futuro superior ao aplicado, inclusive, a perda de uso desse recurso durante o período de aplicação (juros ou lucros, em geral ao longo prazo). Num sentido amplo, o termo aplica-se tanto à compra de máquinas, equipamentos e imóveis para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 666 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2014 -
CONTRIBUIÇAO DA PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES EM RELAÇÃO A MOTIVAÇÃO E SATISFAÇAO DOS FUNCIONÁRIOS
RESUMO Esta pesquisa é um ensaio teórico bibliográfico que tem como objetivo apresentar a psicologia e as suas contribuições para administração de empresas, no que concerne a satisfação e motivação. Para desenvolver este trabalho, foram pesquisadas diferentes bibliografias que abordam os seguintes temas: o que é psicologia, psicologia nas organizações, seleção de funcionários e liderança. Com esse temas conseguimos trazer ideias básicas referentes a psicologia organizacional e a importância em ter um líder que motive
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.252 Palavras / 6 PáginasData: 20/5/2014 -
Comportamento Humano Nas Organizações
1) Discuta a natureza da motivação de Bird na construção de pianos. Quais são os seus impulsos e necessidades? Será que um programa de modificação de comportamento afetaria sua motivação? Qual seria o efeito de fixar o objetivo de construir dois pianos por ano para ele? O amor de Bird pelo que faz é sensacional. É simplesmente o que todos deveriam ter pelo trabalho ou a função que exerce. A necessidade de Bird é de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 21/5/2014 -
Freelancers e as organizações
1 FREELANCERS E AS ORGANIZAÇÕES Em virtude da recorrente necessidade das empresas em aumentarem sua competitividade, devidas as pressões do mercado e maximizarem seus resultados, as mesmas acabam se reinventando ao longo de sua história, modificando desde processos e planejamentos até seus próprios objetivos. É possível visualizar um claro fruto deste interminável processo através da adoção por parte de grandes empresas a uma relação de trabalho temporária. Atualmente colaboradores de gigantes empresas como a americana
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.382 Palavras / 10 PáginasData: 21/5/2014 -
Qualificação das organizações sociais
ORGANIZAÇÕES SOCIAIS – QUALIFICAÇÃO COMO ATO VINCULADO DO PODER PÚBLICO PERPÉTUA IVO VALADÃO CASALI BAHIA PAULO MORENO CARVALHO Procuradores do Estado na Bahia SUMÁRIO: I- INTRODUÇÃO II- ORGANIZAÇÕES SOCIAIS III- QUALIFICAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES SOCIAIS IV- LIMITAÇÃO DA "QUALIFICAÇÃO" DAS ORGANIZAÇÕES SOCIAIS-ATO VINCULADO DO PODER PÚBLICO V- CONCLUSÃO VI- BIBLIOGRAFIA I- INTRODUÇÃO A moldura institucional criada com a Constituição de 1988, em que pese se constituir marco de nossa democratização, não conseguiu responder, a contento, à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.770 Palavras / 24 PáginasData: 21/5/2014 -
DESENVOLVIMENTO DA QUALIFICAÇÃO DA LIDERANÇA HUMANA NAS ORGANIZAÇÕES
ULBRA-UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL-EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA GERÊNCIA DE ENSINO O DESENVOLVIMENTO DA HABILIDADE HUMANA DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES PATO BRANCO - PARANÁ 2011 LUIZ VOLMAR CASAGRANDE O DESENVOLVIMENTO DA HABILIDADE HUMANA DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) apresentado como requisito para a obtenção de titulo de Bacharel em Administração pela Universidade Luterana do Brasil. Orientador: Prof. Aldacir Casagrande PATO BRANCO - PARANÁ 2011 DEDICATÓRIA A minha esposa “In Memoriam”, a qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.209 Palavras / 37 PáginasData: 23/5/2014 -
Comportamento Humano Nas Organizações
1 - Segundo Wagner III, Hollenbeck comportamento organizacional é o campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. Existem três níveis para análise e estudo do comportamento organizacional. Assinale a alternativa correta: RESPOSTA: Alternativa (d) O comportamento meso-organizacional visa entender e estudar os grupos nas organizações, portanto: a comunicação, a liderança, equipes, etc. As Alternativas (a), (b), (c) e (e) estão incorretas, pois, no comportamento micro-organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.943 Palavras / 8 PáginasData: 23/5/2014 -
Os Encontros Regionais De Araxá No Teorização Do Serviço Social Documento Alto Da Boa Vista
Trabalho da professora Raquel Paiva Aluna Raimunda Sergia Damião RA 1300166-4 Curso Serviço Social. Disciplina FTHMIII. Doutrina de Monroe. Os Estados Unidos tinham assumido uma política de isolamento em relação Washington. Os líderes norte-americanos não concordavam com as práticas de intervenção aos assuntos que se passava na Europa, isso vinha desde o governo de dos europeus e com isso se distanciou da Europa, tudo isso depois Aliança da santa em 1815. Diante da insatisfação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 761 Palavras / 4 PáginasData: 23/5/2014 -
Gestao Administrativa Nas Organizações Unip
INTRODUÇÃO.................................................................. Pág. 3 1. EMPREENDEDORISMO ............................................... Pág. 3 1.1. CARACTERÍSTICAS .................................................. Pág. 4 1.2. DIFERENÇAS SUCESSO E FRACASSO ......................... Pág. 5 2. MODELOS CONCEITUAIS .............................................. Pág. 3 2.1. INATO OU APRENDIDO ............................................ Pág. 3 2.2. EMBASSAMENTO DE REDE LIGAÇÕES/OBSERVAÇÕES ..................................................................................... Pág. 3 3. ESTUDO DE CASO ....................................................... Pág. 3 3.1. APRESENTAÇÃO ..................................................... Pág. 3 3.2. COMENTÁRIOS........................................................ Pág. 3 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..................................... Pág. 8 Introdução ++++++++ 1. Empreendedorismo Existem diversas definições de empreendedorismo, ou de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 973 Palavras / 4 PáginasData: 24/5/2014 -
Lei Complementar Para Formas De Organizações De Negócios
Etapa 2 – 1 - TIPOS DE NEGÓCIO E MÉTODO DE TRIBUTAÇÃO As três principais formas de organizações empresariais são: Firma Individual, Sociedades por cotas e Sociedades por ações. EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDADE LIMITADA - EIRELI A Lei nº 12.441, de 2011, instituiu a empresa individual de responsabilidade limitada (EIRELI), acrescentou novos dispositivos ao Código Civil, passando a considerar pessoa jurídica de direito privado as empresas individuais de responsabilidade limitada, constituídas por uma única pessoa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.318 Palavras / 6 PáginasData: 24/5/2014 -
A necessidade de cultura ambiental nas organizações
ETAPA 03 Passo 01 Necessidade de uma cultura ambiental nas organizações As organizações se preocupam com a necessidade de adaptação de sua gestão e seus processos produtivos, para que os mesmos produzam menor quantidade de resíduos, tragam benefícios ao consumido, agridam menos o ambiente, melhore a imagem da empresa perante a sociedade, aumente os lucros. Agindo dessa maneira as organizações visam atender aos seus consumidores, sem comprometer o meio ambiente e também asseguram que uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2014 -
ARTIGO SOBRE VISÃO SISTEMICA NAS ORGANIZAÇÕES
A IMPORTÂNCIA DA VISÃO SISTÊMICA NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL. A visão sistêmica dentro de uma empresa é importante, pois pode ser considerada como uma estratégia para o bom funcionamento e alcance dos objetivos em comum. Visão sistêmica pode ser definida como a visão do todo, porém precisamos entender que ela é formada por partes integradas e interdependentes que trabalham para um resultado em comum. Essas partes são consideradas como subsistemas, que podem ser de ordens inferior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2014 -
Formação de grupos em organizações
1. Introdução Nessas etapas da ATPS o grupo se propôs a compreender melhor o que acarreta a formação dos grupos, suas definições e distinções. Para tal, é necessário um estudo minucioso dos profissionais presentes na microempresa Pet Glamour para estabelecê-los em grupos formais. Deve-se também definir a Escala de Desenvolvimento de Equipe (EDE) dos grupos formais estabelecido na Tabela de Grupos Formais. Por fim, será estabelecida uma medida resolutiva para os problemas da microempresa Pet
Avaliação:Tamanho do trabalho: 839 Palavras / 4 PáginasData: 25/5/2014 -
Sustentabilidade E As Organizações
A sustentabilidade tem como princípio satisfazer às necessidades da geração presente sem comprometer as necessidades das gerações futuras, mas devido à amplitude e ao vago sentido que a frase representa, acaba sendo interpretada de várias maneiras por diferentes indivíduos de diferentes posições e envolvimentos sociais e econômicos. O termo “Desenvolvimento sustentável” popularizou-se através do relatório “Nosso Futuro Comum”, ou chamado Relatório Brundtland, na Comissão Mundial sobre o Meio Ambiente e Desenvolvimento das Nações Unidas em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 240 Palavras / 1 PáginasData: 25/5/2014 -
Organizações E Processos Gerenciais
EXERCÍCIOS: 1. Qual foi o tipo de processo redesenhado pela Natura – organizacional – gerencial ou de negócio? Organizacional,para diminuir o tempo de entrega de seus produtos para suas consultoras divulgarem e vender para os mais variados destinos no Brasil. 2. De que forma as mudanças efetuadas podem influenciar a imagem da empresa junto ao mercado? Melhoram a imagem no quesito de crescimento,mostra que a empresa esta em ascenção,crescendo cada vez mais atraindo novos investidores,além
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 25/5/2014 -
A consideração do ponto de vista de vários autores sobre os direitos das pessoas e vários momentos da história que contribuíram para a consolidação universal dos direitos humanos protegeu a população de países autoritários
PÓLO BARRA DO CORDA CURSO-SEVIÇO SOCIAL 2º PERÍODO DISCIPLINA- SOCIOLOGIA PROFº A DISTÂNCIA: MA. MARICIENE MORES NUNES Componentes Greyce Marques do Nascimento RA: 426003 Karolyna e Silva Oliveira RA: 74666133 Gleice Ribeiro Gomes RA: 431279 Kelmara da Silva de Oliveira RA: 419812 Ione de Lima Santos RA: 425998 SOCIOLOGIA- DIREITOS HUMANOS Barra do Corda - MA 2013 RELATÓRIO FINAL – DIREITOS HUMANOS Relatório apresentado a Anhanguera Educacional – UNIDERP, polo de Barra do Corda. Curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.988 Palavras / 12 PáginasData: 26/5/2014