Recursos Humanos Prointer III Parcial Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
17.026 Trabalhos sobre Recursos Humanos Prointer III Parcial. Documentos 51 - 75 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Prointer III Recursos Humanos
PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE RESUMO Nesta pesquisa de treinamento e desenvolvimento apresenta-se um estudo sobre a Organização como um conjunto integrado de competências e o Sistema de administração em Recursos Humanos. O trabalho está subdividido em estudo teórico sobre o assunto Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.567 Palavras / 31 PáginasData: 31/5/2014 -
Prointer III Gestão De Recursos Humanos
PÓLO DE APOIO PRESENCIAL ANANINDEUA – PA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DO ALUNO – RA NOME DO ALUNO - RA NOME DO ALUNO - RA NOME DO ALUNO - RA NOME DO ALUNO – RA NOME DO ALUNO - RA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS(PROINTER III) Trabalho entregue como quesito avaliativo parcial da Disciplina Gestão de Pessoas, orientado pela Tutor a Distância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 623 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2014 -
IMPLANTAÇÃO DO SETOR RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA PROINTER III CASO DA MILIMAX
ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP - PÓLO NAVIRAI/MS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINAS NORTEADORAS: DIREITO EMPRESARIAL TECNOLOGIAS DE GESTÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE Nome RA ANNA FLAVIA ROCHA 8982205721 JOANA APARECIDA PERALTA 8550891947 LAIS GONÇALVES RIBEIRO 8928907966 THAISA CARDOSO DOS SANTOS 8941195003 THAYS MAYARA DE ARAUJO 9035243130 PROINTER II AS TECNOLOGIAS DE GESTÃO E O DIREITO EMPRESARIAL FRENTE ÀS RESPONSABILIDADES SOCIAL E MEIO AMBIENTE DA ORGANIZAÇÃO MINIMIZANDO IMPACTOS NAVIRAI/MS 2014-2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.777 Palavras / 12 PáginasData: 27/4/2015 -
PROINTER III PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância PROINTER III PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 3º Semestre Adail Correia dos Santos Júnior RA 2851210385 Arlete Aparecida Ferreira de Souza RA 8764994468 Patrícia de Miranda Moutinho Santos RA 85299577 Simone Janaina M. Pereira da Silva RA 83788348 RELATÓRIO PARCIAL Tutor Presencial – Luana Kelly F. Silva Taubaté/SP – 2015 Introdução A área de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.205 Palavras / 5 PáginasData: 5/6/2015 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS-III RELATÓRIO PARCIAL
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS PALMAS-TO 2015 PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS-III RELATÓRIO PARCIAL ETAPA 1. RESUMO Atualmente, é imprescindível repensar, aprender e conduzir as formas de comportamento dos empregados na empresa. O ambiente fabril passa por mudanças, onde os aspectos legais, as políticas empresariais e a influência dos sindicatos, aliadas às alternativas tecnológicas, são parte de uma equação voltada para a busca do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.878 Palavras / 36 PáginasData: 19/6/2015 -
PROINTER 2 RELATÓRIO PARCIAL E FINAL RECURSOS HUMANOS
logo anhanguera uniderp.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA (PROINTER II) Guarulhos – SP Novembro de 2015 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA (PROINTER II) Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação da disciplina do Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos de Tecnologia (Prointer II) no curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera, sob a orientação do Prof.° Carlos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.375 Palavras / 18 PáginasData: 25/4/2016 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III (PROINTER III)
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância POLO BELÉM 23201 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – 3º SEMESTRE DEIVESON DAIO CABRAL RA: 2808882423 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III (PROINTER III) GESTÃO DE PESSOAS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS BELÉM/PA 2016 DEIVESON DAIO CABRAL RA: 2808882423
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.914 Palavras / 12 PáginasData: 26/3/2017 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos III (PROINTER III)
C:\Users\Eu\Desktop\Facul RH\Logo Anhanguera.png Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos III (PROINTER III) Tutor(a) a distância: Miriam Capacci Gasparoto Maroto Tutor(a) presencial: Marcelo Prointer Final 2016 Taguatinga (DF) - 2016 DESENVOLVIMENTO DO PROINTER ( RELATÓRIO PARCIAL E FINAL) Projeto Interdisciplinar apresentado como requisito do curso de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos Universidade Anhanguera, pólo Taguatinga Facnet, sob a orientação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.276 Palavras / 22 PáginasData: 6/4/2017 -
PROINTER II PARCIAL - RECURSOS HUMANOS
logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS POLO:MARTE 2ª SÉRIE VANESSA DA SILVA RA 5013482188 RELATÓRIO PARCIAL PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA, PROCESSOS GERENCIAIS, DIREITO EMPRESARIAL, TECNOLOGIAS DE GESTÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE TUTOR(A) A DISTÂNCIA: ELAINE OLIVEIRA FOSTER REIS SÃO PAULO/SP 2016.2 LEVANTAMENTO DE DADOS E PESQUISA DE CAMPO PARA IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL (SGA). 1. INTRODUÇÃO O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.751 Palavras / 8 PáginasData: 2/5/2017 -
PROINTER II PARCIAL RECURSOS HUMANOS
logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS POLO:MARTE 2ª SÉRIE VANESSA DA SILVA RA 5013482188 RELATÓRIO PARCIAL PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA, PROCESSOS GERENCIAIS, DIREITO EMPRESARIAL, TECNOLOGIAS DE GESTÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE TUTOR(A) A DISTÂNCIA: ELAINE OLIVEIRA FOSTER REIS SÃO PAULO/SP 2016.2 LEVANTAMENTO DE DADOS E PESQUISA DE CAMPO PARA IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL (SGA). 1. INTRODUÇÃO O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.751 Palavras / 8 PáginasData: 3/5/2017 -
PROINTER PARCIAL - PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINAS:
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3ª SÉRIE - POLO: FORTALEZA-CE PALLOMA ALVES DA SILVA - RA: 3389608265 RELATÓRIO PARCIAL - PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINAS: GESTÃO DE PESSOAS; TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO PESSOAL; SAUDE E SEGURANÇA NO TRABALHO ; RELACOES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS; TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. TUTOR(A) A DISTÂNCIA: Jaquelini Tonon Stefanello FORTALEZA/CE 2017.1 LEVANTAMENTO DE DADOS E PESQUISA DE CAMPO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.457 Palavras / 6 PáginasData: 25/5/2017 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER III) Gestão de Recursos Humanos
Faculdade Anhanguera Unidade I, Campinas Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER III) Gestão de Recursos Humanos Aline Freitas dos Passos RA:8331403381 André Henrique Pereira RA:3102317789 Carla Andrielle de Oliveira Silva RA:1299139387 Rafaela Tieppo de Souza RA: 3123384502 Stefani de Oliveira RA: 6189727262 Tutor presencial: Erivelto Peixoto Tutor EAD: Helena Belotti Tofani Campinas, Junho de 2017 RESUMO O projeto foi realizado de pesquisas feito pelo grupo, e também a aplicação de todo o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.761 Palavras / 20 PáginasData: 8/10/2017 -
Realtório Parcial - PMA Recursos Humanos
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II PROJETO VOLTADO PARA A ELABORAÇÃO DE PLANEJAMENTO DE RECURSSO HUMANOS DA EMPRESA PRIVADA GRABER SISTEMAS DE SEGURANÇA LTDA. PROFESSOR-TUTOR EAD - ANDREA LYDIA AHLERT Campinas/SP 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .........................................................................................................................3 CONTEÚDO DO RELATÓRIO PARCIAL..............................................................................4 CONCLUSÃO............................................................................................................................9 REFERÊNCIAS........................................................................................................................10 INTRODUÇÃO O objetivo da pesquisa realizada na empresa Graber, foi o de ter acesso à uma empresa flexível, criativa e ágil, posicionada entre as três melhores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.601 Palavras / 7 PáginasData: 24/11/2013 -
Pma Parcial II Recursos Humanos
Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor a distância: Andréa Lydia Ahlert Disciplina: Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II Polo: Indaiatuba / Tutor presencial: Anita Moraes Parizzi PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA BASF DE GRANDE PORTE DO SETOR QUÍMICO RELATÓRIO PARCIAL Carolina Dias da Silva – 5544108071 Daniele Cristina Araújo Silva – 4542802516 Elizete Oliveira Santos – 4211802103 Karina Suzane Rodrigues – 43118060 Nicoli Regina Wons – 38761577 Regiane Cristina Batistela - 4926923347
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.157 Palavras / 17 PáginasData: 25/3/2014 -
RELATÓRIO PARCIAL IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS
INTRODUÇÃO O mundo dos negócios está mudando e nos dias atuais é de fundamental importância para as organizações planejar a área de recursos humanos, pois o ambiente empresarial está cada vez mais exigente, rigoroso e competitivo. As empresas que seguem modelos de gestão antiquados, sem nenhum efeito estratégico ou não agregam valor algum para a organização, estão começando a rever seus procedimentos e se adaptar aos novos tempos. A administração de recursos humanos abrange o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.417 Palavras / 6 PáginasData: 23/4/2014 -
Auditoria E Consultoria Em Recursos Humanos; Legislação E Práticas Trabalhistas; Recrutamento E Seleção; Seminário III.
PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL Caro aluno, A Produção Textual Interdisciplinar Individual foi elaborada para que você possa realizar uma revisão bibliográfica sobre os principais temas discutidos nas disciplinas do 3º semestre, consolidando os conhecimentos adquiridos, preparando-se para o exercício da pesquisa acadêmico-científica. Acompanhe, a seguir, o tema, o objetivo e as orientações para a realização da atividade. TEMA: Relevância do planejamento dos processos de RH OBJETIVO: • Aprofundar conhecimentos sobre os conteúdos estudados nas disciplinas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 800 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2014 -
Relatório Parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos na Faculdade Anhanguera
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER) Relatório Parcial Campinas/São Paulo 2013 Adriele Catrine Alves - R.A: 6790370217 - Tecnologia em Recursos Humanos. Janete R. L. Pimentel - R.A: 6782377749 - Tecnologia em Recursos Humanos. Natalia Rafaela P. Souza - R.A: 1299495746 - Tecnologia em Recursos Humanos. Rafaela de Santana S - R.A: 6571274253 - Tecnologia em Recursos Humanos. Simone D.R Fernandes - R.A: 6530284929 - Tecnologia em Recursos Humanos. Relatório Parcial Relatório
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.125 Palavras / 9 PáginasData: 15/5/2014 -
Prointer 3 Recursos Humanos
PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINA R APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IIl Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Jéssika Moura Ferreira – 6505249170 – Tecnologia em Recursos Humanos Kátia Michele Farias Silva – 6782378467 – Tecnologia em Recursos Humanos Diana Cristina Farias Silva – 6782379029 – Tecnologia em Recursos Humanos Francisca de Assis Saraiva – 6784384487 –Tecnologia em Recursos Humanos Digerson Ferreira de Moraes –6592326837–Tecnologia em Recursos Humanos Valparaíso / GO 2014 De que forma as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.962 Palavras / 8 PáginasData: 28/5/2014 -
Prointer 2 Recursos Humanos
Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL (SGA): UMA APLICAÇÃO NA RECICLAGEM DOS RESÍDUOS GERADOS. CURSO RECURSOS HUMANOS ACADÊMICO: ALEFFY ALEX CARDOSO DE SOUSA RA: 431566 ACADÊMICO: AUDIFAX LOPES DE SOUSA JUNIOR RA: 430816 ACADÊMICO: MICHEL LOILA DE SOUSA RA: 422704 ACADÊMICO: MILKSON LUIZ REIS SILVA RA: 418376 ACADÊMICO: NATALINO DE JESUS BRAGA DE MEDEIROS RA: 422679 PROFESSOR TUTORA PRESENCIAL: JANAINA DINIZ PROFESSORA EAD: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 792 Palavras / 4 PáginasData: 28/5/2014 -
ProInter Recursos Humanos 2 Bimestre Anhanguera
FACULDADE ANHANGUERA DE VALPARAISO-FVP Centro de Educação a Distância - CEAD Tutor (a): Lívia Regina Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER) RELATÓRIO PARCIAL RA NOME Valparaíso de Goiás/GO 2014 Apresentação Este ensaio acadêmico tem por objetivo obter informações necessárias das análises críticas de autores sobre os aspectos da criação de uma empresa. Ao decorrer deste ensaio poderão ser encontrados os conceitos que resgatam as idéias fundamentais sobre a criação de uma empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.192 Palavras / 5 PáginasData: 3/6/2014 -
PROJETO INTERDICIPLINÁRIO APLICADO EM CURSOS TECNOLÓGICOS SUPERIORES EM RECURSOS HUMANOS II Prointer II
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS II POLO DE MIRANDA - MS ELLEN MEDEIROS – RA 428625 EVA JANES CACERES DA SILVA – RA 416676 JULIO ATAIDE FIRMO – RA 422174 MARLY DA SILVA FLORES – RA 9978021913 ROSA MARIA BORGES DE LIMA – RA 434013 VERISSIMA GARCIA DA CONCEIÇÃO RA – 435110 PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS II Prointer II MIRANDA-MS 2013
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.521 Palavras / 7 PáginasData: 6/6/2014 -
Prointer Parte II Gestao Em Recursos Humanos 1° Ano
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância PROINTER II Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia II Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Profª Tutora Presencial /EAD: Adriana de Novais Priscilla Fornari – RA 6582317282 Kate Nazário – RA 6950484061 Erika Machado – RA 6950468112 Sonia Rojo – RA 7119498366 Verônica Matos – RA 6579284271 Lígia Maria dos Santos Conceição – RA 8142729764 OUTUBRO - 2013 SAÕ PAULO - SP Priscilla Fornari
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.255 Palavras / 10 PáginasData: 8/6/2014 -
PIM III-RECURSOS HUMANOS
RESUMO Este estudo tem com intuito especificar funções de Recursos Humanos dentro de uma empresa. O modelo de gestão de pessoas utilizado pelos líderes dentro da organização, bem como reconhecer por meio das políticas de recrutamento e seleção e planejamento estratégico de RH. Explica como é feita a gestão de cargos e salários e promoções. Como se dá o suprimento de estoques e logística e os recursos patrimoniais da organização visando a melhor aceitação no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.455 Palavras / 6 PáginasData: 31/8/2014 -
Guia PIM III - Tecnologia Avançada de Recursos Humanos
Manual PIM III Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Sumário Manual PIM III - Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos 1. Introdução..............................................................................................................................3 2. Objetivos gerais....................................................................................................................3 3. Objetivos específicos...........................................................................................................4 4. Operacionalização do trabalho..........................................................................................4 5. A empresa..............................................................................................................................4 6. Estrutura do projeto............................................................................................................4 7. Apresentação do trabalho..................................................................................................5 8. Envio do projeto....................................................................................................................7 9. Prazos e validação do recebimento do projeto..............................................................7 10. Dúvidas sobre o projeto....................................................................................................7 3 SCeurrvsioç oS uSpoeciraiol r de Tecnologia em Recursos Humanos Manual – Projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.190 Palavras / 13 PáginasData: 10/10/2014 -
PROINTER III RELATÓRIO PARCIAL
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora Presencial: Keiliane Garcia PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLÓGOS IV (PROINTER IV) Dionézio Martins Sodré ¬- RA 409159 Katiane de Jesus Rosas - RA 411371 Laudiceia dos Santos Araujo – RA 423842 São Luis/MA 2014/2 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNÓLOGOS IV (PROINTER IV) TEMA: Porque as organizações devem implantar um projeto de Educação Corporativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.494 Palavras / 22 PáginasData: 2/11/2014