As Organizações Vistas Como cérebro Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Organizações e o papel do gerente organizacional
Esta atividade é importante para que você compreenda o conceito de mudança nas organizações e o papel do gestor organizacional, e identifique a empresa-alvo de sua pesquisa. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) 1 Identificar uma organização que tenha passado por algum processo recente de mudança organizacional e/ou de quebra de paradigmas. Como sugestão, a organização escolhida pode ser o local de trabalho de um dos integrantes da equipe.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 740 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2014 -
Papel Do Contador Nas Organizações
1.1 Qual o papel do contador na organização? O contador é o responsável pelo estabelecimento das bases necessárias para a modelagem, construção e manutenção de sistemas de informações e modelos de gestão econômica, que supram adequadamente as necessidades informativas dos usuários. No caso dos gestores (internos), induzem-nos a tomar decisões ótimas (CATELLI, 1999). Conforme Horngren, Datar e Foster (2004), o papel do contador varia de empresa para empresa, vai desde um compilador de dados para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2014 -
1. Discorra Com Suas Palavras, O Que Você Entendeu Sobre Segmentação De Mercado? Qual A Importância Para As Organizações à Segmentação De Mercado?
1. Discorra com suas palavras, o que você entendeu sobre segmentação de mercado? Qual a importância para as organizações à segmentação de mercado? (0.5) R= É um tipo de divisão de mercado, aonde ao invés da indústria, vender só para um publico alvo, ela passa a especificar produtos, para certas faixas etárias, para certo tipos de clientes etc. O beneficio principal é de saber, o mercado especifico de cada produto produzido, pelas as mesmas 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2014 -
Organizações E Metodos
ATIVIDADES REFERENTES AS AULAS 01 e 02. OBS: O ALUNO DEVE ENVIAR ESTAS QUESTÕES RESOLVIDAS NO PORTFÓLIO – AULA 01 1) Leia “Conceitos da Função Organização, Sistemas e Métodos”, e resumidamente comente seu entendimento sobre cada conceito. A organização é um conjunto de pessoas que dirige o capital, pessoas, equipamentos, peças,..., com a intenção de atingir um resultado especifico. Métodos é o desenvolvimento nos sistemas funcionais, tais como, investir na adequação, formação de funcionários para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2014 -
GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES
GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES São Paulo 2012 AGRADECIMENTOS À Deus. À minha família, pelo apoio, em todos os momentos. Ao meu orientador,. RESUMO A burocracia presente nas organizações desde o século XIX permanece ainda hoje tanto em âmbito privado quanto público, ainda que de forma diferenciada. Até meados do séc. XX as rotinas de um departamento de recursos humanos se restringiam à rotinas trabalhistas e disciplinares. A globalização, mudanças no capitalismo e sistemas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.042 Palavras / 37 PáginasData: 26/5/2014 -
Não Perca Jesus De Vista
NÃO PERDER JESUS DE VISTA O pr Elben César escreveu varios artigos e na verdade um livro entitulado “Não perca Jesus de Vista” . Em um artigo de sua revista ultimato tiramos o seguinte texto: A quem o apóstolo Paulo endereçou a exortação “Não perca Jesus de vista”? Por mais curioso que possa parecer, não foi a uma das igrejas por ele fundadas na Europa mediterrânea, nem a algum novo convertido, nem a algum candidato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.066 Palavras / 9 PáginasData: 26/5/2014 -
Aplicação de funções matemáticas no cotidiano das organizações
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Finanças Atividade Avaliativa - ATPS Matemática Prof. EAD Me. Ademir Cavalheiro Leite Ana Cláudia Pereira Lima -6942003041 Ana Flavia Coelho Barroso– 5942003040 Antônio Ediandre Paulo Francisco– 99627270 Izabel Antônia Marques Resende – 6787411149 Josué Soares da Silva – 6942012195 Marcelo Silva Reis – 7981703498 Marcos de Castro Damasceno – 7985730546 Paulo Cesar da Silva Lima –98623856 Vanessa Alves dos Santos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.407 Palavras / 14 PáginasData: 27/5/2014 -
Planejamento E Niveis Hierarquicos Nas Organizações
Atividades aulas 7 e 8 1. Qual o seu entendimento quanto a importância e funcionalidade do PLANEJAMENTO executado pelo nível estratégico da organização? O planejamento é o lado racional da ação, é o método importante que possibilita perceber a realidade da empresa, para saber quais as tomadas de decisões cabíveis para conseguir chegar aos resultados esperados. Sua funcionalidade depende de o gerenciador estar sempre atualizado quanto as condições internas e externas da empresa, onde precisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 746 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2014 -
Comportamento Nas Organizações
ATIVIDADE AVALIATIVA 1 Atualmente as organizações desempenham um papel muito importante em nosso cotidiano como não havia existido ainda. As organizações são formadas por tecnologia, recursos materiais e pessoas. Analise as duas asserções e marque a resposta correta no que se refere ao modelo. Asserção I No modelo japonês a empresa interessa-se pelas dificuldades ou necessidades dos níveis hierárquicos mais elevados, auxiliando-os em diversos aspectos, como moradia, educação dos filhos, problemas de saúde, etc., esperando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.625 Palavras / 7 PáginasData: 27/5/2014 -
Organizações industriais e comerciais
1 INTRODUÇÃO Na busca pela excelência dos resultados e satisfação dos clientes, temos que reportar ao empresário, que existem métodos que proporcionam condições que o auxiliam na busca pela qualidade e competitividade no mercado. Assim abordo neste texto algumas informações relevantes aos empresários que os auxiliaram na tomada de decisões e busca pelo resultado. 2 DESENVOLVIMENTO As organizações industriais e comerciais, tem diferenças, mas não tão relevantes para elaboração de seus custos. Nas industrias ocorrem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.269 Palavras / 6 PáginasData: 27/5/2014 -
Informação e seu papel estratégico nas organizações
1 INTRODUÇÃO Neste trabalho, falaremos sobre a informação e de seu papel estratégico dentro das organizações. Sua importância na tomada de decisão dos gestores, auxiliados por sistemas integrados de informação que facilita seu acesso. Trataremos da dimensão da informação com surgimento da internet, os cuidados com sua segurança nos ambientes empresariais e domésticos, com abordagem de procedimentos básicos para garantir a segurança da informação nesses ambientes. Abordaremos a relação do homem com as novas tecnologias.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.604 Palavras / 23 PáginasData: 28/5/2014 -
PAPEL DO RH NAS ORGANIZAÇÕES COMO PARCEIRO ESTRATÉGICO
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. DESENVOLVIMENTO 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 4.BIBLIOGRAFIA Introdução Como se manter e crescer em um mundo globalizado? Esses e outros assuntos serão abordados neste texto. Analisaremos como o Brasil tem se comportado neste cenário atual. Estratégia como gestão do Capital Intelectual, Planejamento de Carreiras, Tendências em Gestão de Pessoas e Gestão por competências, os Países do BRINCs,África do Sul e Europa.Para podermos analisarmos quais os melhores métodos que tem dado certo no cenário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.466 Palavras / 6 PáginasData: 28/5/2014 -
Planejamento Nas Organizacoes
Planejamento nas Organizações Para que houvesse uma conceituação de planejamento, Steiner estabeleceu cinco dimensões do planejamento, sendo a primeira dimensão correspondente ao assunto abordado, a segunda corresponde aos elementos do planejamento, a terceira corresponde a dimensão do tempo, a quarta corresponde as unidades organizacionais e a quinta corresponde as características complexas ou simples do planejamento. Sendo assim, o planejamento pode ser conceituado como um processo e não pode ser confundido com previsão, projeção, resolução de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 603 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2014 -
A IMPORTANCIA DA COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES
2 DESENVOLVIMENTO De acordo com o texto a organização se preocupa em dialogar com cada publico de interesse, para que se possa desenvolver relatos sob medida para cada um deles. O texto menciona a organização BRASKEM, que tem uma relação estreita entre todos os departamentos da companhia, uma semana antes da divulgação de balanço os principais lideres se reúnem, para discutir o que deve ser reforçado, alinhar as principais mensagens e o que pode ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 28/5/2014 -
Estudo De Caso Das Organizações Globo
-Questões: 1. Como você definiria a estrutura organizacional do Grupo Globo? Por que o conglomerado adotou essa forma estrutural? R.: A estrutura organizacional do Grupo Globo pode ser definida como estrutura mecanista, pois há uma hierarquia de controle e coordenação, ou seja, integra diversas empresas que atuam em diferentes setores e suas atividades são separadas em divisões independentes, facilitando assim a coordenação e a sua administração. 2. Qual o critério de departamentalização utilizado para agrupar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 849 Palavras / 4 PáginasData: 28/5/2014 -
GEOGRAFIA ANTIGA E PRESENTE DO PONTO DE VISTA CRÍTICO
1 GEOGRAFIA ANTIGA E ATUAL DO PONTO DE VISTA CRÍTICO A Geografia, através de tempos, nos mostram certo grau em maturidade na sua evolução cultural. Alguns acreditam que ela esta atrasada com relação as suas colocações, embora, outros levam este atraso com certa intencionalidade, onde se fundamentaria o modelo que atende expectativas da primeira. Muitas das críticas partem de que, de uma maneira generalizada, o que não seria literalmente correto, a Geografia reduziu-se a um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2014 -
De Que Forma As Relações Sindicais E Suas Negociações Podem Impactar Positivamente Os Processos De Recrutamento E Seleção Das Organizações, E Como As ações De Saúde E Segurança Do Trabalho Podem Contribuir Neste Contexto
TEMA => De que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança do trabalho podem contribuir neste contexto . Discipl inas Norteadoras: Técnicas de Recrutamento e Seleção Saúde e Segurança do Trabalho Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Estes são alguns dos questionamentos que devem ser levados em consideração ao discorrer sobre o assunto e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 765 Palavras / 4 PáginasData: 29/5/2014 -
CONCEITO E FORMAS DE INVESTIMENTO. IMPORTÂNCIA DE INVESTIMENTOS PARA ORGANIZAÇÕES
1.0 Introdução O maior objetivo deste trabalho foi aplicar todas as técnicas de análise abordadas até então para verificar a viabilidade do projeto futuro escolhido, comparando-o com investimentos disponíveis no mercado de aplicações, como no caso, Poupança. Dividimos o trabalho em 4 partes, cabendo a cada uma delas uma forma de análise. Sendo que na 1º foi descrito a importância dos investimentos, o investimento escolhido e sua apresentação juntamente com os valores e sua elaboração.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.467 Palavras / 18 PáginasData: 29/5/2014 -
Aspectos históricos, conceitos, teorias, doutrinas, criação e morte, registro, caráter, tipos, do ponto de vista do direito constitucional, civil e penal.
Sumario 1 Introdução....................................................................................4 2 Aspecto Histórica..........................................................................4 3 Conceito......................................................................................7 4 Teorias........................................................................................8 5 A proteção aos direitos da personalidade jurídica...............................8 6 Classificações da pessoa jurídica(Art. 40)........................................10 7 Domicilio da pessoa jurídica...........................................................20 8 Extinção da pessoa jurídica...........................................................21 9 A desconsideração da personalidade juridica...................................21 10 Conclusão.................................................................................23 11 Biografia...................................................................................24 1 Introdução O presente trabalho tem por objetivo demonstrar o apreendido pelo grupo, sem pretensões de ser uma monografia mais chega próximo ao conceito desta, sobre um dos mais importantes institutos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.571 Palavras / 23 PáginasData: 29/5/2014 -
GESTÃO ÉTICA E POLITICA DEMOCRÁTICA DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO. ADRIANA DIAS DA SILVA Machadinho D’ Oeste 2013 ADRIANA DIAS DA SILVA GESTÃO ÉTICA E POLITICA DEMOCRÁTICA DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado ao Curso Superior de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Microeconomia e Macroeconomia, Metodos Quantitativos, Ética Politica e Sociedade, Seminario. Profesores: Regina Malassise, Marcelo Viegas, Wilson Sanches, Marcia Bastos e Henry Nonaka. Machadinho D’ Oeste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.971 Palavras / 8 PáginasData: 29/5/2014 -
Comportamento Humano Nas Organizações II
• pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos A distorção é um fenômeno pelo qual transformamos a realidade para que ela se adapte à nossa cultura, crenças, valores e até mesmo às nossas impressões e intenções momentâneas. Uma das principais distorções é a chamada efeito de halo. Qual é a definição correta? Resposta Selecionada: b. Impressão da pessoa a partir de uma única característica. Respostas: a. As pessoas selecionam o que veem, ouvem e falam a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.436 Palavras / 18 PáginasData: 29/5/2014 -
IMPORTÂNCIA DE MÉTODOS DE OBSERVAÇÃO E SELEÇÃO PARA A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER – III) DE QUE FORMA AS RELAÇÕES SINDICAIS E SUAS NEGOCIAÇÕES PODEM IMPACTAR POSITIVAMENTE OS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DAS ORGANZAÇÕES, E COMO AS AÇÕES DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO PODEM CONTRIBUIR NESTE CONTEXTO PROFESSOR-TUTOR EAD Me. Ademir Cavalheiro Leite SOBRADINHO/2013 DE QUE FORMA AS RELAÇÕES SINDICAIS E SUAS NEGOCIAÇÕES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.119 Palavras / 13 PáginasData: 30/5/2014 -
QUAL É A IMPORTÂNCIA DOS MÉTODOS DE OBSERVAÇÃO E ELEIÇÕES PARA A GESTÃO DE HOMENS EM ORGANIZAÇÕES?
Esta Primeira Etapa do Terceiro projeto vem como trabalho aplicado a disciplina do PROINTER do Curso Superior de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos, como parte dos requisitos básicos e necessários à aprovação na disciplina. APRESENTAÇÃO DO TRABALHO Conforme a solicitação da Faculdade Anhanguera aos alunos do curso de Graduação de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos no polo de aprendizagem em Cuiabá-MT viemos na realização dessa primeira etapa do terceiro projeto, reconhecido pelo nome
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.829 Palavras / 12 PáginasData: 30/5/2014 -
Direito Nas Organizaçoes
1. questão: O artigo 14 do Código Tributário Nacional admite que por ato de autoridade competente seja suspensa a aplicação da imunidade tributária à instituição de assistência social, sem fins lucrativos quando: A a entidade distribuir qualquer parcela de seu patrimônio ou de suas rendas, a qualquer título; B aplicarem integralmente, no País, os seus recursos na manutenção dos seus objetivos institucionais; C manterem escrituração de suas receitas e despesas em livros revestidos de formalidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.324 Palavras / 10 PáginasData: 30/5/2014 -
Funções motoras da medula espinhal e do cérebro
Funções motoras da Medula espinhal e do Tronco Cerebral Veremos a seguir alguns dos reflexos medulares como por exemplo: • Fuso Muscular e reflexo de estiramento muscular • Reflexo tendinoso muscular • Reflexos com origem nos pés • Reflexos que ajudam evitar lesão no corpo • Reflexo da marcha • Reflexos vesicais e retais INTRODUÇÃO Funções motoras da Medula espinhal e do Tronco Cerebral A medula espinhal é a área que integra os múltiplos reflexos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.490 Palavras / 6 PáginasData: 30/5/2014