POV eu dps de ter amassado a equipe Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.037 Trabalhos sobre POV eu dps de ter amassado a equipe. Documentos 951 - 975 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
A Gestão do Desempenho: Construindo Equipes De Alta Performance.
TRABALHO FINAL DÉBORA DIONES FERREIRA DE ARAÚJO ESTEVES MATRÍCULA: 243380 DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS E EQUIPES CURSO: EXTENSÃO TUTOR (A): LEONOR RAMOS CHAVES RIO DE JANEIRO 2018 DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS E EQUIPES 1. GESTÃO DO DESEMPENHO: Construindo Equipes De Alta Performance. A Matriz Nine Box é uma das ferramentas mais utilizadas no planejamento e desenvolvimento de equipes de alta performance. E ela pode auxiliar na gestão de equipes, mapeando os talentos e auxiliando na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2021 -
A GESTÃO DE PESSOAS E CONFLITOS PARA MELHORAR O DESEMPENHO DE EQUIPES
________________ ALESSANDRA ROMEIRO MASTRELLI GESTÃO DE PESSOAS E CONFLITOS PARA MELHORAR O DESEMPENHO DE EQUIPES Trabalho apresentado ao curso MBA em Gerenciamento de Projetos, Pós-Graduação lato sensu, da Fundação Getulio Vargas como requisito parcial para a obtenção do Grau de Especialista em Gerenciamento de Projetos. ORIENTADORA: Maria Luiza Zacharias Rio de janeiro Fevereiro/2017 ________________ FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS O Trabalho de Conclusão de Curso 1. Gestão de Pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.137 Palavras / 37 PáginasData: 9/10/2021 -
A Motivação, Liderança e Gestão de Equipes - TEXTO INFORMATIVO PARA OS COLABORADORES DA EMPRESA
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA PROCESSOS GERENCIAIS MAYARA DINIZ SOUSA PROFIRIO DOS SANTOS TEXTO INFORMATIVO PARA OS COLABORADORES DA EMPRESA Motivação, Liderança e Gestão de Equipes Rio de Janeiro – RJ 2020 MAYARA DINIZ SOUSA PROFIRIO DOS SANTOS TEXTO INFORMATIVO PARA OS COLABORADORES DA EMPRESA Motivação, Liderança e Gestão de Equipes Trabalho apresentado no Curso de graduação da Universidade Veiga de Almeida. Orientador: Jose Carlos dos Santos Vinhais. Rio de Janeiro – RJ 2020 Atributos Individuais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 609 Palavras / 3 PáginasData: 14/10/2021 -
TUAÇÃO DO PROFESSOR E SUA INTER-RELAÇÃO COM A EQUIPE ADMINISTRATIVA E PEDAGÓGICA
Faculdade Anhanguera pedagogia gISELE pATRICIA RA: 239504940 RELATÓRIO DO ESTÁGIO educação Infantil Ribeirão Preto 2020 Faculdade Anhanguera pedagogia gISELE pATRICIA RA: 2395049405 RELATÓRIO DO ESTÁGIO educação Infantil Relatório apresentado à Faculdade Anhanguera de Ribeirão Preto como requisito parcial para o aproveitamento da disciplina de Educação Infantil do curso de Pedagogia Ribeirão Preto 2020 ________________ SUMÁRIO 1 LEITURAS OBRIGATÓRIAS 3 2 PROJETO POLÍTICO PEDAGÓGICO (PPP) 4 3 ABORDAGEM DOS TEMAS TRANSVERSAIS CONTEMPORÂNEOS DA BNCC 5 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.429 Palavras / 18 PáginasData: 17/10/2021 -
O IMPACTO DAS GLOSAS POR FALTA DE EDUCAÇÃO CONTINUADA NA EQUIPE DE ENFERMAGEM
ROSANA DE FÁTIMA QUEIROZ DE LUNA R.A. 614110380 IMPACTO DAS GLOSAS POR FALTA DE EDUCAÇÃO CONTINUADA NA EQUIPE DE ENFERMAGEM NOTA DO ORIENTADOR___________________ NOTA DO PARECISTA_____________________ São Paulo 2015 ROSANA DE FÁTIMA QUEIROZ DE LUNA IMPACTO DAS GLOSAS POR FALTA DE EDUCAÇÃO CONTINUADA NA EQUIPE DE ENFERMAGEM Orientador: Professora Maria Jose Leonardo Pesquisa apresentada a Universidade Nove de Julho referente ao Trabalho de Conclusão de Curso para Obtenção do título de Pós-graduação em auditoria de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.999 Palavras / 16 PáginasData: 18/10/2021 -
A ATUAÇÃO DA EQUIPE DIRETIVA
8 ATUAÇÃO DA EQUIPE DIRETIVA 8.1- Descreva quais são as principais atribuições do (a) diretor (a) da escola. É dever de diretor ser responsável por administrar uma instituição escolar, cuidar das finanças, supervisionar o projeto PPP, cuidar da equipe, organizar eventos escolares e envolver a comunidade são algumas das tarefas atribuídas para o diretor, ou seja, o diretor da instituição escolar tem o papel de cuidar das burocracias administrativas da própria instituição. E para que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2021 -
DIR08N1 EQUIPE D - PETIÇÃO INICIAL
ACAO POPULAR EXCELENTÍSSIMO SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) DE DIREITO DA ___ VARA DA FAZENDA PÚBLICA DA COMARCA DE ARROZ NO ESTADO DE PATOS. HERCÚLIO, estado civil, profissão, inscrito no CPF, e portador do RG , endereço eletrônico, título de eleitor nº, residente e domiciliado no endereço , do município de Arroz/Patos, por seu advogado (procuração anexa), inscrito na OAB/UF sob nº XXX, com endereço profissional , e com endereço eletrônico, local indicado para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 25/10/2021 -
Comunicação e Relacionamento Interpessoal: Consolidando Equipes no Contexto Profissional
Faculdade de Tecnologia – FATEC Sumaré Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos AAP – Atividade Autônoma de Projeto AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS DENTRO DE UM ENFOQUE HUMANÍSTICO, ÉTICO E DEMOCRÁTICO Comunicação e relacionamento interpessoal: Consolidando equipes no contexto profissional GABRIELLE DOS SANTOS FERREIRA LUÍZA DE SOUZA ARANHA MARIA DO SOCORRO DA SILVA NASCIMENTO TAINÁ FARIAS MARCELLO SUMARÉ, SP 1° SEMESTRE DE 2020 GABRIELLE DOS SANTOS FERREIRA LUÍZA DE SOUZA ARANHA MARIA DO SOCORRO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.259 Palavras / 22 PáginasData: 27/10/2021 -
Educacionais do IDE Equipe Palemônio
FGV SOL – Área de Soluções Educacionais do IDE Equipe Palemônio Ana Araujo, Anderson Ricci, Dimitri Tavares, Mariana Amaral e Raquel Rabelo ALTERNATE REALITY GOALS – ARGo 01/10/2021 Matriz do Desafio 4 Qual a proposta selecionada pela equipe? A Argo Menthor tem como missão utilizar a ciência para encontrar soluções bioquímicas para satisfazer as necessidades humanas utilizando inovação e com isso possibilitar uma melhor qualidade de vida às pessoas. Uma Empresa com o propósito de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.276 Palavras / 10 PáginasData: 31/10/2021 -
O Elaborar um Parecer Alinhamento da Equipe
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf Matriz Parecer de Alinhamento da Equipe Nome da Equipe: Castor Desafio 1 Líder: Rafael Aguiar Rodrigues Silva Integrantes: Eloiza Silva, Lucas Silva, Marcelo Silva, Matheus Silva, Priscilla Silva, Rafael Silva Tarefa: Elaborar um parecer Alinhamento da Equipe. Para isso, a equipe deve discutir e alinhar entre os integrantes as combinações de como deverão se posicionar, no decorrer do processo seletivo da ARGo Menthor, diante dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2021 -
Atividade Individual Liderança de Equipes
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz Plano de Liderança Disciplina: Liderança de Equipes Módulo: Liderança de equipes Aluno: Turma: 1021-1_1 Tarefa: Introdução Quando falamos de liderança, de ser líder de pessoas, estamos falando da capacidade de influenciar e despertar nos membros de uma equipe a união, proatividade e excelência. Liderar é levar as pessoas aonde almejam chegar, onde possivelmente não iriam sozinhos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 912 Palavras / 4 PáginasData: 6/11/2021 -
Atividade Individual Liderança de Equipes
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz Plano de Liderança Disciplina: Liderança de Equipes Módulo: 1 ao 4 Aluno: Luana Caroline de Souza Buzolin Turma: 6 Tarefa: Elaborar plano de liderança para transformar o grupo de trabalho de uma empresa de construção civil em uma equipe de alta performance. Introdução Líderar é a capacidade de influênciar e motivar os colaboradores, auxiliando em seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.089 Palavras / 9 PáginasData: 7/11/2021 -
A Análise da Atuação da Equipe
Para a análise da atuação da equipe serão descritos os conceitos de risco e incerteza: *Pode-se dizer que existe risco associado às previsões realizadas quando uma ou mais variáveis de entrada encontran-se sujeitas a uma distribuição de probabilidades conhecida, formada por um grau de precisão, baseada em experiências passadas ou séries históricas. *Por outro lado, quando não for possível formar uma distribuição de probabilidade com alguma precisão ou quando nada se conhece sobre o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 30/11/2021 -
APS UNIP DP 8 SEMESTRE
UNIVERSIDADE PAULISTA GIOVANNI FRANÇA BONGIORNO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (APS): DP 8ºSEM – Composto de marketing e suas ferramentas: Produtos, Preço, Ponto de Venda e Promoção. SÃO PAULO 2021 GIOVANNI FRANÇA BONGIORNO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (APS): DP 8ºSEM – Composto de marketing e suas ferramentas: Produtos, Preço, Ponto de Venda e Promoção. Trabalho referente a DP da APS do 8º Semestre pelo curso de Administração pela Universidade Paulista – UNIP. 2021 GIOVANNI FRANÇA BONGIORNO D30ECG-1 ATIVIDADES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.756 Palavras / 8 PáginasData: 30/11/2021 -
Equipe de trabalho e dinamica de grupo
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO ENGENHARIA CIVIL Metodologia científica A PSICOLOGIA DO TRABALHO NA ENGENHARIA CIVIL: SUAS FUNÇÕES E DESDOBRAMENTOS. Data de Realização: 22/03/2021 CCT - Centro de Ciências Tecnológicas Curso - Engenharia Civil Disciplina – Metodologia Científica Discente – Lucas Ferro do Lago Veras Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de nota da terceira avaliação na disciplina de Metodologia Científica no curso de Engenharia Civil, porém ministrado no curso de Engenharia da Pesca na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.134 Palavras / 5 PáginasData: 23/12/2021 -
O ROTEIRO DE TRABALHO EM EQUIPE – FILME: TEMPOS MODERNOS
CURSO: ENGENHARIA ELÉTRICA 2013 Turno: INTEGRAL Unidade Curricular – ADMINISTRAÇÃO (ADE) Prof. GERALDO VASCONCELOS Departamento DECAC ROTEIRO DE TRABALHO EM EQUIPE – FILME: TEMPOS MODERNOS Data – 30-Out-2013 ATIVIDADES 1º - LEITURA, COM ANTECEDÊNCIA, DO TEXTO TAYLOR SUPERSTAR 2º - DEBATER COM COLEGAS DE EQUIPE AS QUESTÕES ABAIXO Qual a visão de trabalhador pode ser percebida no filme? A visão de trabalhador dada pelo filme foi de uma classe que perdeu a noção do quanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 614 Palavras / 3 PáginasData: 7/1/2022 -
Plano de Desenvolvimento de Equipe
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz de atividade individual Disciplina: Gestão de Pessoas Módulo: MBA Executivo em Direito: Gestão e Business Law Aluno: Nathalia Carneiro Pessoa Turma: Gestão de Pessoas-0721-1_8 Tarefa: Plano de desenvolvimento de equipe Plano de desenvolvimento da equipe Introdução Segundo SILVA (2006), “a gestão de pessoas baseia-se no fato de que o desempenho de uma organização depende fortemente da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.137 Palavras / 9 PáginasData: 9/1/2022 -
A ATIVIDADE AVALIATIVA EM EQUIPE
ATIVIDADE AVALIATIVA EM EQUIPE Olá turma, vamos às orientações para nossa AVALIAÇÃO. Avaliação, fazê-lo de acordo com o modelo de negócio desenvolvido no ST I e/ou respeitando as alterações que ocorreram de lá para cá, no intuito de criar o seu PORTFÓLIO DE NEGÓCIOS. Proposta venda a ideia empreendedora à potenciais investidores. Deixe-o atrativo e fácil de ler e/ou navegar. a) Escolha uma versão física ou digital b) Venda a qualidade de seus produtos e/ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 25/1/2022 -
A Compreendendo Equipes de Trabalho
1° SLIDE O trabalho em equipes é uma das atividades mais comuns no dia a dia de um profissional. Hoje vamos discutir alguns dos benefícios da colaboração entre as pessoas que estão sob o mesmo teto e aumentar seus conhecimentos sobre a importância do trabalho em equipe. Como acontece com a maioria dos aspectos da experiência humana, o trabalho é uma área incerta e complicada. Há muitos tipos de pessoas no mercado de trabalho. É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 856 Palavras / 4 PáginasData: 2/2/2022 -
FORMULÁRIO DE COMPOSIÇÃO DA EQUIPE
FORMULÁRIO DE COMPOSIÇÃO DA EQUIPE APS – 2021 – CURSO: Administração C:\Users\userpart\Desktop\fotos\Sem título.jpg Nome da Organização/ empresa: Votorantim Cimentos S.A. Area de atuação: Indústria/ Fabricante Endereço: Rua Prata Brasil, 16 Cidade: Votorantim-SP CEP: 18117-720 Telefone: (15) 2102 2431 / 32451237 Nome do contato na empresa/ organização: Cargo: Turma: 08/AD8917 Classe: Representante grupo: Bruno Henrique Resende Telefone: (15) 98135-1970 E-mail bruno.henrique.resende@hotmail.com Identificação dos Integrantes das Equipes FOTO Nome: Bruno Henrique Resende Endereço: Rua Lindório Bernardino de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.104 Palavras / 25 PáginasData: 16/2/2022 -
A Disciplina: Liderança de Equipe
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz Plano de Liderança Disciplina: Liderança de Equipe Módulo: 1 Aluno: Andreia J. de Alcântara - A55063365 Turma: MBA - Liderança e Inovação Tarefa: Atividade Individual Introdução Para gerar valor, aumentar a produtividade, ter execelentes entregas e resultados, e ainda manter as pessoas engajadas e comprometidas, as empresas precisam investir no desenvolvimento das equips, que é uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.819 Palavras / 8 PáginasData: 17/2/2022 -
Liderança Disciplina: Liderança de Equipe
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz de atividade individual Disciplina:Gestão de Pessoas Módulo:1 Aluno: Andreia Jacinto de Alcântara Turma: Liderança e Inovação Tarefa:Atividade Individual Plano de desenvolvimento da equipe Introdução Antes nossa economia era totalmente agrícola e passou para uma economia industrial, podemos hoje entender que há um novo tipo de economia, que poderá dominar os setores ou desenvolvê-los, e este passa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.671 Palavras / 7 PáginasData: 17/2/2022 -
Plano de Desenvolvimento da Equipe
Atividade individual Plano de desenvolvimento da equipe Introdução Tendo em vista os desafios atuais de uma organização para obter e lidar com as melhores e novas competências dos profissionais, a criação de um plano de desenvolvimento de equipe é uma ferramenta relevante que auxiliará para que a organização e sua liderança possam acompanhar o desenvolvimento das competências dos profissionais. Ressalta-se ainda que o plano de desenvolvimento de equipe não apenas atenderá os interesses da organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 789 Palavras / 4 PáginasData: 21/2/2022 -
PRÁTICAS COLABORATIVAS DA EQUIPE DE SAÚDE EM PERSPECTIVA INTERDISCIPLINAR DIANTE DA PANDEMIA DO COVID 19: UMA REVISÃO DE LITERATURA.
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CIÊNCIAS DA SAÚDE DE ALAGOAS ERYCA WYLMA DA SILVA JOSÉ MAXDOWELL DOS SANTOS SILVA MELL CRISTINA COSTA DE MORAES PRÁTICAS COLABORATIVAS DA EQUIPE DE SAÚDE EM PERSPECTIVA INTERDISCIPLINAR DIANTE DA PANDEMIA DO COVID 19: UMA REVISÃO DE LITERATURA. Maceió/AL Novembro/2021 ERYCA WYLMA DA SILVA JOSÉ MAXDOWELL DOS SANTOS SILVA MELL CRISTINA COSTA DE MORAES PRÁTICAS COLABORATIVAS DA EQUIPE DE SAÚDE EM PERSPECTIVA INTERDISCIPLINAR DIANTE DA PANDEMIA DO COVID 19: UMA REVISÃO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.433 Palavras / 14 PáginasData: 6/3/2022 -
A AVALIAÇÃO FUNDAMENTOS E PRÁTICA EM EQUIPE MULTIPROFISSIONAL
AVALIAÇÃO FUNDAMENTOS E PRÁTICA EM EQUIPE MULTIPROFISSIONAL (COMPORTAMENTO MOTOR) Professor Matheus Uba Chupel TURMA: CRICIÚMA (SC) Leia atentamente as perguntas abaixo, e assinale as respostas conforme solicitado na questão. Lembre-se de SALVAR O ARQUIVO e REENVIÁ-LO para o e-mail: matheusubachupel@gmail.com Ou, pode também enviá-lo através de seu portal do aluno, na disciplina “Fundamentos e Prática em Equipe Multiprofissional – Comportamento Motor”. PRAZO MÁXIMO DE ENVIO: dia 05 de Abril (23:59h) 01) Fazem parte da estrutura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 834 Palavras / 4 PáginasData: 14/3/2022