líder Coaching Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
782 Trabalhos sobre líder Coaching. Documentos 226 - 250
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Coach Carter
Coach Carter Treinando para a Vida O filme Coach Carter Treinando para a Vida conta a história de um ex-atleta, Ken Carter, que é convidado a treinar um time de basquete formado por garotos indisciplinados em uma vizinhança perigosa. É uma história baseada em fatos reais e apesar de bem roteirizado para o cinema tem muitos pontos que podem ser aproximados para situações do mundo corporativo. Ao contar a relação entre o técnico e seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 832 Palavras / 4 PáginasData: 2/9/2014 -
Onze Maneiras De Ser Lider
11 sinais de que você é um líder nato Confira as características que traduzem o potencial de uma pessoa para liderar equipes, de acordo com três especialistas consultados São Paulo - Algumas características comportamentais surgem desde cedo e são fortes indicativos do que está por vir na carreira profissional. É o caso da tendência à liderança. Ela pode despontar até mesmo na primeira década de vida de uma pessoa, entre brincadeiras de roda e outras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 418 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2014 -
LÍDERES DE HISTÓRIA
LÍDERES DA HISTÓRIA No atual século XXI, muito se houve falar da importância de um líder na gestão empresarial e como ele deve se portar para desenvolver ainda mais sua equipe, tornando cada vez maior o resultado final. Embora o termo liderança venha sendo usado há aproximadamente duzentos anos na língua inglesa, Ralph Stogdill (1974) acredita que ele tenha aparecido por volta do ano 1300 da era cristã. Fiedler (1967) afirma que "A preocupação com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.863 Palavras / 16 PáginasData: 8/9/2014 -
Lider
O Brasil evolui a cada ano e o setor de supermercados acompanha muito bem esse crescimento, com mais de 82 mil lojas espalhadas de Norte a Sul do país, que empregam cerca de 1 milhão de profissionais e três vezes esse número, indiretamente. Hoje, atuar no setor de supermercados, no varejo de autosserviço, é ter pela frente um portfólio de oportunidades de crescimento profissional, tanto no próprio setor, como no varejo brasileiro, como um todo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 714 Palavras / 3 PáginasData: 8/9/2014 -
Desenvolvendo O Lider
Situações: Marcelo Gonçalves, engenheiro, e agora gerente do setor de “Novos Produtos” de uma empresa de EletroMecânica, precisa lidar com o desafio de liderar e gerenciar uma equipe de 30 pessoas de diferentes áreas. Para ajuda-lo vamos dar algumas dicas de como gerenciar pessoas e dados ao mesmo tempo. Ao mesmo tempo precisamos ajudar Roberto, que deseja muito ser promovido, porém, sua eficiência com os dados não será o suficiente, ele precisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.009 Palavras / 5 PáginasData: 9/9/2014 -
Mahatma Gandhi - Um líder !
De acordo com o filme Gandhi, as principais questões sociais retratadas ao longo do mesmo foram as desigualdades sociais, religiosas e raciais vivenciadas na época, além da luta pela igualdade e independência da Índia. Mahatma Gandhi era conciliador, e através do seu carisma e sua simplicidade, usou de uma política não agressiva para atingir seus objetivos, que era a luta pela igualdade social e a independência. Um líder como poucos. Tinha um modo de liderar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2014 -
Como Fabricar Líderes
1. INTRODUÇÃO .................................................................................................... 3 2. COMPETÊNCIAS DO LÍDER ............................................................................. 4 3. MERCADO DE TRABALHO............................................................................... 6 4. IDENTIFICAÇÃO DE NOVOS LÍDERES............................................................ 7 5. DESENVOLVIMENTO E CAPACITAÇÃO.......................................................... 8 5.1 Treinamentos ............................................................................................. 8 5.2 Autodesenvolvimento .............................................................................. 9 6. CONCLUSÃO ..................................................................................................... 10 7. REFERÊNCIAS .................................................................................................... 11 1. INTRODUÇÃO Esse material aborta um tema polêmico no mercado atual, analisando as ações que empresas estão realizando para desenvolver seus novos líderes tanto na substituição dos líderes anteriores ou na melhor capacitação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.500 Palavras / 10 PáginasData: 10/9/2014 -
ESHEOMETRIA - SÍNTESE DA IOIDE DOS LÍDERES
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ ESCOLA POLITÉCNICA CURSO DE ENGENHARIA QUÍMICA NOME DO ALUNO ESTEQUIOMETRIA – SÍNTESE DO IODETO DE CHUMBO II CURITIBA 2013 NOME DO ALUNO ESTEQUIOMETRIA Relatório técnico apresentado na disciplina Química Geral II do Curso de Graduação em Engenharia Química da Pontifícia Universidade Católica do Paraná como forma parcial de avaliação referente a 2a parcial. Orientadora: Prof.ª Curitiba, setembro de 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 ESTEQUIOMETRIA 3 1.2 IODETO DE POTÁSSIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 698 Palavras / 3 PáginasData: 11/9/2014 -
Papel Do Líder No Gerenciamento De Pessoas E Processos
PAPEL DOS LÍDERES NO GERENCIAMENTO DE PESSOAS E PROCESSOS O papel do líder no gerenciamento de pessoas e processos primeiramente é de planejar as ações e definir a direção a seguir, organizar ou criar os processos e fazê-los funcionar e também controlá-los para assegurar a eficácia. Ele deve ajudar sua equipe, fazê-los enxergar e entender o caminho que devem seguir, sempre os motivando e estimulando o empenho e comprometimento de cada um. Neste aspecto líder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2014 -
Resumo Do Filme Lider Da Classe
Com emcionante atuação de Jimmy Wolk, o filme fala de um assunto seríssimo, porém ainda negligenciado e desconhecido pela sociedade, a Síndrome de Tourette. A síndrome de Tourette ou síndrome de la Tourette, também referida como SGT ou ST, é uma desordem neurológica ou neuroquímica caracterizada por tiques, reações rápidas, movimentos repentinos (espasmos) ou vocalizações que ocorrem repetidamente da mesma maneira. Esses tiques motores e vocais mudam constantemente de intensidade e não existem duas pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2014 -
Habilidades do gerente / Líder
As principais habilidades que um gestor deve ter são: • Adaptabilidade: não importa o ramo do negócio, um bomlíder se adapta facilmente em qualquer companhia que trabalhar, não importa se ele tem que se reportar a um administrador, ou para vários ou até mesmo para o fundador da empresa, ele sabe o que tem queser feito. • Resiliência: é aquele executivo que sabe que a pressão faz parte do jogo e que os picos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2014 -
Coaching Profissional
O que é Coaching Profissional? O Coaching Profissional tem como foco atuar para que o coachee (cliente de Coaching) atinja o melhor de suas competências e melhore seu desempenho profissional a partir do reconhecimento e do aproveitamento integral de suas potencialidades e capacidades. O Coaching Profissional possibilita que o coachee produza resultados de alta performance, otimizando seu tempo e equilibrando com harmonia suas atividades profissionais e pessoais.A excelência profissional é um dos objetivos primordiais do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 511 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2014 -
O Lider Da Classe
Certamente, todos nós, já nos deparamos com alguém que apresenta algum tipo de tique, vulgarmente conhecido como tique nervoso. Mas é do conhecimento de poucos que pode tratar-se de uma doença neurológica conhecida como o Transtorno de Tourette, e não apenas uma manifestação de ordem emocional como pensavam os psicanalistas até meados do século XX, período em que foram feitos estudos com o medicamento haloperidol. Se os adultos sofrem com a síndrome, as crianças sofrem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 741 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2014 -
O papel do líder neste milênio
Passo 2 Ser líder não é ser o “chefe” ou o “gerente”, é muito diferente disto. Para continuar líder de qualquer tipo de grupo, a pessoa deve ter conhecimento e habilidade necessária para poder guiar o grupo no cumprimento de suas tarefas. Segundo Tourinho (1981, p.58) chefe é alguém que exerce o poder de mando em virtude de uma autoridade oficial ou oficiosa. Líder é uma pessoa que, graças à própria personalidade e não a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 889 Palavras / 4 PáginasData: 17/9/2014 -
Como a características de um líder pode influencia na gestão de sua equipe
Como a características de um líder pode influencia na gestão de sua equipe? Para pode lidera uma equipe não adianta só ter as características típicas de um líder ou esta na liderança. A equipe é o reflexo do seu líder tanto para o lado positivo ou negativo, sucesso ou fracasso. O líder tem que ter consciência de que ele terá total influência em sua equipe. Características que pode se essencial para a equipe: Carisma com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.445 Palavras / 6 PáginasData: 17/9/2014 -
Desenvolvimento de habilidades no líder situacional
• Desenvolver líderes; Serão treinados para descobrir novos lideres dentro da empresa, podendo assim estar capacitado para poder orienta-los da melhor maneira. O líder é uma peça essencial dentro da empresa, portanto terão 2 tipos de treinamentos; Novatos - Serão treinamentos para novos talentos que vem despontando dentro da empresa. Será oferecido uma visão ampla de liderança e trabalho em equipe. Veterano - Serão treinamentos focado em resultados • Capacitá-los a liderança situacional; A liderança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2014 -
Carta Para Um Líder
Carta para um Líder Caro Líder, Liderança não se conquista pela posse, mas pelo exercício. Liderança não é um título, um cargo, uma posição, uma sala ou uma cadeira. Liderança é uma escolha, portanto, se você escolheu liderar, contribuindo para a construção de um futuro melhor, conquistando resultados extraordinários com as pessoas, influenciando-as e desenvolvendo-as através do seu exemplo, cuidado, ações e atitudes no dia a dia, esta carta é pra você! Quero compartilhar com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.916 Palavras / 8 PáginasData: 18/9/2014 -
Definiçoes De Lider
3. Desafio C Gerar para cada uma das distribuições de freqüência obtidas no Desafio B: (a) o histograma; (b) o polígono de freqüência; (c) a ogiva; Histograma: É um gráfico de colunas justapostas que representa uma distribuição de freqüência para dados contínuos ou uma variável discreta quando esta apresentar muitos valores distintos. No eixo horizontal são dispostos os limites das classes segundo as quais os dados foram agrupados enquanto que o eixo vertical corresponde às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 235 Palavras / 1 PáginasData: 18/9/2014 -
A Vale é líder na produção de minério de ferro e o segundo maior produtor de níquel
portinari SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tecnólogo em processos gerenciais A brasileira vale s.a Aprofundar os conhecimentos através da visão sistêmica na administração de uma empresa, empregando a interdisciplinaridade na gerência e na tomada de decisão. BRENO HENRIQUE DE PAIVA PEREIRA CHIARA RODRIGUES Contagem- MG 2013 BRENO HENRIQUE DE PAIVA PEREIRA CHIARA RODRIGUES A brasileira vale s.a Aprofundar os conhecimentos através da visão sistêmica na administração de uma empresa, empregando a interdisciplinaridade na gerência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.913 Palavras / 12 PáginasData: 18/9/2014 -
Exemplos para ser um bom lider
O que não sabe ser lider Um líder não nasce pronto. Ele aprende a liderar. E a liderança não é uma arte misteriosa praticada apenas por uns poucos escolhidos, mas a reação diária de toda pessoa que deseja fazer do mundo um lugar melhor como resultado de seus esforços.Sem o apoio e a cooperação de outras pessoas é impossível alcançar qualquer objetivo significativo, mesmo que você seja o chefe. O verdadeiro líder sabe disso e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2014 -
Problemas de liderança central do líder
LIDERANÇA Segundo MAXIMIANO (2008) no centro do processo administrativo, estão as pessoas. Para planejar, controlar, organizar e executar, os administradores precisam de pessoas. Trabalhar com pessoas é um processo formado por outros processos e a empresa depende da liderança para funcionar os processos da administração. “Liderança é o processo de influenciar outros de modo a conseguir que eles façam o que o líder quer que seja feito, ou a capacidade para influenciar um grupo a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.272 Palavras / 10 PáginasData: 22/9/2014 -
Тiradentes: líder da Inconfidência Mineira
Tiradentes: líder da Inconfidência Mineira Introdução O nome do líder da Inconfidência Mineira era Joaquim José da Silva Xavier. Nasceu na Vila de São Jose Del Rei (atual cidade de Tiradentes, Minas Gerais) em 1746, porém foi criado na cidade de Vila Rica (atual Ouro Preto). Biografia Exerceu diversos trabalhos entre eles minerador e tropeiro. Tiradentes também foi alferes, fazendo parte do regimento militar dos Dragões de Minas Gerais. Junto com vários integrantes da aristocracia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 375 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2014 -
Coaching
1.1 PESQUISA BIBLIOGRÁFICA O coaching surgiu na Inglaterra com a palavra “coach” para denominar aquele que conduz uma carruagem, transportando pessoas de um lado para o outro. Em 1850, começou a ser utilizada para descrever o trabalho de tutores de estudantes. Somente em 1950 foi introduzido na literatura de negócios como uma habilidade de gerenciamento de pessoas, A partir da década de 80, emerge como uma disciplina poderosa de desenvolvimento de habilidades e competências. Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 854 Palavras / 4 PáginasData: 22/9/2014 -
Funções de coaching
Coaching é um processo definido com um acordo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente) para atingir a um objetivo desejado pelo cliente. . O coach(motivador) apoia o cliente na busca de realizar o objetivo, ajudando a traçar as diversas metas que somadas levam o coachee(motivado) ao encontro ao objetivo estabelecido dentro do processo de coaching. Isso é feito por meio de reflexões e posterior análise das opções e da identificação e uso das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 480 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2014 -
Líder do PSDB vai a assunção apoiar comandante de destituição de Lugo
assim: senador brasileiro que nao faz nada para o povo brasileiro, viaja para o paraguai gastando dinheiro do povo brasileiro, para apoiar o golpe paraguaio. enquanto tiver gentalha desse tipo em cargos eletivo, o pais continuará sendo uma merd@. LÍDER DO PSDB VAI A ASSUNÇÃO APOIAR COMANDANTE DE DESTITUIÇÃO DE LUGO ÁLVARO DIAS, DO LEGISLATIVO BRASILEIRO, SENADOR DO PSDB (PR), OFERECE VIA DO JUDICIÁRIO PARA LEGITIMAR DESTITUIÇÃO-RELÂMPAGO CONDUZIDA PELO LEGISLATIVO PARAGUAIO E AVALIZADA PELO JUDICIÁRIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2014