líder Coaching Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
782 Trabalhos sobre líder Coaching. Documentos 576 - 600
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Entrevista Pós Processo de Coaching
COMPLEXO DE ENSINO SUPERIOR DE SANTA CATARINA NÚCLEO DE PÓS-GRADUAÇÃO MBA EXECUTIVO INTERNACIONAL EM GESTÃO DE NOVOS NEGÓCIOS COACHING EXECUTIVE E DE CARREIRA: Entrevista sobre processo de Coaching Carlos Roberto de Oliveira Cacau Florianópolis - SC Julho/2018 COACHING EXECUTIVE E DE CARREIRA: Entrevista sobre processo de Coaching Na busca por entender melhor a percepção, os impactos e os resultados de quem passou por um processo de Coaching, entrevistei no dia 08/07 o Sr. Bernardo Silva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 PáginasData: 9/7/2018 -
Fichamento de Coaching e Liderança
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE PESSOAS Fichamento de Estudo de Caso Vinicio de Souza Melo Trabalho da disciplina Coaching e Liderança Tutor: Prof. Beatriz Acampora e Silva de Oliveira Rio de janeiro 2018 Estudo de Caso : Uma Nota Sobre o Processo Em Equipe REFERÊNCIA: Harvard Business School.407-P02.October 4, 2011. O texto “Uma Nota sobre o processo em equipe” é a tradução do caso 402-032 da HBS (Harvard
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.354 Palavras / 6 PáginasData: 10/7/2018 -
Processo de Negociação no filme Coach Carter
Tarefa: Processo de Negociação no filme Coach Carter: Treino para a vida (2005), de Thomas Carter. Introdução As negociações são reconhecidas mundialmente como um elemento primordial para obtenção de sucesso para uma das partes ou ambas as partes. Um bom negociador precisa ser um bom ouvinte. Além de servir de exemplo, ele precisa possuir habilidades e qualidades esperadas ou requeridas numa determinada negociação. O exercício da negociação envolve uma mesa dividida ao meio, onde cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.376 Palavras / 10 PáginasData: 5/8/2018 -
Resenha do Caso: Mulheres como Líderes - Lições dos contingentes políticos na Índia
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ Pós-graduação em Direito Público: Constitucional, Administrativo e Tributário Resenha do Caso “Mulheres como Líderes: lições dos contingentes políticos na Índia”. Mariza da Silva Araujo Trabalho da disciplina: Mulheres como Líderes: lições dos contingentes políticos na Índia Tutor: Profº Barra Mansa 2018 Caso: Mulheres como Líderes TÍTULO “Lições dos contingentes políticos na Índia”. REFERÊNCIA: INTRODUÇÃO O governo indiano aprovou uma emenda constitucional que saindo fora do tradicionalismo existente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 PáginasData: 8/8/2018 -
A INFLUENCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL DE LIDERES
PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA EMPREENDEDORISMO A INFLUENCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL DE LIDERES Autores Silvia Santos Reis Lucilea Tavares Sousa Wilma Maria Alves de Sousa Daniela Da Silva Nunes Micheli Franzina Rodrigues Jessiane Da Conceição Morais Prof.Orientador Prof. Robson Alves Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos (RHU-0156) 1 INTRODUÇÃO Objetivo desse artigo é descrever sobre a influencia da cultura organizacional de lideres aonde a cultura e o espelho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 9/8/2018 -
Estudo de caso: Workshop de coaching de funcionários da jones schilling
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM COACH E LIDERANÇA Fichamento de Estudo de Caso João Pedro Costa Cunha Trabalho da disciplina Coaching de Performance Tutor: Prof. Norma Horst Kirsten Brasília 2018 Estudo de Caso de Harvard: Workshop de coaching de funcionários da jones schilling. Referência: MARK. Ken, HOWELL. Jane, Workshop de coaching de funcionários da jones schilling. M. Richard Ivey School. Versão 04/09/2014. Texto do Fichamento: O estudo relata sobre quatro gerentes da empresa Jones
Avaliação:Tamanho do trabalho: 882 Palavras / 4 PáginasData: 13/8/2018 -
O Papel do líder na motivação e influência de sua equipe
Como visto no material disponível, a experiência de Hawthorne levou os pesquisadores a perceberem que a liderança pode afetar o nível de desempenho dos colaboradores. Dessa percepção surgiu o movimento das relações humanas, movimento esse, que defende o treinamento comportamental a todos os gerentes e líderes. Partindo desse estudo e de outras leituras e pesquisas, elabore um texto sobre o papel do líder na motivação e influência de sua equipe. O papel do líder na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 436 Palavras / 2 PáginasData: 14/8/2018 -
Resenha do caso de Harvard intitulado de “Mulheres como líderes: lições dos contingentes políticos na Índia” estudado na disciplina Interpretação Constitucional.
Resenha do caso de Harvard intitulado de “Mulheres como líderes: lições dos contingentes políticos na Índia” estudado na disciplina Interpretação Constitucional. O presente caso trata da aprovação da emenda constitucional aprovada pelo governo indiano em 1993, que trazia em seu teor o direito das mulheres terem um terço dos assentos em eleições regulares e assentos para indivíduos de baixa casta, houve o rompimento de uma tradição secular, tal mudança se viu necessária, pois, acreditavam que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 18/8/2018 -
COACHING APLICADO AO AMBIENTE CORPORATIVO
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ PÓS GRADUAÇÃO EM LIDERANÇA E COACHING Resenha do artigo : Ultra: A Busca por Liderança Bruno Corrêa dos Santos Trabalho da disciplina COACHING APLICADO AO AMBIENTE CORPORATIVO Tutor: Prof. Marcia Pisa do Valle Salvador 2018 Estudo de Caso de Harvard: Ultra: A Busca por Liderança Referência: CRANE, Dwight B. PINHO, Ricardo Reisen. Estudo de caso Ultra: A Busca pela Liderança. 26 de Agosto de 2004. Resenha do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 627 Palavras / 3 PáginasData: 19/8/2018 -
Estudo de Caso: WORKSHOP DE COACHING DE FUNCIONÁRIOS DA JONES SCHILLING
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM LIDERANÇA E COACHING Fichamento de Estudo de Caso JENIFFER ARCOS COMITRE Trabalho da disciplina: COACHING DE PERFORMANCE Tutor: Prof. Jesiane de Souza Marins Lopes São Paulo - SP 2018 Estudo de Caso: WORKSHOP DE COACHING DE FUNCIONÁRIOS DA JONES SCHILLING REFERÊNCIA: MARK. Ken, HOWELL. Jane M. Richard Ivey School, 2014. Quatro gerentes de um comércio varejista estão se preparando para dar um treinamento a seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 930 Palavras / 4 PáginasData: 20/8/2018 -
O ‘Coaching’ e ‘Mentoring’
O que é Coaching e Mentoring Coaching ajuda tano no desenvolvimento pessoal quanto no profissional, auxilia uma pessoa ou um grupo a atingirem os seus objetivos, com identificação, entendimento e aprimoramento das competências. O coach também apoia e auxilia através de perguntas e técnicas com seu cliente para sair do estado que se encontra hoje para o estado almejado. O processo é feito com sessões semanais, quinzenais ou até mensais e em cada encontro é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 568 Palavras / 3 PáginasData: 28/8/2018 -
Os Lideres Inseguros
FACULDADE DE ITÁPOLIS ASSOCIAÇÃO EDUCACIONAL E CULTURAL DE ITÁPOLIS ADMINISTRAÇÃO LÍDERES INSEGUROS Daniéli A.Silva ITÁPOLIS 2018 ________________ LÍDERES INSEGUROS Podemos dizer que, ser líder não é uma tarefa fácil, e exige um profissional capacitado, mas com o perfil de lideranças, ou seja, não adianta entregar a liderança para as pessoas próximas ou para os amigos e parentes, é essencial que o líder tenha conhecimento e acima de tudo carisma e segurança naquilo que ele fará.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 29/8/2018 -
Empire Coaching - Gerenciamento Pessoal
Empire Coaching - Gerenciamento Pessoal Equipe 1 - Empreendemia Resolução do Primeiro Capítulo 1. Resumo dos principais pontos do plano de negócio Nossa empresa faz parte do ramo de gerenciamento, mais especificamente, gerenciamento pessoal. Atualmente é muito comum ver pessoas alegando não possuir tempo para se dedicar a determinadas tarefas ou hobbies, por conta dos mais variados fatores. E para esse tipo de problema, nós temos a solução! A nossa proposta consiste em otimizar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 PáginasData: 1/9/2018 -
O COACHING
ROTEIRO 1 INTRODUÇÃO (valber) Diretamente da Academia de Formação de Coaching, as campeãs SUZI e NEUZIELE, ( colocar a imagem suzi x neuziele, com trilha sonora ) vão nocautear a definição de coaching, o que é? Como surgiu? Qual o objetivo? Quais as áreas de atuação?(colocar balão pensamento) Fique ligado!!! Que o duelo de conhecimentos vai começar! (musica rock balboa). 2 O que é conching? (Neuziele) (pode incluir balão de pensamento, com a pergunta e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 360 Palavras / 2 PáginasData: 6/9/2018 -
O Líder é Igual à Liderança?
Tem que arrumar a formatação e ver se estiver bom para vs, blz! Jomar Soares Macedo Líder é igual à Liderança? O Líder é a pessoa, o indivíduo. Liderança é a função que o indivíduo executa. Muitas vezes, as organizações apontam como líderes os indivíduos que detêm posições de autoridade formal, independente da forma como desempenham a função de liderança. Desta forma, podemos encontrar pessoas com cargos formais chamadas de líderes que efetivamente não exercem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 945 Palavras / 4 PáginasData: 9/9/2018 -
A Liderança Coaching
PROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO EM GESTÃO ESTRATÉGICA ATIVIDADE PRÉVIA DE LIDERANÇA COACHING FONTE DE PESQUISA/ESTUDO Artigo Base: BELASCO, J. A.: O que é Coaching? TAREFAS 1. Leia o texto O que é Coaching?. Em seguida, responda as perguntas abaixo em uma única resposta com no máximo 25 linhas. a. Que benefícios você mesmo pode obter por atuar como um líder coach? b. Quais são os benefícios para os funcionários de ter um líder coach? c. Quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2018 -
O Coach Carter
Introdução No filme “Coach Carter - Treino para a Vida”, foi lançado em 2005 e é baseado em fatos reais da vida de Kenny Ray Carter. Carter foi jogador de basquete na escola onde estudou Richmond High School, e como vemos no filme ele teve uma grande importância para o colégio em sua época. Frequentou a faculdade George Fox University onde foi jogador. Após se formar ele se tornou empresário de uma loja de artigos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 928 Palavras / 4 PáginasData: 15/9/2018 -
COACHING COMO ESTRATÉGIA DE LIDERANÇA
COACHING COMO ESTRATÉGIA DE LIDERANÇA Tayanna kyvenn de Melo Oliveira e Thais Silva de Paula; Orientador César Bacharelado em Administração – Universidade Presidente Antônio Carlos – UNIPAC Rodovia Dep. Zezinho Bonifácio, Km 12, Colônia Rodrigo Silva Caixa Postal 36.201-143 – Barbacena – MG – Brasil tayanna_oliveira_melo@hotmail.com e thais-ibert@hotmail.com Resumo Este artigo analisa e discute os resultados parciais de uma pesquisa de caráter exploratório de avaliação de líderes, desenvolvida para identificar indicativos de comportamentos de Coaching..
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.037 Palavras / 21 PáginasData: 17/9/2018 -
A Pasta de Líder
Ano Evento Local 1782 Nascimento de Guilherme Miller Massachusetts- EUA 1818 Guilherme Miller conclui que Jesus voltaria ao mundo ao fim dos 2.300 dias da Profecia de Daniel 8:14 Low Hamptom- EUA 1842 Primeira reunião campal do movimento milerita. Boston- EUA 1842 Ellem Harmon aceita a mensagem do advento de Miller. Portland – EUA 1842 Tiago White aceita a mensagem do advento de Miller. Maine- EUA 1844 O Grande Desapontamento. Estados Unidos 1844 Primeira Visão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 499 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2018 -
Lideres em Resoluções Posicionamento dos Líderes na Resolução de Conflitos.
Posicionamento dos líderes na resolução de conflitos. O posicionamento dos lideres, é a maior função, o que faz a empresa, o negocio girar... claro, precisamos de bons trabalhadores, boa equipe, mas um bom líder por trás, faz toda a diferença. É necessária muita atenção do líder e um acompanhamento mais próximo da equipe para que os impactos representem menos riscos à saúde da empresa e promovam um ambiente mais cordial entre colaboradores, fornecedores e clientes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2018 -
Você é o Lider de sua vida
Você é o líder da sua vida Cézar Souza Essência do Livro: Antes de a gente aprender a liderar os outros a gente deve aprender a liderar a nós mesmos Tem o propósito de mudar a forma que pensamos sobre liderança: Empresas melhores e mais competitivas Famílias mais felizes Equipes mais solidárias líderes mais competentes Basta olhar a crise nos modelos de liderança atuais: política, crise nas empresas, nas nossas famílias, nossas instituições. Precisamos descartar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2018 -
Trabalho Liderança e Coaching
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM LIDERANÇA E COACHING Fichamento de Estudo de Caso Patricia Mizael de Menezes Trabalho da disciplina: Conduzindo Times para Novos Patamares Tutor: Leonardo B. Moraes Rio de Janeiro 2018 Estudo de Caso: A evolução da gestão de desempenho Conduzindo Times para Novos Patamares A evolução da gestão de desempenho REFERÊNCIA: Harvard Business Review Brasil – 11 de Novembro de 2015, David Rock. Disponível em Biblioteca Virtual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 700 Palavras / 3 PáginasData: 28/9/2018 -
Caso Estudo - Coach Carter - Negociação e Resolução de Conflito
Introdução Nessa atividade de caso, estarei analisando o filme “Coach Carter – Treino para vida” (o Filme) sob ótica da teoria de negociação e resolução de conflito. O filme conta parte da biografia do Sr. Ken Carter que jogou basquete para a escola de Richmond, EUA, e manteve vários recordes no tempo de colégio. Ele é convidado para assumir o cargo de treinador do time de basquete de Richmond, um time que passava pelas muitas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.333 Palavras / 14 PáginasData: 30/9/2018 -
RECURSOS HUMANOS E A PRÁTICA DO COACH
PESQUISA SENDO DESENVOLVIDA NA ÁREA ADMINISTRATIVA, FORMAÇÃO BAIXAREL EM ADMINISTRAÇÃO PÓS GRADUADA EM RECURSOS HUMANOS PERSONAL E PROFESSIONAL COACH PÓS GRADUANDA EM PROJETOS PÓS GRADUANDO EM EDUCAÇÃO A DISTANCIA PROJETO DE PESQUISA: COACH COMO FERRAMENTO DE ENSINO APRENDIZAGEM DENTRO DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO E NAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO. EXPERIÊNCIA HÁ MAIS DE 10 ANOS NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS EM EMPRESAS DE GRANDE E PEQUENO PORTE. EXPERIENCIA COM DOCÊNCIA EM INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR PESQUISA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2018 -
Liderança - O Líder Bruxo
O LÍDER BRUXO xxxxxxxxxxxxxxxx, 2006. ÍNDICE APRESENTAÇÃO..................................................................................................................03 INTRODUÇÃO.......................................................................................................................04 1 O LÍDER BRUXO...............................................................................................................05 2 LIDERANÇA – DA TEORIA À PRÁTICA........................................................................06 3 AS SEIS CARACTERÍSTICAS DE UM LÍDER................................................................08 4 CONCEITOS DE LIDERANÇA.........................................................................................10 CONCLUSÃO.........................................................................................................................14 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS....................................................................................15 APRESENTAÇÃO Este trabalho foi desenvolvido para a disciplina Endomarketing ministrada pelo professor Norberto A.V.Giongo, no Curso Seqüencial de Formação Específica em Marketing, na Universidade de Caxias do Sul. INTRODUÇÃO Atualmente, com a competição global, faz-se necessário as organizações estarem constantemente se aperfeiçoando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.068 Palavras / 13 PáginasData: 3/10/2018