Recursos Humanos Prointer III Parcial Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
17.026 Trabalhos sobre Recursos Humanos Prointer III Parcial. Documentos 151 - 175 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Pim III gestão de recursos humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA ELIZABETH MARQUES DA SILVA RA 1977332 VIVIANE DE ASSIS RA 05165 MAGAZINE LUIZA PIM III SÃO PAULO 2019 UNIVERSIDADE PAULISTA ELIZABETH MARQUES DA SILVA RA 1977332 VIVIANE DE ASSIS RA 05165 MAGAZINE LUIZA PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar I para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista. SÃO PAULO 2019 RESUMO Queremos destacar em nosso estudo as disciplinas estudadas e a sua importância no ramo empresarial . São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.995 Palavras / 12 PáginasData: 11/11/2019 -
Projeto Integrado Multidisciplinar III para Obtenção do Título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA LOUIS DREYFUS COMPANY PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. IPIRANGA DO NORTE 2019 ________________ RESUMO Este Projeto Integrado Multidisciplinar III, tem por finalidade, demonstrar de forma clara e objetiva, a organização da empresa Louis Dreyfus Company, empresa mundial, que atua no setor do agronegócio, trabalha com origem, produção, armazenamento, etc. Ressaltando a forma como a mesma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.404 Palavras / 26 PáginasData: 13/11/2019 -
A Gestão de Recursos Humanos III e IV
1. - Descrição da Organização A empresa Maktub está no mercado há 10 anos, iniciou-se como uma empresa Privada, em 2009. Seus proprietários possuem todos os direitos sobre ela. Líder no mercado do estado de Rondônia, no ramo de Confecções. Sua sede está localizada em Porto Velho-RO, Brasil. Seus produtos são encontrados em prateleiras de comercio, localizado estrategicamente no Porto Velho Shopping, na av. Calama com av. rio madeira, local de fácil acesso, aliás, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.055 Palavras / 25 PáginasData: 3/3/2020 -
PIM III RECURSOS HUMANOS SUPERMERCADO HORA CERTA
UNIVERSIDADE PAULISTA MARCIANO ROBERTO LONGHI RA: 1950744 SUPERMERCADOS HORA CERTA PIM III TRÊS PASSOS - RS 2019 UNIVERSIDADE PAULISTA MARCIANO ROBERTO LONGHI RA: 1950744 SUPERMERCADOS HORA CERTA PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Gestão em Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientadora: Profª. Ana Paula Trubbianelli TRÊ PASSOS - RS 2019 ________________ RESUMO O presente trabalho aborda as necessidades dos funcionários quanto a perspectivas na empresa segundo a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.813 Palavras / 12 PáginasData: 24/3/2020 -
PIM III - Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA NOME DA EMPRESA ANALISADA: ACECO TI SÃO PAULO 2018 UNIVERSIDADE PAULISTA NOME DA EMPRESA ANALISADA: ACECO TI Projeto Integrado Multidisciplinar VIII para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista. Orientador: Professora Ana Paula Trubbianelli. SÃO PAULO 2018 RESUMO Este estudo trata-se de um Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM III), referente à projeto de pesquisa realizado no Primeiro bimestre do primeiro período do Curso de Graduação Tecnológica em Gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.484 Palavras / 10 PáginasData: 16/4/2020 -
PIM III E IV GESTÃO RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LOGO_UNIP PIM Projeto Integrado Multidisciplinar III E IV JOSÉLIA FERREIRA DE OLIVEIRA REINALDO UP 19115332 CAMPINA GRANDE-PB 2019 JOSÉLIA FERREIRA DE OLIVEIRA REINALDO UP19115332 Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do 2º Período do Curso de Gestão De Recursos Humanos da UNIP – Universidade Paulista, sob orientação de Índiny Kethelen Da Silva Ferreira. CAMPINA GRANDE-PB 2019 RESUMO O Projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.042 Palavras / 9 PáginasData: 31/8/2020 -
PIM III GESTAO DE RECURSOS HUMANOS
UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA AMANDA MOREIRA DA SILVA (D9076G-0) KARINE LIMA RIBEIRO (D971AH-8) MARIANA RODRIGUES DOS SANTOS (N426CD-4) VICTORIA DO CARMO CALDERARO (N49148-5) PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR PIM III FUNARE MACHADO PRODUTOS E SERVIÇOS HOSPITALARES SÃO PAULO 2020 AMANDA MOREIRA DA SILVA (D9076G-0) KARINE LIMA RIBEIRO (D971AH-8) MARIANA RODRIGUES DOS SANTOS (N426CD-4) VICTORIA DO CARMO CALDERARO (N49148-5) PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR PIM III FUNARE MACHADO PRODUTOS E SERVIÇOS HOSPITALARES Trabalho interdisciplinar do Projeto Integrado Multidisciplinar-PIM III à Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.927 Palavras / 20 PáginasData: 18/11/2020 -
Pim III Recursos Humanos
RESUMO Este projeto integrador pretende analisar os conceitos do gerenciamento de pessoal e alguns processos gerenciais em relação a avaliação de desempenho de uma organização, com víeis baseados aos quatro processos da gestão de pessoas e sua influência nos processos organizacionais. O objetivo geral do grupo, com base nos modelos teóricos versus os praticados, é evidenciar a importância da avaliação de desempenho; competência responsável pela manutenção da produtividade, clima organizacional e rotatividade de pessoal dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.660 Palavras / 23 PáginasData: 23/11/2020 -
PIM III RECURSOS HUMANOS
NORSAL PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do Título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador:xxxxxxxxxxxx SÃO PAULO 2020 RESUMO Este Projeto Integrado Multidisciplinar PIM III, tem por objetivo apresentar e analisar a estrutura organizacional indústria de produção de sal no Brasil, NORSAL. Para tal, serão utilizados os conhecimentos teóricos adquiridos durante o curso superior de Gestão de Recursos Humanos, abordando a disciplina de Gerenciamento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.547 Palavras / 35 PáginasData: 14/3/2021 -
PIM III Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA LARISSA PEREIRA FLORIANO RA 1707256 ESTER AGROINDUSTRIAL PIM III BUENO BRANDÃO 2021 UNIVERSIDADE PAULISTA LARISSA PEREIRA FLORIANO RA 1707256 ESTER AGROINDUSTRIAL PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. BUENO BRANDÃO 2021 RESUMO Este Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM III tem como objetivo colocar em prática os fundamentos teóricos adquiridos em determinadas matérias, como Gerenciamento de Pessoas, Contabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.581 Palavras / 11 PáginasData: 6/10/2021 -
PIM III - Gestão de Recursos Humanos
Magazine Luiza 1. Descrição Organizacional Razão Social – Magazine Luiza S/A Nome fantasia – Magazine Luiza CNPJ – 47.960.950/0001-21 Tipo de empresa – Sociedade Anônima Aberta – Código 2046 Porte – Grande Porte (com mais de mil colaboradores). Market share - O Magazine Luiza registrou um lucro líquido de R$ 95,5 milhões no 2º trimestre de 2021. O resultado foi influenciado pelo aumento das vendas e reverteu o prejuízo de R$ 64,5 milhões registrado no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.187 Palavras / 9 PáginasData: 13/10/2021 -
UNIP PIM III - GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III PORTO SEGURO S.A SÃO PAULO 2021 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 I - HISTÓRICO DA PORTO SEGURO 4 II - MODELOS DE LIDERANÇA 5 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 6 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 8 CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA DA PORTO SEGURO 9 III – SIMULAÇÃO DO PLANO DE NEGÓCIOS 10 IV - CONCIDERAÇÕES FINAIS 14 INTRODUÇÃO Nesta pesquisa faremos um breve resumo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.511 Palavras / 19 PáginasData: 29/10/2021 -
Etapa Projetor Integrador III - Recursos humanos
Resultado de imagem para senac Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial Escola de Educação Profissional Senac Rio Grande do Sul Curso Técnico em Recursos Humanos Fernanda Regina dos Santos Oliveira Projeto Integrador III – Etapa 9 Tutor: Priscila Sanich Scalabrin Santo André - SP 2023 ETAPA 9 – PROJETO INTEGRADOR III MODELO DE RELATÓRIO Treinamento e desenvolvimento (T&D) Imagine que você está atuando em uma organização pequena (loja) que conta com apenas uma pessoa no setor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 16/12/2023 -
PIM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Sumário 1. Descrição da organização 7 1.1 Denominação e forma de constituição. 7 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização. 7 1.2.1 Presença no Brasil 7 1.3 Natureza e Ramo 8 1.3.1 Porte da Empresa . 8 1.5 Principais Equipamentos 8 1.6 Composição da força de trabalho. 11 1.6.1 Classificação por níveis de escolaridade. 12 1.7 Principais Produtos. 13 1.8 Denominações dos principais fornecedores. 14 1.8.1 Empresa Bayer S/A 14 1.8.2 Empresa Dow
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.910 Palavras / 12 PáginasData: 20/4/2012 -
Desenvolvimento De Recursos Humanos
DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS AGOSTO/2012 ORGANIZAÇÃO As organizações são formadas por indivíduos que buscam alcançar objetivos, que em ação individual isolada não conseguiriam alcançar. A cooperação entre esses indivíduos é essencial para a existência da organização. CONCEITOS FUNDAMENTAIS NA GESTÃO DE RH A administração e as organizações A Organização é um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas. A cooperação entre elas é essencial para existência da organização. Uma organização existe quando:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.563 Palavras / 27 PáginasData: 15/10/2012 -
Atps Tecnologia Em Recursos Humanos
ETAPA 1 Conceitue Recrutamento e Seleção: “Recrutamento” é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É basicamente um sistema de formação, através do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos, oportunidades de emprego que pretende preencher. O Recrutamento é feito a partir das necessidades presentes e futuras dos Recursos Humanos da organização. Esse recrutamento requer um cuidadoso planejamento.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.211 Palavras / 5 PáginasData: 18/3/2013 -
Recursos Humanos
ana paula 2 APRESENTAÇÃO DO TRABALHO1 Os textos devem ser digitados no anverso das folhas, com exceção da folha de rosto cujo verso deve contar com a ficha catalográfica. Recomenda-se que os elementos textuais e pós-textuais sejam digitados no anverso e verso das folhas. 2.1 Formato Papel em branco, formato A4 (21 X 29,7cm). 2.2 Fonte Fonte (Arial ou Times New Roman) e tamanho 12 para todo trabalho. Fonte (Arial ou Times
Avaliação:Tamanho do trabalho: 852 Palavras / 4 PáginasData: 22/3/2013 -
Recursos Humanos
1. Defina mercado de trabalho e suas características principais. Resp.: O mercado de trabalho esta interagindo com pessoas que procuram emprego especializado ou não especializado (Mão de Obra) e Empresas (Pessoas Jurídicas) que oferecem emprego num sistema econômico capitalista - tendo uma função de mercado, local ou cenário onde podemos comprar ou vender produtos e serviços - A Procura e a Oferta destes elementos e que fazem o mercado de trabalho dentro de um momento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2013 -
RECURSOS HUMANOS.
RECURSOS HUMANOS PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar RAIMUNDA VERA LÚCIA DE ALMEIDA CARDOSO Projeto Integrado Multidisciplinar A & D ÓTICA INTRODUÇÂO RESUMO A & D ÓTICA Essa é uma empresa no ramo ótico que comercializa relógios, óculos de grau e óculos esporte. A empresa está no mercado desde agosto de 1996. Sua proprietária é Antônia Soares de Oliveira, uma cearense, mãe solteira, que trabalhou em algumas óticas da cidade, como vendedora de óculos, fez alguns
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.988 Palavras / 8 PáginasData: 26/3/2013 -
Recursos Humanos
AtividaDe De Auto Desenvolvimento - Dpp Aula 2 Atividade de Auto Desenvolvimento Aula Tema 2: O Mundo do Trabalho 1. De que forma o vídeo se relaciona com as discussões sobre o conceito de trabalho apresentadas no capítulo, especialmente a visão positiva e negativa sobre ele? R: O vídeo tem uma relação com o tema abordado nos capítulos, pois trata de um assunto muito comum em diversos lugares, pois o trabalho é algo que vem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2013 -
Tecnologia De Recursos Humanos
ós temos diversos trabalhos escolares e acadêmicos prontos, trabalhos de fim de semestre, ano, pesquisas escolares, trabalhos de casa, trabalhos de faculdade, trabalhos de pesquisa, pesquisas acadêmicas, provas escolares, exercícios resolvidos, provas de concursos, provas de vestibular, simulados, exames, redações, dissertações, ensaios universitários, pesquisas científicas, teses de mestrado, monografias, trabalhos de conclusão de cursos (TCC), resumos de livros, resumos de matérias. Faça uma busca por artigos ou visite a nossa biblioteca clicando num dos links
Avaliação:Tamanho do trabalho: 583 Palavras / 3 PáginasData: 28/3/2013 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA ANHANGUERA EDUCACIONAL Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2º Semestre Acadêmicos: Ana Lúcia Porfírio de Souza – RA: 353794 Cristiana Maria de Oliveira – RA: 353806 Gilberto Santos Lima – RA: 353821 Jéssica Silva Valim – RA: 353829 Wellison Santos Dióginis – RA: 3317 Tecnologias de Gestão Professor Tutor Presencial Nilton Antonio Torres Polo de Mirante do Paranapanema – SP 11/2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA ANHANGUERA EDUCACIONAL Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.220 Palavras / 21 PáginasData: 30/3/2013 -
Recursos Humanos
RSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO Regina de Fátima Inácio Lima Projeto Integrado Multidisciplinar Magazine Luiza Fortaleza 2012 * * Regina de Fátima Inácio Lima Projeto Integrado Multidisciplinar Magazine Luiza Fortaleza 2012 * RESUMO A magazine Luiza é uma empresa familiar que leva o nome da dona. Foi assim que Magazine Luiza consolidou um posicionamento de destaque no mercado nacional. A historia da rede,que desde 1992 atua sem nenhum prejuizo,é marcada por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.925 Palavras / 8 PáginasData: 2/4/2013 -
Ferrementas De Recurso Humano
Novas ferramentas para um RH estratégico A área de Recursos Humanos de grandes organizações vem passando a alguns anos, por um movimento que está provocando uma revolução no setor: profissionais de áreas consideradas extremamente técnicas estão assumindo a condução das práticas e de gestão das pessoas. Nesse grupo, destacam-se os engenheiros, que trazem consigo ferramentas e métodos antes aplicados apenas nas suas áreas. Alguns profissionais mostram-se resistentes a esses métodos, impedindo qualquer possibilidade de agregar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2013 -
Recursos Humanos
1. Capa – nome(s) do(s) autor(es), título e subtítulo, local e ano de depósito. 2. Resumo - elemento obrigatório, que consiste na apresentação concisa dos pontos relevantes do trabalho. O resumo deve dar uma visão rápida e clara do conteúdo e das conclusões do trabalho; constitui-se de uma sequência corrente de frases concisas e objetivas e não de uma simples enumeração de tópicos, não ultrapassando 500 palavras, seguido, logo abaixo, das palavras representativas do conteúdo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2013