Portfólio 01 Psicologia Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
90.488 Trabalhos sobre Portfólio 01 Psicologia Organizacional. Documentos 26 - 50 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Psicologia Organizacional
Psicologia Organizacional A Psicologia do trabalho pode ser designada como campo de compreensão e intervenção sobre o trabalho e as organizações, visando analisar a interação das múltiplas dimensões que caracterizam pessoas, grupos e organizações, com a finalidade de construir estratégias e procedimentos que promovam, preservem e reestabeleçam o bem-estar (ZANELLI & BASTOS, 2004). Apesar das inúmeras mudanças ocorridas nos últimos séculos no que refere aos vários contextos desde o econômico, o social, o cultural e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 714 Palavras / 3 PáginasData: 16/11/2016 -
Psicologia organizacional na história do trabalho
Psicologia Organizacional. No decorrer dos anos, foram-se feitas exigências de modificações nas mais variadas formas de trabalho, mais precisamente com inicio na Revolução Industrial. O aperfeiçoamento das máquinas ,novas áreas de trabalho e tecnologias mais avançadas, foram alterações na sociedade econômica, as quais se fez necessário novas propostas de organização do trabalho, sendo adaptadas ao longo do tempo e evoluindo do trabalho artesanal com os mestres, para o industrial movido a máquinas. Uma abordagem mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2017 -
A Psicologia Organizacional
CIEE ANA PAULA HIGOR JULIANNA SILVA DE FREITAS A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Manaus 2017 ANA PAULA HIGOR JULIANNA SILVA DE FREITAS A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Projeto de pesquisa para o CIEE, solicitado pela Professora Andreia Ruis, a fim de aproveitamento do primeiro projeto de avaliação. Manaus 2017 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1 TEMA 5 2 DELIMITAÇÃO DO TEMA 5 3 TÍTULO 5 4 OBJETIVOS 5 4.1 Objetivos Gerais 5 4.2 Objetivos Específicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.777 Palavras / 12 PáginasData: 9/9/2017 -
A Psicologia Organizacional
Estudo para Prova DATA: 15/09/2017 NOME DO ALUNO: Oseias Andreas Genaro POLO: Serrana SP DISCIPLINA: Psicologia Organizacional TUTOR: Larissa Medeiros Marinhos dos Santos / Marcus Vinícius Martins 1. Na definição proposta por Camargo (2014), o que é psicologia organizacional? Um campo de estudo sobre o trabalho e as organizações que visa as múltiplas relações entre pessoas, os grupos organizações com a finalidade de contribuir para a promoção de um ambiente saudável e produtivo. 1. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.280 Palavras / 26 PáginasData: 16/1/2018 -
A Psicologia Organizacional
TRABALHO 01 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 1. A imagem pessoal pode ser considerada um marketing profissional. Sabemos o quanto nossas expressões e apresentação de nossa imagem, é significativa para um primeiro contato e impressão. Essa apresentação é determinante na maneira do trato e de relação com os colegas e chefe do trabalho. A importância da imagem, apesar de cunho humanista, impacta nossa maneira de enxergar o próximo, esta influencia na nossa forma de dizer o que temos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.056 Palavras / 5 PáginasData: 30/1/2018 -
CONTRIBUIÇÕES DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL AO PROCESSO DE APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO
CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS CURSO DE PSICOLOGIA Amanda Campos Jéssica Souza CONTRIBUIÇÕES DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL AO PROCESSO DE APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO Belo Horizonte 2017 Amanda Campos Jéssica Souza CONTRIBUIÇÕES DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL NO PROCESSO DE APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO Projeto de pesquisa apresentado ao curso de psicologia do Centro Universitário UNA como requisito para a obtenção de créditos na disciplina Trabalho de Conclusão de Curso. Área de concentração: Faculdade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.711 Palavras / 27 PáginasData: 29/4/2018 -
Psicologia Organizacional e do Trabalho
Psicologia Organizacional e do Trabalho Até por volta de 1930 não havia preocupação no setor industrial com a qualidade de vida do funcionário. Modelos de produção como o Taylorismo e o Fordismo prezavam pela maior produtividade possível sem se importar com as consequências para a saúde dos trabalhadores. Porém, em 1927 o Experimento de Hawthorne mostrou que o nível de produção é determinado pela interação entre os funcionários e pelo seu nível de satisfação com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 PáginasData: 5/7/2018 -
A Psicologia Organizacional
UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE – Polo Universitário de Paracambi Disciplina: Psicologia Organizacional, Aluno: Nome da Atividade: Aula 6 - AD2 QUESTÃO Fale sobre de que maneiras a APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL pode vir a ser um instrumento de grande valor para a gestão pública. As organizações públicas brasileira têm um forte modelo organizacional enraizado com conceitos metodológicos altamente burocráticos de andamento lento há décadas, que pouco visa o processo de capacitação e melhora dos seus funcionários e dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2018 -
Psicologia Organizacional e do Trabalho
Disciplina: Psicologia Organizacional e do Trabalho Artigo: O que pode fazer o psicólogo organizacional Autor: Antônio Virgílio Bittencourt Bastos Discente: Ana Karoline de Araújo Rodrigues Questão: 1. O autor Antônio Virgílio B. Bastos, estabelece alguns objetivos gerais para atuação do psicólogo organizacional, agrupando funções afins, na tentativa de oferecer uma visão mais abrangente desse profissional. Diante disto, marque a alternativa correta relacionada aos quatro objetivos gerais do psicólogo na organização. A) Realizar uma equipe multiprofissional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2019 -
A Psicologia Organizacional
PONTÍFICIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE CAMPINAS CENTRO DE CIÊNCIAS DA VIDA FACULDADE DE PSICOLOGIA THALES HONORIO OLIVA ANÁLISE CRÍTICA DE FILMES CAMPINAS 2019 THALES HONORIO OLIVA ANÁLISE CRÍTICA DE FILMES Relatório apresentado à disciplina de Psicologia no Trabalho/Organizações, como parte das atividades exigidas para aprovação da Faculdade de Psicologia, do Centro de Ciências da Vida da Pontifícia Universidade Católica de Campinas. Orientador: Prof(a). Dr(a). Ana Carolina Lemos Pereira PUC-CAMPINAS 2019 Missão Demissão No filme Missão Demissão,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.220 Palavras / 5 PáginasData: 10/6/2019 -
A Psicologia Organizacional
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E QUALIDADE DE VIDA Bruno Alexandre de Araújo Barros Rodrigues [1] Sony Cléa Souza Santos ² Resumo O presente estudo objetivou abordar um tema atual e relevante que se constitui na Psicologia e Qualidade de vida. Há algumas décadas passadas muito pouco se falava ou se pensava em como está nossa qualidade de vida, se ela está mais correlacionada ao trabalho ou à nossa vida pessoal. Nesse sentido, a discussão dessa temática vem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.594 Palavras / 15 PáginasData: 24/1/2020 -
O Portfólio Psicologia Organizacional
............................................................................................................................... RECURSOS HUMANOS – RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS CAROLINA CRISTAL MENDES NASCIMENTO - 238152017 PORTFÓLIO – DESAFIO 05 e 08 ........................................................................................................................................ Guarulhos - SP 2020 CAROLINA CRISTAL MENDES NASCIMENTO - 238152017 PORTFÓLIO – DESAFIO 05 e 08 Trabalho apresentado ao Recursos Humanos ENIAC para a disciplina Relações Sindicais e negociações Trabalhistas. Prof. Maria Helena Veloso Salgado. Guarulhos - SP 2020 Respostas DESAFIO 05 Conforme a lei 7.543 de 2.10.1986 § 3 da CLT, é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 827 Palavras / 4 PáginasData: 25/4/2020 -
Portfolio de Psicologia Aplicada a Saúde
Douglas Moraes Proença RA: 80390 Psicologia Aplicada a Saúde Primeiro Portfólio Trabalho apresentado junto ao Centro Universitário para a disciplina de Psicologia aplicada a saúde como requisito parcial para obtenção de avaliação, ministrado pela professora Camila Maria Fernandes Fantacini Belo Horizonte 2020 Objetivo Compreender as variáveis psicossociais em situações de tratamento. Descrição da atividade Straub (2014) afirma que a adesão ao tratamento é definida de forma ampla como a condição de seguir a orientação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 849 Palavras / 4 PáginasData: 1/6/2020 -
O Portfólio Psicologia Organizacional
............................................................................................................................... recursos humanos fernanda paiva frança - 503042020 psicologia organizacional ........................................................................................................................................ Guarulhos 2021 fernanda paiva frança psicologia organizacional Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos do Centro Universitário ENIAC para a disciplina de Psicologia Organizacional Profº Maria Helena Guarulhos 2021 ________________ Desafio 7 – Psicologia Organizacional O trabalho de um psicólogo organizacional, demanda que o mesmo tenha conhecimento da organização para que através de sua sapiência possam ser realizadas as suas principais funções, tais como:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 783 Palavras / 4 PáginasData: 17/4/2021 -
A Psicologia Organizacional
Disciplina: Psicologia Organizacional Ano: 2021 Faça uma análise das implicações da Administração Científica com o Surgimento da Psicologia Organizacional A Psicologia Organizacional visa a saúde operacional da organização. Ela trata dos fatores que poderão trazer resultados positivos na produtividade da empresa, mediante testes psicológicos realizados nos funcionários e baseada na Administração de Taylor, um engenheiro que estudou longamente a produtividade de funcionários durante o final do século XIX e início do século XX. Na Administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 15/10/2021 -
A Psicologia Organizacional
FACULDADE ANCHIETA DE ENSINO SUPERIOR DO PARANÁ Acadêmico: Willian Lisboa dos Santos Curso: Psicologia 5° Período Período: Noturno Disciplina: Psicologia Organizacional Profº: Danilo Belarmino Balzon “A colheitadeira.” Desde a teoria Clássica da Administração até a Contemporânea quem contrata sempre está à procura de colher um profissional, tendo esse propósito em mente, o indivíduo sempre estará engajado em uma conjuntura social, sua relação com os outros, perfil comportamental, caráter; desenvoltura... Relaciona-se ao mundo da gestão; Lucratividade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 687 Palavras / 3 PáginasData: 13/1/2022 -
A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
FACULDADE IEDUCARE – FIED/UNINTA DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO PROFESSORA: LENISE FERNANDES NOME: EDNA MAIA SANTOS FICHAMENTO COMENTADO Cortella, Mario Sergio. Qual é a tua obra? inquietações propositivas sobre gestão, liderança e ética/Mario Sergio Cortella. 6. ed. Petrópolis, RJ: Vozes, 2009. ISBN 978-85-326-3579-2. Capítulo/ Página Citação Comentário Unidade 1- Gestão Cap. 1: Em busca do sentido - p.13 O líder espiritualizado - mais do que aquele que fica fazendo meditações e orações - é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.784 Palavras / 12 PáginasData: 1/12/2022 -
Psicologia Organizacional
O ser humano vive a procura de harmonia, de coerência, da beleza, da perfeição das formas, da unidade das coisas; para isto ele possui e desenvolve uma intuição pessoal que visa a entender o que cada realidade é em si mesma e no conjunto com as demais. 2.12. O homem é um ser axiológico Etimologicamente, axiologia significa: "estudo dos valores"; valor é tudo aquilo que tem sentido, significado, apreço, estima. Cada ser existente já é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2012 -
PORTFOLIO 01 PRE CALCULO
Respostas ............................................................................................................. 1) Argemiro tinha R$ 3,00. Despendeu 2/5, menos R$ 6,00; depois a terça parte do resto, mais R$ 18,00. Quanto sobrou? 2/5.3= 150,00 150-6= 144,00 3-144=231,00 18,00 + terça parte: 231:3=77 +18=95,00 231-95= 136,00 Resposta: Sobraram 136,00 reais. 2) Calculando o valor da expressão numérica (-3)2 . [-9 + (-3)3] : (-3)2, vamos obter o número: -6. [-9+ (-9)] -6 -6. [-9-9] -6 -6. -18 -6 108/-6 = -18 Resposta: Vamos obter o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.497 Palavras / 6 PáginasData: 3/4/2013 -
Plano De Aula 01-Psicologia
2) A Psicologia é o estudo científico do comportamento e dos processos mentais. 3) Psicologia do desenvolvimento; Psicologia Fisiológica; Psicologia Experimental; Psicologia da Personalidade; Psicologia Clínica e Aconselhamento Psicológico; Psicologia Social e Psicologia Industrial e Organizacional (I/O) 4) a) A Psicologia do Desenvolvimento estuda o crescimento físico e mental dos seres humanos desde o pré-natal ate a velhice. São divididos em Psicólogos Infantis, Psicólogos da Adolescência e Psicólogos da Maturidade. b) Os Psicólogos Fisiologistas investigam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 4/4/2013 -
Surgimento da Psicologia Organizacional
“A psicologia organizacional é uma área da psicologia que atua sobre as organizações para atuar sobre os problemas ligados a gestão de recursos humanos. Tradicionalmente a psicologia organizacional está ligada a: cargos e salários, recrutamento, seleção de pessoal, treinamento e analise de desempenho.” Este trabalho ira mostrar como podemos aplicar a psicologia organizacional na área administrativa de forma que a psicologia venha a contribuir para o administrador exercer suas funções, e conseguir atingir suas metas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2013 -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL “LIDERANÇA” HISTÓRICO A liderança sempre foi preocupação frequente entre pesquisadores e estudiosos de diversas áreas do conhecimento e, desde há muito tempo, tem sido tema de importantes pesquisas. Alguns autores afirmam que o termo surgiu por volta de 1300. Outros, porém, alegam que desde a época de Platão já havia preocupação com a educação e o treinamento de líderes políticos. O estudo sitematizado da liderança iniciou-se em 1904, por meio da abordagem baseada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.421 Palavras / 10 PáginasData: 23/4/2013 -
Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas
Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas Unidade 1 Web Aula 1 – O Estudo da Psicologia na Formação da Personalidade e no Comportamento Humano. A PSICOLOGIA E O ESTUDO DA PERSONALIDADE Bem, antes de iniciarmos o nosso conteúdo, quero propor que façamos uma integração: vamos nos conhecer melhor. Acessem o fórum de discussão e falem um pouco sobre sua personalidade... Sabe como? Faça dois minutos de silêncio e reflexão, anote quais são as suas características
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.525 Palavras / 39 PáginasData: 4/5/2013 -
Trabalho De Psicologia Organizacional
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PRODUÇÃO TEXTUAL São Fèlix do Coribe 2010 PRODUÇÃO TEXTUAL Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração pela UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Psicologia Organizacional. Prof. Sara Maria de Melo Elgenneni São Fèlix do Coribe 2010 INTRODUÇAO A Psicologia Organizacional é um ramo da psicologia que estuda o comportamento dos individuos nas organizações procurando corrigir os problemas que mais afeta o indivíduo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 719 Palavras / 3 PáginasData: 7/5/2013 -
Psicologia Organizacional
Comportamento Organizacional 1.Importância das organizações no mundo moderno.As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos na mesma organização, incentivarem a produtividade, bem como respostas rápidas as estratégias administrativas variadas. Caracterizam-se pela sua complexidade e o seu empenho em superar as pressões sociais, econômicas , culturais,tecnológicas e políticas. 2.Conceito de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.461 Palavras / 6 PáginasData: 8/5/2013