líder Coaching Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
782 Trabalhos sobre líder Coaching. Documentos 26 - 50
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A importância da contabilidade para as empresas e seus líderes
CONCLUSÃO É notável a grande importância da contabilidade para as empresas e seus gestores, esta ciência teve um grande aprimoramento e padronização das atividades desde os primórdios. A Contabilidade tem se tornado uma área de muita importância no mundo, explora a eficácia e eficiência nas medidas que vem ao longo dos anos sendo tomadas. Como perceptível durante o decorrer do texto, a Contabilidade está envolvida com outras áreas como o Direito, Administração, Economia e Matemática.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 28/4/2013 -
Como são formados os líderes de sucesso
Como são formados os líderes de sucesso Por Harold Weinstein – Membro do TEC (Organização internacional de executivos) Nascemos líderes ou podemos nos tornar um? A maioria das pessoas, em algum momento, acaba exercendo a liderança, porém o verdadeiro líder tem a liderança como parte de suas atitudes no cotidiano. Este estilo dá suporte aos seus propósitos. Em recente estudo que conduzimos, com mais de 300 presidentes e CEO’s, fizemos a seguinte pergunta: “A liderança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.161 Palavras / 5 PáginasData: 28/4/2013 -
Líder De Peso
Introdução Nesta pesquisa iremos mostrar de forma resumida como foi a vida de Senor Abravanel (Silvio Santos), com sua história já podemos observar como ele se tornou um líder exemplar, ressaltando que ele adquiriu o poder de influenciar pessoas e situações ao longo de sua vida, ele fez isso aperfeiçoando o que tinha de melhor que era o carisma e a intimidade que ele tinha com as palavras, usando-as para prender a atenção de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.771 Palavras / 8 PáginasData: 29/4/2013 -
Nichos De Coaching
O mercado de Coaching é basicamente dividido em Personal Coaching (Coaching Pessoal), Life Coaching (Coaching de Vida) e Executive and Business Coaching. Coaching Pessoal, Personal Coaching e Life Coaching são modalides similares de Coaching onde um profissional (coach) atua junto com seu cliente coachee (coachee). É uma oportunidade poderosa para pessoas que sabem que o sucesso pessoal ou profissional é que necessita de foco, objetivos bem definidos, motivação, planejamento, transformação e evolução, superação e excelência.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2013 -
O real papel do líder de sucesso
O real papel do líder de sucesso Por Vinicius Sebastião Borges da Silveira para o RH.com.br As empresas competitivas buscam resultados. A economia mundial vive hoje o momento de concorrência mais acirrado que já existiu em todos os tempos. Para sobreviverem a esse cenário, as organizações adotaram um rigoroso padrão de excelência e passaram a exigir resultados cada vez mais positivos. Para produzir, atender aos clientes com excelência, competir nos mercados e atingir objetivos, as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 708 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2013 -
Os líderes da Google
1) Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito á sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Resp: O que as diferenciam são suas bases, as empresas burocráticas, compreendem-se em tarefas operacionais altamente rotineiras, especializações, regras e regulamentos muitos formalizados, autoridade centralizada, padronização, as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2013 -
Coaching
O que é coaching? Coaching é uma palavra Inglesa que se refere ao ato de treinar alguém. Apesar de a palavra poder ser utilizada relativamente ao treino de desportistas, essa área não está incluída no âmbito deste artigo. O coach (treinador, numa tradução à letra) atua encorajando e/ou motivando o seu cliente (interno), procurando transmitir-lhe capacidades ou técnicas que melhorem as suas capacidades profissionais ou pessoais, visando a satisfação de objetivos definidos por ambos. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.197 Palavras / 9 PáginasData: 7/5/2013 -
Vantagens Competitivas A Via Varejo Possui As Seguintes Vantagens Competitivas: Escala E Posição De Destaque. A Viavarejo é A Empresa líder Do Mercado Nacional De Eletrodésticos, Eletroeletrônicos E móveis. A Companhia, Por Meio De Suas Bandeiras
Vantagens Competitivas A Via Varejo possui as seguintes vantagens competitivas: Escala e posição de destaque. A Viavarejo é a empresa líder do mercado nacional de eletrodésticos, eletroeletrônicos e móveis. A Companhia, por meio de suas bandeiras Casas Bahia e Pontofrio, atende a todas as camadas sociais da população, no formato de lojas de rua e de shopping, segmentando seu mix de produtos de acordo com o perfil de seus clientes. A Companhia investe num relacionamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2013 -
COACHING PARA DESENVOLVIMENTO
FUNDAÇÃO INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO GESTÃO DE PESSOS MARGARIDA RODRIGUES FERREIRA ROSA LÚCIA MOREIRA MONTEIRO COACHING PARA DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES APLICADA NO TCU Brasília-DF 2007MARGARIDA RODRIGUES FERREIRA ROSA LÚCIA MOREIRA MONTEIRO COACHING PARA DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES APLICADO NO TCU Monografia apresentada para obtenção do título de Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas pela Fundação Instituto de Administração da Universidade de São Paulo e pelo Instituto Serzedello Corrêa do TCU. Orientadora: Prof.ª Patrícia Portella
Avaliação:Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 PáginasData: 11/5/2013 -
CINE COACHING
Sinopse: Um antigo manuscrito é encontrado nas florestas peruanas, contendo nove visões que a humanidade precisa conhecer. Este foi o ponto de partida do best-seller A Profecia Celestina, de James Red Field, um romance cheio de ação e revelações, agora em magnífica produção de Hollywood. No filme, o espectador mergulha na heróica missão do autor, interpretado por Matthew Settle, em sua aventura para chegar no alto das montanhas dos Andes e compreender o significado contido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2013 -
Competências de líderes de sustentabilidade
Podem ser consideradas competências dos líderes da sustentabilidade: I) Apresentar persuasão e convencimento para influenciar o comportamento dos liderados. II) Propor sugestões e ser ouvido e questionado. III) Utilizar-se do poder autoritário para conseguir seus objetivos. IV) Criar networking para alcançar os objetivos estabelecidos. V) Demonstrar fatos que argumentam suas opiniões e ideias. Assinale a alternativa que contém todas as afirmativas corretas. Escolher uma resposta. a. I, II, IV e V. b. I, II e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.565 Palavras / 7 PáginasData: 19/5/2013 -
O papel do líder na criação de um clima organizacional
Liderança é o poder de gerenciar um grupo de pessoas, fazendo com que esse grupo gere resultados e se transforme em uma equipe. Permitindo que essa equipe alcance os objetivos desejados pela organização. No caso da imagem, que nos foi dada para analisar, houve falha de comunicação dos lideres, eles não tiveram a percepção do que aconteceria ao final do serviço, não tiveram ações eficazes , e , muito menos se comunicaram devidamente entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.955 Palavras / 8 PáginasData: 19/5/2013 -
O LIDER: NASCE OU SE FAZ?
O LIDER: NASCE OU SE FAZ? As pessoas já nascem líderes ou são feitas? Esta é uma pergunta que sempre me fazem nos treinamentos ou palestras que faço. A resposta não é tão simples, pois sabemos que existem líderes que nascem com capacidades inatas e outros que são formados em sua vida profissional.As habilidades inatas favorecem o desenvolvimento do líder, mas também pode ser mais interessante forja-lo através de uma boa formação e trabalho, adquirindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.538 Palavras / 7 PáginasData: 22/5/2013 -
Características De Um Lider Na Atualidade
CARACTERISTICAS DE UM LIDER NA ATUALIDADE 1. RESUMO Palavras-chave: 2. INTRODUÇÃO O trabalho abordará as características de um líder na atualidade, mostrando também o que o mercado espera de um grande administrador - na sociedade e na empresa onde ele executa o seu trabalho. Um líder erra e tem que saber concertar os seus erros “tomando as dores” da empresa, puxando sempre a culpa pra si mesmo. Se faz necessário ter paciência e mostrar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.959 Palavras / 8 PáginasData: 22/5/2013 -
Avaliação por parte do líder
Foi feita uma representação gráfica dos estilos de liderança na tentativa de associar os pensamentos do líder em relação a obtenção de resultados Avaliação por parte do líder sobre o colaborador de trabalho menos preferido O líder deveria avaliar determinado colaborador de acordo com o modelo de exemplo abaixo: Agradável x Desagradável Eficiente x Ineficiente Colaborativo x Frustrante Próximo x Distante Estudos realizados por Yukl e Fiedler concluem que a liderança depende da favorabilidade situacional,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 248 Palavras / 1 PáginasData: 23/5/2013 -
Proposta De Plano De Melhorias Para A Lider Moveis
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Logistica Empresarial Proposta de Plano de Melhorias para a Lider Moveis Professor Ead: Prof. MSc. Carlos Eduardo de Azevedo. Tutor a Distância: Antônio João Ferreira Junior Tecnologia em Logística Arisson Conceição Pereira-RA 390009- Tecnologia em Logistica. Claudionice Felipe dos Santos – RA 400828- Tecnologia em Logistica Edson Nogueira Kajuru- RA- Tecnologia em Logistica. Helder Oliveira da Silva –RA- 402129- Tecnologia em Logistica.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.040 Palavras / 13 PáginasData: 23/5/2013 -
O s lideres da revolução norte – americana
ATPS – Sociologia ETAPA 2 PASSO 1 Na Revolução Americana, os nortes - americanos, lutavam para conseguir a independência da monarquia, queriam restaurar os direitos de cidadania. Na Revolução Francesa, o movimento político foi para apagar o passado, e recomeçar a história, um futuro novo. Os franceses passaram então a investir numa missão universal da libertação dos povos, diferentemente dos norte – americanos, que preocupados com independência da monarquia, não levaram o movimento para outras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2013 -
Importancia De Um Lider
1 Introdução O tema liderança nos dias atuais tem um forte apelo tanto aos que dirigem, como aqueles que são dirigidos. Livros, artigos e teses acadêmicos descrevem de diversas formas o modelo ideal do líder do século XXI. Mas como encontrar esse líder? Como pode identificá-lo? Primeiramente precisa-se mudar o conceito que muitos têm de que liderança é uma capacidade inata de cada pessoa. As organizações podem e devem formar e desenvolver novos lideres, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 674 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2013 -
O LÍDER E SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE
1 O LÍDER E SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE Clélia Maria Diniz Carvalho Souza 2 UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PERNAMBUCO LIBERTAS CONSULTORIA E TREINAMENTO CENTRO DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE EQUIPES E DINÂMICA DE GRUPO O LÍDER E SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE Clélia Maria Diniz Carvalho Souza Recife, 2006 3 O LÍDER E SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE 4 Monografia apresentada à Universidade Católica de Pernambuco/Libertas Comunidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 759 Palavras / 4 PáginasData: 28/5/2013 -
Identificar O Perfil De Uma Lider
ESTUDO DE CASO SOBRE COMO IDENTIFICAR UM PERFIL DE UM LÍDER O que toda grande empresa procura num bom profissional sã atitudes, comportamentos, habilidades, que fazem deles um excelente líder. Um profissional que tem o conhecimento da sua empresa e da sua equipe tem grandes chances de não ser pego de surpresa diante de uma situação de risco para a empresa. Um líder que tem conhecimento de tudo que acontece com seu time também tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2013 -
Líder Exemplo
Líder exemplo, ou exemplo de líder? Esse artigo aborda que não existe apenas um tipo de liderança por exemplo. Segundo o autor o líder precisa ser um exemplo na materialização dos valores que prega, mas pode ser um exemplo nas questões técnicas e funcionais ou ainda nas comportamentais. Não obstante ele citou o técnico da seleção masculina de vôlei Bernardinho como um profundo conhecedor de vôlei e muito sábio como técnico, ou seja ele explicita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2013 -
ALBA LOURENZÃO - LÍDER DO BANHO E TOSA
ETAPA 1 INTRODUÇÃO: Este trabalho se refere à capacidade de se compreender as personalidades existentes dentro de uma organização, através de exemplos retirados do Dossiê de uma empresa fictícia por nome de PET GLAMOUR. DESENVOLVIMENTO: Personalidade e Comportamento, Definição dos Traços de Personalidades do Pet Glamour Através da análise do dossiê possível constatar que há uma boa variação de personalidade na organização PET GLAMOUR, desde seus superiores até os subordinados. ALBA LOURENZÃO - LÍDER DO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 559 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2013 -
15 Posturas De Um líder De
Liderança é um comportamento aprendido que se torna inconsciente e automático ao longo do tempo. Segundo a revista americana Forbes, os líderes tomam decisões importantes sobre um problema no mesmo período em que outras pessoas levam apenas para entender as questões. O processo de tomada dessas decisões vem de um acúmulo de experiências, encontros com uma multidão de circunstâncias diferentes, tipos de personalidade e falhas imprevistas. Conforme a publicação, os líderes mais bem-sucedidos são os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 805 Palavras / 4 PáginasData: 4/6/2013 -
Tipos De Lideres Que Se Inspiram Em Nicolau Maquiavel
Ser calculista- ( Tem de aprender a não ser bom e a servir-se ou não dessa faculdade de acordo com a precisão ). Ser sensato- ( para evitar a infâmia dos vícios capazes de lhe fazer perder os seus Estados ) Ser parcimonioso (é mais prudente suportar o ápodo de somítico, que engendrar má fama sem ódio, do que, por querer reputação de liberal, incorrer forçosamente na de ganancioso, que engendra má fama com ódio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 6/6/2013 -
IDENTIFICAÇÃO DE COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS PARA CAPACITAÇÃO DE LÍDERES.
Nos últimos anos, o tema competência comportamental, seu desenvolvimento, sua gestão, entrou para a pauta das discussões empresariais. Este trabalho teve como objetivo identificar o grau de conhecimento das competências comportamentais para propor possível plano de treinamento para capacitação de líderes. Com a pesquisa bibliográfica pode-se verificar a importância do preparo de um líder para os processos atitudinais de gerenciamento de pessoas e processos, de maneira a auxiliar a organização a atingir suas metas. Percebe-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 7/6/2013