POV eu dps de ter amassado a equipe Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.037 Trabalhos sobre POV eu dps de ter amassado a equipe. Documentos 901 - 925 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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UMA NOTA SOBRE O PROCESSO DE EQUIPE
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DA SAÚDE COM ÊNFASE EM ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR Resenha Crítica de Caso Nome do aluno Fabiana Cerquearo Trabalho da disciplina Gestão de Pessoas Tutor: Prof. Marcelo Tadeu de Assis CARAGUATATUBA 2020 UMA NOTA SOBRE O PROCESSO DE EQUIPE Pessoas trabalham cada vez mais em grupos. Indivíduos podem tomar decisões melhores em períodos mais curto de tempo quando tem a especialização necessária e as tarefas são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 18/10/2020 -
ATUAÇÃO DA EQUIPE DIRETIVA
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 6 2 ATIVIDADE DE LEITURA 7 3 REGIMENTO ESCOLAR 9 4 ATUAÇÃO DA EQUIPE DIRETIVA 11 5 PLANO DE AÇÃO 12 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS 14 7 REFERENCIAS 15 INTRODUÇÃO O Estágio Curricular Obrigatório do semestre atual, constitui-se em uma excelente ferramenta para os acadêmicos do curso de Pedagogia vivenciar ações que giram em torno do campo de atuação da gestão. O presente trabalho tem por objetivo relatar itens relacionados à Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.538 Palavras / 11 PáginasData: 27/10/2020 -
UMA NOTA SOBRE O PROCESSO DE EQUIPE
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE SAÚDE COM ÊNFASE EM ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR Resenha Crítica de Caso Marília Viana Araújo Trabalho da disciplina Gestão de Pessoas Tutor: Prof. Marcelino Tadeu de Assis Fortaleza 2020 UMA NOTA SOBRE O PROCESSO DE EQUIPE HARVARD BUSINESS SCHOOL O artigo que tem como título “Uma nota sobre o processo de equipe” nos mostra pontos importantes a se considerar no desenvolvimento de equipes eficazes através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.305 Palavras / 6 PáginasData: 3/11/2020 -
As Contribuições do Trabalho em Equipe
/ Daiane Oliveira Valvassori de Lima, Ecila Daiane Pietrowski¹ Claudia Aline de Souza Ramser² RESUMO Este artigo aponta a função da Psicologia Organizacional e do Trabalho, bem como mostra seu papel nas organizações para a valorização de seus recursos humanos. Possui como objetivo abordar a importância da Psicologia Organizacional e sua contribuição para o sucesso das Organizações. Estudaremos sua História, sua evolução através do tempo, seu campo de atuação, além de mostrar a sua importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.441 Palavras / 18 PáginasData: 5/11/2020 -
DP PENAL FMU - RECURSO EM SENTIDO ESTRITO
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA ___ª VARA DO TRIBUNAL DO JÚRI DA COMARCA DE SÃO PAULO/SP Processo nº: _______-__._.__.____ Luiz, já devidamente qualificado nos autos em epígrafe, por intermédio de seu advogado que está subscreve, não se conformando com a respeitável decisão de pronúncia, vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, nos termos do artigo 581, IV, do Código de Processo Penal, interpor o presente RECURSO EM SENTIDO ESTRITO , em face de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 763 Palavras / 4 PáginasData: 11/11/2020 -
A COMUNICAÇÃO EM METODOLOGIA ÁGIL COM EQUIPES REMOTAS E DISTRIBUÍDAS
OSMAR LUIZ MOTTA A COMUNICAÇÃO EM METODOLOGIA ÁGIL COM EQUIPES REMOTAS E DISTRIBUÍDAS RIO DE JANEIRO 2018 OSMAR LUIZ MOTTA A COMUNICAÇÃO EM METODOLOGIA ÁGIL COM EQUIPES REMOTAS E DISTRIBUÍDAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gestão da Tecnologia da Informação, de PósGraduação lato sensu, Nível de Especialização, da FGV/IDE como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista. Orientador: Arnaldo Lyrio Barreto RIO DE JANEIRO 2018 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.253 Palavras / 30 PáginasData: 18/11/2020 -
A ATUAÇÃO DA EQUIPE DIRETIVA
________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 6 1 LEITURAS OBRIGATÓRIAS 7 2 REGIMENTO ESCOLAR 9 3 ATUAÇÃO DA EQUIPE DIRETIVA 11 4 PLANO DE AÇÃO 12 CONSIDERAÇÕES FINAIS 13 REFERÊNCIAS 14 INTRODUÇÃO O objetivo deste relatório é detalhar a respeito da prática de Estágio Curricular Supervisionado de gestão em ambientes não escolares. Este estágio nos oportunizou a vivência de que forma se organiza e funciona o ambiente não escolar, as possibilidades, locais, público envolvido, bem como em quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.450 Palavras / 10 PáginasData: 20/11/2020 -
Equipe de Coordenação do Planejamento Estratégico
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 2018-???? ________________ PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO [NOME DA EMPRESA] ________________ Equipe de Coordenação do Planejamento Estratégico: [NOME DOS INTEGRANTES DO GRUPO, UM EM BAIXO DO OUTRO] ________________ Sumário 1. Apresentação 5 2. Introdução ? 3. Organograma ? 4. Valores ? 5. Visão ? 6. Missão ? 7. Objetivos Estratégicos ? 8. Projetos Estratégicos ? 8.1 Perspectiva Sociedade ? 8.2 Perspectiva Processos Internos ? 8.3 Perspectiva Pessoas e Aprendizado ? 8.4 Perspectiva Orçamento e Estrutura ?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 30/11/2020 -
A SOLUÇÃO MISTÉRIO EQUIPE LINCEU
SOLUÇÃO MISTÉRIO 2 – EQUIPE LINCEU Qual foi a descoberta da Dra. Liz Circe que dividiu definitivamente o board da Argo Menthor? A equipe Linceu acredita que é de extrema importância relacionar todas as informações disponibilizadas até aqui, e correlacionadas, para obter uma solução clara e completa do que está abalando o Board da Argo Menthor. Portanto, para isso, entendemos que é bastante relevante compilar todas as fontes de informações e pesquisa-las a fundo, afim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 629 Palavras / 3 PáginasData: 13/1/2021 -
Canvas Argo Qual a Proposta Selecionada Pela Equipe?
http://sv.www5.fgv.br/fgvonline/assinatura_email_fgvonline/v4/images/FGV.jpg FGV SOL – Área de Soluções Educacionais do IDE ALTERNATE REALITY GOALS – ARGo d4/s1/2b Matriz do Desafio 4 Qual a proposta selecionada pela equipe? Jason (comparativo entre as duas o tempo todo – porque Jason e porque não Pelias) Introdução: A introdução é o local em que você deve fazer a apresentação do tema que será abordado ao longo do texto. Nela deve ser colocada a ideia chave que será desenvolvida posteriormente. Na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.644 Palavras / 7 PáginasData: 6/2/2021 -
A LIDERANÇA DO DIRETOR ESCOLAR E SUA INFLUÊNCIA NO DESENVOLVIMENTO DA EQUIPE EM UNIDADES EDUCATIVAS PRIVADAS
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO – PESSOAS, TRABALHO E SOCIEDADE LIDERANÇA DO DIRETOR ESCOLAR E SUA INFLUÊNCIA NO DESENVOLVIMENTO DA EQUIPE EM UNIDADES EDUCATIVAS PRIVADAS Roseane Netto Vinte Belo Horizonte, 13 de outubro de 2020 LIDERANÇA DO DIRETOR ESCOLAR E SUA INFLUÊNCIA NO DESENVOLVIMENTO DA EQUIPE EM UNIDADES EDUCATIVAS PRIVADAS Pré-projeto de Tese de Mestrado entregue na inscrição do Programa de Pós-Graduação em Administração da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.497 Palavras / 6 PáginasData: 17/3/2021 -
Resenha “Educação interprofissional: formação de profissionais de saúde para o trabalho em equipe com foco nos usuários”
Resenha “Educação interprofissional: formação de profissionais de saúde para o trabalho em equipe com foco nos usuários” O artigo “Educação interprofissional: formação de profissionais de saúde para o trabalho em equipe com foco nos usuários”, escrito por Marina Peduzzi e colaboradores, reflete acerca da formação interprofissional em saúde, destacando suas possibilidades e impactos no sistema de saúde e usuários, além de compará-la às formações em saúde usuais. A educação interprofissional é caracterizada como um processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2021 -
Resenha sobre o estudo: Estresse Ocupacional, Estratégias de Enfrentamento e Síndrome de Burnout: Um Estudo com a Equipe de Enfermagem de um Hospital Privado do Estado de São Paulo
Resenha sobre o estudo: Estresse Ocupacional, Estratégias de Enfrentamento e Síndrome de Burnout: Um Estudo com a Equipe de Enfermagem de um Hospital Privado do Estado de São Paulo O estresse no ambiente de trabalho é algo recorrente e que pouco se fala quando o assunto é trabalho. O ambiente organizacional geralmente é muito propício ao stress e a gerar conflitos entre os colaboradores que dividem o mesmo espaço diariamente. Portanto, estudos sobre o estresse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 622 Palavras / 3 PáginasData: 26/3/2021 -
Os Grupos e Equipes de Trabalho
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO – UFPE Centro Acadêmico do Agreste - CAA Aluna: Niêdja Dayana da S. Valentim Docente: Denise Clementino Disciplina: Comportamento Organizacional Turma: M3 2020.1 Grupos e Equipes de Trabalho Grupos são definidos como “Dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando à obtenção de determinado objetivo.” Eles podem ser definidos como formais ou informais. Os grupos formais são aqueles que são definidos pela estrutura da organização, já os informais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 957 Palavras / 4 PáginasData: 4/4/2021 -
Os Grupos e Equipes de Trabalho
Grupos e Equipes de Trabalho Grupos são definidos como “Dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando à obtenção de determinado objetivo.” Eles podem ser definidos como formais ou informais. Os grupos formais são aqueles que são definidos pela estrutura da organização, já os informais são os que não são formados formalmente nem estruturados pela organização, mas que surgem de acordo com a necessidade de interação social. Os grupos informais ainda podem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 907 Palavras / 4 PáginasData: 4/4/2021 -
A Equipe Aitálidas - 2º Mistério
2º MISTÉRIO – EQUIPE AITÁLIDAS Liz Circe antiga pesquisadora da ARGOMENTHOR, falecida em 2013, fez uma grande descoberta, a BURMEISTEINA, a substância é na verdade o veneno de uma espécie de sapo da mata atlântica do sudeste brasileiro, conhecido como kampô, inclusive já utilizada por indígenas para cura de algumas doenças. Analisando pesquisas feitas pela equipe Aitálidas, pesquisas feitas pelas demais equipes e respostas da pitonisa, concluímos que essa substância além de auxiliar na cura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2021 -
LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES
marcaUnisul marcaUnisulVirtual Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual aad Atividade de Avaliação a Distância (Peso 35% de 0 a 10) Disciplina/Unidade de Aprendizagem: LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES Curso: Ciências aeronáutica Professora: Maria Loreni Rosso Nome do aluno: Data: Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.039 Palavras / 9 PáginasData: 13/4/2021 -
LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES
marcaUnisul marcaUnisulVirtual Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual aad Atividade de Avaliação a Distância (Peso 35% de 0 a 10) Disciplina/Unidade de Aprendizagem: LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES Curso: Ciências aeronáutica Professora: Maria Loreni Rosso Nome do aluno: Data: Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.039 Palavras / 9 PáginasData: 13/4/2021 -
TRABALHO DE CARGA HORÁRIA COMPLEMENTAR: TERRITORIALIZAÇÃO COMO TECNOLOGIA LEVE NO TRABALHO DAS EQUIPES DE SAÚDE
TRABALHO DE CARGA HORÁRIA COMPLEMENTAR: TERRITORIALIZAÇÃO COMO TECNOLOGIA LEVE NO TRABALHO DAS EQUIPES DE SAÚDE. ALUNA: MARIA TERESA GOIS BARROS - TERAPIA OCUPACIONAL O que é territorialização em saúde? Localizar significa mostrar o lugar. Quer dizer, além disto, reparar no lugar. Ambas as coisas, mostrar o lugar e reparar no lugar, são os passos preparatórios de uma localização. Mas é muita ousadia que nos conformemos com os passos preparatórios. A localização termina, como corresponde a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 567 Palavras / 3 PáginasData: 20/4/2021 -
Resenha Critica Gestão de Equipes de Alto Desempenho: Abordagens e Discussões
O presente estudo nos mostra que o trabalho em equipe tem sido amplamente analisado sob diferentes perspectivas. No começo de sua constituição até os conflitos gerados nas decorrências das organizações. Com isso a equipe de trabalho é identificada pelos pesquisadores com um certo valor fundamental para o desempenho das organizações. Assim as organizações que operam constantemente coordenando os trabalhos em equipe para um melhor avanço e execução dos objetivos, desempenham-se em apresentar melhores resultados. Em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 687 Palavras / 3 PáginasData: 25/4/2021 -
ADVERSIDADES ENCONTRADAS PELA EQUIPE DE ENFERMAGEM NA PROMOÇÃO DE SAÚDE EM CRIANÇAS E ADOLESCENTES NAS UNIDADES DE ACOLHIMENTO INSTITUCIONAL.
ADVERSIDADES ENCONTRADAS PELA EQUIPE DE ENFERMAGEM NA PROMOÇÃO DE SAÚDE EM CRIANÇAS E ADOLESCENTES NAS UNIDADES DE ACOLHIMENTO INSTITUCIONAL. Thyfani Ohanna Candido Maryldes Lucena Bezerra de Oliveira Faculdade Dr. Leão Sampaio – Unidade campos saúde, Juazeiro do norte-Ce, Brasil. Correspondência para: thyaniohanna26@gmail.com Introdução: A institucionalização de crianças e adolescentes faz parte da realidade de muitas famílias, especialmente, as menos favorecidas financeiramente, representando uma dimensão relevante de estudo na atualidade. As unidades de acolhimento servem de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2021 -
A APRESENTAÇÃO DA EQUIPE
Argomenthor Desafio 4 SLIDE 2 - APRESENTAÇÃO DA EQUIPE Sérgio Massaro - BP Business Partners- Responsável pelos relacionamentos com as áreas de negócio Sandra Bruno Giacobbe - Responsável de TI – Responsável por integrar pessoas, processos e tecnologia, Rafael Caliani - Responsável pela melhoria contínua dos processos Jéssica Ramella - Responsável por SSTMA - Organizar testes periódicos e testes de emergência Jhonatam Moraes - Responsável por MKT - Define estratégias e compartilha de uma visão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.260 Palavras / 6 PáginasData: 27/4/2021 -
Desafio 4 • Argo Mentor • FGV • Equipe Laocoonte
http://sv.www5.fgv.br/fgvonline/assinatura_email_fgvonline/v4/images/FGV.jpg FGV SOL – Área de Soluções Educacionais do IDE Equipe Laocoonte Imagem em preto e branco Descrição gerada automaticamente com confiança baixa ALTERNATE REALITY GOALS – ARGo Matriz do Desafio 4 Qual a proposta selecionada pela equipe? Proposta 1. Escreva a defesa da equipe apresentando uma argumentação baseada nos seguintes critérios: ética, viabilidade e contribuição para a imagem da empresa. No Brasil, o envelhecimento populacional tem crescido em ritmo acelerado e até 2024 os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 802 Palavras / 4 PáginasData: 27/4/2021 -
O PAPEL DO GESTOR PARA AUMENTAR A PRODUTIVIDADE DAS EQUIPES DE TRABALHO
Maceió 2021 ________________ IZADORA ESTELLA MACIEL NUNES O PAPEL DO GESTOR PARA AUMENTAR A PRODUTIVIDADE DAS EQUIPES DE TRABALHO Projeto apresentado ao Curso de Administração da Instituição Faculdade Pitágoras. Orientadora: Profª. Aldiceia Primo Maceió 2021 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 O PROBLEMA 3 2 OBJETIVOS 4 2.1 OBJETIVO GERAL 4 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 4 3 JUSTIFICATIVA 5 4 MUDANÇAS NA GESTÃO NO MUNDO DOS NEGÓCIOS E DO TRABALHO 6 4.1 CARACTERÍSTICAS QUE UM GESTOR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.721 Palavras / 11 PáginasData: 7/5/2021 -
PRONTUÁRIO ELETRÔNICO DO PACIENTE: AVALIAÇÃO DE USABILIDADE PELA EQUIPE DE ENFERMAGEM
PRONTUÁRIO ELETRÔNICO DO PACIENTE: AVALIAÇÃO DE USABILIDADE PELA EQUIPE DE ENFERMAGEM RESUMO O objetivo deste trabalho foi avaliar a usabilidade e as dificuldades encontradas por 99 profissionais de enfermagem no manuseio de prontuário eletrônico do paciente. Pesquisa exploratória quantitativa a partir da coleta de dados no período de julho a novembro de 2013. Portanto, o sistema avaliado, apesar dos avanços advindos, ainda se apresenta complexo para o usuário que não recebeu treinamento, apesar de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 934 Palavras / 4 PáginasData: 11/5/2021