Estilos de liderança Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.993 Trabalhos sobre Estilos de liderança. Documentos 51 - 75 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Estilos De Liderança
Etapa 3 passo 1 Estilos de liderança Temos três tipos de liderança autocrática,democrática,e liberal.Quando falamos de liderança autocrática,falamos de um tipo de líder que usa de imposição,coação e um líder dominador muitos denominam esse tipo de líder como chef.O líder chef e o líder do passado,isso e verdade quando a liderança e realizada pelo medo,quando o líder ordena,manda faz ameaças do tipo:’’manda quem pode obedece quem tem juízo”.neste tipo de liderança líder não escuta os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 525 Palavras / 3 PáginasData: 27/10/2014 -
Importância de estudar diferentes conceitos relacionados à liderança e seus estilos
Introdução Prezado leitor, os assuntos aqui definidos fazem parte de todo um aprendizado elaborado em uma análise sistematizada e objetiva nas disciplinas de todo semestre. Aqui, encontram-se informações que irão fornecer a qualidade das disposições que são exigidas no mundo do mercado de trabalho, tomando como base o treinamento de pessoas e seu desenvolvimento diante da necessidade de contratação de um determinado grupo e organização, assim, pode-se orientá-lo a um futuro profissional, com mais experiências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2014 -
ESTILOS DE LIDERANÇA: AUTOCRÁTICA, DEMOCRÁTICA E LIBERAL
xistem várias teorias sobre os estilos de liderança. A finalidade desses estudos e estudar a relação do líder com seus subordinados e observar de que maneira o líder orienta sua conduta e seu estilo de liderança. Tem a finalidade também de expor as características e personalidades dos estilos de liderança. Dos estudos sobre a teoria dos estilos de liderança, refere-se a três estilos. São eles: AUTOCRÁTICA, DEMOCRÁTICA e LIBERAL. Abaixo, pode-se observar algumas características relacionadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 842 Palavras / 4 PáginasData: 1/11/2014 -
Análise Dos Estilos De Liderança
1. O líder solicitou o desenvolvimento de um estudo sobre a possibilidade de expansão até o interior do país. A pessoa a quem foi atribuído este trabalho demonstra-se competente e, de modo geral, vem cumprindo os prazos, devido ao apoio oferecido pelo líder. Nesta oportunidade, apesar do apoio recebido, perdeu-se o prazo. O líder… a) Asseguraria a realização do trabalho, explicando à pessoa a importância do mesmo e os conteúdos necessários, e monitorando o cumprimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 7/11/2014 -
Estilos De Liderança
Existem várias teorias sobre os estilos de liderança. A finalidade desses estudos é estudar a relação do líder com seus subordinados e observar de que maneira o líder orienta sua conduta e seu estilo de liderança. Tem a finalidade também de expor as características e personalidades dos estilos de liderança. Dos estudos sobre a teoria dos estilos de liderança, refere-se a três estilos. São eles: AUTOCRÁTICA, DEMOCRÁTICA e LIBERAL. Abaixo, pode-se observar algumas características relacionadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2014 -
O estilo de liderança de Barack Obama
Introdução Barack Hussein Obama II1 nasceu em 4 de agosto de 1961 em Honolulu, no estado americano do Havai,2 3 4 sendo o primeiro presidente a ter nascido no Havaí.5 Seu pai, Barack Obama, Sr., foi um economista queniano, nascido em Nyang’oma Kogelo, distrito de Siaya, Quênia. Sua mãe, Ann Dunham, foi antropóloga, branca, nascida em Wichita, no estado do Kansas.6 O pai de Obama era da etnia luo, um grupo étnico africano encontrado no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.428 Palavras / 6 PáginasData: 22/11/2014 -
ESTILO DA LIDERANÇA
ESTILOS DE LIDERANÇA RESUMO A busca por padrões de excelência dentro das empresas exigem cada vez mais dos profissionais que ocupam cargos de liderança, visto que estes exercem uma forte influencia nos resultados, colaborando diretamente para o fracasso ou sucesso da organização. Objetivou-se nesse estudo definir a liderança e a chefia, entendendo quais os principais estilos de liderança presente nas instituições e seus efeitos diante da equipe de trabalho. Para isso realizou-se pesquisa bibliográfica feita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.619 Palavras / 11 PáginasData: 10/12/2014 -
Os Prós E Contras De 6 Estilos De Liderança
Uns mais amorosos, outros mais impositivos. Cada líder tem seu estilo bem particular de gerir pessoas. Na média, segundo pesquisa do Hay Group, os brasileiros tendem a ser mais coercitivos e democráticos na hora de coordenar seus subordinados. Mas, afinal, existe o estilo perfeito de liderança? A resposta é, definitivamente, não. Para Caroline Marcon, gerente do Hay Group, o importante é a autenticidade. “Acima de tudo, o líder perfeito tem de ser autêntico”, diz. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 719 Palavras / 3 PáginasData: 2/3/2015 -
Estilos De Liderança
A Figura 1, construído a partir dos estudos de Chiavenato (2005, p. 187), permite apreender cada estilo de liderança, bem como suas principais características: LIDERANÇA AUTOCRÁTICA Apenas o líder decide e fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo. O líder determina providências para a execução das tarefas, uma por vez, na medida em que são necessárias e de modo imprevisível para o grupo. O líder determina qual a tarefa que cada um deverá executar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 243 Palavras / 1 PáginasData: 12/3/2015 -
Estilos De Liderança
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS OS ESTILOS DE LIDERANÇA DA EMPRESA BELMETAL FILIAL FORTALEZA - CE FORTALEZA – CE 2014 OS ESTILOS DE LIDERANÇA DA EMPRESA BELMETAL FILIAL FORTALEZA - CE Trabalho acadêmico apresentado em cumprimento parcial às exigências do curso Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Ateneu – FATE para elaboração do Projeto interdisciplinar sob a orientação da Prof. Ms. Brenno Rodrigues. FORTALEZA- CE 2014 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO 1.1 Objetivo geral 1.2 Objetivos específicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.146 Palavras / 9 PáginasData: 14/3/2015 -
Estilos De Liderança
Estilos de gerenciamento e tomadas de decisões O gerente é definido pelas suas decisões. O gerente deve ser objetivo, e saber usar sua capacidade critica para se obter um bom resultado na hora de tomar uma boa decisão. Quando as decisões são inteligentes, elas causam impacto na empresa, funcionários, lucros e no sucesso dos gerentes. Todos os gerentes podem tomar decisões, somente as decisões mais critica, devem ser tomadas pelos gerentes de alto nível. É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 16/3/2015 -
Estilos De Liderança
1 INTRODUÇÃO A motivação é um fator preponderante na busca do sucesso de qualquer negocio. Todavia, apesar da motivação ser uma ação geradora do desenvolvimento humano, nem sempre ela é encontrada no ambiente de trabalho, gerando insatisfação e baixo desempenho. Acreditava-se que o desafio era descobrir aquilo que deveria ser feito para motivar as pessoas, mais recentemente tal preocupação mudou de sentido, percebeu-se que cada um já trás, dentro de si, suas próprias motivações. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2015 -
Estilos de liderança
RESUMO A liderança é um assunto muito importante nas organizações e cada líder possui um estilo de liderar, sendo autocrático, democrático, liberal e situacional. As organizações passam por mudanças e o líder precisa estar preparado para lidar com isso. O referencial e a pesquisa apresentam fatos importantes da liderança, desde a revolução industrial até os dias atuais, na era do conhecimento, mostra a relação com a cultura organizacional, a organização e as mudanças das teorias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 15.574 Palavras / 63 PáginasData: 30/4/2015 -
Estilos e Modelos de Liderança e seus impactos na Motivação de Colaboradores: Uma Abordagem Bibliográfica
Descrição: _Logo-Faculdade-JK (2).jpg Estilos e Modelos de Liderança e seus impactos na Motivação de Colaboradores: Uma Abordagem Bibliográfica[a] Autor: Msc:Danilo Borges Revisor: Msc: Marcel Stanlei Monteiro Gama – DF 2014 Resumo:[b] Não podemos cobrar algo que não praticamos. Devemos capacitar nossos colaboradores de modo a termos cada vez mais pessoas preparadas para assumir responsabilidades e enfrentar desafios. E isso envolve também a importante habilidade de disseminar conhecimento, dar oportunidades e saber delegar tarefas. Não é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.376 Palavras / 10 PáginasData: 30/6/2015 -
O Impacto dos Estilos de Liderança no Turnover e na Motivação Organizacional
O IMPACTO DOS ESTILOS DE LIDERANÇA NO TURNOVER E NA MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL. ________________ download FACULDADE DOM PEDRO II BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO CLAUDIANE DOS SANTOS SILVA O IMPACTO DOS ESTILOS DE LIDERANÇA NO TURNOVER E NA MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL. Artigo científico apresentado ao curso de Administração da Faculdade Dom Pedro II, como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel. Orientação: Prof. Charles Bulhões Salvador 2014 ________________ O IMPACTO DOS ESTILOS DE LIDERANÇA NO TURNOVER E NA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.880 Palavras / 24 PáginasData: 12/8/2015 -
ESTILOS DE LIDERANÇA E COMPORTAMENTO DO SUBORDINADO- LIDERANÇA SITUACIONAL UM SONHO DE UM GESTOR
ESTILOS DE LIDERANÇA E COMPORTAMENTO DO SUBORDINADO- LIDERANÇA SITUACIONAL UM SONHO DE UM GESTOR Jeferson Mazzanti Mafra jefersonmazzantimafra@gmail.com RESUMO A compreensão de que os valores individuais diferem, porém tendem a refletir os valores da sociedade durante o período no qual elas cresceram, pode ser um item valioso no entendimento e no gerenciamento do comportamento. O mundo está em uma constante evolução, isso já vem de muito tempo bem antes da primeira guerra mundial, vem fazendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.286 Palavras / 10 PáginasData: 13/8/2015 -
A ALFABETIZAÇÃO E LETRAMENTONESI PRÁTICAS DE LIDERANÇAS E ESTILOS DE LÍDERES EDUCACIONAIS
logo_fae CENTRO DE UNIVERSSITÁRIO ALEXSANDRA NESI PRÁTICAS DE LIDERANÇAS E ESTILOS DE LÍDERES EDUCACIONAIS FLORIANÓPOLIS 2015 ________________ ALEXSANDRA NESI PRÁTICAS DE LIDERANÇAS E ESTILOS DE LÍDERES EDUCACIONAIS TCC apresentada à Fae - Centro Universitário, curos de Gestão Escolar, como requisito parcial para obtenção do grau de especialização. Orientador: DORI LUIZ TIBRE SANTOS FLORIANÓPOLIS 2015 ________________ ALEXSANDRA NESI PRÁTICAS DE LIDERANÇAS E ESTILOS DE LÍDERES EDUCACIONAIS TCC apresentada à FAE-Centro Universitário, curso de Gestão Escolar, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 17.728 Palavras / 71 PáginasData: 31/8/2015 -
Estilos de Liderança
ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL SENAC CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO JULIANE DIAS MACHADO FERNANDES ESTILOS DE LIDERANÇA BRASÍLIA – 2015 ________________ JULIANE DIAS MACHADO FERNANDES ESTILOS DE LIDERANÇA Projeto de Conclusão de Curso apresentando como trabalho final do curso Técnico em Administração da Escola de Educação Profissional Senac. Orientadora Profª Luciane Alves Branco Martins. BRASÍLIA/2015 ________________ Agradeço à minha família por ter promovido toda minha jornada, à meu esposo, por toda compreensão e carinho sem os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.571 Palavras / 19 PáginasData: 10/9/2015 -
Relação entre estilo de liderança e comportamento organizacional afetivo
RESUMO DO ARTIGO O artigo trata-se da relação entre estilo de liderança e comprometimento organizacional afetivo. Em que foram realizadas pesquisas dentro de uma empresa privada de SP para conseguir provas da relação dos três estilos de liderança - tarefa, situacional e relacionamento *(no artigo não explica o que é cada uma, podemos fazer um slide explicando)* – com o comprometimento organizacional afetivo. Vários estudos já comprovaram que o comprometimento das pessoas influencia no resultado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2016 -
O ESTILO DE LIDERANÇA COACHING COMO INFLUÊNCIA NO DESENVOLVIMENTO PESSOAL:
Dedicamos esse trabalho aos nossos pais, filhos e esposos. ________________ AGRADECIMENTO Primeiramente a Deus, por nos dar força em todos os momentos de nossas vidas, inclusive na elaboração deste tão sonhado trabalho. Aos nossos familiares e também aos esposos e filhos por nos apoiarem e incentivarem sempre a lutar por nossos objetivos. Também agradecemos pela compreensão, dedicação e companheirismo estando sempre ao nosso lado. A Empresa que esteve presente no estudo de caso deste trabalho,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 31.393 Palavras / 126 PáginasData: 12/4/2016 -
LIDERANÇA: Competências, estilos e tipos de liderança
ADMINISTRAÇÃO LIDERANÇA: Competências, estilos e tipos de liderança. São Paulo 2015 ADMINISTRAÇÃO AUTORES: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx São Paulo 2015 ÍNDICE INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo esclarecer algumas dúvidas sobre a liderança em si, ou seja, é abordado sobre: competências de liderança, estilos de liderança e tipos de liderança. Ao decorrer do conteúdo, mostrará como um líder se comporta diante de determinadas circunstâncias e de seus colaboradores. Nele são citadas as causas e efeitos de certos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.100 Palavras / 9 PáginasData: 24/5/2016 -
TEORIA E ESTILO DE LIDERANÇA
TEORIA E ESTILO DE LIDERANÇA Conceitos de líder de liderança; Líder. Muitas pessoas usam o termo “líder” para referir um oficial que tem a responsabilidade para o trabalho , qualidade e bem estar do grupo de duas ou mais pessoas e usualmente e denominado “chefe”. A partir das conclusões tiradas em estudos de casos nos países ocidentais, pela observação do comportamento de líder ,Hopes (1986), em Van Vilsteren (1999), considera que dependendo da posição que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.000 Palavras / 4 PáginasData: 26/8/2016 -
Estilos de Liderança
Estilos de Liderança O estilo de liderança é condicionado pelas reações e comportamentos humanos, onde assim poderemos saber qual é o tipo de líder mais indicado para cada grupo, mas é imprescindível que seja situacional, flexível e adaptado para os resultados que se pretende. O principal objetivo pretendido deve contar com as etapas do estilo autocrático, democrático e liberal, levando-se em conta o receptor, auto-estima e afetividade (respeito ao liderar ). O estilo deve ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 386 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2016 -
Análise pessoal dos estilos de liderança
ANÁLISE PESSOAL DOS ESTILOS DE LIDERANÇA Este exercício foi planejado para ajudá-lo a compreender melhor as suposições que você faz sobre as pessoas e a natureza humana. Existem dez pares de afirmações. Dê um peso de 0 a 10 para cada afirmação para mostrar a força relativa de sua crença nas afirmações de cada par. Os pontos dados a cada par devem somar dez em todos os casos. Seja tão honesto consigo mesmo quanto puder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 720 Palavras / 3 PáginasData: 2/10/2016 -
OS ESTILOS DE LIDERANÇA E SUAS PRINCIPAIS REPRESENTAÇÕES NA HISTÓRIA DA HUMANIDADE
OS ESTILOS DE LIDERANÇA E SUAS PRINCIPAIS REPRESENTAÇÕES NA HITÓRIA DA HUMANIDADE Rone Cesário da Silva* Adams dos Santos Silva 201405082429 CPF 088.255.114-00** Mariah Albuquerque Brito 201405171634 CPF 013.361.014-40** Paula Roberta Alves Lima 201405171634 CPF 030.810.224-01** RESUMO O presente artigo tem com objetivo apresentar os conceitos de liderança e demonstrar seus estilos através dos grandes lideres da historia da humanidade. De forma a atingir o seu objetivo, o artigo foi elaborado basicamente em duas etapas:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.596 Palavras / 23 PáginasData: 24/1/2017