Trabalho Processos Gerenciais 3 Semestre Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Processos Gerenciais
Sumário INTRODUÇÃO 4 1 DESENVOLVIMENTO 5 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO Conforme estudamos nas cadeiras de Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas, Ética, Política e Sociedade, Economia, Processos Administrativos e Modelos de Gestão, fiz um estudo de caso na franquia Água Doce Cachaçaria de Maringá, identificando os pontos fortes e pontos fracos de uma franquia e também as dificuldades de um jovem empreendedor em abrir o seu próprio negócio. . 1 DESENVOLVIMENTO As vantagens de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.177 Palavras / 5 PáginasData: 24/10/2014 -
Processos Gerenciais
1. INTRODUÇÃO Com base nos dados apresentados na avaliação do hipermercado Hoterdan, foi identificada a necessidade de uma reestruturação no quadro organizacional da empresa, fazendo uma melhor distribuição dos cargos/funções, de forma que possamos atender as expectativas da empresa no médio prazo, através de um programa de capacitação profissional para todas as áreas e departamentos, desburocratizando os processos e modificando a estrutura política que mobiliza poder, para um modelo democrático, onde todos poderão oferecer ideias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.396 Palavras / 10 PáginasData: 24/10/2014 -
Processos Gerenciais
Atividades práticas supervisionadas Processos Gerenciais Curso Superior Tecnólogo em Marketing Fernanda dos Santos Bandeira.................................................................R.A:42603376 Janaína Gomes Barros Sampaio...............................................................R.A:7374566297 Maria Gislaine Bortoletto Costa ..............................................................R.A6959477039 Alexandre Rocha Arbex ..........................................................................R.A:6949484689 Luna Bianca Facco...................................................................................R.A:73283799 Atividades Práticas Supervisionadas de Processos Gerenciais apresentado a Universidade Anhanguera – Uniderp, como requisito parcial para obtenção do título de Tecnólogo em Marketing. Orientadores: Tutor à distância: Marco Pedronetti Tutor presencial: Marco Pedronetti Porfº. Me: Ademir Leite Piracicaba, 09 de outubro de 2013. SUMÁRIO 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.736 Palavras / 15 PáginasData: 24/10/2014 -
Trabalho ADM 1º Semestre
A empresa possui um sistema que pode se dizer como homogêneo é único, diferente, formado por vários setores que se completam e seguem um mesmo sentido. Buscando a participação e opinião dos seus colaboradores, suas estratégias inovadoras merecem destaque. O resultado dessa interação de grupos se deve porque existem todos os elementos necessários para realização das tarefas. A estratégia de negócios é baseada em desenvolvimento sustentável, em inovação e nos avanços de gestão, e se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 969 Palavras / 4 PáginasData: 25/10/2014 -
Operações E Processos Gerenciais
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD LOGISTICA - BÁSICO NOME FRANCISCA ELIANA PINHEIRO FIGUEIREDO – RA 201132014 PORTFÓLIO 01 OPERAÇÕES DE PROCESSOS GERENCIAIS ............................................................................................................................... Guarulhos 2014 NOME FRANCISCA ELIANA PINHEIRO FIGUEIREDO PORTFÓLIO OPERAÇÕES DE PROCESSOS GERENCIAIS Trabalho apresentado ao Curso Logistica da Faculdade ENIAC para a disciplina Organização e Processos Gerencial. Prof. Shimizu Guarulhos 2014 Respostas 1. Organizacional. 2. De uma forma positiva.Ja que a partir dessas mudancas, tanto as consultoras,como os clientes ganharam muito.A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 227 Palavras / 1 PáginasData: 26/10/2014 -
Trabalho Individual 3 Semestre Unopar
2.1 PESQUISA DE MERCADO 1. Levantar dados estatísticos que demonstrem que há mudanças de comportamento em função do desenvolvimento de uma nova tecnologia, e entenderem que o mercado está em constante evolução e que as corporações precisam a se adequar a tais mudanças , para se destacarem e obter maiores resultados. E que eles precisam acompanhar pelo menos um pouco essa mudança na tecnologia e que deveriam investir na inovação de novos produtos, serviços ,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.225 Palavras / 5 PáginasData: 26/10/2014 -
Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS AUTORE: PROF. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO Prof.ª. RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE. TUTOR EAD PRESENCIAL: EUYDERSON A. BORGES DESAFIO PROFISSIONAL Vitoria dos Santos Chagas RA 8380819301 Michele Cristina Batista RA 8520906046 Danubia de Jesus Macedo RA 8742156813 Evelin Cristina Litig RA 9518982624 Zeny Cristiane Gomes Guerra RA9676482366 BRASÍLIA /2014 SUMARIO Introdução...................................................................................3 1- Planejamento e suas defições...............................................................................4 2- Estrutura da Empresa................................................................5 3-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.819 Palavras / 20 PáginasData: 27/10/2014 -
Processos Gerenciais
PASSO 2 Entre Intuição e achismo não á diferença, principalmente pelo fato de ambos não terem fundamentação científica, e quando não há fundamentação através de dados quantificados, corremos o risco de agir com falsa sensação de certeza. As ferramentas utilizadas para obter informação pertinente em um curto espaço de tempo são os indicadores de desempenho. Estes indicadores são oriundos da quantificação das medições dos desempenhos da organização, seja através de pesquisas de satisfação ou acompanhamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.168 Palavras / 5 PáginasData: 27/10/2014 -
Atps Processos Gerenciais
Etapa 2. Passo 3: 3.1 Analise swot Pontos fortes: Preço competitivo dos produtos no mercado; ampla variedade de serviços do ramo de beleza e cosméticos; profissionais competentes; produtos conhecidos internacionalmente; Pontos fracos: Não trabalha com produtos nacionais e não tem marca exclusiva; a proprietária não se envolve diretamente no setor de venda e serviços que a empresa oferece; perda de clientes do salão; queda nas vendas dos cosméticos; reclamação sobre atendimento; Oportunidades:maior comodidade; avanços tecnológicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 27/10/2014 -
Processos Gerenciais
Planejamento Estratégico e O desafio do administrador do futuro O propósito desse planejamento pode ser definido como o desenvolvimento de processos, técnicas e atitudes administrativas que proporcionam uma situação viável de avaliar as implicações futuras de decisões presentes em função dos objetivos organizacionais que facilitarão a tomada de decisão do futuro de modo mais rápido, coerente, eficiente e eficaz. O exercício sistemático do planejamento tende a reduzir a incerteza envolvida no processo decisório e, consequentemente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.536 Palavras / 15 PáginasData: 27/10/2014 -
ATPS De Processos Gerenciais Etapa 3 (Passo 2.1)
1.Identificar o melhor tipo de liderança que a Sra Marie Lou poderia exercer para se manter a frente de seu próprio negócio. O melhor tipo de liderança para a Sra Marie Lou exercer seria a gestão participativa. E esta gestão representa o estágio mais liberal da gestão das pessoas. Não se trata de mudar a ordem interna ou a hierarquica organizacional, mas sim de transformar as pessoas em verdadeiros parceiros do negócio ao participar de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2014 -
Trabalho Individual 1º Semestre
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 O PROCESSO DE COMUNICAÇÃO REALIZADOS 4 3 IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL 6 4 IMPORTÂNCIA DA TRANSPARÊNCIA E COERÊNCIA ENTRE DISCURSO E PRÁTICA 7 5 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO A comunicação é indispensável na vida do ser humano. Nas organizações, é utilizada como um instrumento de muita importância para a gerência corporativa. As informações estão sempre em constantes mudanças e o processo de comunicação viabiliza que as informações necessárias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.250 Palavras / 5 PáginasData: 28/10/2014 -
PRODUÇÃO TEXTUAL EM PROCESSOS GERENCIAIS
AV 1- GESTÃO DE CUSTOS Visando uma análise dos gastos de uma empresa, o conhecimento de algumas terminologias torna-se essencial. Dentre estes termos, está correto dizer que "PERDAS" referem-se • a)Gastos com bens ou serviços ocorridos involuntariamente ou de forma indesejada • b)Todas as ocorrências de pagamentos ou de recebimentos de ativos, custos ou despesas. • c)Gastos havidos pela aquisição de ativos com perspectiva de geração de benefícios econômicos em futuros períodos. • d)Valor despendido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMÁTICA
INTRODUÇÃO Este trabalho foi elaborador para desenvolvimento da estrutura organizacional da empresa, junto com seus planos de gestão. Criando um novo planejamento estratégico voltado para liderança e trabalho em equipe. Foi trabalhado e desenvolvido um programa de capacitação, desenvolvimento e motivação para o grupo operacional. A função do departamento de recursos humanos no Hoterdan Hipermercados está amplamente ligada aos objetivos e metas da empresa, suportando todas suas áreas, fazendo com que os funcionários estejam sempre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.887 Palavras / 12 PáginasData: 1/11/2014 -
Processos Gerênciais
FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO BERNARDO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA PROCESSOS GERENCIAIS Anderson Rogério Silva Feitosa - 9093461899 Bruna Karen de Sales Vieira - 8641280233 Fabrícia dos Santos Silva - 66223532 Jackson Aparecido Barboza - 8408132333 Kleber Rodrigues dos Santos - 86402393 Michele Teles - 8641282057 Olivia Sousa dos Santos - 1299188224 Paulo Roberto dos Santos Silva - 8692311204 ATPS - ETAPA 2 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.055 Palavras / 9 PáginasData: 2/11/2014 -
Trabalho Individual 6º Semestre
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.........................................................................................................3 2. DESENVOLVIMENTO.............................................................................................4 2.1. MISSÃO, VISÃO E VALORES...........................................................................4 2.2. GESTÃO DE PESSOAS E GESTÃO POR COMPETÊNCIAS..........................4,5 2.3. DESCRIÇÃO DAS COMPETÊNCIAS...............................................................5,6 2.4. MÉTODOS PARA RECRUT. E SELEC. PESSOAS PARA GERÊNCIA.............6 2.5. AÇÕES ESSENCIAIS PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL.......................6 2.6. AÇÕES RESPONSÁVEIS QUE RESULTAM EM SUCESSO..............................7 2.7. ANÁLISE DAS AÇÕES PARA O SUCESSO DA ORGANIZAÇÃO....................7 3. CONCLUSÃO..........................................................................................................8 4. REFERÊNCIAS........................................................................................................9 1 INTRODUÇÃO Surgiram na década de 80 as farmácias de manipulações depois de 20 anos de estagnação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.538 Palavras / 7 PáginasData: 4/11/2014 -
Trabalho Pedagogia 1° Semestre
A pedagogia sempre esteve ligada ao desenvolvimento e formação do cidadão, visando atender suas necessidades dentro do contexto social e procurando se adequar a sua necessidade dentro de um mundo globalizado e cada vez mais competitivo. Hoje em dia a pedagogia tem alcançado um número ainda maior de atuação, sendo necessária praticamente em todas as áreas de formação, administração, e coordenação profissional. Nesse trabalho será mostrado o significado da pedagogia na atualidade, bem como, sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 433 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2014 -
Processos Gerenciais
Sumário 1. Introdução 03 2. O que é gestão ambiental 04 3. Meio ambiente e a Empresa 04 4. Responsabilidade pós consumo 04 5. Legislação Brasileira e a responsabilidade Social das Empresas 05 6. Política Nacional do Meio Ambiente 06 7. Responsabilidade Social e Ambiental 06 8. Conclusão 08 9. Bibliografia 09 Introdução Para que a gestão de tecnologia funcione na empresa dentro do parâmetro meio ambiente é preciso ter conhecimento para garantir o uso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.932 Palavras / 8 PáginasData: 4/11/2014 -
Processos Gerenciais E Matemática
SUMARIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................1 ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL.............................................................................1 ORGANOGRAMA........................................................................................................2 DESENVOLVIMENTO E CAPACITAÇÃO LÍDERES E OPERACIONAL....................3 EXPANSÃO .................................................................................................................3 REFERÊNCIAS............................................................................................................3 INTRODUÇÃO O hipermercado Hortedan localizado no interior de São Paulo, com mais de 20 anos no mercado está sofrendo quedas significativas em seu lucro mês a mês, causando uma grande preocupação para diretores e colaboradores da empresa. Gerentes e diretores estão deixando seus cargos para resolver problemas técnicos, abrindo uma grande brecha na administração. O quadro dos funcionários operacionais é também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 674 Palavras / 3 PáginasData: 4/11/2014 -
Desafio Processos Gerenciais
Considerações Finais: Depois do mapeamento e da interação dos processos da INOXEL, a Consultoria Falcon identificou oportunidades de melhoria no que diz respeito às documentações e procedimentos hoje inexistentes na empresa. Com a implantação de um sistema de gestão da qualidade, a empresa terá controle sobre os processos executados e assim garantir que todos os produtos fabricados por ela ou serviços prestados, atendam as normas estabelecidas pela certificadora ISO 9001. Durante este período de mudanças,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 4/11/2014 -
PROCESSOS GERENCIAIS
INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos discutir sobre processos gerenciais com foco no “Atendimento ao Cidadão”. Segundo artigo acadêmico os recursos precisam do processo de transformação e da divisão do trabalho para realizar os objetivos. Toda organização existe na finalidade de fornecer alguma combinação de produtos e serviços. As organizações são grupos de pessoas que usam recursos: recursos materiais (espaço, instalações, máquinas e equipamentos) e recursos intangíveis (tempo e conhecimento). Por meios de processos a organização transforma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 862 Palavras / 4 PáginasData: 4/11/2014 -
Matemática E Processos Gerenciais
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação à Distância Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Matemática / Processos Gerenciais DESAFIO PROFISSIONAL Professor EAD (Matemática): Me.Ademir Cavalheiro Leite Professor EAD (Processos Gerenciais): Me. Pedro Hiane Fernando Silva Santos RA 8378846229 Jorge Silva Santos Junior RA 8512882668 Rebecca Karollina Arcanjo de Farias RA 8378846261 Tiago Carvalho Flores RA 8740131999 Sobradinho, DF 18/Setembro/2014 INTRODUÇÃO A abordagem desse trabalho diz respeito ao surgimento e evolução da teoria administrativa, falaremos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.107 Palavras / 17 PáginasData: 4/11/2014 -
Processo Gerenciais
INTRODUÇÃO Para que uma empresa consiga sobreviver no mercado é necessário que todos os seus funcionários estejam alinhados em um mesmo objetivo. A Diretoria e o Gerente são as principais pessoas responsáveis por guiar o quadro de funcionários, a melhor forma de liderar é a liderança baseada em motivação e desenvolvimento pessoal, como forma estratégica de competitividade organizacional, o gerente deve demonstrar ser mais humano, gerenciando o potencial de cada colaborador e desenvolvendo estratégias motivacionais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.929 Palavras / 8 PáginasData: 4/11/2014 -
Trabalho Do 5 Semestre
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIENCIAS CONTABEIS Maria Ivanildes P Bentes GESTÃO INDUSTRIAL Santarém 2013 APRESENTAÇÃO O objetivo desse trabalho era preparar um relatório com informações conceituais e teóricas que fossem úteis aos diretores da empresa Industrial Mardolina S/A. As empresas estão sempre em busca de aumento da lucratividade e redução dos custos produtivos. Este estudo proporciona, portanto, o entendimento do funcionamento desta atividade na empresa. Os resultados apresentados evidenciam a importância do controle das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.468 Palavras / 18 PáginasData: 4/11/2014 -
Trabalho Individual 3 Semestre
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS CAIO FELIPE SILVA PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL CENÁRIO PROPOSTO “ALUGA BUGGY” janauba 2014 CAIO FELIPE SILVA PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL CENÁRIO PROPOSTO” ALUGA BUGGY” Trabalho apresentado ao Curso superior de tecnologia em análise e desenvolvimento de sistema da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina. Linguagens de programação, e estruturas de dados, bancos de dados l, organização de computadores, análise e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.551 Palavras / 7 PáginasData: 5/11/2014