Trabalhos De Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
38.097 Trabalhos sobre Trabalhos De Rh. Documentos 26 - 50 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Trabalho RH
1 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO .............................................................................................5 3 - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO.............................................................5 4 - QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO....................................6 5 - PLANEJAMENTO..................................................................................................7 6 - CONCLUSÃO.........................................................................................................9 ________________ ________________ 1 INTRODUÇÃO No presente trabalho iremos abordar vários assuntos, entre eles a qualidade de vida e segurança do trabalho, e qual a sua importância nas organizações nos dias atuais Abordaremos a importância da gestão do conhecimento, informações e inovações para que as empresas possam continuar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.393 Palavras / 10 PáginasData: 14/5/2015 -
Trabalho rh
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 treinamento e desenvolvimento 2.1.1 saude e segurança do trabalho...........................................................................7 2.1.1.1 liderança e tipos de liderança...........................................................................9 2.1.1.1.1 acções e praticas desenvolvidas.................................................................10 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................11 4 REFERENCIAS ......................................................................................................12 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo, aprimorar os conhecimentos e abrir a mente para uma maior reflexão sobre as disciplinas estudadas nesse semestre. Ele fala sobre os assuntos relacionados à saúde e Segurança do Trabalho. Treinamento, Desenvolvimento e Jogos Vivencias.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.324 Palavras / 14 PáginasData: 14/5/2015 -
Trabalho RH
1.INTRODUÇÃO A Empresa Rádio e Televisão Modelo Paulista Ltda, iniciou suas atividades em 08 de maio de 2001 e seu prazo de duração é indeterminado. A sociedade se denomina Rádio e Televisão Modelo Paulista Ltda, tendo como nome fantasia Nossa Tv, a sociedade se constitui como pessoa jurídica de direito privado, direcionada à atividade empresarial e adota a forma de sociedade empresarial limitada, prevista nos art. 1.052 e seguintes do Código Civil Brasileiro. Do objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 943 Palavras / 4 PáginasData: 26/6/2015 -
Trabalho RH - DESAFIO PROFISSIONAL
logo anhanguera uniderp.jpg Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Alessandra Fernandes Soares da Silva – R.A.: 0135522039 Denise dos Santos Coelho – R.A.: 0822556946 Fabiana de Campos Drudi – R.A.: 12214060 Leticia Luvisotto Dias da Mata – R.A: 0143531645 DESAFIO PROFISSIONAL * DIREITO EMPRESARIAL * RESPONSABILIDADE SOCIAL * MEIO AMBIENTE E TECNOLOGIAS DE GESTÃO Santo André - SP Setembro /2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO3 2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA4 3. ESTRUTURA POLÍTICA4 4. PROCESSO DE CONTRATAÇÃO4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.909 Palavras / 12 PáginasData: 3/11/2015 -
Trabalho RH
Matriz de atividade individual* Módulo: 1 Atividade: Individual Título: Aluno: Disciplina: Administração de Recursos Humanos Turma: E - Sp Introdução O estresse vem tomando cada vez mais a população mundial e traz grandes consequências com ele, fazendo com que os indivíduos adquiram problemas sérios de saúde, prejudicando tanto o empregado individualmente quanto a empresa. Novas práticas para banir o estresse estão sendo utilizadas no combate, porém ainda temos alguns cargos que possuem altos índices de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.208 Palavras / 5 PáginasData: 9/11/2015 -
TRABALHO RH
2.1 Sexualidades do paciente com lesão medular A lesão Medular acarreta na vida das pessoas conseqüências trágicas, afetando todo o seu desenvolvimento funcional. A medula é responsável por controlar varias funções do corpo, inclusive as atividades sexuais. A sexualidade dos indivíduos que sofrem de lesão medular vem sido afetada pelos danos fisiológicos, que atacam a auto-estima, muitas vezes causando-lhes estresse emocional, solidão, revolta e dores. O reflexo desta lesão pode atingir a vida pessoal, causando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 623 Palavras / 3 PáginasData: 15/11/2015 -
TRABALHO RH
DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO Manual de procedimentos Preparamos o presente manual para distribuição aos nossos clientes, com objetivo de auxiliá-los e orientar sobre assuntos específicos. Este trabalho ajuda de forma significativa no entendimento dos serviços que prestamos, aumentando assim o grau de controle entre as partes envolvidas. Enfatizamos que os assuntos aqui abordados foram descritos de forma não exaustiva e sempre que necessário os clientes devem nos contatar para aprofundar a abordagem ou mesmo discutir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 21/8/2016 -
TRABALHO RH II
Num restaurante, tarde da noite. (por Eduardo Henrique de Macedo) Era tarde. Uma noite fria. Um viajante acabara de chegar numa cidade que não conhecia, depois de 11 longas horas de avião. Um aviso na entrada do restaurante dizia que o serviço se encerrava à meia-noite. Faltavam apenas 15 minutos. A fome fez nosso viajante entrar sem titubear, disposto a agüentar o mau humor dos funcionários. Só havia um garçom atendendo. O cliente, faminto e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.140 Palavras / 5 PáginasData: 27/11/2017 -
Trabalho RH
INDICADORES Renan da Cunha Wijchineski 1. Turnover: Esse indicador para o RH é muito importante, se estiver um nível elevado você enxerga que tem que melhorar recrutamento de pessoal, verificar se os salários estão adequados para a função ou se tiver um nível baixo então manter. Para a organização o alto nível do turnover leva a custos adicionais como recrutamento, treinamento e também pode prejudicar na produtividade da organização. Porém uma empresa como de telecomunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.528 Palavras / 7 PáginasData: 26/11/2018 -
TRABALHO PIM 2 SEMESTRE RH
UNIVERSIDADE PAULISTA Curso de Gestão em Recursos Humanos Campus Chácara Santo Antônio 2 DESCREVER O PAPEL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS EM TERMOS DE SEU SIGNIFICADO E IMPORTÂNCIA NO ALCANCE DOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS Apresentando a empresa Nestlé como estudo de caso SÃO PAULO 2012 Camila Gomes Martins B3246h-5 Cibelle Cristina Olivastro B3270i-9 Nayara Gonsalves da Cruz Manoela Neves de Sousa Talita Frandini Pereira B3352D-5 B28AEB-5 B33918-7 Wendel Silva da Costa B459CB3 DESCREVER O PAPEL DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.883 Palavras / 52 PáginasData: 24/4/2013 -
Referencias Do Trabalho De Rh
Não basta ensinar ao homem uma especialidade. Porque se tornará assim uma máquina utilizável, mas não uma personalidade. É necessário que adquira um sentimento, um senso prático daquilo que vale a pena ser empreendido, daquilo que é belo, do que é moralmente correto. A não ser assim, ele se assemelhará, com seus conhecimentos profissionais, mais a um cão ensinado do que a uma criatura harmoniosamente desenvolvida. Deve aprender a compreender as motivações dos homens, suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 603 Palavras / 3 PáginasData: 9/5/2013 -
Trabalhos Disciplina Gestão De RH
O filme retrata, pouco tempo depois da crise de 1929, que a produção industrial norte-americana havia reduzido pela metade. A população vivia em meio ao desemprego, fome e falência dos bancos e de muitos estabelecimentos. Em 1933 o presidente procurou auxiliar as grandes empresas capitalistas, não fazendo nada para reduzir a miséria das camadas populares, causando, mais tarde, um movimento popular. Charlie Chaplin, expressa à agonia secular de uma maioria oprimida e marginalizada, a classe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 771 Palavras / 4 PáginasData: 29/5/2013 -
Trabalho De RH
A ética é um dos temas que se destaca nos dias atuais, principalmente nas organizações. Mesmo quando uma organização não tem um código de ética formal, sempre existe um conjunto de princípios e normas que sustentam as suas práticas. Na manutenção, o risco é não manter este código atual e aderente à cultura organizacional da empresa. Os princípios que podem ser compartilhados, aprendidos e formam a base a partir da qual as ações e decisões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 16/6/2013 -
Trabalho 3° Semestre Gestao De RH Unopar 2013
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS ARISTEU DE OLIVEIRA ANTONIO DE L.GIL CRUZ D. P. R DE OLIVEIRA GUIRRO A. GASPAROTTE V JARDINETTE E JOSÉ MANOEL DA COSTA MARCELO M.ALMEIDA SERGIO PINTO MARTINS VILMA A.GIMENES RELEVANCIA NO PLANEJAMENTO NOS PROCESSOS DE RH Curvelo 2013 ARISTEU DE OLIVEIRA ANTONIO DE L.GIL CRUZ D. P. R DE OLIVEIRA GUIRRO A. GASPAROTTE V JARDINETTE E JOSÉ MANOEL DA COSTA MARCELO M.ALMEIDA SERGIO PINTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.008 Palavras / 17 PáginasData: 14/8/2013 -
TRABALHO – PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH
62% das empresas brasileiras estouram orçamento de projetos .Segundo estudo do PMI, 59% das companhias não utilizam soluçõesespecíficas para gestão do conhecimento em projetos.Os números são alarmantes: 79% das organizações brasileiras costumam ter problemas no cumprimento dos prazos estabelecidos para os projetos, enquanto62% afirmam estourar os orçamentos definidos. É o que mostra o estudode TRABALHO – PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH Estratégia – É a mobilização de todos os recursos da empresa no âmbito global visando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 5/9/2013 -
TRABALHO DE RH
INTRODUÇÃO O presente estudo tem po objetivo compreender o conceito do Comportamento Organizacional e o que enfatiza a percepção, motivação e mudança sob o ponto de vista de diversos autores, que venha ampliar os nossos conhecimentos dentro da organizaçãoe no espaço onde vivemos. A organização necessita de pessoas que realize tarefas e, para a otimização dessa missão, deve buscar suporte nos princípios e estudos sobre motivação humana,quer intrínseca ou estrínseca e nos presssupostos das necessidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.843 Palavras / 8 PáginasData: 8/9/2013 -
Rh Trabalhos
Passo 1 Nome da empresa oliveira ,Araujo e Alves advogados localização da empresa fica na rua Nápoles 188 bairro dos casas em são Bernardo do campo SP , tipo de empresa assessoria jurídica que presta serviços para os bancos Santander, Itaú Unibanco e Bradesco , tipo de serviço cobrança jurídica ajuizamento de contratos relações com cliente e processos de negociações com clientes. Ambiente da empresa um prédio ou escritório com 5 andares com toda instalação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 537 Palavras / 3 PáginasData: 16/9/2013 -
Trabalho De RH
Desde sua chegada ao Brasil, em 1957, por meio de um acordo operacional, o Santander sempre se pautou por passos firmes e sólidos para progredir. Em 1982, abriu as portas ao público com a inauguração da primeira agência. A seqüência de aquisições de vários e tradicionais bancos brasileiros, a partir dos anos 1990, também foi estrategicamente ponderada e planejada para levar o Santander a uma posição de destaque. Esses acontecimentos e outros levaram o Santander
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2013 -
Trabalho De Rh
Eventos para empresas Palestras para Empresas Desenvolvemos palestras sob demanda sobre massoterapia, fisioterapia e atividades envolvendo ginástica laboral. A tônica é a criação do hábito de se manter saudável, pois com um programa de Atividades Físicas regulares o bem-estar é uma consequência e a Qualidade de Vida uma tendência. Contamos com uma Equipe multidisciplinar (Fisioterapeutas, Ergonomistas, Médicos, Nutricionistas, Psicólogos) que abordam nas palestras e treinamentos diversos temas relacionados à Saúde, Ergonomia, Segurança e Qualidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 375 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2013 -
Trabalho De Rh 2 Semestre
História do RH Bom, como primeiro artigo, nada mais justo que falarmos da história do RH. Mas o que é realmente RH? Na revolução industrial, o surgimento das grandes fábricas veio com uma demanda muito grande mão de obra operária. Nessa época, o operário era visto como uma extensão das máquinas, sem direitos. Eis então que surge a Relação Industrial. Classe que fazia o "meio de campo" entre os industriais e os operários. Claro que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013 -
Trabalho De Rh
V-. O preço do aluguel pactuado e mutualmente aceito pelas partes pactuantes é de R$25.000,00(vinte e cinco mil reais) até 200hrs, excedendo esse limite de horas a Locatária pagará o valor proporcional as horas excedidas. A medição deverá ser enviado até o 5º dia e ser pago todo 15º. A MOBILIZAÇÃO E DESMOBILIZAÇÃO ocorrerá por conta da LOCATÁRIA que deverá entregar os equipamentos ora locados na Cidade de Santarém-PA. VII-Arcar pecuniariamente com todos os gastos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013 -
Trabalho Individual 2semestre Rh-unopar
UNOPAR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS FRANCIELE RODRIGUES SUCESSO- EXPERIÊNCIAS EMPREENDEDORAS: ROCHAS ORNAMENTAIS: UM MOMENTO DE DECISÕES. Três de Maio 2013 FRANCIELE RODRIGUES SUCESSO- EXPERIÊNCIAS EMPREENDEDORAS: ROCHAS ORNAMENTAIS: UM MOMENTO DE DECISÕES. Trabalho do 2 semestre do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Prof. Ana Céli Pavão e Mônica Maria Silva Gisleine Fregonese Maria Bastos de Almeida INTRODUÇÃO: Santo Antônio de Pádua, cidade da região noroeste do Estado do Rio de Janeiro,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.214 Palavras / 5 PáginasData: 7/10/2013 -
Trabalho 1º Semestre Rh
SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO---------------------------------------------------------------------------------4 2-DESENVOLVIMENTO-----------------------------------------------------------------------5 3-CONCLUSÃO----------------------------------------------------------------------------------8 4-REFERÊNCIAS--------------------------------------------------------------------------------9 INTRODUÇÃO Ao diagnóstico do artigo Histórias de Sucesso- Experiências Empreendedoras: rochas ornamentais: Santo Antônio de Pádua, cidade de região noroeste do Estado do Rio de Janeiro, tem na produção de rochas ornamentais sua principal atividade econômica. Buscando a solução para a desarticulação entre as empresas do setor que ameaça a sobrevivência do negocio, 22 das cercas de 200 empresários do segmento de rochas reuniram-se para encontrar soluções para os problemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.167 Palavras / 5 PáginasData: 8/10/2013 -
Rh No Trabalho
| Desenvolvimento Pessoal e Profissional INTRODUÇÃO Este relatório tem com finalidade mostrar os conhecimentos adquiridos por esta equipe com relação à disciplina e também colocá-los em pratica vistas à inserção no mercado de trabalho e também no Desenvolvimento pessoal. RELATÓRIO DA DISCIPLINA Visão do Mundo - Cada indivíduo cria a própria visão de mundo, baseada em sua percepção do cotidiano e daquilo que mais o afeta. Projeto de Vida: um jeito de estar no mundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2013 -
Trabalho De RH 2 Semestre
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 4 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO O comércio vem crescendo mais que a produção mundial, parte deste crescimento acelerado tem uma explicação: ela se deve ao desenvolvimento das empresas num todo e ao maior acesso do consumidor as novas tecnologias de comunicação que permitem a pesquisa de mercado e a realização de novos pólos de compras e vendas. Contudo, à medida que o ambiente se torna cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.115 Palavras / 9 PáginasData: 9/10/2013