PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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A Psicologia Organizacional
. FACULDADE GUAIRACÁ BACHARELADO EM PSICOLOGIA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO: UMA REVISÃO INTEGRATIVA GUARAPUAVA 2016 FACULDADE GUAIRACÁ BACHARELADO EM PSICOLOGIA JÉSSICA JULIANA ALVES PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO: UMA REVISÃO INTEGRATIVA GUARAPUAVA 2016 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO: UMA REVISÃO INTEGRATIVA JÉSSICA JULIANA ALVES* JONATAN SCHEMEIDER RESUMO O objetivo desta pesquisa foi realizar um revisão integrativa, a respeito do que tem sido produzido sobre Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT[a]). Foi realizada uma busca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.882 Palavras / 20 PáginasData: 14/11/2018 -
A Psicologia Organizacional
PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES E TRABALHO Betim/MG 2017 PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES E TRABALHO Betim/MG 2017 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..............................................................................................4 2. METODOLÓGIA...........................................................................................5 3. DESENVOLVIMENTO.................................................................................6 4. OBJETIVOS..................................................................................................10 5. DEMANDA...................................................................................................11 6. PLANEJAMENTO DOS ENCONTROS......................................................12 7. CONSIDERAÇÕES FINAIS.........................................................................14 8. REFERÊNCIAS..............................................................................................15 INTRODUÇÃO O jogo acompanha o homem desde os primórdios da história da humanidade. Quando o homem ainda não sabia falar, fazia uso do jogo dos gestos e dos sons para comunicar-se; ao descobrir a fala, teve início o “jogo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.696 Palavras / 7 PáginasData: 24/11/2018 -
FICHAMENTO – POR UMA PSICOLOGIA DO TRABALHO
FICHAMENTO – POR UMA PSICOLOGIA DO TRABALHO CODO, Wanderley. Por Uma Psicologia do Trabalho – São Paulo - Casa do Psicólogo, 2006. Ação dos psicólogos nos sindicatos: trabalho, alienação e transformação social (1987). Psicologia e Política. “Não se pode pensar, por exemplo, no papel político que o exercício da psicologia implica, se partimos do pressuposto que determinada ciência se elabora apesar do momento político em que ela está inserida”. (Pp. 7 - 10) No livro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.604 Palavras / 15 PáginasData: 20/12/2018 -
Portfólio de Psicologia Organizacional
Universidade Federal do Ceará – UFC C:\Users\l\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\brasao_ufc.jpg Instituto Universidade Virtual – UFC Virtual Universidade Aberta do Brasil Bacharelado em Administração Pública – Integral Psicologia Organizacional PORTFÓLIO 5 Equipe: Administradores do Futuro 0428349 Alex da Silva Guimarães 0427277 Danilo Dantas Pitombeira Maria Cleany Silva Sousa 0011649 Maria Leonida Soares Marreiro 0428345 Janderson Flávio Silva Ferreira 0427273 Robson Sousa da Silva 04272 Francisco Vianey Nascimento ________________ Roteiro 5: Perfil e Análise da Aula 6 1. Considerando a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.563 Palavras / 7 PáginasData: 1/3/2019 -
A Psicologia Organizacional
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 2016 1 INTRODUÇÃO A psicologia organizacional tem como objetivo o estudo dos fenômenos psicológicos encontrados no ambiente de trabalho, visando solucionar os problemas voltados à gestão de pessoas para que se obtenha um bom ambiente organizacional, propondo condições favoráveis ao trabalho e ao desenvolvimento humano e como consequência o alcance de metas e lucros para a empresa. Podemos observar diversas áreas de atuação da psicologia organizacional como: Recrutamento e Seleção; Análise de cargos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.431 Palavras / 6 PáginasData: 12/3/2019 -
Eixos Temáticos e Tensões na Psicologia do Trabalho e das Organizações (PTO) no Brasil
Paradigmas, eixos temáticos e tensões na Psicologia do Trabalho e das Organizações (PTO) no Brasil O referido artigo aponta a grande diversidade teórica e metodológica das abordagens da PTO no Brasil, que reflete a existência de diferentes paradigmas científicos no campo. Tais paradigmas são relacionados no texto à três eixos temáticos do PTO: o comportamento, a subjetividade e o clínico; que têm como elemento integrador o trabalho. Desta forma, o artigo contribui para a análise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 963 Palavras / 4 PáginasData: 18/3/2019 -
Resenha Crítica, Psicologia Organizacional
UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO DO SUL CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PROFESSORA: FABIANA DOS SANTOS PEREIRA CAMPOS ALUNO (OS): DANIELLA CARLA JOSÉ DA COSTA ROCHA, JOSÉ FRANCISCO GUTIERRI CASTILHO, LUANA GARCIA QUEIROZ, LARISSA CRISTINA FRANCISCO ARSENIO, WILON GUILHERME PEREIRA COUTO, ANNA LUÍZA SANT’ANA FÁDEL. RESENHA CRÍTICA Uma análise acerca do que é a psicologia no entendimento do senso comum e das experiências pessoais Capitulo 1 – Psicologia e psicologias do livro:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.057 Palavras / 5 PáginasData: 24/5/2019 -
Resenha Crítica, Psicologia Organizacional
UNIVERSIDADE CEUMA PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO CURSO DE PSICOLOGIA RESENHA CRÍTICA DO DOCUMENTÁRIO POLITICAS PÚBLICAS DE SAÚDE NO BRASIL: UM SÉCULO DE LUTA PELO DIREITO Á SAÚDE SÃO LUIS 2018 UNIVERSIDADE CEUMA PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO CURSO DE PSICOLOGIA GRAZIELE FARIAS PEREIRA (CPD 94682) HYANA MAMÉDIA DE OLIVEIRA (CPD 92860) ILÂNIA ANDRADE DE MELO (CPD 94226) JÚLIA NICOLE CARDOSO GOMES (CPD 93984) KAREN EDUARDA CARDOSO (CPD 93912) LÊILA MARIA MENDONÇA LICÁ DE QUEIROZ (CPD 90653) LIA FERNANDA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.136 Palavras / 5 PáginasData: 8/6/2019 -
A Psicologia Organizacional
PONTÍFICIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE CAMPINAS CENTRO DE CIÊNCIAS DA VIDA FACULDADE DE PSICOLOGIA THALES HONORIO OLIVA ANÁLISE CRÍTICA DE FILMES CAMPINAS 2019 THALES HONORIO OLIVA ANÁLISE CRÍTICA DE FILMES Relatório apresentado à disciplina de Psicologia no Trabalho/Organizações, como parte das atividades exigidas para aprovação da Faculdade de Psicologia, do Centro de Ciências da Vida da Pontifícia Universidade Católica de Campinas. Orientador: Prof(a). Dr(a). Ana Carolina Lemos Pereira PUC-CAMPINAS 2019 Missão Demissão No filme Missão Demissão,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.220 Palavras / 5 PáginasData: 10/6/2019 -
A Psicologia do Trabalho
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MINAS GERAIS – UEMG UNIDADE DIVINÓPÓLIS ENGENHARIA DE PRODUÇÃO PSICOLOGIA DO TRABALHO Divinópolis - MG 2018 UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MINAS GERAIS – UEMG UNIDADE DIVINÓPÓLIS ENGENHARIA DE PRODUÇÃO ANA CAROLINA NAVES FERREIRA ISABELLE CAROLINA REZENDE PARREIRAS KAYRON HÉRCULES FERREIRA VINÍCIUS HENRIQUE DE SOUZA VIRGÍNIA LUIZA SANTOS RABELO TEMA: DIVERSIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho apresentado como requisito avaliativo para a professora Rosângela da Piedade Leite da disciplina de Psicologia do Trabalho Qualidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.066 Palavras / 13 PáginasData: 25/6/2019 -
A PSICOLOGIA DO TRABALHO
UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL ULBRA – CANOAS Resultado de imagem para logo ulbra PSICOLOGIA DO TRABALHO Profª: Sandra Yvonne Spiendler Rodriguez Disciplina: 403711 Turma: 0819-A Período: 2019/1 Aluna: Valeska Amazilia Mello do Amaral Atividade: 12/04 - Palestra: Reforma Trabalhista e suas implicações previdenciárias. ________________ Conforme a palestra assistida na sexta-feira 12/04 referente a Reforma Trabalhista e suas implicações previdenciárias, nos foi primeiramente explicitado de que os direitos trabalhistas não foram retirados, mas que agora através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 839 Palavras / 4 PáginasData: 2/7/2019 -
A Psicologia ORganizacional
Quarta da Acolhida Justificativa: A legislação brasileira reconhece explicitamente o direito de brincar, tanto na Constituição Federal (1988), artigo 227, quanto no Estatuto da Criança e do Adolescente – ECA (1990), artigos 4º e 16, mas ainda não oferece as condições para que esse direito seja exercido plenamente por todas as crianças. Outros direitos e princípios do ECA guardam direta relação com o brincar, dentre os quais destacamos, direito ao lazer (art. 4º), direito à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 471 Palavras / 2 PáginasData: 18/7/2019 -
IDENTIFICAÇÃO DE LACUNAS NA AREA DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
IDENTIFICAÇÃO DE LACUNAS (DEMANDAS NÃO ATENDIDAS PLENAMENTE) E DE SITUAÇÕES PROBLEMAS DO SETOR Antes de falarmos sobre o quanto é prejudicial à falta de um psicólogo organizacional nas empresas, precisamos falar sobre alguns fatores da vida humana, como quanto tempo uma pessoa trabalha e qual sua expectativa de vida. Atualmente, de acordo com o site do INSS, para se aposentar é necessário que se tenha um tempo mínimo de contribuição de 30 anos para as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2019 -
GESTÃO DE CONFLITOS NA PERSPECTIVA DA PSICOLOGIA DO TRABALHO: UMA EXPERIÊNCIA DE ESTÁGIO
GESTÃO DE CONFLITOS NA PERSPECTIVA DA PSICOLOGIA DO TRABALHO: UMA EXPERIENCIA DE ESTÁGIO Elisângela Rodrigues Chagas1; Leonardo Araújo Lima2 1 Discente do Curso de Psicologia do Centro Universitário Católica de Quixadá; E-mail: elisangelachagas.psi@gmail.com 2 Docente do Curso de Psicologia do Centro Universitário Católica de Quixadá; E-mail: leonardolima@fcrs.edu.br RESUMO O presente esboço apresenta uma experiência de intervenção junto a uma organização de panificação localizada no Sertão Central do Ceará, que realizou-se para cumprir os requisitos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.563 Palavras / 11 PáginasData: 11/9/2019 -
Psicologia e Trabalho Pedagógico
CRUZ, M. N.; FONTANA, R. A abordagem inatista-maturacionista. Cap. 2. P. 11 - 21 In: CRUZ, M. N.; FONTANA, R. A abordagem inatista-maturacionista. Psicologia e trabalho pedagógico. São Paulo: Atual, 1997. Pâmela Matos de Jesus – Licenciatura em química - UFTM O texto tem como proposito ajudar professores em atuação e em formação a estudar a criança. Refletir e discutir sobre as explicações e analises desenvolvidas pelos estudos em psicologia. Mostra que teoria e pratica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2019 -
Psicologia do Trabalho
CONCRETO PROTENDIDO E PREMOLDADO ATIVIDADE EM EQUIPE- AV2- Até 5 pessoas ROTEIRO 1. Inicialmente, devem ser calculadas as cargas da laje nervurada como um todo (em tf/m² ou kN/m²), nas parcelas: - peso próprio: hcons x 25 kN/m²; hcons
Avaliação:Tamanho do trabalho: 577 Palavras / 3 PáginasData: 24/10/2019 -
A PSICOLOGIA E TRABALHO
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE RIO PRETO – UNIRP Caroline Cardozo Galhardo 20185812 Isabela Ferreira Cortes 20186005 Vitoria Borges Morelli 20185807 PSICOLOGIA E TRABALHO São Jose do Rio Preto 2019 HUMANIZAÇÃO Humanização é a ação ou efeito de humanizar, de tornar humano ou mais humano. A humanização é um processo que pode correr em várias áreas. Sempre que ocorre, a humanização cria condições melhores e mais humanas para os trabalhadores de uma empresa ou utilizadores de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 7/11/2019 -
RESUMO COMENTADO – DOCUMENTARIO INDÚSTRIA AMERICANA & AULA DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
FACULDADE DE CUIABÁ CURSO DE GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA NEUZETE PAULA DE ANDRADE RESUMO COMENTADO – DOCUMENTARIO INDÚSTRIA AMERICANA & AULA DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Cuiabá – Mato Grosso 2019/1 NEUZETE PAULA DE ANDRADE RESUMO COMENTADO – DOCUMENTARIO INDÚSTRIA AMERICANA & AULA DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Trabalho da disciplina de Psicologia Organizacional apresentado ao curso de Psicologia da Faculdade de Cuiabá – FAUC/AUM, requisito obrigatório para o primeiro bimestre do 7º semestre. Professora: Daniele Priscila Queiroz Gurka. Cuiabá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 733 Palavras / 3 PáginasData: 24/11/2019 -
A Psicologia Organizacional
CURSO: Psicologia UNIDADE: Botafogo TURNO: Noite PERÍODO: DATA: 26/11/2019 DISCIPLINA: Psicologia organizacional PROFESSOR: Raphael Rossi Rodrigues NOME: FLAVIA LEONETTE B. MORAES NOME: JÚLIA MOULIN SOUTO NOME: NATASHA RODRIGUES NOME: SHEILA GOMES DE ASSUMPÇÃO Assinatura do aluno(a): NOTA: Com base no caso ZetraSoft, responda as questões a seguir: Avalie o plano de ação proposto após a primeira pesquisa de clima, considerando as prioridades atendidas pelas ações e a execução das mesmas. Faria algo diferente, o que?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 602 Palavras / 3 PáginasData: 4/12/2019 -
A Psicologia Organizacional
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E QUALIDADE DE VIDA Bruno Alexandre de Araújo Barros Rodrigues [1] Sony Cléa Souza Santos ² Resumo O presente estudo objetivou abordar um tema atual e relevante que se constitui na Psicologia e Qualidade de vida. Há algumas décadas passadas muito pouco se falava ou se pensava em como está nossa qualidade de vida, se ela está mais correlacionada ao trabalho ou à nossa vida pessoal. Nesse sentido, a discussão dessa temática vem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.594 Palavras / 15 PáginasData: 24/1/2020 -
A Psicologia Organizacional
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL A Zona de Desenvolvimento Proximal pode ser esclarecida como a distância entre o nível de desenvolvimento real e o nível de desenvolvimento potencial, onde para Vygotsky as funções que ainda não estavam amadurecidas, que estavam em processo de maturação, que futuramente amadurecerão por se encontrar em um estado embrionário. As contribuições do soviético Lev Semionovitch Vygotsky (1896-1924) para psicologia e educação consistem na relação que apresentava sobre desenvolvimento e aprendizado, considerando o homem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 601 Palavras / 3 PáginasData: 14/2/2020 -
A Psicologia Organizacional
Universidade Federal Fluminense Curso: Administração Pública Campus: Campo Grande Aluna: Danielle da Silva Bourbon Guanabara Matrícula: 19113110132 Disciplina: Psicologia Organizacional De que maneiras a APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL pode vir a ser um instrumento de grande valor para a gestão pública. R: O conceito de aprendizagem possui um amplo espectro de definições, sendo os seus pilares definidos pela UNESCO como aprender a aprender, aprender a fazer, aprender a viver juntos, aprender a ser. Tais conceitos foram aplicados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 743 Palavras / 3 PáginasData: 5/3/2020 -
A GESTÃO DE PESSOAS E A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
FACULDADE DO MARANHÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TIAGO PACHECO OLANDA JUNIOR GESTÃO DE PESSOAS E A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL São Luís 2014 ________________ TIAGO PACHECO OLANDA JUNIOR GESTÃO DE PESSOAS E A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Monografia apresentada ao Curso de Administração da Faculdade do Maranhão, para obtenção do grau de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. Esp. Marcos Antonio dos Santos Lima. São Luís 2014 ________________ TIAGO PACHECO OLANDA JUNIOR GESTÃO DE PESSOAS E A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Monografia apresentada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 15.561 Palavras / 63 PáginasData: 11/3/2020 -
A Ética na Psicologia Organizacional
Comportamento Ético do Psicólogo Organizacional A ética profissional consiste em um conjunto de regras que determina o comportamento previsto do profissional no ambiente de trabalho. Cada profissão possui seu próprio código de ética, onde recomenda ao profissional, cumprir o regulamento de acordo com a suas atribuições. Do mesmo modo, as organizações devem ser guiadas pelos critérios éticos sociais, nos quais estas diretrizes precisam ser empregues internamente para surtir um efeito positivo no andamento dos trabalhos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 456 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2020 -
O Portfólio Psicologia Organizacional
............................................................................................................................... RECURSOS HUMANOS – RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS CAROLINA CRISTAL MENDES NASCIMENTO - 238152017 PORTFÓLIO – DESAFIO 05 e 08 ........................................................................................................................................ Guarulhos - SP 2020 CAROLINA CRISTAL MENDES NASCIMENTO - 238152017 PORTFÓLIO – DESAFIO 05 e 08 Trabalho apresentado ao Recursos Humanos ENIAC para a disciplina Relações Sindicais e negociações Trabalhistas. Prof. Maria Helena Veloso Salgado. Guarulhos - SP 2020 Respostas DESAFIO 05 Conforme a lei 7.543 de 2.10.1986 § 3 da CLT, é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 827 Palavras / 4 PáginasData: 25/4/2020