líder Coaching Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
782 Trabalhos sobre líder Coaching. Documentos 476 - 500
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Embraer: A Líder Mundial em Jatos Regionais
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE PROJETOS Fichamento de Estudo de Caso Alexandre Alberto Aguiar Trabalho da Disciplina Estratégia Empresarial, Rio de Janeiro 2016 Estudo de Caso CASO: Embraer: A Líder Mundial em Jatos Regionais A história da Embraer caminha junto com o esforço do governo brasileiro que desejava incentivar a indústria aeronáutica, pois possui uma grande área territorial e uma infraestrutura limitada. Em 1941, o governo brasileiro cria o ministério da aeronáutica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 982 Palavras / 4 PáginasData: 24/10/2016 -
A Importância do Líder na Formação de Equipes
UNICAT – UNIÃO CATALANA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO C:\Documents and Settings\Administrador\Configurações locais\Temporary Internet Files\Content.Outlook\YNWEITJC\LOGO UNICAT CARTA.jpg NÚCLEO DE PÓS-GRADUAÇÃO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PROJETOS CLÁUDIO DE ALMEIDA F Nairo Santos Costa A IMPORTÂNCIA DO LÍDER NO GERENCIAMENTO DE PROJETOS: FORMAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE EQUIPES ORIENTADOR: JOSÉ CARLOS CAMPOS GONÇALVES FILHO CATALÃO/GO 2016 ________________ A IMPORTÂNCIA DO LÍDER NO GERENCIAMENTO DE PROJETOS: FORMAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE EQUIPES Nairo Santos Costa Pós-Graduando em Gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.156 Palavras / 25 PáginasData: 24/10/2016 -
Embraer: A Líder Mundial em Jatos Regionais
A Embraer (Empresa Brasileira de Aeronáutica S.A.), foi fundada pelo governo brasileiro em 1969 e privatizada em dezembro de 1994. Já no início do ano de 2000 era a quarta maior fabricante de aeronaves comerciais do mundo, atrás apenas da americana Boeing, do consórcio europeu Airbus e da canadense Bombardier. No ano em que foi privatizada, a EMBRAER registrou um prejuízo de US$ 310 milhões sobre vendas de US$ 177 milhões. No entanto após sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.079 Palavras / 5 PáginasData: 26/10/2016 -
Estudo de Caso Worksop de Coaching de Funcionários da Jones Schilling
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM LIDERANÇA E COACHING Resenha Crítica do Estudo de Caso Ultra: A Busca por Liderança (C) Felipe Farias Vasconcelos Trabalho da disciplina Coaching Aplicado ao Ambiente Corporativo, Tutor: Prof. Rita De Cássia da Silva Melo Fortaleza 2016 Resenha Crítica: Coaching de performance Workshop de coaching de funcionários da Jones Schilling O presente estudo de caso trata da decisão de quatro gerentes da Jones Schiling (JS) de treinar de forma diferenciada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.401 Palavras / 6 PáginasData: 2/11/2016 -
Entrevista com Lideres de Equipe
Entrevista com lideres Os líderes podem ter diferentes personalidades, diferentes níveis de formação e diferentes motivos para liderar, sendo assim cada líder possui um perfil que influencia de modo distinto o ambiente de trabalho, o comportamento dos profissionais e o desenvolvimento das atividades profissionais. Porém cada líder possue também características que assemelham-se na forma de tratar a equipe, deste modo pode-se classificar o estilo de liderança em três: autocrática (o líder centraliza totalmente a autoridade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.525 Palavras / 7 PáginasData: 3/11/2016 -
Os Líderes e liderança
SER LÍDER E O ATO DE LIDERAR Amanda de Sousa da Silva dos Santos 1.INTRODUÇÃO O mundo em sua história , tem presenciado a ascensão de grandes líderes que em diversas épocas, situações e lugares, têm impactado e influenciado gerações a través dos seus feitos. Líderes com certeza bem sucedidos em sua forma de liderar. Ao observarmos a história de grandes nomes como Nelson Mandela, Martin Luther King, Bill Gates e outros, nos perguntamos: o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.325 Palavras / 22 PáginasData: 3/11/2016 -
Artigo: Liderança e Coaching: desenvolvendo pessoas, recriando organizações (Denis Juliano Gaspar e Renato Mehler Portásio)
Artigo: Liderança e Coaching: desenvolvendo pessoas, recriando organizações (Denis Juliano Gaspar e Renato Mehler Portásio) Disponível em: http://pgsskroton.com.br/seer/index.php/rcger/article/view/2601 O artigo relata que uma das medidas adotadas para se adequar a um mercado dinâmico e em constante evolução é romper com o paradigma através do desenvolvimento de conhecimentos e habilidades no indivíduo. Assim, surge um estudo que avalia a liderança exercida através do processo de Coaching. O Coaching consiste em um processo onde o Coach (treinador)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2016 -
Artigo: Liderança e Coaching: desenvolvendo pessoas, recriando organizações (Denis Juliano Gaspar e Renato Mehler Portásio)
Artigo: Liderança e Coaching: desenvolvendo pessoas, recriando organizações (Denis Juliano Gaspar e Renato Mehler Portásio) Disponível em: http://pgsskroton.com.br/seer/index.php/rcger/article/view/2601 O artigo relata que uma das medidas adotadas para se adequar a um mercado dinâmico e em constante evolução é romper com o paradigma através do desenvolvimento de conhecimentos e habilidades no indivíduo. Assim, surge um estudo que avalia a liderança exercida através do processo de Coaching. O Coaching consiste em um processo onde o Coach (treinador)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2016 -
Cine Coaching - Hitch Conselheiro Amoroso
HITCH - CONSELHEIRO AMOROSO O filme conta a história de Alex hitchens, um conselheiro amoroso que ajuda seus clientes a conquistarem a mulher de seus sonhos. Hitch foi um adolescente que não teve sucesso com as mulheres, era desajeitado, magrelo, se vestia mal e tinha problemas de visão. Na faculdade, apaixonou-se e teve sua primeira desilusão amorosa. A partir dali, decidiu desenvolver as habilidades necessárias para conquistar mulheres, o que lhe proporcionou vender conselhos aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 15/11/2016 -
COACH ORGANIZACIONAL
INTRODUÇÃO Partindo da premissa de que há uma necessidade natural de sobrevivência de todos os organismos e sistemas vivos, inclusive pessoas e organizações, há então a necessidade de se adaptar para evoluir e evoluir para sobreviver. Para se adaptar aos novos desafios do mundo moderno, as organizações precisam de novos líderes com capacidades e habilidades específicas para lidar conseguem mesmo e liderar novas equipes formadas por novas pessoas que buscam constantemente o seu crescimento pessoal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 777 Palavras / 4 PáginasData: 17/11/2016 -
Administração de Empresas Trabalho elaborado com base no filme Coach Carter
Administração de empresas Jose Naylson Nogueira Gomes RA: 22010003508 SALA 312 Administração de Empresas Trabalho elaborado com base no filme Coach Carter, com finalidade de obter horas complementares no curso de Administração de Empresas da Fafor – Faculdade de Fortaleza. Fortaleza Coach Carter: treinando para vida Data de lançamento: 13 de janeiro de 2005 (mundial) Direção: Thomas Carter Resumo: O filme Coach Carter começa com uma situação desorganizada de uma equipe de basquete onde até
Avaliação:Tamanho do trabalho: 668 Palavras / 3 PáginasData: 21/11/2016 -
Cine Coaching: Hitch – Conselheiro Amoroso
Cine Coaching: Hitch – Conselheiro Amoroso O filme conta a história de Alex hitchens, um conselheiro amoroso que ajuda seus clientes a conquistarem a mulher de seus sonhos. Hitch foi um adolescente que não teve sucesso com as mulheres, era desajeitado, magrelo, se vestia mal e tinha problemas de visão. Na faculdade, apaixonou-se e teve sua primeira desilusão amorosa. A partir dali, decidiu desenvolver as habilidades necessárias para conquistar mulheres, o que lhe proporcionou vender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2016 -
O Treinamento e Coach
D:\Documents\UFRR\brasao_ufrr.png UNIVERSIDADE FEDERAL DE RORAIMA CENTRO DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS E ADMINISTRATIVAS DEPARTAMENTO DE CONTABILIDADE CHRISTINE VALE DA SILVA GABRYEL PHELIPE CRUZ DE LIMA LARYSSA DE AGUIAR SANTOS ALENCAR LEONICE BERNALDO ALMEIDA WENDRIO MARTINS DE SOUZA BEZERRA COACH Boa Vista, RR 2016 ________________ COACH Surgida no âmbito desportivo para designar o técnico que treina times para transformar atletas em campeões, coach é o profissional que, no âmbito organizacional, “se compromete a apoiar outra (pessoa) a atingir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 930 Palavras / 4 PáginasData: 24/11/2016 -
LIDERANÇA: CONTROLE! SEJA UM BOM LÍDER
CONTROLE! SEJA UM BOM LÍDER O que diferencia uma empresa ou organização de outra? A resposta é bem simples “A LIDERENÇA”, ou seja, quem está no comando da empresa que faz toda a diferença, um gestor capaz de exercer influência sobre as outras pessoas e que é um bom líder, transforma uma pequena empresa em uma grandiosa organização. Existem alguns tipos de fontes de poder: O poder de um líder provoca mudanças em uma organização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 29/11/2016 -
Embraer A Líder Mundial em Jatos Regionais
Descrição: Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE PROJETOS Fichamento de Estudo de Caso Trabalho da disciplina Estratégia Empresarial, Tutor: Prof. XXXX 2015 Embraer: A Líder Mundial em Jatos Regionais? Estratégia Empresarial GHEMAWHAT, Pankaj; HERRERO, Gustavo A.; MONTEIRO, Luiz Felipe. Embraer: A Líder Mundial em Jatos Regionais Harvard Business School. 2000. A Embraer surgiu da necessidade do governo brasileiro incentivar a indústria aeronáutica, através da pesquisa, desenvolvimento, ampliando a capacidade de produzir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.314 Palavras / 6 PáginasData: 5/12/2016 -
Liderança - A importância do líder na organização
Descrição: C:\Users\mfandreatta\Desktop\Anna\logo_fecomercio_senac.png Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial Escola de Educação Profissional Senac Rio Grande do Sul Curso Técnico em Recursos Humanos Luann Pedro da Silva Liderança A importância do líder na organização Orientador(a): Onélia Beatriz Centeno MACAPÁ - AP 2016 Luann Pedro da Silva Liderança A importância do líder na organização MACAPÁ - AP 2016 Agradecimentos A Deus, por ter me concedido, através de sua bondade infinita, o potencial de concretizar mais uma conquista em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.673 Palavras / 11 PáginasData: 8/12/2016 -
LIDER: MUHAMMAD YUNUS
UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS - UNISINOS UNIDADE ACADÊMICA DE GRADUAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EXEMPLO DE LIDERANÇA Líder: Muhammad Yunus CAMILA DREHER EMANOELA MACHADO GABRIELA BORBA SCHIMITZ KÁTIA ARCARI MARCOS PORTAL MICHELE KREIMEIER SILVANA FUNARI BORGES SÃO LEOPOLDO, 28 DE NOVEMBRO DE 2016. ________________ LISTA DE QUADROS Quadro 1- Evolução das Teorias da Liderança ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 REFERENCIAIS TEÓRICOS 2.1 LIDERANÇA E GRUPOS 3 PESQUISAS SOBRE O LÍDER 3.1 BIOGRAFIA 3.2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.548 Palavras / 19 PáginasData: 21/12/2016 -
Fichamento coaching e liderança
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Fichamento de Estudo de Caso Priscila Ferreira Pellegrino da Silva Trabalho da disciplina Coaching e Liderança Tutor: Prof. Sergio Paulo Behnken Rio de Janeiro 2017 Estudo de Caso: Coaching e Liderança Uma Nota sobre o Processo de Equipe REFERÊNCIA: O estudo de caso apresentado aborda o tema Uma Nota Sobre o Processo de Equipe. Texto datado de 04 de Outubro de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 717 Palavras / 3 PáginasData: 4/1/2017 -
Fichamento coaching e liderança
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Fichamento de Estudo de Caso Priscila Ferreira Pellegrino da Silva Trabalho da disciplina Coaching e Liderança Tutor: Prof. Sergio Paulo Behnken Rio de Janeiro 2017 Estudo de Caso: Coaching e Liderança Uma Nota sobre o Processo de Equipe REFERÊNCIA: O estudo de caso apresentado aborda o tema Uma Nota Sobre o Processo de Equipe. Texto datado de 04 de Outubro de 2011 - 407-P02
Avaliação:Tamanho do trabalho: 706 Palavras / 3 PáginasData: 4/1/2017 -
O COACHING DE PERFORMANCE
Descrição: cbpos2 UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM LIDERANÇA E COACHING Fichamento de Estudo de Caso MARÍLIA FERNANDA VETTORAZZO Trabalho da disciplina: COACHING DE PERFORMANCE Tutor: Profª. JESIANE DE SOUZA MARINS LOPES São José-SC 2016 Estudo de Caso: WORKSHOP DE COACHING DE FUNCIONÁRIOS DA JONES SCHILLING Referência: MARK. Ken, HOWELL. Jane M. Richard Ivey School, 2014. O artigo fala sobre os problemas enfrentados pela gerência da empresa Jones Schilling, um comércio varejista da Ásia, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 851 Palavras / 4 PáginasData: 8/1/2017 -
A IMPORTÂNCIA DO LÍDER NA MUDANÇA DA CULTURA ORGANIZACIONAL
A IMPORTÂNCIA DO LÍDER NA MUDANÇA DA CULTURA ORGANIZACIONAL Andre Luiz Raulino (FMP) andreraulino@gmail.com RESUMO: O presente estudo tem como objetivo a compreender o espaço do líder na cultura organizacional, tendo como inicio no pressuposto que é essencial a percepção da influencia do líder sob o trabalho de seus liderados, e da necessidade na devida condução das pessoas num ambiente de fortes turbulências e mudanças, para o decorrer do processo. A fundamentação do tema foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.029 Palavras / 25 PáginasData: 30/1/2017 -
A IMPORTÂNCIA DO LÍDER NA MUDANÇA DA CULTURA ORGANIZACIONAL
A IMPORTÂNCIA DO LÍDER NA MUDANÇA DA CULTURA ORGANIZACIONAL Andre Luiz Raulino (FMP) andreraulino@gmail.com RESUMO: O presente estudo tem como objetivo a compreender o espaço do líder na cultura organizacional, tendo como inicio no pressuposto que é essencial a percepção da influencia do líder sob o trabalho de seus liderados, e da necessidade na devida condução das pessoas num ambiente de fortes turbulências e mudanças, para o decorrer do processo. A fundamentação do tema foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.029 Palavras / 25 PáginasData: 31/1/2017 -
O LÍDER X CHEFE DE ADMINISTRAÇÃO
LÍDER X CHEFE Compilado por: Mateus Mota Duplat Refletindo sobre a postura dos líderes de hoje, ou melhor, dos chefes, dois conceitos que se confundem constantemente. É possível identificar vários tipo de chefes e poucos líderes. São homens que detém somente uma posição hierárquica superior nas organizações, com as mais diversas denominações como: Presidente, Diretor, Superintendente, Gerente, etc... A diferença entre esses conceitos começa principalmente nas definições. Para alguns autores que escrevem sobre o tema,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.572 Palavras / 7 PáginasData: 4/2/2017 -
A Mulher Líder por Natureza.
Empreendedorismo Feminino: A Mulher Líder por Natureza Universidade de Fortaleza 26 de Junho de 2015 A Mulher Líder por Natureza. Joyce Helena Sousa dos Santos1* (IC). 1. Universidade de Fortaleza – PIBIC/CNPQ joycehelena04@gmail.com Palavras-chave: Empreendedorismo Feminino, Inovações, Gênero. Resumo Este trabalho cientifica foi desenvolvido através de pesquisas bibliográfica, abordando, o empreendedorismo feminino, que sua importância é a geração de empregos, ajudando as necessidades individuais, onde promovem inovações e riqueza além de ajudar para a sociedade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.184 Palavras / 9 PáginasData: 15/2/2017 -
Trabalho de Estratégia Empresarial “Ryanair: Líder pelos custos baixos”
Trabalho de estratégia empresarial “Ryanair: Líder pelos custos baixos” Trabalho realizado por: Ana Rita Couto Catarina Carvalho João Monteiro Jorge Costa Índice: Introdução. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Pág. 3 Fatores estratégicos. . . . . . . . . . . . .Pág.4 Analise swot. . . . . . . . . . . . . . . .
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.747 Palavras / 11 PáginasData: 10/3/2017