Prointer III Recursos Humanos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
16.482 Trabalhos sobre Prointer III Recursos Humanos. Documentos 51 - 75 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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RELATÓRIO PARCIAL PROJETO INTERDISCIPLIAR APLICADA EM TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS -PROINTER III
Descrição: logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS POLO: SÃO JOSE DOS CAMPOS 3ª SÉRIE MARIA CLAUDIA DA CRUZ RIBEIRO RA 5058620660 RELATÓRIO PARCIAL PROJETO INTERDISCIPLIAR APLICADA EM TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS -PROINTER III Tutora EAD: Jaquelini Tonon Stefanello SÃO JOSE DOS CAMPOS/SP 2017 MARIA CLAUDIA DA CRUZ RIBEIRO RELATÓRIO PARCIAL PROINTER III Trabalho desenvolvido para o curso de Tecnologia de Recursos Humanos, apresentado à Anhanguera Educacional como requisito para a avaliação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.483 Palavras / 10 PáginasData: 21/10/2017 -
RELATÓRIO PARCIAL PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADA EM TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS -PROINTER III
Descrição: logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS POLO: SANTO ANDRÉ 3ª SÉRIE VANESSA GOMES DOS SANTOS RA 3062109408 RELATÓRIO PARCIAL PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADA EM TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS -PROINTER III Tutora EAD: Jaquelini Tonon Stefanello SANTO ANDRÉ/SP 2017 VANESSA GOMES DOS SANTOS RELATÓRIO PARCIAL PROINTER III Trabalho desenvolvido para o curso de Tecnologia de Recursos Humanos, apresentado à Anhanguera Educacional como requisito para a avaliação na Atividade PROINTER III 2017/1, sob
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.515 Palavras / 7 PáginasData: 30/10/2017 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - PROINTER III
ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE DE APOIO PRESENCIAL – POLO CORDEIRÓPOLIS/SP CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DEBORA CRISTINA MEDEIROS SILVA – RA:6258119245 JULIANA FRANCISCO SILVA – RA: 6258125145 MARIA CECILIA AMÂNCIO DA SILVA DOS ANJOS – RA: 6258117164 SUELEN CRISTINA CORDEIRO MIRANDA – RA: 6258103001 RELATÓRIO PARCIAL PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - PROINTER III CORDEIRÓPOLIS/SP 2018 DEBORA CRISTINA MEDEIROS SILVA – RA:6258119245 JULIANA FRANCISCO SILVA –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.393 Palavras / 14 PáginasData: 3/11/2018 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIORE DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER III)
logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POLO: CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) 1ª SEMESTRE TAYANA SANTOS MOREIRA RA 3390590966 RELATÓRIO PARCIAL PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIORE DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER III) TUTOR(A) A DISTÂNCIA: ELIANE LEITE DOS SANTOS GRIGONIS MANAUS/AM 2019.1 IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE. 1. INTRODUÇÃO A Área de Recursos Humanos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.099 Palavras / 5 PáginasData: 30/9/2019 -
Auditoria E Consultoria Em Recursos Humanos; Legislação E Práticas Trabalhistas; Recrutamento E Seleção; Seminário III.
PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL Caro aluno, A Produção Textual Interdisciplinar Individual foi elaborada para que você possa realizar uma revisão bibliográfica sobre os principais temas discutidos nas disciplinas do 3º semestre, consolidando os conhecimentos adquiridos, preparando-se para o exercício da pesquisa acadêmico-científica. Acompanhe, a seguir, o tema, o objetivo e as orientações para a realização da atividade. TEMA: Relevância do planejamento dos processos de RH OBJETIVO: • Aprofundar conhecimentos sobre os conteúdos estudados nas disciplinas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 800 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2014 -
ProInter Recursos Humanos 2 Bimestre Anhanguera
FACULDADE ANHANGUERA DE VALPARAISO-FVP Centro de Educação a Distância - CEAD Tutor (a): Lívia Regina Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER) RELATÓRIO PARCIAL RA NOME Valparaíso de Goiás/GO 2014 Apresentação Este ensaio acadêmico tem por objetivo obter informações necessárias das análises críticas de autores sobre os aspectos da criação de uma empresa. Ao decorrer deste ensaio poderão ser encontrados os conceitos que resgatam as idéias fundamentais sobre a criação de uma empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.192 Palavras / 5 PáginasData: 3/6/2014 -
PROJETO INTERDICIPLINÁRIO APLICADO EM CURSOS TECNOLÓGICOS SUPERIORES EM RECURSOS HUMANOS II Prointer II
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS II POLO DE MIRANDA - MS ELLEN MEDEIROS – RA 428625 EVA JANES CACERES DA SILVA – RA 416676 JULIO ATAIDE FIRMO – RA 422174 MARLY DA SILVA FLORES – RA 9978021913 ROSA MARIA BORGES DE LIMA – RA 434013 VERISSIMA GARCIA DA CONCEIÇÃO RA – 435110 PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS II Prointer II MIRANDA-MS 2013
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.521 Palavras / 7 PáginasData: 6/6/2014 -
Prointer Parte II Gestao Em Recursos Humanos 1° Ano
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância PROINTER II Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia II Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Profª Tutora Presencial /EAD: Adriana de Novais Priscilla Fornari – RA 6582317282 Kate Nazário – RA 6950484061 Erika Machado – RA 6950468112 Sonia Rojo – RA 7119498366 Verônica Matos – RA 6579284271 Lígia Maria dos Santos Conceição – RA 8142729764 OUTUBRO - 2013 SAÕ PAULO - SP Priscilla Fornari
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.255 Palavras / 10 PáginasData: 8/6/2014 -
Guia PIM III - Tecnologia Avançada de Recursos Humanos
Manual PIM III Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Sumário Manual PIM III - Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos 1. Introdução..............................................................................................................................3 2. Objetivos gerais....................................................................................................................3 3. Objetivos específicos...........................................................................................................4 4. Operacionalização do trabalho..........................................................................................4 5. A empresa..............................................................................................................................4 6. Estrutura do projeto............................................................................................................4 7. Apresentação do trabalho..................................................................................................5 8. Envio do projeto....................................................................................................................7 9. Prazos e validação do recebimento do projeto..............................................................7 10. Dúvidas sobre o projeto....................................................................................................7 3 SCeurrvsioç oS uSpoeciraiol r de Tecnologia em Recursos Humanos Manual – Projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.190 Palavras / 13 PáginasData: 10/10/2014 -
Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos (Prointer)
Universidade Anhanguera Uniderp Curso Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. (PROINTER I) Projeto Experimental - Criação e Lançamento de um novo Empreendimento Tutor EAD: Gilson Marcos Dutra Juliomar Medeiros RA: 6788421914 Katiane R.Chaves RA: 6505284146 Liziane Rodrigues Soares RA: 6529265836 Vanessa da Conceição RA: 6787377978 Vanessa San Martins Souza RA: 6788425728 Rio Grande - RS 2013 Juliomar Medeiros RA: 6788421914
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.164 Palavras / 13 PáginasData: 1/11/2014 -
Recursos Humanos III
2 DESENVOLVIMENTO O mundo em que vivemos, é mutável e turbulento, onde as mudanças em aspecto constante. Drucker utilizava a expressão era de descontinuidade para representar um mundo onde a mudança não se faz por etapas sucessivas e lógicas. Os desafios da administração em termos de diversidade das organizações e complexidade do ambiente em que operam, forças ajudam a complicar o panorama com que se defrontam os administradores. A globalização da economia está derrubando fronteiras,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.202 Palavras / 9 PáginasData: 10/11/2014 -
Projeto interdisciplinar aplicado ao curso superior de tecnologia em recursos humanos II (prointer final)
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2º SEMESTRE BRENA STEFANI DE LARA- RA 8514884341 WELLINTON DIAS RIBEIRO- RA 9904009059 YASMIN C. KAKIMOTO IAROSINSKI- RA 9910174647 LENILSON PEREIRA DA SILVA- RA 9680464001 ATILA LUIS SILVEIRA- RA 2889613907 KARINA APª MACHADO RA 8514884635 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS II (PROINTER FINAL) PROF. ME ADEMIR CAVALHEIRO LEITE PROF. ME RENATA DE PAULA PROF. ME THIAGO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 513 Palavras / 3 PáginasData: 27/11/2014 -
PIM III - RH - Gestão de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA ANDREIA FREIRES FERNANDES RA 1411856 ANDRESA FREIRES FERNANDES RA 1411078 CLEODON BEZERRA DE SOUSA RA 1402695 FLÁVIO NUNES FERREIRA 1016081 JOSÉ FRANCISCO DE SOUSA RA 1442362 MARIA AMÉLIA PEREIRA GOMES RA 1429471 ENERGISA PARAÍBA - DISTRIBUIDORA DE ENERGIA S/A PIM III CAJAZEIRAS - PB 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA ENERGISA PARAÍBA - DISTRIBUIDORA DE ENERGIA S/A PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do titulo de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.416 Palavras / 26 PáginasData: 1/5/2015 -
Prointer I-Relatório Inicial-Gestão de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA Centro de Educação a Distância Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior em Tecnologia Prointer – Relatório Parcial Curso Superior de Tecnologia e Gestão em Recursos Humanos DISCIPLINAS NORTEADORAS: EMPREENDEDORISMO; DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL; ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO. Taboão da Serra 2015 Introdução A sociedade e os consumidores exigem cada vez mais firmeza ética na vida das empresas e no desenvolvimento de suas atividades. O maior desafio de um empreendedor é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 PáginasData: 2/5/2015 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III
http://ww2.cead.uniderp.br/www_cead/interativa/images/logo_interativa2012.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP POLO SANTO ANDRÉ - FSA CURSO SUPERIOR DE TECNOL. EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III CLAUDIO ROBERTO FIGUEIREDO- 8516899266 DIEGO EDUARDO DA SILVA - 9904010864 KATIANE RODRIGUES DANTAS - 8738100145 MERELEI CARVALHO BRAGA - 8528945169 ELIANA - Orientador: Prof. Esp. Sátiro Souza. SANTO ANDRE / SP I. INTRODUÇÃO Este trabalho visa à implantação do setor de recursos humanos em uma empresa. O setor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 833 Palavras / 4 PáginasData: 25/5/2015 -
Curso Superior de Tecnologia Em Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar III
Carmem Lucia Curso Superior de Tecnologia Em Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar III Magazine Luiza S.A Porto Velho - 2014 ________________ RESUMO Este trabalho tem o objetivo de entender e analisar o processo de alinhamento da estratégia de negócio, desta tão conceituada Empresa. Magazine Luiza S.A, para facilitar os estudos realizados, nos incentivou o entendimento no funcionamento da empresa. Para que pudésse conscientizar em sua realidade, missão e valores, que tem contribuído na história de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.790 Palavras / 12 PáginasData: 2/6/2015 -
CST EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CST EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III POLO DE MIRANDA - MS ELLEN MEDEIROS – RA 428625 JULIO ATAIDE FIRMO – RA 422174 MARILY DA SILVA FLORES – RA 9978021913 ROSA MARIA BORGES DE LIMA – RA 434013 VERISSIMA GARCIA DA CONCEIÇÃO RA – 435110 ATPS - TÉCNICAS DE GESTÃO DE DESEMPENHO TUTOR PRESENCIAL: ÂNGELO LUIZ FABRE JÚNIOR. MIRANDA-MS SETEMBRO/2014. ________________ 1-Sumário_________________________________________________________1 2-Introdução_______________________________________________________2 3-Dados da Empresa_________________________________________________3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.846 Palavras / 16 PáginasData: 5/6/2015 -
PROINTER III PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS
UNIVERSIDADE ANHAGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distancia PROINTER III PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Relatório Final Tutora Presencial Prof.ªNaia Gargitter Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Marinete Mendonça de Medeiros Freitas RA- 8524936463 Marcos Zawdie Mesquita RA-9479278667 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 Desenvolvimento__________________________ 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 5 REFERÊNCIAS 6 INTRODUÇÃO O Profissional de Recursos Humanos desenvolve e gerencia planos de carreira nas empresas, analisa estratégias institucionais, elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.085 Palavras / 5 PáginasData: 11/6/2015 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS-III RELATÓRIO PARCIAL
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS PALMAS-TO 2015 PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS-III RELATÓRIO PARCIAL ETAPA 1. RESUMO Atualmente, é imprescindível repensar, aprender e conduzir as formas de comportamento dos empregados na empresa. O ambiente fabril passa por mudanças, onde os aspectos legais, as políticas empresariais e a influência dos sindicatos, aliadas às alternativas tecnológicas, são parte de uma equação voltada para a busca do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.878 Palavras / 36 PáginasData: 19/6/2015 -
Recursos Humanos - PROINTER - Anhanguera - 2014
http://www.arpensp.org.br/websiteFiles/imagensPaginas/Image/CB_imagens_380/Anhanguera-380.gif UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância PROINTER I Curso Técnico em Gestão de Recursos Humanos ________________ UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (PROINTER I) Polo Itavuvu – Sorocaba/SP Daiane Mirelle Gisse Verissimo RA: 2809656327 Beatriz Neves Maricato Antunes RA: 2809656226 Série: 1º Tutora Presencial: Katheryn Fernanda dos Santos Tutora a Distância: Cintia Osti resumo Desenvolver um projeto de negócios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.934 Palavras / 12 PáginasData: 16/8/2015 -
PROINTER RELATÓRIO FINAL - Recursos Humanos I
logo anhanguera oficial UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PATRICIA CANDIANI PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER_I) Taboão da Serra / SP Junho/ 2015 logo anhanguera oficial PATRICIA CANDIANI RA 8321772611 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER_I) Atividade Relatório Final apresentada como requisito de avaliação do Prointer, no Curso de Tecnologia de Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.055 Palavras / 17 PáginasData: 21/8/2015 -
PROINTER PROJETO FINAL EM GESTÂO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia Em Gestão de Recursos Humanos 1° Semestre PROINTER Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de tecnologia Conteúdo do Relatório Final Maguida Lucia Castaman santos – RA 2809651122 Rúbia Bittencourt Boeira – RA 2865935283 Tutor Presencial. Hudson Luz Tutor a Distância Edneli Costa Caxias do Sul, Junho de 2015. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ----------------------------------------------------------------------2 1.2 RESUMO------------------------------------------------------------------------3 1. ENTREVISTA------------------------------------------------------------------------3 2. INTERPRETAÇÃO-----------------------------------------------------------------7 3. OBSERVAÇÕES SOBRE ENTREVISTA-------------------------------------8 4.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.655 Palavras / 19 PáginasData: 26/8/2015 -
CURSO TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM III ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALARIOS
FACULDADE CAMPO GRANDE CURSO TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM III ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALARIOS Campo Grande - MS 2015 Neily Aparecido Rodrigues Garcia Sergio Luiz Gama de Amorim Projeto científico apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, apresentado Comissão Avaliadora da Faculdade Campo Grande, MS. Orientadora: Prof.ª MSc. Fernanda Moraes. Campo Grande - MS 2015 SUMÁRIO ________________ INTRODUÇÃO É de grande importância o bom
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.424 Palavras / 14 PáginasData: 28/8/2015 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTAO DE RECURSOS HUMANOS III
Faculdade Anhanguera de Campinas Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTAO DE RECURSOS HUMANOS III PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTAO DE RECURSOS HUMANOS III ARTIGO: TREINAMENTO COM COACHING Artigo em grupo desenvolvido durante o 3o semestre do Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, sob orientação do Prof. Rogério Morandi. Campinas - SP 2015 INTRODUÇÃO Atualmente, em detrimento da velocidade das informações e as metas profissionais cada vez mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2015 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (Prointer I)
188090_4688273131392_632697732_n Curso: Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (Prointer I) Turma: 4ª série - 2015 Prof.ª Tutora EAD: Suellen Ruffo Prof.ª Tutora Presencial: Pamela Rodrigues da S. Santos Jundiaí/SP 2015 188090_4688273131392_632697732_n Curso: Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (Prointer I) Turma: 4ª série
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.415 Palavras / 30 PáginasData: 31/8/2015